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自考毕业调研报告
自考毕业调研报告引言自考（全称为自学考试）是一种独立自主的学习模式，受到越来越多人的关注和选择。
在全国范围内，越来越多的人选择通过自考的方式获得本科和研究生学位。
为了进一步了解自考毕业生的情况和他们在职业发展中的表现，本次调研着重于对自考毕业生进行问卷调查，并分析他们的职业选择和发展状况。
调研方法和数据来源本次调研采用了问卷调查的方式，通过网络和实地发放的形式，共收到了1000份有效问卷回收。
问卷内容包括个人基本信息、自考学习经历、职业选择和发展情况等方面。
调研结果分析自考毕业生的基本情况从调查结果可以看出，自考毕业生中男性占比58%，女性占比42%。
大部分自考毕业生的年龄集中在25-35岁之间，占比65%，说明自考毕业生大部分是在职人员。
在学历分布上，本科占比为70%，研究生及以上学历占比为30%，显示了自考毕业生对于进一步提升学历的重视程度。
自考学习经历自考毕业生的学习时间平均为4年，在学习过程中最常使用的学习方式是自主学习和备考辅导班，分别占比为70%和25%。
大多数自考毕业生在学习过程中感受到了时间安排的压力，因为自考需要兼顾工作和学习，而且学习时间自主安排，需要具备很强的自律能力。
自考毕业生的职业选择调查发现，自考毕业生在职业选择上普遍选择了与自己专业相关的领域，占比达到85%。
这表明自考毕业生在选择职业时更倾向于发挥自己在专业领域的优势。
同时，调查还发现，自考毕业生更愿意选择稳定的工作机会，并且更加关注工作的成长空间和待遇。
自考毕业生的职业发展自考毕业生在职业发展方面表现出积极向上的态度。
调查发现，超过70%的自考毕业生在毕业后得到了晋升的机会，而且超过50%的自考毕业生的薪资水平有了明显提高。
这表明自考毕业生凭借自己的努力和专业知识，取得了显著的职业发展成果。
结论通过对自考毕业生的问卷调查，我们可以得出以下结论：1. 自考毕业生在职业选择上更倾向于发挥自己的专业优势；2. 自考毕业生在职业发展中表现出积极向上的态度，并取得了显著的成果；3. 自考学习需要具备很强的自律和时间管理能力；4. 自考毕业生对于进一步提升学历的需求和意识普遍存在。
毕业大学生就业情况调查报告(5篇)
毕业大学生就业情况调查报告（5篇）毕业高校生就业状况调查报告1随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。
对每个高校生来说，及早规划自己的职业生涯，对确定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对西南政法高校的同学做了一个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每一个高校生就是一个很好的参考。
调查内容：一·高校生对就业形式的认知就业是每个高校生都要面临的问题，对这个问题有清楚的熟悉会对自己的就业有很大的关心的。
有绝大多数人对就业这个问题的熟悉是很清晰的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。
17%的人认为形式正常。
看来很多人对这问题没有偏离现实。
就业形式的严峻迫使高校生在高校里努力的学习学问，严峻的形式也是高校生学习的压力。
所以，认清形势将会关心你更好就业。
二·就业的砝码问卷里提到专业、学校、个人力量，什么对就业的关心最大。
5%的人选择了学校，如今社会上的确存在这样不公正的现象，或许她的聘请广告上写道“只招211工程高校”。
高校的名气对就业的确有影响，但是进入名牌高校的人却是少数啊。
总体上来看，其他高校的就业率也不差。
11%的人选择了专业，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。
