有限公司集体合同范本(完整版)
集体合同范本(完整版)
集体合同甲方:地址:联系电话:法定代表人:乙方:地址:联系电话:法定代表人:鉴于甲方与乙方愿意就以下事项达成一致意见，并在本合同中明确约定和规定，以便维护双方的权益和顺利开展业务。
一、合同目的与范围1.1 本合同的目的是确立甲方与乙方之间的合作关系，明确各方的权利和义务，并规定相关业务事项的具体内容。
1.2 本合同适用于甲方与乙方之间的一切业务合作，包括但不限于以下方面：(1) [业务范围1]；(2) [业务范围2]；(3) [业务范围3]；(4) [业务范围4]。
二、合同期限2.1 本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同结束日期]终止。
2.2 若双方对合作有共识，可在合同期满前[提前天数]天书面续签合同。
在未书面续签合同前，本合同自动终止。
三、权利与义务3.1 甲方的权利与义务甲方应按照合同约定，提供以下支持和资源：(1) [甲方支持和资源1]；(2) [甲方支持和资源2]；(3) [甲方支持和资源3]。
甲方应保证所提供的支持和资源合法、有效，并按时履行义务。
3.2 乙方的权利与义务乙方应按照合同约定，提供以下服务和工作：(1) [乙方服务和工作1]；(2) [乙方服务和工作2]；(3) [乙方服务和工作3]。
乙方应按照甲方的要求和标准，履行工作职责，并保证服务质量和工作成果。
四、保密条款4.1 双方同意在合作期间和合作终止后对涉及本合同内容的商业机密、技术秘密及其他机密信息予以保密。
4.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露、披露或使用对方的保密信息。
4.3 双方承诺采取一切必要措施，包括但不限于技术、物理和组织措施，保护对方的保密信息，防止泄露、损坏或未经授权的使用。
4.4 保密义务在本合同终止后仍然有效，直至保密信息进入公共领域或经对方同意解除保密义务。
五、违约与争议解决5.1 如果任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
5.2 双方同意，如发生与本合同有关的争议，应通过友好协商解决。
有限公司集体合同范本8篇
有限公司集体合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________有限公司乙方（员工）：___________________有限公司全体员工鉴于甲乙双方共同发展的需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，经双方友好协商，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质、按量完成各项工作任务。
2. 甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家现行工时制度，确保乙方享有法定休息休假权利。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规规定，并支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
2. 甲方根据岗位不同制定不同的薪酬标准，并根据工作表现进行奖励或惩罚。
3. 甲方有权根据公司经营状况调整薪酬标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方严格执行国家有关职业病防治的政策和规定，对乙方进行健康检查并承担相关费用。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动防护用品。
六、保险福利1. 甲方为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2. 甲方根据经营情况为乙方提供其他福利待遇。
七、规章制度及纪律要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。
八、保密和竞业限制条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇篇1甲方：__________公司乙方：__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。
2. 工作地点在__________，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。
2. 甲方实行每周工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
3. 如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，试用期为基本工资的__________%。
2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或津贴。
4. 乙方在合同期限内表现优秀，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。
3. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方在安全生产中的权益。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期限内，如因工作原因发生工伤，甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。
