广告公司各岗位职责
广告公司岗位职责
广告公司岗位职责
广告公司岗位职责一般分为创意、客户服务、媒介、策划等方向。
以下是这几个方向中一些常见的岗位职责：
创意岗位职责：
1. 制定各种广告、推广策略和方案；
2. 设计和制作广告场景、产品样本等；
3. 编写广告文字、广告标语等；
4. 与文案、美术、媒介、客户等部门合作完成广告素材的制作和推广；
5. 负责制作广告宣传册、产品宣传片等；
6. 创意方案的提出和审批。
客户服务岗位职责：
1. 负责与客户的联络沟通，协调解决客户问题；
2. 确定客户需求并提供相关服务；
3. 分析客户需求，提供专业意见，设计并执行整体营销计划；
4. 保持对客户的持续关注和跟进，提供持续的服务和支持；
5. 协调广告公司内部和外部资源，配合完成广告项目。
媒介岗位职责：
1. 制定和实施广告媒介策略；
2. 寻找各种广告资源，达成合作；
3. 确定各种广告投放的时间、频率和方式等；
4. 管理广告投放效果，定期分析广告效果、市场变化，寻找提高广告曝光率的方法；
5. 留意广告产业新动态，为客户根据市场反馈提出推广建议。
策划岗位职责：
1. 策划各种促销活动和广告宣传活动；
2. 制订各种策略，并与团队成员合作完成相关方案；
3. 制定进口产品的渠道经营策略和销售计划；
4. 对类似产品的市场信息进行研究分析，并提出改进和优化的政策；
5. 负责商定和完成市场推广的目标、战略和计划。
以上是广告公司常见的几个岗位职责，除了具体的工作职责之外，还需要具备较强的沟通能力、时间管理能力、市场洞察力、创新精神、团队协作精神等能力。
广告公司岗位职责大全
广告公司岗位职责大全广告公司是一个专业化的营销推广机构，负责为客户创意设计和实施广告及营销策略。
在广告公司中，不同的岗位承担着各自的职责和工作任务，下面是广告公司中常见的岗位职责大全：1. 创意总监：创意总监是广告公司中负责指导和监督创意团队工作的主要负责人员。
他们的主要职责包括：- 领导和协调创意团队，确保提供高质量的创意方案；- 与客户沟通，理解客户需求，确认创意方向；- 确保创意方案符合客户的品牌形象和市场定位；- 监督项目执行和创意品质，确保最终成果符合预期。
2. 广告策划经理：广告策划经理是广告公司中负责制定广告策略和推广计划的专业人员。
他们的主要职责包括：- 研究市场和竞争环境，分析客户产品特点和目标受众；- 制定广告策略和推广计划，包括媒体选择、预算分配等；- 协调各部门合作，确保策划方案的顺利实施；- 监测和评估广告效果，及时调整策略。
3. 媒体策划经理：媒体策划经理负责制定媒体投放计划和媒体购买策略。
他们的主要职责包括：- 研究市场和用户调研数据，了解目标受众的媒体消费行为；- 制定媒体投放计划，选择合适的媒体渠道和时段；- 谈判和购买媒体资源，确保广告投放的成本效益；- 监测和分析媒体数据，优化投放效果。
4. 创意设计师：创意设计师负责广告创意的设计和制作，他们的主要职责包括： - 根据客户要求和创意方向，设计广告创意和视觉效果；- 使用设计软件和工具，进行平面设计、插画、摄影等创意制作；- 与策划和文案团队紧密合作，确保创意和传达方式一致；- 参与项目执行和后期制作，确保最终成果质量。
5. 客户经理：客户经理是广告公司与客户之间的桥梁和重要联系人，他们的主要职责包括：- 与客户建立和维护良好的合作关系，理解客户需求和要求；- 提供专业的咨询和建议，制定广告和营销方案；- 协调各部门资源，确保项目按时交付和达到客户要求；- 处理客户投诉和问题，解决合作中的矛盾和风险。
6. 市场营销专员：市场营销专员负责市场推广活动的执行和实施，他们的主要职责包括：- 协助制定市场推广计划和执行方案；- 组织和参与市场调研和用户调查，收集市场反馈；- 策划和组织各种促销和推广活动，提高品牌知名度；- 监测和分析销售数据，评估市场推广效果。
广告行业职位职责的岗位职责
广告行业职位职责的岗位职责广告行业是当今商业领域中不可或缺的一部分。
在广告公司或广告部门中担任不同职位的职责各有不同，但都是为了实现宣传推广、品牌推广和销售增长的目标。
本文将解析几种广告行业中常见的职位以及它们的岗位职责。
一、广告创意总监广告创意总监是广告团队中的核心角色，负责指导和监督广告创意的策划和执行。
他们要与客户沟通，了解他们对广告的期望和目标，然后指导创意团队进行广告创意方案的制定。
广告创意总监需要具备创造力和良好的沟通能力，以便能够准确理解客户需求，并将其转化为令人满意的广告创意。
二、广告项目经理广告项目经理负责协调和组织广告项目的各个环节。
他们与客户保持密切沟通，确保项目按时按质完成。
广告项目经理需要具备良好的组织和协调能力，能够有效地分配资源和管理项目进度，同时与内外部团队合作，确保项目目标得以实现。
