富士康事业群分布
富士康企业组织架构图精编版
谢谢！
矩阵组织结构
在组织结构上，把既有按职能划分的垂直 领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导 关系的结构，称为矩阵组织结构。它的特点表现 在围绕某项专门任务成立跨职能部门的专门机构 上。组织结构形式是固定的，人员是变动的。
事业部制
事业部制是分级管理 、分级核算、自负盈亏的一 种形式，即一个公司按地区或按产品类别分成若干个事 业部，从产品的设计，原料采购，成本核算，产品制造， 一直到产品销售，均由事业部及所属工厂负责，实行单 独核算，独立经营，公司总部只保留人事决策，预算控 制和监督大权，并通过利润等指标对事业部进行控制。
企划部
通过对公司内部资源和外部环境的分析研究， 明确公司战略方向和发展重点， 为领导决策提供 依据。 对公司的战略规划、新产品开发、项目投 资和企业合作等工作进行研究，设计操作方案， 对实施情况进行跟踪、反馈。
技术总部
组织制订公司研发计划，进行新产品硬件、 软件、 网络研究开发和结构、造型、工艺设计， 组织新产品小批量试产，建立研发管理体制，组 建技术队伍，管理相关技术文件资料。
营销总部
通过持续提高业务量，提高公司产品的市场 占有率。 制定市场销售计划，组织现场促销和产 品推广，促进销售。建立销售档案，实施市场调 研，并负责对各地办事处的管理、销售渠道建设 和销售队伍建设。
制造总部
合理、科学地组织生产、采购，确保产品质量 满足销售需要，确保公司库存水平合理。 制定生产、 采购及其它相关计划，并负责组建制造队伍和相关 文件管理。
监事会
检查公司财务状况，对公司高级管理人员执 行公务的情况进行监督，对公司运转情况进行 监 督。 对违反法律、 法规及公司章程规定的 情形 或损害公司利益的行为，要求当事人予以纠正， 并向董事会、 股东大会反映或向证券监管机构及 其他有关主管机关报告。
富士康
富士康富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。
2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9％，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康”跳楼门“富士康，又称“血汗工厂”，被广大人民熟知是因为此公司经常性发生员工跳楼事件。
录富士康跳楼事件不完全记录(记录事件：2010年1月——2010年5月)2010年5月11日，祝姓女员工在宝安区龙华街道水斗富豪新村11巷某栋住宅楼8楼楼顶跳楼自杀身亡。
2010年5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡24岁。
2010年4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。
2010年4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。
2010年4月6日，观澜C8栋宿舍饶姓女工坠楼，仍在医院治疗，18岁。
2010年3月29日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。
2010年3月17日，富士康龙华园区，新进女员工从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。
2010年1月23日，凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡。
警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。
富士康非正常死亡事件不完全记(记录事件：2007年6月——2009年9月)2009年9月，富士康员工孙丹勇，从12楼跳下身亡，死前曾因为公司交由其保管的16部苹果iPhone样机少了一部，接受公司调查，遭到非法搜查、拘禁和殴打。
2009年8月20日，富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。
2008年3月16日，富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。
