浅谈企业连锁经营与管理结课论文

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浅析连锁经营论文

浅析连锁经营论文

毕业论文浅析连锁经营摘要连锁经营是一种先进的现代商业模式,被誉为商业界又一次革命性的创新,在世界范围内影响着商业活动。

目前连锁经营在世界各地已被广泛地应用于服务行业。

近年来连锁经营已经展现出日趋良好的发展势态,正步入一个新的发展时期。

连锁经营成就了许多企业的辉煌,但在现实中许多连锁经营企业,特别是中小连锁经营企业,都遇到了发展瓶颈而停滞不前,如由经营者带来的扩张过快和选址不当的风险,由市场带来的人才流失和加盟失控的风险,还有由总部带来的监管不力的风险等。

因此,研究连锁经营企业促销策略问题和连锁经营企业的风险防范问题是十分必要的。

对连锁经营企业促销策略问题和风险防范问题进行研究有利于解答连锁经营企业的扩展空间和持续发展问题,但是对连锁经营企业的促销策略问题和风险防范问题展开系统研究的文献较少,因此研究连锁经营企业促销策略问题和风险防范问题具有重要的理论意义和现实价值。

本文的思路是在总结前人研究的基础上,主要研究连锁经营的风险防范问题。

本文首先介绍了连锁经营的概念、形式和促销手段等基本知识,简单地对连锁经营进行概述。

随后分析连锁经营的优势,以及连锁经营面临的风险。

接着根据连锁经营面临的风险问题,对连锁经营的风险防范问题展开研究。

文章最后结合连锁企业的特点,就连锁企业的经营策略进行了探讨,希望对连锁经营企业的经营管理有所启示。

关键词:连锁经营促销策略风险防范经营决策目录1 绪论 (1)2 连锁经营概述 (2)2.1 连锁经营的概念 (2)2.2 连锁经营的形式 (2)2.3 连锁经营的主要促销手段 (2)3 连锁经营的优势与风险 (4)3.1 连锁经营的优势 (4)3.2 连锁经营面临的风险 (6)3.3 连锁经营的风险分析 (7)3.3.1 扩张过快风险分析 (7)3.3.2 选址不当风险分析 (7)3.3.3 人才流失风险分析 (8)3.3.4 加盟失控风险分析 (9)3.3.5 监管不力风险分析 (9)4 连锁经营的风险防范措施 (10)4.1 了解扩张连锁经营的条件 (10)4.2 正确选择店址 (11)4.3 留住核心员工 (12)4.4 控制加盟经营 (15)4.5 提高经营者决策水平 (16)5 案例:雅芳 (17)6 总结 (20)致谢 (21)参考文献 (22)附录 (23)1 绪论连锁经营作为一种新兴的现代流通业态,由于其经营方式与组织结构所独有的优势,使其经营领域和范围不断扩大,从零售行业拓展到餐饮业、社会服务业等行业的多个门类,发展步伐明显加快,市场辐射能力明显增强,给消费品市场带来了蓬勃的生机和活力,同时也对传统商业带来了新的挑战,连锁经营现已成为促进全市消费市场快速发展的活跃因素和实现消费需求的主要渠道。

