最新护理抢救工作制度
护士核心制度抢救工作制度
护士核心制度——抢救工作制度一、前言抢救工作是医院临床护理工作中的重要组成部分，护士在抢救过程中承担着至关重要的角色。
为了提高抢救工作的效率和质量，确保患者生命安全，制定一套完善的抢救工作制度至关重要。
本文从护士的角度，详细阐述了抢救工作制度的内容和要求。
二、抢救工作制度1. 抢救组织分工（1）抢救工作开始时，护士长应立即组织护理人员，根据患者病情和抢救需要，进行分工合作。
（2）护士应遵循科主任、护士长的指挥，密切配合，听从指挥，行动敏捷，有条不紊。
（3）抢救室内护士应负责病情监测、用药、记录等工作；抢救室外护士应负责患者家属沟通、物资准备等工作。
2. 抢救药品和器材管理（1）抢救药品应实行“五定”制度：定位放置、定量储存、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修。
（2）抢救器材应保持功能完好，定期检查、维护，确保使用时能迅速投入使用。
（3）护士应熟悉抢救药品和器材的使用方法，熟练掌握各种抢救技术。
3. 抢救措施（1）医生未到前，护士应根据患者病情，给予必要的抢救措施，如胸外心脏按压、人工呼吸、吸氧、吸痰、建立静脉通道等。
（2）护士在执行抢救措施时，应严格执行查对制度，确保用药、输液、输血等操作准确无误。
（3）护士应密切观察患者病情变化，及时报告医生，并根据医生指示调整抢救措施。
4. 抢救记录（1）抢救过程中，护士应做好口头医嘱记录，详细记录时间、意识、生命体征、血氧、病情变化、用药等情况。
（2）抢救结束后，护士应在6小时内据实补记抢救过程，确保记录内容完整、准确。
5. 抢救培训和演练（1）医院应定期对护士进行急救知识和急救技能培训，提高护士的抢救意识和抢救水平。
（2）医院应组织定期的抢救演练，检验护士对抢救工作制度的掌握程度，提高抢救工作的协同性和效率。
6. 抢救工作评估和反馈（1）抢救结束后，护士长应组织护士对抢救工作进行评估，分析存在的问题，提出改进措施。
（2）护士应主动向医生、患者及家属反馈抢救过程中的不足之处，促进抢救工作持续改进。
护理抢救工作制度内容
护理抢救工作制度内容一、工作目的护理抢救工作制度的目的在于明确抢救工作的要求和流程，确保护理人员在急救情况下能够快速、有效地提供护理服务，降低生命危险患者的死亡率，最大限度地保护患者的生命安全和健康。
二、适用范围本制度适用于医疗机构内的护理人员，在急救室、病房、手术室等医疗相关岗位上从事护理工作的人员。
三、工作原则1.安全第一：抢救工作中，护理人员要始终将患者的生命安全放在首位，确保在抢救过程中不给患者造成二次伤害。
2.全员参与：抢救工作需要全体医务人员的通力合作和紧密配合，形成高效的抢救团队。
3.规范操作：护理人员应严格按照抢救工作的标准操作程序进行工作，不得随意更改或省略流程。
4.及时沟通：在抢救过程中，护理人员要与医生、患者家属等进行及时有效的沟通，提供必要的信息和情况反馈。
四、工作流程1. 急救预检1.1 护理人员接到急救呼叫后，立即赶到患者所在地点。
1.2 护理人员迅速进行初步评估，判断患者的意识状态、呼吸、循环、出血等情况。
1.3 如发现患者对护理人员的干预有反应，要制止患者或家属的自作主张，切勿干扰抢救过程。
1.4 护理人员根据初步评估结果，向医生报告患者的情况，并协助医生进行进一步的抢救措施。
2. 抢救措施2.1 护理人员在医生的指导下，要准确、迅速地执行抢救措施，包括心肺复苏、人工气道导入、静脉通道建立等操作。
2.2 护理人员要注意观察患者的生命体征指标，并及时记录和报告给医生。
2.3 护理人员要与医生、患者家属进行及时有效的沟通，解释抢救过程、反馈患者的情况，以减轻家属的焦虑和提供必要的支持。
