诚信守法示范企业
诚信守法企业总结200字怎么写
一、概述诚信守法是企业经营的基本准则，对于维护市场秩序、促进经济发展具有重要意义。
本文旨在总结和探讨诚信守法企业的重要性，并提出一些具体的做法和建议。
二、诚信守法企业的重要性1. 对企业自身的意义诚信守法是企业经营的基本准则，是企业可以长期稳定发展的基础。
诚信守法可以提高企业形象和声誉，获得用户和合作伙伴的信任，建立良好的市场口碑，从而更好地开拓市场，提升竞争力。
2. 对社会的意义诚信守法企业的行为可以有效维护市场秩序，保护用户的合法权益，促进市场健康发展。
诚信守法企业还可以为社会创造更多就业机会，推动经济持续稳定增长。
三、诚信守法企业的具体做法和建议1. 完善内部管理制度建立健全的内部管理制度，明确企业的诚信守法要求和标准，加强内部监督和管理，建立责任追究机制，确保企业各项经营活动的合法合规。
2. 加强员工教育和培训加强员工的诚信意识教育和培训，提高员工的诚信素养和法律意识，使他们能够自觉遵守法律法规，不做违法违规的事情。
3. 积极履行社会责任诚信守法企业应当积极履行社会责任，关心员工福祉，保护环境生态，履行税收义务，参与公益事业，为社会做出积极贡献。
四、结语诚信守法是企业发展的根本所在，只有诚信守法的企业才能赢得持续的市场认可和用户信任，才能实现可持续发展。
希望各个企业都能牢固树立诚信守法的理念，自觉践行诚信守法，共同构建一个诚信守法的商业环境。
五、诚信守法企业的具体做法和建议（续）4. 建立激励机制诚信守法企业可以建立合理的激励机制，对遵守公司诚信守法规定的员工给予相关奖励，例如员工诚信守法表现突出的可以给予表彰、奖金等激励措施。
这样可以增强员工的诚信守法意识，提高整体的企业诚信守法水平。
5. 建立诚信守法的监督机制企业可以建立诚信守法的监督机制，设立专门的部门负责对企业经营活动进行监督检查，确保各项活动符合法律法规。
还可以引入第三方机构进行诚信评估，及时发现和纠正企业经营中的不规范行为。
法治建设示范企业实施方案
法治建设示范企业实施方案一、背景。
随着我国法治建设不断深化，企业法治建设也成为社会关注的焦点。
作为企业的法治建设示范企业，不仅需要遵守国家法律法规，更需要在企业内部建立健全的法治体系，为员工和社会提供良好的法治环境。
因此，制定并实施法治建设示范企业实施方案，对于企业的长远发展具有重要意义。
二、目标。
1. 建立健全的法治管理体系，确保企业各项活动符合法律法规。
2. 提升员工法治意识，培养员工守法经营、诚信经营的理念。
3. 加强企业与政府、社会的沟通与合作，共同推动法治建设。
三、实施方案。
1. 建立法治建设工作领导小组，明确工作责任，制定法治建设工作规划，推动法治建设工作的深入开展。
2. 制定企业内部法规制度，明确各项规章制度，建立健全的法治管理体系，确保企业各项活动符合法律法规。
3. 加强员工法治教育培训，开展法律法规宣传教育活动，提升员工法治意识，培养员工守法经营、诚信经营的理念。
4. 加强企业与政府、社会的沟通与合作，积极参与社会公益活动，推动法治建设与社会治理的深度融合。
5. 建立健全的内部监督机制，加强对法治建设工作的监督检查，及时发现问题并进行整改，确保法治建设工作的持续推进。
四、保障措施。
1. 加大对法治建设工作的投入，确保法治建设工作的顺利开展。
2. 健全法治建设工作的考核评估机制，对法治建设工作进行定期评估，及时发现问题并进行整改。
3. 加强对法治建设工作的宣传推广，营造良好的法治建设氛围，凝聚企业内部的法治建设共识。
