酒吧灭火应急疏散预案和消防安全管理守则1.doc
酒吧消防扑救疏散预案
一、预案目的为加强酒吧消防安全管理，提高员工消防安全意识，确保在发生火灾等紧急情况时，能够迅速、有序、有效地进行扑救和疏散，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于本酒吧所有员工及顾客在发生火灾等紧急情况时的应急处理。
三、组织机构及职责1. 酒吧消防安全领导小组（1）组长：酒吧负责人（2）副组长：酒吧安全管理员（3）成员：各部门负责人、员工代表2. 消防扑救小组（1）组长：酒吧安全管理员（2）副组长：消防员（3）成员：各部门员工3. 疏散引导小组（1）组长：酒吧安全管理员（2）副组长：服务员（3）成员：各部门员工四、扑救疏散措施1. 发现火灾时，立即报告酒吧消防安全领导小组。
2. 消防扑救小组立即进行灭火，确保火灾得到有效控制。
（1）使用灭火器、灭火毯等消防器材进行灭火。
（2）切断火灾现场电源，防止火势蔓延。
（3）及时清理火源周围可燃物，防止火势扩大。
3. 疏散引导小组组织人员有序疏散。
（1）立即启动应急广播系统，告知顾客火灾发生情况，要求大家保持冷静，有序疏散。
（2）引导顾客从最近的安全出口疏散，确保人员安全。
（3）对行动不便的顾客，由专人护送至安全区域。
4. 酒吧消防安全领导小组负责协调各部门，确保扑救疏散工作顺利进行。
五、应急处置流程1. 发现火灾，立即报告酒吧消防安全领导小组。
2. 酒吧消防安全领导小组启动应急预案，通知各部门负责人。
3. 消防扑救小组进行灭火，疏散引导小组组织人员疏散。
4. 酒吧消防安全领导小组协调各部门，确保扑救疏散工作顺利进行。
5. 火灾扑灭后，对火灾现场进行清理，恢复正常营业。
六、培训与演练1. 定期组织员工进行消防安全培训，提高员工消防安全意识。
2. 定期开展消防演练，提高员工扑救和疏散能力。
3. 邀请消防部门对员工进行消防安全培训，确保员工掌握消防器材的使用方法。
七、预案修订本预案由酒吧消防安全领导小组负责修订，根据实际情况进行调整和完善。
酒吧消防应急疏散预案
一、预案背景为确保酒吧内人员生命财产安全，提高员工应对突发事件的能力，依据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于本酒吧在发生火灾、爆炸等突发事件时，对人员疏散、火灾扑救和现场救援的应急处理。
三、组织机构及职责1. 酒吧消防安全领导小组负责组织、协调、指挥酒吧消防应急疏散工作。
2. 消防应急疏散指挥部由酒吧消防安全领导小组担任，负责制定疏散方案、指挥现场救援。
3. 消防应急疏散小组由酒吧全体员工组成，负责协助疏散人员、扑救初期火灾、现场救援等工作。
四、应急疏散程序1. 火灾报警（1）发现火灾时，立即拨打“119”报警，并报告酒吧消防安全领导小组。
（2）酒吧消防安全领导小组接到报警后，立即启动应急预案。
2. 疏散命令（1）酒吧消防安全领导小组发布疏散命令，各岗位员工立即执行。
（2）各岗位员工迅速引导顾客向安全出口疏散。
3. 疏散引导（1）酒吧消防应急疏散小组负责引导顾客沿安全通道有序疏散。
（2）对行动不便的顾客，及时提供帮助，确保其安全撤离。
4. 疏散集合（1）全体人员撤离至安全区域后，立即在指定地点集合。
（2）酒吧消防安全领导小组清点人数，确保人员安全。
5. 火灾扑救（1）酒吧消防应急疏散小组在确保人员安全的前提下，使用灭火器等消防器材进行初期火灾扑救。
（2）如火势较大，立即通知消防部门救援。
五、应急响应措施1. 疏散人员：确保所有人员在规定时间内安全撤离。
2. 火灾扑救：迅速组织人员进行扑救，防止火势蔓延。
3. 现场救援：对受伤人员进行现场救治，并联系专业医疗机构。
4. 通讯保障：确保与消防部门、医疗机构等相关部门的通讯畅通。
六、预案实施与培训1. 酒吧定期组织员工进行消防应急疏散预案培训和演练。
