眼科、耳鼻喉科工作制度
儿童眼科诊疗工作制度内容
儿童眼科诊疗工作制度内容范文一、接待患者1. 热情接待患儿及家长，态度和蔼、亲切，衣着整洁，挂牌上岗。
2. 详细询问病史，进行全面眼部检查，确保诊断准确。
3. 根据患儿病情，制定合理的治疗方案，并与家长充分沟通。
二、诊疗操作规范1. 加强无菌观念，严格执行无菌操作，确保患儿安全。
2. 对必查的视力、眼压等检查项目绝不遗漏，确保检查结果准确。
3. 定期对诊疗设备进行维护和消毒，保证设备正常运行。
三、病历及记录1. 详细记录患儿基本信息、病史、检查结果和治疗过程。
2. 及时更新患儿诊疗信息，为后续治疗提供依据。
3. 严格保守患儿隐私，确保信息安全。
四、会诊与转诊1. 对于疑难病例，积极组织多学科会诊，共同探讨治疗方案。
2. 如有需要，及时将患儿转诊至具备更高诊疗水平的医疗机构。
五、健康教育1. 向家长普及儿童眼健康知识，提高家长对眼科疾病的认识。
2. 指导家长进行患儿眼部疾病的日常护理和预防措施。
3. 定期开展眼科疾病筛查活动，提高儿童眼健康水平。
六、科室管理1. 严格执行眼科门诊工作制度和操作规范，确保诊疗安全。
2. 加强科室人员培训，提高诊疗水平和服务质量。
3. 营造良好的工作氛围，提高科室团队协作能力。
七、突发事件处理1. 遇到突发事件，及时报告上级，并启动应急预案。
2. 密切配合相关部门，确保患儿安全。
3. 总结经验教训，完善应急预案。
通过以上儿童眼科诊疗工作制度内容，我们希望能够为患儿提供优质、安全的眼科诊疗服务，提高我国儿童眼健康水平。
耳鼻喉科工作制度（五篇模版）
耳鼻喉科工作制度（五篇模版）第一篇：耳鼻喉科工作制度眼、耳、鼻喉科门诊工作制度1．就诊病员必须先挂号,按照先后顺序就诊,老年病员可优先就诊,急、危、重病人随到随诊。
2．热情接待病人，耐心解答问题，详细询问病史，全面仔细检查，力求正确诊断，治疗措施得力。
3．急、危、重病人处理要及时、准确、敏捷，尽心竭力救治，疑难病人应邀请会诊，必要时转上级医院诊治。
4．加强无菌观念，严格无菌操作，认真执行各项规章制度、技术操作常规，门诊使用的各种器械，均应按规定灭菌消毒，各种备用药品器械的保管，要有专人负责。
5．贯彻执行“药品管理法”，严格执行医疗常规，因病施治，合理、安全、科学的用药，详细向病人交待病情和注意事项。
6．对需入院病人，应做必要的辅助检查，做出初步诊断，填写“住院通知单”，办理住院手续，方可入院。
凡需手术治疗的病人，术前需签手术同意书，病人自愿手术时应主动和病房、手术室联系，互相支持、密切配合。
7．各项收费项目，严格按规定收取，不得乱收少收。
8．实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，坚持医疗原则，按规定出具医疗证明，规范书写病历、处方和各种检查申请单。
9．讲究医德，仪表端正，衣帽整齐，室内整洁，做好科内安全、防火、防盗工作。
10．做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染病人，立即采取隔离等相关措施。
第二篇：耳鼻喉科工作制度呼伦贝尔市第二人民医院——耳鼻喉科工作制度耳鼻喉科门诊工作制度1、在分管院长的领导下，科室实行科主任负责制。
对科室的医疗、科研、教学工作等实行全面统一领导，并保证各项任务的完成。
2、各级医师必须认真学习各项法规及医疗核心制度。
3、实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，随时观察患者，认真查诊。
4、医师对就诊患者认真实施检查，及时做出正确诊断和治疗。
要准确认真记载门诊病历，规范填写各种登记。
如遇疑难病例不能确诊或疗效不显著时，应及时请示上级医师或上报进行会诊。
