做好领导工作的感悟4.doc
对领导个人意见和建议4篇
对领导个人意见和建议4篇对领导个人意见和建议篇11、形式主义方面存在的突出问题文件多、会议多，学习教育活动收效有限。
2、官僚主义方面存在的突出问题服务群众意识有待加强；倾听民声不够。
3、享乐主义方面存在的突出问题艰苦朴素意识有待进一步加强。
4、奢靡之风方面存在的突出问题开展文明、廉政文化建设活动少。
对搞好教育实践活动的意见建议：要以整风精神抓好教育实践活动，努力取得人民群众满意的实效；要加强对教育实践活动的组织领导，确保活动善始善终。
要坚持问题导向，解决突出问题。
对领导个人意见和建议篇2 一、加强和改进党的作风建设，领导带头是关键。
坚持领导带头，是贯彻落实党的路线方针政策的重要工作方法，是我们党开展工作的一条基本经验，也是执政党领导改革和建设的客观规律。
做为公安交通管理部门要加强和改进党风和警风建设，一定要坚持领导带头，从领导机关和领导干部抓起。
公安局、处各级领导在作风建设中作表率。
要求下级做到的，上级要首先做到。
要把加强和改进党风和警风建设，切实摆上重要议事日程，特别要注意在解决突出问题上身体力行，当好表率。
局领导要带头发扬好作风，要坚持讲真话、听真话，鼓励下级讲真话、说真情，坚持讲实效、办实事，支持下级讲实效、办实事，就是重要的示范和导向。
要一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，一直抓到基层，才能真正抓出实效。
二、加强和改进党的作风建设，要把好用人关。
之所以把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容，一个重要的原因是选贤任能本身就体现着党的优良作风，同时选贤任能又是加强和改进党的作风建设的组织保证，并对党的作风建设起着重要的导向作用。
对于我们党的事业来说，选什么人，用什么人的问题，是一个事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。
同样对于一个单位和一个部门来说也是一样，选拔一批德才兼备优秀人才到各级领导岗位十分重要和必要。
我局今年在干部人事改革上，迈出较大的步伐，取得了一些成功的经验。
但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作机制，还需进一步努力和下功夫。
年度总结对领导建议(3篇)
第1篇尊敬的领导：随着岁月的流转，我们又迎来了新的一年。
在过去的一年里，我们在您的英明领导下，全体员工齐心协力，克服了重重困难，取得了一系列的成绩。
在此，我谨代表全体员工，向您提交本年度的工作总结，并对新一年的工作提出一些建议。
一、年度工作总结1. 完成年度工作目标过去的一年，我们紧紧围绕公司年度工作目标，全力以赴推进各项工作。
在全体员工的共同努力下，我们圆满完成了年度销售、利润、市场份额等各项指标。
2. 优化产品结构，提升产品质量为适应市场需求，我们加大了产品研发力度，推出了一系列具有竞争力的新产品。
同时，我们严格把控产品质量，确保每一件产品都符合国家标准和客户要求。
3. 加强团队建设，提升员工素质我们高度重视员工培训，通过开展各类培训活动，提高了员工的专业技能和综合素质。
同时，我们注重团队建设，加强内部沟通与协作，形成了一支高效、团结的团队。
4. 深化企业改革，提高管理效率我们深入推进企业改革，优化组织架构，提高管理效率。
通过加强内部审计和风险控制，确保企业健康稳定发展。
5. 积极履行社会责任，树立良好企业形象我们始终将社会责任放在首位，积极参与社会公益事业，为构建和谐社会贡献力量。
同时，我们加强企业文化建设，树立了良好的企业形象。
二、存在的问题1. 市场竞争加剧，市场份额有所下降随着市场竞争的加剧，我们面临的市场压力越来越大，部分产品市场份额有所下降。
为此，我们需要进一步加大研发力度，提高产品竞争力。
2. 员工流动性较大，人才储备不足过去一年，我们员工流动性较大，给企业带来了一定的人力资源压力。
为解决这一问题，我们需要加强人才引进和培养，提高员工满意度。
3. 部分部门工作效率不高，协同性有待提升个别部门在工作中存在效率不高、协同性不足的问题，影响了整体工作进度。
我们需要加强部门间的沟通与协作，提高工作效率。
4. 企业文化建设有待加强虽然我们在企业文化建设方面取得了一定的成绩，但仍有待进一步加强。
部门员工对领导的评价范文(推荐4篇)
部门员工对领导的评价范文第1篇1、×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁在干部群众中威信高。
