工作压力与管理ppt

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晚上19:00-20:00 暂息期
最好能在饭后30分钟去散个步或沐浴,放松 一 下,舒解一日的疲倦困顿
晚上20:00-22:00 夜修期
此为晚上活动的颠峰时段,建议您善用这时段进 行商议,进修等需要思虑周密的活动
晚上22:00-24:00 夜眠期
经过整日忙碌,此时应该放松心情进入梦乡,千 万别让身体过度负荷,那可得不偿失哦
01 过度的压力带来的伤害
据统计,七成以上的疾病与压力有关
生理 信号
情绪 信号
失眠 头痛 肠胃不适… 高血压 心脏病 精神病…
记忆力下降 注意力不集中… 悲观失望 异常激动 自杀…
01 压力的来源
压力的来源也是多方面的而造成压力的主要原因有三个方面: 01.工作因素;02.生活因素;03.个人性格。
观,不就只在于一线吗?在悲观的思维中,只要你重拾
勇气,大喊几声“我要奋发!我要成功!”不就变得积极起
1 来了吗?生活的动力就在于此,相信我有,关喊压出你力的信心
吧! 最后,如果心怀抱负的你,还处于后悔之中,不知
该意解如 义 脱何在和去于升课C原反华o谅省,u程r自,而se内己使不c的我是o容n过们纠t去看缠en,清和t 那自沉请己溺2你走。认过不清的要避楚路再开,,去压后并计力悔从算源的中我真得们正到失
避开压力源 重新组织生活
OPTION 01 OPTION 02
OPTION 03 OPTION 04
清除原因 增加资源
0 改变压力来源的方法 2
做合适自己的事情
合适的人做合适的事、 合适的人与合适的人 搭配、合适的时间做 合适的事
分析压力的来源和问题的核心 将压力因子逐步击破 直接告诉压力来源者
找寻生命中的避风港 去除不合理的想法 关注自己的影响圈
01
工作因素
对工作不满意、工作 量多、工作要求高、
人际关系不良…
02
生活因素
配偶死亡、离婚、换 工作、结婚、怀孕…
03
个人性格
不能自我肯定、追求 完美…
避开压力源
02
02 什么是压力管理
压力管理
就是使用各种方法平衡要求与处理能力,将消极性压力转化为积极 性压力,从而使自我身心放松,保持健康生活及工作状态
管理
压力, 不是有人比你努力, 而是比你牛逼的人依然比你还努力
课程目的 棘丛丛,但你是有能力的,相信你自己! 如果这段时间
的你,还常感无明的失落,不知怎样才能找回信心,那
请记住国父中山爷爷的名言:就算屡战屡败,我们也要
屡败屡战,绝不放弃。想想中山爷爷吧,人家的失败难
道不是远远大于你吗?别人都能如此坦然,百折不挠,
要求
处理能力
要求
要求 处理能力
处理能力
压力太多
Hale Waihona Puke Baidu
压力与能力平衡
压力太少
02 压力管理的技巧
压力管理原则—平衡
改变压力来源 02 发展相应技能 04
提高缓解
01
压力的能力
03 对思维进行改造
02 压力管理的技巧之一
躲避压力源并不能 够将它的影响完全 消除,但它确实是 处于第一位的可以 提供帮助的方法。 避开压力源可以使 你安然度过一段不 太长的时间,但很 少能成为一劳永逸 的解决之道。
中午12:00-13:00午休期 最好静坐或闭目休息一 下再进餐,正午不可饮 酒,易醉又伤肝
下午16:00-17:00低潮期 体力耗弱的阶段,最好 补充水果来解馋。避免 因饥饿而贪食至肥胖
02 合适的时间做合适的事
下午17:00-19:00 松散期
此时血糖略增,臭觉与味觉最敏感,不妨以准备 晚餐来提提精神
生 理 时 钟
提高相应能力
03
03 压力管理技巧之二
发展相应技能
培训/自我发展 时间管理 做事果断 善于沟通
01 我有权表达自己的观点、提出请求 02 我可以选择怎样做,拒绝要求 03 我有权犯错误,并从中吸取教训
04 学会说“不”,而不必抱歉 05 我有权要求别人给予思考的时间
一些使你行为果断的信条
0 合适的人做合适的事 2
01
反应快 不能坚持
喜表扬
02
理性 善于指挥
03
感觉灵敏 多愁善感
顺从
04
关注事实 好分析
0 合适的时间做合适的事 2
生理时钟
上午9:00-11:00 精华期 此时是注意力及记忆力 最好,且工作与学习的 最佳时段
下午14:00-16:00高峰期 是分析力和创造力得以 发挥淋漓得至极时段
工作压力与管理ppt
汇报人:某某某
企业培训
励志故事网的小编为大家整理的几篇激励学生的励志故 事,希望你们能喜欢!【第一篇】勇气,一个告诉自己 要大胆的名词,你有吗?所谓一千个忧虑,只要一个勇
压力 与 敢就能解决。当你彷徨、失落、悲观甚至后悔时,你想
到它了吗?想想它吧,——只要重拾勇气,必能使你豁 然开朗,迎来新生!如果此时此刻的你,还彷徨在十字 路口上,不知该往哪一条路迈步,那请你赶快思考吧, 深思熟虑后,鼓起勇气,扬起你的风帆,主宰你的人生 之路。即使路上荆
03 拒绝的艺术
学会说“不”,你的生活将会更美好
直接分析法:直接说明 原因,如自己的状况不 允许,环境的限制
01
02
巧妙转移法:先表示同情 或给予赞美,然后再提出 理由加以拒绝,温和而坚 持不答应
难道你就能如此软弱,拿不出一点点的勇气来在失落与
兴坚奋 持中说找悲到观平是衡你,的找代回表自,我不吗知该?如如果何与甩生掉俱,来那的请你你本,课细还程细的目的是提高我们化解压
体会“悲由心生
力及控制自己过激情绪
正确面对压力之下的反应,及有 效管理及缓解压力的能力
,快乐取决与自己”这句心里学理论吧。其实悲观与乐
去了什么了
3 提高相应能力
4 对思维改造
5 缓解压力的方法
6
面对压力控制情绪 的技巧
7 员工压力管理的方法
有关压力
01
0 有关压力 1
什么是压力
当自发或外界的要求不适合自我的处理能力时,所产生的一种 内心感受及身体反映
如果一个人的精神和肉体能够 接受压力的挑战,那么压力对 人就是一种推动力;相反则会
给身心健康带来危害
生活中没有固定的模式可保证 免受压力,但有许多方法可以 减轻压力
01 女性面对压力的反应
心烦意乱
精疲力竭
过度反应
女性在压力下的反应较主观而感性,女性的心灵较注重主观世界, 女人总会体验各种情绪
01 男性面对压力的反应
退缩
易怒
封闭
男性面对压力时多半以客观分析的态度面对压力,而 在认知能力的关注范围主要在外界事物,压力之下, 男人因而倾向缩回个人思考世界,企图定出行动方案。
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