管理总章程
公司管理章程(4篇)
公司管理章程(4篇)公司管理章程1第一章总则第一条为维护公司、股东和债权人合法权益，规范公司的组织和行为，建立权责分明、管理科学、激励和约束机制相结合的内部管理体制，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和其它法律、法规及中国银行业监督管理委员会的有关规定，结合实际情况，制定此投资公司章程。
第二条公司注册名称：。
英文名称：。
英文缩写：。
第三条公司注册地：中国。
住所：。
第四条公司注册资本为人民币5.655亿元。
第五条董事长为公司的法定代表人。
第六条公司为永久存续的有限责任公司。
第七条公司以其全部资产为限对公司的债务承担责任，股东以其出资额为限对公司承担责任。
第八条公司为独立的企业法人，实行自主经营、独立核算、自负盈亏。
公司经中国银行业监督管理委员会批准设立，在业务上接受中国银行业监督管理委员会的领导、监督、协调、稽核和管理。
第九条本投资公司章程是规范公司的组织和行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的具有法律约束力的文件。
第十条公司从事业务经营，应遵守国家的法律、法规、中国银行业监督管理委员会的规定和公司章程及其他规章制度，遵循诚实信用、公平竞争原则，不损害国家利益和公共利益。
第二章经营宗旨和经营范围第十一条公司的经营宗旨是：致力于开拓信托业务，拓展社会资金融通渠道，促进社会主义市场经济的发展，创造良好的经济效益和社会效益，追求股东长期利益的最大化。
第十二条经中国银行业监督管理委员会批准和公司登记机关核准，公司经营下列业务：受托经营资金信托业务;受托经营动产、不动产及其他财产的信托业务;受托经营国家有关法规允许从事的投资基金业务，作为基金管理公司发起人从事投资基金业务;受托经营公益信托业务;经营企业资产的重组、购并以及项目融资、公司理财、财务顾问等中介业务;受托经营国务院有关部门批准的国债、企业债券承销业务;代理财产的管理、运用与处分;代保管业务;信用见证、资信调查及经济咨询业务;以银行存放、同业拆放、融资租赁或投资方式运用自有资金;以自有财产为他人提供担保;办理金融同业拆借;中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。
公司管理章程
公司管理章程为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。
第一条总则1.1公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
1.2公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
1.3公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
1.4公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
1.5公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以奖励。
1.6公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
1.7员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究第二条办公室管理制度2.1 文件收发规定（1）公司的文件由办公室拟稿。
文件形成后，由总经理签发。
（2）业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理审核、签发。
（3）属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。
秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。
