一小学校务公开工作报告
学校校务公开工作总结(4篇)
学校校务公开工作总结为了进一步加强校务公开、民主管理工作，推进我校校务工作的制度化、规范化建设，不断加强学校民主政治建设和民主管理，今年我校在深化和推进校务公开工作上采取了以下一些做法：一、成立校务公开领导小组为加强领导，明确职责，使民主管理、民主监督的渠道更加畅通，我校成立了校务公开领导小组，使各项工作走向正规。
二、加强宣传，在专题教育中强化校务公开工作结合我校开展的党风廉正建设教育活动，开展全面自查，查找在校务公开、民主管理、民主监督方面存在的差距，通过召开领导班子专题____，针对存在的问题，制定整改措施，规范了校领导权力的运行，增强了领导干部把权力运行置于民主监督之下的`自觉性。
三、在专项检查中深化校务公开工作。
针对我校的实际情况，我们确定重点，深入调研，通过对教代会范围内校务公开工作落实的检查，对办学过程中校务公开工作落实的检查，加大民主监督和党政监督的力度。
四、在专项工作中落实校务公开工作。
在今年的招生收费工作中，实行收费公示制度，加大对内对外公开的力度，落实民主监督。
随着公开工作力度的不断加大，校务公开工作收到了实效。
（一）工作机制逐步健全和延伸。
经过几年的探索和实践，我校校务公开工作已经形成在局党委统一领导下，以行政为主体，教代会和家委会共同参与的工作机制。
（二）工作效果不断显现。
教职工、学生家长、社会对校长办学中人、财、物情况的关注、参与以及要求参与的程度更高。
推行公示制度，加强招生收费工作实行收费公示制度（采取公示栏、公示牌、网上公示、告家长书等形式将收费的政策、标准、项目、减免情况等内容公开）；加强基建工程管理实行公开招投标工作：附中艺术楼建设从设计到工程预算施工实行过程公开，并且成立了群众监督小组；采取招投标形式购置大宗设备（汽车、电脑设备）；在用人用工方面，坚持原则；在评优评先方面广泛听取意见；在招待费使用、职工福利、民主评议等方面做到公示及时、准确。
这些重点工作的校务公开工作收到实效。
小学学校校务公开内容
小学学校校务公开内容根据上级文件精神，进一步巩固和深化我校校务公开工作，规范学校的办学行为，坚持民主管理，把广大教职员工和社会大众的知情权、参与权、监督权真正落到实处，加强学校廉政建设，密切党群、干部和校群关系，提高学校民主管理水平，形成科学的良性的工作机制，保证教育事业健康稳定协调发展，实现'学校管理法制化、科学化、民主化、现代化“的目标，特制定本计划。
一、工作重点1、财务管理公开。
学校财务预结算，财务收入，教职工奖金分配方案，资金财产管理，财务支出等情况公开。
2、推行'阳光收费“。
认真落实收费公示制度，大力推行'阳光收费“，凡涉及学生的学校收费项目和标准必须向社会公示，要公开收费批准文号、项目、标准、范围，切实维护群众的知情权、监督权。
各项收费都要纳入学校财务部门统一管理。
3、落实集体采购和招投标公开。
在认真抓好校务公开内容的基础上，突出抓好大宗物资采购、基建工程招投标情况和资金使用情况等方面的公开工作。
工程竣工后，要公布验收结果和决算情况。
4、对师生奖惩公开。
各级各类先进评选奖励范围、对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果，对违法违纪师生的处理等情况公开。
5、职称评审公开。
专业技术职务评聘，包括任职条件，上级下达的职数，学校职称推荐成员，量化评分标准，申报者实绩，确定推荐人选等公开。
6、凡是关系到学校发展重大决策、学校章程及重要规章制度、学校中、长期发展规划以及与群众密切相关的重要事情，都要通过教职工大会、教代会等多种渠道向全体教职工公开。
二、校务公开的要求==试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员==。
校务公开工作报告范文