连锁经营和管理个人总结

连锁经营和管理个人总结

连锁经营和管理个人总结引言连锁经营是一种通过多个具有类似特征的店铺或分支机构来扩大业务范围和市场份额的经营模式。

与传统的个体经营相比,连锁经营具有规模效应和风险分散的优势。

然而,要成功经营和管理连锁店铺并不容易,需要掌握一系列的技巧和方法。

在本文中,我将分享我在连锁经营和管理方面的个人总结和经验。

连锁经营的优势连锁经营的优势之一是规模效应。

通过集中采购和统一管理,连锁店铺可以获得更低的采购成本,并提供更具竞争力的价格。

此外,连锁店铺还可以通过共享品牌知名度和市场推广费用,获得更多的顾客流量和销售机会。

另一个优势是风险分散。

当某个店铺面临困难或失败时,连锁经营可以通过其他店铺的业绩来分担风险,避免单一店铺的失败对整个业务产生过大影响。

连锁经营的挑战然而,连锁经营也面临许多挑战。

首先是统一管理的难题。

由于连锁店铺数量众多,分布广泛,统一管理成为一个重要的问题。

在每个店铺都能保持一致的服务质量和产品标准,确保员工遵守公司的规章制度和价值观,需要建立起一套完善的管理机制。

此外,市场竞争也是一个重要的挑战。

随着市场的饱和和竞争加剧,连锁店铺需要寻找差异化的竞争策略,吸引消费者并保持其市场份额。

这包括提供独特的产品和服务、创新的市场推广和营销策略等。

连锁经营和管理的个人经验在我过去的连锁经营和管理的经验中,我得出了一些重要的经验教训和技巧。

首先,建立良好的管理团队至关重要。

一个高效的管理团队能够有效地协调各个店铺的运营,制定明确的经营策略和目标,并监督实施过程中的质量控制和绩效管理。

其次,培养员工的专业技能和服务意识非常重要。

在连锁店铺中,员工是直接与客户接触的重要环节,他们的服务质量和态度直接影响着消费者的购买决策和满意度。

因此,提供定期的培训和持续的职业发展机会,激励员工提供优质的服务,建立良好的顾客关系,是非常必要的。

另外,利用信息技术来提高管理效率和提供更好的顾客体验也是一项重要的策略。

例如,通过使用POS系统可以更好地掌握销售数据,及时调整库存和供应链管理;通过建立在线订单系统和APP等,方便顾客随时随地进行购物,提高顾客的便利度和满意度。

连锁经营管理知识总结_连锁经营管理心得体会

连锁经营管理知识总结_连锁经营管理心得体会

连锁经营管理知识总结_连锁经营管理心得体会连锁经营管理心得体会篇1通过连锁经营课程的学习,我深深地体会到,想要在激烈的商场竞争中占一席之地,必须在企业管理以及经营上有所改革,有所创新,特别是连锁经营上,管理的优劣直接决定了连锁经营的成败。

八大心态的感想感悟一;成就心态{成就心态是成功人士的心理支柱}一个人要想成就一番事业,首先必须树立成就心态,也就是说敢于立志;敢于梦想的积极心态,是一切事业成功的基本心态,每个人都有属于自己的梦想,梦想是深藏在我们内心深处最深切的渴望,是一种强烈的欲望,它能激发我们潜意识中所有的潜能,去寻找梦想;确定梦想。

为了梦想努力向前,最终要让自己梦想成真。

做事业让我们每一个人在刚刚开始就已成为一名独立老板,我们是在做事业;我们都是自己的老板,那么当老板就必须要有一个当老板的心态,要给自己定位;要从内心认定自己我是一个老板,然后从仪表;气质;言谈举止;交际礼仪,能力以及学问见识等方面去提高自己,塑造自己最终成就自己。

我们要有进取心;成就感和向上的力量,并不断的修正自己;改变自己;造就自己,提高自信与勇气,树立自己的目标,按照自己的目标一步一步的前进直到成功。

二;学习心态{开启成功之门的金钥匙}活到老学到老,这是老祖宗流传下来的但又有多少人做到了呢?隔行如隔山,如果我们没有一个空杯的心态,不能接受人家的建议,不能从零开始学的话,将会走很多弯路。

每个行业的学习都包括五个方面的知识:1:行业专业知识2:演讲学3:公关交际学4:心理学5:管理学我们会认识来自全国各地五湖四海的朋友,在他们真诚的交流中得到提升,也在这短短的时间中得到四大财富:知识财富;健康财富;朋友财富;物质财富的大丰收。