（4）已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理（5）公司的文件由办公室负责报送。
送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。
（6）经签发的文件原稿送办公室存档。
（7）外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。
（8）文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在_______ 日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。
公司管理章程制度范本(精选12篇)
公司管理章程制度 1一、工作场所内不得嬉戏打闹、闲聊、玩手机、网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；二、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退；三、员工必须服从上级管理人员领导，不得怠慢工作；四、工作期间遇到顾客访问时，须面带微笑并主动问好；五、上班要统一着工装，佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌；六、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；七、上下班前按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；八、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生，值班人员做好监督检查；九、热爱本职工作，积极学习业务知识。
十、同事间要团结互助、相互协作，相互支持。
公司管理章程制度 2为加强公司财务管理，根据国家相关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
第一条财会人员应严格遵守财经纪律，贯彻“勤俭办企业”的方针，以提高公司经济效益、壮大公司经济实力为宗旨，制止铺张浪费，降低消耗，增加积累，把财务工作做好。
第二条财会人员要认真执行岗位责任制，各司其责，互相配合，如实反映和严格监督公司各项经济活动。
第三条记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清晰，按期报帐。
第四条财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。
对违反财经纪律和公司财务制度的款项，应拒绝支付、并及时上报分管领导、总经理。
第五条建立稳定的财会人员队伍。
财会人员调动或者因故辞职，应与接替人员办理交接手续，未办完交接手续的，不得离职，不得中断会计工作。
第六条一切现金往来，须凭据收付。
第七条正常的办公费用开支报销，必须用正式发票，印章齐全，经办人签名，经分管领导、总经理、董事长签字后方能报销付款。
第八条严禁将公款存入私人帐户，违者将视情节轻重移交司法部门处理。
第九条本制度自发布之日起执行。
公司管理章程制度 3为了加强闭路电视监控系统操作室的管理，确保监控系统的正常使用和安全运作，充分发挥其作用，保障园区管理，特制定本制度。
公司章程管理制度
第一章总则第一条为规范公司章程的管理，保障公司合法权益，维护公司稳定运行，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有章程的管理工作。
第三条公司章程的管理应当遵循合法性、规范性和保密性的原则。
第二章章程的制定第四条公司章程的制定应当符合国家法律法规和公司实际情况，体现公司的发展目标、经营理念和管理制度。
第五条公司章程的制定应当经过公司董事会审议通过，并提交股东大会审议。
第六条公司章程的制定过程中，应当充分听取股东、董事、监事和高级管理人员的意见和建议。
