婚纱摄影公司请假制度
婚纱影楼规章制度
婚纱影楼规章制度1. 前言为了保障婚纱影楼内的工作秩序，提升服务质量，制定本规章制度。
本制度适用于婚纱影楼内所有员工，并且必须遵守。
任何违反规定的行为都将受到相应的处罚。
本规章制度的目的是规范员工的行为，保障顾客的利益，并为婚纱影楼的可持续发展提供良好的环境。
2. 工作时间2.1. 婚纱影楼的工作时间为每天上午9点至下午6点，每周休息一天。
2.2. 员工应严格遵守工作时间，在工作时间内全力以赴完成工作任务。
2.3. 如果员工需要请假，必须提前24小时向领导汇报并得到批准。
3. 出勤与迟到3.1. 员工必须按时到岗上班，不得迟到早退。
3.2. 如果员工迟到，将按照迟到时间进行扣除相应的工资，并记入员工个人档案。
3.3. 员工连续3次迟到，将被扣除当天工资并接受相应处罚。
4. 仪容仪表4.1. 员工在工作期间必须穿着整洁，衣着得体，并统一穿戴公司规定的工作服。
4.2. 员工应当保持良好的个人卫生习惯，保持头发整洁，不允许穿戴过多饰品。
5. 服务质量5.1. 员工在服务过程中必须保持礼貌待客，为顾客提供优质的服务。
5.2. 员工应时刻关注顾客需求，积极回答疑问，并提供专业的意见和建议。
5.3. 员工应尽力满足顾客的需求，确保顾客在婚纱影楼内有一个令人满意的体验。
6. 信息保密6.1. 员工必须保守客户的个人信息，并严禁私自泄露客户信息给任何第三方。
6.2. 员工如果需要使用客户的个人信息，必须经过客户明确的书面授权。
6.3. 员工在离开婚纱影楼时，必须归还所有与工作相关的文件和资料。
7. 事故处理7.1. 如果发生意外事故，员工必须立即向上级汇报，并按照事故处理流程进行处理。
7.2. 在紧急情况下，员工应当保持冷静并督促顾客遵守相应的安全规定。
8. 奖惩制度8.1. 婚纱影楼将建立奖惩制度，以激励员工的积极工作态度和认真工作精神。
8.2. 优秀的员工将获得相应的奖励，包括奖金、表彰等。
8.3. 如果员工违反规章制度，将受到相应的处罚，包括扣工资、警告甚至解雇。
婚纱摄影公司规章制度范本
婚纱摄影公司规章制度范本第一章总则第一条为了加强婚纱摄影公司的管理，维护公司的正常经营秩序，提高工作效率，保障员工权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体管理人员和员工。
第三条公司领导层应以身作则，带头遵守本规章制度，并对下属员工进行监督和管理。
第四条员工应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，遵守公司的规章制度。
第二章工作时间和休息制度第五条员工实行标准工作制，每日工作8小时，每周工作40小时。
第六条员工休息日按照国家规定执行，法定节假日按国家规定享受假期。
第七条员工加班应提前向上级申请，经批准后方可加班。
加班工资按照公司规定支付。
第三章考勤制度第八条员工应按时到岗，提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。
第九条员工因病、事假需提前向上级申请，经批准后方可离岗。
第十条员工旷工一天，按旷工两天计算工资；连续旷工三天或一年内累计旷工五次以上，公司有权解除劳动合同。
第四章着装和仪容第十一条员工上班期间应穿着公司规定的工作服，保持整洁，不可随意更换。
第十二条员工应保持仪容整洁，不得染彩发、烫发，女性员工不宜化浓妆。
第十三条员工在工作期间，不得佩戴与公司形象不符的饰品。
第五章工作态度和纪律第十四条员工应遵守公司的工作纪律，不得迟到、早退、私自离岗。
第十五条员工在工作期间，不得私自会客，不得擅自使用公司电话、电脑等设备。
第十六条员工应认真履行职责，不得懈怠、推诿，对工作过程中出现的问题应及时报告上级。
第十七条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。
第六章奖惩制度第十八条员工在工作中表现优秀，为公司作出突出贡献的，公司予以表彰、奖励。
第十九条员工违反本规章制度，公司予以警告、罚款、停职等处罚，情节严重者，解除劳动合同。
第七章福利制度第二十条员工享受国家规定的社会保险待遇。
第二十一条员工在公司工作满一年，享受带薪年假。
第二十二条员工在公司工作期间，因病、家庭特殊原因需请假，经批准后，可享受相应假期。
婚纱摄影店的规章制度