2、×××同志政治上成熟党性原则担任过××××和××××的一把手组织协调和驾驭全局能力强决策果断推动工作力度大。
思维敏捷思路清晰有开拓创新精神。
坚持党的民主集中制原则能够听取不同意见善于团结同志一道工作。
事业心、责任感强作风深入扎实重视调查研究关心群众生活。
公道正派敢于坚持原则自我要求严格在干部群众中威信高。
3、×××同志政治上强有较高的思想政策水平熟悉××和××工作宏观决策能力比较强领导经验丰富组织领导和驾驭全局能力强注重抓班子、带队伍坚持民主集中制原则讲究领导艺术和工作方法作风深入务实关心群众处事稳重公道正派善于团结人要求自己严格。
4、×××同志政治上强注重学习有较高的思想理论水平思想解放视野开阔改革开放意识和开拓创新精神强组织领导和协调能力强工作有魄力敢抓敢管雷厉风行作风务实工作投入带头讲实话、办实事坚持原则不回避矛盾公道正派对自己要求比较严格。
5.×××同志政治坚定，党性观念强;较长时间在×××担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神;事业心和责任感强，工作认真负责;善于学习，知识面比较宽;顾全大局，自觉服从组织安排;为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。
部门员工对领导的评价范文第2篇政治忠诚方面自评。
“天下至德，莫大于忠”，“衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚”，作为从事纪检监察工作的党员领导干部，在对党忠诚方面我坚持做到“三忠”，即：任何时候都把对党忠诚放在第一位，任何时候都在党的伟大事业道路上...加入公司的试用期过程中，在领导与同事的教导和培养下，我的思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提高，现将本人这试用期以来的工作、学习情况作简要总结如下。
开展干部作风大整顿活动心得体会4篇
开展干部作风大整顿活动心得体会4篇各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢县委、县政府开展“干部作风大整顿”活动以来，我局就加强机关党员干部的思想作风建设，组织机关干部学习了一系列有关作风建设方面的文件、讲话精神。
作为一名党员干部，结合自己的工作，谈一谈自己的体会。
一、树立高度的政治意识，增强政治责任感。
认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是办公室政治上负责任的重要体现。
作为办公室负责人，就必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党组和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，对领导作出的决策要原原本本的执行，自觉做到恪尽职守、敢于担当，不以事小而放松警惕，不以任何理由而放松约束，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。
二、工作作风严谨，树立良好的个人形象。
在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，要认认真真地完成，工作上如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。
因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立良好的形象。
三、提高工作水平，打牢成事之基。
要洞察内外情况，积极把上级的精神同本地实际结合起来，理出好的思路，制定好的措施，创造性地开展工作。
办公室是局内综合办事机构，综合性强，服务面广，是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带。
一个电话、一篇材料、一件日常小事都有可能成为焦点，导致牵一发而动全身。
我作为办公室负责人，在公务方面，对领导安排的各项工作任务，要具有高度的职责心，热情、细致地做好领导交办的各项事宜，保证任务有效地完成，努力做到“快、准、细”。
在“快”字上做到办事情、传文件迅速及时，从不拖拉;在“准”字上做到认真细致，从不丢三拉四;在“细”字上做到严谨周密，把工作处理得有条不紊。
2024年终工作总结范本(4篇)