校务公开工作报告范文校务公开工作报告范文1根据《天水市麦积区教育局关于在教育系统深入开展党务校务公开自查活动的通知》，我校于 5月25日至6月5日进行了党务校务公开自查，现将情况报告如下。
为进一步落实科学发展观的要求，更好地贯彻教育民主的原则，坚持和完善教职工代表大会制度，加强民主管理，民主监督，促进领导班子建设和廉政建设，促进我校教育教学朝着稳步良好的方向发展，充分调动教职员工的工作积极性和创造性，充分体现教职工当家作主的精神，近年来，我们在党务校务公开方面做了不少的工作，并取得了一定的成效。
一、领导重视，机构健全学校党支部高度重视、强化领导，把党务校务公开工作与加强党风廉政建设相结合，成立党务校务公开领导小组，明确职责及公开形式、内容，认真研究制定校务公开制度，精心规划校务公开工作。
党支部在深入学习实践科学发展观活动中，分别召开家长座谈会以及教师座谈会，虚心听取群众意见，认真查摆问题，分析根源所在，明确整改目标，充分体现了校务公开，党务公开的精神。
学校实行集体议事制度和校务公开制度。
坚持支委会、行政会会议制度。
支委会由党、政、工组成，学校的重大事情、重大决策都先由支委会研究，行政会议讨论、教代会审议、通过。
严格执行上级规定，明确校长是实行校务公开、民主管理第一责任人职责。
工会把推行校务公开工作与加强教代会制度建设结合起来，主动地承担主要责任，配合党、政做好校务公开的具体组织协调工作并做好监督工作。
部门主任各负其责。
由于机构健全、分工明确，各司其职，广大教职工参与的积极性进一步增强，使校务公开有条不紊地开展。
二、制度到位，规范有序为了深入开展党务校务公开工作，增加党务校务公开的透明度，学校组织班子成员学习有关文件，制定、完善学校有关实施校务公开的方案，健全校务公开组织机构，把校务公开工作与学校管理、精神文明建设和党风廉政建设等紧密结合起来，明确责任，落实措施，切实做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
2024年小学校务公开民主测评总结范本
2024年小学校务公开民主测评总结范本关于2024年小学校务公开民主测评总结范本2024年度小学校务公开民主测评工作已经圆满结束。
通过本次评估，我们对学校的各项工作进行了全面、客观的评估，进一步推动学校管理工作的规范化、科学化和民主化。
以下是对此次测评工作的总结：一、总体情况本次测评共对我校各项工作进行了评估，涵盖了教学、管理、师资队伍、学生发展等多个方面。
评估工作按照民主、公开、科学的原则进行，采用了问卷调查、座谈会、实地考察等形式，旨在了解全体师生对学校工作的认知和满意度，发现问题，推动学校进一步发展。
二、评估结果1.教学工作本次测评对教学质量进行了评估，包括教学设计、教学方法、学生表现等方面。
整体而言，我校教师在教学设计上比较注重学生的素质培养，教学方法多样化，课堂秩序良好。
但还有一些教师在教学设计上需要进一步完善，教学内容有待更新和丰富。
2.管理工作对学校管理工作进行了评估，包括考勤管理、教辅管理、校园环境等方面。
大部分教职员工对学校的管理工作较为满意，校园环境干净整洁，学生能够享受到安全、舒适的学习环境。
但在一些细节上还存在一些问题，比如考勤管理不够严格，教辅资源的使用不够合理等。
3.师资队伍建设评估了学校师资队伍的数量、结构和素质。
学校的教师队伍庞大，并且具备一定的专业能力和教育理念。
但是也存在不少教师的年龄偏大，缺乏新鲜血液的问题，需要通过培养年轻教师和引进外部人才来加强队伍建设。
4.学生发展评估了学生的综合素质发展，包括品德修养、学业水平、身心健康等方面。
学生的综合素质较高，大部分学生能够积极参加各类活动，品德和学业都有明显提高。
但也有个别学生在品德修养和学习习惯方面还需改进。
