公司图书室管理制度
职工书屋管理制度(8篇)
职工书屋管理制度（8篇）职工书屋管理制度（精选8篇）职工书屋管理制度篇1一、每日按时开放，满足读者要求。
二、凡读者来阅览或借阅书刊，持借书证办理借阅手续。
必须遵守“图书室阅览制度”、“农家书屋借阅规定”和“书刊赔偿制度”。
三、借阅者要爱护书刊，不得在书刊上批画、撕剪，不得损坏或丢失，否则按规定赔偿。
四、图书室工作人员按计划购买图书并进行登记、分类、编号、上架排放和整理。
五、每次借书不得超过规定借阅的.时间。
规定在图书室内阅览的图书、报刊或其他资料，不得拿出室外。
六、建立图书目录索引卡片，以便查阅。
七、图书室须保持清洁、安静和应有的照明度。
八、密切配合科研、教学等各项工作，主动提供有关资料，定期介绍新书刊内容。
职工书屋管理制度篇21、农家书屋是为满足农民文化需要，在行政村建立的、农那自己管理的、能提供农民实用的书报刊和音像电子产品阅读视听条件的.公益性文化服务设施。
2、农家书屋服务对象为全体村民。
3、农家书屋的出版物、书架、桌椅、放映设备等均为公共财产，敬请爱护。
4、农家书屋须在屋外悬挂统一格式的标牌，在屋内醒目地方张挂各项规章制度。
5、农家书屋安排专人管理，接受全体村民监督。
6、农家书屋每周开放时间不得少于五天，具体开放时间应在书屋明显位置向村民公告。
7、村民借阅出版物不收取任何费用，但应遵守书屋相关的借阅制度。
8、农家书屋内应保持安静和环境整洁，严禁吸烟，严禁在农家书屋内进行赌博和其他非法、不文明行为。
9、严禁非法、违禁出版物进入书屋。
职工书屋管理制度篇31、认真履行农家书屋管理员职责。
2、热情接待每个读者，耐心解答读者提出的问题。
3、虚心听取意见，努力改进工作。
4、严格保证开放时间，不擅离岗位。
5、及时打扫卫生，保持室内清洁。
6、定期整理、统计图书，图书归还后及时上架。
7、妥善保管图书音像资料及书屋设施，确保书屋的安全。
8、下班时切断电源，关好门窗。
职工书屋管理制度篇41、社区书屋是为满足居民需要，建立在行政社区的公益性文化服务设施。
公司图书室管理制度
公司图书室管理制度第一章总则为了提高员工的知识水平和文化素质，丰富员工的业余生活，公司特设立图书室，管理制度制定遵循便捷、公平、规范的原则，确保图书室的有效利用和管理。
第二章责任部门公司图书室由公司总务部负责管理，总务部设立图书室管理员，负责图书室的日常管理工作。
图书室管理员具体职责包括但不限于：1. 整理、分类图书，建立图书目录；2. 维护图书室的秩序和环境；3. 负责图书的借阅、归还工作；4. 定期检查图书的完好状态，及时清点图书；5. 维护图书室的设施和设备；6. 收集员工对图书室的建议和意见，及时反馈到领导。
第三章图书馆藏公司图书室的馆藏应包括各类与员工学习工作相关的书籍、期刊、报纸等，内容涵盖人文、经济、管理、科技等各个领域。
图书的采购由总务部负责，并定期更新。
第四章开放时间公司图书室的开放时间为每个工作日的下班时间后至晚上九点，周末和节假日关闭。
第五章借阅规定1. 员工可凭工作证件在图书室借阅图书，借阅期限为一个月，逾期未还者将被暂停借书资格；2. 每位员工最多可借阅三本书籍；3. 借书时请填写借书单并在规定期限内归还；4. 禁止将图书带出公司；5. 损坏或遗失的图书需照价赔偿。
第六章阅览规定1. 图书室内禁止吃东西、抽烟、喧哗等影响他人的行为；2. 在图书室内请保持安静，不影响他人阅读；3. 定期清点阅览室内的图书和桌椅，维持良好的环境。
第七章座位预约公司图书室设有预约座位服务，员工可提前预约座位。
未经预约的座位请勿占用。
第八章捐赠图书公司鼓励员工捐赠图书，公司接受员工的捐赠，并会在图书馆中留下捐赠者的名字。
第九章图书室活动公司图书室将定期举办各类知识分享会、读书沙龙等活动，欢迎员工积极参与。
第十章违规处理对于违反图书室管理制度的员工，公司将给予警告、停止借书资格、甚至纳入公司相关违纪处罚的范畴。
第十一章附则本制度自发布之日起生效，公司总务部对图书室管理制度的最终解释权归公司总经理办公室所有。
图书室管理规章制度(精选10篇)
图书室管理规章制度图书室管理规章制度第一章总则第一条目的：本制度的目的是为了规范图书室的管理，保障图书室的正常开放、运行及读者的权益，提高图书室的服务质量和效率，促进企业文化建设。
第二条范围：本制度适用于本企业所属的图书室。
第三条制定程序：本制度由企业图书馆管理员起草，并由企业领导审查、批准后生效。
如有变更，需经企业领导批准后方可执行。
第四条相关法律法规：本制度严格遵守《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规。