眼耳鼻喉科工作岗位职责(共7篇)
眼耳鼻喉科工作岗位职责〔共7篇〕第1篇：耳鼻喉科岗位职责耳鼻喉科岗位职责主任岗位职责一、在院长领导下，负责开展好本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
二、制定本科室的工作方案并组织施行。
经常催促检查,按期总结汇报。
三、遵守我院各项规章制度并及时完成医院下达的各项工作和指令性任务。
四、领导全科人员，对病人进展医疗护理工作，完成医疗任务。
严防医疗过失、事故的发生。
五、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
六、组织全科人员不断进展业务学习，运用国内外先进的医学经历，开展科室新业务、新技术并及时总结。
七、保持我科的专科特色,进步科室的整体程度，加强学科带头人及中青年技术骨干的培养。
八、负责科室进修实习医师的安排、教学及考核工作。
九、负责教育科室人员树立良好的医风医德，改善效劳态度进步效劳质量,全心全意为病人效劳。
主治医师岗位职责在科主任的领导和上级医师指导下，负责本科室一定范围内的医疗、教学和科研工作一、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故，搞好病房管理；二、参加并指导下级医师进展诊断、治疗及特殊诊疗工作；三、定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加急、重疑难病例的抢救处理及死亡病例的讨论会诊工作；四、负责填写和催促住院医师填写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等；五、负责填写和催促住院医师完成病史、体格检查和每日病程记录；六、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，审查出院病历；七、担任适量的临床教学任务；八、学习和运用国外先进的医学科学技术，进展科研工作，做好资料积累，及时总结经历。
住院医师岗位职责在科主任的领导和上级医师指导下，负责本科室在医疗、教学和科研中的详细工作一、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故；二、参加并指导下级医师进展诊断、治疗及特殊诊疗工作；三、定期参加门诊和科室值班任务，负责查房并参加急、重疑难病例的抢救处理及死亡病例的讨论会诊工作；四、参加病房的临床病例讨论、会诊，书写医疗文件，按时完成病历的书写；五、负责填写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等；六、负责填写和完成病史、体格检查和每日病程记录；七、学习和运用国外先进的医学科学技术，参加科研工作，做好资料积累，及时总结经历。
眼科消毒隔离制度及耳鼻喉科消毒隔离制度
眼科消毒隔离制度及耳鼻喉科消毒隔离制度
1．工作人员穿戴衣帽整洁，检查治疗每一患者前要用洗手液洗手，或检查治疗后，用快速消毒剂擦手后，再为另一患者检查治疗。
2．手术换药器械或眼科精密仪器的消毒，可用高压蒸汽灭菌。
3．遮眼板每次用后，用75%酒精棉球擦试消毒。
4．眼压计每次用后，用75%酒精棉球擦试消毒。
5．裂隙灯额架上垫下额骨的消毒纸，每个患者用后更换，工作人员检查患者后，用快速消毒剂擦手。
6．受水器或弯盘用后泡于500mg/L含氯溶液中30分钟后清洗备用。
7．治疗车上无菌镊、瓶、罐每周清洗消毒一次，一经打开使用4小时后应更换。
敷料罐每周高压蒸气灭菌一次，各种检查、治疗包经高压蒸汽灭菌，使用期一周。
8．绿脓杆菌感染伤口用过的器械，以1000mg/L含氯浸泡60分钟，按器械性能进行消毒灭菌，敷料按重污染物处置，布类先消毒后清洗。
（二十八）耳鼻喉科消毒隔离制度
