22员工宿舍管理制度(内页)
员工宿舍管理制度(完整版)
员工宿舍管理制度(完整版)一、目的与原则为确保员工宿舍区的秩序与安全，营造一个整洁、舒适、和谐的生活环境，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本管理制度。
所有住宿员工应遵守以下规定，共同维护宿舍区的良好秩序。
二、宿舍分配与管理1. 宿舍分配由公司人事部门负责，根据员工入职时间、岗位及个人需求进行合理分配。
2. 员工应服从宿舍分配，不得私自调换宿舍或床位。
如有特殊需求，可向人事部门申请，经批准后方可调整。
3. 宿舍内设施属公司财产，员工需爱护公共设施，如有损坏，应照价赔偿。
4. 员工宿舍应保持整洁，不得在室内吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
三、生活秩序管理1. 员工应遵守作息时间，按时熄灯就寝，不得在宿舍内喧哗、吵闹，影响他人休息。
2. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电饭煲、电热水壶等，以免引发火灾。
3. 员工离开宿舍时，应关闭水、电、门窗，确保安全。
4. 宿舍内不得饲养宠物，不得乱丢杂物，保持室内外环境整洁。
四、安全管理1. 员工应提高安全意识，加强防火、防盗、防骗、防事故等方面的自我保护。
2. 宿舍内不得私拉乱接电源线，不得存放易燃易爆物品。
3. 发现安全隐患或事故，应及时报告宿舍管理员或相关部门，并采取必要措施进行处理。
4. 严禁将外来人员留宿宿舍，如有特殊情况，需提前向人事部门申请，经批准后方可留宿。
五、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、表现良好的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍管理制度、造成不良影响的员工，公司将视情节轻重给予通报批评、罚款等处罚，直至取消住宿资格。
六、其他1. 本管理制度解释权归公司人事部门。
2. 本管理制度自发布之日起执行，如有修订，将及时通知全体住宿员工。
通过以上规定，我们希望每位员工都能自觉遵守宿舍管理制度，共同营造一个温馨、和谐、安全的住宿环境。
为公司的发展贡献自己的力量。
公司员工宿舍管理制度规章范本(三篇)
公司员工宿舍管理制度规章范本第一章总则第一条为了规范公司员工宿舍管理，促进员工生活的安全、健康和卫生，制定本规章。
第二条本规章适用于公司全体员工宿舍的管理。
第三条公司员工宿舍是为员工提供临时居住的场所，员工有权享受相应的居住权益，同时也应遵守相关管理规定。
第四条公司将建立一个专门管理员工宿舍的机构，负责宿舍的分配、维护、卫生清洁、安全等工作。
第五条公司将按照员工的工作特点和居住需求，合理配置员工宿舍，并确保宿舍的基本设施的正常运行。
第二章宿舍分配第六条公司将按照员工的工作地点、职位级别、婚姻状况等因素，合理分配员工宿舍。
第七条员工入住宿舍前需提供相关的证明材料，并签订宿舍使用协议。
第八条公司宿舍禁止擅自转租、转借、转让，不得将宿舍用于商业用途。
第九条员工因工作需要调动住所的，应及时向负责宿舍管理的机构申报，并经批准后方可变更住所。
第三章宿舍维护第十条员工入住宿舍后，应爱护宿舍内的设施和物品，保持宿舍的整洁卫生。
第十一条员工应自觉节约水、电、煤气等资源，禁止违规使用或浪费。
第十二条员工在宿舍内禁止吸烟、饮酒、吸毒等不良行为。
第十三条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品，禁止使用明火。
第十四条宿舍内禁止饲养宠物。
第四章安全保障第十五条员工宿舍应配备必要的安全设备，如消防设备、监控设备等。
第十六条员工应遵守防火、防盗、防水等安全规定，定期检查宿舍的安全状况，并及时报告异常情况。
第十七条宿舍内不得私拉乱接电线，禁止使用过载电器。
第十八条员工在宿舍内发现安全隐患应立即上报，确保员工居住环境的安全。