第二章借书管理第五条名称：借书管理制度。
第六条目的：为了保障读者的借阅权益，规范图书借阅流程，提高借阅效率和服务质量。
第七条范围：本制度适用于所有读者。
第八条内容：1.读者办理借书卡前须出示身份证，填写个人信息表，并提供一寸照片。
2.借书卡有效期为一年，逾期需重新办理。
3.未满18岁的青少年必须在家长或监护人的陪同下办理借书卡。
4.读者借阅图书卡每次限借阅3本书。
第九条责任主体：1.图书管理员：审核读者借阅资格，发放借书卡，记录读者借阅信息，提醒逾期未还的读者。
2.读者：遵守借书规定，如实填写读者个人信息，并及时归还所借书籍。
第十条执行程序：1.读者持有效证件到图书室办理借书卡。
2.读者按借书卡规定借阅图书。
3.图书管理员记录读者借阅信息，提醒借书逾期未还者。
4.读者到书架上寻找自己需要的书籍并刷卡借阅。
5.读者借阅的书籍应在借书期限内归还。
第十一条责任追究：1.读者无故逾期未还书籍，将暂停其借书资格。
2.读者因故未能按期归还的，需在归还后24小时内向图书管理员报备情况，并附证明材料。
第三章使用管理第十二条名称：使用管理制度。
第十三条目的：为了保障读者的使用权益，规范图书室的使用流程，提高使用效率和服务质量。
第十四条范围：本制度适用于所有读者。
第十五条内容：1.读者进入图书室前必须出示有效证件。
2.读者不得随意摆放或更换图书架上的书籍。
3.读者不得在图书室内排队、走动、喧哗等影响他人使用的行为。
公司图书管理规章制度文案
公司图书管理规章制度文案第一章总则第一条为加强公司图书管理，提高员工阅读能力，营造良好的阅读氛围，制定本规章制度。
第二章图书采购管理第二条公司设立图书采购专项经费，用于购买各类书籍。
第三条图书采购应根据公司业务和员工需求为主要原则，鼓励员工提出购书建议。
第四条图书采购应注重内容的质量和价值，不得购买低俗、庸俗、封建迷信等有害书籍。
第五条图书采购应通过正规图书店或网上书店购买，保证图书的真实性和合法性。
第六条采购的图书应及时上架，做好图书目录管理。
第三章图书借阅管理第七条公司设立图书借阅制度，允许员工借阅公司图书馆的图书，但不得带出公司。
第八条员工应凭工作证件、个人账号等有效证明向图书馆借阅图书。
第九条借阅期限为一个月，逾期未还者将产生相应的罚款。
第十条员工借阅图书应爱护图书，不得涂写、撕毁、弄脏等损坏图书。
第十一条被借阅的图书应按规定时间内归还，逾期未还者将被列入黑名单，并扣除相应的信用分。
第十二条员工应按规定的流程进行图书借还操作，不得擅自调换图书。
第四章图书阅读活动第十三条公司定期开展员工图书阅读推广活动，包括讲座、读书会等形式。
第十四条员工需积极参与图书阅读活动，提高自身学习能力和知识水平。
第十五条公司鼓励员工之间相互分享阅读心得和体会，促进员工之间的沟通和交流。
第五章图书整理与保存第十六条公司设立专门的图书整理与保存人员，负责对图书馆的图书进行整理和保管。
第十七条图书整理应按照图书的分类、编号等规范进行，使员工能够方便快速地查阅图书。
第十八条图书保管应做好防潮、防尘等措施，确保图书长期保存。
第十九条公司设立图书报废制度，对于一些陈旧、过时的图书进行淘汰处理。
第六章责任与处罚第二十条公司各级管理人员要做好图书管理工作，确保图书管理规章制度的执行。
第二十一条员工应遵守图书管理规定，不得存在违规借阅、损坏图书等行为。
第二十二条对于违反图书管理规定的员工，将按照公司管理制度进行相应的处罚，包括警告、记过、调离等措施。
公司图书室阅览规章制度
公司图书室阅览规章制度
第一条图书室的开放时间为每周一至周五的工作日，上午9:00至下午6:00。
第二条图书室提供各类书籍、报刊、期刊以及电子资源供员工阅读借阅。
第三条员工可以通过图书馆系统查询图书信息并借阅图书，每人最大可借阅5本书籍，借期为1个月，到期后可续借一次。
第四条借书时需出示员工证或身份证，并填写借书登记，借书期间书籍归借阅人保管，逾期未还书籍将按照规定进行处罚。
第五条图书室内禁止大声喧哗，保持室内安静。
第六条如果有未履行借书还书义务的员工，将被停止借书权利，并按照规定进行处罚。
第七条图书馆内严禁翻阅和涂写书籍，保护书籍资源。
第八条禁止将图书室内的书籍带离公司范围，如有遗失或损坏需按照规定进行赔偿。
第九条图书室内禁止吸烟，食品和饮料禁止带入。
第十条员工可以通过购买会员卡享受更便利的借阅服务。
第十一条员工可以提出图书购买建议，图书室将根据需求更新图书资源。
第十二条图书室可以举办读书分享活动、讲座和展览等文化活动，员工可以积极参与。
第十三条图书室管理员有权对员工遵守规章制度的情况进行监督和管理。
第十四条如有违反规章制度的情况发生，图书室管理员有权采取相应的措施进行处理。
