银行管理部门工作职责

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银行综合管理岗位工作职责(5篇)

银行综合管理岗位工作职责(5篇)

银行综合管理岗位工作职责(一)综合管理部主任1、负责综合管理部全面工作,完成行领导部署的各项任务,当好行长的助手,按时制定工作计划,认真检查落实情况,做好工作总结。

2、对全行财产基建材料、办公用品、机械设备、车辆等负责经常检查,发现问题及时解决,保证本行财产不受损失。

3、抓好服务工作,做到有方案,有检查,有评比,有总结。

4、负责管理,调动机动车辆,督促检查行内卫生。

5、做好职工年、节物资的分配与结算,做到笔笔有宗,不错不乱。

6、负责房屋、办公机具的检查维修。

7、负责管理司机、门卫、食堂等后勤工作。

8、按干部管理权限,做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作,确保档案材料真实、齐全、利用安全及时。

(二)文秘岗1、负责起草、印发、上报本行所有综合性文件;2、负责接收、转发、传阅上级单位下达的文件;3、监督上级单位、本行领导重要批示、重要会议和有关文件精神的执行落实;4、负责行内外协调工作;5、按照规定程序管理本行文件档案和本行印章、印鉴;6、负责本行行务会及其他综合性会议的组织与筹备工作;7、固定资产台账登记、管理;8、档案室管理,文件归档。

(三)董事会、监事会办公室岗1、负责公司股东会、董事会、监事会会务组织和会议文件起草工作,负责审核各子公司股东会、董事会、监事会议案和审议事项;2、负责公司信息披露工作并上报各种材料;3、负责制订公司股权、债券融资方案、年度分红、转增股本方案;4、负责建立健全股东大会、董事会、监事会的档案资料并归档存放;5、负责协调投资者关系、股东咨询来访的解答和接待工作;6、负责公司的股份登记、股权变动、股份的托管与转托管,建立公司股东数据信息库;7、负责公司融资方案的落实及年度分红派息、转增股本方案的实施,制作公司年报、中报、季报的文本及电子版文件;8、负责公司章程的修改;9、负责制订公司股票、基金、债券等品种的投资方案和具体实施事宜。

(四)人力资源管理岗1、包括本行劳动人事管理工作;2、贯彻执行上级单位关于劳动人事管理的有关政策、制度;3、负责员工考核、职务聘任、专业技术职务管理;4、负责本行员工档案、人事统计数据、劳动合同、薪酬、保险、住房公积金、各项福利及出入境等管理工作;5、负责本行员工教育培训与资质管理工作;6、包括本行员工专业理论、实操技能培训和学历教育管理等;7、负责本行员工有关资质的初步确认及相关管理工作;8、负责监督管理本行外包人员工作完成质量。

银行各主要部门及其部门负责人职权职责

银行各主要部门及其部门负责人职权职责

银行各主要部门及其部门负责人职权职责
一、中国银行主要管理部门
1、总裁办:负责银行总裁办公室的相关工作,指导和协调上下级机
构的日常工作,审核机构内部议案的决议,接受重要国家指示,做好银行
的统筹规划。