3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。
集体合同范本8篇
集体合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/负责人：_______________________联系电话：_______________________________乙方（员工集体名称）：_______________________员工集体代表：_____________________________地址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同条款，共同遵守。
一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作内容和地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
（二）乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
（二）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
具体休息时间按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位和职务等级，确定乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，于每月______日之前支付。
工资支付凭证应详细记录乙方的姓名、支付金额和支付日期等内容。
（三）甲方可以根据业务需要调整乙方的工资水平，但应与乙方协商一致。
集体合同范本模板
集体合同范本模板甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方：公司全体员工地址：电话：为了维护公司的正常经营秩序，保障员工的合法权益，特就以下事项达成一致，签订本集体合同：第一条工作内容1.1 员工须按公司安排的工作时间进行工作，完成工作任务。
1.2 员工要遵守公司的工作纪律，不得私自离职或旷工。
1.3 员工应当服从公司管理，服从公司领导的指挥。
第二条工资福利2.1 公司保证按照国家规定的最低工资标准支付员工工资。
2.2 公司按照相关规定向员工缴纳社会保险和住房公积金。
2.3 公司为员工提供合法的带薪休假和节假日福利。
2.4 公司为员工提供必要的培训和晋升机会。
2.5 公司制定员工奖惩制度，对工作表现突出的员工给予奖励，对违纪员工给予相应处罚。
第三条保密条款3.1 员工对公司的商业秘密和技术资料必须保密，不得泄露给外部。
3.2 员工离职后，应当归还公司所有资料和设备，不得擅自带走。
3.3 公司对员工的个人信息也应当保密，不得随意泄露给外部。
第四条离职处理4.1 员工离职时应当提前向公司提出书面申请，并按照公司规定的程序办理手续。
4.2 公司有权在员工离职后对其进行结算，并退还相关工资和福利。
4.3 员工离职后，公司将不再承担对其的任何责任。
第五条其他事项5.1 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后如有需要可协商延期。
5.2 本合同如有争议，双方应当通过友好协商解决，如协商不成可向有关部门申诉。
以上为双方就工作内容、工资福利、保密条款、离职处理等事项达成一致，签订本集体合同。
任何一方如违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
甲方（公司名称）：乙方（公司全体员工）：签字：签字：日期：日期：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（附件：公司章程、劳动合同等相关资料）（本合同经公司法定代表人授权签字生效，并作为双方的合法证据）。
集体合同(范本)
集体合同(范本)集体合同是指由企业管理层与员工代表之间就劳动条件、工资分配、工作时间、休息休假、福利待遇、劳动安全卫生、职业培训等事项协商一致，并以书面形式确定的协议。
以下是一个集体合同的范本内容：第一章总则第一条为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，特订立本合同。
第二条本合同适用于本企业全体员工，包括但不限于正式员工、合同工、临时工等。
第三条企业应保证员工的合法权益不受侵犯，并为员工提供公平的工作环境和条件。
第二章工资与福利第四条企业应根据员工的岗位、技能、工作表现及企业的经济效益，合理确定员工的工资水平，并按月足额支付工资。
第五条企业应为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
第六条企业应根据经营状况和员工的工作表现，设立年终奖金、绩效奖金等激励机制。
第三章工作时间与休息休假第七条企业实行标准的工作时间制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
第八条企业应保证员工每周至少休息一日，法定节假日按照国家规定执行。
第九条员工享有年休假的权利，具体天数根据员工的工作年限及企业规定确定。