我们提升自己的交际能力,学会与人沟通和交流,以及锻炼了我们的口才,而心理学更教会了我们如何去察言观色。

俗话说:知己知彼百战百胜,更重要的一点是通过管理学,我们懂得了怎样去理财,如何去回避风险。

天我们的这个行业就与传统行业不一样,它是,让自己投入到人的海洋里,去和千千万万个陌生的面孔打交道,首先你得让人接受你,欣赏你,相信你,把自己实实在在的销售出去,让别人认可你,要做到我为人人,人人为我。

连锁企业经营管理心得(优秀5篇)

连锁企业经营管理心得(优秀5篇)

连锁企业经营管理心得(优秀5篇)连锁企业经营管理心得篇1连锁企业经营管理的核心秘密:从摸索到成熟自从我加入连锁企业以来,我深深地体会到了这个行业的魅力和挑战。

从初入行业的迷茫,到逐渐掌握经营管理之道,我逐渐明白了连锁企业的核心秘密。

下面我将分享我的一些心得体会,希望能对那些正在或即将从事连锁经营的人们有所帮助。

理解和适应企业文化连锁企业的成功,往往源于其独特的商业模式和企业文化。

我认识到,连锁企业文化并非一成不变,而是随着企业成长和环境变化不断调整和优化。

接受和理解企业文化,对于我更好地融入工作,更有效地解决问题起到了关键作用。

关注细节,注重用户体验连锁企业的成功,往往在于对细节的关注,以及对用户体验的重视。

我明白了,无论是店铺的装修风格,还是商品的价格、品质,每一个细节都可能影响顾客的满意度。

关注细节,注重用户体验,是我工作中最重要的一环。

有效管理供应链连锁企业的成功,也离不开高效有序的供应链管理。

我学习到了如何合理配置资源,如何有效地协调供应商和门店之间的关系,以及如何通过数据分析优化库存管理。

这些经验让我更加明白,供应链管理对于连锁企业的稳定运行至关重要。

制定并执行策略连锁企业的经营管理,需要我们制定并执行有效的策略。

我学会了如何分析市场趋势,如何制定目标,如何设定优先级,以及如何评估策略的效果。

这些技能对于我来说,是我在连锁企业中取得成功的基础。

连锁企业经营管理的核心秘密在于理解并适应企业文化,关注细节,注重用户体验,有效地管理供应链,以及制定并执行有效的策略。

通过这些经验,我更加明白了连锁企业的成功并非偶然,而是源于对细节的关注,对顾客的尊重,以及对供应链的有效管理。

我期待在未来的工作中,我能继续深化这些心得,更好地服务于连锁企业,共同实现更大的成功。

连锁企业经营管理心得篇2连锁企业经营管理心得连锁经营是现代商业企业常用的一种经营模式,其本质是实现企业的规模化和标准化以降低成本,提高效率。

连锁经营管理心得体会(精选3篇)

连锁经营管理心得体会(精选3篇)

连锁经营管理心得体会(精选3篇)连锁经营管理篇1通过连锁经营课程的学习,我深深地体会到,想要在激烈的商场竞争中占一席之地,必须在企业管理以及经营上有所改革,有所创新,特别是连锁经营上,管理的优劣直接决定了连锁经营的成败。

八大心态的感想感悟一;成就心态 {成就心态是成功人士的心理支柱}一个人要想成就一番事业,首先必须树立成就心态,也就是说敢于立志;敢于梦想的积极心态,是一切事业成功的基本心态,每个人都有属于自己的梦想,梦想是深藏在我们内心深处最深切的渴望,是一种强烈的欲望,它能激发我们潜意识中所有的潜能,去寻找梦想;确定梦想。

为了梦想努力向前,最终要让自己梦想成真。

做事业让我们每一个人在刚刚开始就已成为一名独立老板,我们是在做事业;我们都是自己的老板,那么当老板就必须要有一个当老板的心态,要给自己定位;要从内心认定自己我是一个老板,然后从仪表;气质;言谈举止;交际礼仪,能力以及学问见识等方面去提高自己,塑造自己最终成就自己。