第五章违规处罚第十九条对于违反本规章规定的员工，公司将采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、宿舍调整等。
第二十条对于严重违反本规章规定的员工，公司有权终止其使用宿舍的权益。
第二十一条对于故意损坏宿舍设施和物品的员工，公司将依法追究其责任，并进行相应的赔偿。
第六章附则第二十二条本规章自发布之日起生效。
员工宿舍管理规定(三篇)
员工宿舍管理规定第一章总则第一条为了营造良好的员工宿舍环境，保障员工的居住权益，提高员工的生活质量，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司所有员工宿舍的管理，并适用于所有入住员工，包括正式员工、临时工和实习生等。
第三条员工宿舍是指本公司专为员工提供的居住场所，包括员工集体宿舍和员工家庭宿舍。
第四条公司将根据实际情况，为员工提供基本的住宿条件，但不代表员工宿舍是公司的产权。
第五条公司将根据员工宿舍的不同情况，制定不同的管理细则，以保障员工的权益和宿舍的正常秩序。
第二章入住规定第六条入住员工宿舍的员工必须是本公司的在职员工，并且需要经过公司的审核同意。
第七条入住员工宿舍的员工必须遵守员工住宿的相关规定，如违反规定会视情节轻重给予不同程度的处罚。
第八条入住员工宿舍的员工必须按照公司要求填写住宿登记表，并提供相应的证明材料。
第九条入住员工宿舍的员工必须按照规定的时间入住和退房，并按时缴纳住宿费用。
第十条入住员工宿舍的员工必须保持宿舍的整洁和安静，禁止在宿舍内做违法违规的活动。
第三章宿舍管理第十一条公司将定期对员工宿舍进行安全检查和维修，确保员工的住房安全。
第十二条公司将定期对员工宿舍进行卫生检查，员工必须保持宿舍的清洁卫生，如发现不合格，将给予相应的警告或处罚。
第十三条除非事先得到许可，员工宿舍内不允许擅自更换宿舍内的设施或添置个人物品。
第十四条员工宿舍内禁止吸烟，禁止存放易燃、易爆等危险物品。
第十五条员工宿舍内禁止饲养宠物，禁止进行赌博和其他违法违规活动。
第十六条员工宿舍内禁止进行商业活动，禁止在宿舍内进行违反公司规定的工作。
第十七条员工宿舍内禁止大声喧哗，禁止影响宿舍邻居休息的行为。
第四章管理措施第十八条对于违反本规定的员工，公司将采取相应的管理措施进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停宿等。
第十九条对于严重违反本规定的员工，公司将依法处理，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任。
员工寝室管理制度
员工寝室管理制度第一章总则为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，提高员工生活质量，营造一个和谐、温馨的宿舍氛围，特制定本管理制度。
第二章宿舍使用范围1.本制度适用于公司所有员工宿舍。
2.员工宿舍以集中式宿舍为主，少数情况下可以提供单间或者合租房。
3.宿舍里禁止吸烟、喝酒等不良嗜好，禁止留宿他人，禁止养宠物。
第三章入住管理1.员工入住宿舍需提供身份证、工作证明等相关证件，经相关部门审核确认后方可入住。
2.宿舍内严禁擅自改动房间结构，禁止私自安装电器和家具。
3.宿舍内严禁堆放垃圾，避免滋生蚊蝇等卫生问题。
4.员工需按时缴纳宿舍管理费，并定期接受检查。
第四章安全管理1.宿舍内严禁使用大功率电器，禁止私拉电线和使用易燃、易爆物品。
2.员工离开宿舍时需关闭门窗，确保安全。
3.如有失火、漏电等紧急情况，需第一时间报警并采取相应措施。
4.宿舍内发生财物损失需及时报警，公司将协助处理。
第五章卫生管理1.宿舍内定期进行卫生清洁，确保干净整洁。
2.员工有责任保持宿舍卫生，不得破坏公共设施。
3.饮食垃圾等生活垃圾应及时清理，不得乱丢乱放。
第六章纪律管理1.员工需遵守宿舍管理制度，不得破坏宿舍秩序。
2.禁止在宿舍内打闹、吵闹、大声喧哗等影响他人休息的行为。
3.禁止在宿舍内进行赌博、吸毒等违法活动，一经发现将严肃处理。
第七章违规处理1.对于违反宿舍管理制度的员工，公司有权采取警告、罚款、停用宿舍等措施。
