文明单位创建年度工作总结
文明创建年度工作总结范文5篇
文明创建年度工作总结范文5篇篇1一、背景在过去的一年中，我们致力于推进文明创建工作，通过多种方式和方法，取得了显著成效。
本文将对我司文明创建年度工作进行全面总结，分析成功经验与不足之处，并提出改进建议，为未来工作提供参考。
二、主要工作内容1. 加强组织领导，完善工作机制我司成立了文明创建工作领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人为成员，明确职责分工，确保工作有序推进。
同时，建立健全了定期例会、信息报送和督导检查等机制，加强工作调度和协调。
2. 深入宣传教育，提升员工素质通过开展形式多样的宣传教育活动，如举办讲座、组织培训、制作宣传栏等，广泛宣传文明创建的重要性和意义。
同时，加强员工礼仪教育和业务培训，提高员工综合素质。
3. 开展志愿服务活动，弘扬社会正气我司积极组织员工参与志愿服务活动，如义务劳动、环保活动、慰问孤寡老人等。
通过志愿服务活动，弘扬了社会正气，提升了企业形象。
4. 加强环境治理，提升企业形象我司投入大量资金用于环境治理和绿化美化工作，优化办公环境。
同时，加强对员工的环境保护教育，提高员工环保意识。
5. 强化制度建设，确保工作成效我司制定了文明创建工作考核办法和奖惩机制，对各部门和员工进行定期考核和奖惩。
通过制度建设，确保了文明创建工作的持续推进和成效。
三、主要成效1. 员工素质显著提升通过宣传教育和培训活动，员工礼仪意识和业务水平显著提高，团队凝聚力增强，工作积极性高涨。
2. 企业形象大幅提升通过环境治理和志愿服务活动，企业形象和品牌价值得到提升，获得了更多客户的认可和信任。
3. 社会影响力增强我司的文明创建工作不仅在公司内部取得显著成效，还对社会产生了积极影响，获得了政府和社会各界的赞誉和支持。
四、存在的问题和不足1. 工作机制仍需完善虽然我司已经建立了较为完善的工作机制，但在实际操作中仍存在一些不足之处，需要进一步优化和调整。
2. 宣传教育力度需加强部分员工对文明创建工作的认识和重视程度不够，需要加强宣传教育力度，提高全员参与意识。
文明单位创建工作总结5篇
文明单位创建工作总结5篇篇1一、背景本年度，我们单位积极响应精神文明建设号召，深入推进文明单位创建工作，取得了一系列显著成果。
通过全体员工的共同努力，文明单位创建工作呈现出蓬勃发展的良好态势。
本报告将详细总结本单位在文明单位创建过程中的各项工作及成效。
二、创建目标及实施策略1. 明确创建目标我们确立了明确的文明单位创建目标，即提高员工文明素质，优化单位工作环境，提升单位社会形象。
2. 制定实施策略（1）加强思想道德建设：深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工思想道德水平。
（2）推进文化建设：丰富单位文化内涵，开展多种形式的文化活动。
（3）优化环境建设：改善工作环境，营造和谐的工作氛围。
（4）加强社会服务：积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象。
三、具体工作实施情况1. 加强思想道德建设（1）深入开展社会主义核心价值观教育，组织员工学习相关理论，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）开展道德讲堂活动，评选道德模范，树立身边榜样。
（3）加强职业道德教育，提高员工的职业道德水平。
2. 推进文化建设（1）举办文化艺术节，展示员工才艺，增强团队凝聚力。
（2）建立职工书屋，丰富员工精神文化生活。
（3）开展读书交流活动，鼓励员工读书学习，提升文化素养。
3. 优化环境建设（1）改善办公环境，美化办公区域，营造舒适的办公氛围。
（2）加强环境卫生管理，保持单位环境整洁。
（3）推进绿色办公，节约资源，保护环境。
4. 加强社会服务（1）积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿服务活动。
（2）支持社区建设，参与社区环境治理、文化教育等活动。
（3）开展结对帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。
四、创建成效1. 员工文明素质显著提升，道德风尚日益浓厚。