我们要有进取心;成就感和向上的力量,并不断的修正自己;改变自己;造就自己,提高自信与勇气,树立自己的目标,按照自己的目标一步一步的前进直到成功。

二;学习心态 {开启成功之门的金钥匙} 活到老学到老,这是老祖宗流传下来的但又有多少人做到了呢?隔行如隔山,如果我们没有一个空杯的心态,不能接受人家的建议,不能从零开始学的话,将会走很多弯路。

每个行业的学习都包括五个方面的知识:1:行业专业知识2:演讲学3:公关交际学4:心理学5:管理学我们会认识来自全国各地五湖四海的朋友,在他们真诚的交流中得到提升,也在这短短的时间中得到四大财富:知识财富;健康财富;朋友财富;物质财富的大丰收。

我们提升自己的交际能力,学会与人沟通和交流,以及锻炼了我们的口才,而心理学更教会了我们如何去察言观色。

俗话说:知己知彼百战百胜,更重要的一点是通过管理学,我们懂得了怎样去理财,如何去回避风险。

天我们的这个行业就与传统行业不一样,它让我们纺织一张商业网,让自己投入到人的海洋里,去和千千万万个陌生的面孔打交道,首先你得让人接受你,欣赏你,相信你,把自己实实在在的销售出去,让别人认可你,要做到我为人人,人人为我。

连锁经营与管理实习总结

连锁经营与管理实习总结

连锁经营与管理实习总结
《连锁经营与管理实习总结》
哎呀呀,这几个月的连锁经营与管理实习可真是让我大开眼界呀!
记得有一次,我跟着店里的前辈去巡店。

那是一家位于闹市的店铺,人来人往热闹得很呢。

我们一进去,前辈就像老鹰一样锐利的眼神开始扫视起来。

他一会儿看看货架的陈列,嘴里嘟囔着:“哎呀,这个摆得有点歪啦。

”一会儿又摸摸商品,皱着眉头说:“这上面都有灰尘啦!”我就像个小尾巴似的跟在他后面,紧张得不行,生怕自己做错啥。

然后我们到了收银台,前辈突然严肃地对收银员说:“你刚刚那个找零的速度太慢啦,顾客等得不耐烦怎么办呀!”收银员红着脸,连连点头。

我在旁边心里默默想着,原来这些小细节都这么重要呀。

在实习的这段时间里,我真的学到了好多好多。

我明白了连锁经营可不只是开几家店那么简单,里面的门道可多着呢!从店铺的选址到商品的采购,从人员的管理到营销策略的制定,每一个环节都要精心策划和管理。

现在实习结束啦,我感觉自己就像升级打怪一样,收获满满呀!我知道未来的路还很长,但我有信心能在连锁经营与管理这条路上越走越远,越走越好!嘿嘿,加油吧!
以上就是我的实习总结啦,是不是很有趣呀!。

