再议大学生就业观做好求职准备
大学生如何做好就业准备
大学生如何做好就业准备大学生在就业准备上，真的要下点功夫。
首先，了解自己的兴趣和能力至关重要。
不要盲目跟风，别人的选择未必适合你。
试着深入挖掘自己的优势，想想哪些事情能让你心潮澎湃。
这样，你才能找到真正适合自己的道路。
接下来，积累实践经验很重要。
参加实习，参与志愿者活动，甚至做些兼职，都是好办法。
这些经历不仅能丰富你的简历，更能帮助你在实际工作中获得技能。
记住，经验是无价的，能让你在竞争中脱颖而出。
再来，建立人际关系网。
多参加校园活动，主动认识师兄师姐，参加行业交流会。
人脉很重要，有时候，工作机会就藏在这些不经意的连接中。
别害羞，主动出击，展示自己的热情和能力。
同时，准备一份出色的简历和求职信。
简历要简洁明了，突出你的亮点。
求职信则要体现你的个性和对公司的了解，展现你为何适合这个职位。
一定要做到与众不同，给招聘官留下深刻印象。
面试也是一个关键环节。
提前模拟面试，准备好常见问题的答案。
自信地展示自己的能力，不要紧张，面试官其实也希望看到真实的你。
表现出对公司的热情，说明你对职位的理解，能够打动他们。
最后，保持积极的心态至关重要。
找工作可能会遇到挫折，但要相信，总会有适合自己的机会。
持之以恒，别轻言放弃。
正如古话说的，“千里之行，始于足下”。
每一步都是向成功迈进。
总之，大学生的就业准备是个系统工程。
了解自己，积累经验，拓展人脉，准备材料，面试时表现出色，保持积极的心态。
这些都是为自己铺路。
只要你用心去做，就一定能找到属于自己的那份工作。
成功，真的没有捷径，只有坚持和努力。
大学生如何为未来就业做准备
大学生如何为未来就业做准备对于大学生来说，毕业季即将踏入职场是一个重要的人生转折点。
在竞争日益激烈的就业市场中，提前做好充分的准备显得尤为重要。
那么，大学生应该如何为未来就业打下坚实的基础呢？首先，明确职业目标是关键的第一步。
很多大学生在求职时感到迷茫，很大程度上是因为没有清晰的职业规划。
要明确自己的兴趣、优势和价值观，结合市场需求和行业发展趋势，确定一个大致的职业方向。
比如，对数字敏感、逻辑思维强的同学可以考虑金融、数据分析等领域；善于与人沟通、组织协调的同学或许更适合市场营销、人力资源管理等工作。
在确定职业方向后，就要有针对性地提升自己的专业技能。
大学的课程设置往往是基础性和广泛性的，要想在就业中脱颖而出，还需要深入学习和掌握与职业目标相关的专业知识和技能。
可以通过参加相关的课程培训、考取职业资格证书、参与实践项目等方式来提升自己。
比如，想从事软件开发的同学，可以自学一些热门的编程语言，参加相关的开源项目；立志成为教师的同学，要锻炼自己的教学能力，考取教师资格证。
积累实践经验也是必不可少的。
企业在招聘时，往往更倾向于有实践经验的毕业生。
可以通过参加实习、兼职、校园项目等方式来积累经验。
实习不仅能够让我们了解实际工作中的流程和要求，还能让我们提前适应职场环境，锻炼自己的沟通、协作和解决问题的能力。
兼职工作也能让我们接触到不同的人和事，培养自己的职业素养。
此外，积极参与校园内的各种项目，如科研项目、社团活动组织等，也能展现我们的综合素质和能力。
除了专业技能和实践经验，良好的综合素质也是企业所看重的。
具备良好的沟通能力、团队协作能力、领导力、创新能力等，能够让我们在求职中更具竞争力。
可以通过参加社团活动、担任学生干部、参与团队竞赛等方式来锻炼和提升这些能力。
在团队活动中，学会倾听他人的意见，有效地表达自己的想法，共同解决问题；在担任领导角色时，学会合理分配任务，激发团队成员的积极性，带领团队达成目标。
如何做好就业前的准备工作