2007年9月1日，富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。
富士康idsbg事业群imb
富士康招聘要求1、二代身份证原件，身份证需有磁，且有大于30天有效期。
2、年龄：18周岁－40周岁。
3、学历：不限制4、身体要求：身心健康、能正常下蹲起立、无传染疾病、潜伏疾病。
身体里不能有手术遗留的钢钉钢板金属之类。
手臂上不能有大面积纹身(小面积可接受）不能有镶金属牙，补金属牙，带牙套。
富士康招聘经理V:1274８2８55、未被富士康开除过、未进入富士康黑名单。
（开除、黑名单，终生不再录用。
）6、不能有公安机关案底记录。
7、在保卫、保安等岗位上辞职、自离者，终生不再录用。
8、如果是二次进厂，必须辞职满一个月，自离满三个月。
必须二代身份证原件（临时、消磁、过期都不行），户口本不行。
如果不合格请速办新二代身份证，办好和我们联系，以便安排面试。
富士康招聘面试时间周一至周日，天天面试，当天面试，当天进厂。
富士康招聘入职时间当天面试体检通过之后，富士康公司当天下午专车免费送员工入职报道，安排宿舍，发厂牌，第二天上岗。
和朋友一起来的都要在报名时加以备注，才能安排同一个车间或同一个宿舍。
郑州富士康招聘职位入驻事业群：SHZBG C次集团iPEBG事业群（鸿超准产品事业群）。
管理层岗位：普工入厂后，再次进行面试选拔有能力者担任。
其它岗位：普工入厂后，根据集团岗位需求，再从中选拔。
科目一：科一过关并不难，多看多练是王道；顺序练习加印象，错题练习是巩固；考前专门看错题，模拟五次九十分；考试细看每一题，反复确认再勾选。
答题技巧：1、题目里有“口”的选50米，有“站”的选30米，叫“口五站三”剩下的全选150米，没有150的选最大。
判断题全对。
2、有关公里的题目：城市街道选50公里，其余有30的全选30。
高速最高70，高速最低60。
判断题全对。
3、吊销机动车证的为二年，撤销机动车证的为三年，以醉酒吊销五年，因逃跑而吊销是终身，叫“吊二撤三醉五逃终身”。
4、伤员急救知识：选择题：A、B、C、“选字最多的”。
判断题：只有“远心端”和“软质担架”是错的，其余都是对的。
富士康-公司组织架构部门职责
深圳市富士康实业有限公司组织架构及部门职责目录组织架构 (2)行政管理体系 (2)质量管理体系 (2)质量管理体系 (3)技术管理体系 (3)股东大会 (4)董事会 (5)监事会 (6)薪酬委员会 (8)总经理 (9)管理者代表 (11)副总经理 (12)总工程师 (13)人力资源部 (14)人力资源部——行政部 (15)人力资源部——招聘培训部（招聘岗位） (17)人力资源部——招聘培训部（培训岗位） (18)人力资源部——绩效考核部 (19)财务部 (20)企划部 (22)技术总部 (23)技术总部——硬件部 (25)技术总部——软件部 (26)技术总部——网络部 (27)技术总部——结构部 (28)质管部 (30)制造总部 (32)制造总部——生产部 (33)制造总部——主任工程师 (34)制造总部——工程部 (35)制造总部——材料部 (36)制造总部——质检部 (37)营销总部 (39)营销总部——销售部 (41)营销总部——海外部 (43)营销总部——商务部 (44)营销总部——市场部 (45)营销总部——客服部 (46)营销总部——公关部 (47)组织架构行政管理体系质量管理体系技术管理体系机 构股东大会工作权限股东大会是公司的最高权力机构，决议公司重大生产经营决策、公司变更事项、公司资本变化事项及其他重大事项。
工作权责工作要求选举和更换公司董事。
各项活动符合相关 法规的要求。
各项决议符合股东的权益。
各项决议符合公司业务发展的要求。
选举和更换由股东代表出任的监事。
修改公司章程。
决定公司的经营方针。
决定公司董事和监事的报酬事项。
对公司增加或者减少注册资本做出决议。
对公司合并、分立、解散和清算等事项做出决议。
对公司发行企业债券做出决议。
对公司聘用、解聘会计师事务所做出决议。
审议批准董事会的报告。
审议批准监事会的报告。
审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案。
审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
富士康业成光电事业群
富士康招聘要求1、二代身份证原件，身份证需有磁，且有大于30天有效期。