2. 文化建设成果显著，团队凝聚力不断增强。
3. 办公环境明显改善，工作效率显著提高。
4. 社会服务活动丰富多彩，社会形象不断提升。
5. 文明单位创建工作取得了阶段性的显著成效，为单位的可持续发展奠定了坚实的基础。
创建文明单位的总结范文（通用10篇）
创建文明单位的总结创建文明单位的总结范文（通用10篇）创建文明单位的总结1为了深入贯彻落实科学发展观和党的十七大提出的弘扬中华文化，建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广大师生参与精神礼貌建立活动用心性，提高精神礼貌建立工作水平，发奋营造“礼貌校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”，用心开展礼貌单位建立活动。
加快了建立精神礼貌单位的步伐，取得了比较显著的成效。
现总结如下：一、礼貌单位建立工作扎实有效地开展学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建设领导小组。
坚持把实施科学人文的学校管理与礼貌单位建设紧密相结合，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项具体任务，真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。
先后被评为钦州市普教工作先进群众，灵山县继续教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。
二、切实加强了思想道德风尚建设优美散文摘抄我校切实加强思想道德建设，深入对全体教师进行爱国主义、群众主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风尚建设相结合，通过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评。
三、加大校园文化建设1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。
学校教学设施逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室，安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。
学校环境优美、校园宽阔洁净、绿树成荫，为师生带给了优雅的工作和学习环境。
2、学校用心开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动，为学校建立了健康、礼貌的氛围;最近年来，我校教师和学生用心参加上级举办的各种文体活动，并获得了许多殊荣：学校参加镇田径户外会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级比赛获三等奖。
文明创建年度工作总结范文5篇
文明创建年度工作总结范文5篇篇1一、引言本年度，我们深入贯彻党的精神和社会主义核心价值观，扎实推进文明创建工作，取得了一系列显著成果。
现将本年度文明创建工作进行总结，以梳理成果、总结经验，并为下一阶段的工作提供指导。
二、工作内容概述1. 加强组织领导，确保文明创建工作有序开展。
2. 深化理论学习，提高全体人员的文明素质。
3. 开展系列主题活动，增强文明创建的实效性和影响力。
4. 加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。
5. 推动绿色环保行动，优化公共环境。
6. 积极开展志愿服务活动，弘扬社会正能量。
三、重点成果1. 文明素质显著提高：通过深化理论学习和开展主题教育活动，全体人员的文明意识明显增强，行为规范得到进一步落实。
2. 活动成效显著：本年举办的各类主题活动覆盖面广、参与度高，有效提升了公众对文明创建工作的认同感和满意度。
3. 德育成果丰硕：社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育深入人心，涌现出一批道德模范和先进典型。
4. 环境质量明显改善：大力推动绿色环保行动，公共区域卫生环境得到显著改善，绿化美化工作取得明显成效。
