人事代理含义及合同范本
人事代理合同范本4篇
人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。
乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。
2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。
3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。
4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。
二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。
具体费用标准双方另行约定。
2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。
3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。
三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。
2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。
但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。
四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。
3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。
在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。
人事代理合同范本
人事代理合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、人事代理内容1. 乙方接受甲方委托，代理甲方员工的人事档案管理、社会保险缴纳、公积金缴纳、职称评定、荣誉证书发放等相关人事服务工作。
2. 乙方负责代理甲方员工的薪酬核算、个税申报、福利发放等工作。
3. 乙方协助甲方进行员工培训、绩效考核、员工关系协调等工作。
二、人事代理期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。
三、人事代理费用1. 乙方按照甲方提供的代理员工人数、薪酬水平等因素，每月收取代理服务费。
具体收费标准和支付方式由双方协商确定。
2. 甲方应按约定时间支付乙方代理服务费，逾期支付的，应支付违约金，违约金标准为逾期付款金额的__%。
四、甲方责任与义务1. 甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息及人事档案。
2. 甲方应按时足额支付乙方代理服务费。
3. 甲方应对乙方提供的代理服务给予必要的配合和支持。
五、乙方责任与义务1. 乙方应按照约定事项，及时、准确、高效地为甲方提供人事代理服务。
2. 乙方应妥善保管甲方员工的人事档案，确保信息的安全与保密。
3. 乙方应遵守相关法律法规，依法为甲方员工办理各项人事手续。
六、违约责任1. 一方违反合同规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
2. 甲方逾期支付代理服务费的，应按照本合同约定的违约金标准支付违约金。
七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________附件：1. 甲方员工名单2. 乙方收费标准及支付方式3. 违约金计算公式4. 相关法律法规一、附件列表：1. 甲方员工名单2. 乙方收费标准及支付方式3. 违约金计算公式4. 相关法律法规二、违约行为及认定：1. 甲方逾期支付代理服务费：指合同约定的付款日期届满后，甲方仍未支付足额代理服务费的行为。
人事代理劳务合同范本6篇
人事代理劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方提供人事代理劳务服务，乙方根据甲方的要求，向甲方提供符合甲方工作需求的劳务人员。
双方共同合作，确保劳务人员的工作质量及权益保障。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方可协商续签本合同。
三、劳务人员的招聘与安排1. 甲方负责提出所需劳务人员的岗位要求及人数。
2. 乙方负责按照甲方要求，组织招聘符合岗位要求的劳务人员。
3. 乙方负责劳务人员的岗前培训、考核及日常管理工作。
4. 甲方有权对劳务人员进行岗位调整，但应提前告知乙方，并确保调整合理。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括劳务人员的工资、社保、公积金及其他福利待遇。
具体费用由双方协商确定。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付劳务费用，乙方需提供正规发票。
3. 如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权停止提供劳务服务。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的劳务人员，并对其进行管理及考核。
2. 甲方应按时支付劳务费用，保障劳务人员的合法权益。
3. 乙方应确保提供的劳务人员具备相应的资质和能力，负责劳务人员的招聘、培训、考核及日常管理工作。
4. 乙方应确保劳务人员的稳定性，如因乙方原因导致劳务人员流失，乙方应承担相应责任。
5. 双方应共同遵守国家法律法规及政策规定，确保劳务服务的合法性。
六、违约责任1. 如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
2. 如因乙方提供的劳务人员不符合甲方要求或管理不善等原因导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
3. 如双方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任。
人事代理合同范文5篇
人事代理合同范文5篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（受托单位）：_________________________根据甲方需求，乙方作为专业从事人力资源代理的服务机构，本着“诚实守信、服务至上”的原则，经友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、人事代理范围及内容乙方为甲方提供人力资源事务代理服务，服务内容包括但不限于以下内容：1. 代理招聘：根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘工作，包括但不限于信息发布、简历筛选、面试安排等事务。
2. 社保代理：负责为员工办理社保开户、增员、减员等手续，按时缴纳社会保险费用。
3. 员工档案管理：负责员工档案的整理、归档及保管工作。
4. 工资发放及福利待遇管理：协助甲方按时发放工资，处理员工福利事宜。
5. 劳动事务代理：协助处理劳动纠纷，为员工提供相关劳动法律法规咨询。
6. 法律法规咨询：为甲方提供人力资源相关的法律法规咨询，帮助甲方规避法律风险。
二、合同期限及合作方式本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
期满后，经双方协商一致，可续签合同。
合作方式为定期支付人事代理费用。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方应提供详细的招聘信息及岗位要求，并确保信息的真实性和合法性。
（2）甲方应按约定时间支付人事代理费用。
（3）甲方应尊重乙方的工作成果，对乙方的代理工作给予必要的支持和配合。
2. 乙方责任与义务（1）乙方应按时完成甲方委托的人事代理事务。
（2）乙方应保护甲方的商业秘密及员工隐私，未经甲方同意，不得泄露相关信息。
（3）乙方应定期向甲方汇报代理工作进展情况，及时沟通并解决问题。
（4）乙方应根据法律法规的变化，及时调整代理策略，确保为甲方提供优质的服务。
四、费用结算与支付1. 甲方应按照约定的时间和金额支付人事代理费用给乙方。
2. 如因甲方原因导致费用延迟支付，乙方有权按照约定收取滞纳金。
3. 双方可另行签订补充协议，明确费用标准及支付方式。
人事代理合同
人事代理合同人事代理合同范本在人们越来越相信法律的社会中，合同的类型越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么常见的合同书是什么样的呢？下面是店铺帮大家整理的人事代理合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