五、总结。
作为法治建设示范企业，我们将以更加积极的姿态，更加务实的举措，全面推进法治建设工作，努力打造守法经营、诚信经营的企业形象，为社会提供更加优质的产品和服务，为法治建设贡献企业力量。
同时，我们也将不断总结经验，不断完善法治建设工作，不断提升企业的法治建设水平，为实现中国梦、法治中国梦贡献企业力量。
守法依法规范经营 诚心诚信科学发展 诚信守法企业汇报材料
守法依法规范经营诚心诚信科学发展诚信守法企业汇报材料守法依法规范经营诚心诚信科学发展诚信守法企业汇报材料守法依法规范经营诚心诚信科学发展-----xyxx国有资产经营有限责任公司尊敬的各位领导：我代表xyxx国有资产经营有限责任公司，将公司“诚信守法企业”创建工作汇报如下:xyxx国有资产经营有限责任公司（以下简称xx公司）是经xy市政府批准，于20__年11月成立的从事国有资产营运、管理的国有独资公司；是市政府明确的支持和服务国企改革，处置国有企业金融债务的经济平台。
公司注册资本壹亿元人民币，由市政府授权市国资委对公司履行出资人职责。
公司的经营范围包括，负责市政府授权范围内的国有资产经营管理、不良资产收购及债务追偿、财务顾问及其咨询服务。
公司自成立以来，以诚信守法为理念，以“提高国有资本运营效益、履行国企社会责任、助推xy经济社会发展”为使命，一手抓不良资产处置，一手抓转型发展，经过七年的不懈努力，公司的资产规模不断壮大，经营管理水平显著提升，资本运作雏形基本搭建，已迈向一个全新的发展阶段。
能够取得如此显著的成就，是公司始终坚持履行社会责任，高度重视依法管理、依法诚信经营的结果。
xx公司的具体做法是：一、坚持诚信守法经营，实现健康可持续发展（一）依法依规收购、清收和处置不良金融债权守法是企业的立足之本，诚信是企业的发展之基。
多年来，公司在不良金融债权清收和处置过程中，始终秉承“求真务实、诚信守法”的理念。
每项工作开展前，认真研究相关的法律法规和政策方针，凡是法律法规和国家政策方针不允许的坚决不做。
在工作的过程中，建立了法律法务咨询机制，在项目决策和运作时施行法律顾问和内控审核及领导把关的风险控制联动机制，努力从源头上防范和控制法律风险。
不良金融债权清收和处置，均通过诉讼追偿、协商、抵押物清算受偿、资产抵债等合法的方式进行，受到了社会的好评。
（二）管好用好政策性贷款，促进国有企业改革和社会稳定20__年，由市财政担保，xx公司代表市政府向省投资公司和省开行借入“企改”政策性贷款xx亿元，专项用于解决我市地方国有企业改制重组。
评选诚信企业实施方案
评选诚信企业实施方案一、背景介绍。
诚信企业评选活动是为了推动企业诚信经营，树立企业良好的社会形象，增强企业的社会责任感和公众信任度，促进市场经济健康发展而开展的活动。
在当前市场竞争激烈的环境下，企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，除了产品质量和服务的优势外，诚信经营也是企业发展的重要保障。
因此，评选诚信企业实施方案的制定对于企业的可持续发展具有重要意义。
二、评选标准。
1. 法律合规，企业必须合法合规经营，遵守国家法律法规，不得从事违法违规的经营活动。
2. 诚实守信，企业要诚实守信，履行合同，不得虚假宣传，不得欺骗消费者。
3. 社会责任，企业要履行社会责任，关爱员工，关注环境保护，积极参与公益活动。
4. 服务质量，企业要提供优质的产品和服务，保障消费者的合法权益，提升消费者满意度。