5. 志愿服务蓬勃发展：志愿服务活动参与人数增多，服务质量提升，社会影响力持续扩大。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分人员文明意识不强，行为不规范。
解决方案：加大文明素质教育的力度，开展针对性的宣传教育活动，提高全体人员的文明意识。
2. 问题：资源分配不均，部分地区文明创建工作推进缓慢。
解决方案：优化资源配置，加大对这些地区的扶持力度，推动文明创建工作全面发展。
3. 问题：志愿服务活动质量参差不齐，专业化水平有待提高。
解决方案：加强志愿服务培训，提高志愿者的专业素养和服务能力，确保志愿服务活动的高质量。
五、自我评估/反思过去一年，我们在文明创建工作中取得了显著成绩，但也存在一些不足。
我们将继续加强理论学习，不断提高全体人员的文明素质，深化文明创建工作。
同时，我们也认识到，文明创建工作需要全社会的共同参与和努力，我们将加强与各方的合作，共同推动文明创建工作的深入发展。
创建文明单位的工作总结(精选5篇)
创建文明单位的工作总结(精选5篇)创建文明单位的工作总结(精选5篇)难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，不妨坐下来好好写写工作总结吧!相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，以下是整理的创建文明单位的工作总结5篇，希望能够帮助到大家。
创建文明单位的工作总结篇1今年以来，市林业局按照市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署，紧紧围绕20__年创建目标任务，根据《全国文明城市测评体系》，《西宁市20__年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表》和《西宁市创建全国文明城市20__年度迎检测评工作方案》要求，坚持“全局联动、全员参与”的原则，认真制定工作计划，强化各项任务措施，较好地完成了创城各项工作任务。
现将全局20__年创城工作开展情况总结如下：一、强化责任落实为确保全局创城工作取得实效，局党委高度重视，把创城工作列入全局重点工作之一，从强化组织领导入手，根据人事变动情况，及时调整了创城工作领导小组，按照创城目标任务责任书的要求，明确创城工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求，结合涉及我局的20__年全国文明城市测评反馈问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分解落实到各处室、各单位，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位负责人为具体责任人的“上下联动、全员参与”的工作格局。
二、加强理论武装1、深化理论学习。
以加强学习型党组织建设为依托，以开展“两学一做”学习教育为契机，召开党委中心组(扩大)学习10次、开展专题讲座13次、党员领导干部深入联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”知识测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式，深化对党章党规的学习，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作。
文明单位工作总结7篇
文明单位工作总结7篇第1篇示例：文明单位工作总结一、工作回顾在过去的一年里，我们单位全体员工通力合作，共同努力，取得了一系列令人瞩目的成绩。
在各项工作中，我们坚持以人为本的理念，注重文明礼仪，积极传播正能量，为单位的和谐发展创造了良好的氛围。
二、文明礼仪三、公共卫生在公共卫生方面，我们积极推动单位卫生环境的改善。
定期开展卫生检查、清洁卫生大扫除活动，保持单位环境整洁卫生。
倡导员工培养良好的卫生习惯，共同创建一个清洁舒适的工作环境。
四、员工关怀五、文明交通在交通出行方面，我们积极倡导文明出行。
提倡员工减少私家车出行，鼓励步行、骑行等绿色出行方式。
组织开展交通安全知识培训，提高员工的安全意识，确保工作出行的安全。
