2021最新人事代理劳务合同范本
人事代理劳动合同6篇
人事代理劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及性质1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的授权范围内，按照甲方的要求，履行人事代理职责，包括但不限于招聘、培训、考核、员工关系管理等。
工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。
2. 休息休假：按照国家相关法律规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。
2. 福利：乙方享有与甲方其他员工相同的福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、社会保险与公积金甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，履行岗位职责，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
若乙方违反劳动纪律或甲方规定，甲方有权解除本合同。
3. 合同终止：合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
八、违约责任1. 甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
乙方违反保密义务造成甲方损失的，应赔偿甲方的全部损失。
九、其他约定事项____________________________________________________________________ ________________。
精选人事代理劳动合同6篇
精选人事代理劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________法定代表人：________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作内容：乙方在甲方从事人事代理工作，包括员工招聘、入职手续、档案管理、薪酬福利、培训组织等相关事宜。
二、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方能力确定。
2. 工作地点：甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（￥____元），具体薪资结构按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
3. 奖金：乙方的工作表现及业绩突出的，甲方将给予相应的奖金或晋升机会。
四、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 在本合同期限内，乙方不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。
五、保密义务和责任1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
人事代理劳动合同范本6篇
人事代理劳动合同范本6篇篇1人事代理劳动合同范本甲方：_______________（委托方）乙方：_______________（代理方）鉴于甲方为了更好地开展企业的人事管理工作，现与乙方签订人事代理劳动合同，具体内容如下：第一条人事代理范围1.1 乙方应根据甲方的委托，对其企业的人员招聘、培训、管理等工作进行代理。
1.2 具体代理范围和要求由甲方和乙方另行协商确定。
第二条服务标准2.1 乙方在代理人事管理工作中应严格遵守国家有关法律法规和甲方的规章制度。
2.2 乙方应确保代理的人事管理工作符合甲方的要求，确保甲方的员工能够得到有效管理和服务。
第三条服务期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______________（具体日期）止。
3.2 在服务期限届满前，双方可以根据实际情况协商延长合同期限。
第四条服务费用4.1 乙方提供人事代理服务，甲方应支付相应的服务费用。
4.2 服务费用根据双方协商确定，支付方式为_______________。
第五条保密条款5.1 双方同意在合作过程中保守彼此的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
5.2 任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 在本合同履行过程中，任何一方违约，应承担相应的经济和法律责任。
6.2 违约方应在收到对方通知后尽快采取补救措施，确保合同的顺利履行。
第七条协议终止7.1 合同期满或者双方事先协商一致，本合同自动终止。
7.2 本合同任何一方提前通知对方，并经双方协商一致，可以提前终止。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
8.2 本合同一式两份，双方各执一份，合同有效。
甲方（签字盖章）：_______________乙方（签字盖章）：_______________日期：_______________篇2人事代理劳动合同范本甲方（雇主）：______________________乙方（人事代理机构）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方为其提供人事代理服务达成如下协议：第一条协议签订甲方作为雇主，依法成立和存续，具有向劳动者提供劳动报酬的能力；乙方作为人事代理机构，具有提供人事代理服务的合法资质。
人事代理劳动合同范本6篇
人事代理劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事人事代理工作，具体岗位及职责按照甲方的岗位说明书和内部管理制度要求执行。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制或其他工时制度。
乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等休息休假的权利。
加班工作按国家相关规定执行。
四、劳动报酬甲方的工资发放遵循按劳分配原则，乙方的基本工资按月发放。
甲方按照国家和企业的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方工资标准按照甲方薪酬制度执行，具体数额根据乙方岗位及表现确定。
乙方在甲方工作期间表现优异者，甲方将给予相应的奖励。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
因工作原因导致的职业危害病，甲方将按照国家有关规定进行防治和保护。
六、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等保险。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
七、保密条款及知识产权归属乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密和其他机密信息。
本合同所涉及的所有资料、文件、信息等均属于甲方财产或保密信息，未经甲方许可，乙方不得泄露给任何第三方。
知识产权归属于甲方所有。
在合同期内及合同终止后，乙方均应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密责任。
八、违约责任双方均应遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。
人事代理员工劳动合同范本3篇
人事代理员工劳动合同范本3篇篇1人事代理员工劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）身份证号码：（法定代表人身份证号码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）民族：（员工民族）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方需要招聘一名人事代理员工，乙方愿意应聘该职位，并符合甲方的招聘条件，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方作为人事代理员工，主要负责公司人力资源管理方面的工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、劳动关系维护等工作。
2. 乙方须服从公司的安排，按时完成工作任务，保证工作质量和效率。
第二条薪酬和福利1. 乙方的基本工资为（具体数额），根据公司规定发放。
2. 乙方在工作期间享受公司所规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、社会保险等。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由公司安排。
2. 乙方享有带薪年假，根据工作实际情况和公司规定安排休假时间。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间了解到的公司机密信息和商业秘密，须保密不得泄露。
2. 乙方在离职后应归还公司所有财务、文件和资料，并保证不得擅自泄露。
第五条合同期限1. 本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为一年。
2. 合同到期前乙方需提前一个月向公司提出续约申请，经公司同意双方可继续履行本合同。
第六条终止条款1. 乙方有下列情形之一，公司有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职或玩忽职守；（3）患有严重疾病影响工作；（4）公司改变经营方向或需求，不再需要乙方担任本职位。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，请参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
第八条争议解决1. 本合同如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人事代理劳务合同范本6篇
人事代理劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方提供人事代理劳务服务，乙方根据甲方的要求，向甲方提供符合甲方工作需求的劳务人员。
双方共同合作，确保劳务人员的工作质量及权益保障。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方可协商续签本合同。
三、劳务人员的招聘与安排1. 甲方负责提出所需劳务人员的岗位要求及人数。
2. 乙方负责按照甲方要求，组织招聘符合岗位要求的劳务人员。
3. 乙方负责劳务人员的岗前培训、考核及日常管理工作。
4. 甲方有权对劳务人员进行岗位调整，但应提前告知乙方，并确保调整合理。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括劳务人员的工资、社保、公积金及其他福利待遇。
具体费用由双方协商确定。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付劳务费用，乙方需提供正规发票。
