重庆广电集团 李晓枫在集团(总台)2005年总结表彰大会上的讲话
同心同德 共同开创重庆广电集团(总台)发展新局面

同心同德共同开创重庆广电集团(总台)发展新局面重庆广播电视集团(总台)党委书记刘万利刚才,光全总裁作了一个非常重要的讲话,深入阐述了集团(总台)体制机制改革的动因、筹备、目的、措施以及步骤,讲明这次体制机制改革的行动路线图和推进时间表,集团(总台)广大干部员工要认真学习光全总裁的讲话,积极行动起来,确保各项改革措施落到实处,圆满实现改革预期目的。
五位部门的同志代表干部员工作了发言,从他们的发言中,我听到了大家对改革的热切期待、全力拥护以及积极投身改革的决心和信心,对我的触动很大。
在这里,我想对大家说,这次改革不是为了改革而改革,不是否定过去。
这次改革,是集团(总台)内忧外患形势之下的自我革新,是广大干部员工的迫切期待,是我们这一代广电人对先辈、自己和后来人的事业交待;这次改革,密切关系着党的宣传事业、集团(总台)事业产业发展以及广大干部员工切身利益,是基于几代广电人发展成果之上螺旋上升的递进式改革。
下面,我就集团(总台)启动这次体制机制改革,作题为《同心同德共同开创集团(总台)发展新局面》的报告,主要讲三个方面的问题。
一、统一思想,认清广电行业发展形势俗话说:形势逼人强。
世界上根本没有也不可能有一种放之四海而皆准的发展道路和发展模式,也没有一成不变的发展道路和发展模式。
其实大家都知道,近年来,内忧外患中的广电行业特别是重庆广电,可以说是前有狼后有虎,已经没有太多喘息的时间了。
穷则变、变则通、通则达,要发展壮大,就要变革,变革不是乱变胡变,首要就是要科学、准确判断发展形势。
(一)认清全媒体时代广电的挑战和机遇。
当今时代,以数字技术、网络技术为核心的信息革命正深入演进,由此带来全球传播媒介的深刻革命,一个全媒体的时代已经来到我们的身边。
在“7·23”温州动车事件中,微博在事故发生前7分钟发出预警,在事故发生4分钟后发布出第一条求助消息,而传统广播电视媒体是在事故1小时后开始跟进。
7月24日夜,新疆党委宣传部副部长吕焕斌以微博网友的身份发帖,评价微博作为媒体,“无论是时效、更新速度、社会动员还是各种功能,新媒体打败了传统媒体,自媒体打败了公众媒体。
重庆广电集团 关于学习李晓枫同志在集团(总台)“经济管理与预防腐败专题会”上讲话的通知

中共重庆广播电视集团(总台)纪律检查委员会文件渝广台纪…2007‟12号关于学习李晓枫同志在集团(总台)“经济管理与预防腐败专题会”上讲话的通知各部门、各单位:现将李晓枫同志2007年8月14日在集团(总台)“经济管理与预防腐败专题会”上的讲话印发你们,请认真组织学习,并按照要求进行一次普遍的自查自纠。
2007年8月22日主题词:纪检监察讲话通知重庆广播电视集团(总台)办公室 2007年8月23日印发(共印75份)李晓枫同志在集团(总台)“经济管理与预防腐败专题会”上的讲话(根据录音摘要2007年8月14日)6、7、8月,广电集团(总台)查出了四个腐败案子,我感到压力非常大,这不在于我个人应该承担什么责任,而在于这些案件给我们带来的深刻教训和产生的负面影响。
我作为集团(总台)的总裁(总台长),按照党风廉政责任制有关规定,对这四个案子都负有不可推卸的领导责任,作为网络公司的董事长,更对网络公司的案件有直接领导责任。
我不在乎个人应承担的责任,关键在于这一些案件产生的原因和给我们带来的深刻教训必须彻底弄清楚。
我们这样一个拥有四千多人、三十多亿资产的集团,还有多少这样的问题没暴露?我们在管理上究竟还存在一些什么问题?是不是我们党委对党风廉政建设就抓得很到位了?是不是这些案件的发生都只是作案人的个人素质问题?由于这几个案子,在集团(总台)内部,在社会上,都引起了很多关注和批评。
