公共机构能源管理体系 .doc
公共机构节能管理制度范本(4篇)
公共机构节能管理制度范本第一章总则第一条为加强公共机构的能源管理，提高能源利用效率，节约能源资源，降低能源消耗和排放，制定本制度。
第二条本制度适用于所有公共机构，包括国家机关、事业单位、公共企事业单位等。
第三条公共机构应当建立完善的能源管理制度，制定并执行相应的能源管理措施，推动能源节约和环境保护工作。
第四条公共机构应当制定能源管理目标和指标，并定期对能源消耗和节能情况进行监测和评估。
第五条公共机构要积极推动能源技术创新和应用，倡导节能理念和文化，培养和引导员工的能源节约意识。
第六条公共机构应当配备专职或兼职能源管理人员，负责能源管理工作，并提供相应的经费和技术支持。
第二章能源管理措施第七条公共机构应当建立能源消耗监测系统，定期对能源使用状况进行监测和分析，并及时采取相应的节能措施。
第八条公共机构应当制定能源使用计划，合理安排能源使用时间和用量，降低能源浪费和消耗。
第九条公共机构应当加强能源设备的维护和管理，确保设备的正常运行和高效利用。
第十条公共机构应当采取节能措施，包括但不限于优化建筑设计、改善室内照明、提高空调系统效率等。
第十一条公共机构应当推广能源管理先进经验和技术，开展能源管理培训和宣传活动，加强员工的能源节约意识和行为习惯。
第三章监督与评估第十二条公共机构应当按照规定的时间和要求，向上级主管部门报送能源管理工作的相关信息和报告。
第十三条上级主管部门应当对公共机构的能源管理工作进行定期检查和评估，提供必要的技术支持和指导。
第十四条公共机构应当积极配合上级主管部门的监督、检查和评估工作，接受相关的纪律处分和奖励。
第四章处罚与奖励第十五条公共机构若未按照本制度和相关法规要求开展能源管理工作，经督促改正后仍不履行职责的，应当受到相应的处罚。
第十六条公共机构若在能源管理工作中表现突出，取得显著成效的，应当给予相应的奖励和表彰。
第五章附则第十七条本制度由公共机构能源管理部门负责解释和修订。
第十八条本制度自发布之日起生效。
公共机构节能管理制度
公共机构节能管理制度
是指针对公共机构（如政府部门、学校、医院等）制定的管理措施和规定，旨在促进节能减排、推动可持续发展。
公共机构节能管理制度的内容通常包括以下几个方面：
1. 能源管理责任制度：明确公共机构能源管理的责任主体和具体分工，落实能源管理的职责和权限。
2. 能源计量与监控制度：建立能源计量系统，对公共机构的能源消耗进行监控和统计，及时发现问题并采取相应的节能措施。
3. 节能目标与绩效考核制度：设定公共机构的节能目标和绩效考核指标，激励机构主动推行节能减排措施。
4. 节能投资和经费管理制度：明确公共机构节能投资的原则和程序，合理安排经费支持节能项目的实施。
5. 节能科技创新和宣传教育制度：加强公共机构的节能宣传教育工作，提高员工的节能意识和技能，推广适用的节能科技装备。
6. 能源审计与评估制度：定期对公共机构的能源使用情况进行审计和评估，总结经验，发现问题，改进措施。
7. 监督与考核制度：建立监督机制，确保公共机构节能减排工作的落实，并对节能管理进行定期考核。
通过建立健全的公共机构节能管理制度，可以有效地提高公共机构的能源利用效率，减少能源消耗，减少碳排放，推动可持续发展。
深圳市公共机构合同能源管理实施方案试行.doc
第二章数量进价金额核算法其他习题思考题一、批发企业库存商品的核算一般采用什么方法?为什么?二、商品采购明细分类核算一般有哪些方式?试比较其优缺点。
三、异地商品购进发生拒付货款、拒收商品，通常会出现哪些情况？这些情况在会计核算上应如何处理？四、直运商品销售在核算上有何特点？五、批发企业“库存商品”账户分几级设置?为何要这样设置?六、采用毛利率推算法与先进先出法相结合计算商品销售成本应掌握哪些资料？这两种方法为何要结合应用？一、单选题1．委托代销商品和分期收款发出商品销售成本的计算方法，应采用（）。
A．加权平均法B．个别计价法C．后进先出法D．先进先出法2．采用数量进价金额核算法下，期末采用毛利率推算法计算商品销售成本，是按（）。
A．库存商品品名、规格逐一计算商品销售成本B．逆算成本法计算商品销售成本C．商品类别计算商品销售成本D．分散结转成本法计算商品销售成本3．商品流通企业若采用数量进价金额核算，则“库存商品”账户的核算内容是（）。
A．商品的售价金额和增值税进项税额B．商品的售价金额和进货费用C．商品的售价金额和数量D．商品的进价金额4．商品流通企业采用同行登记法（平行记账法）登记在途物资明细账时，应选用（）账页格式。