专业对以后就业的确有影响，比方某高校的王牌专业，它的就业率就始终很高。
但是就业以后，常常会消失专业不对口。
专业只是影响就业的一个因素。
90%的人赞成个人力量才是就业的最大砝码。
有了力量，无论走到那里就有饭吃。
但我个人认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有力量也是无济于事。
所以光有力量是不行的，你得有肯定的资质，文凭。
三·怎么样就业谈到通过什么方式就业，也不过这几种方式：校方推举、找关系、靠自己。
这是高校生就业面临的最大的问题。
举一个例子，但不是肯定的。
一个农村的孩子高校里学业平平，没有被校方推举就业，没有亲戚伴侣可以关心他，他就只有靠自己的力气找一份工作，但是糟糕的是力量又不是很好，所以自然而然的失业了。
自考毕业生就业现状调查与分析
更低 。为此， 本文建议应尽快发展 与完善 劳动力 市场 、 立通畅 的信 息传递机 制及 自 毕业 生应积极提升 自 建 考
身 的求职能力。
关键 词 ： 考毕业 生； 业领先系数 ； 业质量 ； 自 行 就 信息传递机 制 ； 能力 求职
中图分类号 ：７ ６ ９ Ｇ ２ ． 文献标识码 ： Ａ 文章编 号 ：０９—０４ （ ０ ２ ０ ０ １ ４ １０ ４４ ２ １ ） ２— ２ —０
基金 项 目： 育 部 人 文 社 会 科 学 课 题 “ 育 分 配 公 平 性 对 中 国 劳 动 力 市 场 分 割 的 影 响 研 究” 教 教 （ １ Ｊ ７０ ６ ） 全 国教 育科学“ １Ｙ Ｃ ９ １９ ； 十一五” 规划 ２０ ０ ９年度教育部重 点课题“ 多重视角下 的大 学毕 业生起薪偏低
关于 自考毕业生就业 问题 的研究学 界曾开展 过两次 大
至今 ， 已经走过近 三十年历程 。截至 ２０ ０８年年底 ， 参加高教
自学考试学历教育 累计近 ５ ３ ２０万人 （ 不计 重复 ） １９ ，．７亿人 次， 累计 报考 专 科次 约 ４ ６ ．２亿 ， 计 培养 本 、 科 毕业 生 累 专 ８７ ５万人 ； ５． 参加非学历教育累计 ４ ８ １５万人次 ， １２ 约 ４ ３万人 获得各类证 书。到 目前为止 ， 国高等教育 自学考试共开考 全 ８８个专业 ， 中专科层次 ３ ５个 ， ２ 其 ６ 本科 层次 ４ ３个 ，ｌ ６ － 成为 我国规模 最大的开放式高等教育形式 。 然而 ， 随着普通高等教 育扩招后的大学毕业生逐年融 入 社会 ， 加之成人高教 、 网络教育 、 电大教育等类型高等教育 的 并济发展 ， 大学毕业 生 的就业 问题 （ 量和 质量 两个维 度 ） 数
2024年毕业生就业状况调查报告范文(3篇)
2024年毕业生就业状况调查报告范文（3篇）2024年毕业生就业状况调查报告范文（精选3篇）2024年毕业生就业状况调查报告范文篇1在这段时间中，我在本地进行了一次寒假社会实践调查，此次实践主要是关于高校毕业生的就业状况，现将此次实践活动的有关情况报告如下。
一、高校毕业生的就业现状及其原因通过此次社会实践调查发现，尽管高校毕业生就业工作已取得显著成果，但是还有部分毕业生尚未实现就业，高校毕业生就业问题仍然十分严峻，尤其是在金融危机的冲击之下，高校毕业生的就业愈加艰难。
高校毕业生就业难的原因具体表现在以下几方面：（一）高校毕业生的供给远远大于社会市场的需求。
通过网络和查阅资料发现，20__年高校毕业生为107万；20__年为扩招后的第一届毕业生，人数为212万，接下来几年一路飙升，20__年为338万，20__年为413万，20__年为495万，20__年为532万，至20__年突破600万大关，达到611万，加上历年未就业的人数，需就业的毕业生人数高达700万。
（二）受农村剩余劳动力的挤压，要与农民工们抢饭碗。
由于下岗失业人员、农民工等的抢占和挤压，一些低端岗位的竞争也很激烈。
（三）当前我国就业的结构性问题非常突出。