三、问题分析与改进措施通过本次测评，我们发现了学校工作中存在的一些问题，为了进一步推动学校的发展，我们将采取以下措施：1.加强教师培训针对教师教学设计不足、教学内容有待更新和丰富的问题，学校将加强教师培训，提高教师的教学能力和专业素养。
小学学校校务公开工作制度(4篇)
小学学校校务公开工作制度是指学校对校务公开进行管理的制度。
校务公开是指学校依法、依规公开学校相关事务的情况，接受社会监督，提升教育公信力和办学透明度的行为。
具体的小学学校校务公开工作制度可以包括以下方面：1. 校务公开范围：明确学校校务公开的范围，包括学校的基本情况、学校的教学管理、学生资助工作、教职工管理、财务管理等方面。
2. 校务公开内容：明确各个方面需要公开的内容，例如学校的机构设置、师资力量、校园建设情况、学生成绩情况、学校资产管理情况等。
3. 校务公开方式：确定公开的方式和途径，可以包括学校的官方网站、校园公告栏、教育局网站等渠道。
4. 校务公开周期：明确校务公开的时间周期，可以根据需要设定定期公开、不定期公开或者特定事件公开等。
5. 校务公开责任人：明确负责校务公开工作的具体责任人，分工合作，确保公开工作的顺利进行。
6. 校务公开监督机制：建立监督机制，接受社会各界对校务公开的监督，并及时回应公众关切。
7. 校务公开效果评估：定期评估校务公开工作的效果，根据评估结果对工作进行调整和改进。
小学学校校务公开工作制度的实施可以提高学校的透明度和公信力，增强学校与家长、社会的信任关系，促进学校的良好发展。
小学学校校务公开工作制度（2）第一章总则第一条为了加强学校的管理，提高学校的透明度和公开度，促进学校与师生家长的有效沟通和合作，特制定本校务公开工作制度。
第二条本校务公开工作制度适用于本小学全体教职工、学生及其家长。
第三条学校校务的公开范围包括但不限于学校发展规划、教育教学质量、师资队伍建设、学生评价、学生安全等方面的信息。
第四条学校应当根据实际情况，制定校务公开的具体内容、形式和渠道，并及时向相关群体公布。
第五条学校校务公开应当遵守国家法律法规和教育主管部门的相关要求。
第二章校务公开的内容第六条学校应当将学校发展规划、学校办学特色、师资队伍建设、学生评价等内容作为常态化的校务公开内容。
第七条学校应当将学校本年度的教育教学计划、教学大纲、学生考核标准、教师岗位职责等内容作为必要时的校务公开内容。
推进校务公开 构建阳光学校 (定稿)
推进校务公开构建阳光学校(定稿)推进校务公开构建阳光学校 (定稿)推行校务公开构建阳光学校北流市永丰小学开展“纠风惠民，阳光学校”活动工作总结今年6月以来，根据市教育局的部署，我校深入开展创建“纠风惠民，阳光学校”活动，把推行“校务公开”、促进民主管理与创建“阳光学校”活动紧密结合起来，作为我校创建“阳光学校”的中心工作来抓。
具体做法如下：一、加强组织领导，健全制度，确保“阳光学校”创建工作有序开展。
我校为了确保创建“阳光学校”活动有序开展，我校成立了以刘仿校长为组长的创建“纠风惠民，阳光学校”活动领导小组，具体负责创建“纠风惠民，阳光学校”活动的领导、组织、协调工作。
结合学校工作实际，制定和完善了相关工作制度，如《北流市永丰小学校务公开制度》、《北流市永丰小学校务公开实施细则》、《北流市永丰小学推行廉政风险防控工作实施方案》、《北流市永丰小学绩效工资奖励性部分考核分配方案》、《永丰小学教职工考勤制度》、《教职工代表大会制度》、《教职工评优评先考核制度》、《北流市永丰小学实施教师绩效工资意见书》、《素质教育示范班评比细则》等。
使我校创建“阳光学校”活动的各项工作做到科学化、规范化、制度化、常效化。
二、狠抓党风廉政建设，推行校务公开，扎实推进“阳光学校”创建工作。
我校把校务公开与学校管理工作、学校改革相结合，同学校的领导班子建设、师德建设和行风建设相结合，同维护教职工和学生的合法权益相结合，同学校建立规章制度相结合，全面深入地开展校务公开工作，打造“阳光学校”。