1．工作人员穿戴衣帽整洁，戴口罩。
2．用过的各种器械，先放于500mg/L含氯溶液中浸泡
30分钟后洗净，高压蒸汽灭菌。
不能高温灭菌的器械，使用高效消毒液浸泡后备用。
3．脓血敷料及绿脓杆菌污染敷料按特殊污染物处理。
4．无菌镊用高压蒸气灭菌，打开后可使用4小时。
5．医护人员每检查治疗一名患者，用洗手皂液洗手或快速消毒剂擦手后再检查治疗第二位患者。
6．肝炎、白喉、喉结核患者用过之器械，置于1000mg/L 含氯溶液中浸泡消毒60分钟后清洗，再行高压蒸气灭菌。
7．气管镜用戊二醛浸泡后，以无菌生理盐水冲洗后备用。
8．室内每日用空气消毒机消毒并记录。
眼科 耳鼻喉科规章制度
眼科耳鼻喉科规章制度第一章总则第一条为规范眼科、耳鼻喉科诊疗工作，提高医疗质量和服务水平，保证医疗安全，制定本规章制度。
第二条眼科、耳鼻喉科临床诊疗应遵循医学伦理原则、医疗技术规范和法律法规，做到专业化、规范化、人性化。
第三条眼科、耳鼻喉科医护人员应具备相应的从业资格和技术水平，保持良好的职业道德和职业操守。
第四条眼科、耳鼻喉科医院应建立科室管理制度，明确医护人员的岗位职责和工作流程，确保医疗诊疗工作有序进行。
第五条眼科、耳鼻喉科医院应建立专门的质控部门，负责监督和评估医疗质量，及时发现和纠正医疗事故和医疗纠纷。
第二章眼科规章制度第六条眼科医生应具备执业医生资格，具备眼科诊疗能力，积极参加继续教育，不断提升自身技术水平。
第七条眼科医生应按照规范的诊疗流程进行诊治，确保诊疗过程合理、安全、有效。
第八条眼科医生在使用医疗设备和药品时应遵守相关规定，防止医疗事故的发生。
第九条眼科医院应建立眼科急诊制度，确保眼科急诊患者及时得到救治和处理。
第十条眼科医院应定期组织眼科疾病学术交流会议，促进医疗技术和经验的交流和分享。
第三章耳鼻喉科规章制度第十一条耳鼻喉科医生应具备耳鼻喉科专业资质，具备与之相应的临床技术和诊治水平。
第十二条耳鼻喉科医生应对疑难病例进行仔细分析和诊断，确保诊疗方案的科学性和有效性。
第十三条耳鼻喉科医生应严格控制手术指征，确保手术操作的安全和成功。
第十四条耳鼻喉科医院应建立严格的手术操作规范，确保手术操作流程合理、安全。
第十五条耳鼻喉科医院应建立耳鼻喉科急救体系，确保急诊患者及时得到快速有效的救治。
第十六条耳鼻喉科医院应组织开展医疗质量评估活动，不断完善医疗质量管理体系，提高医疗服务水平。
第四章处罚规定第十七条对违反眼科、耳鼻喉科规章制度的医护人员可根据情节轻重给予批评、警告、记过、记大过、辞退等处罚。
第十八条对因严重违反医学职业伦理和医疗纪律，给患者造成严重损害的医护人员，应依法追究其刑事和民事责任。
五官科医师岗位职责
五官科医师岗位职责一、职责概述五官科医师是负责诊断、治疗及防备眼科、耳鼻喉科、口腔科等五官疾病的专业医师。
五官科医师需要具备坚固结实的医学理论知识，熟识五官科常见疾病的诊断与治疗方法，能够为患者供应有效的五官科医疗服务。
本制度旨在规范五官科医师的岗位职责，确保其工作的规范性和高效性。
二、岗位职责1.开展五官科临床工作，接收和诊断患者，订立合理的治疗方案并进行治疗；2.进行各种常见五官科检查，如视力检查、听力检查、鼻咽喉检查等，评估患者的五官情形；3.准确记录患者的病史、体格检查结果及初步诊断，在电子病历系统中进行实时记录；4.依据患者的病情和需要，选择合适的药物治疗方案，进行药品处方，对患者的用药情况进行监督；5.订立患者病愈计划，供应对患者病愈的引导和建议；6.参加组织开展五官科疾病的防备与健康教育活动，提高患者和社区居民的健康意识；7.乐观与其他医疗科室合作，共同订立患者的综合治疗方案，供应协同诊疗服务；8.参加医疗设备的使用和维护，保障医疗设备的正常运行，并及时上报设备故障；9.参加相关临床研究工作，提升自身的学术研究本领和临床水平；10.不绝提高自身业务水平，参加各种专业培训和学术会议，提高本身的专业素养。