2. 员工应熟悉应急预案内容，掌握应急疏散程序和火灾扑救方法。
3. 酒吧消防安全领导小组定期检查预案实施情况，确保预案有效。
七、预案修订本预案自发布之日起实施，如遇法律法规、政策调整或实际情况发生变化，应及时修订。
酒吧灭火及疏散应急预案
一、预案背景为了保障酒吧内员工和顾客的生命财产安全，提高应对火灾等突发事件的能力，确保在火灾发生时能够迅速、有序地实施救援和疏散，特制定本预案。
二、预案目标1. 最大限度地减少火灾造成的财产损失和人员伤亡。
2. 确保火灾发生时，员工和顾客能够迅速、有序地疏散。
3. 提高酒吧应对火灾等突发事件的应急处理能力。
三、预案适用范围本预案适用于酒吧内发生的火灾及其他可能引发人员伤亡的突发事件。
四、组织机构及职责1. 应急指挥部负责统一指挥、协调火灾救援和疏散工作。
组成人员：酒吧经理、安全主管、消防员等。
2. 疏散组负责组织、引导顾客和员工疏散。
组成人员：酒吧员工、志愿者等。
3. 救援组负责现场救援，协助疏散组疏散受伤人员。
组成人员：酒吧员工、消防员等。
4. 医疗救护组负责对受伤人员进行现场救护。
组成人员：医务人员、志愿者等。
5. 通讯联络组负责与外界联络，向上级报告情况，协调救援资源。
组成人员：安全主管、电话联络员等。
五、应急响应流程1. 火灾发生发现火灾时，立即向应急指挥部报告，并启动应急预案。
2. 疏散疏散组根据火灾发生地点和火势情况，迅速组织人员疏散。
指导顾客和员工使用安全通道，避免使用电梯。
疏散过程中，确保行动迅速、有序，防止踩踏事故发生。
3. 救援救援组根据火灾情况，协助疏散组疏散受伤人员，并采取必要的救援措施。
医疗救护组对受伤人员进行现场救护，并迅速将伤员送往医院。
4. 火灾扑救消防员根据火势情况，采取灭火措施，控制火势蔓延。
5. 信息报告通讯联络组及时向上级报告火灾情况和救援进展，协调救援资源。
六、预案实施1. 定期开展火灾疏散演练，提高员工和顾客的应急处理能力。
2. 对员工进行消防知识培训，确保员工熟悉灭火器、消防栓等消防设施的使用方法。
3. 加强酒吧消防安全设施的管理和维护，确保消防设施完好有效。
4. 制定详细的应急预案，明确各岗位职责和应急响应流程。
七、预案修订本预案自发布之日起实施，如遇法律法规、政策调整或实际情况发生变化，应及时修订和完善。
酒吧灭火应急疏散预案和消防安全管理制度
酒吧灭火应急疏散预案和消防安全管理制度一、目的为了加强酒吧的消防安全工作，提高员工对突发火灾事故的快速反应能力和处置能力，确保人身、财产和公共财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令），结合酒吧实际情况，制定本预案。
二、组织机构及主要职责1. 组织机构：酒吧成立消防应急指挥部，下设灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组。
2. 主要职责：（1）消防应急指挥部：指导酒吧灭火和应急疏散的宣传教育、培训演练；战时指挥协调各职能小组和志愿消防队开展工作，迅速果断将火灾扑灭在初期阶段；协调配合到达火场的公安消防队开展各项灭火救援行动；协调配合公安消防机关消防机构做好火灾事故调查工作；其他有关工作。
（2）灭火行动组：根据火场情况，熟练应用各类灭火器材和工具，正确实施灭火工作。
（3）通讯联络组：及时报告火警，协调内部报警系统，保证通讯畅通，通知主要领导和各小组成员。
（4）疏散引导组：组织人员疏散，维持现场秩序，确保人员安全。
（5）安全防护救护组：在火灾发生时，负责现场人员与物资的抢救，提供急救设施和支持。
三、报警和接警处置程序1. 火警电话：1192. 酒吧报警电话：（值班室电话）3. 报警要求：（1）严禁乱发警报或报警信号，避免不必要的恐慌。
（2）所有报警信号无论真假，均以真火警处理。