第三章章程的修订第七条公司章程的修订应当符合以下条件之一：（一）公司发展需要调整公司组织形式、经营范围或管理制度的；（二）公司章程中存在明显不符合国家法律法规、公司实际情况或公司发展需要的条款；（三）公司股东、董事、监事或高级管理人员提出修订建议，经公司董事会审议通过。
第八条公司章程的修订程序与制定程序相同。
第四章章程的备案第九条公司章程经股东大会审议通过后，应当及时报公司登记机关备案。
第十条公司章程备案材料应当包括：（一）公司章程文本；（二）股东大会决议；（三）公司登记机关要求的其他材料。
第五章章程的保管与使用第十一条公司章程应当由公司法定代表人或者授权的高级管理人员保管。
第十二条公司章程的保管应当符合以下要求：（一）确保章程文本的完整性和准确性；（二）对章程进行定期检查，确保其有效性；（三）对章程的修改和变更进行记录。
第十三条公司章程的使用应当符合以下要求：（一）严格按照章程的规定进行公司经营活动；（二）在涉及公司重大决策时，应当引用章程相关条款；（三）不得擅自变更、修改或废止章程。
第六章法律责任第十四条违反本制度，未按规定制定、修订或备案公司章程的，由公司董事会或者监事会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第十五条违反本制度，擅自变更、修改或废止公司章程的，由公司董事会或者监事会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，并追究其法律责任。
公司的管理制度及章程
一、总则第一条为了规范公司管理，提高公司运营效率，保障公司合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本管理制度及章程。
第二条本制度及章程适用于公司全体员工，公司各部门、子公司、分支机构及关联企业。
第三条公司管理遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护社会公共利益；2. 坚持以人为本，尊重员工，关心员工，保障员工合法权益；3. 坚持民主集中制，充分发扬民主，严格依法治企；4. 坚持诚信经营，树立良好的企业形象。
二、组织机构第四条公司实行董事会领导下的总经理负责制。
第五条公司设立以下机构：1. 董事会：负责公司重大决策，对公司的经营管理进行监督；2. 总经理：负责公司的日常经营管理，组织实施董事会决议；3. 各部门：根据公司业务需要设立，负责具体业务管理；4. 子公司、分支机构：按照公司授权开展业务。
三、员工管理第六条公司员工分为管理人员、技术人员、操作人员等。
第七条公司实行劳动合同制度，员工与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第八条公司员工享有以下权利：1. 依法享受工资、奖金、津贴、补贴等；2. 依法参加社会保险；3. 依法享有休息、休假等权益；4. 参与公司民主管理；5. 依法获得劳动保护。
第九条公司员工应履行以下义务：1. 遵守国家法律法规，维护公司利益；2. 遵守公司规章制度，服从工作安排；3. 积极完成工作任务，提高工作效率；4. 保守公司商业秘密，维护公司形象；5. 参加公司组织的各项培训和学习。
四、财务管理第十条公司财务管理遵循以下原则：1. 依法合规，确保财务信息的真实、准确、完整；2. 严格预算管理，控制成本，提高效益；3. 加强内部控制，防范财务风险；4. 实施财务公开，接受员工监督。
第十一条公司设立财务部门，负责公司财务管理工作。
五、保密制度第十二条公司实行保密制度，员工应遵守以下规定：1. 不得泄露公司商业秘密；2. 不得擅自复制、传播、出售公司保密资料；3. 不得利用公司保密资料谋取私利；4. 不得泄露公司内部信息。
公司管理制度总章程
公司管理制度总章程第一章总则第一条为了规范公司的管理行为，保障公司的健康发展，维护员工的合法权益，特制定本章程。
第二条公司管理制度总章程适用于公司全体员工，公司领导对本章程具有解释权。
第三条公司管理制度总章程是公司管理的依据，公司的各项管理制度应当在本章程的指导下制定和实施。
第四条公司管理制度总章程应当与法律、法规和国家政策相一致，不得违反国家法律法规。