三、品牌经理品牌经理负责建立和推广公司或产品的品牌形象。
他们需要进行市场研究，了解消费者需求和市场趋势，然后制定品牌策略，并将其传达给广告团队。
品牌经理需要有敏锐的市场洞察力和创新思维，同时能够与团队合作，推出切实可行的品牌推广方案。
四、市场营销经理市场营销经理负责制定和执行实现销售增长和市场份额提升的市场营销策略。
他们需要根据市场趋势和竞争环境进行市场分析，并制定营销计划和推广活动。
市场营销经理需要具备市场洞察力、策划能力和领导才能，以便能够有效地管理团队并实现销售目标。
五、媒体策划师媒体策划师负责选择最适合广告宣传的媒体渠道，并进行媒体购买计划的制定。
他们需要深入了解不同媒体的受众定位、覆盖率和成本，并根据客户预算和目标制定媒体投放策略。
媒体策划师需要具备市场媒体的知识和分析能力，以便能够选择最佳的广告传播渠道。
六、创意设计师创意设计师负责根据广告创意方案，将其视觉化并设计出令人印象深刻的广告作品。
他们需要熟悉设计软件和技术，并能够将广告概念转化为吸引人的视觉元素。
创意设计师需要具备优秀的艺术品味和创意能力，以便能够为广告赋予独特的视觉效果。
广告行业岗位职责
广告行业岗位职责广告行业岗位职责6篇在我们平凡的日常里，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的广告行业岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
广告行业岗位职责11.负责公司媒体项目的推广及销售;2.进行日常的客户沟通联络和业务拓展工作;3.进行客户关系管理,整理、维护和分析客户资料;4.挖掘理解用户需求,组织协调媒体资源;5.客户的日常洽谈和持续跟进;6.主要针对文化类型的客户为主;广告行业岗位职责2岗位职责:1、负责一点资讯广告资源售卖,完成公司下达的业绩指标;2、负责华北区广告代理公司开拓以及维护;3、把握所负责客户营销需求,负责整合资源完成客户提案。
任职资格:1、有互联网或移动互联网公司工作经验,熟悉移动广告相关行业知识;2、良好的职业道德,极强的工作积极性,良好的自我管理意识;4、具备较强的客户服务意识,有自己独特的交际沟通技巧;广告行业岗位职责31.协助总经理组建分公司经营团队,完善管理体系、制度、业务流程和运营标准;2.根据集团下达的业绩目标制定分公司整体业务发展规划和经营计划;3.监督分公司各部门工作的执行,对所负责团队工作绩效进行追踪;4.负责协助总经理实现分公司广告销售业绩达成,完成集团下达的业绩目标。
广告行业岗位职责41、负责汽车项目营销策划全过程工作,根据营销策划方案拟定推广计划;2、参与各项目策划相关协调、沟通等工作;3、负责组织公司的营销和广告策划、广告创意、广告设计方案会议;4、负责项目宣传工作中的相关安排和协调工作,包括安排接受媒体采访计划;5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的.监控和调优;6、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。
7、定期组织市场调研,收集市场信息,掌握市场动向和发展趋势,及时汇总情况,有针对性的策划本公司产品的营销策略。
广告公司岗位职责内容(18篇下载)
广告公司岗位职责内容（18篇下载）广告公司岗位职责内容篇1职责描述:1.负责公司品牌形象,宣传推广平面设计工作;2.负责公司产品拍摄、编辑、美化及设计维护工作;3.负责宣传片拍摄跟进及多媒体制作工作;4.负责公司网站、微信、微博等宣传平台的页面设计维护和编辑工作;5.负责公司宣传推广物料制作工作;6.负责设计资料及素材的搜集、处理、分析和存储工作;7.完成领导交办的其他工作事项。
任职要求:1.大专以上学历,美术/广告设计专业;具备两年以上同岗位工作经验;2.有扎实的美术功底,具备良好的创意思维及创意表现力,摄影技术熟练;3.熟练操作常用设计软件(如:PS、CDR、AI、ID、3DMAX等);4.具有良好的设计品位,工作细致,善于沟通,有很好的团队合作精神,工作责任心强;5.具有良好的沟通能力、团队协作力,能独立完成相关工作;6.应聘时请务必提供个人作品。
广告公司岗位职责内容篇2任职要求：1、艺术设计、动漫设计、广告设计等相关美术设计专业及计算机专业，2年以上相关工作经验；2、熟练使用PS，AI等设计软件，对游戏类广告有独到见解。
4、有较好的审美观、创新意思以及独特的设计风格，能够准确把握设计需求；5、有意者请附上作品或作品链接。