第十五条图书室将定期对书籍进行整理和补充，确保员工的阅读需求。
以上为公司图书室阅览规章制度，希望员工遵守规定，共同营造一个良好的阅读环境。
图书室管理制度(精选10篇)
图书室管理制度图书室管理制度第一章总则第一条目的为了保障员工的阅读需求，提高员工的文化素养和知识水平，促进企业文化建设，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司内部所有员工使用图书室。
第三条制定程序本规定由公司管理部门制定，经企业领导审核同意后实施。
管理部门对本规定进行解释和修改。
第二章图书室管理制度第四条设备设施图书室内部应备有门禁系统和安全监控设备；配备图书、报纸、杂志等阅读资料；提供舒适的环境，如空调、暖气等设施。
第五条阅读服务员工可以通过图书证借阅图书室内的图书、报纸、杂志等阅读资料。
图书证由管理部门统一发放、管理、维护。
借阅期限为一个月。
届时逾期未归还的，按照《劳动合同法》相关规定进行处理。
第六条管理措施1.员工无故迟还图书、损坏图书、拖欠缴纳罚款等情况，将被停用图书证两个月。
2.对于经常丢失、损坏图书等情况，管理部门将面对面对其进行个别谈话，如情况仍未改善则进行公开通报批评。
第七条秩序维护1.员工应当自觉维护图书室秩序。
2.严禁在图书室内大声喧哗、抽烟、食品进入、行为不文明等行为。
3.对于违反图书室管理制度的员工，管理部门将面对面对其进行个别谈话，并进行警告、罚款等处罚。
第三章责任追究第八条追究责任对于违反《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规的行为，管理部门将严格依法予以处理。
第九条追究责任主体对于图书室管理中的失职、渎职、违反规定的相关责任主体，管理部门将严格依法追究责任和问责。
第四章附则第十条解释对于本规定履行中出现的问题，由公司管理部门解决，同时本规定解释权归公司管理部门。
第十一条生效时间本规定自公布之日起生效，同时废止一切此前制订的图书室管理制度。
备注： 1. 图书可通过公司图书采购制度进行采购。
（公司图书采购制度另制定） 2. 图书室还应配备必要的赠送图书、名著及时读物等。
3. 图书室内应设立图书借阅记录管理制度，在系统中记录每个员工的借阅情况。
公司图书阅览管理制度
公司图书阅览管理制度第一章总则为了提高员工综合素质，丰富员工知识储备，促进员工学习和自我提升，公司决定建立健全图书阅览管理制度，规范公司图书阅览管理工作，特制定本制度。
第二章图书馆建设1. 公司将设立图书馆，定期购买各类书籍、刊物，建立公司内部图书资源库，为员工提供便利的阅读环境。
2. 公司将设立阅览室，为员工提供舒适的阅读空间，配置有书桌、书架、沙发等设施。
第三章图书借阅规定1. 员工可以通过公司图书馆进行图书借阅，借阅时间不得超过30天。
2. 图书借阅过程中，员工需填写图书借阅登记表，并在规定时间内归还图书。
3. 图书借阅期满后，员工如需延期借阅需提前向图书管理员申请。
第四章图书购买规定1. 公司将定期进行图书采购，员工可向公司提出购书建议，公司将根据实际需求进行购置。
2. 公司将重点购置与员工工作相关的专业书籍，以及提升个人素质的图书。
第五章图书管理1. 公司图书馆采用电子图书管理系统，对图书进行分类、编号、目录化管理。
2. 图书管理员负责图书的借阅、归还、维护工作，保证图书管理的规范化和有序化。
第六章图书阅览规范1. 员工在阅览室内需保持安静，不得影响他人阅读。
2. 员工需爱护图书，不得私自涂鸦、撕裂图书，对图书造成损坏需承担相应责任。
第七章奖惩措施1. 对于借阅图书不按时归还者，公司将暂停其借书权限，并视情节严重程度给予相应处罚。
2. 对于借书过程中损坏图书的员工，公司将要求其进行赔偿，并记录其信用档案。
第八章其他1. 员工对公司图书管理制度有任何疑问或建议，可向公司人力资源部门进行反馈。
2. 公司将定期评估图书管理制度的执行情况，及时调整和完善制度。
第九章附则1. 本制度自公布之日起正式执行，具体实施细则由公司人力资源部门负责制定。
2. 公司保留对本制度进行修订的权利，并将修订内容及时通知员工。
以上就是公司图书阅览管理制度的相关内容，希望员工们能够遵守并积极参与公司的图书阅览活动，不断提升自我素质，共同促进公司发展。
公司阅览室管理制度（5篇）
公司阅览室管理制度一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、阅览室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