A．贷方多栏式B．三栏式C．数量金额式D．两栏式5．采用数量进价金额核算的批发企业，库存商品明细账应反映（）。
A．商品的进价和商品数量B．商品的售价和商品数量C．商品的数量D．商品的进价6．企业采用分期收款销售商品的方式下，销售收入的确认时间是（）。
A．发出商品时B．合同约定的收款时间C．实际收到货款时间D．办理委托银行收款手续后7．某百货批发公司日前售给长城百货商店高压锅800只，每只105.6元，今发现单价开错，每只应为106.9元，当即开出更正发票予以更正，该笔业务属于（）。
A．购进商品退价B．购进商品补价C．销售商品退价D．销售商品补价8．某企业采用数量进价金额核算。
接受委托代销的商品中，在期末仍有30 000元受托代销商品留待以销售，如果除此以外的存货项目金额合计为800 000元，则资产负债表“存货”项目的期末数为（）元。
公共机构能源管理体系操作手册.doc
公共机构能源管理体系操作手册国家机关事务管理局公共机构节能管理司2016年1月前言“十二五”以来，国家相继制修订了《能源管理体系要求》（GB/T 23331）、《能源管理体系实施指南》（GB/T 29456）和部分行业《能源管理体系实施指南》等国家标准，国家发展改革委等部门发布了《万家企业节能低碳行动实施方案》等相关文件，要求全国万余家重点用能单位建立健全并有效运行能源管理体系。
为引导各级各类公共机构加强对能源管理体系建设重要性的认识，在公共机构中导入能源管理体系，我们编制了《公共机构能源管理体系操作手册》，指导公共机构逐步建立和实施源管理体系。
公共机构可参照本手册，优化本单位能源管理系统，提高能源管理水平，实现能源管理工作的科学化、规范化、精细化，最大限度地降低能源消耗，提高能源使用效率。
手册分正文和附录两个部分，其中正文包括六个章节，分别是：第一章概述，第二章前期准备工作，第三章体系策划，第四章文件制定，第五章实施与运行，第六章检查与改进。
附录包括三个部分，分别是：附录A 某医院建设能源管理体系示例，附录B 某学校建设能源管理体系示例，附录C 某机关单位建设能源管理体系示例。
本手册由中国质量认证中心组织专家团队编写，北京交通大学和吉林建筑大学参与了编写工作。
在编制过程中，还得到了吉林省机关事务管理局、国务院国有资产监督管理委员会、吉林省人民医院、湖南省儿童医院的大力支持，在此一并表示感谢！2016年1月目录第一章概述 .......................................................................................... - 1 -第二章前期准备工作....................................................................... - 3 -第一节管理职责....................................................................... - 3 -第二节能源方针....................................................................... - 8 -第三章体系策划............................................................................... - 11 -第一节明确法律法规、标准及其他要求 .................... - 12 -第二节能源评审..................................................................... - 18 -第三节建立能源基准、能源绩效参数 ......................... - 23 -第四节制定能源目标、能源指标................................... - 28 -第五节制定能源管理实施方案........................................ - 29 -第四章文件制定............................................................................... - 32 -第一节文件要求..................................................................... - 32 -第二节文件管理..................................................................... - 33 -第三节记录管理..................................................................... - 34 -第五章实施与运行 ....................................................................... - 38 -第一节运行管理..................................................................... - 38 -第二节节能项目设计管理 ................................................. - 47 -第三节节能采购..................................................................... - 49 -第四节培训............................................................................... - 50 -第五节内部信息沟通与外部信息交流 ......................... - 53 -第六章监督与改进.......................................................................... - 55 -第一节监测重要能耗数据 ................................................. - 55 -第二节合规性评价 ................................................................ - 58 -第三节能源管理体系的内部审核................................... - 60 -第四节不符合、纠正、纠正措施与预防措施 .......... - 76 -第五节管理评审................................................................... - 82 -附录1 某医院建设能源管理体系示例 ................................. - 85 -附录2 某学校建设能源管理体系示例 ................................. - 99 -附录3 某机关单位建设能源管理体系示例..................... - 109 -第一章概述公共机构建立能源管理体系，是从能源利用和管理的全过程出发，运用现代管理理念，借鉴成熟的管理模式，充分结合本单位能源使用特点，将策划、实施、检查、改进（PDCA）的循环管理理念引入到能源管理工作中，使得能源管理工作形成一个有机系统的整体，解决传统能源管理过程中存在的随意性等问题，有助于公共机构充分识别节能机会，找出薄弱点和重点控制目标，引入更多适用的能源管理方法和节能技术，提高节能的整体效果和效率，促进构建长效节能机制。
公共机构节能管理制度
公共机构节能管理制度一、背景和意义近年来，能源问题日益凸显，能源消耗量不断增加，能源供需矛盾日益尖锐。
公共机构作为国家能源消耗的重要部分，应当承担起节能降耗的责任。
为了促进公共机构的节能工作，制定一套科学合理的节能管理制度是非常必要的。
公共机构节能管理制度的实施，可以减少能源浪费，提高能源利用效率，降低运营成本，推动可持续发展，对于能源结构的调整和优化具有重要的意义。
二、制度内容（一）目标和原则1.目标：根据国家能源总量控制目标和公共机构特点，制定相应的能源消耗目标，努力实现公共机构的节能减排。
2.原则：科学、透明、可操作和可持续。
制定的制度应具备科学合理的依据，流程透明可行，能够实际操作，且能够持续有效执行。
（二）组织架构1.设立节能管理委员会，由相关部门、机构和专家组成，负责制定和完善公共机构节能管理制度，监督和协调各单位的节能工作。
2.制定具体的职责分工，明确各级组织在公共机构节能管理中的具体责任。
（三）能源测评和能耗控制1.对于公共机构的能源消耗情况进行测评，并制定相应的控制措施。
2.建立公共机构能耗指标体系，根据不同类型和规模的公共机构制定相应的能耗限额。