2.严重违规情况下，公司有权终止其宿舍使用资格。
第八章附则1.本管理制度自颁布之日起实施。
2.针对特殊情况，公司有权对管理制度进行调整或修改。
本管理制度经公司相关部门审核通过，自颁布之日起施行。
任何个人或单位不得擅自修改，如有疑问请咨询相关部门。
对于严重违反管理制度的员工，公司将依法处理，维护员工宿舍管理秩序，创造良好的工作生活环境。
权限管理员工宿舍规章制度
权限管理员工宿舍规章制度第一章总则为了规范权限管理员工宿舍管理，维护宿舍安全和居住环境，保障员工的生活和工作秩序，特制定本规章制度。
第二章宿舍使用1. 宿舍分配：新进员工入职后，由权限管理员统一安排宿舍分配。
分配原则是男女分开住宿，同性别员工尽量安排同一个宿舍或同一楼层。
2. 宿舍保洁：员工需自觉保持宿舍卫生，定期进行清洁卫生。
宿舍保洁工作由权限管理员定期检查，如发现脏乱情况严重，可对责任人进行警告或罚款处理。
3. 宿舍设备：员工需爱惜宿舍设备和家具，不得私自挪动或损坏。
如有损坏或丢失需及时报告权限管理员，责任人需承担相应赔偿责任。
第三章行为规范1. 宿舍安静：晚上10点至早上7点为夜间休息时间，员工需保持宿舍安静，不得大声喧哗、播放音乐或影响他人休息。
2. 禁止吸烟：宿舍内禁止吸烟，吸烟者需前往设定的吸烟区域。
3. 禁止酗酒：宿舍内禁止酗酒，如有违反将做出相应处罚。
4. 禁止私拉电线：禁止在宿舍内私拉电线、乱接电线或使用不符合标准的电器设备，以免造成安全事故。
第四章安全管理1. 防火安全：严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、电磁炉等，禁止使用易燃物品。
离开宿舍需关闭电器设备和水龙头，确保宿舍安全。
2. 水电使用：员工需合理使用水电资源，不得浪费。
如发现水龙头漏水、电器设备故障等情况应及时报告权限管理员处理。
3. 外来人员：非宿舍人员不得擅自进入宿舍楼或宿舍，如有访客需提前登记并经过同意方可进入。
第五章处罚与奖励1. 违规处罚：对违反宿舍规章制度的员工，权限管理员可给予口头警告、书面通报批评、罚款或调整宿舍等处罚。
2. 优秀奖励：具备优秀宿舍行为表现的员工，可获得表彰和奖励。
第六章附则1. 本规章制度适用于权限管理员工宿舍，若有特殊情况需变更或调整，需经过权限管理员审核。
2. 宿舍管理团队应指导员工遵守规章制度，定期进行宿舍检查，发现问题及时处理。
3. 员工应对规章制度进行认真学习，积极配合宿舍管理工作，共同营造一个和谐安全的居住环境。
2022员工宿舍管理制度（精选14篇）
2022员工宿舍管理制度（精选14篇）2022员工宿舍管理制度篇1为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹);2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替);10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
2022员工宿舍管理制度篇2学生宿舍住宿管理一、学生宿舍由学生宿舍管理中心统一调配、统一安排。
2022年员工宿舍管理制度
(一)保护建造物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
(二) 节约使用水、电及公司配备其它资源。
(三) 宿舍就寝时间以晚间不超过 23：30 时为原则， 23：30 时熄灯后，不得有妨害他人歇息的行为。
如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
(四) 宿舍内不得有酗酒、赌博或者有伤风化等不正当行为。
(五) 宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
(六) 宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
(七) 宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或者其他燃火工具等，以保证安全。