1、负责公司游戏产品的广告创意、视觉效果图及落地页的设计；2、积极配合广告文案创意及市场活动，设计不同风格主题的广告宣传素材；3、结合游戏特色及渠道特性进行差异化设计，提升广告点击率、转化率，并结合投放数据分析来优化素材或落地页面；4、定期搜集各平台媒体广告素材、落地页等相关策略信息，准确把握游戏玩家心理，更好的吸引玩家的眼球；5、负责公司门户网站的页面规划、网页设计与制作；6、负责网站的用户体验设计与优化、名片设计、公司礼品的设计等；任职资格：1、需1年以上页游/手游广告设计工作经验，有成功案例者优先考虑；2、能独立完成游戏用户界面设计的整体视觉风格设定和UI设计；3、精通PS，熟练掌握网页设计技巧，熟练掌握AI、Flash或其他图象处理工具和技术；4、美术类相关专业毕业，具有扎实的美术功底，优秀的色彩感、特效处理和较强的平面设计能力；5、有良好的沟通能力，理解能力，团队合作精神，能较好地与广告投放同学沟通；6、做事细心、严谨，具有强烈的责任心、敬业精神，能承受高强度的工作压力；7、简历需附带作品展示或者链接。
广告公司岗位的职责(22篇)
广告公司岗位的职责（22篇）广告公司岗位的职责篇1一、负责公司的全面工作。
二、负责制定公司的年度打算，並提出实现年打算的详细实施方案；不断拓宽客户资源、不断拥有市场份额、不断提高企业经济效益。
三、要直接参加重大合同的签定、重大项目的洽谈、重大客户的接待，常常与部下讨论广告策划方案，使之新奇、独特，注意其实效、注意其效果、注意其反响。
四、对公司员工有聘请权、调动权、升降级建议权、批准额度内的资金审批权、与政府相关部门的业务联系权。
五、注意企业形象、讲究企业诚信、不做虚假宣扬、客观反映事物原来面目，让老百姓口服、心服、折服，让精神文明之花开在老实的沃土上。
广告公司岗位的职责篇2一、平面设计师在总经理的领导下，负责公司承揽广告之平面设计工作，对总经理负责。
二、依据广告的内容、到达的目的、收到的效果而考虑该广吿平面设计之思路、步骤、方案，方案确定后应交总经理审核。
三、方案经总经理审核后，应与其文案进行连接，到达图文并茂、交映相辉、浑然一体、相得益彰、引人注目之效果。
四、设计师在设计时应虚心倾听、征求客户之看法，并尽可能予以釆纳，如看法不同时应向客户作耐烦的说明和解释，求大同、存小異，尽量到达和谐统一，收到事半功倍之效果。
五、负责详细业务〔客户〕平面设计资料的管理。
六、保证印刷业务排版合理，削减印刷物料铺张。
七、要努力学习先进的平面设计新工艺、新技术、新方法，学以致用，不断提高其业务水平、设计力量；还要在设计时不断地有所开拓、有所突破、有所创新，在现有的基础上再上一个新台阶，做到客户满足、公司满足、自已满足。
广告公司岗位的职责篇3岗位职责:1、依据公司制定的销售工作打算,完成公司下达的利润目标;2、负责客户开拓和客情维护;任职要求:1、市场营销或相关专业,大专及以上学历;2、3年以上互联网广告行业销售岗位工作阅历;3、熟识以下媒体类型中的一种:搜寻引擎产品/信息流产品/应用分发;4、良好的市场推断力量和拓荒力量。
广告部主要岗位职责范文（4篇）
广告部主要岗位职责范文广告部是一个组织中非常重要的部门，负责推广公司的品牌形象和产品，吸引潜在客户，提高销售额和市场份额。
广告部的各个岗位都有着不同的职责，以下是一份广告部主要岗位职责范本，供参考。
职位一：广告策划经理职责：1. 负责制定并执行公司广告策略，在市场上推广公司品牌和产品。
2. 研究市场需求，分析竞争对手的广告活动，并制定相应的市场推广计划。
3. 管理广告团队，协调各个部门的合作，确保广告活动的顺利进行。
4. 审查广告内容和形式，确保广告符合公司形象和品牌定位，达到预期效果。
5. 跟进广告活动的投放和效果，及时调整广告策略，提供相应的改进建议。
职位二：广告创意总监职责：1. 负责策划并执行广告创意，包括广告文案、广告设计和广告宣传活动。
2. 创作广告内容，根据市场需求和公司的品牌形象，开发出创新的广告创意和宣传概念。
3. 监督广告设计团队的工作，确保广告设计与创意一致，达到预期效果。
4. 跟进广告活动的制作过程，确保广告宣传物料的质量和制作进度。
职位三：媒介专员职责：1. 研究市场媒体资源，了解各种媒介的特点和市场覆盖范围。
2. 根据广告策略制定媒介投放计划，选择适合的媒体进行广告投放。
3. 跟进媒体投放进度，分析广告投放效果。
4. 维护和管理与媒体的合作关系，及时沟通解决投放中的问题。
职位四：市场调研员职责：1. 进行市场调研，了解目标客户的需求和市场动态。
2. 收集和分析市场数据，提供市场情报和竞争对手信息。
3. 根据市场调研结果，为广告策划和创意提供数据支持和建议。
4. 监测市场变化和消费者偏好的变化，及时调整广告策略和创意。
职位五：项目经理职责：1. 负责广告项目的全面管理，确保项目按时交付和达到预期效果。
2. 协调各个部门和外部合作伙伴的工作，确保项目进度和质量。