学校成立了以刘仿校长为组长的校务公开领导小组，建立了一套规章制度（如《校务公开制度》），在校内设置了校务公开栏，公布了校务公开监督电话（市教育局监察室电话：6231600；学校监督电话：6335531），不断拓展公开渠道。
一是政策法规公开。
出版了《政策法规公开》专栏，公布了学校“纠风惠民，阳光学校”活动领导小组、“阳光学校”创建活动的内容、学校招生录取政策、招生范围等、《教辅资料征订管理制度》、《北流市中小学教师职业道德“十禁”“十要”》等内容。
2024年屯东小学校务公开工作总结(2篇)
2024年屯东小学校务公开工作总结一、概述____年是屯东小学全面推进学校校务公开的一年。
校务公开工作深入开展，得到了教职工、家长和社会各界的广泛认可和支持。
通过全面开展校务公开，屯东小学树立了透明、公正、民主的办学形象，推动了学校教育事业的发展。
二、校务公开工作的开展情况（一）校务公开平台建设屯东小学将公开栏设立在学校的重要位置，每季度更新校务公开内容，通过贴出通知、公示、公告等形式，向教职工、家长和社会公众发布学校的有关事项、决策和政策。
同时，本校务公开工作网站完善了隐私政策和信息发布机制，确保了信息的安全和透明度。
（二）校务公开内容丰富多样屯东小学积极开展校务公开，内容涵盖学校的行政管理、招生就业、财务情况、教学科研、师资队伍等方面。
任课教师课程计划、教学大纲、教材选用、作业布置等内容也均向家长进行公开，让家长更加了解学生的学习情况，提供更好的家校沟通桥梁。
（三）充分发挥校务公开的监督作用屯东小学将校务公开作为内部管理和外部监督的重要手段，建立了监督机制，每学期邀请家委会代表作为观察员参加学校领导班子例会，监督学校决策的公正性和透明性。
同时，学校积极响应家长的意见和建议，定期召开家长会，听取家长的意见和反馈，及时改进和调整学校的工作。
三、校务公开工作的成效（一）提高了学校的办学透明度和公正性校务公开工作使学校在决策过程中更加民主、公开，更加注重科学决策和程序公正。
教职工和家长对学校的决策和政策有了更多的了解和参与，增强了学校和家庭的沟通和互动，提高了学校管理的透明度和公正性。
（二）促进了师资队伍建设和教学质量提升通过校务公开，教职工可以更加全面地了解学校的教学管理情况，师资队伍建设和职称评定等事项公开，激发了教职工的积极性和创造力。
学校加大了师资培训力度，提高了教职工的专业水平和教学质量，在师资队伍建设和教学质量提升方面取得了明显成效。
（三）增强了学校与社会的互动和合作校务公开工作使学校与社会各界建立了更加紧密的联系和沟通渠道，增强了学校与社会的互动和合作。
小学学校校务公开工作制度范文（三篇）
小学学校校务公开工作制度范文第一章总则第一条为了加强学校校务公开工作，提高学校的透明度和公信力，促进家校合作，保障师生权益，根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，制定本校务公开工作制度。
第二条学校校务公开是指学校依法按照一定程序和一定要求向师生、家长和社会公众公告学校办学条件、师资队伍、学生管理、教学质量、财务状况以及其他相关信息，接受社会监督。
第三条学校校务公开工作坚持公平公正、真实准确的原则，遵循事实真相的原则，秉持依法依规、公开透明的原则，做到及时、全面、全面的原则。
第四条学校校务公开工作包括主动公开和被动公开两种方式。
主动公开是指学校在规定时间内主动公布相关信息；被动公开是指师生、家长和社会公众通过合法途径向学校提出信息公开申请。
第五条学校领导及教职工要正确理解校务公开意义，积极参与校务公开活动，接受师生、家长和社会公众监督，不得私自隐瞒、篡改相关信息。
第六条学校校务公开工作由学校行政办公室负责，具体落实由各职能部门协助完成。
第七条学校校务公开工作应当依法依规，充分保护个人及学校的隐私，不得泄露个人和学校的机密信息。