如果说一个发展中的广电集团(总台)成天陷入对腐败现象的猜测和议论,成天陷入对案件查处的忙碌和波动,我们还谈什么发展,我们还有什么精力抓发展?我从政这么多年,有两次非常特殊的经历使我对团队的廉洁更加珍惜,一个单位一旦出现腐败案件,特别是领导层的腐败案件,那就是堤溃蚁穴、气泄针芒、人心乖离、班子涣散。
1989年,四川省委调我到广安县任县委书记,前任县委书记因腐败问题判刑六年,我去的时候整个县级机关工作已近瘫痪,迎接我的是办公桌上200多封举报信,涉及县级机关多数局领导,我花了近半年时间从区乡镇抽调纪检干部近100人,组成了几十个调查组,对所有的举报一一查核,最后由县委常委分头带着调查组到被举报人单位开职工大会,县委宣布调查结果,干部情绪才平息下来,精力才逐步转到工作上来。
整合资源 做大“蛋糕”——重庆电视台台长李晓枫访谈实录

采 取 了这样 的一 些措 施 。从 今年起
重庆 电视 台 全部 推 行 了制 片 人 制 , 制 片人 制包括 “ 制片人 责任制 ”“ 制 片人 承包 制” 和 “ 制片业 务 的公 司 制” 。除 了制 片人 制外 , 0 6 2 0 年重 庆 台还 实施 了 “ 中心 频道 时段 运营 责 任制” ,全力打 造 “ 多元 责任主 体 ” , 就 是每 一 个 中心 对本 中心 制 作的节 目播 出 频 道 的 那 一 时 段 的 收 视 负 责。“ 多元 责任主体 ”并不是 一个 新 概 念 ,这是 有一 定 背景 的 ,重庆 电 视 台从 2 0 年 下半年 开始 合并 电视 03 台 ,组 建集 团 ,全部 网络 传输 资源 的大 整合 ,在 整个 体制 变革 的两年
闻 也 是 一 种 叙 事 ,没 有 叙 事 , 就 没
来 说 , 内 容 为 王 。 关 键 是 如 何 整 合
和营 销内 容资 源 ,而且 关键 是在 整
合 , 所 以 我 们 在 资 源 的 整 合 上 下 了 很 多功 夫 。
烈 。“ 尽在情 理 中”表现 的是体 裁构 成 。因 为一般 事 件的 基本构 成 ,特 别是 故事 性题 材 的构 成 ,表现 的都 是 情 与 理 的 二 元 冲 突 。 整 个 定 位
一
来说 也 会 有 一 种 先 入 为主 的 感 觉 , 那你 们现 在有 没有 觉得很 被 动呢 ?
李 :我 们现 在从 内部 管理 机 制
李 :中 国 电视 圈 目前 最大 的 特 点 ,一 是 频道 同质 化现 象严重 ,二
是 泛 娱 乐 化 , 三 是 办 台 方 向 的 跟
种自我创新的状态之中。 ”
《 介 》 您 能 具 体 介 绍 一 下 集 媒 :
中国传媒经济理论30年_重庆_峰会圆满结束

中国传媒经济理论30年(重庆)峰会圆满结束中国传媒大学07级传媒经济学博士生 李游 2008年3月29日,由中国传媒大学传媒经济研究所主办,重庆广播电视集团(总台)承办的中国传媒经济理论30年(重庆)峰会在重庆广电集团龙水湖影视基地举行。
此次峰会的主要议题是研讨重庆直辖11年以来重庆电视媒介跨越式发展的运营模式,南方广播影视传媒集团等二十多家电视台(总台)的主要负责人参加了本届峰会,会议由中国传媒大学传媒经济研究所所长、博士生导师周鸿铎教授主持。
当天上午,重庆广播电视集团(总台)台长李晓枫以《重庆电视人的理论和实践探索》为题重点介绍和阐述了重庆广电集团成立以来的发展路径和运营模式。
据悉,1997年重庆市直辖以后,各行各业都得到了快速发展,创造了重庆史上的新高。
十年来,重庆电视媒介随着重庆市经济社会的发展也取得了十分显著的成绩,年经营收入从1997年的2600万元猛增长到2007年的15亿元。
重庆市地处我国西部经济欠发达地区,为什么能在短短的十年间改变了长期靠国家财政拨款过日子的局面呢?其根本原因就是重庆电视人根据国家的宏观政策,紧密结合本地实际,创造性地开发利用重庆电视资源。