3. 制定项目计划，分配任务和资源，解决项目中的问题。
4. 跟进项目执行过程，及时调整和协调资源，确保项目的顺利进行。
广告公司岗位职责（通用16篇）
广告公司岗位职责（通用16篇）广告公司篇11、根据客户需求，制定赛事活动及报价，制作标书并参与投标工作;2、负责项目预算，确保后期决算费用控制在此范围内;3、根据项目需求，做好内外部的衔接工作，确保活动筹备阶段按计划进行;4、项目结束后出具总结报告、及验收报告提交客户;5、完成领导交办的其他工作广告公司岗位职责篇21、负责市场开发、市场调研分析，优化、拓展宣传渠道;2、负责宣传品申请，讲座、模考等市场活动的策划、宣传、实施;收集学员信息;意向学员对接，以及其他对接工作;3、负责陌生拜访，院校、社团、单位、商家的合作洽谈与维护;4.负责各种渠道的企业品牌宣传。
广告公司岗位职责篇31、负责活动现场的物料搬运、安装搭建、活动执行以及拆除撤场;2、参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料);3、负责公司活动的执行，保证活动顺利完成。
广告公司岗位职责篇41、根据公司的市场规划，在指定地点进行市场宣传活动，寻找目标客户沟通，并带到访客户到中心参加活动咨询，按要求完成工作任务将有需要的客户带至公司进行咨询或者留下电话之后联系2、主要是进行市场推广和异业合作(具体工作内容包括商场及社区派单、幼儿园及小学派单、商场其他商户合作，广告位更新及物业合作)广告公司岗位职责篇51、对活动场地进行走访，踩点，制作合理的活动布置图，简单的活动策划2、准备好物料，场地布置，医生安排3、活动现场维持秩序，主动向参与活动人员介绍服务内容4、活动后整理好场地，物料回收入库，完成活动小结5、完成上级领导安排的工作广告公司岗位职责篇61.全面负责创作部的行政管理和业务管理，控制广告创作水平。
2.监督和保障创作人员按广告计划工作曰程和广告预算标准进行工作，负责向创作组和创作人员分配工作任务，重点督促和保证广告策略的实施。
3.有权选聘、任命和考核创作人员。
4.参与新业务的广告创作。
5.对总经理或副总经理负责。
广告公司岗位职责篇71.基本职责：负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计;负责本部门的文件管理、对本部门的书籍、图片、资料归类管理，杜绝泄密。
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陕西意典文化传播有限公司各部门职责总经理岗位职责下属岗位：部门经理管理权限：行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权利，并承担执行各项规章制度的义务。
管理责任：主持公司全面工作，对所承担工作全面负责。
主要职责：1．主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会拟定的经营指标。
2．组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
审核以公司名义发布的各种文件；3．组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
代表公司参代加重大的内外活动；4．建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
决定组织体制和人事编制，决定副总经理、总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设机构和人员。
5、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整；领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施；6．决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
7．审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金使用的可行性报告。
8．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
9．抓好公司的经营、服务工作。
搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，10．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
11．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