(八) 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
(九) 宿舍内不许剧烈活动、喧哗或者使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
(十) 凡外出员工必须在 23：30 前回宿舍， 0：00—6：00 保安应拒绝任何人进入宿舍，因加班而迟归的除外。
以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以处罚。
为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。
本制度合用于公司所有员工。
1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。
2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。
1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担；公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。
3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》 (见附件 1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。
4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。
5、因个人违规被取销入住宿舍资格的`，不能享受公司住宿补贴。
员工宿舍简单规章制度内容
员工宿舍简单规章制度内容为了保障员工的生活安全和生活质量，维护宿舍环境的卫生整洁和安静秩序，特制定如下员工宿舍规章制度，所有入住宿舍的员工必须遵守并严格执行。
一、宿舍管理1. 所有入住宿舍的员工需按照工作安排前往指定宿舍入住，不得私自调换宿舍。
2. 入住宿舍时，需将个人身份证复印件交给宿舍管理员备案，并填写入住登记表。
3. 不得私自留宿外来人员，如有需要，需提前向宿舍管理员登记，并按规定支付相应费用。
4. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。
5. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒、吸毒等不良行为。
6. 宿舍内禁止擅自改造、损坏宿舍设施，如需维修或改造，需事先向宿舍管理员申请并获得批准。
二、宿舍卫生1. 宿舍内卫生每周进行一次集中清洁，由宿舍管理员组织全体住户参与。
2. 个人物品摆放整齐，禁止随意摆放杂物或堆放垃圾。
3. 宿舍内禁止乱扔纸屑、烟蒂和擦鞋垫，保持宿舍环境整洁。
4. 禁止往马桶内乱扔杂物，保持马桶通畅。
5. 睡前需打开窗户通风，保持室内空气清新。
三、安全注意事项1. 禁止在宿舍内私自使用电热器、电热毯等易引发火灾的电器。
2. 勿私拉电线，勿超负荷使用电器，避免发生电器事故。
3. 严禁使用明火，包括烤火、烧纸等行为，以免引发火灾。
4. 禁止在走廊、楼梯间玩耍、奔跑，防止发生摔倒事故。
5. 禁止携带易燃易爆、有毒有害物品进入宿舍。
四、宿舍守则1. 入住宿舍需遵守宿舍规章制度，互相尊重，不得发生争吵和冲突。
2. 夜间禁止在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
3. 睡前需关闭电器，确保安全；离开时关闭窗户，防止雨水侵入。
4. 禁止在宿舍内乱涂乱写，保持宿舍环境清洁整齐。
五、处罚措施1. 违反宿舍规章制度的员工，将按照违规程度进行相应处罚，包括口头警告、宿舍停权甚至开除。
2. 严重违规行为将移交给公司管理部门处理，并可能造成法律责任。
3. 针对紧急情况下的违规行为，将立即采取措施进行处置，并报告公司管理部门。
