期权激励协议书
期权激励协议样板5篇
期权激励协议样板5篇篇1甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________鉴于甲方为激励员工积极性，提高公司业绩，同时明确双方权利和义务，根据相关法律法规及公司章程的规定，甲乙双方就期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在特定条件下获得甲方公司期权激励的权利和义务，通过期权激励措施激发乙方工作热情，促进公司发展。
二、期权激励内容1. 期权数量：甲方给予乙方_____万份期权。
2. 行权价格：每份期权的行权价格为人民币_____元。
3. 行权期限：自本协议签订之日起至_____年_____月_____日止。
4. 期权行权条件：乙方需在行权期限内完成规定的业绩目标，且甲方公司未发生重大不利变化。
三、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）甲方有权根据公司需要调整期权激励方案。
（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方提供期权激励。
（3）甲方有权监督乙方履行本协议约定的义务。
（4）甲方应确保期权激励的合法性、合规性和真实性。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定获得期权激励。
（2）乙方有义务遵守公司的规章制度，履行工作职责。
（3）乙方需在行权期限内完成规定的业绩目标。
（4）乙方不得擅自转让、出售或用于其他用途所获得的期权。
四、期权的行使和转让1. 期权的行使：乙方在行权期限内完成规定的业绩目标后，有权行使期权，将期权转化为公司股权。
2. 期权的转让：乙方所获得的期权不得擅自转让、出售或用于其他用途。
期权在行权前属于乙方个人财产，但不得享有分红等股东权益。
五、违约责任和争议解决1. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
通用版期权激励协议5篇
通用版期权激励协议5篇篇1甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于：甲方为鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，愿意实施期权激励计划；乙方为甲方的员工，对公司的发展作出了重要贡献，愿意接受甲方的期权激励计划；双方经友好协商，就期权激励事宜达成如下协议：一、期权激励计划的目的本协议的目的是为了激励乙方继续为甲方的发展作出贡献，提高乙方的忠诚度和工作积极性，促进甲乙双方共同发展。
二、期权激励计划的内容1. 期权授予：甲方授予乙方特定数量的期权，期权数量根据乙方的职位、贡献及甲方规定的其他因素确定。
2. 行权条件：乙方在达到以下行权条件后，可行使其持有的期权：（1）乙方继续在甲方工作并保持良好的工作表现；（2）达到甲方规定的业绩指标；（3）达到协议约定的行权期限。
3. 行权期限：自期权授予之日起，乙方拥有期权的期限为_____年。
超过期限未行权的期权将自动失效。
4. 行权价格：期权的行权价格由甲方决定，行权价格应不低于期权授予时的甲方股价。
5. 转让与质押：乙方持有的期权不得转让、出售或质押。
三、甲方的权利与义务1. 甲方有权决定期权激励计划的相关政策和条款。
2. 甲方有义务确保期权激励计划的公平、公正、公开。
3. 甲方有权在乙方未达到行权条件时取消或终止乙方的期权。
4. 甲方应按时向乙方提供必要的关于期权的信息和资料。
四、乙方的权利与义务1. 乙方有权在达到行权条件后行使期权，享受期权带来的收益。
2. 乙方有义务遵守甲方的期权激励计划及相关政策，保持良好的工作表现。
3. 乙方未达到行权条件或违反相关规定的，应承担相应的责任和处罚。
4. 乙方对甲方的商业机密和机密信息负有保密义务。
五、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 乙方在行权期限内未达到行权条件或违反规定的，甲方有权取消或终止乙方的期权。
期权激励协议通用版样书5篇
期权激励协议通用版样书5篇篇1甲方（公司/组织）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________联系方式：_____________________________身份证号：_____________________________住址：___________________________________鉴于甲方为激发员工的工作热情，提升员工忠诚度及工作效率，同意向乙方提供期权激励，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的期权激励事项及双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。
