出入管理规定新编

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出入安全管理制度

出入安全管理制度

出入安全管理制度【正文】尊敬的员工:为了保障公司员工和财产的安全,加强出入安全管理,提高工作效率和保密程度,公司特制定了出入安全管理制度,请严格遵守以下规定:一、统一出入管理制度1. 所有员工必须佩戴有效的工作证件,包括工作证、门禁卡等,并随身携带。

未佩戴有效工作证件的人员,禁止进入公司内部区域。

2. 每位员工必须通过安全通道进出公司,绝不得擅自进出紧急出口、消防通道、非工作区域等。

3. 公司设立门禁系统,员工必须按照规定刷卡进出。

禁止在门禁区域内堆放杂物、乱停车等行为。

二、进出登记管理1. 每位员工进入公司时,必须在刷卡或使用工作证件后进行登记。

登记内容包括姓名、时间、进入区域等。

2. 外来人员来访时,必须在保安处办理登记手续,并佩戴临时访客证件。

临时访客证件有效期不超过一天。

3. 离开公司时,必须刷卡登记或在指定区域处签离。

未按规定登记或签离的,将影响出入安全管理统计和记录。

三、安全检查1. 公司将不定期进行安全巡查和抽查,以确保员工的出入安全。

员工应积极配合并按要求接受检查。

2. 若发现安全隐患,员工有义务立即向安保人员、主管或上级汇报,并按照要求采取相应的应急措施。

四、价值物品管理1. 公司虽已布置了安全设施,但员工在出入过程中仍需妥善保管个人贵重物品,公司不承担相关责任。

2. 员工在离开工作岗位时,应将桌面上的文件、资料等整理妥当,确保不留下任何机密文件或信息。

五、违规处理1. 盗窃、非法侵入、损坏公司财产等违反出入安全管理制度的行为,一经查实将追究相应责任并移交公安机关处理。

2. 对于违反出入安全管理制度的员工,公司将依法采取相应的纪律处分,包括停职、扣除奖金、解除劳动合同等。

六、培训与宣传1. 公司将定期组织有关出入安全管理的培训,提高员工的安全意识和法律法规知识。

2. 公司将通过内部刊物、宣传栏等方式,加强对出入安全管理制度的宣传与普及,确保员工明确相关规定。

通过制定和执行出入安全管理制度,我们相信公司的人员和财产安全将得到更好的保障,同时也能提高工作效率和保密程度。

景区出入管理制度

景区出入管理制度

景区出入管理制度第一章总则第一条为了加强景区出入管理,维护景区秩序,确保游客安全,根据相关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于所有进入景区的人员,包括游客、员工、供应商等。

第三条景区管理部门负责本制度的实施和监督。

第二章出入管理第四条游客进入景区需购买门票并凭有效证件进入,不得携带易燃、易爆、易腐蚀、放射性等危险品进入景区。

第五条景区员工需刷卡进入景区,不得擅自带外人进入景区,如有需要需经过管理部门批准。

第六条供应商进入景区需提前向景区管理部门申请,并按规定的时间和地点进入景区。

第七条所有进入景区的人员必须接受安全检查,不得携带管制刀具、易燃易爆物品等危险品。

第八条景区管理部门有权拒绝不符合规定的人员进入景区,并有权报警处理违法行为。

第三章出入记录第九条景区管理部门需建立出入记录系统,记录游客、员工、供应商等进入景区的时间、人数、车辆信息等内容。

第十条景区管理部门需定期检查出入记录,并保存相关记录备查。

第四章保证措施第十一条景区管理部门需设置出入口门卫,确保出入口的畅通和安全。

第十二条景区管理部门需配备安保人员,加强巡逻防范,对重点区域进行重点巡查。

第十三条景区管理部门需定期开展安全演练,提高员工的应急处置能力。

第五章处罚条款第十四条违反本制度的人员,将受到相应的处罚,包括口头警告、罚款、停止进入景区等。

第十五条对于严重违规的人员,景区管理部门有权报警处理,并保留追究法律责任的权利。

第六章附则第十六条本制度自颁布之日起生效,如有变动,将另行制定。

第十七条本制度解释权归景区管理部门所有。

以上是景区出入管理制度的详细规定,希望广大游客、员工、供应商等遵守相关规定,共同维护景区的安全和秩序。

人员出入管理规定(三篇)

人员出入管理规定(三篇)

