员工劳动合同终止声明书怎么写 格式要求范本
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的相关部门：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，出于公司经营需要，现决定解除与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXX）签订的劳动合同。
现将解除(终止)劳动合同的相关事项通知如下：一、解除原因根据公司经营情况和员工工作表现，经公司研究，决定解除(终止)与员工签订的劳动合同。
解除(终止)的原因如下：1. 业务调整，岗位调整，岗位撤销等公司内部原因；2. 公司因经济困难、公司整体裁员等原因；3. 员工严重违反公司规章制度或者与公司发生严重劳动争议等；4. 员工自动要求解除劳动合同；5. 其他根据法律法规规定的合法解除(终止)情形。
二、解除(终止)日期根据与员工签订的劳动合同的约定和本通知的通知时间，决定自解除(终止)通知发出之日起XX天后，即于XXXXX年XX月XX日终止与员工的劳动合同关系。
三、劳动报酬和社会保险等权益处理1. 公司将于劳动合同解除(终止)后XX个工作日内结清员工尚未领取的工资、补偿和其他应付款项；2. 公司将为员工提供与解除合同有关的社会保险缴纳信息，并办理相关手续。
四、清理交接工作和资产清退员工在解除(终止)劳动合同后，须于XXXXX年XX月XX日前完成清理交接工作，并将公司工作资料、设备等资产进行清退处理。
公司将对员工的清退资产进行检查，确保无遗漏。
五、其他事项1. 本通知自发出之日起生效；2. 员工可以在接到通知之日起XX天内对解除劳动合同的事实、依据进行申述，公司将在收到员工申述后进行复核，但不影响解除(终止)劳动合同的效力。
特此通知。
公司名称：XXX有限公司单位地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人(负责人)签字：____________日期：XXXX年XX月XX日（此为范本，具体内容以实际情况为准）篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的申请人：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在双方协商一致的情况下，您与本公司之间的劳动合同已经解除（终止）。
终止劳动合同证明书5篇
终止劳动合同证明书5篇篇1终止劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据双方协商一致，XXX公司终止了与您签订的劳动合同。
现特发此证明书，以确认本公司与您之间的劳动关系已经终止并达成一致意见。
一、基本信息：姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX身份证号：XXX工作岗位：XXX合同签订日期：XXX合同终止日期：XXX二、工作表现：您在公司任职期间，认真履行了工作职责，努力工作，取得了一定的工作业绩，受到了同事和领导的肯定。
您在工作中展现出了良好的工作态度和专业技能，为公司发展做出了积极贡献。
三、终止劳动合同原因：经双方协商一致，考虑到您个人发展需求和公司人员调整等因素，XXX公司与您达成一致意见终止劳动合同。
公司将根据相关规定支付您应得的工资及离职补偿。
四、离职手续：请您于XXX日期前与公司人力资源部门联系，完成离职手续。
包括但不限于交接工作、归还公司物品、结清工资等事宜。
公司将协助您完成所有离职手续。
五、结束语：希望您能够理解公司的决定，并在未来的工作生涯中取得更大的成就。
公司愿随时为您提供帮助和支持，祝您前程似锦，事业有成！特此证明。
XXX公司(盖章)：______________日期：XXX年XX月XX日联系电话：XXX-XXXXXXXXXXX联系地址：XXXXXX篇2终止劳动合同证明书尊敬的各位领导：根据公司相关规定，我司于XX年XX月XX日正式终止了与员工XXX签订的劳动合同。
现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，特发此证明书，以便员工申请相关福利或处理个人事务。
员工基本信息如下：姓名：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX工作部门：XXX职务：XXX劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日劳动关系终止日期：XXXX年XX月XX日终止原因：XXXXX（如：合同到期、自愿离职、解除劳动关系等）在与员工XXX的劳动合同终止后，公司已经结清了员工应得的工资、福利和奖金等相关款项，并与员工进行了离职手续的办理。
终止(解除)劳动合同证明书范本4篇
终止（解除）劳动合同证明书范本4篇篇1劳动合同是职工与用人单位之间约定的双方权利和义务的法律文件。
当一方违反了合同条款或者双方协商一致需要终止合同时，就需要签署终止（解除）劳动合同证明书。
下面是一份关于终止（解除）劳动合同证明书的范本：终止（解除）劳动合同证明书甲方（用人单位）：法定代表人（签字）：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿协商一致，经双方协商一致决定解除劳动合同，具体约定如下：一、甲乙双方约定自【具体解除合同日期】，解除双方签订的劳动合同，劳动合同自行终止，乙方不再对甲方提供劳务。