10余年间,重庆电视人创造了许多有意义的、具有很强实操性的经验:理论立台,以人为本;政事分开、政企分开、事企分开;管办分离、制播分离、所有权和经营权分离;资本运营、盘活资产;整合资源、实现共赢;媒介融合、优势互补;……因此,身居经济欠发达地区的重庆电视媒介经营收入都超过了许多经济发达地区的电视媒介。
针对这些成果和经验,李晓枫台长高屋建瓴、激情飞扬地描述了近十年来重庆电视媒介在理论和实践上的积极探索和丰硕成果,对集团资本运营策略、融合理念、广告运营模式做出了既有理论深度又有信源宽度的分析。
他认为重庆电视媒介的发展经历了三个具有标杆意义的阶段,即以管理和规范为重点的探索期,致力于社会资源整合,推动节目品牌建设的整合期和以创新和开放为指导思想的扩张期。
重庆广电巨贪李晓枫4900万的经营之道

重庆广电巨贪李晓枫4900万的经营之道重庆广电巨贪李晓枫4900万的经营之道2011年09月15日10:58广东出版集团邓全伦我要评论(1)[导读]检方指控,在2001年8月至2009年5月任职期间,李晓枫单独或伙同他人收受财物,共计折合人民币4904万余元。
当地观察人士称,如果以上被控受贿金额最终被法院判决认定,他将成重庆贪官之首。
转播到腾讯微博李晓枫是继8年前重庆市广播电视局前局长、党组书记张小川之后,重庆广电系统落马的又一名高官。
检方指控,在2001年8月至2009年5月任职期间,李晓枫单独或伙同他人收受财物,共计折合人民币4904万余元。
当地观察人士称,如果以上被控受贿金额最终被法院判决认定,他将成重庆贪官之首。
本报记者邓全伦发自重庆9月12日,中秋节,本是举家团圆的幸福日子。
李晓枫却一身囚服,被关押于重庆市看守所,神情黯然,焦心地等待着法院的宣判。
一个月前的8月10日,重庆电视台原台长、重庆广电集团原总裁李晓枫,因涉嫌犯受贿罪、挪用公款罪在重庆市第一中级人民法院受审。
检方指控,在2001年8月至2009年5月任职期间,李晓枫单独或伙同他人收受财物,共计折合人民币4904万余元。
此外,2005年9月,他还伙同他人挪用公款300万元人民币。
目前,李晓枫案尚未一审判决。
李晓枫是继8年前重庆市广播电视局前局长、党组书记张小川之后,重庆广电系统落马的又一名高官。
当地观察人士称,如果以上被控受贿金额最终被法院判决认定,他将成重庆贪官之首。
今年59岁的李晓枫,四川省岳池县人,头上曾戴着多项“桂冠”:中国电视艺术家协会副主席、中国电视艺术理论研究会会长和高校艺术委员会副会长;第十届、第十一届全国人大代表。
1997年,作为重庆电视台新掌门,李晓枫上任伊始就锐意推进重庆广电体制改革,实施“制播分离”,是中国电视界著名的改革派和风云人物。
2007年,他作为传媒界的惟一代表,当选“中国十大创新英才”,并与中国探月工程总指挥栾恩杰、中国人民大学校长纪宝成、著名经济学家林毅夫等人在人民大会堂同台领奖。
重庆市人民政府办公厅关于表彰2005―2006年度重庆市十佳行政执法机构和百佳行政执法人员的通报

重庆市人民政府办公厅关于表彰2005―2006年度重庆市十佳行政执法机构和百佳行政执法人员的通报文章属性•【制定机关】重庆市人民政府•【公布日期】2007.07.03•【字号】渝办发[2007]181号•【施行日期】2007.07.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文重庆市人民政府办公厅关于表彰2005―2006年度重庆市十佳行政执法机构和百佳行政执法人员的通报(渝办发〔2007〕181号)各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:我市各级行政执法机构和行政执法人员在同级党委、政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神,认真执行国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《重庆市行政执法责任制条例》,近年来,在行政执法工作中,坚持以人为本,执法为民,为改善我市发展环境、促进经济社会发展和维护社会和谐稳定作出了重要贡献。