2、会计部:负责全银行财务工作,实施财务计划,审核财务报告,
收集、统计、记账和报表,办理银行内部结算及财务投资,管理财务款项。

3、审计部:负责检查银行财务、运营、管理等方面,及时发现问题,推动改进管理,保持合规运营。

4、业务部:负责银行业务发展的一切计划、活动及技术指导,负责
银行新产品的研究、开发和实施,监督支行的业务办理及营销工作。

5、风险管理部:负责处理全银行风险管理工作,编制银行风险管理
政策、制度及标准,检查符合性及有效性,确保银行合规经营。

6、信息部:负责全银行的信息化工作,包括银行业务系统的开发、
实施、维护和管理等,确保银行各类技术保障设施正常运行,提高信息系
统的功能性和安全性。

7、研究部:负责经济、金融市场及行业研究,提供市场资讯和投资
策略,分析市场行为和投资机会,不断提升银行的管理水平和服务质量。

银行运营管理部工作介绍

银行运营管理部工作介绍

银行运营管理部工作介绍一、部门职责银行运营管理部是银行组织架构中的重要部门之一,主要负责银行日常运营管理工作。

其职责包括但不限于:1.存款业务管理:负责存款业务的规划、设计、执行和监控,保障正常存款业务的运营。

2.贷款业务管理:负责贷款业务的风险评估、合规管理和风控监控,确保贷款业务的安全和稳定。

3.支付结算管理:负责支付结算业务的规范运作,确保资金安全和交易流畅。

4.理财产品管理:负责设计和管理银行的理财产品,满足客户的投资需求。

5.客户服务管理:负责银行客户服务体系的建设和运作,提高客户满意度和忠诚度。

6.内部流程优化:持续改进和优化银行内部运营流程,提高工作效率和质量。

二、部门组成银行运营管理部通常由以下几个职能部门组成:1.存款管理部:负责存款业务的管理和运营。

2.贷款管理部:负责贷款业务的管理和风险控制。

3.支付结算部:负责支付结算业务的管理和运行。

4.理财产品部:负责设计和管理银行的理财产品。

5.客户服务部:负责银行客户服务体系的建设和运行。

6.流程优化部:负责优化银行内部运营流程,提高工作效率。

以上部门通常配备相应的部门经理和专业人员,根据业务需求可以进一步细分和调整。

三、工作内容银行运营管理部的工作内容主要包括以下几个方面:1. 业务规划与监控银行运营管理部负责制定业务规划,并监控业务运营情况。

通过市场调研和数据分析,制定合理的业务发展策略,确保业务规模和质量的稳定增长。

2. 风险管理与控制银行业务风险管理是银行运营管理部的核心职责之一。

部门需建立完善的风险评估和控制机制,对存款、贷款、支付和理财等业务进行风险监控,及时发现和处理风险事件,保障银行资金安全和合规经营。

3. 产品设计与管理银行运营管理部负责设计和管理银行的理财产品。

通过市场调研和产品创新,提供多样化的理财产品,满足客户的投资需求。

部门需与风险管理部门密切配合,确保理财产品的风险可控。

4. 客户服务与体验银行运营管理部负责银行客户服务体系的建设和运营。

银行部门划分及岗位职责概述

银行部门划分及岗位职责概述

银行部门划分及岗位职责概述
银行部门划分及岗位职责概述
一、职责范围
银行部门的划分应根据业务类型、风险类型、客户类型等因素进行合理的划分,确保各个部门职责之间的连贯性和协作性。

具体的职责范围应具体而微,包括但不限于以下部门:
1.客户服务部门:负责接待客户咨询、处理客户投诉和纠纷、开立客户账户、办理客户业务等服务。

2.财务部门:负责银行的资金管理、核算、结算、报表等
财务管理职能。

3.风险管理部门:负责银行的风险管理、评估、防范和控
制工作。

4.信贷业务部门:负责包括个人、企业贷款在内的信贷业
务的审批、发放和管理。

5.投资银行业务部门:负责资本市场、投资管理等方面的
业务。

二、合法合规
银行部门的划分和岗位职责必须遵循我国法律法规的规定,不得违反道德、伦理、社会公德和法律法规等基本原则。

同时,各部门要严格执行银行监管机构的相关规定,做到合法合规。

三、公正公平
银行部门的划分和岗位职责应按照公正公平的原则进行设定,所有业务和工作都要做到公正、公平、透明,不得利用职务之便牟取不正当好处,或者对不同客户有所偏袒。

四、切实可行
银行部门划分和岗位职责的设定,必须考虑其切实可行性。

要确保各个部门职责之间的协同配合,避免重复工作和资源浪费,以实现银行的持续稳健发展。

五、持续改进
银行部门划分和岗位职责的设定是一项重要的管理工作,必须不断地进行评估和改进。

通过全面评估银行各部门的工作效率、客户满意度等指标,及时发现问题并采取针对性措施,防范风险、提高服务水平,为银行的长期发展奠定坚实基础。

银行各个部门的职责和工作内容是什么

银行各个部门的职责和工作内容是什么

银行各个部门的职责和工作内容是什么?比如客户部,信贷部,营业部,等部门的具体职责和工作内容是什么?哪个更适合在校大学生暑期实习,能够学到切实的东西?我目前在会计部,感觉自己不能帮上任何忙,也学不到什么。

银行有非常多的部门,下面是具体的部门职能:1 办公室:组织总行办公,负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。

