质量 环境 职业健康安全 能源方针 目标
ISO9001、ISO14001和ISO45001质量环境及职业健康安全三个体系的对比
谢谢大家!
职业安全 健康方针
策划
实施与运行
危害辨识、风险评价和风险 控制的策划 法律、法规及其他要求 目标 职业安全健康管理方案 组织环境 相关方需求和期望 体系风险评估
机构和职责 培训、意识和能力 协商与交流 文件化 文件和资料控制 运行控制 应急预案与响应
ISO9000体系文件结构
质量 手册
程序文件
作业文件 表格、记录
➢ISO45001是针对组织的职业安全健康 进行管理（改善工作条件，消除事故 隐患，控制职业危害，保护劳动者的 安全与健康等）
三者既有联系又有区别
ISO9001、ISO14001及ISO45001
ISO45001
ISO14001
ISO9001
三个标准 ➢均遵循相同的管理模式（即戴明模式）， 通过PDCA模式实现可持续改进 ➢都要求建立文件化的管理体系，以预先 建立的文件体系为指导达到对组织的活 动、产品和服务进行全过程控制的目的 ➢三个体系均强调预防为主的思想，即把 组织活动过程中可能产生的质量事故、 环境污染/事故和职业安全健康事故/疾 病消灭在萌芽状态。
拟定环境方案 体系文件编制 试运行、内审及改进
管理评审
三年后更新申请 每年监督审核 颁证(如无严重NC) 第二阶段审核
文件审核 第一阶段审核
申请认证
ISO45001贯标及认证程序
贯标培训 初始状态评审 体系的策划与设计
认证申请 第一阶段审核
文件审核
OHS方针目标管理方案 文件编写
体 系 试 运 行、内审 管理评审
能源安全管理方针、目标、承诺
能源安全管理方针、目标、承诺
方针:
我们公司致力于保障能源的安全管理和资源的可持续利用。
我们将采取一系列措施来降低能源风险和提高能源效率，从而确保我们的能源供应稳定、安全可靠。
目标:
1. 提高能源效率：通过优化能源使用和管理，减少能源消耗，提高能源利用效率。
2. 降低能源风险：建立完善的能源风险管理体系，减少能源供应受到的外部和内部风险影响。
3. 推动可持续发展：积极发展可再生能源，降低对非可再生能源的依赖，减少对环境的不良影响。
承诺:
我们郑重承诺遵守以下原则以确保能源安全管理工作的有效实施：
1. 合规性：遵守国家和地方的能源安全管理法规，不违反能源政策和标准。
2. 连续性：持续改善能源管理体系，确保能源供应的连续性与可靠性。
3. 效率：通过技术创新和提高能源使用效率，优化能源配置并降低成本。
4. 风险管理：建立健全的能源风险管理体系，及时识别和应对能源供应风险。
5. 可持续性：积极开发和利用可再生能源，保护环境并推动绿色能源发展。
6. 安全性：加强能源安全保护措施，预防和应对能源系统的安全威胁。
我们将持续监测和评估能源安全管理工作的执行情况，不断改进和完善我们的能源安全管理体系。
通过以上承诺和努力，我们将确保公司的能源安全和可持续发展。
环境方针目标
环境方针目标
环境方针目标是指为了保护和改善环境而制定的具体目标和原则。
在面对日益严峻的环境问题时，我们需要采取有效的措施来保护我们共同的家园。
以下是一些常见的环境方针目标：
1.减少污染：减少工业和交通等活动对环境造成的污染物排放，包括大气污染物、水体污染物和土壤污染物等。
通过采用清洁能源和环保技术，实现可持续发展。
2.节约资源：提高资源利用效率，减少能源和水资源的浪费。
推广循环经济模式，减少废弃物的产生和排放。
3.保护生物多样性：保护和恢复生态系统，维护生物多样性。
禁止非法野生动物贸易，保护珍稀濒危物种和自然保护区。
4.应对气候变化：减少温室气体排放，降低人类活动对气候变化的影响。
加强应对气候变化的能力，推动低碳经济发展。
5.促进可持续发展：平衡经济发展和环境保护，确保资源的可持续利用。