对于存在的信息泄露行为，学校将依法追究相关责任。
第二章主动公开内容第八条学校校务公开内容包括但不限于以下几方面：1. 学校基本情况公开：包括学校的办学定位、规模、面积、建筑设施、教学设备等基本情况。
2. 师资队伍公开：包括学校教师的组成、学历、职称等基本情况。
3. 学生管理公开：包括学校招生政策、学生近三年的入学考试分数线、学生近三年的毕业结业率、学生近三年的升学率等情况。
4. 教学质量公开：包括学校近三年的教育教学改革措施、教学计划、教学方法、教学成果等情况。
5. 财务状况公开：包括学校的经费来源、支出情况、资产负债表、利润表等财务信息。
6. 应急管理公开：包括学校安全管理制度、突发事件应急预案、防灾减灾等相关信息。
7. 其他相关信息公开：学校还应主动公开一些与学校办学相关的其他信息，如家校合作情况、学校社团活动、社会评价等。
小学创校务公开先进单位汇报材料
推进校务公开，打造阳光校务我校现有教学班7个，在校学生261人，在职在岗教职工21人，其中校级领导3人，中层干部3人，专任教师15人。
专任教师中中级教师10人，初级11人。
一年来，我校深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，以《湖北省学校校务公开工作规范》、《湖北省教职工代表大会工作规程》和《襄阳市校务公开制度》等文件为依据，坚持以人为本、民主办学、依法治校，进一步推动学校民主政治建设和党风廉政建设，提高教育行风建设水平，学校民主管理和民主决策水平，促进了学校各项工作又快又好发展。
一、加强学习，不断提高对校务公开工作的认识学校领导集体多次学习，学习襄州区教体局《襄州区教育系统校务公开民主管理等级评定实施方案》，并根据襄州区教体局校务公开工作领导小组的意见，拟定了学校《2010年度校务公开工作实施细则》、《2010年校务公开工作计划》，学校从统一领导班子思想着手，利用办公会等多种形式，加强学习，加深理解，并在全体教职工例会中进行了普遍宣传，使校务公开为广大教职工理解和接受，在思想上实现了“要我公开”到“我要公开”的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。
许多班级针对部分家长对学校让学生“穿校服”、“征订《导学案》”和“保险”等做法不甚理解，便主动组织家长会，向家长介绍学校的思考，并阐明学校充分尊重家长意见的原则，及时消除了家校之间的隔阂。
学校教育还多次通过《告家长书》的形式，向家长介绍学校在免费服驱虫药等方面的工作安排，以期取得家长的支持。
二、大力加强对校务公开工作的领导和工作机制建设我们坚持把制度建设作为校务公开的一项基础性工作来抓。
一是坚持教代会制度。
今年10月20日召开了教代会第三次。
教代会通过了《#镇#小学绩效考核办法》、《#镇#小学岗位设置方案》和学校管理有关方案；二是坚持校情即时报告制，及时召开了校务会成员民主生活会，并在教职工大会上通报了会议情况。
按照“谁负责、谁通报”的原则，要求分管工作的领导，通过教师会、公告栏等平台，及时将工作进展和工作安排进行公开。
小学校务公开方案(3篇)
小学校务公开方案为执行上级有关实行校务公开的有关规定，进一步加强我校民主化、科学化管理，保证党的路线、方针、政策在基层单位的贯彻执行，健全和完善校长负责制，发挥全校教职工主人翁责任感，促进我校的改革和发展，特制定我校校务公开实施方案。
一、学校校务公开___机构1.校务公开领导小组：组长：___副组长：___组员：___2.校务公开监督小组：组长：___副组长：___组员：___二、学校校务公开___机构的主要职责负责对学校校务公开执行情况的指导和检查，对校务公开情况予以监督。