毕业论文连锁经营

毕业论文连锁经营

毕业论文连锁经营随着市场经济的不断发展,连锁经营模式在各行业中逐渐流行起来。

从餐饮、服装、超市到连锁药店,连锁经营已经成为了商业行为中的常态。

随着经济发展的加快,连锁经营将在未来的经济发展中扮演更为重要的角色。

一、连锁经营的起源连锁经营最早的起源可以追溯到19世纪末的美国。

当时一家名为“A&P”的杂货店采用了全国连锁经营模式,通过更好地采购、更高效地规划和更好地销售使得公司得以迅速扩张。

随后,连锁药店、餐饮连锁等行业也陆续采用了类似的连锁经营模式。

二、连锁经营的优势1. 提高管理效率采用连锁经营能够统一采购、统一管理、统一运营、统一推广、统一营销等方面的工作,大大提高了企业的管理效率。

2. 降低企业成本通过大规模采购和管理,连锁企业可以更好地利用规模优势,降低企业的采购成本、管理成本等各个方面的成本,提高企业的竞争力。

3. 增加品牌知名度通过连锁经营,企业不仅可以更好地控制产品和服务的质量,还可以通过统一的形象、标志和广告宣传增加品牌知名度,从而吸引更多的消费者。

4. 加强市场竞争力连锁企业把各个加盟店视为一个整体来统一经营,通过加快管理和运营调整速度,提高了企业的市场竞争力,获得更多的市场份额和几乎稳定的销售额。

三、连锁经营的发展现状目前我国零售业中连锁经营模式已经相当成熟,连锁药店、便利店、连锁超市、美食连锁、服装连锁等均已占据一定的市场份额,并继续迅速发展。

同时,连锁企业还在不断作出调整和革新,从传统单一形式的经营模式向多样化和综合化的模式转变。

通过不断创新,连锁企业将更好地满足消费者需求,提高市场竞争力。

四、连锁经营的应用前景随着社会发展和消费者需求的变化,连锁经营的应用前景将更广阔。

政府的鼓励和优惠政策,将会进一步促进连锁经营发展。

随着人们生活水平的提高,整个消费市场将会更加细分、多样化,这为连锁企业提供了更多的机遇,让连锁经营模式在未来的发展中起到更为重要的作用。

总之,随着消费市场的逐渐成熟和消费者需求的日益多样化,连锁经营将会在未来商业发展中扮演着越来越重要的角色。

大学连锁管理论文5900字_大学连锁管理毕业论文范文模板

大学连锁管理论文5900字_大学连锁管理毕业论文范文模板

大学连锁管理论文5900字_大学连锁管理毕业论文范文模板大学连锁管理论文5900字(一):连锁企业管理视角下多校区大学管理体制研究论文摘要:多校区大学是指在原校区所在校区周围或行政区、市、省之外建立一所或多所校区的办学机构,既为高校自身发展也为本地区提供所需的各种教育服务。

以首都“双一流”多校区大学的管理体制为对象,能进一步寻找影响国内多校区大学发展的关键问题,并借鉴连锁企业管理经验完善多校区大学管理体制。

研究内容主要着眼以下几方面:首先,阐释连锁企业视角下多校区大学管理的理论内核,连锁企业管理体制与多校区大学管理体制的内在联和研究全新视角。

其次,分析首都“双一流”多校区大学的管理过程中出现的主要问题并分析原因;最后,借鉴连锁企业管理的现有优势,提出问题解决的路径。

关键词:多校区大学;连锁企业;管理1前言国内多校区大学是指在原校区周围或所在区、市、省之外建立一个或多个校区的办学机构,既为高校自身发展也为本地区提供社会经济发展所需的各种形式的教育服务,其形成主要由于政府政策引导,发展空间受限及资源配置的需要等等。

同时,与单一大学相比具有校区分散、学科齐全、情况复杂、规模巨大的独特性。

据统计当前进行多校区大学建设的“双一流”大学和普通高校的比重分别是82%和85%,说明多校区大学已是不容忽视的社会现象,但由于缺乏政策引导,发展理念滞后,资源分配不平衡,不同校区学生与教师履行权利和义务区域归属问题等问题导致政府、社会对多校区大学态度不一,其管理亟待转型。

以首都“双一流”多校区大学的管理体制为研究对象,一是紧跟京津冀协同发展战略和《河北雄安新区规划纲要》对分校区建设与管理的引导;二是国内“双一流”大学与普通高校相比整体办学水平高,办学历史相对较长,管理经验相对丰富,且首都“双一流”大学有34所,与国内其他省份相比数量最多,其中多校区大学有27所,占比79%,取样具有代表性,调查具有可实现性;三是经济结构转型,社会对高级人才和高质量高等教育的迫切需求,要求对“双一流”多校区大学的管理进行探讨。