3.设立能源消耗监测系统，实时监测和分析公共机构的能源消耗情况，及时进行调整与优化。
（四）节能设施和措施1.对于新建或改建的公共机构，应按照节能设计标准进行规划和建设，选用节能设备和材料。
2.对于现有公共机构，优化现有设备和设施，利用科技手段改进能源利用方式，改造节能设备，以实现节能目标。
3.开展能源管理培训，提高公共机构管理人员和员工的节能意识和能力。
（五）能源利用效率改善1.通过对机构能源消耗进行分析，提出合理的能源利用方案，设立能源管理指导意见。
2.推广和应用新能源和清洁能源技术，逐步减少对传统能源的依赖，提高能源利用效率。
（六）奖惩机制1.建立激励机制鼓励公共机构节能，对取得显著节能成果的单位给予奖励和表彰。
2.对于不达标的公共机构，进行点名通报和约谈，加大监督力度，对严重不达标的单位进行批评和处罚。
公共机构节能工作管理制度
公共机构节能工作管理制度一、引言能源问题是全球面临的重大挑战之一，而公共机构作为国家和地方政府的代表，在节能减排工作中承担着重要的责任和使命。
为了提高公共机构的能源利用效率，并推动其转型为低碳、环保的组织，制定和执行一套科学合理的节能管理制度是十分必要和重要的。
二、目标与原则（一）目标（二）原则1.科学合理：制度的设计应基于科学的能源管理原理和经验，确保节能措施的可行性和有效性。
2.综合协调：制度的设计要兼顾各种因素，如机构特点、资源条件、经济发展水平等，形成综合的节能管理机制。
3.依法合规：制度应遵循国家和地方相关法律法规，确保节能工作的合法性和规范性。
4.领导责任：公共机构的领导应承担节能工作的领导责任，并将其纳入机构的整体目标管理体系中。
5.公开透明：公共机构的节能工作应公开透明，接受社会监督，形成压力和激励机制。
三、制度内容（一）能源管理责任制度1.机构领导应确立能源管理责任，并明确责任人和相关部门的职责。
2.设立专门的能源管理岗位，负责能源消耗的监测、评估和报告工作。
3.制定能源管理目标，明确能源消耗的指标和要求，并将其纳入绩效评估体系。
4.定期召开能源管理会议，讨论能源管理工作进展和问题，提出改进方案。
（二）能源消耗监测与评估制度1.建立能源消耗监测系统，实时记录各种能源的消耗情况，并形成消耗报告。
2.对能源消耗进行定期评估，找出能源浪费和低效消耗的原因，并针对问题提出改进方案。
3.进行能源消耗的数据统计和分析，为制定节能计划和措施提供科学依据。
（三）节能措施规划与实施制度1.制定节能规划，明确节能的总体目标和重点领域。
2.审查和评估节能措施的可行性和经济性，并根据实际情况确定实施方案。
3.鼓励采用节能技术和设备，推广节能产品的使用。
4.建立节能宣传教育制度，提高员工和公众的节能意识。
（四）节能监督与考核制度检查。
2.制定节能考核指标和标准，对各个公共机构进行定期考核评估。
3.根据考核结果，对节能工作好的机构进行表彰奖励，对工作差的机构进行督促整改。
公共机构节能管理制度模版
公共机构节能管理制度模版一、目的和范围本制度的目的是规范公共机构的节能管理行为，促进能源的有效利用，推动可持续发展。
适用于所有公共机构，包括政府机关、学校、医院、企事业单位等。
二、责任与义务1.公共机构的领导对节能工作负有最终责任，应该制定并组织实施节能目标和计划，确保节能管理制度的执行。
2.各部门和岗位应当按照节能要求，落实相应的节能责任和义务。
三、节能目标与计划1.公共机构应根据实际情况制定年度节能目标，并进行监测和评估。
2.制定节能计划，分阶段实施，包括设备更新、能源优化利用、员工培训等措施。
四、能源管理1.建立能源使用信息的管理制度，记录并监控能源使用情况。
2.制定能源管理方案，包括定期检查设备运行情况、优化设备布局等。
3.推行能源高效设备的使用，包括LED灯具、节能设备等。
五、用能计量和报告1.公共机构应设立用能计量的设备和系统，实时监测能源消耗情况。
2.定期编制能源使用报告，并向上级机构报送。
六、能源培训与宣传1.组织能源管理培训，提高员工的节能意识和能力。
2.开展节能宣传活动，通过各种渠道向公众推广节能知识。
七、技术改进与创新1.鼓励公共机构开展技术改进与创新，推广节能技术和产品。
2.研究和应用新型节能设备、新能源技术，提高能源利用效率。
八、节能管理评估与奖惩1.建立节能管理评估机制，定期对公共机构进行节能管理绩效评估。
2.对节能绩效显著的机构给予奖励，对违规行为进行处罚。
九、法律法规遵守公共机构应遵守相关的节能法律法规和政策，确保节能工作符合法律法规的要求。
