工伤事故处理报告制度精编版
工伤事故报告、处理制度(6篇)
工伤事故报告、处理制度一、凡发生在企业、施工生产中由于生产区域和生产过程中存在的危险因素及操作方法的错误，突然使人体____受到损伤，或使某些器官失去正常机能，以致使负伤人员立即工作中断达一天及以上(或致死)的一切事故(含急性中毒事故)应迅速层层如实上报到主管部门(不准隐瞒或拖延上报)，____对事故调查分析处理，必须严格执行____第75____及劳动____对《职工伤亡事故报告与处理规定的条文解释》。
二、发生重伤、死亡事故及未遂重大事故采用事故快报立即层层上报主管部门外，事故所在工地(负责人应当负责保护事故现场)不准破坏与伪造事故现场，直至上级主管部门检查允许后。
才准动现场，对受伤人员应积极抢救。
三、做好事故调查工作，轻伤事故由分公司____工地有关人员进行分析处理，并填写伤亡事故登记表上报公司，重伤事故及未遂重大事故由公司主管领导____工会生产、技术、安全、保卫等部门及分公司、工地有关人员参加事故调查组进行调查处理。
事故及未遂重大事故和造成伤亡的事故与火灾事故均应写出事故调查报告书，并根据事故性质与应负的责任和态度，提出处理意见，报上级审批后执行。
四、事故调查组有权向有关单位及有关人员了解有关情况和索取有关资料，并如实反映与提供，不得拒绝与隐瞒情节。
伪造假情况和资料，否则应给予批评或纪律处分。
五、轻伤、重伤事故，受伤人员复工后，应由工地填写工伤事故复工报告单，上报分公司及公司主管安全部门各一份。
六、各级基层单位应建立事故档案资料与台帐，有隐瞒事故及情节者，应追究从严处理。
工伤事故报告、处理制度（2）是为了保障劳动者权益和预防工伤事故发生而建立的一套程序和制度。
1. 工伤事故报告：任何发生在工作场所的事故都应及时报告。
雇主或相关负责人应立即通知相关部门，并填写工伤事故报告表。
工伤事故报告应包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况和可能的原因等详细信息。
2. 工伤认定：工伤事故报告后，相关部门会进行工伤认定。
职工工伤事故报告制度(5篇)
职工工伤事故报告制度第一节、发生事故及时报告1、发生伤记事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导。
受伤人员歇工一个工作日以上一事故，要填写伤亡事故登记表并应及时上报。
2、发生重伤和重大事故，必须立即将事故概况(包括死忘人数、发生事故时间、地点、原因等)，用快速的办法分别报告公司质安部。
3、对于事故的调查处理，必须坚持事故原因不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过的“三不放过”原则进行。
第二节、发生事故后要迅速抢救伤员并保护好事故现场1、事故发生后，现场人员不要惊慌，要有组织、有指挥，首先抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大。
同时，为了事故调查分析需要，保护好事故现场。
因抢救伤员和排险，而必须移动现场物件时，要做出标记，要求现场各种物件的位置、颜色、形状及其物理、化学性质等尽可能保持事故结束时的原来状态。
必须采取一切可能的措施，防止人为或自然因素的破坏。
2、清理事故现场应在调查组确认取证完毕，方可进行。
不得借口恢复生产，擅自清理现场。
3、每个在建工程必须于每月的____号之前向公司质安部报送职工伤亡事故报表。
职工工伤事故报告制度（2）是指为了及时、准确地掌握、统计和报告职工工伤事故信息，保障职工权益，预防和减少职工工伤事故的发生，企业或组织所制定的一套规章制度。
职工工伤事故报告制度通常包括以下内容：1. 报告的要求：规定职工在发生工伤事故后需立即向所属部门或上级报告，同时报告的内容应包括事故发生时间、地点、伤亡人数、伤亡情况、事故原因等相关信息。
2. 报告的程序：明确职工向上级报告的流程和方式，例如可以口头报告或书面报告，报告途径可以是直接向上级汇报或通过特定的报告渠道。
3. 报告的责任：规定企业或组织的相关人员在接到职工工伤事故报告后必须及时处理和反馈，包括对事故进行调查和处理，对伤亡人员进行救治和赔偿，并及时向相关部门报告。
4. 报告的记录：规定企业或组织需建立健全的工伤事故报告档案，保存职工工伤事故相关资料，包括报告的时间、内容、处理情况等，以备后续查询和统计分析。
工伤事故报告、处理制度范本(3篇)
工伤事故报告、处理制度范本1. 引言工伤事故是指在劳动者从事工作过程中，因工作原因受到事故伤害或发生职业病的情况。