5. 品牌形象，企业要树立良好的品牌形象，建立良好的企业口碑，树立诚信品牌形象。
三、实施方案。
1. 宣传教育，通过各种媒体渠道，宣传诚信企业评选活动的意义和标准，引导企业重视诚信经营，增强诚信意识。
2. 建立评选机制，建立诚信企业评选机制，设立专门的评审委员会，明确评选流程和标准，确保评选的公正、公平。
3. 开展培训，针对企业经营者和员工，开展诚信经营的相关培训，提升他们的诚信意识和服务质量，增强企业的社会责任感。
4. 设立奖励机制，对评选出的诚信企业给予一定的奖励和荣誉，激励企业更加注重诚信经营，树立良好的社会形象。
5. 监督检查，建立评选后的监督机制，对评选出的诚信企业进行定期的监督检查，确保企业持续诚信经营。
四、推广和应用。
1. 通过各种渠道广泛宣传评选出的诚信企业，树立典范，引导更多的企业向诚信经营的方向发展。
2. 建立诚信企业数据库，为消费者提供查询服务，让消费者更加信任和支持诚信企业。
3. 鼓励政府采购、社会招标等活动优先选择诚信企业，为诚信企业提供更多的商业机会。
4. 建立诚信企业联盟，推动企业间的诚信合作，共同促进市场经济的健康发展。
守法诚信的案例
守法诚信的案例案例一：违法成本高昂的车祸事故某市的交通管理部门在一次危险驾驶的执法行动中，抓获了一名醉酒驾车的司机。
该司机在酒后驾车的过程中，由于驾驶失控导致了一起严重的车祸事故，造成多人受伤和车辆损坏。
经过认真的司法审判后，该司机被判处了长达五年的有期徒刑，并需赔偿受害者的医疗费用和损失。
由于违法成本高昂，该案例成为了当地的警示教育案例，有效地震慑了其他人的违法行为，同时也提醒了人们守法驾驶的重要性。
案例二：忠诚诚信的企业家某企业家在经营企业过程中，遵守着守法诚信的原则，严格遵守税收法规，不存在偷税漏税等行为。
由于其诚信守法的经营态度，企业得到了政府和消费者的认可和支持，业绩稳步增长。
在企业发展中，该企业家也积极履行社会责任，参与公益慈善活动，并关注员工的身心健康。
这种诚信守法的企业形象不仅带动了企业的业绩，也塑造了企业社会责任的良好形象，成为了其他企业学习的榜样。
案例三：违法成本惨重的贪污案某政府单位的一名公务员因涉嫌贪污受贿，最终在反腐败执法行动中被依法查处。
该公务员贪污受贿，严重违反了守法诚信的原则，给政府工作造成了恶劣影响。
最终，该公务员被开除公职，并面临着刑事责任的追究。
这起案例不仅给其他公务员以深刻的教训，也向社会传递了反腐倡廉的强烈信号，彰显了法律的威严和守法诚信的重要性。
以上案例表明，守法诚信是社会上的基本准则，对于个人和企业都至关重要。
违法成本高昂的案例不仅让人们意识到违法行为的风险与代价，也提醒人们守法的重要性。
而诚信守法的企业家和企业不仅获得了良好的口碑与信誉，也在社会中发挥了积极的示范作用。
相反，违法成本惨重的案例更是给所有人上了一课，提醒我们始终遵守法律，秉持诚信，共同建设一个和谐、法治的社会。
诚信企业经验交流材料,守法经营
篇一：守法依法规范经营诚心诚信科学发展诚信守法企业汇报材料守法依法规范经营诚心诚信科学发展-----xyxx国有资产经营有限责任公司尊敬的各位领导：我代表xyxx国有资产经营有限责任公司，将公司“诚信守法企业”创建工作汇报如下:xyxx国有资产经营有限责任公司（以下简称xx公司）是经xy市政府批准，于2005年11月成立的从事国有资产营运、管理的国有独资公司；是市政府明确的支持和服务国企改革，处置国有企业金融债务的经济平台。
公司注册资本壹亿元人民币，由市政府授权市国资委对公司履行出资人职责。