乙方接受期权激励后，将致力于完成甲方交付的工作任务，提升公司整体业绩。
二、期权激励内容1. 期权授予数量：乙方获得甲方的期权授予数量共计________万股（具体数额以公司决定为准）。
期权生效条件及具体时间依据公司规定执行。
2. 期权授予条件：乙方接受本协议的约束条件并履行工作职责后，可享受本次期权激励。
若乙方因个人原因离职或违反公司规定，甲方有权取消本次期权授予。
3. 期权行使期限：自本协议签订之日起至公司规定的行使期限止。
在此期间内，乙方可按照公司规定行使期权购买股票。
超出期限未行使期权的，期权将自动失效。
三、双方权利与义务（一）甲方的权利与义务：1. 甲方有权根据公司业绩及个人表现决定是否授予乙方期权。
2. 甲方有权对乙方的期权行使进行监管，确保乙方按照公司规定行使期权。
3. 甲方有义务向乙方提供必要的公司信息及支持，确保乙方充分了解公司的运营状况和发展前景。
4. 甲方应按照约定履行对乙方的期权承诺。
（二）乙方的权利与义务：篇2甲方（公司/组织）：____________________乙方（员工/参与者）：____________________鉴于甲方为了激励乙方更好地为公司发展贡献力量，双方根据平等自愿的原则，达成以下期权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在期权激励计划中的权利和义务，以激励乙方为公司长期发展服务，实现公司与员工的共赢。
期权激励协议模板(五篇)
期权激励协议模板甲方：_____乙方：_____一、总则甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件（____年________年的劳动合同的）的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。
本意向书中所涉及的股权、期权是指大连_____公司的股权，所赠送和到期行使购买的股权大连_____公司的股东王磊女士的股权中转让。
二、薪酬和股权、期权具体分配方案（一）薪酬____年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪7万，其分配方案为月薪按甲方颁布的____年薪酬标准中销售总监的薪酬体系，年底（农历春节前一周）获取其余部分。
（二）股权、期权激励分配方案1、完成当年指标（指标同第一条薪酬中的指标），盈利的20%分红，获得公司司5%股权。
2、超额完成指标（除税利润）20%以上，超额部分可获得40%分红。
3、低于指标80%，按当年整体盈利的15%分红。
获得公司3%的股权（三）乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。
（四）甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。
三、说明1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案，具体实施的条件和双方责任、权利在正式合同中明确规定。
2、甲方承诺在____年的股东权益起步价值不低于2千万人民币3、甲乙双方有义务对该意向书进行保密，该意向不得向除甲乙双方外第3方透露。
4、本意向书打印文本一式一份，由双方签字盖章之日起生效，由甲方保管，在双方正式签订_______________劳动合同和股权转让协议后废止。
电子文本由双方保存。
5、本意向书所指的薪酬和股权转让额度和分配方式为乙方在甲方在职的____年____月____日起________年____月____日止，如双方延续劳动合同或继续合伙人身份则再另行规定。
经典期权激励协议7篇
经典期权激励协议7篇篇1本协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方（公司）：____________________乙方（期权持有人）：____________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方对甲方的业务和发展前景充满信心，为激励乙方更好地为甲方工作并促进双方共同发展，甲方决定授予乙方期权激励。
为此，双方根据平等、自愿、互利的原则，达成以下协议条款：一、期权定义及授予1.1 本协议中的期权指甲方授予乙方在未来特定时间内以特定价格购买甲方股份的权利。