婚纱摄影店的规章制度为了营造一个和谐、稳定的工作环境，规范员工的行为，提高服务质量，保障客户利益，特制订以下规章制度，所有员工必须严格遵守：一、工作时间1.全日制员工工作时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2.各部门负责人有权根据工作需要调整员工的上下班时间，但超过每周40个小时的工作时间需要支付加班费。
3.员工请假需提前向部门负责人请示，并填写请假条，经批准后方可离开。
二、考勤制度1.员工必须按时打卡上班，不得迟到早退。
2.漏打卡、补卡、多次忘打卡等行为将影响员工的考勤表现，严重者将受到处罚。
三、着装规定1.员工上班时必须穿着整洁、得体的工作服装，不得穿着破洞、暴露性感的服装。
2.员工可以根据不同的工作内容自行配戴工作手套、工作帽等防护用品。
四、行为规范1.员工禁止在工作时间内吸烟、喝酒、聊天、打游戏等影响工作效率的行为。
2.员工之间要相互尊重、相互理解，不得进行人身攻击、恶意言语等行为。
3.员工要保持工作热情，认真对待每一位顾客，努力提升服务质量。
五、服务流程1.员工在接待顾客时要根据顾客的需求提供适当的建议和服务，不得强迫顾客购买不需要的产品或服务。
2.员工接待顾客时要保持微笑，礼貌用语，不得冷漠、粗暴对待顾客。
3.员工要熟悉各项服务流程，确保将服务流程落实到位，不得有漏洞或疏忽。
六、业绩考核1.员工的绩效将根据服务质量、顾客反馈、销售额等指标进行评定，表现优秀者将获得奖励，表现差强人意者将受到处罚。
2.员工之间不得进行恶意竞争、勾心斗角，要团结合作，共同提高业绩水平。
七、保密制度1.员工必须严守客户信息和公司机密，不得泄露给任何外部人员。
2.员工离职前需全面交接工作，不得带走公司资料、客户信息等机密信息。
八、违纪处罚1.员工如有违反规章制度的行为，将受到警告、扣工资、停职、开除等处罚。
2.对于影响公司形象、客户利益的严重违规行为，公司有权追究责任，并报警处理。
以上规章制度为婚纱摄影店全体员工必须遵守的行为准则，希望各位员工认真遵守，共同维护公司的良好形象和整体利益。
婚纱影楼规章制度
婚纱影楼规章制度为了确保婚纱影楼的正常运营，提供高质量的服务，维护良好的经营秩序，特制定本规章制度，请所有工作人员严格遵守，以确保工作的顺利进行。
第一章工作时间及考勤制度一、工作时间安排：1.1 婚纱影楼的工作时间为每周七天，每天上午9:00至晚上9:00，全年无休。
1.2 工作人员需按时到岗，不得迟到或早退。
二、考勤制度：2.1 所有员工需打卡签到，迟到者将按照一定扣罚进行处罚。
2.2 请假需提前提交请假申请，经审核后方可休假。
未经批准的请假，将扣除相应的工资。
第二章员工福利及权益一、工资及奖金：1.1 员工的工资将按时发放，并根据员工的工作表现和销售业绩进行相应的奖金发放。
1.2 工资和奖金的计算规则将在员工入职时明确告知。
二、保险及医疗福利：2.1 公司将为每位员工购买社会保险，并提供相应医疗福利。
2.2 若员工因工作原因受伤，公司将承担相应的医疗费用。
第三章服务规范及行为准则一、服务态度与礼仪规范：1.1 员工须遵守婚纱影楼的服务宗旨，以客为尊，提供热情周到的服务。
1.2 员工需保持良好的仪容仪表，穿着整洁，言行举止得体文明。
二、与客户的接触及沟通：2.1 员工须具备良好的沟通能力，善于与客户进行交流，了解客户需求。
2.2 员工需向客户提供真实有效的信息和建议，并耐心解答客户的疑问。
三、保护顾客隐私：3.1 员工需严守客户信息的保密，不得泄露或滥用客户的个人信息。
3.2 严禁员工将客户的照片或信息用于个人目的或未经客户同意的其他用途。
第四章设备使用和保养一、设备使用准则：1.1 员工须熟悉并正确操作各类婚纱摄影设备。
1.2 在使用设备过程中发现问题需及时向维修人员报告，确保设备的正常运转。
二、设备保养和维修：2.1 员工需要定期对设备进行保养和清洁，保证其良好的工作状态。
2.2 设备故障需第一时间上报，由维修人员及时维修，以免影响工作进程。
第五章公共秩序及安全制度一、场地卫生及整洁：1.1 所有员工需共同维护婚纱影楼的卫生和整洁。
拍婚纱照请假条
拍婚纱照请假条拍婚纱照请假条篇一：请假条请假条尊敬的领导：您好，我因拍婚纱照需请假1天（9月9日），请领导批准。
申请人：苏丽年9月7日 201X篇二：请假条关于请事假请假条关于请事假请事假假定你是赵建强，刚收到一封电报，说你父亲病重，要你立刻回家。