知识结构是衡量人才质量的尺度之一，是人才创 造能力发挥的基础。大学生在学好本专业知识的 同时，还可以跨学科参加选修课程，具备进行社 会活动所必要的各种知识和能力。注意事项
二、就业认知 1、端正目标要依据自己的专 业、爱好和特长，选择那些适合的求职方向，避 免四处撒网，耗费个人的“有限资源”，大学毕 业生求职时，择业目标应和本人具备的实力相当 或接近，最好是人职匹配。从自身的特点、能力 和社会需要出发，选择适合自己的岗位，克服从
性，逐步树立牢固的专业思想，把学习的焦点集 中在有关的专业课上，为今后就业做准备，主动 地去了解社会、认识社会，增强自身在就业时的 竞争实力，这个过程，就是大学生就业前的心理 准备过程。
4、具备的技能专业知识是从事岗位最直接 的知识，因此，大学毕业生要有扎实的基础知识 和熟练的专业技术，提高对事物的分辨能力，注 意本专业学科发展脉搏，及时了解和努力掌握最 新动态使所学专业知识保持在学科专业的前沿。
观地评价自身的素质、特长及其它条件，在就业 问题上把握自主性，杜绝盲目就业，随波逐流。 健康的就业心理和竞争意识，是对社会需要的正 确认识和强烈的社会责任感，以及自身职业生涯 规划的需要。
3、准备
心理准备是大学毕业生就业前一种发自内 心的职业训练活动，比如通过对专业课的学习， 大学生从所学专业的内容、服务对象等方面，逐 步认识到自己今后所要从事的职业类型、职业特
众心理，不与同学盲目攀比，人的能力有大小， 只有适合自己的职业才容易充分发挥出自己的 潜能。2、树立信心要克服自卑、胆怯的心理， 强化自信心，相信自己的实力，相信自己的能力， 相信自己的知识，在众多的求职者当中，大学生 应通过细心的分析岗位所需求的能力、精心的准 备，结合岗位需求充分展示自己的优势给用人单 位。3、正视挫折职场竞争，无非是两种结果， 成功和失败。遇到挫折，不消极退缩，而是采取 积极的态度，勇于面对不足、勇于改正、勇于进 一步的挑战。4、提升技能职业技能是从事某专
大学生如何为未来就业做准备
大学生如何为未来就业做准备在当今竞争激烈的就业市场中，大学生要想在毕业后顺利找到理想的工作，必须提前做好充分的准备。
那么，大学生应该如何为未来就业做准备呢？以下是一些建议。
一、明确职业目标首先，大学生需要明确自己的职业目标。
这意味着要对自己的兴趣、能力、价值观有清晰的认识，并结合市场需求和行业发展趋势，确定一个大致的职业方向。
可以通过自我反思、职业测评、与他人交流等方式来探索自己的职业兴趣。
比如，如果你对数字敏感，喜欢分析问题，那么财务、数据分析等相关职业可能适合你；如果你善于与人沟通，富有创造力，那么市场营销、广告策划等领域或许是不错的选择。
同时，了解不同职业的工作内容、发展前景和薪资待遇也很重要。
可以通过网络搜索、阅读行业报告、咨询专业人士等途径获取相关信息。
在明确职业目标后，就可以有针对性地制定学习和实践计划，提高自己在该领域的竞争力。
二、提升专业技能专业技能是大学生在就业市场中的核心竞争力。
因此，在大学期间，要努力学好本专业的知识和技能，争取取得优异的成绩。
不仅要掌握理论知识，还要注重实践操作能力的培养。
比如，理工科学生要多参加实验、项目开发等活动，提高自己的动手能力和解决实际问题的能力；文科学生要注重写作、语言表达、逻辑思维等方面的训练，提升自己的综合素质。
此外，随着科技的不断发展和行业的变革，很多新兴的技术和工具在工作中得到广泛应用。
大学生要保持学习的热情和好奇心，主动学习和掌握与自己职业目标相关的新技能。
例如，学习编程语言、数据分析软件、设计工具等，以适应未来工作的需求。
三、积累实践经验实践经验对于大学生就业至关重要。
企业在招聘时，往往更倾向于有实习或项目经验的毕业生。
因此，大学生要积极参加各种实践活动，为未来就业积累资本。