为了确保劳动者的合法权益和促进安全生产，制定工伤事故报告及处理制度是必要的。
2. 工伤事故报告程序（1）劳动者首先应立即报告事故发生的单位负责人，并寻求紧急救援和医疗帮助。
（2）责任单位应立即组织事故调查小组进行调查，并对伤势轻微的劳动者进行紧急处理和医疗救助。
（3）调查小组应详细调查事故原因、责任人，并记录相关信息。
（4）责任单位应在24小时内向行政部门报告事故，并提供相关证据和调查报告。
3. 工伤事故处理程序（1）出现工伤事故后，责任单位应第一时间安排伤势严重的劳动者前往医院接受治疗。
同时，对轻微伤势的劳动者也应给予相应的医疗照料。
（2）责任单位应与劳动者达成一致，尽快协商解决医疗费用和相应的工伤赔偿问题。
如果无法协商一致，可以向相关行政部门投诉申请调解。
（3）责任单位应根据伤势程度，为工伤劳动者提供必要的休假和康复服务，确保其能够及时恢复工作能力。
（4）行政部门应及时对工伤事故进行调查，如果发现责任单位存在违法行为，将追究其法律责任。
4. 工伤事故预防措施（1）责任单位应加强安全生产教育和培训，提高劳动者的安全意识。
（2）责任单位应配备必要的安全防护设备，并确保设备的正常运行和使用。
（3）责任单位应建立健全的安全检查制度，定期检查和维护场所和设备的安全性。
（4）行政部门应加强对责任单位的监督和检查，并对违法行为及时处理和处罚。
5. 总结工伤事故报告及处理制度是保护劳动者权益的重要措施，责任单位应履行自己的安全生产责任，并及时处理工伤事故。
行政部门应加强对责任单位的监管，确保工伤事故得到妥善处理，促进安全生产。
工伤事故报告、处理制度范本（2）1. 范本一：工伤事故报告制度一、目的：为了加强对工伤事故的管理和预防，及时处理工伤事故，并保障受伤员工的合法权益，特制定本制度。
二、适用范围：适用于本单位发生的工伤事故。
工伤事故报告和处理制度（5篇）
工伤事故报告和处理制度一、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制定本规定。
二、伤亡事故，是指职工在项目负责人指令性的工作、指令性的时间、指令性的地点所发生的劳动过程中的人生伤害、急性中毒事故。
三、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
四、伤亡事故发生后，事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告公司安全保卫科和公司经理。
五、伤亡事故发生后，应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止时光扩大。
六、事故发生后，应当按事故级别组成调查组，进行调查。
查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；确定事故性质和责任者；提出事故处理意见和防范措施；写出事故调查报告。
七、对事故不得隐瞒不报，谎报或故意拖延不作处理。
八、对积极及采取措施防止事故发生、扩大的有功人员应给予奖励；对造成事故的责任人员，应根据事故大小、性质给予行政处分，构成犯罪，由司法机关以法追究刑事责任。
工伤事故报告和处理制度（2）是企业为了保障员工权益和推动安全生产而建立的一套管理制度。
它涉及到工伤事故的报告程序、责任追究机制、赔偿和救济制度等方面的内容。
下面是一个典型的工伤事故报告和处理制度的流程：1. 事故报告：一旦发生工伤事故，员工和目击者应立即向现场负责人报告，现场负责人应立即采取措施保护现场和伤者，并迅速报告给企业的安全生产管理部门。
2. 事故调查：安全生产管理部门应立即组织专业人员进行事故调查，确定事故的原因和责任，并提出相应的改进措施。
3. 劳动保护和救治：伤者应立即送往医院接受医疗救治，企业应向伤者提供必要的劳动保护，如支付医疗费用、康复费用等。
4. 报告和记录：企业应向相关政府部门报告工伤事故，并根据法律法规的要求，及时向工伤保险机构报告。
同时，企业应建立完善的工伤事故档案，记录事故的经过和处理情况。
5. 赔偿和救济：根据工伤保险制度的要求，企业应向员工支付工伤赔偿金，包括医疗费、伤残津贴和丧葬补助等。
工伤事故报告制度（6篇）
工伤事故报告制度1、凡发生职工(包括合同工、临时工、季节性农民工)重伤事故或职工死亡事故(含交通、因工、非因工死亡)以及分包企业职工死亡事故的单位，从事故发生事件算起，项目部必须在____小时之内报告公司安质部。
2、因我方责任而造成既有线行车中断事故，从事故发生起在____小时之内报告公司安质部。
3、因我方责任而造成的路外人员交通死亡事故，按上述规定报公司设备物资运输部门和安质部门。