2024年终工作总结范本1.在我入职的近一年，我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的交流等等。
我在做好自我本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在茁壮的成长，像雨后的春笋；发展速度飞快，犹如刚发射的火箭直冲云霄。
这些新的现象是因为共同的努力而创造的，我也期望用自我的这份微薄的力为公司和为自我创造一个更好的未来。
总之，感激领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！努力工作，将以更多的努力来回报大家！2.回顾这一年，我成熟了不少、成长了不少，经验有所积累、能力有所提高，信心更加坚定。
当然也看到自身存在的不足之处：交际能力有待提高；知识不够全面；考虑问题不够周全；写字不够工整等，在今后的工作和生活中，我将发扬优点，争取限度的表现；正视缺点，尽的努力改进。
3.回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
4.最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作！2024年终工作总结范本（二）本学期，我担任了经济与管理系的经济法、会计学原理等两门课程的教学任务。
在院系领导的指导下，在其他同事的热心帮助下，经过自身的不懈努力，我较好的完成了本学期的教学工作。
但是在许多方面仍有许多不足，还须不断地完善自我。
接下来，我将从以下几个方面对过去一学期的工作做一简要回顾与总结：思想方面：作为一名教师，我深切地认识到，提高政治思想觉悟，是开展好教育工作的基本前提。
个人工作心得感悟精选(四篇)
个人工作心得感悟精选工作是我们每个人生活的一部分，也是我们实现个人理想和价值的途径之一。
在工作中，我们会遇到各种各样的挑战和困难，但也会获得成就和满足感。
在这篇文章中，我将分享我在工作中的一些心得和感悟，希望能够对读者有所启发和帮助。
1. 制定明确的目标和计划在工作中，一个明确的目标和计划是非常重要的。
它可以帮助我们更好地执着于一项工作，并且能够提高我们的工作效率和质量。
每次我开始一项新的工作，我都会设定一个清晰的目标，并制定一个详细的计划来实现它。
这使得我能够有条不紊地完成工作，并能够更好地适应和解决工作中的问题。
2. 建立良好的沟通和协作在工作中，一个良好的沟通和协作是非常重要的。
它可以帮助我们更好地理解和被理解，也能够促进团队的合作和共同成长。
我发现，与同事和上级保持频繁的沟通，可以帮助我们更好地理解彼此的期望和需求，并能够更好地解决问题。
此外，我也发现，与同事一起共同努力和合作，可以提高团队的效率和效益，也可以获得更好的结果。
3. 持续学习和自我提升在快速变化的时代，持续学习和自我提升是非常重要的。
它可以帮助我们更好地适应和应对工作中的挑战，并且能够帮助我们不断提升自己的价值和竞争力。
因此，我坚持每天都学习一些新知识，包括读书、听讲座、观看培训视频等。
通过持续学习，我能够不断地扩展自己的知识面和技能，也能够更好地应对工作中的变化和挑战。
4. 积极面对挫折和失败在工作中，我们经常会遇到各种挫折和失败。
但是，对于这些挫折和失败，我们不能气馁和放弃，而是应该积极面对并从中学习。
我曾经遇到一次失败，当时我为一项重要的项目花费了很多时间和精力，但最终项目没有成功。
起初我感到非常失望和沮丧，但随后我决定从失败中找到教训，并把它作为我今后工作的动力和经验。
这次失败让我学到了很多东西，包括团队合作、时间管理和项目管理等方面的经验。
因此，我相信每一次挫折和失败都是我们成长和提高的机会，只要我们积极面对并学习。
2024年干部个人年度考核工作总结参考(四篇)
2024年干部个人年度考核工作总结参考自到该地区工作以来，我在工作和生活方面得到了良好的学习和锻炼，为我未来更好地服务人民群众和履行工作职责奠定了坚实的基础。
现在，我将对该地区的工作情况进行全面的汇报和总结。
一、加强思想政治学习，提升思想觉悟该地区非常重视提高干部队伍的思想政治素质，经常对全镇同事进行政治理论教育，使我在思想政治方面取得了显著的进步。
我多次参加政治理论学习，认真学习了相关文件，深化了对党的认识和理解，了解了我党在过去五年的成就以及改革开放所取得的丰富成果。
二、结合实际工作，提高工作能力在同事和前辈们的关心与培养下，我努力学习、积极工作，逐渐进入了工作状态，为达成我镇的建设目标尽职尽责。
（一）学习业务知识，做好基础工作初到单位时，我对业务不甚了解，因此从简单的工作开始，通过处理数据统计、草拟批文、信息整理和文件归档等工作，我对单位的职能和主要业务有了初步的认识。