鼓励绿色产业和绿色消费，推动绿色发展。
6.加强环境监测与管理：建立健全的环境监测体系，加强环境执法和监管。
提高公众的环境保护意识，强化环境教育和宣传。
通过实施以上环境方针目标，我们可以改善生态环境、保护自然资源、减少污染和应对气候变化等环境问题。
这不仅有利于人类的健
康和福祉，也有助于保护地球的未来。
我们每个人都应该积极参与环境保护行动，共同营造一个可持续发展的美丽世界。
环境安全管理方针、目标、承诺
环境安全管理方针、目标、承诺一、方针我们公司致力于环境保护和安全管理，将环境安全作为企业运营的重要组成部分。
我们将遵循以下方针：1. 符合法律法规：我们将遵守所有适用的环境保护和安全管理法律法规，确保公司的业务活动与之相符。
2. 资源节约与循环利用：我们将努力降低能源和资源的消耗，并积极推动循环利用，以减少对环境的影响。
3. 风险预防与控制：我们将识别和评估与环境安全相关的风险，并采取必要的预防与控制措施，确保工作环境安全和员工的健康。
4. 持续改进：我们将不断寻求改进机会，并设立明确的目标和指标，以持续提高环境安全管理的水平。
二、目标为了实现我们的环境安全管理方针，我们制定了以下目标：1. 减少废物排放：通过改进生产过程和采取有效的废物处理措施，目标是减少废物排放量，降低对环境的负面影响。
2. 节约能源与资源：通过引入节能技术和加强资源管理，目标是降低能源和资源的消耗，并提高资源循环利用率。
3. 员工培训与意识提升：通过加强员工的环境意识培训和安全技能培养，目标是确保员工具备正确的环境安全管理知识和技能。
4. 与利益相关方合作：积极与政府、行业组织以及其他利益相关方合作，共同推动环境保护和安全管理的发展，目标是实现共赢和可持续发展。
三、承诺为了履行我们的环境安全管理方针和实现目标，我们郑重承诺：1. 随时遵守法律法规：我们将始终遵守适用的环境保护和安全管理法律法规，并及时更新符合要求的证照。
2. 守信经营：我们将诚实守信，遵循商业道德和道义准则，确保对环境和利益相关方负责。
3. 持续改善：我们将设立目标和指标，定期评估环境安全管理绩效，并采取措施持续改进，提高管理水平。
4. 保障员工安全和健康：我们将为员工提供安全的工作环境和必要的培训，保护员工的安全和健康权益。
通过落实环境安全管理方针、目标和承诺，我们将不断提升企业的环保形象，促进可持续发展，为社会和环境作出贡献。
ehs目标
ehs目标EHS目标是指环境、健康和安全目标，即企业致力于保护员工健康与安全，确保环境的可持续发展的方针和目标。
下面是一个700字的EHS目标的例子：我们公司的EHS目标是确保员工的健康与安全，并保护环境，以实现可持续发展。
为了实现这一目标，我们将采取以下措施：1.员工健康与安全：我们将提供必要的培训和设备，以确保员工在工作中遵守健康与安全规定。
我们将建立一个健康和安全委员会，定期检查工作场所的安全状况，识别潜在的危险，并采取相应的预防措施。
我们将培训员工如何正确使用个人防护装备，并定期进行演练，以提高应急处理的能力。
2.环境保护：我们将制定环境管理计划，并定期评估公司的环境影响。
我们将减少废水、废气和废物的产生，并采取有效措施确保排放符合相关法规和标准。
我们将促进可持续发展的实践，例如鼓励员工节约能源和减少资源浪费。
此外，我们将加强对生态系统的保护，确保我们的业务对自然环境没有负面影响。
3.合规性：我们将遵守所有适用的法规和标准，包括环境保护、健康和安全方面的法规。
我们将定期进行内部审查，确保我们的业务运作符合标准，并随时准备接受外部审查。
我们将保持与相关政府机构和专业机构的合作，以确保我们的业务对社会和环境负责。
4.持续改进：我们将建立一个监测和报告系统，以追踪我们的EHS绩效。