人员出入管理规定第一条为了加强对单位内部人员出入的管理,防止非法人员进入或在非法时间出入单位,确保单位内部安全,制定本规定。

第二条本规定适用于所有单位的人员出入管理。

第三条单位应建立严格的人员出入管理制度,明确人员出入的权限、时间和程序,并加强对人员证件的核验。

第四条人员出入管理分为内部人员和外部人员两类。

第五条内部人员是指具有单位人员身份证或者工作证的人员。

第六条外部人员是指没有单位人员身份证或者工作证的人员。

第七条内部人员出入单位应经过主要门卫的核验和记录,并在相应的系统中登记。

第八条内部人员出入单位的时间应按照单位规定的上下班时间和加班时间进行,超过规定时间的人员需经过额外审批方可进出。

第九条外部人员进入单位需经过核验和登记,并交付临时工作证。

第十条外部人员在单位内的行动应在批准范围内,不得超越单位规定的空间和时间。

第十一条对于未经许可擅自进入单位的外部人员,门卫有权拒绝其进入,必要时可向公安机关报案。

第十二条对于无特殊事由在非工作时间进入单位的内部人员,门卫有权拒绝其进入。

第十三条单位应加强对内部人员的身份确认和证件核验,确保人员身份的真实性。

第十四条单位应定期组织人员出入管理规定的培训、考核和实操,提高人员出入管理的水平。

第十五条本规定自发布之日起生效。

人员出入管理规定(二)人员出入管理是指对进入和离开特定场所的人员进行管理和监控。

以下是一些人员出入管理的常见规定:1. 出入登记:进入或离开特定场所的人员需进行登记,填写个人信息和目的等相关信息。

2. 身份验证:对进入场所的人员进行身份验证,包括查验证件、指纹识别或人脸识别等技术手段。

3. 访客管理:对于访客,需要提前申请登记,明确来访目的和时间,并且需要有合理的陪同或引导。

4. 人员限制:特定场所对于某些人员可能有出入限制,比如未成年人、精神疾病患者、犯罪嫌疑人等。

5. 安全检查:对进入场所的人员进行安全检查,包括行李、随身物品的检查,以防止携带危险物品或违规物品进入场所。

公司出入管理规定(三篇)

公司出入管理规定(三篇)

公司出入管理规定第一章总则第一条为了规范公司出入管理工作,保障公司财产安全和员工的人身安全,制定本规定。

第二条凡在公司工作的员工、访客以及与公司有业务联系的人员,都必须遵守本规定。

第三条公司出入管理工作由保安部门负责,必要时可以委托其他部门进行辅助。

第四条出入管理的目标是做到安全、便捷、高效。

第二章出入管理的权限和要求第五条公司员工必须携带工作证件或者通行证、身份证等身份证明文件,经过公司出入口时进行验证,并且配合保安扫描仪进行安全检查。

第六条凡非公司员工的访客必须事先向接待处登记,取得访客证件,经保安人员核验后方可入内。

第七条公司内部不同区域的出入管理权限有所区别,必须依此进行划分。

特殊区域需经授权人同意方可进入。

第八条在公司出入口设立监控摄像头,保安人员进行监控,对进入公司的人员进行视频录像和留存。

第九条公司员工对自己电子门禁卡的使用具有个人绝对控制权。

第十条公司员工离职时必须归还公司发放的电子门禁卡,丧失工作证件和通行证等有关出入管理的文件必须立即向HR部门报备。

第三章出入管理的程序和措施第十一条公司出入口设有人工通行口和自动感应门禁卡通行口,员工可根据需要选择合适的通行方式。

第十二条公司员工和访客在通过出入口时必须进行身份验证,工作证件或者通行证、身份证等必须予以检查核实,不得随意放行。

第十三条在公司安全等级较高的区域,员工必须配合保安进行人身安全检查,如进行穿戴物品、行李物品安全检查等。

第十四条出入口设有安全门禁控制系统,保安负责监控门禁系统的运行情况,对门禁系统进行维护和管理。

第十五条在公司内部设置了多个安全监控点,保安人员必须进行多点监控,发现异常情况及时报告。

第十六条公司员工在离开办公区域时,必须关闭门窗,保持办公区域的安全。

第十七条公司出入口的管理工作必须进行定期的演练和培训。

第十八条公司管理部门要提供充足的经费和设备,保证出入管理工作的顺利进行。

第四章违规处罚和申诉第十九条凡违反本规定的公司员工,将会依据公司相关规定进行相应的处罚。

人员进出管理规定(3篇)