请你写一张假条给你们的班主任张老师，说明你想从次日8. 甲方为乙方提供的造型师为，姓名。
摄影期间全程服务，包括外景拍摄。
拍摄过程中不使用助理造型师。
9. 甲方为乙方提供的所有服装，都可以用于外景拍摄。
10. 甲方为乙方提供的外景拍摄地是。
甲方为乙方到达外景地提供交通工具，从内景拍摄场所到外景拍摄场所不需要乙方新人步行前往。
11. 甲方在为乙方提供样片选片服务后，允许乙方观看模版。
甲方提供的供选择的样片，承诺不用来为乙方制作大小相册、像框等物品，而重新冲洗照片进行制作。
1甲方为乙方提供的样片选片服务，使用7寸实物样片，非电脑选片，乙方挑样片时无时间、次数限制。
13. 乙方制作入碟的照片，是甲方修饰过，用于影集、像框、海报等的照片；如果是仅为挑选后的样片，未加修饰即入碟，需要特别注明。
或者乙方在选择样片的过程中，对某张相片的某部分明确指出要修改，并和甲方就修改要求达成一致，则入碟的应该为修饰后的照片，非原始片。
14. 大小两本相册，都是淋膜圣经规格，每页的照片都是满幅整版印刷。
圣经相册内页的材质为。
小相册必须是12寸满版入册，不允许把7寸的毛片直接贴到12寸的相册里制作，即不允许7寸入册。
大小相册都不能是传统手工册。
小相册包含美编，但无额外费用要求。
大小相册都为跨页无缝标准。
15. 甲方为乙方提供存放影集的箱子供长期保存相册使用。
箱子质地为木质，非硬壳式手提袋。
16. 甲方为乙方新娘提供的次造型服务，每次造型都指头发打散后的重新制作，非类似更改饰物等简单修改。
甲方为乙方新郎提供次造型服务。
17. 内景拍摄当日，甲方摄影师为乙方提供一对服务，即摄影师及摄影助理该日同时为对新人服务。
婚纱店公司规章制度范本
第一章总则第一条为加强本公司的管理，提高服务质量，保障公司及员工合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司全体员工，包括但不限于门市、化妆、摄影、后期制作等岗位。
第三条本规章制度旨在规范员工行为，提升公司整体形象，确保公司业务顺利开展。
第二章工作纪律第四条员工应严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司安排，积极参与公司各项活动。
第五条员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如因特殊原因需请假，需提前向部门经理申请，并按照公司规定的请假流程办理。
第六条员工在工作期间应保持良好的工作态度，认真负责，积极主动，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。
第七条员工应穿戴整齐，佩戴公司统一制服，保持个人卫生，维护公司形象。
第三章服务质量第八条员工需掌握婚纱摄影专业知识，为客户提供专业、热情、周到的服务。
第九条门市人员需主动迎接客户，耐心解答客户疑问，引导客户了解婚纱摄影服务流程。
第十条化妆师需根据客户需求，为客户提供个性化化妆服务，确保妆容美观、自然。
第十一条摄影师需熟练掌握摄影技巧，为客户提供高质量的摄影作品。
第十二条后期制作人员需确保照片处理效果，为客户提供满意的服务。
第四章财务管理第十三条员工需遵守财务管理制度，正确使用公司财产，不得私自挪用、侵占公司财物。
第十四条员工需按规定报销费用，不得虚报、冒领。
第五章培训与发展第十五条公司定期组织员工培训，提高员工业务水平。
第十六条员工需积极参加公司培训，提升自身能力。
第十七条公司为员工提供晋升通道，鼓励员工不断进步。
第六章奖惩制度第十八条对表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。
第十九条对违反公司规章制度、影响公司形象的员工，公司将进行批评教育或处罚。
第二十条奖励方式包括：口头表扬、物质奖励、晋升等。
第二十一条处罚方式包括：警告、罚款、降职、辞退等。
第七章附则第二十二条本规章制度由公司人力资源部负责解释。
第二十三条本规章制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。
拍婚纱照请假条怎么写 拍婚纱照要请假几天
拍婚纱照请假条怎么写拍婚纱照要请假几天对于社畜来说，去拍摄婚纱照的话若是排期没有遇上周末的话，就只能请假了，那么拍婚纱照请假条怎么写？
