市场部网络推广部组织架构及岗位职责
网络推广岗位职责范文(4篇)
网络推广岗位职责范文一、岗位概述网络推广岗位是指负责通过网络渠道实施推广活动，提升品牌知名度，增加销售量或用户活跃度的岗位。
网络推广人员需要具备综合的市场营销知识和技能，能够利用各种网络渠道和工具，从而有效地传播品牌形象和产品信息，吸引潜在客户，并促成购买行为。
二、岗位职责1. 制定网络推广策略根据公司的市场营销目标和要求，制定相应的网络推广策略和计划，包括推广渠道选择、推广内容制定、推广时间安排等。
2. 进行市场调研和竞争对手分析通过市场调研和竞争对手分析，对目标客户群和竞争环境进行深入了解，为网络推广活动提供有针对性的参考和建议。
3. 制作网络推广材料负责编写和制作网络推广所需的各类材料，如品牌宣传文案、产品介绍、活动页面等，确保宣传材料的内容准确、吸引人，并符合品牌形象和产品特点。
4. 管理和维护公司官方网站和社交媒体账号负责公司官方网站和社交媒体账号的管理和维护，包括更新内容、发布活动信息、回复用户反馈等，以提升用户体验和粘性，并增加品牌曝光度。
5. 发布网络广告根据推广策略和计划，选择合适的网络广告平台和广告形式，编写广告文案，制作广告素材，并预算合理的广告投放费用，提高广告的点击率和转化率。
6. 参与线上推广活动负责组织和参与线上推广活动，如线上产品发布会、线上抽奖活动等，通过线上互动形式，吸引用户参与并加强用户对品牌和产品的认知和体验。
7. 监测和分析推广效果通过各种工具和指标，对推广活动的效果进行监测和分析，包括曝光量、点击量、转化率等，及时调整推广策略，提高推广效果和ROI。
8. 撰写推广报告定期撰写推广报告，总结和分析推广活动的成效与问题，提出改进意见和措施，为公司的决策提供参考依据。
9. 参与团队工作和培训积极参与团队的协作工作，与其他部门密切配合，共同完成公司的市场推广目标。
同时，不断学习和培训，跟进行业动态和市场趋势，提高专业素养和技能水平。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；2. 具备较强的市场分析和推广策划能力，熟悉网络营销的基本理论和方法；3. 熟练掌握网络推广工具和平台，如Google AdWords、百度推广等；4. 具备较强的文案撰写和编辑能力，能够根据推广需求编写吸引人的广告文案和推广内容；5. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门紧密配合，共同推动推广项目的顺利实施；6. 对数字营销和数据分析有一定了解，能够利用数据进行推广优化和效果监测；7. 具备良好的学习能力和适应能力，能够自主学习和掌握新的网络推广工具和技术。
公司网络推广部门管理制度
公司网络推广部门管理制度一、组织结构与职责网络推广部门应设立清晰的组织结构，包括部门负责人、内容创作团队、数据分析团队、技术支持团队等。
每个团队和个人的职责应明确划分，以确保工作的有序进行。
二、内容创作与审核内容是网络推广的核心。
制度中需规定内容创作的标准和流程，包括主题选择、文案撰写、图像设计等。
同时，应建立一套内容审核机制，确保发布的内容质量高、符合法律法规及公司文化。
三、数据分析与优化数据是衡量推广效果的关键。
管理制度应包含对数据分析的要求，如定期的流量分析报告、用户行为分析等。
通过数据指导推广策略的调整和优化，以实现更好的推广效果。
四、技术支持与维护技术支持团队负责网站和相关推广平台的技术维护工作，确保推广活动的顺利进行。
制度中应明确技术支持的服务标准和响应时间，以及对突发事件的处理流程。
五、培训与发展为了提升团队的专业能力和适应不断变化的网络环境，管理制度应包含员工培训和发展计划。
