水资源管理人员职责
水资源管理职责
一、负责全县水资源的统一监督管理、配置、节约和保护工作，组织拟定相关政策，编制相关规划并监督实施。
二、负责全县范围内河道、调水工程、蓄水工程的水资源调度；组织实施用水总量控制制度，制定乡镇、街道办事处用水总量控制指标并监督实施；拟定全县水中长期供求规划、水量分配方案，下达年度用水计划并监督实施。
九、负责全县引黄灌区用水计量工作。统一调度簸箕李、小开河引黄灌区引黄供水，做好测水量水工作，提供供水收费依据。
十、对幸福河、小开河、引黄灌区内支流河道、堤防、涵闸、渡槽、其他配套水工建筑物及水土资源实行统一管理；负责所辖河道工程的岁修、维修养护和安全运行。
十一、组织进行水文地质勘察、水资源科研、调查，评价和推广水资源新技术；组织协调水资源科研工作。
水资源管理科职责
统一管理水资源，组织实施取水许可、水资源有偿使用制度和水资源论证、防洪论证制度；组织水资源调查、评价和监测工作；拟订水量分配、水功能区划分和水资源调度方案并监督实施；核定水域纳污能力，提出限制排污总量的建议；编制水资源保护规划；负责饮用水水源保护和城乡供水的水源规划；负责地下水开发利用工作；发布水资源公报；负责承办区政府公布的有关行政审批事项；负责水政、渔政监察和水务行政执法的指导监督工作；负责河道及河口、滩涂的治理和开发；审查重要涉河工程行洪论证与河势稳定评价报告；负责河道管理范围内的采砂管理；负责对临时占用中心城区河道、河堤通道的监督管理。
三、组织实施取水许可制度和建设项目水资源论证制度；负责县管理权限内取水许可审批和建设项目水资源论证工作。
四、组织实施水资源有偿使用制度，负责全县水资源费征收、使用和管理工作。
五、承担水资源保护责任。组织编制全县水资源保护规划；核定水域纳污能力，提出限制排污总量意见，指导入河排污口设置工作；指导饮用水水源保护、地下水开发利用和保护工作。
防治水相关人员岗位责任制
防治水相关人员岗位责任制一、岗位职责1. 管理人员（1）负责编制防治水工作计划，组织实施，监督检查执行情况；（2）负责协调各相关部门，组织开展水资源保护和治理，推动政府相关政策的贯彻执行；（3）负责承担水利安全管理的职能，做好预防水灾和减轻水灾灾害的工作。
2. 技术人员（1）负责开展水资源勘查和评估工作，为水资源保护和治理提供技术支持；（2）负责研究开发水资源利用和管理的先进技术，提升水资源的有效利用率；（3）负责定期组织开展水资源的监测和评估工作，及时发现和解决水资源问题。
3. 监测人员（1）负责水资源的实时监测和数据采集工作，确保水资源安全；（2）负责排查和处理水资源的污染源，保障水质的良好；（3）负责整理和分析监测数据，及时上报相关部门，为决策提供依据。
4. 巡查人员（1）负责定期巡查水源地和水库，及时发现并处理隐患；（2）负责巡查水域，保障水质，防止非法捕捞；（3）负责巡查水利设施，及时发现问题，维护设施正常运行。
5. 应急救援人员（1）负责组织开展水灾防治演练和培训，提高抗灾能力；（2）负责制定应急预案，及时响应水灾事件，保障灾区居民生命安全；（3）负责组织开展水灾救援工作，及时提供救援物资和医疗救助。
6. 宣传教育人员（1）负责开展水资源宣传和教育活动，提高社会公众的水资源意识；（2）负责制定和实施水资源节约利用政策，提升社会公众的水资源管理意识；（3）负责组织开展水资源宣传活动和培训，提高社会公众的水资源管理技能。
二、工作规范1. 严格执行有关水资源管理法律法规和政策，切实履行岗位职责，做到守土有责。
2. 加强与相关部门的沟通和协作，形成合力，共同推动水资源保护和治理工作。
3. 做好记录和汇报工作，定期向上级部门汇报工作进展和问题反映。
4. 坚守岗位，保障水资源安全，做到尽职尽责，不得有疏于职守的情况发生。
5. 加强技术学习和培训，不断提高自身的业务能力和水资源管理水平。