4、发生职工因工死亡事故，在逐级上报的同时还应分别报告当地劳动、公司部门和工会____。
发生事故后，必须认真调查，分析原因，分清责任，严格按照“三不放过”原则进行处理。
中铁十八局集团有限公司西广开项目部____年____月工伤事故报告制度（2）是指企业在发生工伤事故后，按照一定的程序和要求，将工伤事故的情况及时报告给相关部门和单位，以便进行事故原因的调查和责任的追究，同时也是保障职工合法权益的重要举措。
工伤事故报告制度的目的是为了保护职工的权益，及时掌握工伤事故的信息，妥善处理工伤事故的后续事宜。
通过建立健全的报告制度，可以提高工伤事故的及时报告率，加强对工伤事故的分析和防范，有效降低工伤事故的发生率，保障职工的生命安全和身体健康。
工伤事故报告制度包括报告的主体、报告的程序和报告的要求等内容。
主体可以包括事故发生单位、受伤职工、其余职工、监管部门等，不同的主体在发生工伤事故后有不同的报告责任和义务。
在程序方面，应当规定工伤事故报告的时间要求、报告的形式和途径等，确保信息的及时传输和准确记录。
同时，对于报告内容也有相应的要求，包括工伤事故的基本情况、受伤职工的身份信息、事故的原因和责任等。
要确保工伤事故报告制度的有效实施，需要各方共同努力。
首先是企业要加强对工伤事故报告制度的宣传和培训，提高职工的报告意识和能力。
其次是相关部门要建立健全工伤事故报告的收集、统计和分析机制，及时处理工伤事故报告，确保职工的合法权益得到保障。
工伤事故报告处理制度(六篇)
工伤事故报告处理制度为及.时了解事故原因和规律，以便及时采取消除事故的措施，以及尽快对事故进行处理，减少事故损失，特制定本制度。
一、发生事故及时报告1、在施工（生产）区域发生伤亡事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导。
企业对受伤人员歇工满一个工作日以上的事故，必须填写伤亡事故登记表并应及时上报。
2、发生重伤和重大伤亡事故，必须立即将事故概况（包括伤亡人数，发生事故时间、地点、原因）等，用快速办法分别报告企业主管部门，行业安全管理部门和当地劳动、公安部门。
3、事故发生后，工程项目部负责人、施工员、安全员以及其它现场人员应首先组织抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大，同时有责任保护好事故现场，以便事故调查取证。
4、企业负责人接到事故报告后，应立即赶赴现场，组织抢救伤员，了解情况，及时组织事故调查工作。
5、对事故的调查处理，必须坚持按事故原因不清不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过，没有可靠的防范措施不放过的“四放过”原则进行。
6、轻伤和重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员组织事故调查组；死亡事故报请企业主管部门会同企业所在地劳动部门、公安部门及工会组成事故调查组，进行调查。
7、通过事故调查，分析事故原因，划分事故责任，提出处理意见，并如实填报《伤亡事故调查报告书》报经有关机关审批方能结案。
8、对事故责任人的处理，根据其情节轻重和损失大小，按照是主要责任、重要责任、一般责任、还是领导责任等分别予以应得的处分。
9、对事故隐瞒不报，或弄虚作假，谎报事故者，应依法承担其责任。
10、建立伤亡事故档案。
凡职工伤亡事故登记表，重伤、死亡事故调查报告书，现场勘察资料（记录、图纸、照片及有关证据件等），技术鉴定和试验报告，物证、人证调查材料，医疗部门对伤亡者的诊断结论及影印件，事故调查的调查报告：企业或其主管部门对其事故所作的结案申请报告，受处理人员的检查材料，有关部门对事故的结案批复等，均应统一交公司全部门归卷存档，不得遗失。
工伤事故报告处理制度范例(5篇)
工伤事故报告处理制度范例一、目的和适用范围1. 目的：为了及时、准确、妥善地处理工伤事故报告，促进工作场所安全，保障员工合法权益，确保企业的安全生产。
2. 适用范围：适用于本企业所有员工和相关部门。
二、工伤事故报告的要求1. 发现工伤事故后，员工应立即向所在部门负责人报告，并尽快填写工伤事故报告表。
2. 工伤事故报告表应包括以下内容：（1）事故发生时间、地点、原因、经过等详细情况描述；（2）受伤员工的基本信息，包括姓名、职务、身份证号码、联系方式等；（3）伤亡情况，包括伤势程度及就诊情况等；（4）目击证人的基本信息，包括姓名、职务、联系方式等；（5）其他相关证据和情况描述。
三、工伤事故报告处理流程1. 接到工伤事故报告后，所在部门负责人应立即进行初步调查，核实报告内容，并将调查结果填写在工伤事故报告表中。
