员工入职审批表(1)
入职审批表精选3篇
入职审批表(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
入职审批表姓名性别出生年***月主要录用条件学历学位专业资格资质职称工作阅历我充分理解某某公司主要录用条件的内容及法律含义，若不符合主要录用条件的，我自愿接受公司解除劳动合同并不予支付经济补偿金的法律风险及责任。
确认人签字摁指印：*年***月***日主要商定内容入职部门入职岗位入职时间合同期限试用期限月工资试用期工资工作地点工作时间休息休假社会保险工作内容审批流程面试人员意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日面试人员签字：*年***月***日人事部门意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日人事部门签字：*年***月***日业务主管意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：业务主管签字：*年***月***日总经理意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：总经理签字：*年***月***日备注说明1、此表格与《入职登记表》、《录用条件确认书》、《员工薪资确认表》属配套资料，应同时签署呈核；2、总经理审批完成后，人事部门（人员）备案后，开头启动员工录用程序通知新员工报到；3、敬请各位仔细填写意见，非职权范围内不得代签。
入职审批表(第二篇)合同入职审批表摘要：本入职审批表旨在确认甲方（雇主）与乙方（雇员）之间的雇佣关系，并对乙方的入职进行审批。
本合同包含职位描述、工作条件、薪资待遇以及其他相关事项。
双方应仔细阅读并遵守本合同的所有条款与条件。
1. 雇佣关系确认1.1 甲方确认在乙方入职后将正式雇佣乙方，为乙方提供工作机会，并支付约定的薪资待遇。
1.2 乙方确认愿意接受甲方的雇佣，并承诺履行相关职责和义务。
2. 职位描述与工作条件2.1 乙方将担任以下职位：（请具体说明职位名称）。
2.2 乙方将在甲方的工作场所进行工作，遵循甲方的规章制度与工作安排。
3. 工作时间与休假3.1 工作时间为每周（或每月）约定的时间段。
入职审批表
技面1
技面2
资面
终面
终面建议薪酬
级别
基本薪酬
其他
审 批
中心经理意见
主管副总意见
人力资源部意见
入职意见：□同意 □不同意
薪酬意见：□同意
□建议__________ ___
签字/时间：___________________
入职意见：□同意 □不同意
薪酬意见：□同意
□建议__________ ___
签字/时间：___________________
入职意见：□同意 □不同意
薪酬意见：□同意
□建议_____________
签字/时间：___________________
入职意见：□同意 □不同意
薪酬意见：□同意
□定为_____________
签字/时间：___________________
签字/时间：___________________
入职意见：□同意 □不同意
薪酬倒挂：□否 □是
薪酬意见：□同意
□建议_____________
签字/时间：___________________
人力资源主管副总
总工意见
总经理意见
入职意见：□同意 □不同意
薪酬意见：□同意
□建议__________ ___
入职审批表
表格编号：
员工信息
应聘岗位
计划入职时间
候选人姓名
性别
年龄
学历
毕业学校
小组负责人
职位
归属主管
部门总监意见
岗位职责：
培养计划：
员工工位
电脑配置
软件预装(仅指专业软件)
其他
□ 笔记本：______________________
新员工录用入职审批表
经理签名： 年 月 日
总经理意见：
总经理签名： 年 月 日
备案：备Biblioteka 人签名：*本表由部门经理对新招聘员工进行面试审核时使用，部门经理审核通过后交由总经理批示，由人力资源部办理入职。
*本表由人力资源部留存。
新员工录用入职审批表
部门：ＸＸ部 日期： 年 月 日
姓名 性别 政治面貌
年龄 籍贯 户口所在地 照
学历 民族 婚 否 片
毕业院校、毕业时间及专业
ＸＸＸ大学ＸＸ学院 200Ｘ-20Ｘ ＸＸ专业
原工作单位、工作时间及岗位
ＸＸＸＸ有限公司 200Ｘ-20Ｘ 人资ＸＸ
所属部门经理意见：
拟聘岗位： ＸＸ 拟聘工资： 试用期工资： 试用期限：
新员工录用审批表
建议薪资区间
备注
审批流程
用人部门
意见（请简单填写意见）
□希望录用，建议新员工入职日期：从年月日
部门总经理（签字）：年月日
人事行政
部意见
面试人员所在部门
面试人员姓名
面试日期
面试结论
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