1.2 乙方自本协议生效之日起，将获得甲方授予的期权。
具体期权数量、行权价格、行权期限等条款，将根据甲方的期权计划确定。
二、期权行使条件2.1 行权期限：乙方自获得期权之日起，必须在规定的行权期限内行使期权，否则期权将失效。
2.2 行权价格：乙方行使期权时，应按照甲方规定的行权价格购买股份。
行权价格不得低于前一日的股价。
2.3 股份转让限制：在期权行使前，乙方持有的股份不得转让。
三、双方权利义务3.1 甲方权利义务：（1）甲方有权根据实际情况调整期权计划，但应及时通知乙方。
（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方提供期权激励。
（3）甲方应确保乙方行使期权时，股份的转让合法、有效。
3.2 乙方权利义务：（1）乙方应遵守甲方的期权计划及相关规定。
（2）乙方有权在规定的期限内行使期权，并按照行权价格购买股份。
（3）乙方应尽职尽责，为甲方的发展做出贡献。
四、违约责任及赔偿4.1 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供期权激励或提供的股份存在瑕疵，应赔偿乙方因此遭受的损失。
4.2 若乙方违反本协议约定，擅自转让股份或违反甲方的期权计划及相关规定，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失。
五、其他条款5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
5.2 本协议的修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。
5.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
5.4 本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。
期权激励协议通用版样书8篇
期权激励协议通用版样书8篇篇1甲方（公司/组织）：____________________乙方（员工/参与者）：____________________鉴于甲方为了激励乙方更好地为公司发展贡献力量，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成以下期权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在期权激励计划中的权利和义务，以激励乙方更好地为公司创造价值，促进公司长期发展。
二、期权激励计划甲方根据自身业务发展情况，为乙方提供期权激励。
期权激励方案包括期权数量、激励期限、行权价格等相关内容，具体细节如下：1. 期权数量：甲方向乙方授予的期权数量为______股。
2. 激励期限：本期权激励计划的期限为______年。
3. 行权价格：行权价格根据甲方公司章程及董事会决议确定。
4. 行权条件：乙方在激励期限内，需满足公司规定的业绩条件及其他相关条件，方可行权。
三、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）甲方有权根据公司业务发展需要，制定和调整期权激励计划。
（2）甲方有义务按照本协议约定，向乙方提供期权激励。
（3）甲方有权对乙方的工作表现进行评估，以确定是否满足行权条件。
（4）甲方应确保期权激励计划的公平性和公正性。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定，参与甲方的期权激励计划。
（2）乙方有义务遵守甲方的公司章程及相关规定，履行员工的职责。
（3）乙方在激励期限内，需达到甲方规定的业绩条件及其他相关条件，方可行权。
（4）乙方不得将期权用于非法用途或损害公司利益。
四、行权及转让1. 乙方在激励期限内，达到甲方规定的业绩条件及其他相关条件后，可行权购买相应数量的股份。
2. 行权期内，乙方未行权的期权作废。
3. 乙方持有的股份，在规定的期限内，不得转让。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供期权激励，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，将期权用于非法用途或损害公司利益，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。
期权激励协议样本6篇