人员进出管理规定(3篇)

人员进出管理规定第一章总则第一条根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规的规定,为加强对单位人员进出的管理,维护单位的安全和秩序,制定本规定。

第二条本规定适用于本单位内的所有人员(包括在职员工、兼职人员、临时工、访客等)的进出管理。

第三条人员进出管理应当实行封闭闭路电视监控、门禁卡刷卡、人员信息登记等方式,确保人员进出记录的真实及时。

第四条各部门对本规定负有监督和检查的责任,发现违规行为应及时予以处理。

第五条本规定由人事部门负责解释和修改。

第二章进出门禁管理第六条单位应当设立进出门禁,严格控制人员的进出。

第七条员工进出单位时,应以刷卡的形式进行记录,门禁卡仅限本人使用,不得借用或转让。

第八条员工临时借用他人的门禁卡进出单位时,应提前向安保部门申请,并填写《临时借用门禁卡申请表》,经安保部门批准后方可借用。

第九条重要场所的人员进出应进行严格的安全检查,禁止携带易燃易爆、管制刀具等危险物品。

第十条访客进出单位应先办理临时门禁卡,接待人员应对访客进行身份核验,并向访客登记姓名、单位、来访事由等信息。

第十一条临时门禁卡的发放和使用应由安保部门负责,严格限制临时门禁卡的数量和使用时长。

第十二条每天下班后,门禁卡应当归还到指定的地方,不得私自带出单位,临时借用的门禁卡应当立即办理归还手续。

第三章人员信息登记管理第十三条单位应建立健全人员信息登记制度,将所有人员的个人信息如姓名、性别、年龄、住址、联系方式等进行登记。

第十四条每年一次,对所有在职员工的个人信息进行核实,并及时更新,确保数据库的准确和完整。

第十五条员工离职前,应填写离职申请表,单位应在员工离职时对其进行离职面谈,核实人员资料的变更情况。

第十六条访客进入单位前,应填写访客登记表,接待人员应核实其身份信息,并将登记表交由人事部门进行记录。

第十七条人事部门应妥善保管好人员信息,对涉及隐私的信息应加密保密,不得私自泄露或外传。

厂区出入管理规定范文(4篇)

厂区出入管理规定范文(4篇)

厂区出入管理规定范文第一章:总则第一条:为了保障厂区内人员和财产安全,规范出入管理,制定本规定。

第二条:本规定适用于本厂区内所有人员的出入行为。

第三条:厂区出入管理应遵守法律法规,并按照本规定的要求执行。

第四条:本规定的宣传、培训和执行由厂区管理部门负责。

第五条:相关人员应通过变更申请程序进行更新。

第六条:违反本规定者,将受到相应的惩罚。

第二章:出入证管理第七条:本厂区内的人员应持有效的出入证进出厂区。

第八条:出入证应由厂区管理部门颁发,并由人员妥善保管,不得私自出借或转让。

第九条:出入证应载明持证人的姓名、照片和所属单位。

第十条:人员在厂区内应随身携带出入证,并在需要时出示。

第十一条:离职或离开厂区的人员应及时归还出入证。

第三章:出入登记管理第十二条:进入厂区的人员,应向门卫处登记姓名、单位及目的,并出示有效的出入证。

第十三条:访客进入厂区应事先向被访问单位提出申请,并由被访问单位负责安排。

第十四条:外来业务人员、快递员等非厂区内工作人员进入厂区,应在门卫处登记,并由被访问单位负责监督。

第十五条:外来业务人员应在厂区内的指定区域进行工作,不得擅自进入其他区域。

第四章:车辆管理第十六条:进入厂区的车辆应按照规定的入口进行登记,并接受安全检查。

第十七条:车辆应停放在规定的停车场内,并遵守停车规定。

第十八条:对于未经登记或不符合规定的车辆,门卫有权制止其进入厂区。

第十九条:驾驶员应携带有效证件,并随车携带出入证,在需要时出示。

第二十条:车辆进出厂区应按照厂区内道路通行规定,严禁超速行驶或违章驾驶。

第五章:安全教育与培训第二十一条:厂区管理部门应组织安全教育与培训,提高人员的安全意识和应对突发事件的能力。

第二十二条:新入职人员应接受安全教育与培训,并通过考试合格后方可上岗。

第二十三条:每年应进行定期的安全培训,以提醒人员注意安全事项。

第二十四条:举办紧急疏散演练,加强人员应对突发事件的应急能力。

第六章:违规处理第二十五条:对于违反本规定的人员,将按照有关规定给予相应的纪律处分。

大门进出管理规定

大门进出管理规定

大门进出管理规定为了维护单位的正常秩序,保障人员和财产的安全,特制定以下大门进出管理规定:一、人员进出管理1、本单位员工员工应佩戴工作证或其他有效身份证明,在工作时间内正常进出大门。