●用人部门建议的薪酬是否符合公司《薪酬职级体系表》：
【提示1】对于新员工工资请遵照公司《薪酬福利制度》执行。
【提示2】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。
【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负责人必须按严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递过程中严格给与保密处理，如有泄密公司要追究相关人的责任。
新员工录用审批表
新员工姓名
录用部门
职位/职级/岗位/岗级
计划入职时间
最高学历
最高学位
最后毕业学校
籍贯
毕业时间
工作时间
申请日期
希望到岗日期
希望到岗日期年___月日前
招聘周期
年月日至年月日
申请依据
□年度计划内□项目实施计划内□填补人员离职空缺□其他因素
部门预招聘人员需求清单
岗位名称
编制人员
现有人员
补充人数
人事负责人（签字）：日期：年月日
副总裁
审批意见
□是否同意该员工入职：□同意□不同意□N/A
不同意入职，主要原因：
其它意见或建议：
副总经理（签字）：年月日
新入厂员工上岗审批单2024
（3） 讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。
（4） 实行安全操作示范，讲安全操作要领，自救互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理。
教育时间：年月日时至月日时，共学时，考试成绩：
（2）介绍企业的安全概况，企业生产特点、危险因素，安全生产规章制度和劳动纪律。
（3）从业人员的安全生产权利和义务。
（4）介绍典型事故案例和教训，事故应急救援及演练，抢险、救人常识等。
教育时间：年月日时至月日时，共学时，考试成绩：
受教育人签字： 教育负责人签字：
车间
级
安
全
教
育
内容
车间级安全教育由车间负责，一般岗位时间为8学时，重点风险岗位24学时。
（4） 自救互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理。
教育时间：年月日时至月日时，共学时，考试成绩：
受教育人签字： 教育负责人签字：
岗位级
安
全
教
育
内容
岗位级安全教育由班组长负责，一般岗位时间为8学时，重点风险岗位24学时。
（1） 本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施及危险因素等，容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。
（1） 介绍车间的概况，生产的产品、工艺流程及其特点，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间的规章制度，事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，车间常见事故和对典型事故案例的剖析。
（2） 所从事的工种可能受到职业危害和伤亡事故。
（3） 所从事的工种安全职责、操作技能及强制性标准，消防器材放置地点、使用方法，遇到火险如何处理等，安全设施、个人防护用品的使用和维护。
入职审批表(标准模版)
位的工作关系，如因劳动合同等出现劳动纠纷，本人愿意承担一切责任。 11、本人愿意接受 XX 公司的培训和试用，如达不到公司要求，公司有权不转正和录用。 12、本人保证本表为本人亲自填写，且所填写的每一项内容真实、有效，如有失实信息，将按欺诈行为对待，接受无偿解
除劳动合同的处罚，并追究因此引起的所有责任。
承诺人(签章)
日期
背景调查征求意见
是否同意接受本公司对你进行背景调查(包括你提供的上述
信息)： 同意
不同意
签字确认
离职日期
总经理
办公室主任
主管领导
离职原因
用人部门 部门负责人
日期
注：此表一式一份，由办公室存入被录入者于本公司的内部档案里。
司(或 XX 公司委托其他机构)可以对本人的非诚信行为通过媒体对外公布。 6、入职后，若本人入职信息有变化，本人承诺在变更后的三个工作日内以书面形式向 XX 公司提交变更申请，否则视为严
重违反 XX 公司的规章制度。 7、如被 XX 公司录用，本人有责任领取 XX 公司发放的《员工手册》，并将认真阅读和遵守其各项规定，且依法在一个月内
与 XX 公司签订劳动合同。 8、本人清楚 XX 公司可以根据实际情况之需要更新《员工手册》、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注 XX 公司网站、公
布栏、宣传栏(包括但不限于此)等各种公示方式公示更新后的《员工手册》、规章制度与劳动纪律，并予以严格遵守。 9、本人(女性)承诺在怀孕后，将主动以书面形式向 XX 公司报告，以利于 XX 公司作出适当的安排。若违反前述承诺所导