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精品文档 1 浅谈企业连锁经营与管理结课论文 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 企业连锁经营与管理论文篇一 《 连锁企业经营战略管理探讨 》 摘要:连锁企业具有地域分布广、经营形式多样等特征,在经营战略实施过程中必然会面临更加复杂的环境,这就要求强化战略管理,推动战略的落实。 关键词:连锁企业;经营战略;管理 当前,我国酒店、超市等行业企业大量采用连锁经营模式,通过连锁经营降低运营成本,提高市场占有率。连锁企业经营战略则是企业为适应连锁经营的需要,根据企业发展环境而制定的长远的发展战略。连锁企业经营战略管理则是要对战略的制定、实施、评价考核以及修正等进行管理,以保障战略的有效性。 一、连锁企业经营战略管理的基本特征 连锁企业经营战略管理具有全局性、长远性、发展性等特征,在管理过程中必须深入把握其特征,完善管理方案。 1.全局性。连锁企业经营战略管理不能局限于某一单独的业务领域,也不能局限于某一单独的个体或者区域,不能局限于满足某一部分客户的需求,而是要从全局的视野出发,按照企业的整体部署,统一推进战略管理。 2.长远性。一般而言,企业采取连锁模式运行,则表明企业已经渡过了创业期开始扩张,也表明企业具有较远的发展规划,在这一背景下推进战略管理必须关注长远性,而不能过度关注短期利益得失。 3.发展性。连锁企业经营战略管理必须从动态的视野出发,以发展的眼光进行管理,而不能停留于企业某一历史时期的战略管理理念和管理模式,这样才能更好地评价经营战略的适应性。 二、连锁企业经营战略管理的基本内容 企业采取连锁经营模式即要推动规模化、标准化、专业化经营,因此,连锁企业经营战略管理要分析企业经营环境,并对战略的制定、实施、评价考核以及修正进行管理。 1.分析企业经营战略环境。企业经营战略环境分析主要是为战略管理提供决精品文档 2 策参考,避免由于信息不对称导致战略失误,这种分析主要包括四个部分,首先,要对宏观环境进行分析,要分析国家宏观政策,当前经济发展态势以及未来的走势。其次,要对行业环境进行分析,要分析行业政策、行业内部企业特别是龙头企业发展战略,以此为基础分析企业自身的经营战略。再次,要对区域环境进行分析,要分析连锁企业店面所处区域发展环境,区域内部政策,分析各区域发展环境的差异。最后,要对企业内部战略实施环境进行分析,包括企业所处的发展阶段等内容。 2.战略制定管理。战略制定的管理主要包括三个方面的内容,首先,战略目标的管理,连锁企业在对战略目标进行管理时,必须保障其合理性而不能是随意设定。其次,战略重点或者说任务的管理,连锁企业要明确未来发展的重点任务,如人才战略、质量管理战略、品牌发展战略、区域经营战略、企业文化战略等。再次,战略路径的管理,要明确连锁企业通过何种途径实现预定的战略目标。 3.战略实施评价管理。首先,要明确评价指标及其标准,连锁企业要从其战略目标、战略重点中选择便于量化观察、具有代表性的评价指标,并以战略目标为基准、参考同行业龙头企业或者同一发展水平企业确定考核标准。其次,要选择合适的评价方法确定评价指标权重,为简化考核流程,可以采用加权平均法确定最终的评价结果,这就需要借助专家打分法、层次分析法等方法确定指标权重,避免简单主观赋权导致评价结果不准确。再次,要推动评价结果的应用,在评价过程及得出初步评价结果后,要注重与战略实施部门的互动交流,在评价完成后,要将评价结果反馈给企业领导及相关部门。 4.战略调整或者说修正管理。