（3）确认是误报的信号时，应立即解除警报并报相关部门与人员。
四、灭火和应急疏散措施1. 火灾发生时，任何员工发现火灾都必须立即报警。
2. 火灾发现者应根据火势判断采取适当的报警方式，如未发现浓烟应立即拨打公司内部报警电话，如火势已经较大应立即打破报警器或拨打119火警电话同时通知公司值班室人员。
3. 报警时应沉着冷静，向接警人详细提供火灾的准确位置、什么物质着火、有无人员被困等信息。
4. 消防应急指挥部启动预案，各职能小组按照各自职责立即展开工作。
5. 灭火行动组负责现场扑救，使用灭火器材和工具进行灭火。
酒吧灭火_应急疏散预案
一、预案背景为了确保酒吧内人员的安全，提高应对火灾等突发事件的能力，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合酒吧实际情况，特制定本预案。
二、预案目的1. 建立健全酒吧消防安全管理制度，提高员工消防安全意识。
2. 明确火灾应急疏散的程序、措施和责任，确保在火灾发生时能迅速、有序地疏散人员，减少人员伤亡和财产损失。
三、预案适用范围本预案适用于酒吧内发生的火灾及其他紧急情况。
四、组织机构及职责1. 酒吧消防安全领导小组负责制定、修订和完善酒吧消防安全管理制度；组织消防安全培训；协调各部门做好消防安全工作。
2. 火灾应急疏散指挥小组负责火灾应急疏散的组织、指挥和协调；发布应急疏散命令；指导各部门、员工进行火灾应急疏散。
3. 灭火救援小组负责火灾现场的灭火、救援工作；协助疏散人员，确保人员安全。
4. 医疗救护小组负责火灾现场的医疗救护工作；协助疏散受伤人员。
五、应急疏散程序1. 发生火灾时，现场员工应立即报告火灾应急疏散指挥小组。
2. 火灾应急疏散指挥小组接到报告后，立即启动预案，发布应急疏散命令。
3. 火灾应急疏散指挥小组负责组织人员按照预定路线有序疏散，确保人员安全。
4. 疏散过程中，各部门负责人应组织员工按照预定路线迅速撤离，注意不要拥挤，保持秩序。
5. 疏散到安全地带后，各部门负责人应清点人数，并向火灾应急疏散指挥小组报告。
6. 灭火救援小组在确保人员安全的前提下，开展灭火救援工作。
六、注意事项1. 各部门负责人应熟悉预案内容，掌握火灾应急疏散程序。
2. 员工应定期参加消防安全培训，提高消防安全意识和应急处置能力。
3. 酒吧内应配备足够的消防器材，并确保其完好有效。
4. 酒吧内应设置明显的消防安全标识，引导人员安全疏散。
5. 酒吧内禁止存放易燃易爆物品，减少火灾风险。
七、预案演练1. 酒吧消防安全领导小组每年至少组织一次火灾应急疏散演练。
2. 演练内容包括：火灾报警、应急疏散、灭火救援等。
公共2娱乐场所灭火应急疏散预案和消防安全管理制度1
MG酒吧灭火应急疏散预案和消防安全管理制度灭火疏散预案一、组织指挥机构火场总指挥：李琴灭火行动组：负责现场扑救组长：杜文国成员：刘彬疏散引导组：（李冬成、余海波、刘军健）协调人员疏散、现场秩序维持、警戒工作。
组长：严灵成员：薛建奎安全救护组：（段成友、张银树、游良）携带急救箱急救设施，在生命安全得到保证的前提下，负责火场现场人员与物资的抢救。
通讯联络组：（李勇）处理公司内部报警，通知主要领导和各小组成员，了解各区域火势和人员疏散情况，传达灭火和疏散指令组长：周锐成员：各小组依照上述要求，合理安排轮班同事，确保24小时均有符合规定的相关人员当班，并切实做到“召之即来，来之能战”。
二、报警和接警处置程序火警电话：119公司报警电话；（22225354）1、严禁乱发警报或报警信号，避免不必要的恐慌。
2、所有报警信号无论真假，均以真火警处理。
3、确认是误报的信号时，应立即解除警报并报相关部门与人员。
报警：1、任何同事发现火灾都必须立即报警2、火灾发现者应根据火势判断采取适当的报警方式，如未发现浓烟应立即拨打公司内部报警电话，如火势已经较大应立即打破报警器或拨打119火警电话同时通知公司值班室人员。