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1 目的
为给员工创造一个文明、整洁、舒适、安全的生活环境，特制定本管理规定。
2 适用范围
公司员工住宿的安排、住宿员工行为规范及宿舍内部日常管理。
3 职责
3.1 事务部负责员工宿舍的选租、员工住宿安排、家俱电器的购置、组织人员进行日常管理。
3.2 总经理负责员工宿舍各项费用支付的审批。
4 内容
4.1 宿舍的准备：
4.1.1 事务部根据人员配置状况和宿舍的需求，进行宿舍的选租、装修及物品的配置。
4.1.2 宿舍选租的原则：交通便利、环境良好、安全、控制费用。
4.1.3 宿舍的装修原则：环保、整洁、明亮。
4.1.4 物品的配置原则：满足员工生活需要。
4.2 人员住宿资格：
4.2.1 公司宿舍解决非本地员工的住宿问题。
4.2.2 在北海当地招聘的员工自行解决住宿。
4.3 住宿人员管理规定：
4.3.1 住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责。
4.3.2 住宿人员必须遵守公司的〈宿舍人员日常行为规范〉（附件一）的要求。
4.3.3 住宿人员必须服从宿舍管理人员的管理，如对管理有异议，可向事务部申诉。
4.3.4 住宿人员之间应相互尊重、相互关心、相互体谅，共同创建合谐的住宿环境。
4.4 宿舍保洁人员的职责：负责宿舍公共区域的卫生（包括客厅、餐厅、阳台、各楼层活
动空间、楼梯、卫生间）。
具体要求如下：
4.4.1 确保所辖范围内干净、整洁、无灰尘、无污渍。
4.4.2 对卫生间进行定期消毒。
4.4.3 经常进行室内通风，确保宿舍空气清新。
4.4.4 做好防鼠、防蚊、防蝇、防蟑螂的工作。
4.4.5 公共区域的垃圾及时清理不得在宿舍内过夜。
4.4.6 负责宿舍门窗的检查：宿舍无人时必须关好所有门窗、晚上公共区域门窗的关闭。
4.5 宿舍管理人员（简称舍长）的职责与要求：
4.5.1 负责宿舍安全、卫生、环境、住宿人员及设施物品的管理。
4.5.2 根据需要提出管理要求和宿舍建设要求。
4.5.3 定期对宿舍的安全、卫生进行检查。
4.5.4 宿舍物品的申购。
4.5.5 对住宿人员的日常行为进行管理。
有权对违反〈住宿员工日常行为规范〉的员工行
提醒、制止，对严重违反者提请处罚。
4.5.6 及时了解员工去向，确保员工安全，对非工作原因，未按规定时间返回宿舍的人员
进行联络、要求按时返回。
4.5.7 对宿舍临时发生的问题，给予及时的解决，不能解决的上报事务部。
4.5.8 及时了解、反映员工需求，帮助员工解决生活中遇到的困难。
4.5.9 宿舍内及住宿人员发生紧急事件，宿舍管理人员保持镇静，迅速、机智、冷静地处
理当前发生的问题。
因处理紧急事件需要，宿舍管理有员有权进行人员、车辆的安
排、选择处理办法。
4.6 宿舍家俱、用品、电器的配置、维护与维修：
4.6.1员工自用家俱物品配置：床、床头柜、衣柜、床垫、床单、被子、枕头。
4.6.2日用品：清洁卫生所用清洁用品、用具，由宿舍管理人员统一购买，保洁人员领用。
4.6.3个人所需要日用品及其它用品：员工根据自己需要自行购买配置。
4.7.2 公共区域电器的配置：
A 配置原则：保证员工日常生活需要；
B 由宿舍管理人员根据需要向事务部提出配置申请，事务部根据实际进行审核、申报；
C 经事务部审核、总经理审批通过后，由事务部安排购买。
4.6.3 维修与保养：
A 所有住宿员工皆须爱护宿舍配置的物品；
B 如物品为自然损坏，小问题由宿舍管理人员安排人员进行检修，对本公司员工解决
不了的问题，报事务部，由事务部安排人员进行维修。
C 如物品的损坏是人为破坏，维修产生的费用由责任人自行承担。
4.7 员工离职：员工离职时，办理离职手续时，事务部通知宿舍管理人员清单物品、收回
钥匙，否则事务部不予办理离职手续。
4.8 罚责：凡违反本制度者，公司将视情给予处罚，因此造成的经济损失及后果，由责任人
本人承担。
5 相关文件/附件
5.1 住宿员工日常行为规范
5.2 生活急救小常识
5.3 紧急事件处理流程图。