为了鼓励先进,树立榜样,进一步提高全市行政执法工作水平,经市政府同意,对2005―2006年度在行政执法工作中成绩突出的市公安局直属分局等10个行政执法机构和苏全文等100名行政执法人员予以通报表彰。
希望受到表彰的十佳行政执法机构和百佳行政执法人员再接再厉,争取更大的成绩。
全市行政执法机构和行政执法人员要向受表彰的执法机构和执法人员学习,牢固树立执法为民、服务发展的观念,严格执法,热情服务,求真务实,开拓创新,为全面推进依法行政,努力建设法治政府作出更大贡献。
附件:2005―2006年度重庆市十佳行政执法机构和百佳行政执法人员名单二○○七年七月三日附件:2005―2006年度重庆市十佳行政执法机构和百佳行政执法人员名单一、重庆市十佳行政执法机构市公安局直属分局市劳动保障监察总队市市政管理监察总队(市市政委直属)市农业行政执法总队市环境监察总队市工商局经济检查总队市文化市场行政执法总队万盛区综合行政执法局江津区交通综合执法大队云阳县质量技术监督执法大队二、重庆市百佳行政执法人员苏全文市经委执法监督处徐兴旺市教委姚树市知识产权局法律事务处杜明武市公安局渝中区分局陈明市监察局执法监察室唐英市民政局民间组织管理局张丽渝市财政局监督检查处周光荣市国土房管局执法监察处胡智勇市城市建设综合开发管理办公室陈静市规划局规划监察执法大队刘朝富市市政管理监察总队丛培成市交通行政执法总队直属支队黄建忠市交通行政执法总队高速公路支队包继明市水利局水政监察总队何中臣市卫生局卫生监督所余奇市人口计生委执法监察处罗正惠市审计局社会保障审计处张晓琴市审计局驻农办审计处胡蕾市地税局直属征收管理局鲍喜市工商局高新区分局彭世全市新闻出版(版权)局版权处彭跃明市森林病虫防治检疫站谌世雄市质监局渝中区分局周军市药品监督稽查总队郭刚市旅游监察执法大队李茂文市人防办罗登山市城建监察园林绿化监察支队罗守军市农机安全监理所何秀山经开区建筑管理站向可庄高新区市政管理监察支队肖耘大渡口区国家税务局王林刚万州区公安消防支队魏立万州区工商行政管理局傅强黔江区公安局庞一元黔江区林业局XXX 涪陵区路政管理支队XXX 涪陵区文化市场行政执法大队李渝渝中区文化市场行政执法大队李忠文渝中区综合行政执法局罗宣涛大渡口区劳动和社会保障局李拥大渡口区综合行政执法局孙明霞江北区公安分局罗红江北区卫生监督执法所青宇沙坪坝区三峡广场管理处王曦沙坪坝区环境监察支队何承玖九龙坡区建委罗蕾九龙坡区九龙园区市政管理监察大队颜红南岸区农林水利执法大队孙卫北碚区环境监察支队罗会文北碚区市政监察支队熊水文万盛区文化市场行政执法大队吴云斌渝北区文化市场行政执法大队余木中渝北区安全生产监察执法大队梁光庆巴南区城市建设监察队田先琼巴南区花溪镇市政建设管理所余长华双桥区交通综合执法大队王东双桥区地方税务局杨勇江津区交通运输管理所王均合川区人口计生委何清武合川区公安局何斌永川区交通执法大队朱江永川区环境保护局刘世华綦江县公安局赵静綦江县交通运输管理所刘秋月潼南县安全生产监督管理局李彦海潼南县环境监察大队喻志林铜梁县建设委员会刘礼作铜梁县人口计生委郑学刚大足县市政管理监察大队冯波大足县交通行政执法大队向龙荣昌县公安局邱位军荣昌县国家税务局冉丽璧山县公安局交通警察大队左斌璧山县市政监察大队胡建中梁平县物价局谢知轩梁平县文化市场行政执法大队姚江平城口县农业执法大队罗晴城口县国土房管局张全意南川区环境监察大队陈兴文南川区公安局冉林森丰都县公安局赵春生垫江县环境监察大队王云垫江县国土资源和房屋管理局陈生国武隆县水政监察大队刘林武隆县市政管理监察大队熊和安忠县房地产管理所邹郑军市食品药品监管局忠县分局彭亚坤开县工商行政管理局廖玉林开县农业行政执法大队钟朝云云阳县物价检查所陈桂林奉节县环境监察大队贺奎奉节县安全生产监督管理局陈嗣平巫山县航务管理处胡绍元巫溪县交通局余锦辉巫溪县港航管理处张永红石柱县公安局刘金华石柱县国土资源和房屋管理局潘勇酉阳县水政监察大队秦小红彭水县劳动和社会保障局宁环军彭水县水利电力执法大队。