三、管理标准1.五官科医师应遵守医院的各项规章制度，听从上级布置，提高团队协作本领，乐观完成领导交办的任务；2.五官科医师应严格依照医学伦理规范进行工作，保护患者的隐私权和医疗信息安全，不得泄露患者隐私；3.五官科医师应保持良好的职业形象和仪容仪表，不得在工作中吸烟、吃零食、使用移动电话等影响形象和工作效果的行为；4.五官科医师应保障工作地方的乾净和卫生，定期清洁工作区域，保持医疗环境的乾净与卫生；5.五官科医师应严格遵守医疗流程和规范操作，避开医疗过错的发生；6.五官科医师应保障患者的安全，注意医疗器械的使用安全，确保手术操作安全无误；7.五官科医师应及时完成患者的病历记录和报告书写，确保病历的准确性和完整性；8.五官科医师应乐观参加临床质量管理活动，提出改进建议，不绝完满工作流程和服务质量；9.五官科医师应乐观参加科室例会、培训和学术沟通活动，提高自身的专业水平和综合素养。
眼科耳鼻喉科工作制度
眼科耳鼻喉科工作制度一、基本要求1.医务人员要具备执业医师资格证书和相关专业技术职称。
2.医务人员应遵循国家和医院的法律法规，尊重患者的权益与隐私，维护医疗秩序和公共秩序。
3.医务人员要不断学习和更新专业知识，提高医疗水平。
二、医院管理1.医院要建立科室管理制度，明确科室负责人的职责和权限。
2.医院要配备必要的医疗设备和药物，确保医疗服务的质量。
3.医院要建立健全的医疗信息管理系统，保护患者的隐私和个人信息安全。
三、医生岗位要求1.医生要具备良好的医德医风，讲究职业道德和职业操守，保证医疗质量和安全。
2.医生要主动关心患者，耐心倾听患者的症状和需求，制定合理的诊疗方案。
3.医生要做好病历记录，包括患者的主诉、体检结果、诊断、治疗方案和疗效评估等内容，方便医生间的交流和患者的追踪。
4.医生要及时更新专业知识，参加学术交流和研讨会，提高自身的医疗水平。
四、护士岗位要求1.护士要按照医生的指示进行护理操作，保证患者的安全和舒适。
2.护士要做好患者的观察和记录，包括患者的生命体征、病情变化和治疗效果等。
3.护士要保持良好的团队合作精神，与医生和其他科室的医护人员积极沟通和合作。
五、患者管理2.门诊绿色通道：老人、孕妇、残疾人和急需就诊的患者可以优先就诊，其他患者要按照就诊顺序等候。
3.患者权益保护：医院要建立投诉反馈机制，保护患者的合法权益，及时处理患者的投诉和意见。
六、医疗质量管理1.医院要建立医疗质量管理制度，加强对医疗设备和药物的管理和维护，确保医疗服务的质量和安全。
2.医院要建立医疗巡查制度，定期对科室、医生和护士的工作进行检查和评估，发现问题及时进行纠正和整改。
3.医院要积极参与质量控制、评审和认证工作，提高医疗服务水平和医院的声誉。
眼科耳鼻喉科工作制度是医疗机构正常运行的基础，只有建立健全的工作制度，才能够确保医疗服务的质量和效率，满足患者的需求和期望。
因此，医疗机构应该注重制度建设，提高医疗管理水平，为患者提供安全、高效的医疗服务。
眼科规章制度
眼科规章制度眼科规章制度篇一：眼科工作制度眼科工作制度一、眼科门诊管理1.要严格制定和执行眼科门诊工作制度和操作规范，对必查的视力等检查项目决不能马虎，门诊医师要细心、耐心；2.要管理好门诊暗室和暗室内的各种专用设备，保持设备完好，严格无菌操作。
二、眼科的病房管理1.护理工作，要帮助病人做好日常生活和卫生护理等内容；2.做好心理护理，帮助病人建立乐观情绪，克服悲观情绪甚至对生活失去信心的精神崩溃状况；3.手术室管理，眼科病人手术前的准备，手术过程中的特殊要求，手术后的专科处理都有其特定要求，必须认真抓好，尤其对一些要做眼球摘除手术者，必须使病人或家属做到知情同意，在手术前谈话记录单上签字后方可执行；4.治疗室管理，眼科病人手术前要进行各种处置，手术后要换药、冲洗或眼内注射，因此必须严格眼科治疗室的管理，一丝不苟地执行操作常规，严格执行无菌消毒管理，尤其对剧毒眼药管理必须认真查对，防止差错事故，各种常用器械设备要专人负责，定期检查，保持完好。