二、甲方予以提前工资离职补偿【可具体列出相应金额】元，乙方认为乙方对甲方已无其他任何权益要求。
三、本解除劳动合同证明书自双方签署后生效。
特此证明。
用人单位（盖章）：员工签名：日期：【注意事项】1. 双方解除劳动合同应当由双方自愿共同协商一致，并签署书面解除合同的证明文件。
2. 可以在补偿金额或者其他相关事项上进行具体协商，以确保双方权益。
3. 解除劳动合同后应当及时结清员工未领取的工资、福利等款项，并办理相关手续。
4. 解除劳动合同后，双方应当友好相处，避免发生不必要的纠纷。
篇2【终止（解除）劳动合同证明书范本】尊敬的各位领导：根据公司劳动合同的规定，经双方协商一致，我司决定终止（解除）与员工_____________的劳动合同。
为了便于员工办理相关手续，特发此证明书，以便员工办理相关手续。
员工基本信息如下：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________职务：_____________入职日期：_____________解除日期：_____________根据《劳动合同法》的相关规定，公司与员工经协商一致，决定终止（解除）劳动合同，特发此证明书，确认员工_____________与我司的劳动合同已终止（解除）。
终止劳动合同证明书(5篇)
终止劳动合同证明书_____系我单位员工，性别_____，身份证号码_____，____年____月参加工作，____年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选取如下其中一项打）：□1、劳动合同期满;□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□3、劳动者死亡或者失踪;□4、用人单位破产;□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关掉、撤销或者用人单位决定提前解散）;□6、其他：_____（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从____年____月____日起与该同志终止劳动合同。
该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币____元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____元，工资发至____年____月份，特此证明。
用人单位（盖章）员工签名：_________年____月____日 ____年____月____日终止劳动合同证明书（二）甲方：_____法定代表人：_____乙方姓名：_____民族：_____生于：____年____月____日住址：_____身份证号码：_____甲、乙双方相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守：一、经甲、乙双方当事人协商一致，从____年____月____日起解除双方的劳动关系。
二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币____元（大写_____）。
三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。
四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。
五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。
法定代表人或代理人签字：_____乙方签字：_____签订日期：_____终止劳动合同证明书（三）同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限劳动合同期限为____年个月（自____年____月____日至____年____月____日）。
终止(解除)劳动合同证明书5篇
终止（解除）劳动合同证明书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1【终止（解除）劳动合同证明书】尊敬的XXXX公司：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，在我公司与您公司签订的劳动合同因某种原因而终止（解除），根据相关法律规定，我公司特向您公司出具本证明书，以明确双方解除劳动合同的事实。
一、根据双方协商一致，我公司决定解除与您公司签订的劳动合同。
解除原因为XXXXX（具体说明解除原因）。
二、劳动合同解除日期为XXXX年XX月XX日。
三、本公司在解除劳动合同后，已经向您支付了XXXXX元（具体支付金额）的经济补偿。
四、在劳动合同解除后，请您及时将公司的财产、文件等归还我公司。
如有遗失或损毁，将按相关规定扣除相应赔偿款。
五、特此证明。
XX公司年月日人力资源部经理：____________法定代表人（或授权代表）签字：____________以上就是关于【终止（解除）劳动合同证明书】的内容，希望能够对您有所帮助。
如果有任何疑问，请随时与我们联系。
祝您工作顺利，一切顺利！篇2终止（解除）劳动合同证明书尊敬的各位领导：衷心感谢您一直以来对我们公司的支持与关心！近日，本公司因公司业务调整需要对员工进行裁员，为确保员工权益，特向公司全体员工颁发终止（解除）劳动合同证明书。