3、报警时应沉着冷静，向接警人详细提供火灾的准确位置、什么物质着火、有无人员受困、目前火情火势情况等相关信息。
如果是向消防部门报警还应报告起火单位的准确地址并按照消防部门的指示通知人员到主要道路上去引导消防车进入。
接警：1、接警的同事应保持清醒的头脑，详细记录报警人的姓名、联系方式、所属部门、接警时间、火灾准确位置、目前的火情、火势与现场情况等相关信息。
2、当报警器峰鸣或自动报警显示板上出现报警部位，应立即通知保安值班员并报告确切位置。
3、报警被确认证实后，应立即向值班领导报告详细情况并在其授权下向当地消防部门报警，与此同时联络灭火、疏散、救护等各小组。
三、应急疏散的组织程序和措施1、火灾发生地附近工作人员在保证个人人身安全的前提下有义务对受火势威胁并有可能导致火势进一步扩大或爆炸的物品、重要的文件档案、受困人员进行紧急疏散。
酒吧消防灭火应急疏散预案
一、预案目的为保障酒吧内人员生命财产安全，提高员工应对火灾等突发事件的能力，确保在火灾等突发事件发生时，能够迅速、有序、有效地进行应急处置，特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于酒吧内发生的火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏等突发事件。
三、组织机构及职责1. 酒吧消防安全领导小组负责组织、协调、指挥酒吧消防灭火应急疏散工作。
2. 灭火组负责火灾扑救、控制火势蔓延。
3. 救护组负责伤员的救治、转移。
4. 疏散组负责组织人员疏散，确保人员安全。
5. 指挥中心负责收集信息、发布指令、协调各部门工作。
四、应急处置流程1. 初步报警（1）发现火灾等突发事件，立即向酒吧消防安全领导小组报告。
（2）酒吧消防安全领导小组立即启动应急预案，通知各部门负责人。
2. 灭火组行动（1）灭火组迅速赶到火灾现场，使用灭火器、消防栓等消防设施进行灭火。
（2）控制火势蔓延，防止火灾扩大。
3. 救护组行动（1）救护组立即对受伤人员进行救治，并转移至安全区域。
（2）对伤员进行初步判断，及时联系医疗机构进行救治。
4. 疏散组行动（1）疏散组按照预定疏散路线，组织人员有序疏散。
（2）对行动不便的人员，进行搀扶、协助疏散。
（3）确保所有人员安全撤离火灾现场。
5. 指挥中心行动（1）指挥中心收集各部门信息，了解现场情况。
（2）发布指令，协调各部门工作。
（3）通知相关部门，如消防、公安、医疗等。
五、应急疏散路线1. 楼梯逃生：火灾发生时，员工应立即使用楼梯逃生，不得乘坐电梯。
2. 安全出口：酒吧内设有多个安全出口，员工应按照疏散指示牌，选择最近的安全出口逃生。
3. 防火隔离带：在火灾发生时，应保持防火隔离带畅通，不得堆放杂物。
六、注意事项1. 员工应熟悉酒吧内消防设施的位置和使用方法。
2. 定期开展消防演练，提高员工应急处置能力。
3. 火灾发生时，保持冷静，按照预案要求有序疏散。
4. 疏散过程中，注意保护自己和他人的生命安全。
5. 火灾现场，非专业人员不得擅自进入。
酒吧灭火和应急疏散预案
灭火和应急疏散预案
火灾一旦发生，在消防队员未赶到前，全体员工必须保持清醒头脑，听从指挥，按此预案，各就各位，根据职责和要求，分头迅速开展火灾抢救、报警、开启应急通道、疏散人流、切断电源等工作。
1．火灾的扑救工作：
组长：
成员：
职责：闻警后，义务消防队员和员工应利用就近、便携的消防器材和消防栓对初起火灾进行扑救，扑救工作由防火负责人及现场组织者指挥。
现场工作必须服从火灾现场总指挥的集中统一布暑。
2．火灾的报警工作：
火灾发生后在现场的第一目击者和负责人应沉着、冷静，用现有的通讯器材迅速报警，报告防火领导小组和有关人员。
报警电话“119”，报警时要讲清路名、门牌号码、交叉路口、单位名称及发生火灾部位、燃烧对象、电话号码，并在报警结束后，指定一人到路口接应消防车，并简要向消防人员讲述现场火灾情况，协助消防人员开展工作。
