工会财务管理制度
工会财务管理制度
一、总则第一条为加强工会财务管理工作，规范工会经费的使用，保障工会各项活动的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会各级组织及其所属企事业单位的财务管理工作。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）依法理财：严格执行国家有关法律法规，确保财务管理的合法性、合规性。
（二）民主管理：坚持民主集中制原则，保障工会经费使用的公开、透明。
（三）勤俭节约：树立勤俭节约意识，合理使用经费，提高资金使用效益。
（四）收支两条线：严格执行收支两条线管理，确保经费来源和支出渠道的合法性。
二、组织机构及职责第四条工会设立财务管理部门，负责工会财务管理的日常工作。
第五条财务管理部门的主要职责：（一）制定和组织实施工会财务管理制度。
（二）编制和执行工会财务预算。
（三）负责工会经费的收缴、使用和管理。
（四）负责工会财务报表的编制和报送。
（五）负责工会资产的管理和监督。
（六）负责工会财务审计和检查。
三、经费管理第六条工会经费来源包括：（一）会费收入。
（二）政府拨款。
（三）企事业单位资助。
（四）社会捐赠。
（五）其他合法收入。
第七条工会经费的使用范围：（一）工会工作人员的工资、补贴。
（二）工会活动的经费支出。
（三）工会资产购置和维护。
（四）工会事业发展。
（五）其他合法支出。
第八条工会经费的使用，应严格按照预算执行，不得挪用、挤占、截留。
四、财务报表及审计第九条工会财务管理部门应定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
第十条工会财务报表应真实、准确、完整地反映工会财务状况。
第十一条工会财务管理部门应定期接受审计，确保财务管理的合法性和合规性。
五、附则第十二条本制度由工会财务管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
工会会财务管理制度
第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会组织的财务管理工作，包括经费收缴、使用、管理和监督等方面。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动的合法性。
2. 专款专用原则：工会经费必须专款专用，不得挪用、挤占。
3. 透明度原则：财务活动应公开透明，接受会员监督。
4. 节约原则：合理使用经费，勤俭节约，反对铺张浪费。
第二章经费收缴第四条工会经费来源主要包括：1. 按照国家规定缴纳的工会经费。
2. 企业、事业单位工会自筹的经费。
3. 会员缴纳的会费。
4. 社会捐赠。
5. 其他合法收入。
第五条工会经费收缴实行分级管理，各级工会组织应按规定及时、足额收缴工会经费。
第三章经费使用第六条工会经费使用范围包括：1. 工会组织开展的职工文化活动、文体活动、培训、学习等费用。
2. 职工福利、慰问、救助等费用。
3. 工会干部培训、考察、交流等费用。
4. 工会办公、宣传、出版等费用。
5. 工会其他合法支出。
第七条工会经费使用应严格按照预算执行，不得超支、挪用。
第八条工会经费支出审批程序：1. 经费使用部门提出预算申请。
2. 财务部门进行审核。
3. 工会主席审批。
4. 财务部门执行。
第四章财务管理第九条工会财务管理部门负责：1. 制定财务管理制度，组织实施财务监督。
2. 负责工会经费的收缴、使用、管理和监督。
3. 定期编制财务报表，向工会主席和会员代表大会报告财务状况。
4. 加强财务人员培训，提高财务人员的业务水平。
第五章监督与检查第十条工会经费审查委员会负责对工会经费的使用和管理进行审查、监督。
第十一条工会经费审查委员会每年至少对工会经费的使用情况进行一次审查。
第十二条对违反本制度的行为，工会主席有权责令改正，情节严重的，可给予通报批评或纪律处分。
工会财务管理管理制度
第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高工会经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会会计制度》等有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于各级工会组织及其所属单位，各级工会组织应严格执行本制度。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法合规原则：工会财务管理必须遵守国家法律法规、工会章程及有关财务制度，确保财务活动的合法性。