2.4 在抢救过程中如发现并发症或异常情况，护理人员要立即采取相应的措施，并报告给医生。
3. 抢救结束3.1 在患者的生命体征恢复并得到医生确认后，护理人员应做好记录工作，包括抢救过程、患者的反应、所使用的设备和药物等。
3.2 护理人员要向患者家属说明患者的抢救情况，并提供必要的指导和建议，如康复护理、随访等。
核心制度护理抢救工作制度
核心制度：护理抢救工作制度一、目的护理抢救工作制度旨在规范医院护理抢救工作流程，确保在紧急情况下为患者提供迅速、有效的急救措施，提高抢救成功率，保障患者生命安全。
二、适用范围本制度适用于全院护理人员及相关职能科室在急救和抢救工作中的协调与配合。
三、抢救组织管理1. 成立抢救组织：医院应成立抢救组织，包括抢救领导小组、抢救指挥部和抢救小组。
抢救领导小组由院长、业务副院长、相关职能科室负责人及临床专家组成，负责全院抢救工作的领导与协调。
抢救指挥部设在各临床科室，由科室主任、护士长组成，负责本科室的抢救工作。
抢救小组由具有丰富抢救经验的医师和护士组成，负责具体的抢救工作。
2. 抢救人员培训：定期对抢救人员进行业务培训，提高抢救技能和应急能力。
抢救人员应熟悉抢救设备的使用方法和抢救药物的作用、剂量、用法及不良反应。
3. 抢救设备及药品管理：抢救设备应保持性能良好，抢救药品应保持充足，并定期检查、维护、演练。
抢救药品分为基数药品和临时备用药品，基数药品应按照规定的品种、规格、剂量储备，临时备用药品应按照规定的时间限制使用。
四、抢救工作流程1. 发现患者病情变化时，护士应立即报告医生，并启动抢救程序。
2. 医生到达现场后，立即进行诊断和评估，确定抢救方案，护士执行医生下达的抢救医嘱。
3. 抢救过程中，护士应严格执行三查七对制度，确保药物、设备、器材准确无误。
4. 抢救完毕后，护士应及时记录抢救过程，包括患者病情变化、抢救措施及效果，并向医生汇报。
5. 抢救失败或患者死亡后，护士应配合医生进行尸检和死亡讨论，总结经验教训。
五、抢救工作协调与配合1. 抢救工作涉及多个科室时，各科室应相互协调，确保抢救工作顺利进行。
2. 抢救过程中，各科室应密切配合，做到信息共享、资源互补。
3. 抢救完毕后，各科室应共同总结抢救经验，提高抢救成功率。
六、抢救工作考核与评价1. 医院应定期对抢救工作进行考核与评价，包括抢救组织建设、抢救流程、抢救设备及药品管理、抢救成功率等方面。
最新抢救工作制度
最新抢救工作制度一、前言抢救工作是医院医疗工作中至关重要的环节，直接关系到患者的生命安全。
为了提高抢救工作的效率和质量，确保患者得到及时、有效的救治，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医疗机构抢救工作管理办法》等相关规定，结合我院实际情况，制定本抢救工作制度。
二、适用范围本制度适用于全院各临床科室在日常医疗工作中对急、危、重症患者的抢救工作。
三、抢救组织与管理1. 科室抢救组织：各临床科室应设立抢救组织，由科主任、护士长负责领导和组织本科室的抢救工作。
抢救组织成员应包括本科室全体医护人员。
2. 抢救队伍：医院应建立一支专业化、高素质的抢救队伍，定期进行培训和演练，提高抢救技能。
3. 抢救设备与药品：科室应配备齐全的抢救设备和药品，保证其处于良好的工作状态，抢救设备和药品的配置应符合相关规定。
四、抢救工作流程1. 发现患者病情变化时，立即启动抢救预案，通知抢救队伍成员。
2. 抢救队伍成员迅速到位，进行病情评估，明确诊断，制定抢救方案。
3. 按照抢救方案，密切配合，迅速执行各项抢救措施。
4. 密切观察患者病情变化，及时调整抢救方案。
5. 抢救结束后，对患者进行后续治疗和护理，确保患者安全。
6. 整理抢救记录，及时上报相关部门。