重庆广电集团 李晓枫同志2008年度述职述廉报告

2008年度述职述廉报告重庆广播电视集团(总台)党委书记、总裁(总台长)李晓枫2008年本人继续担任重庆广播电视集团(总台)党委书记、总裁(总台长),负责主持集团(总台)全面工作。
现将本人2008年度履行职务情况陈述如下:一、抓调研,准确把握发展趋势。
作为一把手,只有做到认清发展趋势,掌握工作全局,才能正确引领发展方向。
一年来,我牵头主抓了多项调研:一是2007年底、2008年初,就2008年媒体发展形势进行调研,形成了“以电视为焦点的媒体竞争进入白热化阶段,新媒体对传统受众大分流、传统媒体技术性转型对受众大分化、奥运资源的缺失对地方媒体受众大分割”的判断。
二是为应对数字技术发展对传统媒体带来的挑战,组织“数字化:中国传统电视的解构与重构”调研,提出了数字技术发展带来媒体生态与竞争格局变化、产业属性与基本业态的变化、消费方式与用户结构的变化、功能定位与产品样态的变化、资源配置与投资方式的变化、宏观体制与微观机制的变化、市场结构与竞争策略的变化、政府调控与管理方式的变化等八个变化的判断。
三是结合学习贯彻科学发展观,用“定位”(在三维的环境中明确自己的发展方位,从而找到差距,增强学习落实科学发展观的紧迫感)和“定性”(定性分析法,就是在内部结构关系剖析中,透视发展的质量,找准学习落实科学发展观活动的着力点)的分析方法,对集团(总台)发展现状、存在问题和科学发展的目标作出了清晰判断。
四是针对事企分开后,事业和企业之间人才管理和流动的矛盾,组织专题调研组进行历时半年的事业、企业人事工作调研,形成了十一万字的调研报告。
五是在改革开放后中国传媒发展三十周年之际,组织专题课题调研,指导编印了《传媒经济三十年理论概览》一书,对改革开放以来传媒经济理论的发展沿革做了全面的总结和回顾。
二、抓决策,科学指导全局工作。
作为一把手,决断能力和决策水平常常决定工作的成败。
在工作中我始终把住科学决策、及时决策关,全年召开党委会、集团办公会、电视专题办公会、广播专题办公会120余次,做出大小决策事项600余项,基本没有决策失误。
重庆广播电视集团(总台)文件

重庆广播电视集团(总台)文件渝广台发…2008‟1号关于印发《重庆广播电视集团(总台)2007年年度考核工作实施细则》的通知各部门、各单位:根据工作部署,集团(总台)将于近期开展2007年度事业单位年度考核工作。
现将《重庆广播电视集团(总台)2007年年度考核实施细则》印发你们,请严格按照规定做好考核工作。
附件:1、年度考核工作日程安排2、重庆广播电视集团(总台)2007年年度考核优秀等次比例指标分配表3、重庆广播电视集团(总台)2007年年度考核民主测评表4、管理、工勤岗位员工年度考核表5、专业技术人员年度考核表二00八年一月三日主题词:年度考核实施细则通知重庆广播电视集团(总台)办公室 2008年1月3日印发(共印76份)重庆广播电视集团(总台)2007年年度考核工作实施细则为正确评价集团(总台)员工2007年度的工作实绩和德才表现,并为其聘任、晋升、奖惩、培训、辞退以及享受工资福利待遇等提供依据,根据《事业单位工作人员考核暂行规定》的精神,并结合集团(总台)实际,制定本实施细则。
一、考核范围集团(总台)2007年在册在岗全员聘用制员工和在册包干工。
二、考核等次、优秀比例(一)考核等次分为:优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