可以通过参加实习来了解职场环境和工作流程，体验真实的工作氛围，将所学知识应用到实际工作中。
实习不仅可以帮助大学生提升专业技能，还能让他们了解企业的文化和价值观，培养团队合作精神和沟通能力。
大学生树立正确的就业观论文
大学生树立正确的就业观论文大学生树立正确的就业观导言：在当前社会背景下，大学生就业形势日益严峻，就业观念变得尤为重要。
本文将探讨大学生树立正确的就业观的重要性，并提出一些实用的方法和建议。
一、正确看待就业压力大学生毕业后，面对就业压力常常感到迷茫和焦虑。
然而，正确看待就业压力至关重要。
首先，要明确就业是一个过程，并非刻不容缓的事情。
其次，要认识到就业压力是社会发展的必然结果，不应过分担忧。
最后，要积极主动，增强自身竞争力，为就业做好充分准备。
二、多角度了解职业选择大学生应该从多个角度了解职业选择，而非一概而论。
首先，要了解自身的兴趣、特长和发展方向，确定适合自己的职业方向。
其次，要关注社会需求，掌握市场动态，确保所选职业能与社会需求相契合。
最后，要多与行业专家、资深者交流，了解职业的实际情况和发展趋势。
三、提高职业素养正确的就业观不仅体现在就业过程中，也贯穿于职业生涯的各个阶段。
提高职业素养是大学生树立正确就业观的重要环节。
如何提高职业素养？首先，要加强自我价值认知，明确自己的职业定位和目标。
其次，要不断精修自己的专业知识和技能，保持竞争力。
最后，要培养良好的职业道德和职业操守，提升个人形象与信誉。
四、积极拓展就业渠道树立正确的就业观，大学生不能仅限于传统的就业渠道。
应积极开拓多元化的就业途径，如创业、自由职业、跨国企业等。
对于创业者而言，他们应具备创新意识和创业能力，同时要注意风险控制和市场机遇的把握。
对于自由职业者而言，他们要有自律能力、服务意识和良好的人际沟通能力。
对于跨国企业就业的大学生而言，他们应提前了解跨国企业的文化和工作方式，培养跨文化交际能力。
五、培养积极的心态大学生树立正确的就业观，除了具备实际的方法和技巧，还需要有积极的心态。
要对待成功和失败都持有正确的态度，从失败中汲取教训，努力克服困难，保持对未来的信心和热情。
同时，要注重自身心理健康的维护，保持积极向上的心态和良好的情绪。
大学生如何树立正确的就业观
大学生如何树立正确的就业观近年来，大学生就业问题备受关注。
随着就业压力的增大，学生们对如何树立正确的就业观愈发迫切。
正确的就业观不仅能够帮助大学生提高就业能力，更能够让他们以积极的心态面对就业市场的挑战。
本文将探讨大学生如何树立正确的就业观，以帮助他们更好地迎接就业挑战。
首先，大学生应该树立正确的就业目标。
就业目标应基于对自身能力和兴趣的充分了解。
他们应该明确自己的专长和特点，明确自己的职业倾向。
只有确定了就业目标，才能有针对性地制定学习和实践计划。
比如，有些大学生对科研工作充满热情，他们可以选择攻读研究生，深入学习专业知识，为未来的科研工作做好准备。
而有些大学生对创业有着浓厚的兴趣，他们可以选择参加创业训练营或者提前实践创业项目，积累相关经验。
其次，大学生应该培养实际能力。
在校期间，大学生应通过实践活动积累实际能力。
例如，他们可以参加社团活动，担任干部，锻炼自己的组织、合作和管理能力。
此外，他们还可以参加暑期实习或者社会实践活动，亲身感受职业环境，提前适应工作压力和工作流程。
培养实际能力能够增加大学生在就业市场的竞争力，更好地适应社会发展的要求。
第三，大学生应该加强自身素质的提升。
大学生在校期间不仅要努力学习专业知识，还要注重发展综合素质。
他们应该培养良好的人际关系，提高自己的沟通能力和合作能力。
此外，他们还应该培养批判思维和创新能力，学会解决问题和面对挑战。
大学生还可以通过参加社会实践、志愿者服务等活动，培养自己的社会责任感，拓宽自己的眼界和经验。