定期组织内外部培训，鼓励团队成员学习最新的网络营销知识和技能。
六、绩效评估与激励建立公正的绩效评估体系，根据工作成果和贡献进行奖励。
制度中应明确评估标准和周期，以及相应的奖励和惩罚措施，激发团队成员的积极性和创造力。
七、预算与成本控制网络推广部门的预算应合理规划，确保资源的有效利用。
管理制度需要规定预算编制的原则和方法，以及成本控制的措施，防止资源的浪费。
八、危机管理制定应对网络危机的预案，包括信息泄露、负面舆论等。
管理制度中应包含危机应对流程和责任分配，确保在危机发生时能够迅速有效地应对。
九、合规性与法律遵循强调网络推广活动必须遵守相关法律法规，包括版权法、广告法等。
管理制度应明确合规性要求，确保所有推广活动都在法律框架内进行。
十、持续改进管理制度应鼓励持续改进的文化。
定期回顾推广活动的效果，收集反馈意见，不断调整和完善管理制度，以适应市场和技术的变化。
市场部网络营销推广中心部门组织架构
精心整理江苏一尺宽信息科技有限公司
网络营销中心
部门组织架构拟订2018年07月
业绩评分制：职位+学历（本科、专科区分）+业绩提成（上不封顶）+工作表现提成（100—500元）
四、岗位工作计划：
1、设计1名（美工）
底薪：2500（试用期）-3000（转正），不包括其他福利。
绩效：评分制
岗责：
2、客服
（电话销售、网络销售，与客户沟通，反馈跟踪、建立客户数据库，维护老客户，二次开发新客户）
底薪：2000（试用期）-2500（转正），不包括其他福利。
时间：
绩效：业绩评分制
1.负责网站长尾关键词挖掘及关键词分析，关键词部署，内链调整；
2.定期跟踪竞争对手的网站，制定网站优化方案；
3.负责网站的站内优化和外链建设，以及定期查看网站的收录和关键词流量。
4、兼职站外推广
任职要求：
1.熟悉网站优化；
2.熟悉网络推广；
3.精通SEO原理和实施方法，有网络推广工作经验为优，熟悉主流的网络推广手段；
4.精通Baidu，360等各大搜索引擎的原理和特点，掌握自然排名规则和网站优
考核：
3、站外推广专员（负责站外信息覆盖）
议。
考核
：
以上岗位，每月向负责人提交月报，其中包括工作详细情况、总结分析、下月计划等，根据报告优秀程度可作为绩效一部分。
归类每月奖金发放。
薪资业绩评分制：职位+学历（本科、专科区分）+业绩提成（上不封顶）+工作表现提成（100—500元）
精心整理。
市场部网络推广部门组织架构与岗位职责概览
市场部网络推广部门组织架构与岗位职责概览1. 组织架构市场部网络推广部门的组织架构如下：- 部门经理- 团队一- 高级网络推广专员- 网络推广专员- 团队二- 高级SEO专员- SEO专员- 团队三- 高级社交媒体营销专员- 社交媒体营销专员2. 岗位职责概览市场部网络推广部门的各个岗位的职责概览如下：2.1 部门经理- 负责制定推广策略和目标，确保团队达到市场推广的指标- 管理和指导各个团队成员，协调团队合作，解决问题和把握机遇- 监控和分析市场数据，提供决策支持和报告给高级管理层2.2 高级网络推广专员- 负责制定和执行网络推广活动，包括搜索引擎营销、广告投放和合作推广等- 分析和改进推广效果，提供优化建议和措施- 负责监测关键指标，如点击率、转化率和流量等2.3 网络推广专员- 协助高级网络推广专员执行网络推广活动- 收集和分析推广数据，提供报告和汇总分析- 协调和跟进合作方案，维护合作伙伴关系2.4 高级SEO专员- 负责网站优化策略，提高搜索引擎排名和流量- 分析和改进网站关键词、内容和结构等方面的优化- 跟踪和监测搜索引擎算法和趋势，及时调整优化策略2.5 SEO专员- 协助高级SEO专员执行网站优化策略- 收集和分析关键词排名和流量数据，提供分析报告2.6 高级社交媒体营销专员- 负责制定和执行社交媒体营销策略，提高品牌曝光和用户参与度- 分析社交媒体数据，改进社交媒体推广效果- 管理社交媒体账号，发布内容和互动回应2.7 社交媒体营销专员- 协助高级社交媒体营销专员执行社交媒体营销活动- 监测和分析社交媒体数据，提供报告和建议- 参与社交媒体互动，维护用户关系以上是市场部网络推广部门的组织架构和岗位职责概览，请各位成员按照各自的职责认真履行工作，共同推动公司网络推广的发展。