我们将设定定量目标，并定期评估我们的绩效，及时纠正任何不足之处。
我们将鼓励员工提出改进建议，并积极采纳他们的意见。
我们将定期召开会议，与员工共享EHS 信息，并培训他们如何更好地参与和支持我们的EHS目标。
总之，我们公司的EHS目标是确保员工的健康与安全，并保护环境，以实现可持续发展。
我们将持续改进我们的EHS绩效，并与员工、政府机构和专业机构合作，共同努力实现这一目标。
安全环保生产方针年度目标
安全环保生产方针年度目标安全环保生产方针年度目标一、引言在当今社会发展的背景下，安全和环保已成为企业生产经营的重要关键词。
为了保障员工和环境的安全与健康，提高企业的社会形象和竞争力，制定一系列的安全环保生产方针和目标显得尤为重要。
本文将针对某企业的实际情况，制定一份安全环保生产方针和年度目标。
二、安全环保生产方针1.安全第一：牢固树立安全第一的思想意识，严守安全的底线，确保员工的人身安全。
2.环保为先：落实环保政策，加强环保意识，采取有效措施保护环境，并逐步实现低碳、环保的生产模式。
3.科学管理：建立科学的安全环保管理体系，制定相应的制度和措施，加强对安全环保工作的监督和管理。
4.持续改进：不断优化安全环保工作流程和措施，提高生产设施的安全性和环保性能，追求卓越，实现持续改进。
5.全员参与：建立全员参与的安全环保文化，增强员工的安全环保意识和责任感，形成共同关注、共同参与、共同治理的良好氛围。
三、安全环保生产年度目标1.安全目标（1）零伤害事故: 在整个年度中，按照“安全第一”的原则，力争实现零伤害事故，最大程度地保障员工的人身安全。
（2）安全教育普及: 开展全员安全教育培训，提高员工的安全意识与安全技能。
（3）危险源管理: 制定详细的危险源清单，对每个危险源进行评估和管理，并采取相应的措施，确保危险源得到有效控制。
（4）安全设施完善: 对生产设施进行安全评估和监测，及时修复和更新不安全的设施，确保生产环境的安全性。
2.环保目标（1）能源节约减排: 制定能源管理规定，限制能源的浪费和排放，推动节能减排工作的落实。
（2）废弃物治理: 严格按照国家的环保政策和标准，规范废弃物的处理和处置，确保废弃物不对环境造成污染。
（3）资源循环利用: 提倡资源的循环利用，推动废料的再加工和再利用，减少资源浪费。
（4）环保设施改善: 更新环保设施，提高环保设施的运行效率，减少对环境的影响。
四、实施措施和保障方法1.建立安全环保管理团队，明确各自的任务和责任。
2023环境方针和目标
2023环境方针和目标2023年是一个关键的年份，对于全球环境保护来说也是如此。
在当前的环境危机下，我们迫切需要采取行动来减少人类对地球的影响，保护和修复我们的自然资源。
因此，我们制定了以下的环境方针和目标，以指导我们在2023年做出的努力。
一、方针：1.环保优先：将环境保护置于经济和社会发展的前列，确保生态环境的可持续发展。
2.节约资源：合理利用资源，降低能源消耗和废物产生，推动循环经济的发展。
3.科技创新：加强科研和技术创新，提高环境保护的效率和质量。
4.全民参与：倡导全民参与环境保护，培养绿色生活方式，共建美丽家园。
二、目标：1.减少碳排放：通过采取可持续能源替代传统能源，增加能源的有效利用率，降低碳排放。
到2023年，使碳排放量减少20%。
2.增加可再生能源比例：扩大可再生能源的开发和利用，提高可再生能源在能源结构中的占比。
到2023年，可再生能源占总能源消费的比例提高到25%。
3.降低资源消耗：推动资源的节约与再利用，降低生产和消费对资源的依赖。
到2023年，实现资源消耗总量减少15%的目标。
4.加强水环境治理：加大水治理力度，保护水资源，提高水资源利用效率。
到2023年，实现城市污水处理率达到90%以上，重要水域水质优良率提高到80%以上。