第四章劳动安全与卫生第十条企业应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，定期进行安全检查和职业健康检查。
第十一条企业应为员工提供必要的劳动保护用品，并进行相应的安全培训。
第五章职业培训与发展第十二条企业应根据工作需要，为员工提供职业培训和发展机会，提升员工的专业技能和综合素质。
第六章违约责任第十三条双方应严格履行本合同规定的义务，任何一方违约，应承担相应的法律责任。
第十四条对于合同的解释或执行中出现的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解，或者依法申请仲裁。
第七章附则第十五条本合同一式两份，企业和员工代表各执一份，具有同等法律效力。
第十六条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2024年企业集体合同样本8篇
2024年企业集体合同样本8篇篇1甲方（企业方）：________________________有限公司乙方（员工方）：公司全体员工鉴于甲乙双方本着共同发展、合作共赢的原则，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方充分协商，特订立本集体合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，遵守甲方的规章制度和国家法律法规。
2. 甲方应按照法律规定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产设施。
3. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
2. 因生产经营需要，经协商一致，甲方可安排乙方加班，但应依法支付加班工资。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和合同约定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。
2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现、能力等情况，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、保险福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应根据乙方的工作性质和岗位，提供相应的福利待遇。
3. 乙方享受国家规定的各项劳动保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。
3. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
4. 甲方应提供符合要求的职业病防护设施，确保乙方的身体健康。
七、双方权利和义务1. 甲乙双方应依法履行各自的权利和义务，共同维护企业的生产经营秩序。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和国家法律法规，爱岗敬业，尽职尽责。
篇2甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工代表名称]（以下简称“员工”）鉴于双方共同追求公司的发展与员工的权益保障，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，特订立本集体合同。
企业集体合同(范本)6篇
企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同（范本）一、甲方（公司）公司名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX二、乙方（员工代表）姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX三、协议内容1. 本合同是甲乙双方根据《劳动法》《集体合同法》等相关法律法规和国家政策，为规范企业管理，维护劳动者合法权益，促进企业和谐发展而订立的。
2. 乙方作为公司的员工代表，有权利代表全体员工与公司管理层进行集体协商和签署集体合同。
3. 本合同的期限为一年，从合同签订之日起生效。
合同期满后如需继续执行，应当经双方协商一致并签署新合同。
4. 公司在招聘过程中不得歧视员工的性别、民族、宗教信仰、年龄等任何因素，并应当依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时长等关键性内容。
5. 公司应不断提高员工工资待遇和福利待遇，确保员工享有合理的工作报酬和社会保险福利。
6. 公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工的生命财产安全。
7. 公司应当遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益。
8. 乙方作为员工代表，有责任维护全体员工的合法权益，及时向公司管理层反馈员工意见和建议，促进企业和谐发展。
9. 双方若在合同执行过程中发生争议，应当协商解决。
如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。
10. 本合同自双方签字盖章后生效。