鉴于员工的表现和贡献，我们深表歉意并感激员工在公司工作期间展现的专业能力和团队精神。
我们相信员工在未来将能够继续取得更加辉煌的成就。
申明：一、企业基本情况公司名称：***注册地址：***法定代表人：***成立时间：***注册资本：***统一社会信用代码：***二、裁员员工情况员工姓名：***身份证号码：***职位：***部门：***入职日期：***终止（解除）劳动合同日期：***三、解除劳动合同原因1、公司业务调整需要；2、其他不可抗力因素。
四、劳动合同解除事宜1、根据公司政策，在解除劳动合同后，公司将会支付员工的工资、福利及补偿金；2、员工需于终止（解除）劳动合同后的工作日内将公司物品归还，并与财务部门结清所有费用；3、公司将对员工的劳动合同解除事宜进行报备，确保员工的权益受到保护。
终止(解除)劳动合同证明书范本3篇
终止（解除）劳动合同证明书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1终止（解除）劳动合同证明书范本单位名称：XXX公司证明书编号：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同》双方协商一致，XXX公司与员工XXX于XXXX年XX月XX日解除劳动合同，XXX公司在此证明：一、员工基本情况姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXX职务：XXXX工作岗位：XXXX入职时间：XXXX年XX月XX日离职时间：XXXX年XX月XX日二、工作表现员工在本单位工作期间，勤勉尽责，工作认真负责，具有良好的职业道德和团队合作精神，受到公司领导和同事的一致好评。
三、薪酬及社会保险在公司工作期间，员工薪酬按时足额发放，各项社会保险和福利待遇也按照国家规定购买和发放。
四、解除劳动合同原因根据双方共同协商，因员工XXXX自愿提出离职/XXXX个别原因，双方一致同意解除劳动合同。
五、结算情况1.员工与公司无欠款和任何索赔要求2.完成离岗手续，并及时归还公司物品特此证明证明单位（盖章）：XXX公司签字（单位负责人）：XXX签字日期：XXXX年XX月XX日（此证明有效期为一个月）篇2终止（解除）劳动合同证明书尊敬的劳动者：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为确保您的合法权益，特发此证明书。
一、劳动者基本信息：姓名：XXX 性别：男/女出生年月日：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX二、用人单位基本信息：单位名称：XXX有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX单位地址：XXX 泀江区工业园区XXX号三、劳动关系处理情况：您和本单位签订的劳动合同因双方协商一致/其他原因，在XX年XX月XX日终止（解除），您已于劳动合同解除日期完成工作交接并已离职。
四、离职结算情况：您的离职结算情况如下：1.工资支付：您的本月工资已于XX月XX日发放，工资已结清。
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的先生/女士：鉴于您与我方公司签订的劳动合同已经解除(终止)，特依据相关法律法规，我方公司就此作出以下证明：甲方(公司名称)：________乙方(员工姓名)：_________1. 乙方与甲方签订的劳动合同因________________(解除原因)，自__________解除(终止)。
2. 自解除(终止)之日起，乙方不再属于甲方的雇员，甲方不再对乙方承担任何劳动合同所约定之义务。
3. 乙方在解除(终止)劳动合同前已完成本次服务，甲方已经支付了乙方的工资及相应的福利待遇，无任何尚未支付的款项。
4. 乙方在离职之时已经交还了甲方所属公司的全部财产，经查验确认，无遗漏之处。
5. 乙方在离职之后的_____天内领取了解除(终止)劳动合同的相关文件，并确认了解，不提出任何异议。
特此证明。
甲方（公司名称）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：______________乙方（员工签字）：_______________日期：______________以上即为我方公司对乙方的劳动合同解除(终止)的证明，特此说明。
如有疑问或需要进一步了解，请随时联系我方公司相关人员。
公司名称：______________联系人：_______________联系方式：_______________篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的各位领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过双方协商一致，特向贵公司提出解除(终止)劳动合同的申请。
现根据劳动合同的约定，特向贵公司提供以下解除(终止)证明：一、员工基本信息：姓名：XXX 性别：X工号：XXX部门：XXX职务：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX入职日期：XXX解除(终止)日期：XXX解除(终止)形式：XXX二、解除(终止)原因：根据公司相关规定，结合员工实际情况，双方经协商一致，解除(终止)劳动合同。