六、文明办公在日常办公中，我们倡导绿色办公，提倡节约用纸、节约资源。
推广电子化办公方式，减少文件打印，降低单位的碳排放。
鼓励员工珍惜办公用品，共同维护单位公共设施。
七、成果展示在过去一年里，我们单位在文明单位建设方面取得了显著成绩。
通过全体员工的共同努力，单位的文明程度得到了提高，单位形象备受好评。
我们将继续努力，持续推动文明单位建设，为单位发展贡献力量。
第2篇示例：文明单位工作总结近年来，我单位在上级部门的指导下，充分发挥团队合作的优势，坚持以人为本、科学管理，不断探索创新，取得了一系列显著成绩。
现就单位工作开展情况进行总结，以期更好地引领单位未来发展方向。
一、工作成果在过去一年里，我们单位全面推进“文明单位创建工作”。
通过组织员工参与志愿活动、开展爱心助残行动等多种形式，加强了员工之间的沟通交流，增强了团队凝聚力。
我们还注重培养员工的文明素养，营造了良好的工作氛围，极大地提高了员工的工作积极性和创造力。
二、工作亮点1. 加强宣传教育。
我们利用单位内部刊物、宣传栏等平台，广泛宣传创建“文明单位”的意义和重要性，引导全体员工树立文明生活方式和工作作风。
2. 优化服务流程。
我们深入调研员工的需求，调整服务流程，提高服务质量，为员工提供更加便捷、高效的工作环境。
文明单位创建年度工作总结（精选7篇）
文明单位创建年度工作总结(精选7篇)从理论上讲，它是认识世界的一种重要手段，它可以使一些零星的、肤浅的感性认识上升为全面的、系统的理性认识。
下面是小编精心整理的关于文明单位创建年度工作总结(精选7篇)，希望对大家有所帮助。
文明单位创建年度工作总结篇120__年以来，街道办在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部和县精神文明办的精心指导下，结合街道办实际，多载体带动，全方位推进，扎实有效的开展辖区精神文明建设各项工作，现将一年的工作总结如下：一、精神文明建设的主要成效和特色做法（一）深化典型带动榜样的力量是无穷的，街道办组织实施“典型宣传工程”，以坚持培养“五好”新人为目标，大力弘扬和培育民族精神，采取多种形式进行“五德”教育，在本辖区内组织开展“五好家庭”评选活动，组织新闻媒体对“五好家庭”提名获得者的先进事迹进行深入报道，同时组织广大文艺工作者对先进事迹进行文艺创作，通过讲故事、看表演等形式让“五好家庭”成为一张人人都想拥有的“名片”，在群众中形成你做道德先锋，我当文明卫士的良好风气。
（二）丰富文化生活针对现阶段群众对文化生活需求的不断提高，多年了，街道办自上而下广泛开展了各种形式的文化活动，以现有文化场所和设施为阵地，以各村（社）文艺骨干为核心，以县级专业文艺人员为保障，组织成立了一支文艺表演队，在重大节日，如春节、国庆节、元旦节等节日广泛看展乡村文艺活动，文艺队自编自演以歌颂党、热爱祖国、热爱家乡为主题，宣传党的好政策和改革开放以来取得的成绩，既注重思想教育性、群众参与性、艺术欣赏性，又有地方特色、乡村特色和群众特色的各种贴近生活、群众喜闻乐见的节目，极大地丰富了农村文化生活，深受广大群众的欢迎。
（三）营造优美环境街道办在推进农村精神文明建设过程中，将狠抓村容村貌整治作为一项常态工作来抓，通过大力实施乡村清洁工程，采取治脏、治乱、治水、治路、治污、植绿、改灶、改厕等措施，着力推进生态文明村建设，经过整治，各村主干道基本实现了硬化、绿化、亮化和净化，村容村貌、路容路貌焕然一新，乡村文明程度进一步提高。
创建文明单位工作总结5篇
创建文明单位工作总结5篇篇1一、背景在上级部门的正确领导下，我单位积极响应创建文明单位的号召，全面推进精神文明建设，取得了显著成效。
现将本单位创建文明单位工作情况总结如下，以飨领导和同志们。
二、主要做法与成效（一）加强组织领导，落实工作责任1. 成立创建文明单位工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，确保创建工作有序推进。
2. 制定创建文明单位实施方案，明确目标任务、工作措施和责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
3. 将创建工作纳入单位年度工作计划和绩效考核体系，确保创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。