6. 严守廉洁自律，不得有违纪违法行为，确保工作廉洁。
水政水资源科岗位职责
水政水资源科岗位职责
水政水资源科是政府部门中负责水利工作的科室之一，主要职责包括水资源管理、水利工作统筹规划、水利项目策划实施等。
下面是具体的水政水资源科岗位职责：
一、水资源管理
1.负责编制本地区水资源规划，并参与制定国家和区域性水资源规划。
2.负责管理本地区水资源的调查、评估、监控和评估，统计和分析水资源的动态和静态指标，为下一阶段制定有效的水资源管理策略提供支持。
3.督促水利企业做好水资源节约、保护、利用工作，确保水资源的可持续利用。
二、水利工作统筹规划
1.负责制定本地区水利工作计划和年度计划，并协调各地各级水利部门实施水利工作。
2.负责调查分析、研究水利工作在本地区、全国和国际范围内的发展趋势和前沿技术等。
3.负责组织研究水利工作合理配置各级水利资源，协调各级水利部门合理规划和开展水利工作。
三、水利项目策划实施
1.负责组织和制定水利项目策划、建设方案及投资估算工作，组织实施水利项目的建设、运行、管理和维护等。
2.带领相关人员制定水利工程现场踏勘计划和工作内容，对建设过程监督检查，确保水利项目的安全、可靠和可持续运行。
3.与水利企业、银行、设计院、监理单位等配合，协调解决建设中出现的问题，并开展辅导、挂钩、培训等工作，提高水利项目综合实际效益。
以上是水政水资源科的主要岗位职责，需要具备一定的水利工程、资源管理、环境保护等专业知识和技能，同时也需要具备较强的组织和协调能力、沟通和表达能力。
水资源管理处(市节约用水办公室)工作职责
水资源管理处(市节约用水办公室)工作职责1.负责本市水资源(含空中水、地表水、地下水)的统一管理和保护工作。
协同政策法规处拟定本市水资源管理和保护、节约用水、水文管理等方面的政策法规并监督实施。
2.组织指导有关国民经济总体规划、城市规划及重大建设项目的水资源论证工作；指导全市水资源调查评价、核算工作。
3.组织编制本市水资源中长期供求计划、年度取水总量控制计划，并负责监督管理。
4.组织拟定并监督实施全市水资源调度方案，组织审定区域性水资源调度方案。
5.指导全市计划用水、节约用水工作，组织拟定并监督实施全市节约用水规划、计划；组织指导全市节约用水宣传和统计工作。
6.指导本市各行业水平衡测试工作，组织拟定本市各行业用水定额，并监督管理。
审定中心城区用户的用水计划,并监督实施。
7.组织并监督实施取水许可制度。
8.组织拟定水资源有偿使用制度，监督实施水资源费和超计划加价水费的征收和使用。
9.协同综合规划处编制并监督实施水资源保护总体规划及与其相关的专业规划，组织水功能区的划分和向饮水区等水域排污的控制；指导监测江河湖库的水量、水质;组织审定江河湖库纳污能力；组织指导入河排污口设置的管理和污水纳管工作，提出限制排污总量的意见并监督实施。
10.指导全市供水水源地保护工作,组织水务建设项目环境影响评价工作;组织指导水资源的再生利用。
11.组织指导全市水文工作，负责全市水文行业的管理。
12.组织指导并监督全市供水行业的服务质量(水量、水质、水压)，组织定期发表本市城市自来水水质公报。
13.组织编制并发布水资源公报；组织编制全市水环境状况通报。
负责市节约用水办公室的日常工作。
14.承办局领导交办的其他工作。
水资源管理技术员职位职责
水资源管理技术员职位职责水资源管理技术员是负责监测、评估和管理水资源的专业人员。
他们的职责涉及到确保水资源的合理利用和保护，以及提供水资源管理方面的技术支持。
以下是水资源管理技术员的职位职责。
一、水资源调查与监测水资源管理技术员负责进行水资源调查和监测，以确保对水资源的准确了解和及时监控。
他们需要收集和分析相关数据，例如水资源供需情况、水质状况、水环境变化等，以便及时采取相应的措施。