5.保护生物多样性：加强生物多样性保护，保护珍稀濒危物种和生态系统完整性。
到2023年，新增设立10个自然保护区，提高保护区面积占陆地总面积的比例。
6.加强环境监测和执法：加大环境监测力度，加强环境执法，保障环境法律法规的有效实施。
到2023年，环境监测全覆盖率达到95%，环境执法合格率达到90%以上。
7.倡导绿色生活：宣传绿色生活理念，引导公众采取低碳、环保的生活方式。
到2023年，绿色出行比例提高到40%，垃圾分类覆盖率达到70%以上。
8.加强国际合作：积极参与国际环境合作与交流，共同应对全球环境问题。
推动跨国企业落实环境责任，加强国际环保标准的制定和执行。
能源安全管理方针、目标、承诺
能源安全管理方针、目标、承诺方针：
本公司致力于实施能源安全管理，确保能源供应的可靠性和可
持续性。
我们将遵守所有适用的法规和标准，积极采取措施保护环境，提高能源利用效率。
我们将建立和持续改进能源管理系统，通
过合理规划和资源管理，实现能源消耗的最低化。
目标：
1. 提高能源利用效率：通过实施节能技术、使用高效能源设备
和加强员工培训，我们的目标是提高能源利用效率，减少能源消耗。
2. 多元化能源供应：采取多元化的能源供应策略，减少对单一
能源的过度依赖，确保能源供应的稳定性。
3. 降低环境影响：积极采取环境保护措施，减少能源开采和利
用对生态环境的影响，保护生态系统的可持续发展。
4. 落实能源管理责任：建立明确的能源管理责任体系，确保能
源管理策略的有效实施和持续改进。
承诺：
我们承诺将不断改进能源管理，通过实施节能减排措施、使用
可再生能源以及提高能源利用效率，减少公司的能源消耗和环境影响。
我们将定期监测和评估能源管理绩效，确保目标的实现。
同时，我们将提供必要的培训和教育，提高员工对能源管理的意识和参与度。
通过这些努力，我们将为实现能源安全和可持续发展做出贡献。
该方针、目标和承诺适用于本公司所有部门和员工，并将定期
进行审查，以确保其与公司发展的一致性并实现效益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
质量、环境、职业健康安全、能源 方针、目标、指标
2015-03-01 发布 2015-03-01实施 综合管理方针、目标、指标 一、管理方针 （1）质量方针：品质至优，服务至佳，顾客至上，改善至恒 （2）环境方针： 遵规守法，达标排放；节能降耗，持续改进。 （3）职业健康安全方针： 安全第一，预防为主，综合治理；遵规守法，以人为本，持续改进。
（4）能源方针：以先进技术和科学管理，不断改进用能机制，努力节约能源，降低消耗，打造节能型水泥生产企业。
二、公司质量、环境、职业健康安全、能源目标、指标 (1)质量目标 a) 水泥熟料三天、二十八天抗压强度分别为：R3≥30Mpa、R28≥57Mpa； b) 出厂水泥合格率100%； c) 富裕强度合格率100%； d) 出厂水泥袋重合格率100%； e) 出厂水泥一等品率100%； f) 出厂水泥优等品率100%； g) 出厂水泥均匀性试验合格率100%； h) 与上级质检部门对比合格率大于90%； i) 内部抽查对比合格率大于90%； j) 顾客满意度80%，顾客投诉处理率 100%。
(2)环境目标： a) 污染物排放达标率100%，排放总量满足控股、大区目标要求； b) 能源消耗定额完成率100%； c)重大环境事故发生率为0。 (3) 职业健康安全目标： a))重伤、死亡事故、职业病为零，创建安全生产标准化一级企业； b)零较大（直接损失不大于1万元）火灾事故，零爆炸事故 c)轻伤事故≤3‰。 d)全员安全培训教育率100%； e)特殊工种持证上岗率100%；定期复审100%； f)安全隐患整改率100%； g)职业危害因素告知率100%； h)外协单位《安全环保协议》签订率100%； i)安全事故调查处理率100%。 j)不发生对集团和控股市场形象、社会形象造成重大负面影响的安全生产、环境事件