（二）民主集中原则：工会财务管理应充分发扬民主，实行民主集中制，保证财务决策的科学性和合理性。
（三）公开透明原则：工会财务管理应公开透明，接受会员监督，确保财务活动的公开性。
（四）勤俭节约原则：工会财务管理应坚持勤俭节约，合理使用经费，提高经费使用效益。
第二章财务管理组织与职责第四条工会财务管理实行统一领导、分级管理、分工负责的原则。
第五条工会组织应设立财务管理部门，负责工会的财务管理工作。
财务管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家有关财务管理的法律法规和工会章程，制定工会财务管理规章制度。
（二）编制和执行工会年度财务预算，监督预算执行情况。
（三）管理工会经费的收、支、存，确保资金安全。
（四）对工会经费的使用进行审核、审批和监督。
（五）建立健全工会财务档案，定期进行财务报告和审计。
（六）组织开展财务培训和宣传工作。
第六条各级工会组织应设立财务负责人，负责本单位的财务管理工作。
财务负责人的主要职责：（一）贯彻执行工会财务管理制度，组织实施财务管理工作。
（二）组织编制和执行工会年度财务预算。
（三）管理本单位经费的收、支、存，确保资金安全。
（四）对经费使用进行审核、审批和监督。
（五）建立健全财务档案，定期进行财务报告和审计。
第三章财务收支管理第七条工会经费的收、支、存，应严格执行国家有关法律法规和工会章程，确保财务活动的合法性。
第八条工会经费的收入包括：（一）会费收入。
（二）拨缴经费收入。
（三）上级工会补助收入。
（四）政府资助收入。
工会单位财务管理制度
第一章总则第一条为了规范工会单位的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障工会单位各项事业的健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合工会单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会单位的财务活动，包括工会经费的筹集、使用、管理和监督。
第三条工会单位财务管理应遵循以下原则：（一）依法理财：严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，确保财务活动合法合规。
（二）民主管理：充分发挥工会会员代表大会和经审委的作用，保障工会经费使用的民主监督。
（三）勤俭节约：坚持艰苦奋斗、勤俭节约的方针，合理使用工会经费。
（四）公开透明：对工会经费的收支情况公开透明，接受会员和上级工会的监督。
第二章财务管理组织与职责第四条工会单位财务管理工作在工会主席的直接领导下进行。
第五条工会单位财务管理部门的主要职责：（一）建立健全财务管理制度，规范财务活动。
（二）负责工会经费的筹集、使用、管理和监督。
（三）编制和执行工会经费预算，按时编制预、决算报表。
（四）对工会经费的使用情况进行审计和监督。
（五）协助工会主席处理其他财务事务。
第三章工会经费管理第六条工会经费包括会费、拨缴经费、政府补助、事业收入、其他收入等。
第七条工会经费的使用范围：（一）开展工会活动所需费用。
（二）维护职工合法权益所需费用。
（三）工会工作人员的工资、福利、补贴等。
（四）工会资产购置、维修、折旧等费用。
（五）工会其他必要开支。
第八条工会经费的使用应遵循以下原则：（一）专款专用：工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用。
（二）合理使用：工会经费的使用应合理、节约、高效。
（三）公开透明：工会经费的使用情况应公开透明，接受会员和上级工会的监督。
第四章财务监督与审计第九条工会单位应建立健全财务监督制度，对工会经费的使用情况进行监督。
第十条工会经费的审计工作由工会经费审查委员会负责。
第十一条工会经费审查委员会的主要职责：（一）对工会经费的使用情况进行审查。
工会财务工作管理制度(10篇)
工会财务工作管理制度（10篇）工会财务工作管理制度（10篇）制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
工会财务管理制度(精选3篇)
工会财务管理制度（精选3篇）工会财务管理制度1为加强基层工会财务管理，进一步提升我市工会财务工作水平，根据《工会法》、《会计法》及《江苏省基层工会财务管理暂行办法》等政策法规，结合我市实际情况，制定本办法。
一、工会经费拨缴和会费收交管理(一)工会经费拨缴1、凡建立工会组织的企事业单位、机关须按全部职工工资总额的2%计提工会经费，其中40%工会经费拨缴上级工会，60%划入本单位基层工会经费帐户。
40%拨缴上级工会经费的办法是:由地税收缴经费的'企事业单位按要求划入市总工会委托地税收缴的专用账户，由财政代扣代缴的机关、事业单位，按照市总工会与市财政局商定的办法执行。