（二）加强理论学习，提高思想认识1. 坚持每周一次的集中学习制度，组织干部职工学习党的路线方针政策、社会主义核心价值观、创建文明单位的相关文件和先进典型事迹等。
2. 通过举办专题讲座、座谈会、交流会等形式，引导干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义和作用，增强参与创建工作的自觉性和主动性。
3. 利用单位内部网站、宣传栏等载体，广泛宣传创建文明单位的基本要求、目标任务和实施步骤等，营造浓厚的创建氛围。
（三）加强队伍建设，提升业务能力1. 制定干部职工培训计划，定期举办业务技能培训、礼仪培训、安全培训等，提高干部职工的业务能力和综合素质。
2. 鼓励干部职工参加继续教育和在职培训，支持干部职工参加各类专业考试和职称评定，提升干部职工的专业素养和职业能力。
3. 加强干部职工的作风建设和纪律教育，引导干部职工树立正确的价值观、权力观和利益观，增强服务意识和大局意识。
（四）加强文化建设，丰富精神生活1. 举办各类文化活动，如文艺晚会、书画展览、运动会等，丰富干部职工的业余生活，增强单位的凝聚力和向心力。
2. 开展读书活动，建立图书室和阅览室，鼓励干部职工多读书、读好书，提升文化素养和审美能力。
3. 利用重大节日和纪念日，组织主题活动，如庆祝国庆节、纪念五四运动等，弘扬民族精神和时代精神。
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文明单位创建年度工作总结
今年以来，在XX市委、市政府的正确领导下，XX市地税局以党的十八大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的工作部署，稳步推进队伍建设，树立地税新形象，截止xx年xx月份，累计组织各项地方税收收入xx亿元，有力支持了地方经济和社会各项事业的发展。
XX市地方税务局积极弘扬“有位必争、有台必上、有奖必拿、有旗必扛”的进取精神，以开展争先创优活动为载体，稳步推进队伍建设，牢固树立了地税新形象，社会地位不断提升，一步一个脚印，一年一个台阶。
先后荣获“全国税务系统先进集体”等国家级荣誉xx项，“省级文明单位”等省级荣誉xx项，“枣庄市先进基层党组织”等枣庄市级荣誉xx项，“XX市文明行业”等XX市级荣誉xx余项。
一、加强组织领导，为创建工作提供有力保障
XX市地税局高度重视文明创建工作，真正把这项工作作为本单位各项工作的重中之重来抓。
把文明建设与当前和今后的各项工作统一起来，一起规划设计、一起实施推进、一起检查落实，并以此来统筹全局。
为保证精神文明建设活动的顺利开展，市局成立了由党组书记、局长任组长，党组各位成员任副组长，市局各科室负责人为成员的精神文明建设领导小组。
“一把手”作为文明创建工作的第一责任人，对精神文明创建活动负总责，真正做到了文明创建重大决策亲自参与，文明创建重大任务积极协调落实，文明创建中的困
难和问题主动参与解决，其他领导实行了“一岗双责”，既要抓好分管的工作，又要抓好文明创建。
市局人事政工科为具体组织、协调、指导、考核部门，负责文明创建活动的日常工作。
其他部门对文明创建工作实行齐抓共管，各尽其责，形成了抓文明创建的整体合力，为创建工作提供了有力保障。
二、加强队伍素质建设，夯实文明创建基础
建设一支一流的高素质的干部队伍，为全面加强文明创建工作、推进地税事业健康发展提供智力支持和人才保证。
一是提高干部队伍的政治素质。
深入学习贯彻党的十七大精神，认真做好政治理论学习。
广泛开展以理想信念、爱国主义、集体主义、革命传统和党风廉政为主要内容的教育活动，组织实施社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设“四德”工程，深入开展学习实践科学发展观活动，不断提高干部职工的思想道德水平。
二是提高干部队伍的业务素质。
着力构建“人本型、多样化、立体式”的教育培训体系，通过集中培训、个人自学、岗位竞赛等形式，组织对现行税收政策、法规等内容的学习，不断提高干部职工的业务素质。
三是培养干部队伍的现代公民素质。
引导干部自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范。