网络推广部岗位职责和配置
网络推广部岗位职责和配置网络推广部部门职责：(1)参与公司发展规划工作，并对规划方案提出系统的意见和建议;(2)下达实施经审议批准的市场操作规划方案;(3)制定企业经营战略，并报总经理办公会批准后实施;(4)配合营销中心实施营销企划、促销企划、广告企划、服务企划;(5)企业各种产品印刷手册的策划制作(6)积极参与公司重大生产、经营决策;(7)对不符合公司发展规划、战略策划的经营决策，提出建议修改意见(8)为公司建立相关的资料数据库，为公司做重大市场决策提供详实的数据(9)根据市场提供的分析数据，制定月、季度、年度销售计划。
职位：网络推广总监直属上司：总经理岗位职责：1、在总经理的领导下，负责公司的市场开发，营销推广策划工作，制定部门管理制度，工作职能，领导下属员工监督实施。
2、根据公司的整体经营计划方案，策划并协同各部门执行公司战略。
3、定期组织市场调研，收集市场信息，掌握市场动向，市场竞争动态，发展状况趋势，及时汇报情况，并制定有效、针对性强的相关策略。
4、配合公司重大推广活动，配合策划整体及各部门环境布置，及时提出建议及督导实施方案，协助计划顺利完成。
5、定期策划销推广活动方案并呈报总经办审批，与调整组识实施。
6、制定公司整体广告投放策略，整合媒体资源，使公司的广告宣传效应达到理想效果。
制动广告投放的预算方案并监督执行。
7、了解装潢、工艺、美术等专门知识，掌握布场及广告宣传的专业知识，培养一支公司的策划专业队伍。
8、严格控制物料及公司策划费用开支范围和标准监督策划费用及物料的合理有效使用，减少浪费杜绝损耗。
9、定期的解策划方案实施结果，根据不同季节、节日提出活动计划方案，适时的更变策略及时的改进措施。
10、协调各部门组织关系，经常保持各部门之间的密切联系，建立长期的良好协作关系。
11、协调好公司其它部门的协作关系，经常了解经营情况，善于总结，定期向总经理汇报工作总结并提交建议。
12、认真完成公司及领导交待的其他工作任务。
网络公司架构及各部门职责
网络公司架构及各部门职责一、公司总部架构1. 首席执行官（CEO）：负责整个公司的战略规划和决策，管理和协调各个部门的工作。
2. 首席运营官（COO）：负责公司的运营管理，包括人力资源、采购、供应链、生产等方面的工作。
3. 首席财务官（CFO）：负责公司的财务管理和财务决策，包括财务规划、资金管理、风险控制等工作。
4. 首席技术官（CTO）：负责公司的技术战略规划和技术创新，包括产品研发、技术架构、IT基础设施等方面的工作。
5. 首席市场官（CMO）：负责公司的市场营销策划和推广活动，包括品牌建设、市场调研、市场推广等方面的工作。
二、研发部门1. 产品规划部：负责根据市场需求和公司战略规划，策划和规划新产品和服务的研发方向。
2. 研发部：负责产品研发和技术创新工作，包括软件开发、硬件开发、云服务搭建等方面的工作。
3. 测试部：负责产品的测试和质量控制，包括模块测试、系统测试、性能测试等方面的工作。
4. 运维部：负责产品的部署和运维工作，包括服务器管理、网络管理、数据库管理等方面的工作。
三、市场部门1. 市场调研部：负责对市场进行调研和分析，了解市场需求和竞争情况，为产品研发和营销活动提供数据支持。
2. 品牌部：负责公司品牌的建设和推广，包括品牌形象设计、品牌宣传等方面的工作。