2 管理信息部:主管全行的业务统计和信息工作,负责汇总和编制各类业务统计报表,对全行经营管理状况进行综合分析评价,组织调查研究,在国际互联网发布信息,搜集处理各类经济、金融信息。

主管总行办公自动化工作。

3 计划财务部:编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划,监督计划的执行情况。

负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理,负责全行的基本建设和固定资产管理。

考核分行行长和部门目标责任制执行情况。

4 资金营运部:负责管理全行人民币资金头寸,平衡、调度、融通资金。

包括承担全行人民币资金管理工作,按照安全性、流动性、效益性的原则,科学编制资金营运计划,通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段,统一配置全行资金,实现全行资产负债管理目标。

通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作,集约化经营资金,提高资金使用效率,促进全行经营效益的提高。

5 个人金融业务部:负责全行个人金融业务的统一开发与管理,包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务。

6 公司业务部:负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理,组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务,负责协调行内相关资源,为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案。

7 信贷管理部:负责全行信贷政策管理、制度管理和业务监控,包括组织信贷政策研究,制定行业信贷指导意见,负责全行信贷审批、监测分析和授信管理,并承担总行信贷政策委员会秘书处工作。

银行渠道管理部职责

银行渠道管理部职责

银行渠道管理部职责
银行渠道管理部负责管理银行各类渠道的运营和发展工作,主要职责包括:
1. 渠道规划:根据银行战略目标和客户需求,制定渠道发展规划和策略,确定各类渠道的定位、布局和发展重点。

2. 渠道建设:负责各类渠道的技术平台和系统建设,包括线下网点、ATM、柜员机、电话银行、网上银行、移动银行等各类渠道的搭建和改造。

3. 渠道运营:协调各类渠道的日常运营工作,包括网点的人员配置、柜员的培训和管理、ATM机的维护和清机、电话银行的客户服务等。

4. 渠道效能评估:监控各类渠道的运营情况,并进行效能评估和分析,发现问题并提出改进措施,确保渠道的稳定运行和高效服务。

5. 渠道营销推广:制定各类渠道的市场推广策略,组织推广活动和宣传,提高渠道的知名度和号召力,吸引更多的客户使用银行渠道。

6. 渠道合作管理:与合作伙伴进行渠道合作,包括与第三方支付机构、终端设备提供商、互联网公司等合作,推出联合产品和服务,拓展银行渠道的覆盖范围和市场份额。

7. 渠道风险管理:监控各类渠道的运营风险,包括安全风险、资金洗白风险等,建立防范和监控机制,保障客户资金安全和渠道稳定。

8. 渠道数据分析:收集和分析各类渠道的数据,包括客户使用数据、交易数据等,为银行决策提供数据支持和参考。

9. 渠道创新和改进:关注行业发展趋势,研究和推广新的渠道技术和模式,提升银行渠道的创新能力和竞争力。

10. 渠道培训与管理:负责银行渠道人员的培训和管理工作,提高人员的专业素质和服务水平,保证银行渠道的正常运营和服务质量。

银行工作部门及岗位职责

银行工作部门及岗位职责

银行工作部门及岗位职责银行工作部门及岗位职责
一、职责范围银行工作部门的职责范围包括但不限于以下方面:1. 客户服务:协助客户办理银行业务,解答客户疑问,维护客户关系;2. 业务管理:负责管理银行业务,对接各部门,保障业务的顺畅进行;3. 风险控制:制定风险控制策略,对银行业务进行风险评估、把控风险;4. 岗位管理:包括银
行职员的招聘、培训、考核、晋升、调配和奖惩等事项;5.
运营管理:对银行营销、经营、资金运作等方面进行管理和指导;6. 统计与分析:对银行业务和客户数据进行统计、分析,为制定决策提供数据支持。