人事代理合同范本1甲方（被代理人）：地址：电话：邮箱：乙方（代理人）：地址：电话：邮箱：经甲、乙双方协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《人才市场管理规定》等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下协议：一、乙方责任1、乙方根据有关规定和甲方的选择，为甲方提供相关服务。
内容包括：确认或保留原有身份（人事关系）；计算工龄；人事档案接收、整理、保管、转递；办理应届毕业生转正定级；档案工资核算及调整；办理人事关系和档案的转移、调阅档案材料。
2、经甲方申请，乙方按国家有关规定，可为甲方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。
因甲方未将人事关系转入乙方，如申请档案转出，乙方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
3、对寄存期满未取走的档案有权进行处置。
二、甲方责任1、甲方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及乙方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合乙方做好管理工作。
2、甲方申请上述服务时，需根据服务的需要和乙方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。
3、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
4、委托合同期满，甲方必须在一个月内与乙方续签合同并办理其他手续。
否则，乙方可终止合同。
5、自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与乙方签订《计划生育合同书》。
非_________户口的甲方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。
三、费用1、根据省物价部门的规定，甲方同意按下列_________项方式向乙方支付费用：（1）以整体服务方式支付服务费_________元／年，于每年______月______日前支付。
人事代理合同范本
人事代理合同范本甲方（委托方）信息•企业名称：______________________________•法定代表人/负责人：_____________________•联系电话：______________________________•地址：__________________________________乙方（受托方）信息•公司名称：________________________________•法定代表人/负责人：_______________________•营业执照号码：___________________________•组织机构代码：___________________________•联系电话：______________________________•地址：____________________________________第一条合同目的与范围本合同旨在明确甲乙双方在人事代理服务中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。
乙方接受甲方的委托，为甲方提供包括但不限于人员招聘、员工培训、档案管理、薪酬发放等人力资源相关服务。
第二条服务内容2.1 招聘服务：乙方根据甲方需求发布招聘信息，筛选简历并推荐合适候选人进行面试安排。
2.2 员工关系管理：协助甲方处理员工入职手续、离职办理及日常员工关系维护事宜。
2.3 薪酬福利管理：根据国家法律法规及甲方政策，计算并发放员工工资福利，进行相关税务申报。
2.4 社会保险和公积金缴纳：按月为甲方员工办理社会保险及住房公积金的增减员、缴费等业务。
2.5 档案管理与信息查询：建立和维护员工个人信息档案库，及时响应甲方对信息的查询请求。
第三条甲方的权利和义务3.1 如实告知：向乙方准确全面地说明其业务性质、规模及对人力资源的具体要求。
3.2 支付费用：按约定标准和时间及时向乙方支付服务费及其他因本合同产生的合理费用。
3.3 配合工作：积极配合乙方开展工作，提供相关文件资料并保证所提供的信息真实有效。
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人事代理
作品出处：http://www.szamen.cn；
什么是人事代理合同
人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务
项目范围内，提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理
性人力资源服务。
人事代理合同基本服务
组织员工筛选面试及招聘管理、负责招聘流程设计及会场安排；员工入职体检、
岗前职业安全培训及技能提高培训；企业社保帐户开户及转移、变更及年检手续；按
照有关规定代收代缴养老、医疗、工伤、生育、失业社会保险费和住房公积金等；代
收代付残疾人保障金服务；企业公积金账户开会、员工公积金手续转移、启封、封存、
缴费手续的办理；收集、整理、保管、利用、转递代理人员人事档案；薪酬管理、薪
资调查、代发薪资、代扣代缴个人所得税及申报工作；员工离职管理、代办离职手续
及退工事宜；劳动争议调解以及员工关系协调处理服务；员工违规违章调查取证、员
工违规违章调查取证、员工背景调查服务；员工工伤申报、理赔、慰问、劳动能力鉴
定服务。
人事代理合同范文
人事代理合同书
代理机构： 苏州爱盟人力资源有限公司(简称甲方)
委托单位： 单位(个人)(简称乙方)
个人身份证号码：
根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事
代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计 人(人事代理人员名册附
后)。
二、人事代理的期限为 年，自 年 月 日起到 年 月 日止。
三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归
档。
四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：
1、人事档案管理；
2、聘用或劳动合同鉴证；
3、户籍党籍管理；
4、身份管理；
5、职称评定；
6、社会保险；
7、出国出境、考研政审；
8、档案工资调整；
9、人事关系接转；
10、人事政策咨询；
11、人才素质测评；
12、协调流动争议；
五、乙方认定，甲；方为乙方提供合同第四条中所列
等项的人事代理服务。
六、甲方有如下责任：
1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代
理基础上的具体义务。
2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；
3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便；
七、乙方有如下责任：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料；
2、根据委托代理内容，及时交付有关费用；
3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。
八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。
九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内
续订人事代理合同书；终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便做好
交接工作。
十、双方认为需要约定的其他事项。
1、
2、
3、
十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。
十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，经双方负
责人签字盖章后生效。
甲 方： 乙 方：
(盖章) (盖章)
负 责 人： 负 责 人：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
详细地址： 详细地址：
联系电话： 联系电话：
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