3. 销售部：负责产品的销售和客户关系管理，包括销售渠道的建立、销售策划和销售团队的管理等方面的工作。
4. 客户服务部：负责客户的售后服务和满意度调查，包括客户投诉处理、客户关系管理等方面的工作。
四、运营部门1. 人力资源部：负责员工的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的工作，保证公司的人力资源供给和管理。
2. 采购部：负责公司的采购工作，包括原材料采购、设备采购等方面的工作，保证公司生产运营的顺利进行。
3. 供应链管理部：负责公司供应链的管理和协调，包括物流管理、供应商管理等方面的工作，确保供货的及时性和可靠性。
五、财务部门1. 财务管理部：负责公司的财务管理和财务决策，包括会计核算、财务报告、财务分析等方面的工作，保证公司财务健康运营。
市场部机构设置及岗位职责
市场部机构设置及岗位职责一、市场部的组织结构市场部是一个关键的部门，负责制定和执行公司的市场策略，以促进产品和服务的销售和推广。
以下是市场部的组织结构：1. 市场部总监（Marketing Director）：负责制定市场策略和目标，并监督市场部的整体工作。
2. 市场部经理（Marketing Manager）：协助市场部总监，负责具体的市场计划和项目的执行和管理。
3. 市场策划团队（Marketing Planning Team）：负责市场调研、市场分析和市场计划的制定。
4. 市场推广团队（Marketing Promotion Team）：负责产品推广、市场宣传和广告活动的组织和执行。
5. 销售支持团队（Sales Support Team）：与销售部门紧密合作，提供销售支持和市场营销资料等。
6. 线上市场团队（Online Marketing Team）：负责线上渠道的市场推广和网络营销活动。
7. 市场数据分析团队（Market Data Analysis Team）：负责市场数据的收集、分析和报告，提供决策支持。
二、市场部岗位职责1. 市场部总监：- 制定和执行市场发展战略，确保公司市场目标的实现。
- 领导和管理市场团队，确保团队高效运作并提供有效的市场支持。
- 监控市场趋势和竞争对手，提出相应的调整和改进建议。
- 与其他部门的管理层合作，共同推进公司整体发展。
2. 市场部经理：- 负责执行市场部总监的指示，并协助总监进行市场策划和管理。
- 监督市场计划和项目的进展，确保按时完成并达到预期目标。
- 协调市场团队的工作，促进团队合作和信息共享。
- 提供市场数据和分析报告，支持市场决策和战略调整。
3. 市场策划团队：- 开展市场调研，了解目标市场的需求和竞争环境。
- 分析市场情况和趋势，制定市场推广计划和策略。
- 根据产品特点和目标市场的需求，制定市场定位和目标人群。
- 定期评估市场计划的效果，提出改进意见和调整建议。
市场部网络营销推广中心部门组织架构
江苏一尺宽信息科技有限公司网络营销中心部门组织架构拟订2018年07月一、前言二、部门简介、组织框架、人员编制三、绩效考核方式四、岗位工作计划一、前言近年来,随着Internet的迅速崛起，互联网已日益成为提供信息的最佳渠道并快速进入传统的流通领域,互联网的跨地域性和可交互性使其在与传统媒体行业和传统实体行业的竞争中具有不可抗拒的优势,因而发展十分迅速。
互联网在改变人们生活方式的同时,日益成为人们在各个方面不可或缺的重要工具。
特别是近两年互联网的迅猛发展和大众化趋势,行业内衍生出了新型的营销方式与服务方式。
互联网作为一种普遍且有效的辅助工具,定会被各行各业所使用。
在当前电子商务在中国快速兴起的大环境下,建立利用互联网开拓信息渠道,帮助企业及时调整营销结构,协助企业打开线上信息门户成为解决信息流通不畅的有效方案。