一般而言,战略实施与战略方案会存在一定的差异,这就需要进行战略调整。首先,要明确战略调整或者修正的条件,只有达到这种临界条件才能进行修正,而并非战略实际与预期目标存在差异就进行修正。其次,要明确战略调整或者修正的基本流程,一般而言要由战略管理部门提出,经连锁企业管理层审议通过后再付诸于实施。 三、完善连锁企业经营战略管理的思考 完善连锁企业经营战略管理是保障战略实施并达到预期目标的有效工具,实践中要强化组织领导、制定完善的经营战略管理体系并强化监督,以此推动战略管理的规范化、体系化。 精品文档 3 1.强化组织领导。连锁企业经营战略管理必须有组织、有计划的推进,只有这样才能保障战略执行的有序性。首先,要加强组织建设,连锁企业要组建战略管理部门负责经营战略的制定和实施,并加强对连锁企业经营战略的研究,将战略管理工作常态化、实践化。在这一过程中,要注重引进具有战略思维、具有丰富实践经验的企业管理人才参与到战略部门管理当中。其次,领导要带头并发动全员参与,在战略的制定和实施过程中,领导要带头参与,特别是积极的宣传、应用经营战略,避免经营战略表面化,对于广大员工而言,则要学习好企业的经营战略,并用这种战略指导日常工作,将战略应用于实践。 2.制定完善的经营战略管理体系。连锁企业具有异地经营、加盟经营等行业运行的特征,这就进一步加大了经营战略管理的难度,必须构建更为完善的战略管理体系才能适应连锁发展需求。首先,要制定细化的经营战略管理方案,预测经营战略实施的关键节点,分步骤的确定好每一个节点所需要重点关注的内容,并制定每一个节点战略实施的主要任务、战略目标,以此指导整个战略落实。其次,要建立经营战略执行情况动态监督体系,连锁企业要加强战略实施过程管理,通过信息化软件动态的对企业经营数据进行监控和分析,了解战略实施进度,并在半年度以及年度末期撰写进度报告供决策者参考。 3.严格监督考核。要真正发挥管理的作用必须制定奖惩分明的监督体系,这样才能严格管理纪律。首先,要制定完善的奖惩方案,要明确各部门达到预定的战略目标将获得何种奖赏特别是物质性的奖赏,未达到目标将遭受何种处罚,以此形成一种硬性的约束,倒逼部门负责人率领其团队围绕预定的经营战略奋斗。其次,要构建有利于调动全体职员参与的战略管理体系,连锁企业内部不同部门对经营战略的影响存在显著的差异,个别部门甚至无法直接对经营战略产生影响,这就要求企业内部制定整体性的管理体系,调动这些部门职员的积极性,以辅助核心部门完成预定的战略。 参考文献: [1]魏海燕.日本餐饮连锁企业品牌化战略浅析----以吉野家的品牌经营战略为例[J].长春教育学院学报,2013(10):40-41. [2]丁芳.商业连锁企业经营模式的思考[J].中国连锁,2013(10):10-11. 企业连锁经营与管理论文篇二 《 浅谈企业连锁经营的财务管理工作 》 精品文档 4 [摘 要] 我国为了进一步规范连锁企业的财务管理工作,促进企业连锁经营的长远健康发展,财政部颁布了《企业连锁经营有关财务管理问题的暂行规定》。连锁经营企业的财务管理工作质量直接影响到企业的生存和发展,同时财务管理工作也并非一成不变,需要不断创新来适应新时代的发展需求。面对越来越激烈的市场竞争,连锁经营企业应该积极创新财务管理模式,全面迎接挑战。 [关键词] 企业;连锁经营;财务管理;创新 1 引 言 财务管理是企业整体管理工作中的重要组成部分,并广泛渗透到企业经营的各个领域和环节。可以说,财务管理工作对企业的可持续发展起着关键性作用。随着我国社会主义市场经济的不断深入发展,市场竞争逐步白热化,连锁经营成为企业扩大经营规模、突破发展瓶颈的一个有效途径。我国社会主义市场经济不断向纵深发展,连锁企业也面临着更严峻的挑战和考验。