终止劳动合同证明书样式3篇
终止劳动合同证明书样式3篇篇1终止劳动合同证明书尊敬的XXX公司：根据劳动合同的相关规定，本人XXX因个人原因，申请终止与贵公司的劳动合同。
在此特向公司提交终止劳动合同证明书，具体情况如下：一、劳动合同信息员工姓名：XXX身份证号码：XXX员工编号：XXX劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日劳动合同终止日期：XXXX年XX月XX日二、终止原因由于XXX个人原因，无法继续履行与贵公司的劳动合同，故请求提前终止合同。
三、工作情况本人在公司工作期间认真负责，努力完成各项工作任务，积极配合公司的工作安排，得到了领导和同事的肯定和赞扬。
在工作中也有不足之处，希望公司能谅解。
四、离职手续本人将在XXX年XX月XX日前完成离职手续，将工作交接至新员工，确保公司的正常运转。
五、结算情况本人请求公司按照劳动合同的相关规定，及时结算本人的工资、加班费、年终奖等相关薪酬，并及时缴纳社会保险和公积金。
六、感谢与希望在此，本人向贵公司领导和同事致以最诚挚的感谢。
感谢公司给予我的工作机会和培训机会，在公司的工作中成长和学习。
最后，希望公司能够理解并慎重考虑本人的离职申请，请尽快处理离职手续，谢谢！特此证明。
申请人签字：日期：XXX年XX月XX日公司盖章：XXX公司以上为终止劳动合同证明书样式，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望对您有所帮助。
篇2终止劳动合同证明书尊敬的有关部门：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，在员工与公司之间的劳动关系终止后，公司应向员工出具终止劳动合同证明书。
我司现就员工（姓名）（身份证号码）离职事宜，出具如下终止劳动合同证明书：证明人：（公司名称）证明编号：（证明编号）证明日期：（证明日期）一、员工基本信息姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）籍贯：（员工籍贯）入职日期：（员工入职日期）离职日期：（员工离职日期）二、工作表现员工自入职以来，认真履行岗位职责，工作态度端正，工作勤恳负责，受到领导和同事的一致好评。
终止(解除)劳动合同证明书范本5篇
终止（解除）劳动合同证明书范本5篇第1篇示例：终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：据我公司《劳动合同法》规定，经双方协商一致，XXX公司与您XXX先生/女士的劳动合同解除。
现就此解除劳动合同的情况，向您出具本证明书：一、工作情况您于XXXX年X月X日加入本公司，担任XXX职务。
在工作期间，您认真履行职责，努力工作，取得了一定的工作成绩。
但因个人原因，经与公司多次协商，双方决定终止您的劳动合同。
二、工资结算根据劳动合同约定，公司将按照您的实际工作时间和工作绩效，结算您的工资并在解除劳动合同后的XXXXX日内支付给您。
请您提供正确的银行卡号以便公司进行转账。
三、社会保险处理公司将协助您办理相关社会保险的转移或停止手续。
请您尽快与公司人力资源部联系，办理相关手续。
四、其他事宜您在离职前须将公司资料清理干净，并交还公司所有物品，包括但不限于传达机、工作证件、电脑等。
五、感谢信在此感谢您在公司的辛勤付出，祝愿您未来在工作和生活中一切顺利。
特此证明。
公司名称：XXX公司法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年X月X日（公司公章）第2篇示例：终止（解除）劳动合同证明书根据双方劳动合同的约定，经双方协商一致，公司决定终止（解除）《劳动合同》（以下简称“本合同”），现就此事宜开具本证明：一、员工基本信息姓名：（员工姓名）性别：出生年月：身份证号码：公司名称：（公司名称）公司地址：员工职务：入职日期：合同签订日期：合同终止（解除）日期：三、解除合同原因经过双方协商，公司与员工就合同终止（解除）的原因达成一致意见，特此声明：1. 双方终止（解除）本合同系因员工个人原因，自愿提出解除合同；2. 双方协商不再延续劳动合同关系，达成一致意见，公司同意解除合同。
四、员工权益保障1. 根据《劳动合同法》相关规定，员工离职后有权领取相应的工资、奖金、年终奖等薪酬待遇；2. 公司将妥善处理员工在职期间积累的社会保险、住房公积金等各项福利和权益；3. 员工在离职后如有任何疑问或需求，可随时与公司人力资源部门联系。
终止劳动合同通知书格式与范文6篇
终止劳动合同通知书格式与范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1终止劳动合同通知书格式与范文一、终止劳动合同通知书格式姓名：XXX 工号：XXX单位名称：XXX通知书尊敬的XXX：在单位XX年XX月XX日至今，您辛勤工作为本单位建设和发展做出了积极贡献，对此本单位表示衷心的感谢并由衷的祝愿您在以后的工作和生活中能够获得更加美好的发展。
鉴于您最近XX情况，为了给您个人和我们单位留出更多的发展空间，我们经过充分协商一致确定，决定解除您的劳动合同，现通知如下：1、终止劳动合同原因：XX(具体解释清楚)2、终止劳动合同方式：XX(如：事先通知，支付赔偿等)3、终止劳动合同日期：XX年XX月XX日4、解除后的相关事宜：XX5、未尽事宜：XX经双方协商一致，上述内容为终止劳动合同相关事宜，敬请您予以配合，并祝您未来一切顺利！特此通知。