三、眼科急诊管理1.眼科值班医师随时处于应急状态，严格遵守岗位责任制；2.要配备好一切抢救用具和药品，避免延误治疗；3.眼科医师要加强急诊抢救技术的训练，提高技术水平；4.病房医师要密切配合，一旦急诊呼唤时能随时支援应诊。
篇二：眼科、耳鼻喉科工作制度眼科工作制度1. 眼科工作的目的是救死扶伤；实行人道主义，认真贯彻党的医疗卫生工作方针，通过临床医疗、预防、教学、科学研究工作，解放盲人。
2. 全科工作人员，在工作中既要热情、耐心，又要坚持“三严”；认真执行医院及科室的各项规章制度；不断提高医疗、护理质量。
3. 临床工作，认真执行眼科诊疗常规所规定的各项措施，认真执行各级医师“三级责任制”所规定的各项内容；认真执行交接班、查房、值班、病历书写制度及护理制度。
4. 门诊工作，坚持主治医师以上的专科门诊和住院医师24小时负责制。
5. 科室工作程序，应有目标、有计划、有检查、有总结。
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眼科工作制度
1. 眼科工作的目的是救死扶伤；实行人道主义，认真贯彻党的医疗卫生工作方针，通过临床医疗、预防、教学、科学研究工作，解放盲人。
2. 全科工作人员，在工作中既要热情、耐心，又要坚持“三严”（严肃、严格、严密）；认真执行医院及科室的各项规章制度；不断提高医疗、护理质量。
3. 临床工作，认真执行眼科诊疗常规所规定的各项措施，认真执行各级医师“三级责任制”所规定的各项内容；认真执行交接班、查房、值班、病历书写制度及护理制度。
4. 门诊工作，坚持主治医师以上的专科门诊和住院医师24小时负责制。
5. 科室工作程序，应有目标、有计划、有检查、有总结。
6. 科室工作中应充分发扬民主，听取群众意见。
领导带头，以身作则，表扬好人好事，批评不足之处。
耳鼻喉科工作制度
1. 科室实行科主任负责制，科主任在院长的领导下，由科室副主任和护士长协助对科室的医疗、科研、教学和政治思想工作等实行全面统一领导，并保证各项任务的完成。
2. 全科医护人员必须严格遵守医德规范，坚持四项基本原则，全心全意为人民服务，不断改善服务质量。
3. 科室各级人员必须认真执行医院规章制度，严格执行岗位责任制。
4. 科室门诊工作：
①实行主治、副主任医师的专科门诊和住院医师24小时门诊负责制；
②门诊医师实行每半年一次的轮换制；
③坚持首诊负责制，认真填写门诊日志，按规定及时填报传染病卡片；
④危重病人和老干部优先就诊，门诊护士要随时巡视候诊病人情况，做好妥善安排。
⑤门诊医师必须仔细询问病人，书写门诊病历，三次门诊要做出确诊。
⑥工作人员必须按时上、下班，遵守作息制度。
5. 病房工作：
①实行三级医师负责制和分级护理制；
②病房医师实行24小时值班负责制。
非正常上班时间由值班医师负责急诊病人的接诊和处理。
③认真执行交接班制度和查房制度。
科主任每周大查房一次，负责检查各级医师的病历书写、治疗方案、合理用药及决定病人的出院、转院、转科及疑难病例的诊断和处理等。
主治医师每日查房一次，随时修正住院医师的各种医疗文件，处理日常业务问题。
住院医师每日上、下午查房2次，并对危重抢救病人负责到底。
一线医师处理有困难时，立即向二线值班医师请示。
值班医师每晚8时查房一次，病人病情临时变化，必须及时处理。
④认真执行病历书写制度、会诊制度、手术审批制度和消毒隔离制度等。
⑤护士长负责病房管理及护理工作。
6.由科主任安排和组织全科人员积极参加、完成科学研究及教学任务。
7.严格考勤制度，加强劳动纪律，提高工作效率。