鼓励干部职工积极参与扶危济困等社会公益活动，引导干部职工树立了良好的社会公德和家庭美德，提高了境界，增进了和谐，打造了“文明之师”。
三、加强行业作风建设，不断提升地税形象
以培养一流的行业作风、创造一流的工作业绩为目标，认真履行职责，以规范的执法，优良的作风，优异的成绩，优质的服务，树立和展示“文明地税”新形象。
一是树立严格执法的部门形象。
强化执法责任制建设，严格依法行使职权、履行职责，全面推行“阳光办税”、承诺服务，主动接受社会监督；严厉打击一切偷税、骗税和抗税行为，维护公平正义和市场经济秩序，树立起XX地税严格执法的部门形象。
二是树立文明服务的窗口形象。
牢固树立“三服务”理念，不断优化纳税服务。
积极为地方政府财源建设建言献策，认真落实各项税收优惠政策，积极扶持民营经济、高新技术产业和外向型经济，服务经济发展。
积极参与、组织社会公益活动，关注公益事业，关爱弱势群体。
在系统内深入开展慈善捐助、爱心救助、“代理妈妈”以及“知荣辱、讲正气、做奉献”等活动，扶弱济困，奉献爱心，全系统平均每年捐款都在xx万元以上，而且，还资助了xx名下岗职工，帮包xx名孤儿和失学儿童，为他们送去了春天般的温暖，树立了地税干部的良好形象。
这些活动的开展，不但帮扶了社会上的弱势群体，也洗礼了干部职工的心灵，升华了思想境界，积累了宝贵的精神财富。
XX市地税局不断加强纳税辅导和税法宣传工作，进一步整合服务资源、健全服务制度、创新服务形式、丰富服务内容、提高工作效率，努力为纳税人提供人性化、个性化、便捷化、精细化的文明服务，切实让纳税人感受到地税部门的文明进步，树立起XX地税文明服务的窗口形象，连续获得四届“XX市十佳文明窗口”。
三要树立
规范管理的行业形象。
管理水平的高低是体现一个部门文明程度的重要标尺。
不断完善一系列管理制度，并狠抓规范和落实，使之成为税务人员自觉遵循的行为准则，培养干部职工认真负责、严谨细致的工作作风，全面促进各项管理工作的科学化、精细化，树立起XX地税管理规范的行业形象。
四、加强税务文化建设，提升文明创建层次
推进税务文化建设可以提升文明创建的层次，使文明创建的内涵更加丰富。
一是培育地税精神。
在全体干部职工中广泛开展XX地税文化理念大讨论，动员多方面力量进行深入细致的讨论研究，形成XX地税文化基本理念，使之成为全员共识，被普遍遵循，成为干部职工做人、处事、立身、从业的行为规范。
二是注重典型引导。
培养、树立和宣传先进典型，用身边的人和事教育干部，在全系统内迅速掀起了学业务、练技能、岗位练兵热潮。
三是营造文化氛围。
加强群众文化阵地建设，开展丰富多彩的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，营造积极向上工作生活环境和文明创建氛围。
积极参加省、市局和XX市委、市政府等单位组织的各项文体活动，市局不定期的组织文艺汇演、蓝球、乒乓球、演讲、书画展览等各项文体活动，丰富文明创建的内涵，陶冶情操，激发工作热情。
五、加强环境建设，营造文明创建氛围
充分运用电视、报纸、网络等媒体，通过政务公开栏、外部网站、办税服务厅以及创办的《XX》内刊杂志等载体，开展了一些特色的宣传活动，扩大地税工作的社会影响；加
强与社会各界和纳税人的沟通，采取情况通报、税情恳谈、调查走访等形式了解社会各界和纳税人的意见和建议，及时改进工作；进一步密切与有关部门的配合，积极支持和参加各级党政部门和群团组织开展的创建活动；积极争取各级党委、政府和有关部门以及社会各界的支持，及时汇报工作，经常交流信息，抓住机遇宣传地税工作成果和工作经验，展示地税形象。
六、加强奖惩机制建设，激发创建活力
XX地税系统层层制定创建目标，调动各方面积极性，形成人人关心、人人参与、齐心协力、全员争创的良好局面。
加强监督、检查与考核，除搞好经常性的随机检查外，基层局每季度要进行一次自查，市局每半年要进行一次检查和抽查，每年年底进行一次考核。
为更好地推动文明创建工作，采取奖惩措施，对在创建工作中取得优异成绩的单位和个人，市局予以奖励，对完不成创建目标的予以通报批评，有力调动了全系统文明创建的积极性和主动性。
XX市地税局通过开展全面、深入、细致的文明创建工作，精神文明建设取得了丰硕成果，有力地促进了税收各项工作任务的圆满完成，为全市经济又好又快发展、构建和谐社会提供了坚实的财力保障。