合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：乙方(员工代表)：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______公司盖章：_______ 员工盖章：_______篇2企业集体合同（范本）第一条签订方甲方：（企业名称）乙方：（员工代表或工会代表）第二条签订时间本合同签订于年月日第三条签订内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，由甲、乙双方自愿、平等协商订立的合同。
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合同编号：YT-FS-8005-73有限公司集体合同范本(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity有限公司集体合同范本(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
【篇一】甲方名称：____乙方名称：____协商首席代表：____协商首席代表：_____地址：____员工总人数:____用人单位性质：____工会会员人数：_____联系电话：____联系电话：_____第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，保障职工和企业的合法权益，促进企业经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、劳动和社会保障部《集体合同规定》、《广东省企业集体合同条例》以及有关法律、法规的规定，经企业和全体职工平等、自愿协商一致，签订本合同。
第二条本合同是双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商达成的书面协议。
第三条本合同对企业和企业全体职工具有法律约束力，是企业、工会以及全体职工必须共同遵守的准则。
第四条企业遵照国家和地方有关法律法规进行经营管理，保障职工合法权益，重视提高职工素质，不断改善工作、生活环境和条件，在企业效益增长的基础上逐步提高工资水平，增强企业凝聚力；重视听取工会和职工对企业生产经营管理、工资、工作时间、保险福利、职业培训、劳动保护等方面的意见和建议，与工会协商处理涉及职工切身利益的有关问题。
第五条工会尊重企业经营者依法经营管理及其他合法权利，教育职工遵守职业道德和劳动纪律，组织职工开展劳动竞赛、技术革新和技术协作等活动，发动职工为企业发展出谋献策，团结职工努力完成各项生产、工作任务。
第六条职工遵守企业依法制定的各项规章制度。
职工、企业双方要严格履行劳动合同规定的义务，保守企业专利技术和商业秘密。
第七条企业与工会建立集体协商制度，就本合同的签订、履行及其它有关事项进行平等协商。
第二章劳动合同管理第八条企业与职工在平等自愿、协商一致的基础上，以签定劳动合同的形式确立劳动关系。
企业与职工应在劳动关系建立之时签订劳动合同。
未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第九条企业与职工签订劳动合同时，应当尊重双方各自的知情权，履行有关事项的法定告知义务。
第十条企业与职工签订劳动合同，可以使用劳动保障行政部门依法制定的劳动合同文本，也可以根据自身实际情况，经与工会协商，听取工会意见后，对该文本进行修订、补充或自行制定合同文本。
修订、补充后的合同文本或企业自行制定的合同文本应报用人单位所在地的劳动行政部门审核。
合同文本内容不能与现行法律、法规和国家的有关政策相抵触。
合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同规定的标准。
第十一条工会应当帮助和指导职工与企业依法订立与履行劳动合同。
企业与职工签订或续签劳动合同时，企业代表或工会代表应当向职工解释劳动合同条款，讲解劳动合同知识。
第十二条企业与职工签订、变更、解除、终止劳动合同，应当采用书面形式，并严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的有关规定。
第十三条企业因生产经营需要变更职工工种或工作岗位的，应征得职工本人同意，同时变更劳动合同的有关条款。
第十四条企业有权依照法律、法规和企业依法制定的规章制度处理违纪职工或解除劳动合同。
企业处理违纪职工、变更或解除劳动合同，应提前通知工会。
工会认为不适当的，有权提出意见，并可以依法支持职工申请劳动争议仲裁或者提出诉讼。
第十五条企业按规定建立劳动争议调解委员会，调解企业和职工因履行劳动合同或其他事项而发生的劳动争议。
经劳动争议调解委员会调解达成的协议，企业和职工应当自觉履行。
调解不成的，按照国家有关劳动争议仲裁和诉讼规定处理。
第三章职工教育与培训第十六条企业鼓励职工参加经济、政治、文化和专业技术知识学习。
企业应建全职工教育和培训制度，按年度制定职工教育和培训计划；设立职能部门，负责职工的岗位、岗前教育培训和继续教育。
第十七条企业应根据国家有关规定，提取职工教育和培训经费，专门用于职工教育和培训。
企业应向工会通报教育、培训经费的使用情况。
第十八条企业坚持多层次、多形式、多渠道开展职工教育和培训，鼓励职工岗位成才，自学成才。
对在业余时间学习，并获得相应文凭的职工，企业可以给予一定的奖励和补贴。
经企业同意参加各类学校业余进修学习的职工，可获得有薪假参加相关考试。