2、年龄：18周岁－40周岁。
3、学历：不限制4、身体要求：身心健康、能正常下蹲起立、无传染疾病、潜伏疾病。
身体里不能有手术遗留的钢钉钢板金属之类。
手臂上不能有大面积纹身(小面积可接受）不能有镶金属牙，补金属牙，带牙套。
富士康招聘经理V:1274８2８55、未被富士康开除过、未进入富士康黑名单。
（开除、黑名单，终生不再录用。
）6、不能有公安机关案底记录。
7、在保卫、保安等岗位上辞职、自离者，终生不再录用。
8、如果是二次进厂，必须辞职满一个月，自离满三个月。
必须二代身份证原件（临时、消磁、过期都不行），户口本不行。
如果不合格请速办新二代身份证，办好和我们联系，以便安排面试。
富士康招聘面试时间周一至周日，天天面试，当天面试，当天进厂。
富士康招聘入职时间当天面试体检通过之后，富士康公司当天下午专车免费送员工入职报道，安排宿舍，发厂牌，第二天上岗。
和朋友一起来的都要在报名时加以备注，才能安排同一个车间或同一个宿舍。
郑州富士康招聘职位入驻事业群：SHZBG C次集团iPEBG事业群（鸿超准产品事业群）。
管理层岗位：普工入厂后，再次进行面试选拔有能力者担任。
其它岗位：普工入厂后，根据集团岗位需求，再从中选拔。
科目一：1、命题中含有绝对概念的词，这道题就很可能是错的这类题中往往会出现“可以”、“允许”等词。
如“机动车未悬挂号牌，可以上路行驶”，“经运输企业批准可以使用变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志”，“高速公路加速车道或减速车道允许机动车超车”等，这些题答案都是错误的。
2、如果在命题中含有相对概念的词，这道题很可能是对的因为这类题往往会出现“可能”、“易”等词或字。
如“狂风袭来，可能会使行驶中的车辆产生横向偏移”，“山区道路坡长而陡、路面窄、弯多而急，易发生交通事故”等，这些题答案都是正确的。
总结一句话，科目一判断题答题技巧一定要注意题目中每个词语。
富士康怎么分哪个部门
富士康招聘要求1、二代身份证原件（临时、消磁、过期都不行）。
2、年龄：18周岁－40周岁。
富士康招聘经理V:1274８2８53、学历：不限制4、身体要求：无纹身，无烟疤，无残疾，无精神病史。
5、未被富士康开除过、未进入富士康黑名单。
（开除、黑名单，终生不再录用。
）6、如果是二次进厂，必须辞职满一个月，自离满三个月。
7、辞职、自离等方式离厂者，终生不再录用。
8、在保卫、保安等岗位上辞职、自离者，终生不再录用。
必须二代身份证原件（临时、消磁、过期都不行），户口本不行。
如果不合格请速办新二代身份证，办好和我们联系，以便安排面试。
富士康招聘面试时间周一至周日，天天面试，当天面试，当天进厂。
由于应聘者较多，外地应聘者请尽量在下午3点之前赶到招募中心参加面试。
富士康招聘入职时间当天面试体检通过之后，富士康公司当天下午专车免费送员工入职报道，安排宿舍，发厂牌，第二天上岗。
和朋友一起来的都要在网站或者短信报名时加以备注，才能安排同一个车间或同一个宿舍。
富士康招聘职位入驻事业群：SHZBG C次集团iPEBG事业群（鸿超准产品事业群）。
管理层岗位：普工入厂后，再次进行面试选拔有能力者担任。
其它岗位：普工入厂后，根据集团岗位需求，再从中选拔。
科目一考试须知：科目一考试一共100道题，满分100分，90分以上过关。
小编提醒，考试有些事情必须记住：1）必须携带身份证、准考证2）不得带包进考场3）进入考场后要做到要准确核实自己的姓名、证件号码跟所在考试机是否对的上，确认无误后等考官指示再开始答题，遵守考场秩序。
4）不要漏题、跳题5）考试后确认签字科目一背题总结口诀一、可以判断为对的1.基本上不准驾驶员做的都是对的（不应、不能、不准、不得、禁止、严禁）2.主动让行的都是对的（停车让行、减速让行、礼让、靠边减速避让）3.缓慢通过的都是对的（慢速通过、减速、慢行通过、平稳、将速度降低）4.注意观察的都是对的（减速观察、左右观察、停车观察、瞭望后通过）5.确认安全的都是对的（保证安全、安全通过、确认安全、轻踏制动踏板）二、可以判断为错的1.决策武断的都是错的（只要、只用、只需、就可以了）2.