第五条公司管理制度总章程的修订由公司领导提出，经公司全体员工讨论通过后生效。
第二章公司组织结构第六条公司设立董事会、监事会、经理层等机构，依法合规管理公司的日常事务。
第七条公司董事会是公司的最高权力机构，负责公司的核心决策和管理。
第八条公司监事会是对公司董事会及经理层的监督机构，负责监督公司的经营活动。
第九条公司经理层是公司的执行机构，负责具体的经营管理工作。
第十条公司各级机构之间应当协调配合，形成有效的运营机制。
第三章公司管理制度第十一条公司管理制度包括人事管理、财务管理、生产管理、市场营销管理等各个方面。
第十二条人事管理制度包括岗位设置、招聘、薪酬、绩效考核、培训等内容。
第十三条财务管理制度包括预算管理、资金管理、会计核算等内容。
第十四条生产管理制度包括生产计划、生产流程、品质管理等内容。
第十五条市场营销管理制度包括市场调研、销售策略、客户服务等内容。
第四章公司文化建设第十六条公司应当树立“以人为本，诚信经营”的企业文化，建立和谐稳定的劳动关系。
第十七条公司应当加强员工的培训和教育，提高员工的素质和业务水平。
第十八条公司应当积极传承和发扬优秀企业文化，提升企业的凝聚力和执行力。
第五章公司权益保障第十九条公司应当维护员工的合法权益，保障员工的基本工资和福利待遇。
第二十条公司应当遵守国家的劳动法律法规，不得侵犯员工的劳动权益。
第二十一条公司应当加强对知识产权的保护，保护公司的商业秘密和专利权。
第六章公司纪律管理第二十二条公司应当建立完善的纪律管理制度，严格执行公司的各项规章制度。
公司章程管理制度全套
第一章总则第一条为规范公司治理结构，明确公司管理职责，保障公司合法权益，提高公司运营效率，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，制定本章程管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司管理人员、员工、股东等。
第三条本制度遵循合法、合规、公开、公平、公正的原则，确保公司管理工作的有序进行。
第二章公司治理结构第四条公司治理结构包括股东会、董事会、监事会和高级管理人员。
第五条股东会是公司的最高权力机构，负责制定公司发展战略、重大决策等。
第六条董事会是公司的执行机构，负责公司日常经营管理，执行股东会的决议。
第七条监事会是公司的监督机构，负责监督董事会和高级管理人员的履职情况。
第八条高级管理人员由董事会聘任，负责公司具体业务执行。
第三章股东会制度第九条股东会每年至少召开一次年度股东大会。
第十条股东会召开前，公司应当提前通知股东，并公告会议时间、地点和议程。
第十一条股东会决议应当经出席会议的股东所持表决权过半数通过。
第十二条股东会决议应当形成会议记录，由董事长签字确认。
第四章董事会制度第十三条董事会每年至少召开四次董事会会议。
第十四条董事会召开前，公司应当提前通知董事，并公告会议时间、地点和议程。
第十五条董事会决议应当经全体董事过半数通过。
第十六条董事会决议应当形成会议记录，由董事长签字确认。
第五章监事会制度第十七条监事会每年至少召开两次监事会会议。
第十八条监事会召开前，公司应当提前通知监事，并公告会议时间、地点和议程。
第十九条监事会决议应当经全体监事过半数通过。
第二十条监事会决议应当形成会议记录，由监事长签字确认。
第六章高级管理人员制度第二十一条高级管理人员应当按照公司章程和董事会决议履行职责。
第二十二条高级管理人员应当定期向董事会报告工作，接受董事会和监事会的监督。
第二十三条高级管理人员违反职责，给公司造成损失的，应当承担相应的法律责任。
第七章内部管理制度第二十四条公司内部管理制度包括但不限于财务管理、人力资源、安全生产、保密制度等。
公司管理章程
公司管理章程一、总则本章程是为了规范公司的内部管理，明确各级管理职责，提高组织效益，保障公司利益，有效运作公司的各项业务以及保障公司员工的权益。
二、组织结构公司设立董事会、总经理办公室、各部门和岗位，构成公司的组织结构。
各级部门职责、权限和协调关系由公司管理团队制定并定期审查，确保其与公司整体战略目标的一致性。