3．人员疏散工作：
组长：
成员：
职责：火灾一旦发生，应迅速把主要通道的出入口全部打开。
此时原则上人员只出不进，其他人员马上协助组织人员紧急疏散。
火灾发生时，根据火灾的火势酌情作出切断我KTV
电源的决定，切断总电源的决定一般由现场总指挥
下达，特殊情况下，成员可自行决定，切断电源后，
听从现场总指挥的命令，员工除参加扑救工作外，
还应看护好自己经营的物品，在接到现场指挥的命
令后迅速撤离事故现场。
严禁在没有照明的情况下，
用打火机的火苗光线寻找物品，这样很可能发生意
外事故。
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酒吧灭火应急疏散预案和消防安全管理制度1夜色音乐酒吧灭火应急疏散预案一、组织指挥机构火场总指挥：邱伟龙灭火行动组：负责现场扑救组长：王海富成员：成飞剑疏散引导组：（邱伟龙，王海富，成飞剑）协调人员疏散、现场秩序维持、警戒工作。
组长：王海富成员：成飞剑安全救护组：（邱伟龙，王海富，成飞剑）携带急救箱急救设施，在生命安全得到保证的前提下，负责火场现场人员与物资的抢救。
通讯联络组：（成飞剑）处理公司内部报警，通知主要领导和各小组成员，了解各区域火势和人员疏散情况，传达灭火和疏散指令组长：王海富成员：成飞剑各小组依照上述要求，合理安排轮班同事，确保24小时均有符合规定的相关人员当班，并切实做到“召之即来，来之能战”。
二、报警和接警处置程序火警电话：119酒吧报警电话；（186********）1、严禁乱发警报或报警信号，避免不必要的恐慌。
2、所有报警信号无论真假，均以真火警处理。
3、确认是误报的信号时，应立即解除警报并报相关部门与人员。
报警：1、任何同事发现火灾都必须立即报警2、火灾发现者应根据火势判断采取适当的报警方式，如未发现浓烟应立即拨打公司内部报警电话，如火势已经较大应立即打破报警器或拨打119火警电话同时通知公司值班室人员。
3、报警时应沉着冷静，向接警人详细提供火灾的准确位置、什么物质着火、有无人员受困、目前火情火势情况等相关信息。
如果是向消防部门报警还应报告起火单位的准确地址并按照消防部门的指示通知人员到主要道路上去引导消防车进入。
接警：1、接警的同事应保持清醒的头脑，详细记录报警人的姓名、联系方式、所属部门、接警时间、火灾准确位置、目前的火情、火势与现场情况等相关信息。
2、当报警器峰鸣或自动报警显示板上出现报警部位，应立即通知保安值班员并报告确切位置。
3、报警被确认证实后，应立即向值班领导报告详细情况并在其授权下向当地消防部门报警，与此同时联络灭火、疏散、救护等各小组。
三、应急疏散的组织程序和措施1、火灾发生地附近工作人员在保证个人人身安全的前提下有义务对受火势威胁并有可能导致火势进一步扩大或爆炸的物品、重要的文件档案、受困人员进行紧急疏散。
2、着火区域疏散小组人员应根据火场情况，迅速作出立即进行应急疏散或等待值班领导的疏散命令的决定。
3、酒吧负责人在得知火场的情况以后，必须立即作出是否进行应急疏散和进行部分区域或全部区域疏散的命令，并尽快传达给疏散区域疏散小组人员。
4、接到疏散命令后，各区域疏散小组成员应立即携带安全出口备用钥匙、手电筒或应急照明灯，打开每个房间的门，引导、帮组区域人员撤离到疏散集结地集中，而后对每个房间认真检查，确认无人后，锁上房门，并做好记号。
5、疏散区域外部疏散小组成员应打开安全出口，清理疏散通道上的障碍物，携带应急照明设备指引疏散方向。
四、扑救初起火灾的程序和措施1、火灾发生地附近工作人员在保证个人人身安全的前提下有义务就近使用消防设施、器材展开初起火灾的扑救工作，尽力控制火灾的蔓延，保持同消控中心或值班室的联系，等待相关人员的到来。