二、水资源评估与规划水资源管理技术员需要进行水资源的评估和规划工作。
他们要根据水资源的需求和现状，制定水资源规划方案，并评估该方案的可行性。
他们需要考虑到人口增长、经济发展、气候变化等因素，并制定相应的措施和政策，以保障水资源的可持续利用。
三、水资源管理与保护水资源管理技术员负责制定和实施水资源管理和保护策略。
他们需要监督水资源的使用情况，确保水资源的合理利用，防止过度开采和浪费。
他们还需要推广和应用水资源节约和再利用的技术，以减少对水资源的压力，保护水环境。
四、水资源项目管理水资源管理技术员承担水资源项目的管理工作。
他们需要协调和管理相关的项目，确保项目的顺利进行和按时完成。
他们需要与不同的利益相关方合作，协商解决问题，并提供专业的技术支持和建议。
五、水资源信息系统建设与维护水资源管理技术员需要建设和维护水资源信息系统，以便及时整理和汇总相关的水资源数据。
他们需要使用相关的软件和技术工具，对水资源数据进行处理和分析，并提供给决策者和其他相关人员使用。
六、水资源宣传与教育水资源管理技术员还需要进行水资源宣传和教育工作。
他们需要向公众普及水资源的重要性，提高人们对水资源管理和保护的意识。
他们还需要组织和参与水资源培训和教育活动，以提升相关人员的水资源管理能力。
总结：水资源管理技术员负责水资源的监测、评估和管理工作。
他们需要进行水资源调查和监测，进行水资源评估和规划，制定和实施水资源管理和保护策略，管理水资源项目，建设和维护水资源信息系统，开展水资源宣传和教育等工作。
自然资源部工作人员在水资源管理中的职责
自然资源部工作人员在水资源管理中的职责自然资源部作为国家级管理机构，负责统筹和协调我国水资源管理工作。
作为该部门的工作人员，有以下重要职责：1. 水资源调查与评价工作人员需组织和实施全国范围内的水资源调查，包括水量、水质、水文特征等方面的数据收集和分析。
通过对水资源的调查评价，确定各地的水资源状况和分布情况，为水资源管理决策提供必要的支撑。
2. 水资源规划与管理工作人员需要制定水资源规划并监督执行，确保水资源的合理利用和保护。
他们需要考虑各地区的水资源供需情况，制定科学合理的水资源分配方案，并对方案的实施情况进行监测和评估。
同时，他们还要管理各类水资源开发工程，确保其符合环境保护和资源可持续利用的要求。
3. 水资源保护与治理工作人员需要积极推动水资源保护与治理工作。
他们负责组织水资源保护区划，并制定相应的管理措施。
同时，他们还需协调各相关部门加强对水源地的保护，防止水污染、水土流失等问题的发生，确保水资源的安全和可持续利用。
4. 水资源政策与法规制定工作人员需参与水资源管理政策和法规的制定，并提出政策建议。
他们需要深入了解国内外水资源管理的最新动态和经验，结合我国实际情况，为制定合理的水资源管理政策提供依据。
此外，他们还需要加强对法规的宣传和解读，确保各相关单位和个人能够正确遵守。
5. 水资源科研与技术支持工作人员需要开展水资源科研工作，推动相关技术的研究和应用。
他们需要与科研机构和高校紧密合作，开展水资源管理和保护的前沿科研工作，提出创新性的解决方案并将其推广应用。
同时，他们还需提供技术支持和咨询服务，为地方政府和企事业单位解决水资源管理中的相关问题。
总结来说，自然资源部工作人员在水资源管理中扮演着重要的角色。
他们需要负责水资源调查与评价、制定水资源规划与管理、推动水资源保护与治理、参与水资源政策与法规的制定以及开展水资源科研与技术支持等工作。
通过这些努力，他们致力于保障我国水资源的可持续利用，为人们提供安全可靠的用水环境。
水资源管理师职位职责
水资源管理师职位职责水资源管理师是负责管理和保护水资源的专业人士。
他们在各种机构和组织中工作，包括政府部门、环境保护机构、水务公司等。