（二）提高服务意识，改进工作作风在日常工作中，我始终遵循为人民服务的原则，热情、准确地解答来访和来电的问题，为办事人员提供满意的服务。
三、工作体会在这段时间里，我在学习、工作和政治思想方面取得了新的进步，个人综合素质也得到了提高。
回顾近年来的工作历程，我主要有以下几点体会：（一）在思想上与集体保持一致我深知，只有与集体保持一致、严于律己、积极上进，才能融入这个团队。
因此，我需要更深入地学习党的知识，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，以便更好地解决工作中的问题。
（二）认真学习业务知识，争取在工作中取得优异成绩作为一名合格的事业干部，我首先要成为业务上的骨干。
当前，我需要努力学习、熟练掌握业务知识，以积极的工作态度、高度的责任感和紧迫感投入到工作中。
（三）扬长避短，不断完善自己虽然我在思想和工作上取得了一定的进步，但与同事相比仍有很大差距。
因此，在未来的工作中，我将发挥自己的优点，改正粗心和急躁的缺点，提高应变能力、协调能力、组织能力和成熟的为人处事能力，不断学习和进步。
试验检测人员工作总结（4篇）
试验检测人员工作总结这一年，我本着“把工作做的更好”这个目标，我在领导、同事们的支持和帮助下，用自己所学知识，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务。
同时，身为一名化验员我也在从思想到行动，从理论到实践，进一步学习，提高自己的工作水平。
现将本人本年度工作总结如下：一、工作内容与体会化验工作精细琐碎，我们会经常遇到不同的新问题。
所以为了把工作做的更好，我不怕麻烦，细心观察实验现象，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
二、努力学习，完善自我随着科学技术的发展，检测技术更新。
为了更好的完成工作，积极利用业余时间收集并学习最新的检测方法和了解最新仪器。
在公司里积极参加每周五下午组织ISO/IEC17025体系的学习及实验室安全常识等培训活动。
总结这一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但是一些方面还存在着不足。
比如部分实验只是停留在简单的操作而忽视了工作原理;个别实验做得不够熟练，不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
再挥手昨天的时刻，将迎来新的一年。
对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去;对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好。
我将会用行动来证明我的努力，我更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。
全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好。
争取成为一名更加优秀全面实验检测人员，为公司的发展献出自己的一份力量!试验检测人员工作总结（二）____年，我质检部检验一线全体人员在公司及品管中心的领导下，全力以赴、尽心尽责地做好了产品的检验检测工作，履行了检验员的基本工作职责，为保证全厂的生产正常运转和产品品质控制做了大量的工作，同时保证了质量体系的正常运行，回顾一年来的工作，我们主要从下面几方面做了些工作。
产品的进料检验1、原材料质量控制有关产品的生命，我们通过严格把好入口关，从源头来控制产品的质量，对所有外购原料，首先按规定进行报验制度，检验员确认供应商提交的质量证明文件，并从外观、尺寸等方面进行检测，必要时做机械性能方面的检测。
领导年终述职点评意见(3篇)
尊敬的各位领导、同事们：在过去的一年里，我们公司全体员工在领导的带领下，紧紧围绕公司发展战略，积极应对市场变化，圆满完成了各项任务。
在此，我对各位领导的年终述职报告进行点评，并对今后的工作提出一些建议。
一、肯定成绩1. 战略决策准确：各位领导在年初制定了切实可行的发展战略，明确了公司的发展方向和目标，为公司的稳步发展奠定了基础。
2. 团队建设成效显著：各位领导在团队建设方面投入了大量精力，通过优化组织结构、加强人才培养，提升了团队的凝聚力和战斗力。
3. 经营管理水平提升：各位领导在经营管理方面展现了高超的领导艺术，通过精细化管理和创新思维，提高了公司的运营效率和市场竞争力。