期权激励协议样本6篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________鉴于：一、甲方为激励乙方积极工作，提高公司业绩，愿意授予乙方一定份额的期权，允许乙方在约定时间内按本协议约定的条件和方法行使期权权利，购买公司股份。
乙方同意接受甲方的期权激励计划，并承诺遵守本协议约定的所有条款和条件。
二、甲乙双方基于友好合作原则，经过友好协商，共同确定本协议的主要条款和条件。
现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方达成如下协议：第一条期权激励计划的目的和原则本次期权激励计划旨在通过赋予乙方一定比例的期权份额，激励乙方积极参与公司发展，提升公司业绩。
本次激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励计划的透明度和公平性。
第二条期权授予事项一、甲方授予乙方的期权总额为_____万股，期权比例占公司总股本的___%。
具体比例根据乙方的职位、业绩和贡献等因素确定。
二、期权的行权期限为___年，自本协议生效之日起计算。
乙方在行权期限内可以按照本协议约定的条件和方法行使期权权利。
三、期权的行权价格应为公司最近一轮估值确定的股票价格为基础确定。
具体价格根据市场状况和公司情况综合评估后确定。
第三条期权行使条件和方式一、乙方在行权期限内表现优秀且符合公司规定的业绩考核标准，方可行使期权权利。
具体考核标准由公司董事会制定并公布。
二、乙方行使期权的方式为一次性或分期行使，具体方式由乙方自行决定。
乙方在行权期限内可选择全部或部分行使期权份额。
若分期行使，每一期次的行权期限、比例和价格由公司根据实际情况确定并公布。
乙方行使期权时需提前向甲方提交书面申请并缴纳相应款项。
甲方收到申请和款项后办理相关手续并将相应股份转让给乙方。
第四条期权管理事项及风险控制措施一、甲方设立专门的期权管理机构负责期权的日常管理事宜包括但不限于期权的登记管理负责向期权持有人告知有关信息。
变更期间按期计算每股收益减增加成本等事宜并负责解答期权持有人咨询等事宜。
经典期权激励协议范本6篇
经典期权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：__________地址：_________________________法定代表人：_________________________统一社会信用代码：_________________________联系方式：_________________________乙方（受让方）：__________地址：_________________________法定代表人：_________________________统一社会信用代码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，为明确双方权利义务，达成以下期权激励协议条款：一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司长期发展作出贡献，同意给予乙方期权激励，以此增强乙方的归属感和工作积极性。
二、期权激励内容甲方出让一定数量或比例的股份期权给予乙方，乙方通过行使期权权利获得相应股份的受益权或所有权。
期权激励期限为本协议生效之日起至__________止。
在此期间内，乙方行使期权权利须遵守本协议约定的条件和程序。
三、期权数量及行使方式本协议约定的期权数量为_______，具体行使方式包括但不限于以下几种：到期行使、提前行使、滚动行使等。
乙方在协议约定的期限内按照约定条件行使期权权利。
四、期权行使条件1. 乙方在甲方公司的服务期限须满足以下条件：自协议生效之日起至少服务______年。
2. 乙方在协议期内需保持优秀的业绩表现和工作表现。
具体标准由公司董事会制定。
3. 期权行使前，甲方公司不存在违反国家法律法规或损害乙方权益的行为。
4. 其他约定条件：_________________________。
五、期权收益分配及税费承担乙方行使期权后获得的股份收益分配按照公司相关规章制度执行。
期权激励协议经典版样式5篇
期权激励协议经典版样式5篇篇1期权激励协议本协议旨在明确和规定关于期权激励的相关条款和条件，以激发员工的积极性，促进公司与员工的共同发展。
一、协议双方甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]二、期权激励概述甲方为激励乙方更好地工作并长期服务，同意授予乙方一定数量的期权。
期权行使后，乙方将享有公司相应数量的股份权益。
本协议规定的期权为甲方未来可能发行或已发行股份的期权。