水资源管理师的职责是确保水资源的可持续利用，保护水质，并提供有效的水资源管理方案。
本文将详细介绍水资源管理师的职位职责。
一、研究和分析水资源作为水资源管理师，首先需要对水资源进行研究和分析。
他们需要了解水资源的分布情况、储量和质量等方面的信息。
通过收集和分析大量数据，水资源管理师能够评估特定地区的水资源供应情况，并提出合理的管理建议。
二、制定水资源管理计划基于研究和分析的结果，水资源管理师需要制定适当的水资源管理计划。
这包括确定水资源利用的目标、制定相应的政策和措施，并对计划进行监督和评估。
他们需要与政府机构、环保组织和相关利益相关方合作，确保水资源的可持续利用和保护。
三、推广节水措施水资源是宝贵的，节约使用水资源是非常重要的。
水资源管理师需要通过宣传和教育活动，向公众普及节水意识，并推广和实施节水措施。
他们可以与学校、社区和企事业单位合作，开展节水讲座和培训活动，提高公众对于水资源管理的认识。
四、监测水质和污染源水资源管理师需要监测水质并识别污染源。
他们负责采集水样进行化验和分析，确保水质符合相关标准。
一旦发现水质异常或者污染源，他们需要迅速采取措施进行治理，并与相关部门合作解决问题。
五、参与水资源调配水资源管理师还需要参与水资源的调配工作。
他们需要根据不同地区的需求和供应情况，制定合理的水资源调配方案。
他们需要与各级政府、水务公司等合作，确保每个地区都能获得足够的水资源供应。
六、研究新技术和政策随着科技的不断进步和环境保护要求的提高，水资源管理师需要不断学习和研究新技术和政策。
他们需要了解新的水资源管理技术、设备和方法，并将其应用于实际工作中。
同时，他们还需要了解相关政策和法规的变化，以确保自己的工作符合法律要求。
总结：水资源管理师是负责管理和保护水资源的专业人士，他们的职责包括研究和分析水资源、制定水资源管理计划、推广节水措施、监测水质和污染源、参与水资源调配，以及研究新技术和政策。
自然资源部工作人员在水资源保护与管理方面的工作职责
自然资源部工作人员在水资源保护与管理方面的工作职责自然资源部是我国负责自然资源保护与管理的政府部门，其工作人员在水资源保护与管理方面扮演着重要的角色。
水是生命之源，保护和管理水资源对于生态环境的维护和经济社会的可持续发展至关重要。
在这篇文章中，将介绍自然资源部工作人员在水资源保护与管理方面的具体职责。
一、水资源的调查与评估自然资源部的工作人员负责对国内各地水资源进行全面调查和评估。
这包括水资源的分布情况、质量状况、供需状况等。
通过科学的调查和评估，可以了解到具体地区的水资源状况，为制定水资源保护与管理的政策提供科学依据。
二、水资源保护政策制定与实施自然资源部工作人员在水资源保护与管理方面负责制定相关政策，并推动其实施。
他们会针对不同地区的水资源状况和问题制定相应的政策措施，加强对水污染、水土流失等问题的治理，并提出合理的水资源利用方案。
同时，他们还通过宣传教育，加强社会公众对水资源保护的意识，推动全社会形成爱护水资源的良好氛围。
三、水资源管理与监督自然资源部工作人员负责水资源的管理与监督工作。
他们会对各地的水资源开发和利用情况进行监测，加强对水资源的核查和审批工作，确保水资源的合理利用。
同时，他们还会建立水资源监测网络，实时掌握水质状况和水量变化，及时发现和处置各类水污染和水灾事件，保障水资源的安全和可持续利用。
四、国际交流与合作自然资源部工作人员还负责国际水资源领域的交流与合作工作。
他们会积极参与国际水资源保护组织和机构的活动，加强与外国国家和地区的水资源合作与交流。
通过与国际间的合作与交流，不仅可以学习借鉴其他国家的水资源保护经验，还可以推动国际间的合作，共同应对全球水资源挑战。
综上所述，自然资源部工作人员在水资源保护与管理方面肩负着重要的职责。