此外，大学生还应该正确看待就业市场。
就业市场竞争激烈，大学生要做好充分准备。
他们应该多了解就业市场的最新动态，抓住就业机会。
此外，大学生还应保持积极的心态，对待拒绝和挫折要有足够的耐心和勇气。
他们应该相信自己的实力，坚持努力，相信机会总会出现。
同时，大学生要保持正确的职业观念。
在求职过程中，有些大学生可能是短视的，只追求眼前利益，不注重职业发展。
他们应该树立长远的职业目标，选择与自己兴趣和能力相匹配的工作，注重个人职业发展和成长。
大学生如何在未来的就业中做好准备
《形势与政策》课程论文姓名：学号：系别：班级：指导老师：完成时间：大学生如何在未来的就业中做好准备从走出学校迈入社会，这对我们一生来说是一个很重要的角色转变过程，因此在此之前，我们首先要做的就是调整自己的心态，为这次角色转变提供充分的心理准备，出了学校，我们不再是是学生，不再有学校和家长的依靠，当你再次面对困难时，你唯一的依靠只有你自己。
此时你不再是社会的宠儿，而是社会上实实在在的一个劳动者。
其次比较比较重要的就是，一定要认清当今社会的就业形势和自己的能力，既不要盲目托大，也不要妄自菲薄，把二者紧密的联系起来做一个比较，然后给自己一个明确的就业定位。
由于去年全球金融危机的影响，许多行业都出现了裁员，减薪，少招以及不招应届生的情况，给当代大学生造成了很大的就业压力，大学生的就业到了一个前所未有的寒冬季节。
面对这些，对当代大学生的就业能力的要求更高。
首先大学生必须很好的掌握自己的专业知识，这也是大学生就业所必须的就业技能，面对就业单位，你必须用自己过硬的专业知识来吸引就业单位的注意力。
其次便是就业单位的招聘信息，当今社会是一个信息社会，掌握了信息，你便会大大的加大了自己成功就业的筹码，因此再大学的最后一年，应当时刻注意招聘单位的各种信息来源，学校的就业网，互联网上的大的就业网，学校以及周边大的招聘会，对于这些你应该给与足够的注意力，除此之外，家庭的社交关系以及导师的就业信息也是非常重要的，掌握了这些的信息，你便掌握了成功就业的钥匙。
在一个就是，就业之前的实习，现在就业单位越来越注重雇员的工作经历，所以大学生在校期间应该在课余或假期时间，自己找一些实习单位，锻炼一下自己的实际应用能力，再选择什么样的实习单位这个问题上，大学生也应当给与足够的重视，建议尽量选择跟自己专业相关的实习单位实习，这样你的实习工作经历便可以在你以后的应聘中起到很好的作用。
其次就是明確自己的目標與當今社會的需求。
第一，明确你自己要的是什么样的工作，从第一份工作中要获得什么。
大学生就业前的准备工作
大学生就业前的准备工作在当今就业形势越来越严峻的今天，作为在校大学生的我们应该如何做好前期的准备工作，来提升自身的竞争力和增加就业机遇呢？对此，我认为我们在校大学生应做好以下的几点准备：一是在思想上做准备。
心中要有个规划，大学毕业后去干什么，也许这个规划是肤浅的，但是它是个方向，要经过不断地修正，努力去实现。
在思想上准备好应对未来工作中的各种情况，其思想上的准备主要体现在以下三个方面：1、要有就业意识。
哪怕你只是大一的学生，也应该尝试找一份兼职工作，至少要写一份简历，去招聘会现场体会一下，只有亲历了那种场合，作为一个从小倍受呵护的80后、90后，才能理解什么叫就业压力，才能真正不把大学当作学习的终点，游戏的开始；才能有决心在大学期间，为工作做出各方面的准备。
2、对自我要有正确的认识。
要通过自我分析和评价，判断自己的优缺点，了解自己兴趣、爱好、特长、知识能力水平等。
一个人要完全准确地了解自己是比较困难的，但这不说明我们对自己不能有一个全面的、客观的认识评价。
只有取长补短克服不足，才能增强应对挫折的心理承受能力，才能挖掘自己、改变自己、完善自己，根据自身的实际情况更好地投入到工作中去。