2. 所在部门负责人应将工伤事故报告表及相关证据提交给安全生产部门。
3. 安全生产部门应对工伤事故进行详细调查，核实事故原因，并提出处理意见。
4. 安全生产部门将调查结果及处理意见报告给企业领导。
5. 企业领导根据调查结果和处理意见，决定是否向相关部门报备，并采取相应的措施，确保类似事故不再发生。
四、工伤事故报告的保密处理1. 工伤事故报告及相关信息应进行保密，并仅限于有关人员查看、使用和处理。
2. 未经允许，任何人员不得将工伤事故报告及相关信息泄露给外部。
五、违反制度的处理对于违反工伤事故报告处理制度的人员，将按照企业相关规定进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，相关制度解释权归企业所有。
2. 如本制度需要修改，应经企业领导批准后，方可进行。
3. 本制度解释权归企业领导所有。
以上为工伤事故报告处理制度模板，具体内容可根据企业实际情况进行调整和完善。
工伤事故报告处理制度范例（2）一、目的与范围工伤事故报告处理制度的目的在于规范和明确员工工伤事故报告的程序和要求，加强对工伤事故的及时处理和有效管理，保障员工的健康和权益。
工伤事故报告、调查处理和统计制度范文（6篇）
工伤事故报告、调查处理和统计制度范文第一章总则第一条为了规范工伤事故的报告、调查处理和统计工作，保障职工合法权益，确保生产经营安全，根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内发生的工伤事故的报告、调查处理和统计工作。
第三条工伤事故是指职工在工作时间和工作岗位上因工作原因受到的意外伤害或职业病。
第四条工伤事故报告、调查处理和统计工作应当依法公开、公正、及时进行，保障职工的合法权益。
第五条本制度的执行机构为本单位工会。
第二章工伤事故报告第六条工伤事故发生后，受伤职工应当及时向所在部门报告，并由专责人员及时上报给本单位工会。
第七条工伤事故报告应当包括以下内容：（一）受伤职工的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息；（二）工伤发生的具体时间、地点和部位；（三）伤害程度及损失情况；（四）工伤原因的初步分析。
第八条工伤事故报告应当及时、准确、完整，不得有虚假情况。
第九条工伤事故报告的提交方式可以是口头报告、书面报告或者电子报告等形式。
第十条本单位工会应当将收到的工伤事故报告及时报送给劳动保障部门，并向有关部门通报。
第三章工伤事故调查处理第十一条工伤事故发生后，本单位工会应当组织专门的调查组对工伤事故进行调查处理。
第十二条工伤事故调查处理应当依据相关法律法规和本单位的规章制度进行，并遵循科学、公正、公平等原则。
第十三条工伤事故调查处理的程序包括以下环节：（一）召集相关人员参与调查；（二）了解事故现场情况并进行勘验；（三）采集有关证据材料；（四）听取受伤职工的陈述和询问目击者；（五）核实相关资料和调查研究；（六）编制工伤事故调查处理报告。
第十四条工伤事故调查处理报告应当包括以下内容：（一）工伤事故的具体情况和经过；（二）工伤事故的原因分析及责任认定；（三）对工伤事故的处理意见。
第十五条工伤事故调查处理报告应当由调查组组长签字，报送给本单位工会。
第四章工伤事故统计第十六条工伤事故统计应当依据相关法律法规和本单位的规章制度进行。
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工伤事故处理报告制度
精编版
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工伤事故处理报告制度
1、轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技
术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。
2、工地发生重伤和死亡事故后，事故现场有关人员必须立即报告
公司领导及安全科，公司必须在24小时内报市安监站、市劳动局、市工会、市检察院等有关部门。
3、公司在接到工地发生伤亡事故报告后，安全科应立即组织安全
生产、技术等有关人员以及工会成员到事故现场进行调查。
4、凡发生事故，必须坚持事故原因不清不放过，事故责任和群众
没有受到教育不放过，责任人和责任领导未经查处不放过，没有防护措施不放过的“四不放过”原则进行处理。
5、发生事故要迅速抢救伤员，并保护好事故现场，因抢救伤员和
排险，必须移动现场物件时，要作出标记，不得以任何借口，擅自清理现场。