毫无疑问,互联网有利于企业转换传统经营机制,建立现代企业制度,提高企业的管理水平和竞争水平。
目前国内各企业整体水平较低,企业地区分布不尽合理,国内市场尚未完全开拓,大部分优势并未在互联网上形成,这也说明了对企业来说,挑战和机遇并存,是否能打破传统营销模式、是否能形成行业优势，在最近几年也是互联网营销运营的关键。
因此,江苏一尺宽信息科技有限公司“网络营销中心”适时而生。
部门概况:二、部门简介、组织框架、岗位编制：网络运营中心于2018年7月筹备组建,主要为满足公司发展与市场营销需要。
网络营销中心，设立总监1名，主管1名。
部门编制暂定计划：美工1名、品牌推广1 - 2名（站内优化、站外推广、新媒体运营推广）、客服专员1-2名（电话销售、网络销售、售前、售后咨询等所有服务）发展稳定见效后，岗位编制后期计划：网络营销中心，改组成立2大部门，独立成立运营电子商务部。
1、企业策划部，简称企划部，企划部主管1名美工1名、品牌推广1 - 2名（站内优化、站外推广），再增加网站1个– n个，撒网捕鱼。
2、电子商务部，简称电商部，电商部主管1名网络销售（电话销售），n名专业电销、网销三、绩效考核方式：业绩评分制：职位 + 学历（本科、专科区分） + 业绩提成（上不封顶） + 工作表现提成（100—500元）四、岗位工作计划：1、设计1名（美工）底薪：2500 （试用期）- 3000（转正），不包括其他福利。
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精心整理
组织架构及岗位职责
一、部门职能
◎一切工作以挖掘客户资源为核心，为公司的业务开展作支撑；
◎根据公司的发展规划，制定公司线上业务平台的开发计划和运营推广计划，并完成
1
2
3、负责网站栏目的具体规划，确定网站各板块栏目的运营目标和机制，制定出具体的网站运营项目工作计划，并负责实施；
4、通过数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对网站栏目改进提出修改意见；
5、根据客户的需求和市场发展，不断策划出适合公司商业发展的产品；
6、负责网站产品项目技术开发计划的制订，实施，监督及效果反馈；
7、建立运营部门各项管理制度、工作规范，带领团队完成部门目标；
8、负责公司网站、手机平台等网络产品的运营管理及对外合作；
9、负责公司网站内容、网络广告的审核和监督；
10、负责做好部门内部员工能力的开发、培养；以及团队建设和和绩效管理工作。
1
2
3
4、5、SEM
1、
，2
3、利用相关工具跟踪分析投放效果，根据关键词广告的表现，通过分析ROI、转化率对关键词广告进行优化；
4、收集、研究并监控竞争对手的各种网络推广手段和营销方案及其变化，及时进行方案优化和调整；
5、多账户、多渠道合理布局，根据运营要求与实时推广效果对账户进行优化诊断，提高账户整体质量，灵活控制推广力度和资金投入，最大限度提高投入产出比；
6、制定工作流程并执行，对SEM每周/月任务指标负责；
7、每周完成关键词计划分析报告，并做总结优化和改进方案；分析总结上月工作情况并制定下月工作目标、推广预算与工作计划；
1
2、3；
3
4
5
SEM
1
2
估；
3、负责各平台账户的添加关键字及创意、调价工作，
4、根据竞争对话情况，科学合理的分析关键词；
5、不断提高网络工作经验，把数据做细化，量化；
6、关键词的总结与分析；
7、统计每日的消费、流量，并优选关键词；
8、根据运营要求，灵活控制推广力度和资金投入，使投资回报率提高。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上搜索引擎竞价经验；
2
3
4
DSP
1，
2.
量/
3.