如忘记携带工作证,应向门卫说明情况并登记个人信息后,方可进入。

工作时间内因公外出,需填写外出申请单,经部门负责人批准后交门卫留存。

2、外来访客外来访客需提前与被访人员取得联系,并由被访人员通知门卫。

访客到达大门时,应出示有效身份证件,如实填写访客登记表,包括姓名、身份证号码、联系电话、来访事由、被访人员姓名等信息。

门卫与被访人员确认后,发放访客证,访客凭访客证进入单位。

访客离开时,需交还访客证,并在访客登记表上签字确认离开时间。

3、施工人员和服务人员施工人员和服务人员需凭相关合同或工作证明,在规定时间内进出大门。

进入单位前,应接受安全教育和安全检查,遵守单位的安全规定。

4、禁止进入人员精神病患者、醉酒者、携带危险物品者等可能危害单位安全的人员,禁止进入大门。

未经许可的推销人员、小贩等,禁止进入大门。

二、车辆进出管理1、本单位车辆本单位车辆应办理车辆通行证,并张贴在车辆明显位置。

车辆进出大门时,应减速慢行,主动接受门卫检查。

2、外来车辆外来车辆需经被访人员同意,并在门卫处登记车辆信息,包括车牌号、驾驶员姓名、身份证号码、联系电话、来访事由等。

领取临时通行证后,方可进入单位。

车辆应按照指定的停车位停放,不得随意停放。

载货车辆离开时,需经门卫检查,确认无单位财物带出后,方可放行。

三、物品进出管理1、携带物品进入员工携带个人物品进入单位,应主动接受门卫检查。

外来访客携带物品进入,需在访客登记表上注明物品名称、数量等信息。

2、携带物品离开本单位员工携带单位财物离开,需出示相关部门开具的出门证,并经门卫核实后放行。

外来访客携带物品离开,需出示被访人员签字确认的物品放行条,经门卫核实后放行。

四、大门开放时间1、工作日早上:_____ 至_____中午:_____ 至_____下午:_____ 至_____2、周末及节假日如有特殊情况需要开放大门,应提前通知并安排专人值班。

人员进出管理规定范文(3篇)

人员进出管理规定范文(3篇)

人员进出管理规定范文一、本公司员工1、员工上班、下班,应自觉刷卡(指纹),未刷卡者门卫不得放行。

2、员工在工作时间外出应出示《出门证》并主动刷卡,违者不得放行。

3、行政人事部给经常外出办公的员工办出门卡,外出前出示《出门证》,门卫可放行;出门卡由门卫统一管理。

4、公司车辆进出时,驾驶员出示出门证,包含所有乘坐人员;如果公司车辆装运各种货品出厂时,应出示出库单,门卫方可放行。

二、外来人员(应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等)1、所有外来人员(总经理重要客人除外),门卫首先必须问清来因,在《访客登记表》登记相关证件号码和信息。

2、应聘人员、供应商、客户来访时,门卫联系接待人,取得同意后可放行,并登记好进出厂时间3、货车进出厂门时,门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据,货车才可进出厂门,同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。

4、客户验货,由销售或质检相关人员全程陪同。

5、重要客人随总经理随车带进的,由领导负责,不必登记。

上级政府机关检查工作,由领导或行政相关领导接待,并在门卫室做团体登记。

6、离职人员来公司询问工资事宜,应先取得相关工作人员同意后方可入厂,谈话可以在门卫室进行,门卫登记好进出厂时间。

7、各快递人员禁止出入公司,所有交易活动在门卫室外进行。

8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。

以上规定望公司员工自觉遵守,本制度自公布后开始实施。

人员进出管理规定范文(2)一、目的与适用范围本规定旨在确保公司办公场所的安全,保护公司财产和人员的安全。

适用于公司内所有员工,访客和合作伙伴。

二、进出管理流程1. 所有员工、访客和合作伙伴在进入公司办公场所之前,必须经过身份验证并佩戴有效的门禁卡或访客牌。

2. 员工进出公司办公场所时,需要刷门禁卡,并按规定通过指定通道。

3. 访客和合作伙伴在到访之前,必须提前预约,并在到达时前往接待处进行身份验证和登记,并领取访客牌。

4. 访客和合作伙伴在离开公司办公场所时,必须归还访客牌,并经过工作人员的确认后方可离开。

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X X公司化学建材有限公司
出入管理规定
为维护企业经营秩序,确保企业和员工安全,现结合公司实际情况,特制定本规定。