(二)优秀比例:优秀比例控制在截止2007年12月31日员工数的13%以内。
(三)一级机构干部(含主任助理、三级业务指导及以上非实职干部)评优工作由党委办公室统一组织,不占本部门优秀指标数。
三、具体实施程序(一)参加考核人员认真总结2007年度工作,填写年度考核表。
(二)各部门组织述职并进行民主测评,民主测评结果公示3个工作日(注:人数较多的部门可按二级机构进行测评,但参加测评人数原则上不得少于20人)。
(三)各一级机构召开办公会,在民主测评结果的基础上,根据个人总结对参加考核人员提出考核等次意见,报人力资源中心。
(四)人力资源中心审核并汇总各一级机构上报的考核结果。
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简报第6期重庆广播电视集团(总台) 2006年2月10日编者按:2006年1月20日,重庆广播电视集团(总台)总结表彰大会在彩电中心800平方米演播厅隆重举行,会议全面总结了集团(总台)2005年的各项工作,部署了2006年集团(总台)的工作任务,并对67个先进集体和350多名先进个人进行了表彰。
会上,集团(总台)党委书记、总裁(总台长)李晓枫作了重要讲话。
为让全体员工全面了解集团(总台)面临的形势和任务,围绕“创新”工作主题切实抓好2006年目标任务的落实,现将李晓枫同志的讲话印发给你们,请各部门、各单位认真组织学习,并结合工作实际严格贯彻执行。
李晓枫在集团(总台)2005年总结表彰大会上的讲话(2006年1月20日根据录音整理)同志们:一年了,我们又站在了一个承先启后、既往开来的新的历史起点上,此时此刻,抚今追昔,确实令人心潮难平。
过去一年,我们超额实现了预定的各项工作目标,全面完成了重庆广电发展史上重大的历史转折。
从体制层面来看,如果说2004年电视资源的整合与广电产业链的构建标志着一个旧的历史时代终结的话,那么2005年集团(总台)的组建就意味着一个新的历史时代的诞生,两年构成了一个转折期。
在这重大历史转折过程中,我们遭遇到了从未有过的困难和矛盾,经历了很多奋斗的艰辛,也有更多成功的慰籍,我在今年的明信片中写到,“峰回路转是去年的今天,鸟啼花发是集团(总台)的今年”。
这两句话确实包含了我和同志们的奋斗体验,几多艰辛,几多沧桑,几多感慨。
其间,由于我们紧紧依靠市委、市政府的领导和支持,依靠广大员工的相濡以沫、同舟共济,因此当我们回忆过去的历程,才有一种“五岭逶迤腾细浪,乌蒙磅礴走泥丸”的自信与豪迈。
所以借这个机会,我代表集团(总台)党委,非常庄重地、真诚地向广大员工表示深深的感谢!陈正同志已经代表集团(总台)党委对过去一年作了全面的工作总结,按照分工,我应该讲讲今年的工作。
2005年11月平顶山中心学习组会议已经提出了今年系统的工作思路,经过反复研究,形成了《重庆广播电视集团(总台)2006年工作要点》(渝广台发[2006]4号)。
作为集团(总台)党委成员,我谈谈对这个工作要点的体会。
我认为,2006年的工作主题就是“创新”。
何谓“创新”?“创新”是超越过去、适应未来的一种积极的心理和行为过程。
它表现为一个群体的自我否定、自我适应、自我创造、自我修复、自我调整、自我超越和自我发展的能力。
这是一个群体生存发展的基本能力。
古人所谓“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,这个“源头”“活水”就正是对创新的一种具像化的意境表现。
江泽民同志在十六大的政治报告中指出:“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。
”,创新对于我们来说从来没有现在这样紧迫。
从主观方面看,我们的思想观念和运行机制远未达到最佳状态。
党委内部对集团(总台)的现状评价是不高的,在民主生活会上,大家都赞成我三句话的评价:“革命性的体制创建、保守性的机制规范、传统性的思想观念”。