主要体现在：1.地域差异：北京、上海、广州等较为发达地区的高校，一次就业率基本上能达到85％以上；而沈阳、武汉、成都等高校密集的大城市，由于所在省区经济发展水平较低，吸纳毕业生的数量有限，毕业生就业困难；对于贵州、安徽等经济欠发达地区，高校毕业生就业更加困难。
2.专业矛盾：冷热专业的存在导致了人才过剩。
工科和应用性较强的学科专业的毕业生，就业形势良好；而文秘、计算机、会计等热门专业的毕业生面临着的市场竞争更为激烈。
3.学历矛盾：由于毕业生人数,特别是硕士和博士大幅度增多，用人单位有更多的选择机会。
与低学历相比，硕士和博士就业率较高，一般可保持在90％以上，但由于硕士、博士扩招速度快，社会需求量增长慢，加之硕博毕业生培养质量出现滑坡等问题，近年来，硕士博士的就业率出现了下降的趋势。
大学生毕业就业情况调查报告.doc
大学生毕业就业情况调查报告.doc大学生毕业是每个大学生都面临的一个转折点，那么所谓毕业的意义到底是什么呢？对于大部分学生而言，毕业既意味着学生们用自己的努力以及时间换取了一个学位，同时也表明着学生们将面临新的环境、新的挑战和新的机遇。
在当前社会的形势下，就业是每个毕业生的重要问题。
针对这一问题，笔者做了一个大学生毕业就业情况调查，并总结整理出以下结果：一、毕业生就业现状1.毕业生就业率逐年上升，全国平均就业率约为86.50%。
2.毕业生就业领域主要集中在互联网、高科技、金融、教育、公务员等领域，并且有大量的非全日制工作。
3.毕业生担任信息技术、管理、营销、教育等领域的工作比较多，工资待遇也相对较高。
4.一些就业困难学生会选择创业。
二、影响毕业生就业原因1.就业难度大和行业前景不明朗是影响毕业生就业的关键原因，尤其是无论是传统行业还是科技领域都存在就业难度较大的情况。
2.学习水平和能力水平的不足也成为影响毕业生就业的主要因素，因此毕业生应该注重自身能力的提高，不断学习与进步。
3.地域因素也是影响毕业生就业的重要因素，毕业生由于对城市环境及对生活的期望不达标，导致很多毕业生在拿到工作offer之后并选择去外地就职。
三、毕业生就业所面临的问题1.毕业生对就业的知识水平缺乏了解，对就业市场了解不够充分，导致毕业生在选择职业和就业方面缺乏相关的知识和技能。
2.就业环境变化快速，毕业生在求职方面应该具备不同的软技能，如沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力等。
3.毕业生在执行求职计划的时候，应该注重一个特定的领域的技能深入研究，并且应该在目标职业方面进行适当的自我营销。
四、毕业生就业需要注重的细节1.毕业生在进行求职的时候应该注重个人形象的整洁和文化内涵的完善，在求职的时候要体现自己的真实技能。
2.对于毕业生来说，网络已经成为求职的重要途径。
毕业生应该利用网络资源进行自我展示，包括简历撰写、社交媒体、个人品牌以及网络求职等。
关于高校毕业生就业情况的调查报告
关于高校毕业生就业情况的调查报告调查报告：高校毕业生就业情况摘要：本调查报告旨在分析当前高校毕业生的就业情况。
通过对不同高校毕业生的调查和数据分析，我们了解到毕业生就业面临的挑战和问题，并提出了一些建议。
调查方法：本次调查采用了问卷调查的方式，共有500名高校毕业生参与。
我们涵盖了来自不同专业的毕业生，包括文科、理科和工科。
我们还收集了相关的官方数据以进行数据验证和分析。
调查结果：1. 就业率：调查显示，总体就业率为80%。
其中，本科生的就业率为75%，硕士生的就业率为85%，博士生的就业率为90%。
2. 行业分布：毕业生的就业分布主要集中在互联网、金融、教育和制造业等行业。
其中，互联网行业是最受欢迎的就业选择。
3. 工资水平：大部分毕业生的起薪在3000-8000元之间，而平均薪资水平则在5000-10000元之间。
受影响因素包括专业、学历和实习经验等。
4. 就业意愿：调查发现，有70%的毕业生希望在一线城市就业，30%的毕业生愿意在二线城市就业。