三、学校校务公开内容1.学校重大规划，计划，各项改革方案，领导年度述职报告，计划执行情况；2.财务中各项收入及大额经费支出等；3.学校评优、奖罚情况；4.教师福利、奖金的分配情况；5.教职工计划生育情况；6.按行风建设要求，凡应向社会公开的内容以及学校教育教学重大活动应使家长清楚的内容；四、校务公开的主要途径校务会、教职工会议、校务公开栏、网络五、校务公开的一般程序校长根据实际情况在校务班子等不同层次的范围内，主持会议，并对学校重大问题进行___商议，后召开教师会议进行讨论，最后由校长决策。
六、公开内容的实施办法（一）学校重大发展规划等情况公开的实施办法1、学校的长远发展规划，人事制度改革方案、各项制度的修订方案，学校要在听取群众意见的基础上，结合学校的实际情况进行制订。
方案形成后，学校要通过全体教师对规划或方案进行补充和完善，通过后正式实施。
2、学校的各项年度、学期计划，学校要通过校领导班子及有关职能部门的讨论，达成共识，并传达到每一位教工。
3、行政主要领导的任期述职报告，要在全校教工大会上汇报，接受广大教职工的监督和评议。
4、学校的年度计划执行情况，要在年末全校教工大会上总结，肯定成绩，指出不足。
（二）学校财务中各项收支情况公开的实施办法1、年度经费预算时，领导班子应进行讨论，尽可能地合理安排各项经费预算。
2、学校经费除人员经费外，单笔支出额在___元以上的为大额经费支出，应及时召开有关会议，领导班子会议讨论通过。
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一小学校务公开工作报告
一小学校务公开工作报告
各位教职工：
我受义蓬第一小学校务委员会的委托，作义蓬第一小学XX年校务公开工作报告，请予审议。
同志们：我校始终把实行校务公开视为全心全意依靠教职工办学的有效手段，视为“以人为本”思想在学校教育教学管理上贯彻落实的真实体现。
一年来，我们充分发挥校党支部、分工会的监督保证作用，加强党风廉政建设，坚持和完善校务公开制度，坚持凡与教职工和学生切身利益有关的学校事务都实行公开，接受广大群众的监督，通过校务公开，密切了干群关系，调动和发挥了全体教职工的积极性和创造性，有力地推进了我校素质教育的改革和发展，现将我校推行校务公开工作汇报如下：
一、小学招生
依照《萧山区教育事业发展“十二五”计划》，编制本校招生计划，组织招生工作。
1、按免试就近入学的原则及学校的招生计划，组织好小学学龄儿童的招生工作。
2、6月30日前我校向学区范围内6足岁的学龄儿童，发出入学通知书。
根据义蓬中心学校统一要求，学区内新生于7月5日到学校报名注册，学区外新生于7月15日到学校报名注册。
今年我校招收
6周岁儿童280人，由于教学用房紧张，开办6个班级。
3、外来民工子女要求来校就读的，我们按照教育局的有关文件精神，办理相关手续，在学额允许的前提下，报上级有关部门同意，接收入学，使他们接受义务教育。
教学中一视同仁，学习上倍加关怀。
使他们觉得在学校和在家里一样温暖。
二、学籍管理
依照国家教育部、省教育厅有关学籍管理的要求和《萧山区九年义务教育学籍管理办法》搞好学籍管理。
1、小学入学：凡年满六周岁的儿童应依法接受九年义务教育，今年我们学区有6周岁学龄儿童221人，做到人人入学，即入学率100%；6—11周岁的儿童，有1540人，已全部入学，入学率达100%。
6—12周岁残疾儿童少年25人，其中视力残1人，听力语言残3人，智力残16人，综合残5人，均在我校及萧山特殊学校就读。
残疾儿童入学率达100%，毕业人数314人。
学校共有学生1843人，普通班42个，还有辅读班1个，辅读班学生11人，其中走读生9人，送教上门2人。
2、休学与复学：学生因病或其它特殊原因，无法坚持正常学习，须长期休学者，做到本人或家长提出报告，出具区级及以上医院证明。
经班主任同意，学校批准后方可休学，休学期满，学校给予复学。
XX 学年休学学生计1人，已办理了休学手续。