一、拍婚纱照请假条怎么写
1、尊敬的领导：
你好，我将于（时间-时间）拍摄婚纱照，由于当天的档期正好处于工作日，所以特需请假x天，希望领导批准。
申请人：xxx
申请日期：x月x日
2、领导您好，我是xxx，由于本人将于（时间-时间）拍摄婚纱照，特需请假x天，为了不影响工作进度，本人已提前安排好请假日内的工作内容。
望批准。
申请人:xxx
申请日期：x月x日
二、拍婚纱照要请假几天
看实际情况。
1、拍摄的天数，需要看新人拍摄婚纱照的行程是如何安排的，若是旅拍的话，时间需要更多，当地拍摄的话，基本一天就能完成。
2、因此拍摄婚纱照需要多少时间，还是需要根据个人的实际情况来定，毕竟每对新人选择的套餐不同，拍摄时间也是会有差异的。
3、按照一般情况来看的话，多数新人需要拍摄的时间为一天，少数新人需要拍摄的时间为二天，另外旅拍的话，基本上都是三天以
上，毕竟路程也是需要时间的。
以上就是拍婚纱照请假条怎么写拍婚纱照要请假几天的全部内容了，希望能帮助到你。
摄影师年终请假制度范本
摄影师年终请假制度范本一、目的为了进一步规范摄影师请假的管理工作，确保摄影工作的连续性和稳定性，提高工作效率，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于本公司所有摄影师。
三、内容3.1 摄影师因私事需亲自处理或因病无法上班的，须办理请假手续。
3.2 摄影师请假应填写《请假单》，注明请假原因及请假类别后，由部门主管领导签准后送人事部备案。
摄影师请假期间所属事务及责任由职务代理人承担。
3.3 摄影师请假类别及规定累计时间。
3.3.1 事假3.3.1.1 摄影师因处理个人事务需亲自处理而无法上班的，可以申请事假。
3.3.1.2 申请事假须提前填写《请假单》，经部门主管及管理部批准后方为有效。
3.3.1.3 事假最小请假单位为半天，每月累计不能超过3天。
3.3.1.4 摄影师申请事假，全年累计不得超过30天，违反规定的以自动离职处理。
3.3.1.5 当月事假将计入员工考勤，请假工资核算按公司《薪酬管理制度》执行。
3.3.2 病假3.3.2.1 摄影师因病无法上班，应提供医院出具的病假证明。
3.3.2.2 病假期间，公司按照《薪酬管理制度》相关规定发放工资。
3.3.2.3 摄影师病假累计超过一个月，从超假之日起，扣除年终一个月的奖金。
3.3.3 婚假、产假、丧假等3.3.3.1 摄影师按照国家法定节假日及公司相关规定享受婚假、产假、丧假等。
3.3.3.2 婚、丧假期间的工资照发，除此以外的其他假种，公司可根据具体情况确定工资待遇。
3.3.4 年假3.3.4.1 摄影师按照公司相关规定享受年假。
3.3.4.2 摄影师在年度内未休完年假的，可以在下一年度内补休，逾期作废。
3.3.4.3 摄影师申请年假时，应提前向部门主管提出申请，经批准后方可休假。
3.3.5 调休3.3.5.1 摄影师如有工作需要调休，应提前向部门主管提出申请，经批准后方可调休。
3.3.5.2 调休期间，摄影师应保证工作质量，不得影响公司正常运营。
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婚纱摄影公司请假制度
一、每月轮休假二天，外出假六次。
二、每天轮休人数只限一人（特殊情况例外），
必须在前一天写（休）请假条，经主管签字报经理批准后生效，以电话或别人捎假均无效,当天请假，一天扣两天。
三、住店人员末经许可晚上不得私自外出，如有
事必须请假，晚上营业足２０天发住店奖２０元，低于１５天以每天５元扣租房费。
连续两个月领不到住店奖，自行想法另住。
四、须按请假条时间按时间回单位上班，并签字
消假。
五、末按请假时间消假，超过请假时间一天者按
一天扣二天工资计算，并取消下月之外出假。
如超假三天以上者视为自动离职，单位将于以辞退。
六、不得迟到、早退、脱岗、１０分钟内按３类
过失，罚款１０元。
超过２０分钟按半天缺工
计，超一小时按缺一天计,如工作需要早上班，晚下班者可记加班，但不可以晚上班或早下班
自行处理之。
七、一月内无请假、休假者，休假日按每天１５
元随工资发放。
无特殊情况请假一天按二天计
算。
特殊情况请假由总经理签字生效,注明请
假原因,按实际请假天数扣工资。
八、每月请休假不得超过４天，超过按一天扣２
天工资计算，农忙时请假公司另行安排。