他们通过水资源的调查与评估、政策制定与实施、管理与监督以及国际交流与合作等多种方式，为保护和管理我国的水资源做出了积极贡献。
只有通过他们的努力与协同合作，才能确保水资源的可持续利用，维护生态环境的稳定，实现经济社会的可持续发展。
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水资源管理人员职责
水资源管理工作【1】
齐河县认真贯彻落实省政府(xx)25 号《关于贯彻落实国发(xx)3 号文件实行最严格水资源管理制度的实施意见》和省政府227 号令《山东省用水总量控制管理办法》等精神，坚持科学发展观，积极践行可持续发展的治水思路，以实行最严格的水资源管理制度为抓手，以水资源优化配置和节约保护为重点，严把“三条红线”，以水资源论证、取水许可、水资源费征收、入河排污口管理为手段，全面提升水资源管理能力和水平。
一、严把三条红线
制定下发了《齐河县人民政府关于贯彻落实德政字【xx 】112 号文件实行最严格水资源管理制度的实施意见》(齐政发[xx]101 号)，确定了水资源开发利用“三条红线”，并根据上级要求，将用水总量、用水效率、污染物入河总量三大指标分年度一一确定。
同时按照工作职责，对县境内的入河排污口进行了登记，并按照省市划定的水功能区对我县境内的两个水功能二级区( 新赵牛河和老赵牛河德州农业用水区) 制定了水功能区限制纳污控制指标和水功能区限制纳污警戒线。
经过一个时期的管理和运行，几个指标均未超限。
二、全面实施水资源论证和计划用水制度出台了《关于将水资源论证
纳入立项环评前置程序的通知》( 齐
政发[xx]83号文)，并纳入大厅统一办理，将水资源论证工作前置, 要求涉水的新建、改建、扩建项目，一律进行水资源论证，没有水资源论证或者论证未通过，一律不准立项和环评，真正将水资源论证工作落到实处。
根据年度用水总量控制指标，依据有关行业用水定额标准、每年底对所有取用水户下达次年取用水计划，并严格监督用水计划执行，切实抓好“年计划、月调度、季考核”三个关键环节，严格水量控制指标，目前来看，各单位取用水正常，尚无超计划用水现象。
加大执法力度，强化依法收费，确保足额征收。
严格执行“收支两条线” 和“票款分离”制度，严格征收标准，保证所收费用的准确性和票据管理的规范性，主体合法、范围明确、方式具体、程序规范。
加强水资源费的使用管理，严格按照法律法规规定，确保水资源费主要用于水资源的节约、保护和管理。
三、用水总量等年度控制目标落实情况
按照齐政发[xx]101 号文件要求，xx 年以来，用水总量、万元工业增加值用水量、农田灌溉水有效利用系数、重要河流水功能区水质指标，均控制在计划数值内，xx 年工业增加值用水量13.5 立方米，比上年下降8%，低于全市平均值。
四、建立健全了水资源管理责任考核制度按照市里要求和下达的用水指标，我们已将水资源总量、节水量、水资源利用率、万元产值耗水量、循环水利用等纳入经济发展评价体系，规范取用水行为。
建立健全了水资源管理协调机制，组建了水资源管理议事机构，统筹协调解决落实最严格水资源管理制度中的重大问题，建立健全各项管理制度，积极推行岗位责任制和评议考核制，分解工作任务、严格监督管理程序、细化管理责任，真正把水资源监督管理责任落到了实处。
水行政部门、发改委、经信部门、环保部门都严格落实责任，共同把好项目立项、环评关口，做到只要是新上项目，必须先做顺资源论证，否则不予立项、不予环评。
五、加强全县所有非农业取用水单位的普查登记和管理长期以来，由于全县用水户相对分散，很多单位一直没有纳入管理。
为了真正实现水资源管理全覆盖、无缝隙，今年三月份，我们制定了详细的工作计划，扩建了水政执法水资源管理队伍，共配备 5 辆执法车分五个中队，在全县范围内开展拉网式排查。
通过三个月的调查摸底和登记工作，排除了取用自来水的用户以及停产、注销的单位，对290 家自备井用水户纳入管理范围。