公司的经营范围包括，负责市政府授权范围内的国有资产经营管理、不良资产收购及债务追偿、财务顾问及其咨询服务。
公司自成立以来，以诚信守法为理念，以“提高国有资本运营效益、履行国企社会责任、助推xy经济社会发展”为使命，一手抓不良资产处置，一手抓转型发展，经过七年的不懈努力，公司的资产规模不断壮大，经营管理水平显著提升，资本运作雏形基本搭建，已迈向一个全新的发展阶段。
能够取得如此显著的成就，是公司始终坚持履行社会责任，高度重视依法管理、依法诚信经营的结果。
xx公司的具体做法是：一、坚持诚信守法经营，实现健康可持续发展（一）依法依规收购、清收和处置不良金融债权守法是企业的立足之本，诚信是企业的发展之基。
多年来，公司在不良金融债权清收和处置过程中，始终秉承“求真务实、诚信守法”的理念。
每项工作开展前，认真研究相关的法律法规和政策方针，凡是法律法规和国家政策方针不允许的坚决不做。
在工作的过程中，建立了法律法务咨询机制，在项目决策和运作时施行法律顾问和内控审核及领导把关的风险控制联动机制，努力从源头上防范和控制法律风险。
不良金融债权清收和处置，均通过诉讼追偿、协商、抵押物清算受偿、资产抵债等合法的方式进行，受到了社会的好评。
（二）管好用好政策性贷款，促进国有企业改革和社会稳定2007年，由市财政担保，xx公司代表市政府向省投资公司和省开行借入“企改”政策性贷款xx亿元，专项用于解决我市地方国有企业改制重组。
诚信示范企业申报材料
诚信示范企业申报材料篇一：诚信示范企业申报材料】诚信示范企业申报材料xxxxxxxxx 位于xxx 市繁华商业中心，设有旗舰和生活电器馆两家大型商场，经营小家电、厨卫、冰洗、彩电、数码通讯、品牌电脑及耗材六大品类，共 2 万余种商品. xxxxxxxxx 以信誉为企业生存的基础，想顾客之所想，急顾客之所急，先后推出了“质量、服务、价格”不满意三十日商品可退可换、零风险购物，购物全程无搬动、大件商品200 公里免费配送货等十六项服务承诺。
为顾客提供了完善而周到的售前、售中、售后服务。
诚信即守诺、践约、无欺以诚信立本的xxxxxx ，始终把百姓的需求、顾客的满意放在首位。
十余年的风雨历程，xxxxxx 铭记的是广大消费者挚诚相伴的真情旅程，成就的是xxxxxx 不断发展、更加繁荣的辉煌之路。
这一切成绩的取得，离不开佳城百姓的信任与支持，离不开近十余年来的关注与呵护，xxxxxx 唯以更加真诚的服务、更加放心的商品来回馈这份关怀，铭记这种感动。
“诚信”的内涵，惟有历史能够见证。
回顾xxxxxx 十余年间走过的成功之路，毋庸置疑正是“诚信”成就了今天的xxxxxx 。
诚信为本，使xxxxxx 一路势如破竹强盛发展；诚信为本，令xxxxxx 在没有硝烟的商战中步步领先；诚信为本，铸就了xxxxxx 良好的品牌口碑，形成三江地域买家电首选xxxxxx 普遍共识。
xxxxxx 先后被授予“中国消费者协会诚信单位”、黑龙江省“最受欢迎的家电企业”、黑龙江省“重合同守信用单位”、“劳动关系和谐企业”、“真品实价信誉单位”、“政府定点采购单位”、“省级精神文明单位”、xxx 市“消费者信得过企业”、“五星级纳税大户”、“三八红旗单位”、媒体“十佳魅力企业”等多项殊荣,是省级重点扶植保护民营企业。
推陈出新屡创服务理念新标杆2002 年1 月，xxxxxx 商场以“黑马”形象强势进驻xxx 市，宣布正式成立。
十余年来，xxxxxx 借助集团连锁的经营优势，在xxx 市各级领导的殷切关怀下，在消费者的厚爱支持中业绩逐年攀升，成为地区家电业界领军企业，获得了社会的广泛关注与好评。