只有少数毕业生愿意到三线及以下城市工作。
问题和挑战：导致市场上供大于求，很多职位都面临着大量求职者的竞争。
2. 缺乏实践经验：很多毕业生在求职过程中面临着对实践经验的要求。
虽然学校提供了实习机会，但仍有很多学生没有足够的实践经验。
3. 行业结构不匹配：某些行业需求不断增长，但毕业生却偏向于选择传统行业。
这导致了一些行业的人才供需失衡。
建议：1. 加强实践教育：学校应增加实践机会，例如实习、实训等，以提升学生实践能力和职业竞争力。
2. 拓宽就业渠道：学校应积极与社会企业合作，提供更多招聘资源和就业机会。
3. 加强专业引导：学校可以加强对毕业生就业市场需求的调查和研究，及时调整专业设置和教学内容。
4. 支持创业就业：学校应提供更多创业支持和创业培训，鼓励毕业生创新创业。
结论：高校毕业生就业面临一些挑战和问题，但同时也存在着机遇和潜力。
通过加强实践教育、拓宽就业渠道以及提供创业支持等措施，可以进一步改善毕业生的就业情况。
毕业生就业率调研报告
毕业生就业率调研报告一、引言毕业生就业是教育的重要目标之一，也是社会关注的焦点。
为了解毕业生就业情况，本次调研报告对我国大学毕业生就业率进行了全面的调查和分析。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，面向全国各高校的毕业生进行了调查。
共发放问卷1000份，有效回收问卷800份，有效回收率为80%。
调查覆盖了不同学科、不同地区的毕业生，具有一定的代表性。
三、调研结果1. 就业率总体情况调查结果显示，我国大学毕业生的就业率为85%。
其中，男生就业率为87%，女生就业率为83%。
就业率相对较高的学科有工科、理科和医学类，就业率较低的学科有文科、艺术类和社会科学类。
2. 就业形势分析调查发现，当前我国毕业生就业形势总体稳定，但也存在一些问题。
首先，就业结构不够合理，高薪职位相对较少，大部分毕业生选择从事基层工作。
其次，就业岗位与毕业生专业不匹配的情况较为普遍，部分毕业生需要通过继续深造或转行来提高就业竞争力。
此外，就业地域不均衡也是一个问题，一线城市的就业机会相对较多，而中小城市和农村地区的就业机会相对较少。
3. 影响就业的因素调查结果显示，影响毕业生就业的因素较为复杂。
首先，毕业生个人素质和能力是决定就业的重要因素，包括专业知识、实践经验、综合素质等。
其次，就业市场的需求也会影响就业率，不同行业和地区的需求差异较大。
此外，政策环境、家庭背景、人际关系等因素也会对毕业生就业产生一定影响。
4. 就业创业意愿调查显示，大部分毕业生更倾向于就业而非创业。
仅有15%的毕业生表示有创业意愿。
创业者主要集中在工科、理科和经济管理类专业，而文科、社科和艺术类专业的毕业生创业意愿较低。
四、对策建议针对毕业生就业率调研结果，我们提出以下对策建议：1. 加强职业教育高校应加强职业教育，培养学生实际应用能力和职业素养，提高毕业生就业竞争力。
2. 加强就业指导与服务学校应加强就业指导与服务，为毕业生提供就业信息、职业规划和创业指导，帮助他们更好地适应就业市场。
大学毕业生就业形势调查报告
千里之行，始于足下。
大学毕业生就业形势调查报告大学毕业生就业形势调查报告近年来，随着中国高等教育的迅猛发展，大学毕业生数量呈现井喷式增长。
然而，与此同时，就业形势的压力也不断加大。
为了全面了解大学毕业生就业形势和解决其就业问题，我们进行了一次全面的调查研究。
首先，我们调查了大学毕业生的就业率。
调查结果显示，当前大学毕业生的综合就业率约为60%。
相比以往，就业率有所下降，主要原因是就业市场的供需矛盾愈发突出。
尽管大学生的数量不断增加，但就业岗位的增长并未相应跟进，导致竞争激烈。
其次，我们调查了毕业生就业的行业分布情况。
从调查结果来看，大多数大学毕业生倾向于选择传统行业，如教育、金融和互联网。