三、开放时间08：00-22：00(常年开放供阅读)四、借阅规定1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内；3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐；7、不准私自拿书刊离开阅览室，否则按偷窃论处；8、借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；9、员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；8、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损、涂写等，违者按照本规定赔偿。
借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
8、管理人员必须按要求定期开放，每天做好书刊的清点工作，对室内所有书刊要登记入册，分类编号，摆放整齐。
9、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
五、图书交流及捐赠1、公司倡导以交流形式与人分享，提供私人图书进行交流，并随时可提出收回本人图书，图书室将尽快收回图书，归还书主；2、鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。
六、图书管理：1、由综合部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、本办法自发布之日起执行。
公司图书室管理制度（精选7篇）
公司图书室管理制度公司图书室管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、公司图书室管理制度（精选7篇）现如今，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的公司图书室管理制度（精选7篇），欢迎大家分享。
公司图书室管理制度1一、员工借阅图书应先翻阅《图书目录》后，向图书管理员提出所要借阅的书名及编号，不准随意在图书角乱翻。
二、借出的图书，管理员应认真登记好图书书名、编号、单价、借阅时间及图书完好程度。
三、员工每次借书只准借阅一本。
四、借出的图书两周内必须归还图书角，归还时图书时管理员应检查破损情况，及时处理赔款事宜。
若还未看完，应办好续借手续。
五、两周内未归还的图书，由管理员及时把借书人的姓名及书名、单价抄送相关责任人的领导，该领导应指令其及时归还或赔偿。
六、放假前一周，由图书管理员清查一次借出的图书，把未还图书人的姓名及书名、单价抄送责任领导处理。
七、女员工休产假和员工辞职前必须归还清楚所借阅的图书。
八、图书角不向其他公司和个人以及团体组织开放。
九、图书赔偿制度读者必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注和遗失等。
如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。
如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。
具体规定：1、成套图书遗失其中一册（如上、下册书遗失其中一册，多卷书遗失其中一卷）应按全套书原价赔偿，余下各卷不给赔偿人。
2、读者所借图书如有遗失，应在半个月内来馆办理赔偿，如经过催促，在三个月内未办理赔偿手续者，后果自负。
3、如发现有盗窃图书者除追回原书外，令其检讨，进行批评教育，情节严重者，送交该责任人领导处处理。
图书管理制度标准版本(五篇)
图书管理制度标准版本一、目的为规范公司图书管理工作，特制定本规定。
二、图书的购置购置图书期刊、需了解购置图书的名称和价格，到行政专员处领取《图书期刊购置申请单》，填写完毕，由行政专员报总经理审批，审批通过后由人力资源部统一购买并列入公司图书名录。
三、图书保管1、本公司图书由人力资源部统一管理，并于每年____月下旬收回所有图书清点一次。
2、新购图书应按顺序编号，将书名、出版社、作者、数量等资料详细录入公司oa系统。
3、图书管理员对保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性。
四、图书借阅与归还1、借阅图书时应提前向图书管理员咨询该书的状态，若在库中直接向图书管理员借阅并办理借阅手续。
图书管理员做好图书保管、借出、入库等工作。
2、图书与期刊每人一次最多可借阅一本，借阅期间图书不得超过一个月、期刊不得超过一周，到期应及时归还，若有特殊事由需续借者，需及时与图书管理员联系，进行续借登记。