12．搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
积极完成董事会决定的其他工作任务。
市场部经理岗位职责直接上级：总经理下属岗位：业务部、客服部、电子商务部岗位性质：市场部是公司的重要部分，协助总经理工作，行使对公司日常业务规划运作的建议、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的职责。
管理责任：高效执行力--执行市场经营管理工作，对下属各部的监督、管理与协调，完成工作任务。
对所管辖部门承担全部责任。
主要职责：1、协助主持公司的业务和管理活动，协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、负责组织制定分管部门的管理考核标准，组织编制年度营销计划、内部利润指标等计划；3、负责带领部门下属业务部、客服部、电子商务部按期、按量完成下达的工作指标。
组织、监督公司各项规划和计划的实施；负责将公司部门管理制度化、规范化；4、每周例会对本部门工作及个人工作作出工作总结及下周工作计划安排，每月度在次月5日前对本部门员工进行业绩考核。
5、有权向总经理提出业务部管理员人选；负责部门招聘和解聘员工，对业绩突出者、工作不利并造成损失者提出奖惩意见，报总经理批准，并经办公会研究后，总经理审批。
6、负责协调市场部门下属业务部、客服部、电子商务部及客户等工作的协作关系；7、对部门的工作负领导责任，定期或不定期召开分管部门工作会议，听取分管部门的工作汇报，及时解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作效率；8、负责对新进入公司的员工进行上岗培训，入职程序及工作物品配发，离职人员工作交接。
各自部门定期进行专业培训，配合公司进行企业文化的建设工作。
9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务，定期向总经理办公会报告所分管的工作，主动接受总经理的监督。
10、负责总经理临时授权的其他工作。
设计部经理岗位职责直接上级：总经理下属岗位：设计部、制作部、行政部管理权限：协助总经理处理好日常事务，协调部门之间的关系和合作方外联工作的权利，并承担和执行各项规章制度的职责。
管理责任：高效执行力--行使对所承担岗位的指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的职责。
对所管辖部门承担全部责任。
主要职责：1、协助公司的业务配合和管理工作，制定管辖部门的管理考核标准、工作规划、创作计划；2、负责带领部门按期、按量完成下达的工作指标。
组织、监督公司各项规划和计划的实施；负责将公司部门管理制度化、规范化。
负责协调下属部门及合作方的协作关系；3、负责设计创作部的全盘工作,协调好本部门与公司其他各部门的合作关系,严格监督本部门的各项工作，根据公司交给的各项工作的轻、重、缓、急加以区分，根据工作进度适当调配人员，合理分配本部门的设计工作、使设计策划部的工作能高效率、按时、保质的完成，并做好记录。
4、每周例会对本部门工作及个人工作作出工作总结及下周工作计划安排，每月度在次月5日前对本部门员工进行业绩考核。
5、设计制作任务执行当中对设计师进行有效指导，对每项最终的方案进行审核把关。
6、有权向总经理提出部门员工人选；负责部门招聘和解聘员工，对业绩突出者、工作不利并造成损失者提出奖惩意见，报总经理批准，并经办公会研究后，总经理审批。
7、积极参与组织参加社会设计作品大赛活动每年至少一项获奖作品，并为公司争取荣誉。
8、定期选购优秀广告书籍、光盘图库资料。
定期组织员工进行广告设计学习。
以及定期将设计资料，整理刻盘工作。
管理好计算机与耗材，培养员工的节约意识。
9、负责本部门设计师、策划师的招聘及上岗培训工作，入职程序及工作物品配发，离职人员工作交接。
各自部门定期进行专业培训，配合公司进行企业文化的建设工作。
10、完成总经理下达的其他工作。
行政主任岗位职责直接上级：总经理下属岗位：部门各岗位管理权限：处理好办公室日常事务，协调部门之间的关系，并承担和执行各项规章制度的义务。
管理责任：高效执行力--对所管范围内的各项工作负责。
主要职责：1、负责办公室内务的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到行政日常办公服务。
2、负责办公室考勤、办公环境卫生、营造积极向上的公司氛围。
4、负责制定、执行和修正公司的所辖范围规章管理制度，协助公司领导监督、检查各项管理制度的执行情况；5、根据总经理的要求，安排公司会议并做好记录，及时检查会议决议的执行情况。