三、期权授予1. 授予数量：甲方授予乙方期权数量为公司总股本的____%。
2. 授予日期：期权自____年__月__日起生效。
3. 行权期限：自授予日期起至____年__月__日止。
乙方应在行权期限内决定是否行权。
四、期权行权条件1. 乙方需在行权期限内完成规定的业绩目标和工作任务。
2. 乙方需遵守公司的各项规章制度，不得有损害公司利益的行为。
3. 乙方需持续为公司服务，期间不得主动离职或被公司解雇。
离职或被解雇后，期权自动失效。
五、期权行使1. 乙方在行权期限内，可选择行权，即购买公司相应股份，成为公司股东。
行权价格按照公司董事会决定的行权时的股价确定。
2. 行权后，乙方将享有相应股份的权益，包括分红权、投票权等。
3. 若乙方决定不行权，则期权失效，乙方不再享有任何股份权益。
六、权利和义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的职位和工作任务。
2. 乙方在行权后，应遵守公司章程，履行股东义务，参与公司治理。
3. 乙方应保守公司商业秘密，不得将商业机密泄露给外部人员。
4. 乙方在行权后，需按照公司章程及相关法律法规履行相应的税务缴纳义务。
七、违约责任1. 若乙方在行权期限内未完成规定的业绩目标或工作任务，或者违反公司规章制度，损害公司利益，则甲方有权取消乙方的期权激励。
2. 若乙方泄露公司商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若乙方在行权后未能履行股东义务或参与公司治理，甲方有权要求乙方承担相应的责任。
八、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
期权激励协议样本5篇
期权激励协议样本5篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________鉴于：甲方对乙方的工作能力与潜力持有高度信心，为激励乙方更好地为公司创造价值，提高乙方的工作积极性和忠诚度，特决定授予乙方公司期权激励。
双方经过友好协商，达成以下协议条款：第一条期权激励事项1. 甲方授予乙方期权份额为总股份的____%，即____股。
2. 期权有效期为____年，自本协议签订之日起计算。
3. 期权行使的时间、方式等具体事宜，按照公司期权计划规定执行。
第二条期权行使条件1. 乙方需在协议规定的有效期内，继续为甲方提供勤勉、忠诚的服务。
2. 乙方在行使期权前，需完成预定的业绩目标。
3. 期权行使应符合公司期权计划的规定，不得有损公司及其他股东的利益。
第三条期权收益分配1. 在期权有效期内，若公司股票价格上涨，乙方可根据持有的期权份额享受相应的收益。
2. 期权收益分配应遵循公平、公正的原则，具体分配方式按照公司期权计划执行。
第四条双方权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要，制定或调整期权计划。
2. 乙方有权在符合规定条件下行使期权，享受期权收益。
3. 乙方应勤勉尽职，为公司创造价值，完成预定的业绩目标。
4. 乙方应遵守公司期权计划的规定，不得擅自转让、质押或以其他方式处置期权。
第五条期权变更与终止1. 在期权有效期内，甲方可根据公司实际情况变更或终止期权计划。
2. 如乙方在协议规定的有效期内离职、退休或被解雇等非因自身业绩原因离开公司，期权自动失效。
若因乙方自身业绩突出，经公司董事会批准，可继续保留部分期权。
3. 若乙方在行使期权过程中违反本协议及公司相关规定，甲方有权终止其期权并追究相关责任。
第六条争议解决1. 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
2. 争议解决期间，双方应继续履行本协议未涉争议的其他条款。
第七条其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
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期权激励协议书
甲公民身份证号：
乙：公民身份证号：
鉴于：
甲为管理所投资的各公司，聘任乙作为职业经理人经营和管理，为密切乙与所管理公司的利益关系，把乙对公司的努力和贡献与乙的收益更加紧密地联系起来，增强团队凝聚力，达到双共同创业，合作共赢，长期稳定发展的目的，经甲审慎考虑，决定实施职业经理人期权激励制度。
依据有关法律规定，经双协商，订立本《期权激励协议书》，以资双共同遵循。
第一条、期权激励的容和案
甲给予乙股权激励的公司名称、股权金额、案如下：
1、
2、
3、