3、借阅逾期者，图书管理员有权收回图书。
4、年累计借阅图书两次逾期者，公司将惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍（书籍名称由行政专员确定）。
5、本公司的图书期刊只对公司员工开放，所有资料概不外借。
如经发现公司将____年内不在为此人提供图书，并惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍（书籍名称由行政专员确定）。
6、公司员工在被解雇或辞职时，须将所借图书归还。
五、处罚员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂改等，如有损坏或丢失等情况：1、丢失或损坏的书籍可在外界另行购买的，员工自行购买后归还公司；2、丢失或损坏的书籍若为珍藏版或绝版图书，员工无法购买到得，按照原价五倍赔偿。
图书管理制度标准版本（二）书籍是人类进步的阶梯。
为规范、有序地组织好图书的借阅工作，提高学生阅读、写作及综合素养，营造良好的读书氛围，积极创建“书香校园”，特制订如下制度：1.专人负责管理图书室，图书、杂志上的编号不得涂改，标签不准揭掉。
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图书室管理制度
一、目的：
为加强对公司图书室的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，增强员工文化素养，特制定本制度。
二、图书室开放对象：
只供本公司和总公司员工使用，不对外开放。
三、借阅规定:
1、现图书室只开放借阅功能，室内阅读功能暂时不开放；
2、图书室借阅时间为每周一至周五中午12：00-13:00（工作日），
其他时间概不受理；
3、每人每次借阅书籍不可超过二本，借阅期限为20天，到期应及
时归还（逢节假休息日顺延至下一工作日）。
未读完需续借者，务必办理续借手续，最多续一次。
若逾期无故不归还者暂停其借阅资格一月（从书本还清日开始计算）；
4、借书时应将所借书籍交由登记处，由管理员填写好书籍《借阅
单》经借阅人签字确认，做好登记后将图书交予借阅人；
5、借阅人还书时应将所借书籍交予管理员验收，管理员将《借阅
单》做好还书登记后，将书籍放回书架；
6、借阅人要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，
借阅书籍若遗失或严重损毁时，借阅人应按下列方式于一周内去管理员处办理赔偿手续：
1)借阅人自行购买相同书籍用以抵偿；
2)借阅人如无法购回相同书籍，则按书籍原价予以赔偿；
3)损坏轻微，可以修护复原的，借阅人可选择拿去修护，其修护费由借阅人承担，如不愿修护则购相同书或原价抵偿；
7、借阅者所借书籍，如遇管理员清点或公务上急需参考时，应随
时通知收回，借阅人应当配合；
8、归还书籍时请将其自行放回书架上，并摆放整齐。
四、图书管理：
1、由图书室管理员负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、
整理、盘点等；
2、每周五对图书室进行盘点；
3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册
数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总目录》。
五、图书室入室规则：
1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄；
2、保持室内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮等杂物；室
内严禁吸烟；
3、讲究室内文明，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心等进入室内，违
者谢绝入内；
4、爱护室内公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上
乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚。
六、保护书籍：
1、可用书签夹住阅览的页次，但不可折页、不可做记号；
2、借阅的图书不可乱画或撕毁。
七、图书交流及捐赠：
1、倡导以交流形式与人分享，员工之间互相提供图书交流；
2、鼓励员工捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室；
八、本办法自发布之日起执行。