6、长期完整的保存事故调查处理的资料，作为研究改进措施，进
行安全教育，开展科学研究的材料。
7、每月必须在次月3日前做好工伤事故统计表。
贵阳市政建设有限责任公司
2010年关于安全事故行政责任追究的规定
为了有效的防范安全事故的发生，严禁追究安全事故的行政责任，保障人民群众生命、财产安全、公司特制定本规定：
一、各项目负责人和公司有关部门负责人对发生生产事故依照法
律、行政法规和本规定的规定有失职、渎职情况或负有领导责任的依照中华人民共和国2001年国务院令第302号给予行政处分，构成顽忽职守或其他罪的依法追究刑事责任。
二、各项目负责人及项目部应当依照有关法律、法规和规章的规
定，采取措施对本项目实施安全监督管理，对本项目或职责范围内防范事故的发生、事故发生后要迅速妥善处理、负责。
三、各项目部应当每季度召开一次防范生产事故发生的工作会议，
由项目部管理层人员参加，会议确定的各项防范措施必须严格执行。
四、各项目部必须制定本工地安全事故应急处理预案，本工地安全
事故应急处理预案经项目负责人签署后报公司备案。
五、事故发生后，项目部应当按照国家规定的程序和时限立即上
报，不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告，并应当配合、协助事故调查，不得以任何方式阻碍、干涉事故调查。
六、事故发生后，按照国家有关规定，组织调查组对事故进行调
查，调查工作应当自事故发生之日起60日内完成，并由调查组提出调查报告。
调查报告应当包括依照中华人民共和国
2001年国务院令第302号对有关责任人员追究行政或者其他
法律责任的意见。
七、任何个人均有权向公司安全部门报告安全事故隐患，有权向上
级部门举报。
本规定自年月日起执行。
贵阳市政建设有限责任公司
年月日安全生产事故应急救缓工作预案
易燃易爆事故急救缓小组
组长：
副组长：
组员：
本工地安全生产应急救缓人员已作安排，易燃易爆事故应急救缓措施如下：
1、由于本工程的施工需要，够有氧气瓶，氧气瓶要作单独放且间
距大于5米，距明火大于10米，不要在太阳光下暴晒。
如果氧气瓶发生爆炸，要立即通知救缓小组有关人员立即赶赴现场用灭火器灭火，疏散周围人员，情况紧急时间向110、120呼救。
2、配电房里要防火、防潮、禁止在配电房内生火、吸烟，不能湿
手关闭开关，除电工，外人不能进入配电房。
一旦配电房里发生火灾，要立即切断电源，用水或灭火器立即灭火，情况紧急时向110、120呼救。
3、民工厨房、民工住房要统一管理，不能在里面生火煮饭，不能
烧电炉，电线不能乱拉乱搭，如果一旦发生火灾，要通知里面
的人员赶快离开，并立即通知救缓小组有关人员立即赶赴现场用灭火器灭火，情况紧急时向110、120呼救。
4、工地木材堆放要集中，整齐，运离火种，一旦发生火灾要通知
救缓小组有关人员立即赶往现场用水或灭火器灭火，情况紧急时向110、120呼救。
贵阳市政建设有限责任公司
贵阳市中坝路改扩建道路工程
二零一零年3月25日
工伤事故报告和调查处理制度为了保证对职工因伤亡事故及时、准确地进行报告和调查处理，制定并采取防范措施，确保安全生产。
特制度本制度：
1、职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领
导报告，直接领导接到报告后，应立即报公司安全生产管理
部。
公司视伤害程度分别向上级有关领部门报告。
2、轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技
术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。
3、工地发生重伤或死亡事故后，事故现场有关人员必须立即报告
公司领导及安全生产管理部门，公司必须在24小时内报安监局、安监站、劳动局、工会等有关部门。
4、公司在接到工地发生伤亡事故报告后，安全生产管理部门立即
组织安全生产、技术等有关人员以及工会成员到事故现场进行调查取证。
5、凡发生工伤事故，必须坚持事故原因不清不放过，事故责任者
和群众没有受到教育不放过，责任人和责任领导未经查处不放过，没有制定切实可行的防范措施不放过的“四不放过”原则进行处理。
6、发生事故要迅速抢救伤员，并保护好事故现场，应抢救伤员和
排险，必须移动现场物件时，要做出标记，不得以任何借口，擅自清理现场。
7、长期完整地保存事故调查处理地资料，并为研究改进措施，进
行安全教育，开展科学研究资料。
8、必须在次月3日前作好当月工伤事故统计报表。
贵阳市政建设有限责任公司
贵阳市中坝路改扩建道路工程
二零一零年3月25日。