3、尽早确定职业目标。
越早决定自己的职业目标，对大学生的就业准备越重要，很多学生到了大四，还在犹豫要不要考研，是考研呢？还是就业？这种犹豫，无论对考研，还是就业都没有好处。
如果你早早决定考研，那么你大学期间的重心是学习，系统地学习，拿到更好的成绩；如果你早早决定就业，那么大学期间的重心是实习，学习也围绕就业相关的知识，成绩只要能拿得出手就行了，企业所看重的是综合素质。
二是在心理上做准备。
毕业生带着对未来的憧憬，踏上寻找实现自我价值的征程。
然而，我们发现毕业生的职业选择过于理想化，就业期望值过高，对社会的认识却很不够。
因而，在择业过程中，他们屡屡碰壁。
理想和现实的距离太大，使他们来不及适应。
在失败面前开始迷惘，不能客观地认识自己，找不到自己在社会中的坐标。
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山东电力高等专科学校学报
第 12 卷第 3 期
Journal of Shandong Electric Power College
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认为你是一个不安定的分子，对你的选用肯定慎之 又慎。
“放 低 姿 态 ”，摆 脱 不 切 合 实 际 的 优 越 感 ， 是 应 届毕业生首先要做的。 结合自身的能力和素质，关 注一下有发展潜力的中小企业，关注一下边远地区 的大型企业，只要能发挥自己的能力和特长，在岗 位上挖掘自己的潜力， 同样能获得满意的发展。 1.2 破除重关系轻学习的不良思想意识， 强化综 合素质的培养，增强自身的就业竞争力
山东电力高等专科学校学报
第 12 卷第 3 期
Journal of Shandong Electric Power College
77
再议大学生就业观 做好求职准备
Discussion on the College Student’s Job Viewpoint and Preparation for the Job-hunting
据了解， 有些家长不愿意让孩子到省外去就 业，不愿意让孩子到鲁西南、鲁西北就业，不让孩子 到一线工作，为了让孩子留在身边，或认为能找一 个更好的工作，把应该孩子找工作的事大包大揽在 了自己的身上。 正因为家长的这种思想，滋生了学
生依赖于家长的想法。然而当工作并不像家长想的 那么好落实的时候，孩子已经毕业离开学校，错失 了许多来学校招聘的单位。 这样“啃老”一族就诞生 了。
15 人（主要集中在提前离校的同学中间） 意向者人数
1 求职的正确就业观
1.1 淡化精英意识，淡化区域意识，树立体现自己 价值的地方就业的新观念
随着近几年来高校的不断扩招，高考录取率已 经达到了 60%-70%，在以前录取率不高的情况下， 考上大学的同学的确是同龄人中的佼佼者。这么高
作者简介：张继英（1967－ ），实验师。 主要从事学生管理、就业 指导工作。
生。 相对而言，学生干部比较受欢迎。 关于学生动手能力训练的实践环节，对于计量
系的同学来讲，有着得天独厚的条件。 计量中心的 各个实验室，只要你愿意去，暑假、寒假以及课余时 间都可以去帮助老师做实验，或到现场服务；还有， 一年一度的电子设计大赛也能使同学有动手的机 会，从而提高实际操作能力。
即使某些同学有就业到央企国企的关系渠道， 但是重关系轻学习绝非明智之举。 同学们应该首先 让 自 己 具 备 利 用 这 些 关 系 的 有 力 筹 码 — — — 综 合 素 质高，有开拓创新意识，动手能力强。 如果要做到这 一点，建议：从现在开始，立身根本，俯下身子，加强 知识学习、素质和能力的培养提高，增强个人的就 业竞争力，让自己成为就业市场上的精英。 1.3 摆正求职态度，重诚信，慎毁约，树立就业择 业同步进行的思想意识