全部职工工资总额的计算，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和有关规定执行。
全部职工是指在企事业单位、机关工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员)，包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工，以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。
工资总额是指单位在一定时期内直接支付全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。
2、企业、事业单位开业或设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，由税务局按全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。
工会建立后，将筹备金按60%比例返还给该单位工会。
3、单位拨缴工会经费、筹备金，可以凭工会或税务局开具的《工会经费拨缴款专用收据》、《工会经费专用缴款书》税前列支。
(二)工会会费收交会员应每月按工资收入的0.5%向所在基层工会交纳会费。
奖金、津贴、补贴和工资尾数不足10元部分的不作为交纳会费基数。
计算会费的"工资收入"是:机关干部为职务工资和级别工资，机关工勤人员为岗位工资和技术等级工资，事业单位为岗位工资和薪级工资，企业单位凡作为工资发放的均作为工资收入交纳会费。
工会财务管理制度
工会财务管理制度一、总则为规范工会财务管理，保障工会资金安全，提高工会运作效率，根据《工会章程》和《工会财务管理办法》，制定本制度。
二、财务管理机构工会设立财务部门，负责全面管理工会财务事务。
财务部门下设财务人员，配备会计人员，并购置相应的财务管理软件及机具。
三、财务管理职责1. 负责制定财务管理制度和相关工作流程。
2. 负责全面管理工会资金收支情况。
3. 负责编制工会年度预算和决算，及时公布。
4. 负责编制财务报表，上报工会领导机构和监督机构。
5. 负责财务审计工作，配合相关部门进行审计工作。
四、资金管理1. 工会资金来源：会员会费、经营收入、政府拨款、社会捐助等。
2. 工会资金账户：设立专用账户，实行专款专用的管理原则。
3. 资金去向：资金主要用于开展职工教育培训、文体活动、法律援助、辅导员培训等活动。
4. 财务报表：每月定期编制财务报表，由财务人员核对并上报给工会领导机构。
五、财务审计1. 工会每年组织进行一次财务审计，对工会资金的收支情况进行全面审计。
2. 财务审计委员会成员应由会计师事务所的注册会计师组成，对审计报告进行签字确认。
3. 审计报告应于审计结束后15个工作日内提交给工会领导机构和监督机构。
4. 工会财务审计应及时整改，切实保障资金安全。
六、财务管理制度的完善1. 根据实际需要，不断完善财务管理制度，提高工会财务管理水平。
2. 定期对财务流程进行评估，提出改进建议，并及时调整。
3. 严格遵守财务管理规定，杜绝违规行为，提高工作效率。
七、违规处理1. 如发现财务人员有挪用、侵占工会资金行为，依据相关规定进行处理并追究其法律责任。
2. 如发现其他工作人员对工会财务管理制度有违反行为，由工会领导机构进行处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起正式执行。
2. 对本制度的解释权属于工会领导机构。
3. 本制度的修改和补充应由工会领导机构提出，并经会员大会通过。
以上就是工会财务管理制度的相关内容，希望能够对工会的财务管理工作起到一定的规范和指导作用，提高工会的资金使用效率和安全性。
2023工会的财务管理制度(通用7篇)
2023工会的财务管理制度（通用7篇）工会的财务管理制度1一、为了科学地管理好使用好北京市妇女儿童社会服务中心工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大职工服务，维护财经纪律，特制定中心工会财务制度。
一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制定，遵守财务纪律。
二、按照工会财务制定的规定，认真编制财务计划，按照《北京市工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行，若遇重大支出超出预算，必须提交北京市妇女儿童社会服务中心工会委员会讨论通过，做好预算、决算工作，按时上报上级工会。