五、抢救工作要求1. 抢救工作要迅速、果断、有序，做到争分夺秒，确保患者生命安全。
2. 抢救过程中，医护人员要密切配合，做到团结协作，共同完成抢救任务。
3. 抢救工作要严格遵守医疗法规和抢救流程，确保医疗安全。
4. 抢救过程中，严格执行医嘱，确保救治措施的及时、准确执行。
5. 抢救结束后，对抢救过程进行总结和分析，不断提高抢救工作水平。
六、抢救工作培训与演练1. 医院定期组织抢救技能培训，提高医护人员的抢救技能水平。
2. 科室应定期开展抢救演练，检验抢救工作流程的合理性和可行性。
3. 医护人员应积极参加各类抢救培训和演练，提高自身抢救能力。
七、抢救工作考核与评价1. 医院设立抢救工作考核制度，对科室抢救工作进行定期考核。
护理抢救工作制度
护理抢救工作制度护理抢救工作是医疗保健体系中非常重要的一环，它涉及到患者的生命安全和身体健康。
为了提高护理抢救工作的效率和质量，建立一套科学的护理抢救工作制度是必要的。
本文将介绍一种可行的护理抢救工作制度，包括抢救流程、工作要点和培训措施。
1. 抢救流程护理抢救工作的流程决定了抢救工作的有序进行。
在实际操作中，护士需要按照以下步骤进行抢救工作：1.1 事故发现与报告当发生患者突发状况时，护士应立即发现并向主管医生报告。
主管医生接到报告后应立即做出反应，组织抢救团队进行抢救工作。
1.2 环境准备与协调抢救团队到达抢救现场后，护士需要迅速清理现场，确保有足够的工作空间。
同时，与其他团队成员密切协调，确定各自的职责和任务。
1.3 患者评估与监测护士应对患者进行全面的评估，包括生命体征、疼痛评估等内容。
护士需要根据评估结果确定抢救方案，并持续监测患者的生命体征和状况。
1.4 抢救操作与处理根据抢救方案，护士需按照规范的操作程序进行抢救操作，包括心肺复苏、氧气给予、药物应用等。
同时，护士需要密切观察患者的反应和抢救效果，及时调整操作措施。
1.5 交接与记录抢救工作结束后，护士应将患者情况详细记录，并与下一班次的护士进行交接。
交接内容应包括患者状况、操作细节、药物使用等。
2. 工作要点为了保证护理抢救工作的顺利进行，护士需要注意以下要点：2.1 快速反应护士需要保持高度警觉，对突发情况能够迅速做出反应。
快速反应能够有效缩短抢救时间，提高抢救成功率。
2.2 团队协作护士需要与其他团队成员密切协作，形成有机的团队合作。
团队协作能够提高抢救效率，减少操作失误。
2.3 观察与判断护士需要对患者的状况进行准确观察和判断，及时发现问题并采取相应的措施。
准确的观察能够避免延误抢救时间和操作错误。
2.4 操作规范护士在抢救操作中需要严格按照规范进行操作，确保操作的安全和有效性。
同时，护士应随时关注患者的反应，及时调整操作手法。
护理抢救工作制度8篇
护理抢救工作制度8篇1、由专职人员负责抢救车治理，实施封条治理制度。
2、每班核对抢救车封条，核对无误由交接班双方签名；抢救车封条有误需对抢救车内全部药品、物品、器械实施仔细、具体核对，交接班双方确认无误后，重新贴上封条并由交接班双方人员签名。
3、每班检查药品的规格，批号及有效期，发觉特别准时更换，必要时报告护士长或药房主任。
4、常规每周检查抢救车的急救设备的性能。
（血压表、听诊器、插销板、手电、开口器，简易呼吸器，负压吸引器）保持性能良好使之处于备用状态；使用后进展彻底清洁、消毒，并检查其性能，并按要求注明责任人姓名及日期。
5、抢救车保持清洁整齐，药品一目了然。
放置合理便于使用。
6、药品及设备消失短缺或不合格时应准时修理更换，准时补足。
7、抢救物品登记本与实物必需相应对应，不应有缺项，多项；8、常规每日用清水擦拭外壳一次，每月彻底清洁一次；每次使用后彻底清洁；抢救传染病人使用抢救车后，须用250mg/L含氯消毒剂清洁抢救车内外，再用清水擦拭，如有特别病人或疫情发生时浓度升为500mg/L。