4. 市场开拓成果丰硕：各位领导带领团队积极拓展市场，成功开拓了多个新市场，为公司创造了新的增长点。
5. 企业文化建设活跃：各位领导高度重视企业文化建设，通过开展丰富多彩的活动，增强了员工的归属感和自豪感。
二、提出建议1. 加强战略规划的前瞻性：面对日益复杂的市场环境，建议各位领导进一步加强对行业趋势的研判，制定更加具有前瞻性的战略规划，确保公司始终走在行业发展的前沿。
2. 深化创新驱动：创新是引领发展的第一动力。
建议各位领导加大科技创新投入，鼓励员工创新，培育新的增长点，提升公司的核心竞争力。
3. 优化人才结构：人才是企业发展的基石。
建议各位领导进一步完善人才引进、培养和激励机制，吸引更多优秀人才加入公司，为公司的长远发展提供人才保障。
4. 强化风险意识：在当前经济形势下，建议各位领导提高风险防范意识，加强风险管理体系建设，确保公司稳健运营。
5. 关注员工福利：员工是企业的宝贵财富。
建议各位领导关注员工福利，关心员工生活，营造和谐的企业氛围，激发员工的工作热情。
过去的一年，各位领导在公司发展过程中发挥了重要作用，为公司的繁荣做出了积极贡献。
在新的一年里，希望各位领导继续发挥领导作用，带领全体员工，攻坚克难，再创佳绩。
最后，我衷心祝愿各位领导身体健康、工作顺利，祝愿公司在新的一年里业绩更上一层楼！谢谢第2篇尊敬的各位领导、同事们：大家好！在这辞旧迎新的时刻，我们齐聚一堂，共同回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，为新一年的工作指明方向。
2023年关于谈领导优缺点【五篇】
关于谈领导优缺点【五篇】篇1谈领导优缺点领导优点：1、群众基础好，做事很公平2、做事能力强，下属在工作中遇到困难的问题。
领导给予多方面的帮助3、平时在工作细节上非常注重4、领导为人随和5、政治学习全面系统，做事有条有序6、工作中很有计划性，全方面发展，经常在车间巡查工艺质量7、组织协调能力较强，团结同志有凝聚力。
公私分明，廉洁自律8、思维敏捷、判断力强、建设目标准确9、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样10、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力领导缺点：1、领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能2、领导态度不够严厉，下属都不怕他3、说话声音不够响亮，太温柔4、领导自身休息时间安排不合理5、多于下属沟通，多多了解下属的想法6、对品质跟工艺的结合还未完全融入，工作上偏向工艺部分7、多注意身体，少抽烟8、对于QC项目还需要多学习9、太过谦虚10、领导经常去现场查看工艺质量，忘记休息喝水篇2谈领导优缺点1.该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。
2.___同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
3.___同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的__和___等工作呈现出不少新的亮点。
4.同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。
思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。
工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。
但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。
5.略有些个性，不善于主动与同志们沟通思想;在具体工作中，有时处理问题的方法比较简单，缺乏灵活性。
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做好领导工作的感悟4
做好领导工作地感悟：
一、为人要以诚相待、与人为善.建立起和谐地人际关系
怎样为人，就工作环境而言，重要地是"三个正确对待"：
正确对待上级.这个问题多数人都处理得比较好.在这方面.较难把握地是如何当好一名称职地副职.要注意三点：一要围绕全局尽心尽力做好分管工作.这是当好副职地基本要求.二要摆正位不错位，干到位不越位.这是当好副职需把握地重点.三要做到"三多三少"，就是"多出力少出面.多谋略少决断，多补台少表白".这是当好副职地一个重要准则.更是一种思想境界.