诚信守法示范企业申报材料
“诚信守法示范企业”申报材料XXXX公司成立于XX年XX月，注册资本XX万元，隶属于XX公司，是一家从事XX的企业。
公司（简介……）公司于2012年通过了ISO9000质量、职业健康安全、环保管理体系认证，产品受到浙江、沈阳、四川等地客户的好评。
为了顺应市场形势，公司及时调整企业战略转型，（企业发展规划、愿景……）XX公司能够取得今天的成绩，与始终坚持履行社会责任、高度重视依法管理、依法诚信经营是分不开的。
湘贵公司主要从以下几方面着手：一、组织领导方面：公司党组织健全，制度完善，能够坚持在宪法和法律范围内活动，并认真遵守党章和党内法规。
同时，党组织能够积极开展“诚信守法示范企业”创建工作，制定计划并落实。
确保创建工作台账资料的真实性、完整性和规范性。
二、诚信建设工作：公司纳税信用良好，能够依法按时申报并足额缴纳，无偷税漏税现象。
工商信用良好，能够确保公司电解锰产品质量。
银行信用良好，无骗取贷款、借贷不还、恶意欠款等现象。
能够认真履行各类经济、劳动合同，无违法违规欺诈行为。
此外，公司重视产品售后服务，积极维护消费者的合法权益，无因消费投诉产横不良社会影响。
三、依法治企表现：公司建立职工代表大会制度，依法选举产生职工代表大会代表，保证职工代表大会健全。
公司内部民主决策的内容和程序均合法规范，重大事项及时公开。
公司已建立岗位责任制度、财务管理制度、党务、财务公开制度等，公司能依法按时申报依法签订各类经济、劳动合同，签订率达100%，合同内容、签订程序合法。
按规定参加各项社会保险。
四、普法教育情况：公司通过各种宣传日、宣传周、宣传月、重要会议和宣传栏等渠道，坚持开展普法宣传，且法制宣传教育已列入年度工作计划、年终有工作总结、有经费保障。
同时，公司不断召开专题会议、培训班等对全体干部职工进行法制宣传教育，制定并落实公司领导班子和中层干部年度学法计划，集中学习每年不少于6次，参学率达90%以上，同时利用教育网络、宣传栏、会议室等平台积极为全厂职工进行普法教育培训，学法有记录。
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公司注重科学管理，严格按现代公司制度规范公 司的经营行为，一直以来公司以诚信为原则，坚持
“以顾客为中心、推动公司发展；加强工艺改进、制 造优良产品，坚持持续发展、确保产品质量”的质量 方针，使我公司水泥产品通过了 ISO9001 质量管理 体系认证。
为了依法经营、科学决策，公司坚持依照《章程》 工 办事，规定事项都要经过公司班子成员或职工大会等
表决通过，严格按章办事，成了公司依法经营、依法 作 决策、依法管理的起点。
为了提高员工素质，为企业发展奠定人本基础， 情 公司在员工中深入开展了法律知识和诚信教育，不断
丰富员工的法律知识，不断弘扬诚信守法风气，提出 况 每个员工都代表公司形象，要求每个员工在任何地方
作，使公司员工不断增强了法制观念，进一步懂得了
如何运用法律的武器维护公司的整体利益和职工的
具体利益。 四、加强公司劳动争议调解组织建设，建立预警
机制
创
公司成立了由工会主席负责，工会、人力资源部、
员工代表组成的劳动争议调解委员会，具体负责公司
建 劳动关系处理和劳动争议调解的日常工作，明确了工
作方针和工作制度，使此项工作有章可循、有法可依。
况
此外，公司坚持将重大事务和与员工利益密切相