9、抢救过程中如有质疑状况发生应保存用药后的空瓶以便供应抢救的客观依据。
10、护士长定期抽查抢救车内的物品预备状况，发生问题准时解决。
11、抢救药品及用物，因抢救病人消耗后，应准时清点补充，已处于备用状态；12、原则上不得挪用抢救车上的药品及器材。
护理抢救工作制度篇二（1）凡抢救药品、物品必需固定在抢救车上，保持肯定的基数，编号排列，定位放置，每日检查，每班清点，保证随时应用。
（2）建立抢救车药品、物品登记本，做到帐物相符，班班交接。
（3）建立抢救车药品、物品平面示意图，确保医护人员能够准时猎取抢救药品和物品；建立抢救车药品批号登记表，对于有效期低于6个月的药物，用红色标识做好标志，确保先进先用，有效期缺乏1个月的药物应送药房按程序换领合格批号的药物。
（4）抢救药品、物品做到五固定：定数量品种、定点放置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查修理；二准时：准时检查修理、准时领取补充。
护理核心制度抢救工作制度
护理核心制度——抢救工作制度一、目的抢救工作制度旨在确保在紧急情况下，护理人员能够迅速、有效地开展抢救工作，提高患者抢救成功率，降低死亡率，提高护理质量。
二、适用范围本制度适用于全院各护理单元在进行患者护理过程中所遇到的紧急情况的抢救工作。
三、抢救组织结构1. 医院设立抢救组织，由分管院长、护理部主任、急诊科主任、重症医学科主任及相关部门负责人组成。
2. 抢救组织负责制定和修订抢救工作制度、抢救流程、抢救药品和设备配置标准，监督和评估抢救工作的实施情况。
四、抢救工作流程1. 发现患者病情变化，护士应立即评估患者状况，判断是否需要抢救。
2. 需要抢救时，护士应立即呼叫抢救团队，并启动抢救流程。
3. 抢救团队到达现场后，立即进行患者评估，确定抢救措施，并分工合作实施抢救。
4. 抢救过程中，护士应严格执行医嘱，确保抢救药品和设备及时到位。
5. 抢救结束后，护士应做好抢救记录，及时报告抢救结果，并参加抢救后的总结评估。
五、抢救药品和设备管理1. 抢救药品应做到“五定”：定品种、定数量、定位置、定责任人和定期检查。
2. 抢救设备应保持功能完好，定期检查和维护。
3. 护士应熟悉抢救药品和设备的使用方法，并能熟练操作。
六、抢救培训和演练1. 医院应定期组织抢救培训，提高护士的抢救技能和应急能力。
2. 医院应定期开展抢救演练，检验抢救工作的实际效果，发现问题及时整改。
3. 护士应积极参与抢救培训和演练，提高自身抢救能力。
七、质量控制与持续改进1. 医院应设立抢救质量控制小组，对抢救工作进行定期质量评估和监督。
2. 抢救质量控制小组应根据抢救工作实际情况，提出改进措施，并跟踪整改效果。
3. 医院应根据抢救工作的发展趋势，不断完善抢救工作制度，提高抢救水平。
八、考核与奖惩1. 医院应对护士的抢救工作进行定期考核，评价其抢救技能和应急能力。
2. 对在抢救工作中表现突出的个人或团队，医院应给予表彰和奖励。
3. 对违反抢救工作制度、导致患者损害的，医院应依法依规追究责任。
护理抢救工作制度
护理抢救工作制度一、引言护理抢救工作是医务人员在紧急情况下为患者提供急救和抢救服务的重要环节。
在医疗护理中，护理抢救工作制度的建立和落实对于提高医疗质量、提高患者生存率具有重要意义。
本文将介绍护理抢救工作制度的目的、范围、内容和流程，并分析其在医疗护理中的重要性。
二、目的护理抢救工作制度的目的在于规范和标准化护理抢救工作，提高护理人员的应急处理能力和处置效率，确保患者在紧急情况下得到及时和有效的抢救救治。
三、范围护理抢救工作制度适用于各级医疗机构的护理科室，各级护理人员在医疗过程中开展护理抢救工作时需要遵守本工作制度的规定。