第四章劳动报酬第十九条企业坚持同工同酬、按劳分配原则。
企业应在听取工会的意见的基础上制定工资标准、工资分配制度和工资分配形式，并告知全体职工。
第二十条职工在法定工作时间内提供了正常劳动的，企业应依据劳动合同的约定向职工支付正常工作时间劳动报酬。
第二十一条企业因生产经营困难，不能在法定时间内给职工提供正常劳动任务的，职工在服从安排、坚守岗位的前提下，应获得不低于企业最低工资标准的劳动报酬。
企业最低工资标准由企业和工会共同协商确定，且不能低于企业所在地的法定最低工资标准。
【篇二】甲方：_____（已登记注册的协会，会址：_____）与乙方：_____（地址：_____），_____（地址：_____）签订如下总集体合同：第一条适用范围本集体合同：1．空间范围上：适用于_____州。
2．物的范围上：适用于所有零售企业，包括总部不在_____州的公司的分支机构。
3．人的范围上：适用所有雇员包括受培训人。
第二条雇佣和试用期1．雇佣应予以书面证明。
雇佣证明中应说明雇员薪金或工资级别、报酬额和组成成分，以及双方协商的解雇期限。
2．雇用的试用期不能超过3个月。
试用期为3个月时，解雇期限至少为3个月并至当月底。
劳动关系如在约定的试用期后没有终止，则它转变为无固定期限的劳动关系。
工商业雇员试用期间劳动关系的解雇期限为3周。
3．如雇主在雇佣前明确要求雇员面试，则应补偿其必要的旅费和滞留费。
4．在雇佣雇员后，与求职书附在一起的有关证明原件应予以退还给雇员本人。
第三条短工1．雇员在其劳动合同约定的周工作时间短于集体合同规定的周劳动时间的情况下称为短工雇员。
2．签订短工劳动合同的短工雇员不能被排除在集体合同的给付规定之外。
如没有较为优惠的协议，他们有权领取按其平均周工作时间与集体合同规定的周工作时间的比例计算得出的各项给付。
3．短工雇员的工作时间的开始、结束及有关情况，在设有企业委员会的企业应通过企业协议；在没有企业委员会的企业，通过雇员与雇主个人协议作出规定。
4．每周工作时间应至少为20小时，每日至少4小时。
如已与企业协商实行每周5天工作制，则将此每周工作时间分摊在每周内最多5天之中。
如劳动组织方面具有重要原因或雇员愿意时，可以偏离上款规定而作出协议。
《企业组织法》第87条不受此影响。
5．_____年_____月_____日起，可以根据38．5小时降为37．5小时的比例关系，相应缩短短工雇员以前同雇主协商的固定周工作时间。
短工雇员同意缩短周工作时间或同意对劳动合同作适当修改时，方可根据38．5与37．5的比例缩减周工作时间。
不能违反雇员之初衷降低其周工作时间，而致使其不享有法定失业保险义务。
6．在配备非短工的岗位人员时，如不损害企业利益，雇主应首先考虑安排企业内愿意接受非短工工作且有能力的短工雇员。
第四条临时工1．临时工是指在雇佣时申明只是暂时性雇佣且其劳动关系最长3个月后应予以终止的雇员。
如3个月后劳动关系仍未终止，则它转变为无固定期限的劳动关系。
在计算3个月的时间时，不考虑雇佣暂时中止的情况，但中止时间加起来总共不应超过1个月。
如在6个月之内雇佣临时工达4个月以上，则其劳动关系转变为无固定期限的劳动关系。
2．在雇佣临时工的第一个月内任何一日均可提出解雇要求。
如雇佣临时工持续1个月，没有间断，且事先没有商定雇佣期限，则应在解除雇佣关系前一星期通知该临时工。
第五条受培训人（学徒）1．有关培训关系适用职业教育法的有关条款。
2．支付培训津贴时应至少以集体合同规定的数额为基础。
3．根据培训结业考试不及格者及无资格参加考试者之申请，可以将培训关系延长至下一次复考，但最多延长1年。
以上也同样适用于出于非自身原因没有参加结业考试的学徒。
第六条职业学校时间为履行法定的职业学校的教育义务，应保证受培训人上职业学校所必需的时间。
职业学校听课时间应算为工作时间。
第七条劳动时间及休息1．不包括休息时间的常规周工作时间为38．5小时，_____年_____月_____日起为37．5小时。
有关法律规定同样适用。
2．下列情况下可以通过企业协议，如企业无企业委员会，则通过劳动合同作出与第1款相偏离的规定：a．已事先协商好连续休息时间制（如流动休息制度或固定周休息日）。
这种情况下38．5小时周工作时间，_____年_____月_____日后37．5小时周工作时间在一个日历年中应以平均数达到。
b．在采用不进行年工作时间调整的劳动时间制度的情况下，由于周工作时间降到38．5小时，_____年_____月_____日起降到37．5小时后产生的休息时间已合并在一起，并以每6个星期或一个季度为间隔段事先予以调整。
_____年_____月_____日将劳动时间缩减到38．5小时，根据a和b所采取的调整须导致至少为1．5小时的连续休息时间。
_____年_____月_____日起将劳动时间缩减为37．5小时，调整措施须再次导致至少1小时的连续休息时间。
二次调整总共应导致不少于2．5小时的连续休息时间。
3．工作时有一半以上时间是等待工作的雇员，如汽车司机、门卫、勤杂工，如本人没有特殊原因不宜延长工作时间，则在企业委员会同意下，可将每周工作时间延长到46小时，但每天工作时间不得超过9．5小时。
4．缩减周劳动时间时不得延长或新增加工作中途的休息时间。
5．法定节日视为已完成工作的工作时间。
6．企业领导在企业委员会的参与决定下确定每天工作时间和休息时间。
15分钟以上的休息时间不计入工作时间。
7．收尾性操作、结帐及其它必要的结尾工作可以滞留必要的人员予以完成。
这种情况下如延长劳动时间只在有特殊理由时才能被允许，并将之计入加班时间。