2、灭火行动组接到值班室的联络电话后应立即携带所配备的灭火设施赶赴火场，了解事故的详细情况，在事故发生区域同事的协助下有计划的展开灭火自救工作，同时迅速关闭该防火分区的防火隔离设施3、灭火行动组应有供应水及其它所需灭火剂的专门人员，火灾发生后按照平时训练迅速启动消防水泵、铺好消防水带、准备其它装备，并组织现场群众供水、灭火，确保灭火所需。
4、当接到撤离的命令后，灭火行动小组应协助疏散小组进行人员的疏散，并一起撤离出火灾现场。
5、消防部队赶到火场后，灭火行动组应配合消防队进行供水、灭火。
五、通讯联络、安全救护的程序和措施。
1、通讯联络人员要做好接警的处理，同时与报警人保持联系。
2、通讯联络人员在证实发生火灾后应立即报告值班领导，并在他的授权下报火警，同时通知各行动小组进入火场。
3、通讯联络人员应通过广播传达疏散或撤离命令，与各区域保持联系，指引各个区域进行紧急疏散。
4、详细了解火场发展形势，传达作战力量部署命令。
5、安全救护人员应尽力对受伤人员进行一定的治疗。
6、协助领导维持现场秩序。
7、到主要路口去引导消防车进入火场。
注意事项：1、火灾发生时，所有同事必须保持镇定，听从指挥，依照公司紧急处理程序处理。
2、火灾发生时电话仅供应急使用，无关人员未经授权，不得擅自使用。
3、一切自救必须本着先救人后救物的原则切勿作个人冒险。
4、在生命安全未受到威胁时，应坚守各自的岗位，尽力控制火灾的蔓延直到相关部门人员地道，并详细汇报最新的进展情况。
5、进行紧急疏散时，存放现金的办公室应随手关门，收银台应随手关闭钱箱。
6、火灾伴随有浓烟时应采取低姿势行走或匍匐穿过浓烟区，或以湿布等捂住口鼻。
7、疏散时身上着火时，切记不可奔跑，应立即脱掉着火衣物或就地翻滚，或由身边的同事以湿衣物包住或扑打或泼水浇灭。
酒吧人事行政管理制度1LAMI酒吧人事管理制度一、总则1、本公司为树立制度、健全组织管理，依据公司经营特点订立本规章，凡本公司所属员工的管理，除劳动法另有规定外，悉依本规章制度执行。
2、本规章制度适用于全体员工。
二、员工录用1、人力资源部依据公司组织架构及人员编制定期对缺编岗位进行招聘；若各部门有新增岗位者，则需提供由总经理批示的《人员增补申请表》，人力资源部将按《人员增补申请表》招聘新增岗位。
2、所有招聘岗位由人力资源部进行初试筛选，推荐候选人经各部门主管面试合格，由总经理批示允许后可进入试用期间。
3、本公司系统所有员工分为二类：正员员工和临时用工人员。
4、所有应聘人员除总经理特批可免予试用或缩短试用期外，其余人员都必须经过三个月试用期方可转正。
5、招聘录用的新员工正式上班当日先到人力资源部报到，并以其向人力资源部报到的日期为试用起薪日。
6、试用人员报道必须向人力资源部提供：三张一寸免冠照片；身份证、相关职称证、毕业证的复印件；与原单位解除劳动合同证明；食堂工作员工需提供健康证原件。
7、因公司所经营特点，具有一定商业机密。
所有新入职员工在自愿平等的条件下签订《保密协议》，公司将留存备案。
8、为防员工不按规定程序办理离职手续，公司将临时保存其毕业证原件。
9、报道当日由人力资源部为其按不同班次办理考勤登记并发给其员工更衣柜号。
10、服务人员及营业场所管理人员需交缴服装抵押金，办理正常离职手续可全额返还本人（每人元）。
11、向其宣导公司各项规章制度，并签字确认。
12、在办理完以上手续后，人力资源部将新员工领至其入职部门。
三、员工离职1、员工因个人原因、身体原因或不适应其岗位工作可以提出离职申请。
2、在职员工要求调离本公司，应提前三十日向本部门主管提交书面离职申请；试用期提前7天提交书面离职申请；在未获得批准前，应继续其岗位工作，不得先行离职。
3、如不办理离职手续而先行离职，对公司造成损失，公司将依法追究其法律责任并扣发当月薪资及服装抵押金。
4、员工试用期间公司可随时与其解除劳动关系。
5、员工无任何过失而自动辞职，符合公司规定程序并办理正常离职手续者，获准后公司将退还服装抵押金并发给当月考勤薪资。