三、董事会1. 董事会由公司股东共同选举产生，董事人数根据公司规模和需要确定。
2. 董事会职责包括：制定公司经营方针、战略规划和发展目标；审议并制定公司重大决策事项；批准公司年度预算和年度财务报告；监督公司的日常经营管理等。
3. 董事会每年至少召开四次会议，由董事长或董事会成员担任主持。
会议决议经董事会多数成员通过。
四、总经理办公室1. 总经理办公室由总经理负责，并设定相应的职能部门。
2. 总经理办公室职责包括：制定公司年度经营计划；监督各部门的运营情况；定期向董事会报告公司运营情况并提出发展建议；协调各部门间的合作与沟通等。
五、部门管理1. 公司根据业务需要设立相应的部门，部门之间的职责、权限和协调关系由各部门负责人与总经理办公室商定并制定相应的管理制度。
2. 部门负责人应负责部门的目标制定、业务计划的执行和团队管理，确保部门的运营和发展。
六、岗位职责1. 公司应设定岗位职责和职位要求，并逐个明确岗位职责的职责范围和权限。
2. 不同岗位的职责应严格遵守，岗位职责之间应互相协调和配合，确保公司各项工作的顺利进行。
七、考核与激励1. 公司应建立完善的员工考核体系，根据岗位要求和实际工作表现进行综合评估。
2. 鉴于员工的优异表现，公司应实行适当的激励机制，如奖金、晋升、培训等方式，以激发员工的工作积极性和创造力。
八、员工权益与福利1. 公司应保障员工的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作环境、工作待遇、就业保障等。
2. 公司应提供适当的员工福利，如社会保险、住房公积金、带薪年假等，以提高员工的工作满意度和忠诚度。
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污水处理厂操作总规程总则1、本规程是用于指导污水处理、正常运行的技术文件和依据，它包括职责、管理范围、运行原理、操作守则、化验检测、维护管理等相关内容。
由于各项目公司情况存在差异，各项目公司还应按实际情况和相关规定制定实施细则和岗位职责，做为本规程的细化和补充。
2、本规程适用于污水处理站的水处理操作运行员工，也适用于管理、化验、技术和维护检验人员。
3、污水处理营运人员，应进行相关岗位的培训，应达到懂原理、会操作、能诊断、可排故，同时还可进行简单的维护管理，保证处理效果。
4、特别提示：不认真阅读本规程或违规进行操作，将可能造成事故或损失。
职责1、污水处理厂员工应保证站内所有设施的完好，并处于良好的运行工作状态，发现故障及时排除，不得带病工作，不得违章作业。
2、严格执行本规程和企业相关规定，尽职尽责搞好本职工作，实现安全运行，达到废水处理要求效果。
3、做好营运工作记录和水质检测报表，接受企业主管和相关部门的检查。
管理范围从污水进入污水处理系统起，至污水流经污水处理站的各个单元，实现达标排放后，排出污水站或压力外排排入外排管网的全部建构筑物、设备、仪表、控制系统和绿化、安全系统。
（其单元名称详见工艺原理介绍）。
工艺过程和功能原理1、工艺：采用物化（物理和化学）和生化（生物工程）相结合，以生化工艺为主导的工艺流程，对废水进行处理，经过分离、沉淀、调节、生化等工艺单元，将无机污染物以固体分离，有机污染物转换成CO2、H2O和剩余污泥，使污水得到净化。
2、工艺流程框图（见附页）3、水位高程图（见附页）4、各单元功能介绍5、设备一览表（见附页）安装、调试、启动运行详见《调试、启动运行指导手册》工艺单元操作规程1、操作分工：污水站人员按职能分为管理、技术（一般兼化验）、现场运行三个岗位，现场岗位又可按人员配置分成控制、运行和污泥处理等不同职责，分工明确，各负其责，合作运行。
2、班前工作：a、穿工作服做好上班准备；b、认真进行交接班，并做好交接班记录；c、在控制室对运行各单元情况进行核对，特别查清运行不正常单元；d、首先对存在问题的单元进行一次检查，排除故障，恢复正常运行；e、结合班中巡检要求，对污水站进行一次系统检查，检查运转设备润滑状况。
特别注意水泵、风机润滑油位，严禁少油、无油运转，避免设备事故。