二、合法合规银行工作部门及岗位职责中要求全面遵守国家法律法规和银行监管规定,维护银行业务的合法合规性,对潜在风险或违规行为及时发现、报告、整改。

三、公正公平银行工作部门及岗位职责要求在处理客户业务过程中,坚持公正公平原则,公正客观地为客户提供优质服务,不得私自给予任何利益或渎职行为。

四、切实可行银行工作部门及岗位职责要求切实可行,要根据银行业务的需求和现实情况,科学合理地制定具体的工作岗位职责和办法,做到易于操作和执行。

五、持续改进银行工作部门及岗位职责要求持续改进,要建立完善的反馈机制,根据实际情况进行及时调整和改进,不断提高工作效率和服务质量,以满足客户不断变化的需求。

银行综合管理岗位工作职责

银行综合管理岗位工作职责

银行综合管理岗位工作职责
通常包括以下几个方面:
1. 组织协调:负责银行各个部门的协调与沟通工作,确保各项业务顺利进行。

例如,安排会议、协调资源、解决部门之间的问题等。

2. 业务管理:负责制定、执行并监督银行的各项业务管理规定和政策,确保各项业务活动符合法规和银行的风险控制要求。

3. 风险管理:负责银行综合风险管理工作,包括市场风险、信用风险、操作风险等。

监督与审核各项风险控制措施,并提出改进意见与措施。

4. 管理报告:负责编制、撰写综合管理相关的管理报告,及时向上级汇报工作进展和成果,提供决策参考。

5. 绩效管理:负责制定和执行绩效考核制度,跟踪和评估员工的工作绩效,制定激励措施,提升团队的凝聚力和工作效率。

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银行管理部门工作职责公司银行部主要工作职责一、负责贯彻落实总行公司银行业务各项制度和业务流程并监督检查。

二、负责制定分行公司业务发展规划及年度计划、并组织实施。

三、负责通过营销的组织和管理,落实完成总分行下达的公司经营计划,同时对分行公司业务经营情况进行分析和业务进度管理。

四、负责制定分行公司业务管理制度、流程、绩效考核、统计分析、综合考评工作。

五、负责制定分行公司业务市场营销战略,组织、协调、指导和参与对目标客户的开发,努力形成基本客户群;组织、协调战略客户和集团客户开展市场营销活动。

六、负责分行机构业务、公司信贷业务等产品的营销、推广和创新。

七、负责分行战略客户的营销管理工作。

八、负责全行公司网银系统建设的规划组织和电子化平台建设,负责基于网银系统的产品推广、管理及营销工作。

九、负责全辖供应链金融业务推动及营销支持,业务管理、风险控制,业务操作及贷后监督、监控企业管理等。

十、负责公司业务系统的开发需求、开发协调、推广实施以及有关管理工作。

十一、负责建立公司银行业务主线的客户经理制度;负责公司业务客户经理和产品经理队伍的管理、考核和业务培训工作。

十二、完成分行领导和上级行交办的其它工作。

零售银行部主要工作职责一、负责贯彻落实总行零售银行业务各项制度和业务流程并监督检查。

二、负责制定分行零售银行业务发展规划及年度计划、并组织实施。

三、负责通过营销的组织和管理,落实完成总分行下达的零售业务经营计划,同时对零售业务经营情况进行分析和业务进度管理四、负责制定分行零售银行业务管理制度、工作流程、零售银行业务考核、统计分析、综合考评。