连锁经营企业财务核算方式方法的选择将对财务管理工作产生重大影响。传统的财务管理模式,难以适应连锁企业的经营。目前,我国连锁经营企业的连锁体系主要由总部和各个连锁店构成,总部是整个商业链条的核心,主要负责整个体系的日常管理、配送、信息沟通等。连锁经营企业主要凭借统一购买、配货、核算等方式,形成规模优势,最大程度地降低企业的实际运营成本,不断提高企业的经营利润。近年来,我国餐饮连锁企业不断发展,从1987年肯德基在北京开设第一家分店开始,现代快餐的概念就在我国广泛兴起。由于我国快餐行业起步相对较晚,其财务管理理念与世界先进水平还有着较大差距。我国的连锁经营企业应该本着一切从实际出发的原则,重视经营管理的标准化、规范化,将财务管理的目标锁定为实现企业的生存、获利、发展,从而更好地为连锁企业进行各种资金运作。 2 企业连锁经营面临的主要财务管理难题 2.1 财务管理机构设置不科学、相关监督体系缺位 目前,我国企业在连锁经营过程中,其财务管理工作存在着机构设计不科学、人员配备不合理、相关监督体系缺位等不良现象。随着信息时代的到来,财务管理信息化是发展的主流趋势。然而,目前我国连锁经营企业的财务机构设置还较为落后,相关财务人员素质较低,这些现象都严重制约着企业朝着信息化、知识化的方向迈进。具体来说,首先,连锁经营企业的中间层次机构设置过于冗杂,精品文档 5 效率低下,不利于财务管理工作的创新与发展。其次,企业财务管理工作人员的专业知识还不够扎实,缺乏现代企业理财观念,现有的理财知识和理财方法都较为有限和落后,同时,由于企业缺乏对相关财务管理工作人员的日常培训,员工缺乏掌握新知识的积极性,严重阻碍了企业财务管理工作的信息化发展。最后,我国连锁经营企业还缺乏完善的监控体系,财务管理人员受雇于企业领导,难以做到独立行使自身的监督权限,监督控制难以顺利实施。当企业出现财务问题时,难以追究相关责任人的责任,如果任由此种情况发展,则会形成财务管理工作的恶性循环。 2.2 金融危机后,连锁经营企业筹资压力陡然增大 金融危机爆发之后,实体经济受到了不同程度的波及,对资金依赖程度极高的连锁经营企业也逐步感受到了来自筹资方面的压力。在竞争日益激烈的市场竞争中,由于通货膨胀,企业的原材料及人工成本都大幅度上升,这些因素造成企业的实际成本快速上涨,产品销量逐步下降。由于销量带来的压力,使得企业之间相互拖欠货款,大量活动资金被挤占。企业一旦出现资金短缺,流动性困难就会使得企业陷入窘境,不少连锁企业都面临着破产的巨大压力。由于受到传统经营理念的影响,不少连锁企业在经营中开展缺乏对各种筹资渠道的关注,一旦出现银行借贷困难的情况,就难以在短时间内找到新的资金来源,危及企业的长远发展。 2.3 投资领域收益大幅度减少,投资风险增大 由于竞争压力的逐步增大和对多元化经营的追求,不少连锁企业也或多或少介入一些投资领域。经济形势的变化会严重影响到企业的投资风险和投资收益。遭受了金融危机的洗礼之后,各个投资领域和项目的风险都逐步上升,连锁企业挑选合适投资项目的难度也随之上升。由于面临大量的不确定性,企业管理者在进行投资决策时也是举棋不定,难以做出准确的判断,错过不少投资机会。另外,由于目前市场不景气,内部投资也受到很大冲击,这些因素都会对企业的整体投资规模产生很大的影响,投资风险让不少企业都望而却步。 3 改进企业连锁经营财务管理工作的主要途径 3.1 大力倡导全面预算管理,建立以财务为核心的预算管理体系 针对信息社会的客观要求,推行全面预算管理,建立健全以财务为核心的预

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