填表日期： 入职岗位 所属部门 姓名 民族 婚否
员工录用审批表
□执行公司该岗位薪资标准 □谈判工资
试用期月基本工资：
试用期满后岗位工资：
其他：
拟工作内容
详见本岗位《岗位说明书》，本人已详细阅知本岗位《岗位说明书》。
面谈协商认同，应聘人员录用入职后，用人单位根据业务发展、组织机构变化需要，结合录用人员能力、业绩等，可在相应岗位层级内调整录用人员的岗位，合理调整岗位内容，适应用人单位人力资源流动及个人职业能力锻炼/职业生涯发展。
公司员工录用审批表
姓 名
曾用名
性别
照 片
出生年月
身份证号码
拟录用 岗位
岗位层级
招聘类型
□成品人才 □应届大学毕业生 □应届技能类毕业生 □国家政策性安置人员 □其他
个人提供的相关证件：
1、 毕业证（必须提供） 5、 计算机等级证书。
2、 学位证（必须提供） 6、 技术职称或资格证书。
3、 身份证（必须提供） 7、 相关荣誉证书。
4、 外语等级证书 8、 其他资料
评 价 记 录
面 试 评 价 记 录
时间：
地点：
项 目
基本合格
合 格
良 好
优 秀ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
求职动机
个人特征
知识能力
反应能力
表达能力
综合评价
面试人意见：
面试人签字：
年 月 日
相关 约定
工作地点：省市
报到时间：年月日
劳动合同年限：年 约定试用期：个月
是否先同劳务公司签订合同：劳务公司名称：
工作相关协议
1、签订劳动合同时或签订劳动合同后，如公司需要和你签订保密协议，应聘人员是否同意？
2、如公司派您参加国内外培训，需要依法和你签订培训协议。应聘人员是否同意？
入职审批表(标准版)
入职审批表
（标准版合同范本）
甲方：XXX单位或个人
乙方：XXX单位或个人
签订日期： XXXX年XX月XX日
入职审批表
入职审批表
姓名
性别
出生年月
主要录用条件
学历
学位
专业
资格资质
职称
工作经验
我充分理解某某公司主要录用条件的内容及法律含义，若不符合主要录用条件的，我自愿接受公司解除劳动合同并不予支付经济补偿金的法律风险及责任。
确认人签字摁指印：年月日
主要约定内容
入职部门
入职岗位
入职时间
合同期限
试用期限
月工资
试用期工资
工作地点
工作时间
休息休假
社会保险
工作内容
审批流程
面试人员
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用，建议入职时间：年月日面试人员签字：年月日
人事部门
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用，建议入职时间：年月日人事部门签字：年月日
业务主管
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用□
其他意见：
业务主管签字：年月日
总经理
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用□
其他意见：
总经理签字：年月日
备注说明
1、此表格与《入职登记表》、《录用条件确认书》、《员工薪资确认表》属配套资料，应同时签署呈核；
2、总经理审批完成后，人事部门（人员）备案后，开始启动员工录用程序通知新员工报到；
3、敬请各位认真填写意见，非职权范围内不得代签。
企业员工录用审批表
签字：
副总经理意见
口录用口不录用
□其他：
签字：
总经理审批
口录用□不录用
□其他：
签字：
拟录用部门:
年月日
录用审批表
姓名
性别
籍贯
毕业院校
专业
职称
联系方式
录用时间
试用期限
拟录用岗位
口业务专员口项目主管□项目经理口部门经理
类型
口新项目扩招口填补人员离任空缺口人才储备口其他
用人部门意见
评价：
口期望录用，建议入职日期：年月日
口不录用
签字：
行政人事部意见
பைடு நூலகம்口录用，员工承诺入职日期：年月曰
薪资：试用期（税前）元；
转正后（税前）底薪元+提成元。
入职员工入职审批表(贯标认证)
应聘部门
应聘岗位
应聘时间
照片
姓名
性别
籍贯
出生年月
身高/体重
/பைடு நூலகம்
民族
文化程度
所学专业
身体状况
身份证号码
电话
家庭地址
紧急联系人
现住地址
紧急联系电话
学习经历
何时起
何时止
学校名称及所学专业
有无证书
证明人
工作经历
何时起
何时止
单位名称及职务
最后工资
离职
原因
证明人
家庭成员
姓名
与本人关系
现在何地工作
联系电话
特长
爱好
薪酬要求
安排岗位
以下内容本公司填写
用人部门意见
人事办公室意见
总经理意见
董事长核准
上班日期
试用期期限
试用结果
备注
请应聘者如实填写本表，如有虚假信息，并由此所造成的一切后果，一律由本人承担。
公司人事负责人签名/日期：