6、发生下列情况之一者，公司有权解除劳动关系，不再退发受聘员工服装费及当月工资。
A 不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反公司规章制度。
B 连续旷工3天、一月内旷工累计3天、伪造病假、事假。
C 服务态度恶劣，责任心不强，营私舞弊，给公司信誉、经济带来严重影响者。
D 被依法追究刑事责任。
7、职工办理离职手续应先到人力资源部领取《离职申请表》；本部门主管领导批示；由总经理获准后可按离职单上要求逐一部门办理离职登记，并附带《移交工作清单》；返还公司给其配备的全部工作设备，如有损坏按相应价值赔偿。
上述手续办理完毕，可到人力资源部领取毕业证书原件；到财务部领取服装抵押金；其离职当月薪资随公司其他员工一起于次月薪资发放日发放。
8、员工办理离职手续退抵押金于工作日的下午13：00—17：00办理，其他时间不予办理。
四、员工考勤、请、休假1、所有在职员工都应遵守本公司员工考勤、休假、请假制度。
2、公司员工一律实行上下班打卡登记制度。
3、工作时间：公司实行每周六天工作制，但因岗位不同分为两种工作时间制度A：上午10 ：00—中午12：00；下午13：00—18：00B：下午18：00—零晨：004、因公外出不能及时打卡者，应到人力资源部填写《公出单》并由其部门领导签字确认；若因公外出未打卡也未登记签字者，则视同事假处理。
5、迟到、早退或旷工：员工应严格遵守劳动纪律，不迟到、早退、旷工。
从每月月初开始累计迟到、早退次数。
迟到、早退每月累计三次以上者，按事假处理。
每次迟到、早退10分钟至30分钟以内的，按迟到或早退论处；超过30分钟以上者按旷工论处。
连续旷工三天以上者，公司将给予除名处分。
6、事假或病假：员工事假一天以内其本人填写请假单由本部门主管批示，报人力资源部备案；二天以上呈总经理批示，报人力资源部备案。
员工病假一天填写请假单由本部门主管批示；二天以上填写请假单并附带医院病历及收款凭证复印件。
报人力资源部备案。
员工因急事、病，不能提前请假的应及时电话通知本部门主管领导，由其部门员工代为填写请假单，报人力资源部备案。
全年累计事假、病假超过15天以上者，公司有权考虑调换其工作岗位。
7、请假薪资发放：迟到、早退10分钟以内，每人每次扣薪资元；20分钟以内每人每次扣薪资元；30分钟以上按旷工计算；病假扣发其当天日全薪；事假扣发其当天2倍日全薪；旷天扣发其当天3倍日全薪；五、办公室管理1、上班时着装整齐、坐姿端正，树立良好的公司形象和个人形象。
2、在办公室自觉讲普通话，严禁在办公室大声喧哗、吵闹、严禁闲聊、吸烟、就餐等。
3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
4、各部门务必及时、认真于每月30日递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。
5、上班时，不得随意迟到、早退；有病、有事者应先请假，同意后方有效。
工作时间因工作原因外出应填写办公室人员外出单。
6、办公室人员在工作接触中或在接听电话时要使用文明用语：您好，LAMI酒吧/请/谢谢/对不起/再见。
7、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。
办公室传真机及复印机不得传真或复印私人的文件资料。
8、办公室人员务必做到节约公司财产，复印、传真请自觉登记，树立主人翁责任感，杜绝一切浪费行为。
9、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
10、公司电脑个人专用，并有保密措施。
上班时间不得使用电脑玩游戏、上网浏览与工作无关内容。
11、公司电脑及网络统一由网管维护保养，任何个人不得私自带盘上机操作及安装。
网管人员将定期对办公室电脑（除财务部）进行系统检查，任何人员需竭力配合。