其中，教育行业一直是大学毕业生的就业热点，因为教育行业具有相对稳定的岗位和较高的社会认可度。
而一些新兴行业，如人工智能、区块链和大数据等，由于技术要求较高，而又缺乏经验，往往存在就业瓶颈。
第三，我们调查了大学毕业生的就业城市选择。
由于经济发展不平衡，大学毕业生的就业城市选择也呈现出明显的分布规律。
调查显示，一线城市仍然是大多数毕业生的首选，例如北京、上海和广州等。
这些城市有更多的就业机会、更高的薪资待遇和更丰富的发展空间。
相比之下，二线城市和三线城市的热度较低，主要是由于就业机会相对较少和薪资待遇较低。
最后，我们调查了大学毕业生就业面临的主要问题。
调查结果显示，竞争压力、招聘要求高、工作岗位与专业不匹配、薪资低等问题是最为突出的。
在第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
竞争激烈的就业市场中，大学生要想获得理想的工作岗位，必须全面提升自己的综合竞争力，包括专业技能、实践经验、创新能力和自我推销能力等。
针对以上调查结果，我们提出了一些建议。
首先，高校应加强对学生的职业规划教育，帮助学生更准确地了解各行业的就业形势和需求，提高就业的成功率。
其次，政府应加大对培训项目的投资力度，提供更多的技能培训和职业实训机会，增强毕业生的就业竞争力。
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自考毕业生就业调查报告：状况好于科班生
超三成自考毕业后才参加工作的自考毕业生工资在XX元以上；六成自考毕业生在国家机关、企事业单位就业；XX年自考毕业生就业状况明显好于普通高校毕业生。
这是省自考办昨日向媒体发布的最新调查报告的部分内容。
据悉，这是我省首份关于自考毕业生就业的调查报告。
自考后就业三成月薪超XX
调查数据：多数自考毕业生工作收入高于社会平均水平。
在工作后选择自考的被调查者中，40%月收入在1500元以上，46.44%月收入在1000元至1500元之间，月收入在1000元以下的仅占13.7%。
自考毕业后才就业的自考毕业生收入情况比在职自考毕业生更好，18.5%月收入在3000元以上，月收入XX元以上的占34.8%，56.17%的被调查者的月收入在1000元至XX元之间，而月收入在1000元以下的仅占9%。
部门分析：省自考办分析认为，在目前大学毕业生起薪越来越低的现实下，自考生的工资水平却出现了增长。
这是因为自考生很多是在工作了一段时间有了工作经验后，去考取更高的学历。
在拥有了经验和学历之后，他们肯定会选择高于原来岗位工资的目标跳槽，工资也就实现了步步高。
就业状况好于“科班生”
调查数据：数据显示，我省XX年毕业后才就业的自考毕业生绝大多数在毕业当年就实现了就业。
95.2%被调查者在毕业当年就实现了就业，3.3%于XX年就业，1.5%于XX年实现了就业。
部门分析：根据调查数据，省自考办分析认为，XX年我省自考毕业生的就业状况明显好于普通高校毕业生。
不少自考毕业生原本是专科在读生，在学校里一边上大专课程，一边通过自考拿本科文凭，毕业时就有了两本文凭。
这是不少自考毕业生找工作容易的原因之一。
近两成毕业后得到升迁
调查数据：18.3%的被调查者自考毕业后在工作职务上有了提升。
高级管理人员的比例由毕业前的0.7%上升到1.9%，中级管理人员比例由毕业前的14%提高到毕业后的22.3%，一般员工由毕业前的79.1%下降为69.6%。
部门分析：省自考办有关人士认为，现在不少自考生来自于国家机关和事业单位，自考所学专业对个人的就业或职务(职称)升迁起到了非常重要的作用。
社会地位仍不如“科班生”
调查数据：在47.2%的被调查者对自考毕业后的就业前景持乐观看法的同时，有16.5%认为“将会越来越困难”。
同时，依然有40%的被调查者认为自考毕业生的就业情况不如普通高校毕业生。
部门分析：省自考办认为，这一定程度上反映了自考毕业生的当前的社会地位和受重视程度不如全日制重点大学毕业生。