五、负责各类零售业务产品、银行卡业务和零售网上银行业务的客户开发及产品组织营销。

六、负责分行零售银行业务支持系统的开发需求、开发协调及管理工作,并向全行推广实施。

七、负责授权零售业务授信产品的开发与设计。

八、负责辖零售授信调查及贷后管理工作。

九、负责建立零售银行业务主线的客户经理制度,负责零售业务产品经理、客户经理的管理、考核、业务培训工作。

十、负责制定零售网上银行、自助银行、银行、移动银行等零售银行业务电子渠道建设、组织实施并进行日常管理维护。

十一、负责组织对柜面服务的培训、监督、考评,优化完善业务流程、组织实施柜面营销工作。

十二、负责建立、完善零售银行客户关系管理系统,制定客户服务标准与流程。

十三、完成分行领导和上级行交办的其它工作。

国际业务部主要工作职责一、负责贯彻落实总行的相关国际业务各项制度和业务流程。

二、负责分行国际业务的发展、规划与管理,组织开展全行的国际业务市场营销工作,规和推广国际结算、贸易融资产品。

三、负责拟定和完善分行国际业务年度经营计划,并组织实施监督及考评工作。

四、负责通过国际业务产品和流程的优化整合,为国际业务目标客户群众提供综合外汇业务解决方案,组织推动分行国际业务市场营销和国际业务客户管理。

五、负责制定、完善分行国际结算和贸易融资有关的规章制度,规全行国际业务的操作流程,负责分行国际业务单证结算的技术指导和纠纷处理工作。

六、负责控制国际业务的信用风险,在分行信审委员会授权和委托下,对贸易融资及其他国际业务相关授信审查提出专家意见。

七、负责辖国际业务运营管理工作、有效控制操作运营风险。

负责全行国际业务结算系统的管理、维护和SWIFT系统的管理与安全运营工作。

八、负责国际业务法规政策和规章制度落实,负责国际业务咨询指导和技术支持。

负责国际业务外汇政策合规性指导工作,跟踪外贸和外汇管理政策动向。

九、负责国际业务代理行的关系管理和业务管理。

十、负责辖网点有关国际业务市场准入管理、网点国际业务体系建设管理和国际业务人员培训。

十一、负责全行外币流动性资金的管理和运行工作。

十二、负责对辖国际业务进行现场、非现场检查和指导。

十三、完成分行领导和上级行交办的其它工作。

资金资本业务部主要工作职责一、负责贯彻落实总行资金资本业务各项政策流程和规章制度。

二、负责全行资金资本市场业务管理和绩效考核工作。

三、负责拟定和完善分行资金资本业务年度经营计划,并组织实施及监督、考评工作。

四、负责制定、完善全行资金资本业务发展规划与各项规章制度。

五、负责会同相关部门开展全行资金经理、交易员的业务培训与业务考评工作。

六、负责组织、策划分行资金资本业务的营销活动和客户管理及重点客户的开发营销工作。

七、负责资金资业务经理的管理、考核和业务培训工作。

八、完成分行领导和上级行交办的其它工作。

投资银行部主要工作职责一、负责贯彻落实总行的相关投资银行业务的政策、流程和规章制度。

二、负责拟定分行投资银行业务发展规划,通过营销和组织管理,落实和完成总分行下达的投行业务经营计划,同时对投行业务经营情况进行分析和业务进度管理。

三、负责制定分行投资银行业务管理制度、业务流程,组织开展业务统计、经营分析、绩效考核和综合考评工作。

四、负责制定分行投资银行业务市场营销战略,建立全行投资银行客户关系管理体系,组织、协调对投资银行业务重点客户的系统营销工作。

五、负责制定投资银行业务产品发展战略和产品营销方案并组织推广和管理。

六、负责直接发起和操作投资银行业务重点项目。

七、负责分行前瞻性投资银行产品的开发与创新、包装推广工作。

八、负责投资银行业务经理队伍的管理、业绩考核和业务培训工作。

九、负责与金融同业间投资银行业务的系统营销、产品开发与交叉销售工作。

十、负责本部门业务围的各项业务指导、培训和检查等工作。

十一、完成分行领导和上级行交办的其它工作。

金融同业部/票据中心工作职责一、负责贯彻落实总行金融同业相关业务的政策、规章制度。

二、负责按照分行下达的年度经营计划目标,积极开展本部门各项业务,确保本部门年度经营计划目标的完成。

三、负责搭建全辖金融同业发展平台,组织推动营销机构开展金融同业业务和票据业务。

四、负责制定全辖金融同业资产、负债、票据业务和同业代理业务的发展规划,拟定相关管理办法和操作流程。

五、负责牵头金融同业的资产和同业代理业务的营销,扎口同业资产和代理业务的操作和管理;牵头金融同业负债的营销工作,扩大金融同业的资金来源。

六、负责办理票据的转贴现、再贴现及回购业务。

七、负责会同分行计划财务部参与金融同业资产、负债、票据贴现和相关同业业务的定价管理。