过去一年,我们构建了集团(总台)的新体制,政事分开、事企分开,政企分开,明确了事业、企业的责任主体,整合了资源,提高了效益,加快了发展,这种集团化的新体制是对中国广播电视过去五十多年传统体制的彻底颠覆。
我们在构建这个新体制的初期,为了减少改革的共振,维持稳定和发展,对机制的构建都是非常保守的,没有及时研究和解决自收自支新体制与激烈生存竞争带来的新问题。
说集团(总台)是自收自支的事业体制,这个说法是不准确的,所谓事业,是以国家拨款为主、不以成本回收为目的的公益性行业,而我们现在是全额自收自支,在这样的单位,事业的概念已经不存在了。
自收自支体制的一个基本的要求就是追求市场化生存、市场化发展,国家给我们配臵了频道、频率资源,而其它如人力资源、内容资源、广告资源、设备资源、技术资源等等,必须在市场竞争中去获取。
频道、频率仅仅是一个资源平台,它的价值无法量化评估,主要靠经营团队依托这个平台在市场中整合资源和运营资源的能力。
因此,这种经济体制决定了我们必须追求运营效益的最大化,必须参与市场竞争。
而我们现有的内部机制高度体现了传统事业单位集权和计划特征,根本不可能灵活快捷地应对市场的竞争。
如果说,我们在人事制度、分配制度、成本核算制度上还有一些创新的话,那也仅仅是在传统低水平、不完善的事业机制上的一种改良,是向着规范事业机制的进步。
目前,我们的机制中内部责任主体不明晰、激励约束不到位以及决策流程太长、办事效率不高等问题已经影响到竞争和发展。
因此必须创新机制,及时地考虑如何构建集团(总台)内部的多元化责任主体,如何缩短流程、提高决策速度,如何加大激励力度,对员工的劳动价值和劳动贡献进行科学评估与合理回报。
另一个问题,就是传统的思想观念,集团(总台)大多数员工、也包括我们集团(总台)高层领导,观念并没有真正转变,铁饭碗思想、平均主义思想、利己主义思想和享乐主义思想还不同程度存在。
这些传统的思想观念影响了集团(总台)机制的创新,而传统的机制又影响了新观念的形成,如此循环将后患无穷,所以我们必须励精图治,让思想观念和运行机制不断地创新,以适应市场化运行的需要。
从客观方面看,广电业面临的严峻竞争形势要求我们创新发展。
当今中国广电业已进入群雄竞起、阖纵连横、攻城掠地、弱肉强食的激烈争斗时期,我把这种竞争形势概括为六个字:“分割、抢攻、堵截”。
所谓“分割”,新技术、新媒体的发展已经打破了传统媒体的垄断,迅速分割着我们的市场,分流着我们的受众,切割着我们的广告,大大压缩了传统媒体未来的生存空间。
现在,全国家庭的VCD、DVD已经是四亿多台,互联网用户已达一亿三千万户,手机已经是一亿六千多万部,获得网上传输视听节目许可证的企业已有103家,网络电视、手机电视、移动电视、楼宇电视、分众电视在加速地分割过去由传统广电媒体垄断的市场。
特别是2010年,要基本完成数字电视整体平移,一旦整体平移完成,有线电视的传输容量将扩张到500套,我们10套节目所能占据的传输市场份额就将由现在的22%变成未来的2%。
前次编委会上,我分析了原重庆电视台2003—2005三年的收视数据,这三年,市场份额年年增长,收视率却年年下降,也就是说收看传统电视的人越来越少了。
八年前我就说过“未来的电视就是今天的广播”,而现在广播的市场环境虽略有好转,而电视的市场环境却正如预言。
如果我们再不励精图治,不创新求变,四、五年后,单一传统电视媒体将更无生存的空间。
所谓“抢攻”,就是卫星节目对区域市场的强制性攻占。
一方面,中央电视台16套节目在地方免费传输,并凭借其强大的经济实力,垄断优势资源,在全国电视广告200多亿的份额中三分天下有其一,成为地方电视台最强劲的竞争对手。
另一方面,省级卫视的大洗牌已基本结束,三大集团阵营已经分明,重庆暂以收视和覆盖第五位、创收第十位列于第一集团。