并按照水资源管理程序，进行取水许可登记、全部进行装表计量，对用水户实行周巡查、月抄表制度，建立取用水管理台账。
六、强化水资源管理规范化建设水资源管理办公室属县政府科级单位，与县水政监察大队、水土保持合署办公，统一管理、联合执法。
县公安局在我局设立了水务警务室，派驻两名干警与水政监察
大队共同开展执法巡查、检查活动，依法查处水事违法案件，维护水利治安和水事秩序，重点加大对擅自凿井取水、违法取土、破坏水利设施等不法行为的查处力度。
与检察院联合出台了《关于共同防止国有水资源收益流失的若干意见》，将水资源费的收缴纳入司法程序，同时与县法院紧密联系，征收过程中遇到的问题，及时沟通，及时解决。
完善水行政执法联席会议制度，联席会议每月一次，集体研究讨论水
事重大案件查处方案和水利执法集中治理活动方案布置、协调等重大问题，强化各执法单位之间的密切配合，分工协作，提高了执法效力。
建立完善了水政监察规章制度和学习培训制度，保证了水政监察各项活动的制度化和规范性; 注重对监察人员的素质培训，每年都组织人员参加参加省市县三级举办的法律法规培训班，同志们受到了教育，开阔了眼界，提高了执法能力。
严厉查处非法凿井、无证开采、超计划取水行为，对供水管网覆盖范围内的自备水源进行封闭，实行统一供水，对不具备封闭条件的，要求提出书面申请，安装合格计量设施，登记造册，统一管理，杜绝违法取水。
对审批后的取水单位加强了监督和管理。
加强巡查监督。
组织监察人员对各取用水户的取水方式、取水地点、计量方式和节水措施进行定期监督检查，发现问题及时解决，严格要求按计划用水，杜绝超计划用水的违法行为发生。
七、完善水行政执法与管理体系水资源管理办公室与水政监察大队、水土保持合署办公，统一管理、联合执法。
县公安局在我局设立了水务警务室，派驻两名干警与水政监察大队共同开展执法巡查、检查活动，依法查处水事违法案件，维护水利治安和水事秩序，重点加大对擅自凿井取水、违法取土、破坏水利设施等不法行为的查处力度。
与检察院联合出台了《关于共同防止国有水资源收益流失的若干意见》，将水资源费的收缴纳入司法程序，同时与县法院紧密联系，征收过程
中遇到的问题，及时沟通，及时解决。
八、贯彻落实水政执法三项制度抓好水政监察规范化建设。
建立健全了水行政执法综合体系，建立《水政执法巡查实施细则》、《水行政许可稽查实施细则》等系列执法规范性文件，确保了水政监察各项活动的制度化和规范化; 狠抓水法律法规的学习培训和继续教育，制定了学习、培训等规章制度创造了广大执法人员学法、懂法、守法、依法行政的良好氛围。
积极开展水利执法巡查工作，以水利执法年为契机，以贯彻水利执法三项制度为重点，深入开展了水利执法专项整治活动，先后出动人员80 余人次，对全县骨干引排水河道、重点水利工程、各用水单位进行了拉网式检查，成功查处破坏水工程、河道管理范围内种植高秆作物、违法取水等水事违法案件8 起，制止违法行为20余起，有效的维护了良好的水事秩序。
借世界水日和中国水周之机，紧紧围绕宣传主题，积极开展内容丰富、形式多样的宣传活动。
同时以查处的典型水事案件为载体，乘势而上，大造舆论声势，以案例促宣传。
通过宣传活动，使得全社会的水法律意识、商品意识和水资源危机意识得到了明显增强。
水务局局长岗位职责【2】
1.负责本局在全区的水利建设、水资源、滩涂统一管理和保护等水行政方面的全面工作。
2.负责制定局近期和年度工作计划及有关工作方案，全面组织实施，
并认真做好工作总结。
3.在区政府和上级防汛指挥部的领导下，负责全区的防汛、抗台、排漠抗旱等工作。
4.负责水利规划、水利资金的管理和调节、人事、体制改革、审计、国资管理、农桥建设、临港水利建设管理工作。
5.主管本局的办公室和计划财务科的工作。
6.完成上级领导交办的其他工作。