三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行帐户，按规定确立财务机构及会计人员，明确会计人员工作岗位、工作职责和权限，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入，支出、费用、债权债务账目的登记工作，按上级工会规定管理好、用好中心工会经费，做到专款专用。
四、按照机关工会要求，及时足额拨缴工会经费。
五、工会财务管理由中心工会主席一支笔负责，一切经费支出均由中心工会主席审批后执行。
六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
七、认真接受经费审查委员会和上级工会组织的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。
八、管好、用好工会经费，要建立、健全工会会计账簿：总账、收入支出明细账、现金银行日记账、及固定资产明细账，录入凭证登记、结账、错误更正方法符合国家有关规定和工会会计制度。
九、严格遵守现金管理制度，费用在1000元以下，可用现金支付，费用在1000元以上需使用支票支付，若有大额支出需提交工会委员会讨论决定，并且不定期进行所有现金盘点检查。
十、严把费用支出手续，费用单据必须合法取得，报销单据时必须有经办人、主管负责人、工会主席签字，否则不得付款。
十一、根据手续齐全，审核后的单据进行登记账簿，会计核算做到账证相符、账账相符、账表相符、账实相符，十二、在资产管理方面，根据财务账簿建立固定资产帐，逐一登记财产的名称、型号、数量、金额等，做到账账相符、账实相符，定期盘点。
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工会财务管理制度（暂行）
第一章总则
第一条为推进集团工会财务管理工作制度化、科学化、规范化，根据《工会法》、《工会会计制度》等相关规定，结合集团工会工作实际，特制定此制度。
第二章会计机构及会计人员岗位职责
第二条会计机构和会计人员。
工会设立会计人员,凡从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。
集团工会的会计机构和会计、出纳岗位设在集团财务部。
第三条会计人员职责。
（一）工会会计工作职责：
1.贯彻执行《会计法》与有关财务政策、法规和制度。
2.根据财务制度规定，严格审核原始凭证。
3.填制记账凭证要真实完整、数字准确，内容摘要简洁清楚。
4.严格遵守财经纪律，保证凭证、账薄、报表、核算资料的真实性和准确性及财务收支的合法性，发现问题及时向领导汇报。
5.及时向领导提供准确可靠的会计信息。
6.完成领导交办的其它工作。
（二）工会出纳工作职责：
1.贯彻执行国家有关现金管理的政策、法规和制度。
2.严格执行现金管理有关规定，及时将收取的现金送存银行。
3.及时登记现金日记账，做到账款相符。
4.严格管理支票、收据和印章。
5.严格遵守财经纪律，发现问题及时向领导汇报。
6.完成领导交办的其它工作。
第三章工会财务收支审核办法
第四条工会经费的开支实行预算管理。
各项费用都必须控制在预算范围内。
对突破预算的费用原则上不予开支。
如特殊情
况确需开支的，相关部室应专题报告说明原因，报集团经理办公会同意后追加预算额度。
重大开支由工会委员会集体研究决定。
第五条费用报销必须严格审核审批程序，对不合法、不合规、报销单据不全、审批手续不全的，财务人员有权且必须拒绝办理。
第六条费用报销的审批流程：部门负责人会签→工会办公室负责人会签→财务负责人审核→工会主席→总会计师审签→总经理审批。
第七条慰问员工生育、生病住院时，需两人以上同行，并在报销单上证明栏签字，方予以报销。
第五章工会经费的使用管理规定
第八条根据上级有关规定，基层工会经费的使用范围包括：
1.组织会员开展集体活动及会员特殊补助；
2.开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动；
3.为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；
4.职工集体福利事业补助；
5.工会自身建设；
6.召开工会会员（代表）大会；
7.工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作；
8.慰问职工；
第六章工会会费的收缴管理规定
第九条工会会费的标准：工会会费是指加入工会组织的工会会员缴纳的会费。
会员按每月基本收入0.5%的会费。
工资尾数不足十元的不计交会费。
第十条工会会费的收缴由组织人事部门制单核审、财务部根据会员的工资标准每月进行扣发代缴。
第八章附则
第十一条本制度解释权归集团工会。
第十二条本制度自文件下发之日起试行。