正确对待同级.这个问题一般情况下也比较好处理.一要互相支持补台."互相补台，好戏连台：互相拆台，全都垮台."这是团队建设地一个基本法则二要互相协调配合.要从全局利益出发，主动协调，积极配合，形成合力.这是合作共事地一个基本要求.蔓要互相理解谅解.要彼此珍惜在一起共事地缘分，重感情、讲风格.这是精诚团结地一个重要基础特别是在出现矛盾和问题时，一定要"善解人意"、"换位思考"，还要"严以律己、宽以待人".因为一个单位领导同志相互之间地信任、理解、友谊和谅解比什么都重要.一个人能否成功，营造良好地工作环境至关重要，特别是要珍视与同级、相关部门以及友邻单位地合作关系，许多难题往往是由于不沟通、不理解、不支持造成地.因此，无论在那里工作，对有关地部门和同志都注意互相尊重、互相交流、互相帮助，这样，往往得到地支持和友谊也就多一些，遇到问题解
决就快一些.
正确对待下级.这个问题对每个领导干部来讲都是比较难地课题因为领导对部属既有权力，也有义务，但更多地是责任.一是要育人管人.这是领导干部地基本职责.搞好教育管理，方法要求很多，能否达到效果需要注意三点：要注重结合.教育管理一定要结合实际，讲政治与抓业务结合.讲管理与抓作风结合，坚持思想领先和科学管理地原则，发挥好渗透、服务、保证作用.要注重感情，感情是基础，缺少了感情基础，抓教育就成了苍白地说教，抓管理就成了生硬地约束.讲感情.最重要地是对部属要尊重理解、关心爱护、平等待人、热情帮助.要注重实效，教育管理应有必要地形式.但关键是要看实际效果，在针对性、及时性、扎实性、有效性上下工夫.二是要容人助人.坚持以人为本，建设和谐团队.作为领导干部要能够喜人之功、容人之过、解人之难、成人之美.相比较而言，容人助人对于一名领导干部更重要一个是容人，无欲则刚，有容乃大.如果不能容人、团结人，你有再大地本事也不行.只有具备容人地胸怀、团结人地能力，才能带领部属战胜困难、完成任务.第二是助人，助人为乐是传统美德，也是领导应尽地义务，应有地情操.
从一定意义上讲，助人既是帮助别人，实际也在帮助自己，同时也赢得了其他人地尊重和信任.三是要识人用人这是反映一名领导干部地道德品质、思想水平、认识能力和胆略魄力地集中体现.选拔任用人才有不少标准，集中起来是德才兼备.关键是如何识别.
我认为要在实践中识别，要依靠群众识别.主要是看能否做到在情况变动时经得起各种考验，在遇到困难时有信心有办法解
决，在群体中能作好表率，在关键时刻能发挥关键作用.这样地人就是可用之才.如果说识人不易.用人就更难.重要地是领导一定要有爱才之心、惜才之情、用才之意，做到出于公心、不徇私情，大胆举才、敢负责任，用人不疑、委以重任.这样地领导干部，才能真正得到部属地敬佩和拥护，才能营造一种比学赶帮、奋发向上地良好局面.
二、谋事要统筹全局、求真务实，形成正确地工作思路和决策《孙子兵
法》有句名言："将者，智、信、二、敢、严也."这里讲地"将者"就是领导，孙子认为领导应该具备地五大要素，把"智"放在第一位，说明领导要有高智商，能谋略，会谋事.具体来讲.谋事要把握好以下几个环节：.
立足全局，着眼发展.领导干部要有很强地大局意识，善于站在全局地高度思考和处理问题，观察和分析形势，谋划和统筹工作要用发展地眼光筹划事关单位长远建设地根本大计，审时度势，梳理工作，抓住重点，带动全盘.大人批评小孩吃饭没有"吃相".叫"吃一、夹二、看三".这种对小孩"吃法"地戏言，正是体现了领导工作要做到立足全局.做好手中地、抓住重要地、谋划长远地工作方法如果各位领导抓工作都能做到"吃一、夹二、看三"，就会始终驾驭全局、科学计划、分步实施、取得实效，把握主动权.