计量系团总支每年都会为毕业生编辑印刷《毕 业生就业指导手册》， 其中收录了近年来到我校的 用人单位信息，同学们注意关注和了解这些单位的 各种信息，并备选几个适合自己的单位，同时还要 及时跟踪，以便这几个单位不来或自己不能被聘用 时能及时调整关注目标。 当然，每年也会有新的用 人单位来，如果你对新单位有兴趣，就请你及时到 网上了解新单位的信息。
每年省电力集团公司都会从我校招聘极少数 的毕业生。 首先省局对我校招聘的专业进行了严格 限制，同时我校还规定，凡是五学期量化总评成绩 在班级后五位的同学没有被推荐的资格。
计量系 05 级学生进入省局市县供电局的共有 21 人，其中有 19 人五学期量化总评成绩在班级前 20 名（其中在班级前十名的共有 7 人），有 1 人在 班级第 21 名，有 1 人在班级第 41 名。 从省局选拔 的计量系毕业生情况来看，自身的能力素质是影响 就业竞争力的最主要因素。
就业是找到一份工作，获取经济来源；而择业 是选择到一份满意适合自己的工作，并且具有一定 发展空间。
“先就业后择业”， 一直是我校推崇的就业理 念，其实并没有错，然而少部分毕业生基于这种想 法，又由于对用人单位的了解不全面，盲目应聘就 业，之后便开始毁约。
就计量系的毁约情况，主要是发生在提前离校 的毕业生身上。 除 4 位因身体原因被辞退的同学 （备注：加强体育锻炼，关注身体健康），截止 8 月 初，已经毁约和有毁约意向的同学 15 人（违约金一 般 2000 元），约占提前离校总人数的 30%。 主要的 原因：单位要求严格不适应，工资待遇低，工作环境 差，地域条件不好等；还有一点不容忽视的是，从众 心理严重。 计量系有 10 位同学同时与龙口南山集 团签约。 当有一位同学出现思想波动提出毁约时， 其他同学也开始寻找单位不适合自己的地方，经过 分析，认为该单位也不适合自己的发展，完全否定 了自己当初对该单位的认可，也忘记了起初签约的 喜悦和对工作的期待。
综观以上签约的同学均来自于农村，济南市区 生源除了去山东电力集团公司地方市县供电局的 3 人外，无一人到外地签约。 许多毕业生认为基层、 边远的地方条件差、待遇低、发业观 做好求职准备
Vol.12 No.3
我们是孔孟之乡的子孙， 有着根深蒂固的"父 母在不远游"的思想，是可以理解的。 但是大家对于 地域的关注高于了一切，唯一忽视了就业形势的严 峻性。今天的毕业生应该转变这种就业观念。其实， 哪里能体现自己的价值，哪里就是自己就业的好地 方。
新疆电力集团公司（国企）2007 年底到我校计 划招聘供电、电测专业共计 33 人，计量系与之签约 的有 22 人 ，其 中 1 人 在 离 校 前 毁 约 （违 约 金 4000 元。 2008 年 11 月 21 日，据再次来学校招聘的新疆 博尔塔拉电力公司的人力资源部张主任说：毁约的 这位同学又反悔并执意与他们携手，签订了劳动合 同）。 招聘计划未用完的主要原因是新疆为边远地 区。
有人说， 工作就像是穿在身上的一件衣服，不 合适了就要换，而事业才是你真正追求的目标。 那 你的事业是什么?第一份工作或许并不能接近你的 事业， 但是至少能让你距你的事业更近了一步，至 少你有了成就你事业的机会。 如果你的第一份工作 还不能开始，那你的事业又如何谈起？
每个人的成长历程、家庭状况、价值观等等均 不一样，人云亦云要不得。 建议：就业择业同步进 行，慎重选择，适合自己就是最好的。 说不定你的第 一次选择就是最正确的。
准备以及就业协议书与网上协议的签署，从而帮助毕业生顺利签到工作单位。