（4）质量、环境、职业健康安全各部门目标、指标分解： 部门 目标、指标名称 内容描述及目标、指标值 监视和测量周期
储 运 部
管理体系 保持部门综合管理体系有效运行
1、内/外审中部门严重不符合项为0。
1.每月统计分析1次； 2.每月结合部门业绩合同考核1次； 3.年度汇总1次
2、外审中部门一般不符合项≤2项。 3、内审中部门一般不符合≤3项。
质量目标、指标 1、水泥包装袋重合格率：100%。 2、出厂袋装水泥批号、日期打印清晰率100%。 3、水泥包装破包率≤3‰。
环境目标、指标 1、部门固废和危险固废（含油废弃物等）排放处理率100%。 2、吨原燃材料转运油耗≤t
职业健康安全目标、指标
1. 工伤轻伤及以上事故为零； 2. 职业病（确诊）发病率为零； 3. 火灾事故为零； 4. 不发生交通事故导致的重伤以上事故； 5. 员工三级/转岗/在岗安全教育率100％； 6. 外协单位安全资质审查和《安全环保协议》签订率100％； 7. 不发生对华润水泥和华润集团市场形象、社会形象造成重大负面影响的安全生产事件。 8.事故调查处理率100％； 部门 目标、指标名称 内容描述及目标、指标值 监视和测量周期
制 造 部
管理体系 保持部门综合管理体系有效运行
1、内/外审中部门严重不符合项为0。
1.每月统计分析1次； 2.每月结合部门 业绩合同考核1 次； 3.年度汇总1次
2、外审中部门一般不符合项≤2项。 3、内审中部门一般不符合≤3项。
质量目标、指标 1、出窑熟料f-CaO合格率≥90% 2、PO水泥出磨比表面积合格率≥85% 3、PC水泥细度合格率（筛余）≥85% 4、PO出磨水泥SO3合格率≥95% 5、PC出磨水泥SO3合格率≥95% 6、熟料3天强度（Mpa）≥30Mpa 7、熟料28天强度（Mpa）≥
环境目标、指标 1、窑系统颗粒物≤30mg/m3 2、水泥磨系统颗粒物≤20mg/m3 3、二氧化硫≤100mg/m3 4、氮氧化物≤320mg/m3 5、二氧化硫月排放量3t。 6、氮氧化物月排放量73t。 7、颗粒物月排放量7t。
职业健康安全目标、指标
1. 工伤轻伤事故≤1例/人 2. 重伤及以上事故为零； 3. 职业病（确诊）发病率为零； 4．火灾事故为零； 5. 员工三级/转岗/在岗安全教育率100％； 6. 外协单位安全资质审查和《安全环保协议》签订率100％； 7. 不发生对华润水泥和华润集团市场形象、社会形象造成重大负面影响的安全生产事件。 8. 事故调查处理率100％；
部门 目标、指标名称 内容描述及目标、指标值 监视和测量周期
机 电 部
管理体系 保持部门综合管理体系有效运行
1、内/外审中部门严重不符合项为0。
1.每月统计分析1次； 2.每月结合部门业绩合同考核1次； 3.年度汇总1次
2、外审中部门一般不符合项≤2项。 3、内审中部门一般不符合≤3项。
质量目标、指标 1、回转窑年运转率≥86%。 2、主机设备完好率≥95% 3、主要监视和测量装置完好率100%。 4、监视和测量装置周检合格率100%。 环境目标、指标 1、部门固废和危险固废（废油、油桶等）处理率100%。
职业健康安全目标、指标
1. 工伤事故为零 2. 职业病（确诊）发病率为零； 3. 火灾事故为零； 4. 员工三级/转岗安全教育率100％； 5. 外协单位安全资质审查和《安全环保协议》签订率100％； 6. 特种设备外检率100％； 7. 不发生对华润水泥和华润集团市场形象、社会形象造成重大负面影响的安全生产事件。 8. 事故调查处理率100％；