快速通过的都是错的（加速通过、急打方向、猛打方向、紧急制动、不减速）三、让车先行相关试题1）机动车与非机动车在窄桥会车,机动车要减速靠右行驶通过2）右转弯让左转弯3）下坡车让上坡车4）非公交车让公交车5）环型路口进口的让出口的6）有障碍的让无障碍的7）有让路条件的让无让路条件的四、灯光相关试题1）开左转灯：左转弯、起步、向左变道、调头2）开右转灯：右转弯、向右变道、靠边停车3）夜间行车，路灯照明情况好，开近光灯4）夜间无路灯照明，开远光灯5）夜间超车，要变换远近光灯6）临时停车，要开示廓灯和尾灯7）雾天开车，打开雾灯和报闪灯8）进环形路口不用开转向灯，出环形路口时要开右转向灯五、车距类试题1）因故障车辆难以移动，设置警告标志距离：普通路：车后50-100米处高速路：车后150外2）前后车安全距离：当时速>100km/h，车距>100m当时速<100km h="">50m六、安全停车距离问题1）30米内不能停车的区域：加油站、公交车站、消防栓、急救站、消防队门口2）50米内不能停车的区域：急弯、窄路、陡坡、桥梁、铁道口、隧道、交叉路口七、超车限制问题1）这些车不能超：消防车、救护车、正执行任务的警车2）这些地点不能超车：弯道、窄桥、窄路、隧道、铁道口、人行横道八、违章处罚问题1）与车有关或伪造证的：选扣机动车，无车则吊销驾驶证；2）无证或证被吊销、暂扣或逃逸的：选15日以下拘留；3）将车交给无证或证被吊销、暂扣，超速达50%或违章不接受处理的：选吊销驾驶证；4）扣分达12分拒不参加学习考试的驾驶证停用。
最新富士康公司组织架构部门职责
富士康公司组织架构部门职责深圳市富士康实业有限公司组织架构及部门职责目录组织架构 (2)行政管理体系 (2)质量管理体系 (2)质量管理体系 (3)技术管理体系 (3)股东大会 (4)董事会 (5)监事会 (6)薪酬委员会 (8)总经理 (9)管理者代表 (11)副总经理 (12)总工程师 (13)人力资源部 (14)人力资源部——行政部 (15)人力资源部——招聘培训部（招聘岗位） (17)人力资源部——招聘培训部（培训岗位） (18)人力资源部——绩效考核部 (19)财务部 (20)企划部 (22)技术总部 (23)技术总部——硬件部 (25)技术总部——软件部 (26)技术总部——网络部 (27)技术总部——结构部 (28)质管部 (30)制造总部 (32)制造总部——生产部 (33)制造总部——主任工程师 (34)制造总部——工程部 (35)制造总部——材料部 (36)制造总部——质检部 (37)营销总部 (39)营销总部——销售部 (41)营销总部——海外部 (43)营销总部——商务部 (44)营销总部——市场部 (45)营销总部——客服部 (46)营销总部——公关部 (47)组织架构行政管理体系质量管理体系技术管理体系机 构 股东大会工作权限股东大会是公司的最高权力机构，决议公司重大生产经营决策、公司变更事项、公司资本变化事项及其他重大事项。
工作权责工作要求选举和更换公司董事。
各项活动符合相关 法规的要求。
各项决议符合股东的权益。
各项决议符合公司业务发展的要求。
选举和更换由股东代表出任的监事。
修改公司章程。
决定公司的经营方针。
决定公司董事和监事的报酬事项。
对公司增加或者减少注册资本做出决议。
对公司合并、分立、解散和清算等事项做出决议。
对公司发行企业债券做出决议。
对公司聘用、解聘会计师事务所做出决议。
审议批准董事会的报告。
审议批准监事会的报告。
审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案。
富士康企业组织架构图
3
精选课件
企业组织架构类型
➢ 扁平式结构
扁平式结构是指组织架构编排像长方形状。采用扁平 式结构的组织，其横向阶层较多，管理幅度较大、授权亦 较大。·组织成员易沟通与指挥，且其工作满足感较高。
4
精选课件
直线制
直线制是一种最早也是最简单的组织形式。它的特点 是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只 接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切 问题负责。厂部不另设职能机构（可设职能人员协助主管 人工作），一切管理职能基本上都由行政主管自己执行。 直线制只适用于规模较小，生产技术比较简单的企业，对 生产技术和经营管理比较复杂的企业并不适宜。
6
精选课件
矩阵组织结构
在组织结构上，把既有按职能划分的垂直领 导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关 系的结构，称为矩阵组织结构。它的特点表现在 围绕某项专门任务成立跨职能部门的专门机构上。 组织结构形式是固定的，人员是变动的。