4
5、根据推广平台及推广业态对客户需求作出定制化方案，包括网盟、信息流等广告投放策略和计划并实施投放；
6、利用相关工具，分析和解读数据，分析市场需求，不断优化广告效果，提高转换率，控制成本，合理控制投放预算，把控投放节奏；
7、每周、每月、每季度需要完成广告分析报告和计划，并总结优化方案。
任职要求：
1.2年以上DSP投放工作，熟悉DSP投放流程，能独立制定DSP投放方案并执行实施；有SEM经验和海外平台（YouTube，Facebook、Google等）推广经验更佳。
2
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4
5
6
7
8
SEO
1
2工作；3
站的
4、熟悉SEO外链资源，能正确分析、评审、建议链接，并不断开拓网站的外部链接和推广平台；
5、负责网站优化效果的效果的分析评估，量化网站优化的效果，并对结果负责。
任职要求：
1、掌握SEO专业知识，熟悉搜索引擎运作模式和数据管理模式，熟练使用各类SEO 工具。
2、精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示；
3、精通搜索引擎优化的原理和策略，并有丰富的实际操作经验和成功案例；
4、工作积极主动，认真细心踏实，良好的沟通协调及项目管理能力；
5.
PHP
1
2
3
4
1、2、CI、2、
3、熟悉CSS/DIV，能全面解决CSS的页面兼容性问题，能够为各种版本的浏览器兼容性提供最佳解决方案；
4、熟悉MYSQL、SQL数据库开发，配置、维护、性能优化；
5、良好的代码习惯，要求结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余率低；
6、有较强的系统分析能力和语言表达能力，思路清晰，工作效率高；
7、在网站建设公司从事PHP程序员工作经验者优先；做过Discuz,织梦，帝国模版，具有二次开发能力优先。
Web前端
【岗位职责】
1
2
3
4
5
6
1、4
2语3
（
4、熟练掌握HTML5/CSS3常用技巧，JS原生方法基础扎实，能熟练优化
css/JavaScript性能、解决多浏览器兼容性问题；
5、具备工程化的前端思维，具备较好的问题分析与解决能力；
6、对用户体验、交互操作流程、及用户需求有深入理解；
7、有强烈的上进心和求知欲，善于学习和运用新知识，善于沟通和逻辑表达，有强烈的团队意识和执行力。
UI设计师
【岗位职责】
1、负责公司产品的界面设计（网站（PC和WAP端）、APP等）；与美工相关工作（
2
3
4
5、
1
2
3
4、能独立把控视觉整体风格，并完成网页、H5等日常平面设计工作；
5、熟练使用Sketch、Photoshop、IIIustrator、Dreamweaver、Fireworks等常用设计制图工具；精通html5以及CSS3优先；
6、具备良好合作态度及团队精神，有工作热情、能承受一定工作压力。
新媒体/自媒体运营
岗位职责
1、负责社会化媒体营销，对微博，微信，等国内社交媒体营销网站的策划和推广；
2、开发、建立多种社会化媒体渠道推广目标网站，定期对营销和推广效果进行跟踪、反馈；
3
4
5
6
划；
1
2
3
4、传媒、品牌策划、市场营销、广告学、计算机等相关本科或以上学历，1年以上工作经验，具有互联网广告公司、互动营销公司、网络品牌传播工作经验；
5、对文字图片、创意事件有很强敏感度，以成功创造出网络热点事件案例为目标者；
6、善于沟通，能和社交网络意见领袖与达人建立联系，并形成良好互动关系；
7、知识面广、思维活跃，有强烈的工作激情，做事负责任，有强烈的时间感和任务感。
内容策划/文案编辑
岗位职责：
1、围绕公司整体品牌策略，配合各业务模块，完成各类稿件（官方网站、公关稿件、
2
3.
4.
5
1
2
市场营销与传播学基本理论（能够完成基本的英文读写，CET-6及以上优先考虑）；
3、文字功底扎实，具备较强的文字驾驭能力，直击用户心灵深处。
丰富的营销策划与传播经验，精通于撰写品牌故事、广告语、宣传文案、新闻稿、软文稿；
4、有敏锐的资讯吸收能力，网感较强，熟悉互联网思维和语言，对互联网和中国文
精心整理
化有浓厚兴趣，轻松驾驭各种文风。
精心整理。