十、优化能源采购公共机构应通过优化能源采购策略和方式，选择具有节能环保认证的供应商和产品。
十一、机构市场化改革公共机构应积极参与市场化改革，推进能源管理市场化、专业化和多元化发展。
十二、制度的落实与监督1.公共机构应建立健全相应的内部管理机构和制度，确保节能管理制度的落实。
2.按照相关要求，对公共机构的节能工作进行监督和检查，发现问题及时整改。
公共机构节能管理制度
公共机构节能管理制度公共机构节能管理制度1第一章总则第一条为积极推动公共机构节约能源资源，提高能源利用效率，发挥公共机构在全社会节能中的表率作用，根据《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》等法律法规的规定，制定本办法。
第二条本办法所称公共机构，是指本市行政区域内全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。
第三条本办法所称节能，是指通过科学管理、技术改造、合理利用、优化能源消费结构等途径，以最小的能源消耗取得最大的使用效益。
第四条深圳市公共机构节能工作联席会议是全市公共机构节能的决策机构，负责统筹、协调和监督全市公共机构节能工作。
联席会议下设办公室，办公室设在市机关事务管理局。
各区要设立相应的公共机构节能工作联席会议制度，负责本区节能工作的决策、统筹、协调和监督。
第五条市机关事务管理部门在市公共机构节能工作联席会议的指导下，负责市本级公共机构节能工作的计划、组织、实施和监督管理。
区机关事务管理部门在市、区公共机构节能工作联席会议的指导下，负责区本级公共机构节能工作的计划、组织、实施和监督管理。
教育、科技、文化、卫生、体育等系统各级主管部门在同级机关事务管理部门的指导下，开展本级系统内公共机构节能工作。
第二章公共机构职责第六条各级公共机构负责人对本单位节能工作负责，实行目标责任制和综合考核评价制度。
各公共机构应建立详细的能源消费统计制度，联络员负责将本单位的年能源消费数据报市机关事务管理局。
第七条各级公共机构应当实行能源管理岗位责任制和能源消费计量报告制度，实行能源消耗成本管理。
指定专人负责能源消费统计，如实记录能源消费原始数据，建立统计台账，至少每年报送一次本年度能源消费统计表，同时报送能源消费统计分析报告。
第八条公共机构应当采取以下具体措施，加强日常节电管理：（一）减少空调用电。
严格执行国家有关空调室内温度控制的规定，夏季空调温度设置不得低于26℃。
下班前半小时提前关闭空调。
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公开遴选区图书馆工作人员岗位职责描述
一、阅读推广专员岗位职责：（1名）
1.负责宣化区图书馆的活动策划方案，学过平面设计相关专业，能够独立完成一般的广告设计工作。
2.负责区图书馆活动内容的实施及相关文案类归档工作。
3.负责对外宣传，与各新闻媒体建立良好的合作关系。
4.负责各类团体活动的联络工作。
5.做好志愿者培训及相关资料归档的管理工作。
6.负责宣化图书馆公众号的宣传及每天更新维护的工作。
7.负责图书馆内各类活动所需的广告宣传工作。
8.负责外来单位团体参观参访接待的相关工作及存档。
9.负责对接志愿者服务联合会，管理好宣图志愿者队伍。
10. 负责图书馆网站、微信平台、微博的建设、管理、维护以及相关信息的采集和发布。
任职资格要求：
1、擅长文案撰写、微信公众号推广、网络编辑；有较强的文字编写能力和策划能力，能够熟练应用OFFICE软件、PHOTOSHOP、AI 软件等；工作认真负责，对于自己负责的工作有自己的想法和见解。
有微信运营、互联网推广、宣传策划等相关工作经验者优先；
2、具有较强的沟通和应变能力
3、能够服从馆领导临时安排和遵守各项规章制度
4、具有良好的思想品德及团队协作精神
四．运行维护技术专员岗岗位职责（一名）
1.负责宣化区图书馆总分馆自动化建设，制订总分馆自动化、网
络技术的发展规划和措施，为总分馆、新型公共电子阅览室及
全国文化信息资源共享工程基层点的建设提供技术支持。
2.负责全馆计算机及辅助设备、网络设备的安装、管理和维护工
作。
3.承担机房的运行和管理工作、负责本馆计算机系统的维护和利
用、及时解决工作中的疑难问题。
4.承担全馆服务器系统、网络系统、业务管理系统、办公系统等
的日常管理和维护。
5.负责本馆图书馆软件管理系统在本地区的应用、培训、安装、
调试及服务工作。
7.负责本馆数字资源申报及建设工作。
8.负责省、市图书馆数字资源接入、志愿者管理等平台建设。