【关键词】就业观 求职 准备
【中图分类号】 G473.8
【文献标识码】 A
计量工程系 2008 届毕业生就业情况如表 1：
表1
（统计到 2008 年 8 月初）
2008 届毕业 合计：179 人
生总人数
女：57 人 男：122 人
专业
当你感到你的第一份工作的确不适合自己，建 议你工作一段时间积累一定的工作经验后， 再去 “跳槽”，这是明智之举。 因为你有了重新选择的资 本— ——工作经历与工作经验。 1.4 破除与世无争的传统思想，不要等靠，不要把 希望完全寄托在家长身上，应该树立自主竞争就业 的新观念
计量系有 179 名供电、电测的毕业生。 7 月初， 离校前夕有 39 人未签约到正式单位。 其中有 1 名 同学不就业，部分同学积极就业，但一直未找到合 适的单位。 还有部分同学一直观望，一直等靠，把希 望寄托在家长身上。
进入省电力公司这样的国企，一般意味着收入 相对高一些、工作相对稳定，大家非常向往和全力 追求也是正常的。 但是铁饭碗的真实含义不是在一 个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。
在市场经济发达的今天，招工完全是企业自己 的事情，谁都没有权利干涉。 企业招聘员工，是为了 工作岗位的需要，如果不能胜任的人上岗了，肯定 影响企业的经济效益。 因此，所有用人单位在面试 时，都一定参考同学的前五（或四）个学期的成绩 单，有关科目成绩不理想的不予考虑。 冀东水泥来 我校招聘毕业生时，明确提出：总成绩在班级 10 至 20 名的同学才有资格面试。 有的单位还有优先条 件,如有英语四级证书、岗位技能证书的同学优先 考虑（岗位技能证书，如：计算机辅助设计等）。 因 此，现在的用人单位更喜欢综合素质高、有开拓创 新意识、动手能力强、“来之能战，战之能胜”的毕业
电测专业
供电专业
人数
84 人
95 人
男女人数 女：24 人 男：60 人 女：33 人 男：62 人
新疆电力集团公司 22 人（曾毁约 1 人）、山东 电力集团公司 21 人、 莱 芜 钢 铁 集 团 公 司 17 主要就业 人、龙口南山集团：10 人（毁 约 6 人 ）、山 东 电 方向分布 力设备厂：10 人（毁约 2 人）、山 东 滨 州 魏 桥 ： 13 人 （毁 约 3 人 ）、山 东 电 力 咨 询 院 ：6 人 、深 圳泰瑞捷电器有限公司 5 人（辞退 1 人）…… 已毁约及有
有的同学不能及时找到第二份工作， 待在家 中，并把这份任务交给了家长；有的同学实际上舍 弃了发展迅猛的东部， 而签约去了欠发达的西部。 当然，这些选择都无可厚非，因为这是你的自由。 但 是你首先失掉的是你诚信做人的原则，其次你也占 用并浪费了其他同学的就业名额和机会；还有重要 的一点，你的毁约打乱了单位的用人计划，并使学 校失信于单位，影响了学校的声誉，影响到下一届 学生的就业。 这也就是学校为什么明文规定在校期 间不准毁约的真正原因所在。
“啃老”一族的出现，家长是很大成因，看似是 疼孩子，其实是害了孩子。 本来有一个非常有利锻 炼孩子多方面能力的机会， 就这样被扼杀在摇篮 里，这么多年来所受的教育成果大打折扣。 将来的 路还需要家长扶着走，能伴其一生吗？
再者， 当家长不能把就业形势分析得很透彻 时，毕业生自己能否有自信心，为自己竞争到一个 职位？ 其实，也正因为毕业生自己的底气不足，所以 对家长的想法和做法也就无辩驳之力。接受了高等 教育这样一路走来的同学们，是否应该有这种男儿 当自强、女儿当自立的想法？ 把父母为你挑着的担 子放在自己的肩上，并坚定地告诉家长，“我能行”。 亲爱的同学，当你这样说时，你知道你带给家长的 是什么吗？ 那是一种震撼，一种莫大的安慰— ——骄 傲与自豪。