3. 如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权停止提供劳务服务。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的劳务人员，并对其进行管理及考核。
2. 甲方应按时支付劳务费用，保障劳务人员的合法权益。
3. 乙方应确保提供的劳务人员具备相应的资质和能力，负责劳务人员的招聘、培训、考核及日常管理工作。
4. 乙方应确保劳务人员的稳定性，如因乙方原因导致劳务人员流失，乙方应承担相应责任。
5. 双方应共同遵守国家法律法规及政策规定，确保劳务服务的合法性。
六、违约责任1. 如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
2. 如因乙方提供的劳务人员不符合甲方要求或管理不善等原因导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
3. 如双方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任。
人事代理劳务合同范本4篇
人事代理劳务合同范本4篇篇1人事代理劳务合同范本甲方（委托人）：______________（甲方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________乙方（代理方）：______________（乙方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________经甲乙双方友好协商，为明确各方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、相关法律法规的规定，达成如下协议：一、甲方委托乙方作为人事代理，负责劳务派遣、用工管理等相关人事业务。
二、乙方接受甲方的委托，根据甲方的需要进行劳务派遣，办理相关用工手续，并对派遣员工的日常管理、培训等工作负责。
三、甲方应按照相关规定向乙方支付人事代理费用，并承担派遣员工的工资、社保、住房公积金等相关费用。
四、乙方应对派遣员工进行岗位培训，保证其具备上岗所需的技能和知识，确保其在工作中的安全和效率。
五、乙方应保证所派遣员工的合法权益，如工资支付、工作时间安排、社会保险等，不得进行违法违规的行为。
六、甲乙双方应建立健全的沟通机制，及时解决发生的问题和纠纷，并保持良好的合作关系。
七、本合同自双方盖章之日起生效，有效期为____个月，到期后须双方共同确认是否续签。
甲方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日乙方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2人事代理劳务合同范本人事代理劳务合同甲方（委托方）：_______________乙方（代理方）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳务派遣法》的相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，通过友好协商，就人事代理劳务事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1. 乙方接受甲方委托，在规定的范围内提供人事代理劳务服务，具体包括但不限于：员工招聘、培训、绩效考核等工作。
精选人事代理劳动合同9篇
精选人事代理劳动合同9篇第1篇示例：精选人事代理劳动合同一、合同双方甲方：（委托人）地址：法定代表人：联系方式：二、合同背景甲方为一家企业/单位，因业务需要，委托乙方作为人事代理，为甲方提供人事代理服务。
双方本着自愿、平等、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议。
三、服务内容及标准1. 乙方接受委托，负责代理甲方的人事招聘、培训、薪酬管理、福利待遇、劳动关系处理等相关工作。
2. 乙方应严格遵守国家有关法律法规，保障甲方员工合法权益，不得违法雇佣或处理员工劳动关系。
3. 乙方应保证所提供的人事代理服务合规、合理、高效，确保甲方人事管理工作的顺利进行。
四、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年。
期满如有需要，可协商续签。
五、费用及支付方式1. 人事代理费用为_______，支付方式为每季度一次，甲方应在每季度的前10日将代理费支付至乙方指定账户。
2. 乙方提供的人事代理服务费用不包括其他额外费用，如出现额外费用，需经双方协商确认后支付。
六、违约责任1. 任何一方未按本合同规定履行义务或擅自变更合同内容的，应承担违约责任；给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
2. 一方在履行本合同中不可抗力导致无法履行合同的，应立即通知对方，并在不可抗力消除后立即恢复履行合同内容。
七、保密责任双方在本合同履行过程中所了解到的属于对方的商业秘密及其他保密信息，均应承担保密义务，不得向第三方透露。
八、解决纠纷本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，向合同约定地的人民法院提起诉讼解决。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
签订人（盖章）：签订日期：年月日甲方：（委托人）第2篇示例：精选人事代理劳动合同为了规范人事代理行业的劳动合同，保障双方合法权益，特制定本《人事代理劳动合同》，并遵循《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，确保合同的合法性和公正性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2021最新人事代理劳务合同范本
甲方：（雇用单位）
地址：
联系电话：
乙方：（受雇人）
家庭住址：
联系电话：
兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
风险提示：工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；
工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
一、雇用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。
二、聘用岗位及职责
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1、工作岗位：___________________________________
2、职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
风险提示：劳务费用
劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇
等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。
另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付的待遇
1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，工资标准为人民币_____元。
2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心规定。
3、甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理
1、甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
2、聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3、聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4、在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前____个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、双方责任
风险提示：雇主义务
劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；
但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。
另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。
甲方：
1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。
2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
乙方：
1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。
2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳务费时将扣减相应的劳务费。
3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。
4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
六、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的。
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的。
3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的。
4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的。
5、乙方不服从甲方工作安排的。
6、按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
风险提示：
劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳五险一金。
劳动者若想要取得五险一金就应当在劳务合同中做出明确的约定。
否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。
七、社会保险
甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。
八、违约责任
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。
乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
九、纠纷解决方式
本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请____________仲裁机构进行仲裁。
十、附则
本合同一式____份，甲方、乙方各执____份。
具有同等法律效力。
甲方：（签章）
______年______月______日
乙方：（签章）
______年______月______日。