7
精选课件
事业部制
事业部制是分级管理 、分级核算、自负盈亏的一种 形式，即一个公司按地区或按产品类别分成若干个事业 部，从产品的设计，原料采购，成本核算，产品制造， 一直到产品销售，均由事业部及所属工厂负责，实行单 独核算，独立经营，公司总部只保留人事决策，预算控 制和监督大权，并通过利润等指标对事业部进行控制。
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CCPBG
消费电子产品事业群
产品与技术 电脑游戏机、笔记本电脑、液晶电视、台式电脑、光碟机、打印机、数码相机、
投影机、散热系统及元件、LED光照明、新型界面材料、镁铝合金产品、印刷电路板等产
品的研发与制造。
厂区分布 在深圳、烟台、佛山、太原、昆山、南宁、武汉等地设有大型研发和制造基地，
员工总数超过10.5万人。
主要客户 索尼、汤姆森、佳能、松下、任天堂
CMMSG
资讯系统整合及服务产品事业群
产品与技术 主要从事个人电脑、服务器、手机、打印机机箱、主板、准系统之软硬件产品
开发及生产，产品遍及整个计算机及周边产品领域。
厂区分布 深圳
主要客户 惠普、微软、联想
CNSBG
通讯网络产品事业群
产品与技术 主要从事光纤交换机以及路由器、滤波器无线网络设备、PON、MID等网络通
讯产品的研发与制造。
厂区分布 在深圳、中山、上海、杭州等地设有研发及生产基地。
iDPBG
数位产品事业群
产品与技术 主要从事生产移动通讯终端设备，影音数字产品，计算机主板，及计算机系统
组装等尖端数字产品。产品涵盖计算机、MP3、手机、笔记本、掌上型电脑、音箱等领域。
厂区分布 在深圳、台北、美国、捷克建有大型研发基地及制造基地，现有员工超过3万人。
主要客户 苹果
NWInG
网络连接产品事业群
产品与技术 生产计算机和网络通讯连接器，是富士康科技集团最早成立的事业群之一。
厂区分布 目前拥有华南和华东两大生产基地。华南厂区分布在深圳市宝安区观澜镇和龙华
镇。
主要客户 英特尔、戴尔、诺基亚、索尼、摩托罗拉
PCEBG
企业资讯系统产品事业群
产品与技术 台式电脑、笔记本电脑、主板、显示卡、服务器及其它机构零组件和电子消费
品的研发和制造。
厂区分布 在深圳、烟台、昆山、营口、上海等地拥有研发和制造基地。
主要客户 戴尔、惠普、苹果、IBM、英特尔、索尼、联想
SHZBG
鸿超准产品事业群
产品与技术 世界领先的精密模具设计制造、机器人&自动化设备机构/控制系统研发、光电
/光通讯技术、塑胶/金属表面处理技术、精密机械加工技术等；核心产品：精密塑胶模具/
冲压模、苹果电脑&通讯&消费性电子产品（iPhone/ipod）、工业机器人、超精密自动化
设备、液晶显示器背光模组、光学镜头模组、光通讯产品等。
厂区分布 在广东深圳、广东佛山、江苏昆山、浙江杭州、山西太原、山西晋城、河北廊坊、
山东烟台均设有大型研发制造基地，员工总数近8万人。
主要客户 惠普、戴尔、IBM、苹果、思科、摩托罗拉、诺基亚、索尼
WLBG
无线通讯机构产品事业群
产品与技术 手机研发/模具开发/精密加工/表面处理（NCVMPVD等）/SMT/系统组装测
试技术，专业从事无线通讯产品研发与制造。
厂区分布 在深圳、北京、天津、廊坊、杭州、南京、烟台、太原已设立八大研发制造基地。
主要客户 摩托罗拉、诺基亚、三星
MIPBG
移动连接产品
产品与技术 从事R-F印刷线路板、手持及移动电子设备相关之连接器组件与相关配件和线
缆等设计、生产的高精密科技公司，产品应用于笔记本、手机、打印机、服务器、CD-ROM
等消费性电子产品上。
厂区分布 在广东深圳（松岗、福永、观澜三个厂区）、江苏淮安、河北秦皇岛、上海昆山、
台湾设有大型的生产基地。
TMSBG
技术整合服务事业群
产品与技术 电子阅读器﹑电子相框﹑多媒体播放器及音乐手机等产品的工业设计、结构、
电路与软件开发以及机构零件、电路板的生产到系统组装等。
厂区分布 在深圳（龙华﹑石岩﹑观澜三个厂区）
主要客户 亚马逊
INNOLUX
群创光电事业群
产品与技术 主要产品有TFT-LCD、LCD面板、LCD模组、LCD显示器等。主要应用于手
机、携带式/车载式DVD、数码相机、游戏机、PDA、液晶显示器、LCD-TV等产品。
厂区分布 深圳龙华、台湾竹南、福建厦门、北京、浙江杭州等地。