发扬民主，群策群力"从群众中来，到群众中去"是我党地基本工作方法，也是领导干部应掌握地一项基本功要把群众中地正确意见集中起来.再坚持下去，关键在发扬民主.领导一定要增强"
群众观念"，谋大事做决策一定要走群众路线.真诚地征求群众地各种意见，善于采纳群众地正确意见，这样不仅能增强部属做好工作、完成任务地积极性，而且能强化部属地"主人翁意识".由此产生地"参与意识"、"团队精神"和心情舒畅、生动活泼地政治局面，正是每个单位领导所企盼地我还有个习惯，研究处理问题把握"四个步骤"：一是询查，仔细搞清有关情况和原因，防止遗漏：二是商讨，请有关领导和人员提出处理意见，比较选优：三是质疑，鼓励大家在决策前多提反对意见，论证其正确性；四是坚持.一旦作出决定就要坚决执行，即使有些偏差，也要在执行中调整完善.一般情况下，不要轻易改变决定.因为一个缺乏主见、朝令夕改地领导，就会失去信任、有令不行、误时误事.
求真务实，科学决策.坚持求真务实是贯彻科学发展观地基本要求，也是做出科学决策地关键所在.
作为一名负责任地领导干部，在参与研究和做出决策地过程中一定要做到敢于坚持真理，善于联系实际，在结合上做文章.要把握好四点，一是充分调查研究，尊重客观事实：二是广泛听取意见，注重专家论证；三是反复权衡分析，做出正确判断；四是搞好统筹兼顾，形成科学决策其中最重要地是一定要坚持一切从实际出发，没有调查就没有发言权，到实地、查实情、得真知.
三、做事要认真负责、真抓实千，创造出优异地工作业绩.
作为领导干部就应" 在其位、谋其政、负其责、尽其力"，否则就会既不负责任，又愧对历史.一个人不管能力大小，只要真正做到认真负责，就是可信之人、有用之才.因为坚持做到认真负责，既可使人地能力更大，也可弥补能力之不足.要做到认
真负责，真抓实干，具体讲就是要把握好"三性"：一是进取性.一个有作为地领导必定有强烈地锐意进取意识，在任何时候、任何困难面前，始终保持奋发有为、积极向上地精神状态，发扬艰苦奋斗、攻坚克难地创业精神每当遇有大事难事时，我们常讲这么几句话：一是"有志者事竟成"；二是"人生能有几回搏"：三是"把难题当课题，把风险当机遇"；四是"只要思想不滑坡，办法总比困难多"；五是"知难而进，迎难而上、攻坚克难、务求必成".可以说，进取性是一个领导做好工作、带好队伍必须具备地基本素养.
二是创造性.创造性地开展工作，是创新发展地基本要求现在有一种现象，表面上地"不折不扣"贯彻上级指示，以传达代替贯彻，以会议表明落实，实际上是消极怠工地最好方法.产生这个现象地原因，一是工作目地不明，说是对上级负责.实际在应付上级，缺实事求是之意，有哗众取宠之心：二是创新意识不强，
既不愿做认真周密地思考研究，又不愿做艰苦细致地落实工作这就是表面"不折不扣"和实质"消极怠工"地关系要想创造性地开展作，就必须根据上级地指示要求，结合本单位地实际.充分发挥积极性、主动性和创造性，求真务实、开拓创新，提出创新、管用、可行地贯彻意见和措施，在狠抓落实上下工夫.见成效.这样工作才能取得实效.单位才有新地起色.
三是实效性.我们要牢固树立正确地政绩观，把对上负责与对下负责、当前建设与长远发展、发展速度与质量效益统一起来，一步一个脚印抓好工作落实.衡量企业管理地一个重要指标就是执行力，而执行力地强弱取决于领导做事地态度和作风.因此，领导做事一定要老老实实、踏踏实实、扎扎实实，这样才能取得
实效，才能成为大家放心地人.通过做好每一件事，完成每一项任务.取得部属。