单位名称：单位印章：法定代表人(经办人)：签名：日期：XX年XX月XX日二、终止劳动合同通知书范文尊敬的XXX：你好！鉴于你XX，我们单位决定解除你与本单位的劳动合同，现通知如下：1、终止劳动合同原因：XX2、终止劳动合同方式：XX3、终止劳动合同日期：XX年XX月XX日4、解除后的相关事宜：请在XX时间内与单位HR联系确认离职手续和工资结算等相关事宜。
5、未尽事宜：如需与单位进一步沟通解决，请及时联系。
终止合同不代表结束合作，希望你未来一切顺利！单位名称：XXX 单位印章：法定代表人(经办人)：XXX日期：XX年XX月XX日以上就是终止劳动合同通知书的格式与范文，希望对您有所帮助。
祝您工作顺利，生活愉快！篇2终止劳动合同是一项重大的决定，需要遵循一定的程序和规定。
在终止劳动合同时，通知书是必不可少的一部分，下面将介绍终止劳动合同通知书的格式和范文。
一、终止劳动合同通知书的格式1. 标题：以“终止劳动合同通知书”为标题，居中对齐；2. 日期：在左上角写上日期，格式为年月日；3. 收件人信息：在日期下方写上收件人的姓名和联系方式，也可以加上收件人的职务；4. 正文：正文分为三个部分：第一部分为引言部分，用简洁的语言表明本文的目的和原因，例如：“鉴于某某公司与某某员工的劳动合同即将到期，经双方协商一致，现决定终止劳动合同……”第二部分为主体部分，具体说明终止劳动合同的原因、时间、方式等，提醒注意事项，并表示对员工工作的肯定和感谢；第三部分为结束语部分，表示祝愿和希望，并署上公司的盖章和法定代表人或经办人的签名。
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一、下列情况下可以终止劳动合同
(1)合同期限已满。
定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;
(2)合同目的已经实现。
以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;
(3)合同约定的终止条件出现。
企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止;
(4)当事人死亡。
劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定;
(5)劳动者退休。
劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止;
(6)企业不复存在。
企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。
二、劳动合同终止声明书范本
一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;
6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;
7、乙方被依法追究刑事责任;
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;
10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;
11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;
12、乙方主动提出辞职;
13、法律规定的其他情形;
14、其他劳动合同约定的条款：
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：
1、不予支付经济补偿金;
2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
签订日期：年月日
三、签订劳动合同终止协议书注意事项
一、合法终止的后果
(一)关于劳动合同因期满而终止时的经济补偿
《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提髙劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因期限届满终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。
这里要注意两点：
1、劳动合同的类型。
这里仅指固定期限劳动合同，未包括以完成一定工作为期限的劳动合同;
2、终止流程的再造即强化终止流程中的证据保留，确保做到所谓“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订”有据可查。
(二)劳动合同因用人单位主体资格消亡而终止时的经济补偿
《劳动合同法》第四十六条同时规定：用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿金。
二、违法终止的后果
《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
”
根据以上规定，用人单位违法终止劳动合同的后果有两种：
1、继续履行劳动合同
劳动者要求继续履行的，终止行为撤销，恢复劳动关系，补发违法终止期间的工资，补缴违法终止期间的社保等，并继续履行劳动合同。
2、支付二倍经济补偿金
劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。