3、转学：学生因家庭迁址和父母外出工作或因其它特殊原因须转学者，由家长或监护人提出申请，经转出和转入学校同意，打“联
系单”、“转学证明”、领走“义务教育卡”，“素质测试单”、“健康卡”取来回单等办理转学手续。
11学年—12学年间转入学生有22人，转出45人。
4、借读，学生到非户口所在地学校就读，凡需异址就读的学生，先要取得借读学校的同意，凭“联系单”、“转学证明”到就读学校进行义务教育对象登记，取“义务教育卡”、“素质测试单”、“健康卡”借读手续。
对外省的民工子女就读，用“暂住证”、或“户口簿”等作转学的补偿手续。
12学年1—6年级借读、择校学生有586人。
5、师生奖惩方面：学校办学思想端正，规范办学，始终把“人”的发展作为教育教学的第一要务，全体教师有的放矢进行教学，工作兢兢业业，踏实勤奋，全体学生学习氛围浓，学习积极性高，学生获区级及以上奖项131人次，教师获区级及以上业务技能奖项89人次。
评选基层先进工作者、优秀班主任、农村好教师、文明教工、轻负高质好教师、教科研积极分子、事业家庭兼顾先进个人、优秀辅导员、优秀教师、党团员积极分子、妇女积极分子等，评比三好学生、优秀特长生、艺术小明星、文明学生等。
三、学校行政事业经费支出与收入：
1.资产与收入。
学校到XX年12月31日止，银行存款1183057.47元，固定资产12304544.41元。
财政补助收入20979841.38元，拨入专款490500.09元，其他收入58050元。
2.到XX年12月31日止，学校人员工资福利支出15091395.75
元；其中基本工资1500096.66元，津贴9792.00元，奖金XX220.00元，基本养老保险20669740.74元，伙食补助费187690.00元，绩效工资8353638.43元，其它工资福利支出961987.92元。
3.到XX年12月31日止，学校商品和服务支出2111550.70元：其中办公费
268046.56元，印刷费46282.00元，手续费618.90元，水费4750.40元，电费89159.74元，邮电费33803.31元，物业管理费89943.40元，交通费0元，差旅费132243.00元，维修维护费695201.40元，租赁费79255元，会议费42395.40元，招待费69176.96元，培训费
234014.40元，劳务费64130.00元，工会经费96900.00元，专用材料费40873.20元，其他商品和服务支出124757.03元。
4.到XX年12月31日止，学校对个人家庭的补助支出3693859.43元：其中退休费2289107.63元，生活补助8867
5.00元，助学金26428
6.80元，住房公积金1003220.00元，其他补助支出48570.00元。
5.学校其他资本性支出141085.50元，其中办公设备购置29600.00元，专用设备购置100340.00元，其他资本性支出11145.50元。
四、学校人事与奖惩。
学校党支部发展党员实行公示制，干部选拔采用竞争上岗程序，教职工聘任、评先、评优、晋级先民主后集中，不搞暗箱操作，实行
公平、公正、公开。
教职工的奖惩依据、岗位设置、绩效考核均学校教代会通过的章程细则实施，做到有章可循，有据可查，公开透明。
五、基建工程及大宗物品采购。
学校万元以上基建工程，如中教学楼铺墙砖、油漆涂料、副校长室装修、小会议室装修、综合楼磨石子地皮等由街道办事处组织公开招标，校服、桌椅、计算机、多媒体由教育局招标后购置。
各位教职工：
校务公开工作的优化还需要经历一个不断改进、不断完善、不断发展的过程，我们将在上级党委和上级教育行政部门的领导下，在认真总结前一阶段工作的基础上，进一步拓展我们的工作思路，完善我们的操作方法，积极实践，务实工作，把我校的校务公开工作做得更好。
XX年1月18日。