八、负责协助分行计划财务部调节全辖资金头寸、贷款规模,协助进行存贷比管理和风险资产限额管理。

九、负责管理同业客户和业务档案、票据贴现台帐等基础性资料。

十、负责定期、不定期分析同业、票据等业务情况,了解金融同业业务的动态信息,为领导及相关部门提供分析参考和决策依据。

十一、负责本部门业务围的各项业务的风险管理、业务指导、培训和检查等工作。

十二、完成分行领导和上级行交办的其它工作。

风险管理部主要工作职责一、负责贯彻落实总行的相关信贷政策、流程和规章制度。

二、负责组织制订符合分行特点的授信风险管理政策,并组织实施。

三、负责组织落实分行授信项目的审查工作和分行信审委日常工作及授信业务授权管理。

四、负责分行信贷资产质量的监控与管理工作,负责各分支机构的信贷资产的监督、检查和考评工作。

五、负责制定、完善信贷管理工作考评办法和委派信审经理制度,并组织实施。

六、负责总、分行业务政策制度的风险审核工作。

七、制定分行授信业务授权方案,审核支行转授权方案,监督授权方案执行情况。

八、负责管理、维护和分析辖风险管理各类信息、数据。

九、负责全行风险管理信息数据的收集汇总和信息系统的管理与维护工作。

十、负责分行风险管理相关的业务培训工作。

十一、完成分行领导和上级行交办的其它工作。

计划财务部主要工作职责一、负责贯彻落实总行财务、统计政策、制度,制定细则并组织实施。

二、负责制定分行资产负债管理、资本管理、利率管理和市场风险管理政策及制度,并组织实施。

三、负责辖年度经营计划、财务计划及预算的编制和组织实施。

四、负责辖经营机构等级行管理和绩效考核管理工作。

五、负责分行资产负债管理委员会的日常工作。

六、负责辖资本性支出和行政财务费用管理。

七、负责辖存款、贷款利率和业务收费标准的管理。

八、负责分行人民币司库业务,进行人民币货币市场操作及管理,负责拟定票据业务政策,组织实施票据业务的集约化经营。

九、负责组织实施总行的账务核算、资本性支出、费用预算管理及各项税款的申报和计缴。

十、负责辖本外币资金头寸管理和短期资金运用。

十一、负责分行管理会计工作和财务会计处理。

十二、负责辖固定资产、无形资产、递延资产的帐务管理。

十三、负责本部门业务围的各项业务指导、业务培训和业务检查等工作。

十四、完成分行领导和上级行交办的其它工作。

小企业金融中心主要工作职责一、负责贯彻总行小企业金融中心相关政策制度并组织实施。

二、负责分行辖小企业金融业务的经营管理工作,制定小企业金融业务发展规划和经营策略。

三、负责通过营销的组织和管理,落实完成总分行下达的小企业金融业务经营计划,同时对分行小企业金融业务公司业务经营情况进行分析和业务进度管理。

四、对开展小企业金融业务的机构及客户经理提供业务指导、培训和产品支持,组织开展区域性营销活动。

五、负责分行小企业金融业务的风险管理工作,建立和完善风险定价机制、信贷审批机制和违约信息通报机制;六、落实总行小企业金融的相关政策、制度和要求,做好各种市场信息和业务情况的上传下达工作。

七、负责全行小企业金融业务专业队伍的建设和培训工作,建立和完善相应的激励约束机制。

八、组织对小企业金融产品和品牌的宣传,与监管等相关部门进行积极的沟通,及时获取和反馈信息。

九、完成分行领导和上级行交办的其它工作。

信贷管理部主要工作职责一、负责贯彻落实总行及外部监管部门的各项信贷政策和法律法规,并根据分行实际情况制定本行的信贷管理相关政策、流程并组织全辖推广实施。

二、负责全行公司、零售、资金等授信业务的贷后管理及定期检查、专项检查和非现场检查等。

三、负责贯彻执行总行关于信贷资产风险分类制度、标准和操作流程,组织全辖进行贷款的五级分类和拨备计提工作。

四、负责分行放款中心建设及对分中心的指导和管理。

五、负责全行对公授信业务放款及管理工作。

六、负责全行公司业务信贷档案的装订、整理、保管和借阅等管理工作。

七、负责全行到期贷款和逾期贷款的管理,建立、健全信贷资产风险预警管理制度,指导、督促辖机构化解授信风险,保障信贷资产安全。

八、负责全行不良资产的清收、处置、核销等管理工作。

九、负责全行法律事务,包括非标准文本审核,诉讼案件管理及外聘律师事务所的管理。

十、负责信贷管理信息系统的日常维护和应用以及改进信息反馈。

十一、负责辖信贷管理的基础数据、信息、资料的收集和整理,撰写专题报告及全行资产质量检测分析报告。

十二、负责向上级机构、监管部门及相关部门报送信贷资产统计报表及分析。

十三、负责本部门业务围的各项业务培训、检查和指导工作。

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