6、负责公司内外上下互通信息、左右协调。
处理来信来访，搞好来宾接待工作。
7、负责公司的档案管理、车辆管理工作。
8、安排节假日和特殊情况的值班，并做好上情下达，下情上报工作。
10、本着合理节约的原则，计划购置公司日用品及消耗品，并组织计划的实施和检查；12、负责公司各部门人员的招聘解聘手续办理和员工培训教育工作。
13、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
业务主管岗位职责直接上级：市场部经理管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。
开拓市场。
管理责任：高效执行力--对所管范围内的各项工作负责。
主要职责：1、能力要求：对业务拓展有较好的把握能力；具有极强的与客户沟通能力、成熟的谈判能力、表达能力；执行力强，能承受紧张的工作压力，并具备强烈的团队合作精神。
2、作为公司与客户之间沟通的桥梁，负责公司广告业务的开拓及销售工作，具体承办公司各项广告工作，和顾客进行广告的洽谈、销售、完成，并处理好公司日常事务。
做到：积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公。
3、善于沟通、协调及解决问题，具有应变能力和团队协作精神，可独立完成工作；熟悉策划和运作流程，具有较高工作效率和组织才能，善于处理繁杂事务。
4、不得利用业务为自己谋私利，不得自接受或索要客户的回扣、佣金；不得损害本单位利益换取私利；不得介绍客户或转移业务给他单位谋取私利。
5、对各项广告业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理。
6、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道，做好联络、维护工作；7、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、广告、服务提出参考意见。
8、填写有关营销表格，提交营销分析和总结报告。
9、每周按时参加例会，汇报本周工作情况，并对下周工作作出工作计划；每月3日前上交当月工作总结、本月工作计划于部门经理。
10、完成其他领导临时交办的其他任务。
电子商务主管岗位职责直接上级：市场部经理管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。
做好市场开发的辅助工作。
管理责任：高效执行力--对所管范围内的各项工作负责。
主要职责：1、执行部门经理交办的各项工作任务。
认真完成公司及部门下达的任务指标。
2、每日维护公司网站正常运行、发布新的信息。
3、每日在网络上对公司进行必要的推广宣传。
网站新闻保持每周更新2次，每次显示次序调整一次4、每日搜集客户信息，打电话拜访，寻找有意向客户，并做好记录工作。
客户资料整理，相关行业信息搜索，客户邮箱搜集并群发邮件等5、保持QQ在线，电话畅通，随时准备同来访者进行沟通，服务6、每月对整体的网站访问流量进行统计、报告分析7、每周按时参加例会，汇报本周工作情况，并对下周工作作出工作计划；每月3日前上交当月工作总结、本月工作计划于部门经理。
8、按时参加公司及部门的各种会议及培训。
9、写工作日志，提高工作质量。
8、严守公司商业秘密，不得随意报价，或泄漏公司机密。
10、完成领导交办的其他任务。
设计师岗位职责直接上级：设计部经理管理权限：在设计经理的领导下，具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。
管理责任：高效执行力--对所管范围内的各项工作负责。
主要职责：1、负责公司任务版面日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等；5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
财务主管岗位职责直接上级：总经理下属岗位：部门各岗位管理权限：在总经理的直接领导下行使具体领导公司财务政策和财务管理制度的实施，合理地调配资金。
协调部门之间的关系和外联工作的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。
管理责任：高效执行力--在总经理的领导下工作，对所管范围内的各项工作负责。
主要职责：1、掌握国家颁布的财经政策、法规条例上有关部门规定的财会制度，结合本公司实际，组织制定本公司的财务规章制度。
2、组织财务人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，并全面反映给公司领导，及时提供真实的会计核算资料。