而集团内部的淘汰、保位、升位争夺战异常激烈,比如湖南卫视的《大长今》和《超级女声》,在去年7、8、9月将我们收视率逼到了历史的低点,而现在湖南卫视又变新,在黄金时段已经不播电视剧而播自创节目,扩张自己的娱乐品牌,国庆期间,重庆和湖南同播《亮剑》,在重庆地区看湖南卫视的《亮剑》比看重庆卫视《亮剑》的人多,不是湖南卫视的《亮剑》比重庆卫视的好看,而在于湖南卫视在重庆地区的品牌已经深入人心;浙江卫视“七剑出江南”,号称7个亿的投资打造7个活动品牌,参与全国竞争;四川卫视对我们亦步步紧逼。
同时,泛娱乐化的取向导致大家不惜重金抢购电视剧,全国形成很多联盟,今天“4+1”,明天“3+1”,完全是一个阖纵连横的时代。
在这种情况下,如果重庆卫视不保住全国前5位,本地市场广播不保住75%以上的份额,电视不保住51%以上的份额,我们将在广告市场上没有立足之地。
所谓“堵截”,是指内容制作市场的竞争。
现在,中国媒体唯一的一条生路就是成为内容生产商,一个最广阔的大后方就是内容制作。
中国的内容市场是一块全世界最诱人的大蛋糕,根据国家广电总局的规范统计,全国允许开办频道的745个地市级以上的电视台共开办2300多个频道,其播出量为1101万个小时,加上没有经过国家广电总局批准开办的3000多个县(市)一级频道,全国电视播出量将超过2000万小时。
而目前的中国媒体及社会机构的制作能力只有212万小时,仅占10%左右。
当数字电视整体平移完成、网络容量达到海量的时候,需求量还将呈10倍的增长。
所以,中国的内容市场极其广阔,媒体的突围之策就是由内容播出媒体变成内容生产商,迅速占领内容制作市场。
但我们的现状是什么样呢?没有自制节目真正走向了市场,即便是我们的品牌栏目《雾都夜话》、《生活麻辣烫》,其发行范围也极其有限,没有一个节目成为全国性销售、市场化生存的品牌。
而反观社会制作机构,其发展非常迅猛,截至去年年底,全国社会制作机构发展到1304家,比上一年增长30%。
另外,国外的内容制作商以各种方式进入中国大陆,最著名如“国家地理”、“DISCOVERY”每年为大陆媒体提供数百小时的纪录片,目前正积极寻求更深层合资与合作。
别人在狂噬这块蛋糕,而我们却舔一口的能力都没有,危险哪!面临着这种“分割”、“抢攻”和“堵截”,我们必须改变思想观念和生存方式,必须适应市场化的生存,在市场的竞争中去发展,根本出路就在创新。
重点是内容的创新。
媒体真正的核心竞争力是内容,内容既是整体创新的目的,也是综合创新的成果,是市场竞争的唯一资本。
在内容的创制上,一是要追求原创性、品牌性和贴近性。
要有自主知识产权,绝不走其它媒体只买电视剧播出的路子,因为媒体真正的竞争力在于它的原创能力。
这两年我有新的感悟,制播分离不是简单地把所有节目制作全部分离出去,因为如果没有市场营销的可能性分离出去也没有任何价值,即便有市场营销可能性的节目,有些也必须独家垄断,只有自己的原创节目才是真正的、可持续的竞争实力。
因此开发原创、支持原创、壮大原创、垄断原创是重要的生存策略。
同时,一定要注重打造市场品牌,这就是相对多数受众对某一节目持续不衰的认可度、忠诚度和信任度,以及节目独特的文化与经济价值。
现在我们的节目多,品牌不多,证明资源价值未得到最大程度的开发利用,并且,我非常忧虑地看到,一些品牌资源被用滥了、泛化了,一个节目一旦有了品牌效应,各档节目都模仿它,内部争夺资源,那是一种自杀。
必须将专业资源作为品牌节目的专有资源,使其在市场上产生强大的持久影响力和凝聚力。
因此,培植品牌,保护品牌,是内容创新的当务之急。
内容创新还要求节目必须要有贴近性。
要贴近生活、贴近实际、贴近群众,追求可视性,为受众所喜闻乐见。
无论作宣传还是作经营,这都是不可违背的基本规律,谁违背这个规律,谁就将受到惩罚,检验贴近性的标准就是收视率,从传媒经济学的角度看,获取了高的收视率,既完成了“金融经济”的过程,也完成了“文化经济”的过程。