3、操作规程a、每间隔2小时，应清理一次人工格栅，防止污染物堵塞格栅，产生污水处理事故。
b、机械格栅应按照设定时间运转，开机停机时间按工程实际状况设定。
c、污水提升泵为液位控制自动运行方式，高位开泵、低位停泵，超位水位也可设立两台泵短期同时运行。
电控箱应有工况故障显示，设备故障发生应在8-24h内排除，防止无备泵连续运行情况发生，以杜绝运行事故。
d、微滤机或水力筛网应保持正常工况，每8小时应进行一次反冲清洗或检查。
e、调节池设有多种不同形式，若为平流式结构时，应在池底安装有潜水推流器，按设定方式（一般为间开间停方式）运行，防止污泥沉积，并在污泥斗中设有污泥清排系统，定期将污泥外排；若作为预曝调节池时，则在池底均布安装有穿孔预曝气装置，一般按气水比5：1或10：1进行预曝，其作用是机械搅拌使水质均化，同时充入空气使次氯酸分解，抵消其消毒性。
若具备生化条件时，则利用好氧菌功能，对有机物进行初步降解。
调节池的另一个功能是依据PH检测结果，投加药剂，使PH处于7.0～8.0的范围内，调试初按PH8加药，后期逐步降低，以节约投药费用。
依据水质的不同要求，还应向水中投加N、P营养物，其投加量的大小按COD：N：P=100：5：1进行。
由工艺设计采用强化曝气的技术措施，应以废水达标为标准，COD：N：P之比可按实际逐步减少，以降低运行成本。
调节预曝中的操作要点是风机开、停，其操作方法见好氧工艺。
f、厌氧处理单元的操作：厌氧处理按不同条件分为ABR折板流厌氧装置和升流式厌氧水解反应装置。
厌氧操作要点是按所提供的厌氧处理指导方案要求，在完成厌氧启动（菌种培养、驯化）基础上，控制进水水质，水温，并定期进行污泥回流、搅拌，同时防止厌氧污泥流失。
详见《厌氧运行指导方案》。
g、好氧处理单元操作好氧处理按不同条件分别设计为延时曝气活性污泥工艺和接触氧化工艺。
好氧操作的要点是按照《好氧运行指导》进行操作。
h、生物活性碳滤池单元作为工程最后把关工艺，要求严格按照加药絮凝、曝气、过滤、反冲四个程序进行，加药量按规程要求配制，并按照实际加以修正，必须保证絮凝反应效果。
曝气气水比控制在3～6：1，滤速控制在1.5～2m/h，反冲强度应保证滤料均匀膨胀，并保证滤料不流失。
滤料可长期使用，年补充量不大于5%。
主要或关键设备操作要点1、机械格栅、微滤机及传输设备a、开机前检查栅前物，清理筛网；b、检查排渣、润滑、反冲等关键设施；c、运转应平衡，无异常。
2、泵类设备a、水泵开机前检查运转（手盘动）和润滑情况；b、检查相关阀门是否处于正常位置；c、离心类水泵可在带压（关闭出水阀）条件下启动；活塞类定容积泵则应在开路（打开出水阀）的条件下启动，并加洗回流系统。
d、严禁空泵运转和超载，正常运转温度应不大于65℃，防止设备事故。
3、加药设备a、加药主要品种及配比：絮凝剂：PAC配制浓度10～15%，加药量30～60mg/L，可按实际调整修正。
碱式氯化铝：助凝剂（PAM）配制浓度0.5～1.5%，加药量3～5mg/L，可按实际调整修正。
中和剂（NaOH）配制浓度10～20%，加药量按水质PH至7.0～8.0为准。
营养盐：尿素（N）、磷酸二氢铵（P）按水质条件投加。
b、加药方式有两种：一是泵前吸抽或自流加药（不需动力），用调节阀门控制，自流加药时，还需设置连锁电磁阀。
二是压力加药，计量泵投加，投加量用计量泵控制，计量泵应有液位安全控制，防止空泵运转，造成设备事故。
4、气浮装置设计采用溶气气浮，含设备本体，加药箱、进水泵、溶气泵、溶气罐、空压机、释放器、刮渣机、水位调节器等部件。
气浮操作前应详细阅读说明书后方可进行。
要点：①先开空压机、溶气罐，保证溶气罐压力在0.35～0.4Mpa；②开启溶气水泵，检查溶气效果，符合要求时再开启进水泵；③开启进水泵前，备好所存药剂，开泵同时进行药剂投加，并保证反应效果；④观察调整水位调节阀，控制尾渣液位，定时开动刮渣机、排清液面浮渣；⑤关机时，应先停进水泵，再停溶气泵；⑥定期打开气浮底部的放空阀，清除积泥，严重时应停机清泥；⑦释放器是溶气气浮的关键，发现堵塞及时检修，已保证处理效果。
5、三叶罗茨风机①风机属于高速运转部件，开机前必须检查润滑油标，油位应处于红线上。