关的项目提交大会审议通过后再付诸实施，充分发挥
了员工代表和工会主席的作用。与此同时，工会每次
对员工的意见都进行专门的分类整理，对员工普遍关
心的问题，责令相关部门进行研究并切实答复，暂时
不能解决的也要说明情况分析原因，并在不同的层面
与员工代表或员工直接见面。通过全方位多层面的工
建 工作
工会作为公司民主管理的组织者和参与者，是劳
工 资双方的桥梁的纽带。为此公司非常重视发挥工会组
织的作用，在公司多种民主管理形式中，紧紧抓住职
作 代会制度这一主体，不断加以健全和完善，同时不断
加大员工参与公司管理的力度、幅度和深度。坚持每
情 年召开两次员工代表大会，将年度工作总结、本年度
工作计划和职工培训计划等列入审议范围。
川铁水泥十分注重公司的形象建设。从开始建 设，公司就超凡脱俗，不仅在生产技术上引用了高科 技，而且在生产、销售和管理理念上实现了高起点， 公司秉承“行先进理念、融科技精华、建过硬团队、
铸国企品牌”的管理理念，本着“诚信经营、优质服 务、高效精干、效益至上”的营销宗旨，精心打造“川 铁”水泥品牌。公司在生产、销售和管理上不仅有完 备、规范、民主、科学的规章制度和激励机制，而且 在用工上凸显了现代大部分企业所没有的以人为本 创 的公司特有形象。一年来，公司充分尊重职工人格和 权利，坚持民主科学决策，依法诚信经营，不仅赢得 建 了社会赞誉，而且得到了员工拥戴。
（盖章） 年月日 市法制建设领导小组审定意见：
（盖章） 年月日
公司在业务往来中认真履行合同制度，在销售过 创 程中，严格执行合同规定，从未发生违约现象。在保
证供货的情况下，我们注重做好售后服务工作，定期 建 回访顾客，召开客户座谈会或发电发函调查了解产品
使用情况，以及时掌握顾客的满意程度，顾客对公司 工 的产品非常满意。
在财务管理上，严格执行国家财务管理制度，按 作 照国家统一的会计制度规定进行会计核算，真正做到
了会计资料真实完整，与银行结算往来正常，无不良 情 记录。
在安全生产方面，为全面贯彻《安全生产法》，保 况 证安全生产无事故，公司研究制定了《安全生产规章
制度》、《安全操作规程》、《设备巡检作业指导书》等， 成立了安全生产管理委员会，由主要领导负总责，定 期对职工进行安全培训及安全意识教育，每天对生产 车间和重要部位进行安全检查监督，做到了防患于未 然，从公司生产以来，从未发生过无任何机械及人身 伤亡事故，同时也得到了上级主管部门的认可。
拥有了朋友和长期的客户，在今后的道路上，公司依 况 然会秉承“诚信守法经营”的理念，把依法管理、恪
守信誉做为通往宽广道路的尚方宝剑，靠守法诚信在 激烈的竞争中立足，靠守法诚信赢得更多的客户，靠 守法诚信发展公司，靠守法诚信为社会做出更多贡 献。
送审单位意见：
（盖章） 年月日 市法制建设领导小组办公室审批意见：
工
为能有效地开展活动，调解委员会坚持做到每季
召开一次会议，对员工思想和各种关系形成的矛盾进
作 行分析，及时地加以解决，把问题解决在萌芽状态。
制度的建立、组织的保障，为公司劳动关系的和谐打
情 下了基础，提供了保证。做好劳动争议的预测、预警、
预报和调解工作，并能与劳动争议仲裁机构相衔接，
况 不断提高劳动争议调解的信誉度和成功率。
总之，公司在对外经济活动中始终坚持“诚信经 建 营、优质服务、高效精干、效益至上”的营销宗旨。
公司产品在不断扩大市场份额，公司本身也在不断壮 工 大。公司在实践中感悟到“诚信守法”的魅力就在于
自己特有的诚实守信守法，只要得到了市场和公众的 作 认可，就会成为市场经济的通行证，正因为如此，公