部门 目标、指标名称 内容描述及目标、指标值 监视和测量周期
人力资源部
管理体系 保持部门综合管理体系有效运行
1、内/外审中部门严重不符合项为0。
1.每月统计分析1次； 2.每月结合部门业绩合同考核1次； 3.年度汇总1次
2、外审中部门一般不符合项≤2项。 3、内审中部门一般不符合≤3项。
质量目标、指标 员工月人均培训时间≥2小时。 员工流失率（%）≤%。
职业健康安全目标、指标
1. 新入职和离职员工职业健康体检率100％； 2. 特种作业人员持证率100％； 3. 师带徒责任落实率100％； 4. 员工三级/转岗/在岗安全教育率100％； 5. 不发生对华润水泥和华润集团市场形象、社会形象造成重大负面影响的安全生产事件。
部门 目标、指标名称 内容描述及目标、指标值 监视和测量周期
安全环保部
管理体系 保持部门综合管理体系有效运行
1.内/外审中公司/部门严重不符合项为0。 1.每月统计分析1次； 2.每月结合部门业绩合同考核1次； 3.年度汇总1次
2.外审中部门一般不符合项≤2项；公司一般不符合项≤6项 3.内审中部门一般不符合≤3项；公司一般不符合项≤37项 环境目标、指标 1、重大环境事故为0。 2、环境日常监控完成率100%。 职业健康安全目标、指标
1. 在岗员工安全教育率100％； 2. 员工三级/转岗安全教育率100％； 3. 外协单位安全资质审查和《安全环保协议》签订率100％； 4. 特种作业人员持证上岗率100％，特种设备外检率100％（已取证的特种设备）； 5.年度安全隐患整改率100％； 6.通过GB/T28001-2011职业健康安全管理体系年度审证 7. 不发生对华润水泥和华润集团市场形象、社会形象造成重大负面影响的安全生产事件； 8. 事故调查处理率100％
部门 目标、指标名称 内容描述及目标、指标值 监视和测量周期
质 管 部
管理体系 保持部门综合管理体系有效运行
1、内/外审中部门严重不符合项为0。
1.每月统计分析1次； 2.年度汇总1次
2、外审中部门一般不符合项≤2项。 3、内审中部门一般不符合≤3项。
质量目标、指标 1、出厂水泥合格率：100%。 2、出厂水泥富裕强度合格率100%。 3、出厂水泥袋重合格率100%。 4、与上级质检部门对比合格率大于90%。 5、内部抽查对比合格率大于90%。 6、顾客投诉处理率：100%。 7、顾客满意度≥80%。 环境目标、指标 1、部门固废和危险固废（废试剂瓶等）处理率100%。
职业健康安全目标、指标
1. 工伤事故为零； 2. 职业病（确诊）发病率为零； 3. 火灾事故为零； 4. 交通事故为零； 5. 员工三级/转岗/在岗安全教育率100％； 6. 外协单位安全资质审查和《安全环保协议》签订率100％； 7. 不发生对华润水泥和华润集团市场形象、社会形象造成重大负面影响的安全生产事件。 8. 事故调查处理率100％；
部门 目标、指标名称 内容描述及目标、指标值 监视和测量周期
采 购 部
管理体系 保持部门综合管理体系有效运行
1、内/外审中部门严重不符合项为0。
1.每月统计分析1次； 2.每月结合部门业绩合同考核1次； 3.年度汇总1次
2、外审中部门一般不符合项≤1项。 3、内审中部门一般不符合≤2项。
质量目标、指标 1、铁尾矿Fe2O3合格率≥80%。 2、花岗岩粉、黑石、炉渣烧失量合格率≥90%。 3、砂岩ＳiＯ2合格率≥80%。 4、脱硫石膏三氧化硫合格率≥90%。
职业健康安全目标、指标
1. 员工三级/转岗/在岗安全教育率100％； 2. 劳动防护用按期到货率品100％； 3.采购劳动防护用品合格率100％； 4. 不发生对华润水泥和华润集团市场形象、社会形象造成重大负面影响的安全生产事件。