4、公司的注册资本总额在万元（含本数）以下时，甲每次按照同等股份比例给予乙期权激励股份，增资所需资金由甲负责投入；
5、公司的注册资本总额到达万元以上时，再增加的注册资本，由乙按照在相应公司的股份份额实际认购，乙不认购的，所持股
份份额据实调整。
6、甲每期兑现乙的期权激励股份时，双不再另行签订协议，双的权利义务关系以本协议为准。
第二条、期权激励的条件
甲给予乙期权激励股份附有本条所列的乙需全部遵循的下列条件：
1、乙在甲实际投资（管理）或者关联的公司（不限于本协议第一条所列公司）服务不低于年，从年月日起至年月日止，未经双另行签订协议，本期限不作延长或者缩短；
2、乙符合《公司法》规定的职业经理人对公司应尽到的忠诚和勤勉义务的职业准则；
3、乙享有的期权激励股份不得对外转让，不得赠送他人，不得与他人共有（包括但不限于直系亲属、配偶等亲情关系），乙需在年保持对期权激励股份单独、完整的权利，且不得在部转让给甲之外的其他人；
4、乙服务期因各种原因离职，甲按照本协议的约定独立行使优先购买权予以回购，回购时不做股权价值评估；
5、乙放弃对其他享有期权激励股份的股东所转让股份的优先购买权；
6、甲因经营管理需要，在甲实际投资（管理）或者关联的公司（不限于本协议所列公司）中调整乙的工作岗位时，乙应当服从甲的安排；
7、乙在甲实际投资（管理）或者关联的公司（不限于本协议第一条所列公司）服务期满年之后，乙对期权激励的股份享有完整的处分权；
8、乙对享有的期权激励股份负有保密的义务；
9、乙所持期权激励股份因回避关联交易需要，如需安排代持人代持股时，由乙委托自己可信的人代持，相关代持协议应交甲审核并提交原件一份留存；
10、乙任职的公司持续盈利。
第三条、期权激励的取消
乙在享有期权激励期间或者期满后，发生下列情形之一，甲有权取消乙的期权激励股权，已经享有的期权激励股权由甲无偿收回作为乙的违约金，如给甲造成其他损失，乙仍应予以赔偿：
1、故意犯罪或者重大过失犯罪（被判有期徒刑且未被缓刑）；
2、违背应尽到的高级管理人员的忠勉诚勤义务，因重大过失或者故意损害甲公司的利益；
3、乙依据本协议享有期权激励股份之日起不满年离职。
4、服务期自行或与他人组建公司、或者从事其他兼职业务；
5、服务期离职时带走甲公司的技术或者客户资源；
6、服务期满离开甲公司之日起二年，自行或者与他人合作开办同业公司，或者在同业公司中任职；
7、乙任职公司的业绩处于持续亏损状态。
第四条期权激励股份的交付和生效
甲给予乙的期权激励股份经相应公司的股东会议通过，修改公司章程，并在工商行政管理局办理备案登记后，视为甲完成对乙期权激励股份的交付和生效。
但是，依据有关行业管理规定不能办理备案登记或者本协议另有约定的除外。
第五条期权激励股份的权利限制
乙享有的期权激励股份经在工商行政管理局办理备案登记后，乙享有相应公司章程和《公司法》规定的股东权利和义务，但是，乙行使所持期权激励股份的处分权，必须符合本协议的规定。
第六条甲回购乙期权激励股份的条件和式
甲回购乙期权的前提条件是乙任职公司业绩处于盈利状态，且该盈利大于甲回购乙期权激励股份的价值，甲按照下列式回购乙的期权激励股份：
1、期满前。
2、期满后。
第七条其他约定
1、依据本协议实施的期权激励股份所涉及的税费由双各自承担。
2、为履行本协议，双将另行签订其他各种文件，该文件可能用于政府职能部门备案，该各种文件将尽量与本协议的基本原则保持一致，如因办理相关备案、审批事项需要不能保持与本协议一致的，该文件不产生否定本协议约定的效力，所涉事项以本协议的约定为准，
3、本协议未尽事宜，可以由甲、乙双以《补充协议》的形式进行完善，生效后的《补充协议》与本协议具有同等法律效力。
但对同
一或者类似事项，《补充协议》与本协议约定不一致的，以《补充协议》的相关条款为准。
第八条保密事项
1、甲、乙双确认并同意：在本协议签署日前、存续期间以及协议最终履行完成后，本协议的容均为保密信息。
除非双另有书面约定，接受保密信息的一应对保密信息进行保密，不得使用或向任第三披露保密信息。
2、双在本条项下的保密义务不因本协议的失效或终止而终止（但法律另有规定或政府主管当局有要求或者基于一的合法权益使然等
情形除外）。
第九条或然事项
1、乙违背本协议约定，甲除依据本协议相关条文的约定处置外，有权另行向乙追偿所造成的实际损失。
2、本协议在履行过程中发生争议，由双协商解决；协商不成的，双一致同意交由甲住所地法院管辖。
第十条标题含义
本协议各条标题，仅为醒目之用添加，并无限定其条款含义之意，协议各条款真正含义以其具体容为准。
第十一条协议文本和生效
1、本协议文本为打印件，无任涂改和手写部分。
2、本协议自双签字之日起生效。
3、协议文本一式四份，甲、乙双各执二份，各份文本均具同等
法律效力。
甲：乙：
年月日。