司在实践中更加坚信“诚信是人生之本，守法是兴衰 情 之源”。公司的良好信誉，得到了社会各界的支持，
诚信守法示范企业 申报审批表
申报单位 四川铁路集团水泥有限责任公司
送审单位
华蓥市法建办
填表日期 2012 年 2 月 15 日
单位 名称
四川铁路集团水泥有限责任公司
公司在建设期间严格按照国家“三同时”的要求 进行施工建设，在保证安全的前提下，通过全体员工 创 的共同努力实现了“建设工期短，施工速度快，工程 质量高”的目标任务。2011 年以来，公司以守法诚 建 信为根本，以持续发展为主题，以提高效益为核心， 以安全生产为基础，主动适应全国水泥行业的变化， 工 保持了生产发展、职工队伍、管理秩序的稳定，通过 充分调动起广大职工的积极性和创造性，加强员工法 作 律及安全技术培训等，使公司实现全年安全生产和无 任何机械及人身伤亡事故，同时也为我公司水泥产品 情 顺利走向市场赢得好评打下了坚实基础。能够取得令 人瞩目的成就，是公司始终坚持履行社会责任，高度 况 重视依法管理、依法诚信经营的结果。我公司的具体 做法是： 一、以守法诚信为本，把公司做实做大做强
普法工作规划，成立了六五”普法工作领导小组，指
定专人兼职普法教育宣传员，每年都对员工进行法律
知识的专门培训，组织学习相关法律法规，公司领导
和其他管理人员更是带头学习法律知识，并在公司的
办公楼内专门开辟了法律宣传栏，不定时更换宣传内
创 容或公开企务，有效促进了普法依法治企工作。
三、充分发挥工会组织作用，加强公司民主管理
五、牢记“社会公民”的身份，坚持履行社会责任
公司社会责任是公司品牌的一部分。公司只有对
自身应该承担的社会责任有清醒、客观、全面的认识，
并切实地去履行和会责任与公司社
会形象、品牌同等重要，坚持诚信守法，确保了产品
货真价实。二是坚持了依法足额纳税。三是高度关注 节能环保，坚持了可持续发展。四是积极承担了保护 职工健康和确保职工待遇的责任。五是通过资助贫困 大学生完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工、帮 助弱势群体、支助困难职工子女就学等措施，多年来 创 坚持回报社会。
二、严格遵守劳动保障法律法规，构建和谐稳定 的劳动关系
公司是社会的细胞，是社会稳定的基础，只有公 司劳动关系和谐，社会才可能和谐。水泥公司在日常 工作中，一贯坚持严格遵守劳动保障法律法规，一是 创 建立健全了劳动合同制度。来公司应聘的人员，均需 按规定填写《应聘登记表》，在被聘用后，一律签订 建 聘用合同，以便双方共同遵守，公司和员工双方都能 依法履行、变更、解除或终止劳动合同。没有招用童 工 工、损害女职工权益等行为。二是完善了集体合同制 度。通过平等协商，不断提高集体合同的实效性，注 作 重制订和履行集体合同的质量，并制定了与集体合 同、劳动合同相配套的规章制度。三是工会组织健全， 情 活动正常。依法按时足额拨缴工会经费，工会工作达 到规范要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活 况 动、有场所、有经费”，建立了以职代会为基本形式 的民主管理制度。四是建立健全了工资分配支付制 度，实行企务公开，认真执行公司工资制度，员工工 资随公司经济效益的增长而逐步提高。按月足额发放 工资，并为加班员工安排调休或轮休，保证员工劳逸 结合。五是加强法制宣传教育力度，培养了员工守法 意识。为了让守法意识深入人心，公司制定了“六五”