9.承担国家中心和省中心下发资源的接收并移交工作。
10.承担图书馆业务人员的基础技术培训工作。
11.负责电子阅读区、数字体验区各种设备的常规管理服务工作。
12.馆内各种电子设施、电子设备的正常运作。
任职资格要求：
1.有良好的沟通表达能力；有政治素养、有高度的责任感和严谨的工作态度；
2.有计算机一级证书，能独立撰写设备技术报告、有较强的大数据
分析能力及良好的定性分析能力；
3.熟悉微信公众平台运营模式，擅长网络维护、网站建设，有网络维护、网站建设工作经验优先；能熟练使用常规办公软件，经过短期培训后能熟练使用图书馆集群管理系统与总分馆视频监控系统；有驾驶证者优先。
五．总服务台读者接待岗位职责：（1名）
1、做好前台接待咨询读者电话来访相关业务等工作。
2、保持良好的形象微笑服务。
3、做好志愿者服务时长签到，并及时移交给相关部门。
4、做好突发紧急事件及时汇报工作。
5、做好图书超期等处理工作。
6、形成前台工作报表和档案。
7、认真接待读者投诉。
任职资格要求：
1、能够服从馆领导安排及图书馆各项规章制度
2、系统掌握图书情报专业知识或某学科专业知识
3、有较高的计算机应用能力
4、了解文献服务的工作规律和发展趋势，掌握读者信息需求，熟悉部门各项业务以及图书馆自动化集成系统
5、具有良好的职业道德、敬业精神、全心全意为读者服务的理念，工作上勇于开拓创新
6、具有较强的组织管理和统筹协调能力，善于团结群众，充分发挥馆员的聪明才智和工作积极性。
六．图书采编岗岗位职责（二名）
1.向读者提供图书借还、阅览服务。
2.负责读者证的办理、发放、退证及补证等相关工作；
3.按工作管理规范接受新到图书。
按要求对图书进行管理和排架，采取措施保证图书的完好。
4.进行图书、期刊利用的宣传工作，进一步提高图书利用率。
5.熟悉馆藏，协助读者利用馆藏文献，开展咨询工作。
6.参与文献保障体系建设，开展馆际互借工作。
任职资格要求：
1、外形良好，普通话标准。
具有较强的沟通、协调、协作能力；
2、工作踏实认真，责任心强，熟练使用计算机办公软件；
3、有事业心，具有团队配合性，服从领导工作安排
4.负责本部门的各项业务工作的统计，日报月报汇总；
七．图书管理员岗位职责：（三名）
1.负责调查、统计、分配书刊利用情况和读者阅读倾向。
2.负责指导与辅助读者检索和借阅图书资料。
3.负责新书入库应立即上架流通，不得积压；读者归还图书要当班上架；在排架过程中，若发现错号、重号等问题应及时送采编部处理，随时整架，保证架位准确。
4.负责宣传推荐馆藏文献，及时反映读者的意见和要求，负责预约和催还图书工作。
5.负责定期进行图书盘点工作，确保图书资产安全。
6.负责图书保护，发现图书散装、书标、条码、磁条脱落、书页损
坏等应及时交予采编部修整。
7.负责工作报表、日报、月报统计汇报和档案归纳整理工作。
8.负责保养维护好本部门微机网络和日常卫生安全工作。
9.负责每天上班下班时打开灯、下班前确保乱架图书整齐上架，桌椅摆放整齐，关闭灯。
10. 负责维持图书室内的秩序，及时制止大声喧哗，吃零食等影响他人阅读或休息的行为。
12.努力营造图书馆优雅、清新的环境，保持清洁整齐。
13.定期收集读者的意见和要求。
14.按时完成领导交办的其它工作。
任职资格要求：
1、热爱图书、服务意识较强、有良好的团队精神
2、吃苦耐劳，有图书行业相关经验者
3、主观能动性较强、有较强的学习能力及沟通能力
4、应变能力强，能随时处理与读者之间发生的临时突发事件八．少儿图书馆图书管理员岗位职责：（两名）
1.严格遵守各项规定，仪态端庄，爱岗敬业，恪尽职守，保持区域环境整洁有序；
2.图书管理员要树立为少儿服务的思想，钻研业务，掌握图书管理业务的基本技能，制定和执行少儿图书管理工作；
3.通过听说读写开展阅读养成，设计贴合少年儿童的系列品牌活动，认真完成每一场活动，并做活动汇演；
5.本部门的各项业务工作的统计，日报月报汇总；
6.负责书刊的验收、上架、整架及收藏保管工作；
7.保障儿童阅读环境，设施设备检查；
8.认真完成领导交办的其他工作；
10.指导少年儿童读者开展各种阅读活动，提高书刊的利用率；
11.定期清点藏书，对陈旧过时、破烂不堪、内容不健全、套侧不全、无人问津的图书，要进行剔除，对剔除与丢失的图书要及时注销登记；
13..完成馆领导交办的其它工作
任职资格要求：
1、热爱图书馆工作、服务意识较强、有良好的团队精神
2、吃苦耐劳，有幼教学历、经历者优先
3、主观能动性较强、有较强的学习能力及沟通能力
4、应变能力强，能随时处理与读者之间发生的临时突发事件。