四、内容1. 护理抢救准备护理人员应定期参加相关的抢救培训和演练，掌握基础抢救技能和常见病症的抢救处理方法。
同时，护理科室要配备必要的抢救设备和药品，并定期进行设备和药品的检查和更新。
2. 护理抢救协作在抢救过程中，护理人员需要与医生、急救科、体检科等其他相关部门紧密协作，形成一个高效的抢救团队。
协作中，各个环节的责任和职责分工应明确，保证协作流程的顺畅和救治效果的最大化。
3. 护理抢救程序护理抢救程序是指护理人员在抢救中需要按照一定的步骤和流程进行操作。
一般情况下，包括以下几个环节：a. 根据患者病情和体征，及时评估和判断患者的生命体征指标以及急救指征；b. 快速报告给医生并提供必要的信息支持；c. 配合医生进行急救操作，包括气道管理、心肺复苏、止血控制等；d. 监测和评估抢救效果，根据需要及时调整急救措施。
4. 护理抢救记录护理人员在抢救过程中应及时记录抢救措施和效果，包括患者病情观察、护理操作和医嘱执行情况等。
抢救记录是医疗过程的重要组成部分，有助于后续抢救工作的评估和提高。
五、重要性护理抢救工作制度的建立和落实对于医疗护理工作具有重要作用：1. 提高护理人员的应急处理能力和处置效率，确保患者在紧急情况下得到及时和有效的抢救救治；2. 规范和标准化护理抢救工作，避免人为差错和疏漏，确保抢救工作的质量和安全性；3. 加强护理抢救工作与其他医疗科室的协作，形成一个高效的抢救团队，提高救治效果；4. 提高护理人员的综合素质和专业技能，增强医疗机构的整体抢救能力。
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பைடு நூலகம்
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• （六）特别护理患者需做辅助检查时，必
须有医护人员陪同。
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• （七）认真做好患者的各项基础护理及生
• （四）密切观察病情变化，保持呼吸道和
各种管道通畅，准确及时填写《危重患者 护理记录》，记录时间精确。
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• （五）在抢救患者过程中，正确执行医嘱。
在执行口头医嘱时，必须复述一遍，两人 核对后方可执行；保留安瓿，核对无误后 弃去。抢救结束6小时内据实补写医嘱并签 名。
活护理。烦躁、昏迷及神志不清者，加床 档和采取保护性约束，确保患者安全。
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• （八）做好抢救后的清理、补充、检查及
家属安抚工作。
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• （二）各种急救药品和器材定量、定位放
置，经常检查维修，使其处于备用状态。
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• （三）护士紧密配合医生参加抢救。医生
未到前，护士应根据病情采取应急措施。
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护理抢救工作制度
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• （一）提高医护人员的抢救意识和抢救水
平，抢救患者时，做到人员到位、行动敏 捷、有条不紊、分秒必争。
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