请公司全体员工、来访人员共同遵守执行。

一、出入证件管理办法
→前
车出入公司所持证件(后附摩托车出入证、电动车/自行车出入证样张图片),驾驶人员在门卫室处领取。

5、以上出入证件归口行政部门制发和管理。

二、人员出入管理办法
(一)公司出入人员管理规定:
1、公司员工必须按要求佩带“员工卡”出入公司和进入工作岗位。

未按要求佩带“员工卡”进入公司,保安人员有权拒绝其入内,特殊情况须由行政部门批准,并在门岗处做好登记才能进入公司。

2、来访来宾、应聘人员、施工人员、供应商、员工家属、物流运输人员等凭保安值班人员配发的“临时出入证”进出公司。

3、公司员工当班期间,因公外出者应主动出示经凭按程序审批的《上班
和《会
(二)上班期间因公外出人员管理规定:
1、中途出厂规定:
①上班期间因公或因私需要外出人员,一律按规定办理《上班期间中途外出审批单》,门岗凭批准后单据放行。

②办理中途外出手续时,应明确回司时间,无法按规定时间回司者,应电话及时告知部门负责人并说明理由。

③门岗需做好中途外出人员的登记、核实工作,对中途外出人员员工卡与外出手续核实无误后方可放行,对无相应手续人员有权禁止其外出。

④本规定中途出厂是指公司规定的正常上班时间及三班制或两班制工作时间。

⑤公司车队驾驶员及相关采购、随车人员,凭车辆申派单出厂,门岗收取申派单第二联作为凭证,并进行登记。

3、维修材料和其它自带物品出门,由主管单位确认,经部门审查,报行政部门审批后,方可放行。

4、个人携带物品出门,需凭行政部门出具或个人办理的《物品放行单》,经审批查证后,方可放行。

5、公司货车出门须走西门物流通道通行,凭运输部开具的出门单(运输部门、仓储部门负责人或指定人员共同签字),且经值班保安人员检验无误后放行。

黄单存档由保安部归档,以备查。

6、公司大件物品(固定资产和需维修设备)出入公司,须办理《物品放行单》按程序报主管领导审批后,方可放行。

四、车辆出入管理办法
责处理。

9、运送原辅材料车辆出公司,须由采购部主管部门开具《车辆放行单》,方可放行。

10、公司北门通行时间为7:00—24:00,0:00—7:00关闭禁止通行。

五、处罚规定
(一)人员出入处罚规定
1、公司出入人员处罚规定:
①公司员工未佩戴“员工卡”强行冲关入司,处以罚款50元/次。

“员工卡”严禁转让、转借于他人(本公司人员和非本公司人员)使用,违者罚款50元/次。

公司员工当班期间,必须按要求佩戴“员工卡”,违者罚款20元/次。

办理员工卡时须交10元押金,离职人员须按要求将“员工卡”归还于行政部门,不能按要求归还的,须承担10元工本费用,押金不予退还。

20
50元/
3、持有“车辆出入证”的人员不得将此证转让、转借和故意损坏。

违者罚款50元/次;《摩托车、电动车、自行车出入证》持有人员出门时,须归还此证。

如有损坏、遗失、转借、转让,一经查出,各处以罚款20元/次。

4、车辆在公司内行驶,车速限速20km/小时,禁止鸣喇叭,并按交通指示牌通行,违者罚款50元。

5、进入公司停放的车辆,必须听从保安人员指挥,大门通道、行车通道、物流通道、消防通道及非停车区域禁止停车,违者处以罚款100元/次。

6、各车辆进入公司必须按指定的位置停放,且停放整齐,违者处以罚款50元/次。

六、批准与实施
1、本制度自公布之日起执行。

XX公司上班期间中途外出审批单
附表三:
注:一式两联,红联交保安处值班室,白联存档。

附表五:
附表七:
XX公司化学建材有限公司
处罚通知单
作。

XX公司来宾来访会客单
注:请您在离开本公司时,将本单和临时出入证一并归还门卫值班室,谢谢您的合作。

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