②风机启动方式是保证运行安全的关键。
特别注意：启动和停止均应在空载的条件下。
启动应按照下列要求进行：a、手盘风机无卡滞现象；b、将放空阀打开。
首次启动时，曝气管阀门也应打开；c、风机用专门设计的启动箱（自藕或软启动）启动；d、风机应在达到额定转速后，开始缓慢关闭放空阀，同时按曝气量要求将曝气调节阀调至要求位置，直至将放空阀全部关闭为止。
e、风机正常运行后，轴承部位温度应超过说明书规定，一般应≤50～60℃。
不按上述方式启动，可能造成风机过载，烧坏风机。
关停风机则应按反向程序进行，即先缓慢打开放空阀，再关停风机。
不按要求，突然关机可能造成池水倒灌至风机内，造成风机损坏。
③采用风冷风机，则在空气进口安装消声风管和消声器；若为水冷风机还应先期打开冷却水，停机后关停冷却水，保持良好冷却调节下运行。
6、过滤装置、过滤池①按要求压力、流量和规定的布水方式进水；②检查进出水两端压力，其进出水压力差不能大于0.05Mpa；③水压或压力差大于0.05Mpa应对过滤设施进行反冲；④反冲一般为气水联合反冲。
先开动压缩空气反冲，使滤床能摇动（亦称松床），时间一般为3～5min；⑤再开动反冲泵对滤料进行反冲洗，反冲强度一般为5～10L/m2s，反冲时间一般为10～15 min；⑥反冲完成投入运行时，前3 min排水一般应先行排污，之后在转入正常运行状态。
7、消毒设备①按照消毒设备的说明书进行操作；②采用CIO2发生器消毒时，应注意使用安全，特别酸类原料，防止烧伤。
一般先打加药水射器进料和加药，再开机（阀）进料；关闭时，则应先关进料泵（阀），待10～15min，加药水射器将反应罐内残留药物反应完成后，再关投药阀门。
水射器不能在有背压条件下工作。
③采用臭氧发生器消毒时，特别注意高压发生器的使用规则，并防止臭氧直接排放于空气中，对人体造成危害。
④采用紫外线消毒防止紫外线灼伤。
8、检测化验①检测化验应严格按标准规定进行操作；②所用标准溶液、试剂和滴定溶液必须有明确标定结果；③检测结果应多重检查认定，并填写记录备查。
班后①下班前应进行巡检，发现问题及时解决或做好记录；②对水、气、电、药等各种管线阀门进行检查，并应处于良好的备用工况状态；③做好交接班记录，认真交接班。
其它注意事项1、认真遵守安全操作规程，特别是对水池、设备巡检时一定要高度集中，不得跨安全防护栏外作业；2、机电设备检修应切断电源，在中控室开关处示挂“不符合闸”标示前；3、污水、污泥均应严格按规定消毒处理，不得随意挺到、堆放；4、所有污水处理用药剂、原料等均不能与生活饮用水源和食品接触，防止中毒事故。
营运部2007年1月1日1.1运行管理1.1.1根据进水量的变化及工艺运行情况，应调节水量，保证处理效果。
1.1.2水泵在运行中，必须严格执行巡回检查制度，并符合下列规定。
1.1.2.1应注意观察各种仪表显示是否正常、稳定。
1.1.2.2轴承温升不得超过环境温度35℃，温度最高不得超过75℃。
1.1.2.3应检查水泵填料压盖处是否发热，滴水是否正常。
1.1.2.4水泵机组不得有异常的噪音或震动。
1.1.2.5水池水位应保持正常。
1.1.3应使泵房的机电设备保持良好状态。
1.1.4操作人员应保持泵站的清洁卫生，各种器具应摆放整齐。
1.1.5应及时清除叶轮、闸阀、管道的赌塞物。
1.1.6泵房的提升水池应每年至少清洗一次，同时对有空气搅拌装置的进行检修。
1.2安全操作1.2.1水泵启动和运行时，操作人员不得接触转动部位。
1.2.2当泵房突然断电或设备发生重大事故时，应打开事故排放口闸阀，将进水口处闸阀全部关闭，并及时向主管部门报告，不得擅自接通电源或修理设备。
1.2.3清洗泵房提升水池时，应根据实际情况，事先制订操作规程。
1.2.4操作人员在水泵开启至运行稳定后，方可离开。
1.2.5严禁频繁启动水泵。
1.2.6水泵运行中发现下列情况时，应立即停机：○1水泵发生断轴故障；○2突然发生异常声响；○3轴承温度过高；○1压力表、电流表的显示值过低或过高；○5机房管线、闸阀发生大量漏水；○6电机发生严重故障。
1.3维护保养1.3.1水泵的日常保养应符合本规程中的有关规定。