胜利石油工程公司安全责任制(20131231)
胜利油田安全管理制度
一、总则为加强胜利油田的安全管理，保障油田生产安全，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和油田实际情况，制定本制度。
二、安全管理制度的目标1. 建立健全油田安全管理体系，实现安全管理规范化、标准化、科学化。
2. 提高员工安全意识，增强安全防护能力，减少事故发生。
3. 保障油田生产安全，提高油田经济效益。
三、安全管理制度的内容1. 安全生产责任制（1）明确各级领导和各部门的安全职责，建立健全安全生产责任制。
（2）实行安全生产一票否决制，对安全生产责任不落实的，严肃追究责任。
2. 安全教育培训（1）对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保员工掌握基本安全知识和技能。
（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全防护能力。
（3）对特殊工种和重点岗位员工进行专项安全教育培训。
3. 安全生产检查（1）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对检查中发现的问题，要求责任单位立即整改，跟踪督促整改落实。
（3）对存在重大安全隐患的单位，实施挂牌督办。
4. 安全生产事故处理（1）发生安全生产事故，立即启动应急预案，组织救援。
（2）对事故进行调查分析，查明事故原因，追究责任。
（3）对事故责任单位和责任人进行严肃处理，确保事故不再发生。
5. 安全生产投入（1）加大安全生产投入，确保安全生产设施、设备、器材的更新换代。
（2）加强安全防护设施建设，提高安全防护水平。
（3）落实安全生产经费，保障安全生产工作的顺利开展。
6. 安全生产奖惩（1）对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
（2）对安全生产工作不力的单位和个人进行通报批评和处罚。
四、安全管理制度实施与监督1. 各级领导和各部门要高度重视安全生产工作，认真贯彻落实本制度。
2. 安全生产管理部门负责本制度的组织实施和监督检查。
3. 对违反本制度的单位和个人，按照相关规定予以处理。
五、附则本制度自发布之日起实施，解释权归胜利油田安全管理部门。
石油公司岗位安全责任制
石油公司岗位安全责任制
是石油公司建立的一套安全管理制度，旨在确保岗位工作的安全性和员工的安全保障。
其主要内容包括以下几个方面：
1. 安全责任划分：明确每个岗位的安全责任，包括岗位主管、员工和外部承包商等，确保每个人都清楚自己在工作中的安全责任和义务。
2. 安全培训：为员工提供必要的培训，包括基本安全知识、应急处理方法、工作环境风险等方面的培训，以提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
3. 安全操作规程：制定具体的工作操作规程，包括设备操作流程、工作流程、安全告知和警示标识等，确保每个工作环节都符合安全要求，减少事故发生的概率。
4. 安全检查和巡视：定期进行安全检查和巡视，发现和解决潜在的安全隐患，确保工作场所的安全环境，同时加强对员工的安全教育。
5. 安全责任追究：对违反安全规定和程序的人员进行严肃处理，包括开除、停职、罚款等，以提高员工对安全工作的重视和遵守安全规定的意识。
6. 安全技术管理：引入先进的安全技术和设备，如监控系统、防火系统、安全防护设备等，提供必要的安全保障和措施，以减少生产过程中的风险和危害。
通过以上安全责任制，石油公司可以有效地管理岗位安全，保障员工的安全和健康，减少事故发生的风险，提高生产效率和质量。
安全生产胜利油田生产安全事故问责制暂行规定
胜利油田生产安全事故问责制暂行规定(征求意见)第一章总则第一条为加强安全生产管理，狠反违章，防止和减少生产安全事故，严肃追究生产安全事故责任，保障人民群众健康和财产安全，维护职工的根本利益和合法权益，建立安全生产的长效机制，促进油田持续稳定发展，制定本规定。
第二条本规定，是以《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律、法规为指导，结合胜利油田生产特点而制定。
胜利石油管理局、胜利油田有限公司所属各单位（以下统称所属单位）的生产安全事故，适用本规定。
第三条事故责任追究处理遵循以下原则：1、制度面前人人平等的原则。
追究事故责任，要一视同仁、平等相待，任何单位和个人不得搞特权。
2、实事求是、尊重科学的原则。
以事实为依据，以法律、法规、标准、制度为准绳，客观公正地处理事故。
3、“四不放过”的原则。
事故处理要做到事故原因查不清不放过，有关人员没有受到教育不放过，防范措施未落实不放过，事故责任人未严肃处理不放过，确保处理事故责任人和教育广大职工相结合、查处违章与预先防范相结合。
4、“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”，“谁签字、谁负责”，“谁受益、谁负责”的原则。
发生责任事故后，要按照安全生产“一岗一责制”的要求，追究有关单位领导、职能部门和相关责任人的责任。
第二章事故的分类第四条生产安全事故的分类。
按照国家有关法规和中国石化集团公司的相关规定，结合油田实际，工业生产安全事故分为：1、轻伤事故：只有轻伤的事故2、重伤事故：重伤（或职业中毒）1－3人的事故。
3、大事故：（符合下列情形之一）死亡1人的事故；重伤（或职业中毒）3－5人；一次事故造成直接经济损失10－30万元。
4、重大事故（符合下列情形之一）：死亡2人的事故；重伤（或职业中毒）6－9人；一次事故造成直接经济损失30－50万元。
5、特大事故：（1）一次事故造成死亡3人及以上；（2）一次事故造成重伤（或职业中毒）10人及以上；（3）一次事故造成直接经济损失50万元及以上。
胜利油田安全规章制度
胜利油田安全规章制度第一章总则第一条为了保障员工安全、保护环境、维护财产安全，确保生产经营稳定，根据国家有关法律法规，结合胜利油田的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于胜利油田所有员工以及与胜利油田有关的承包商、供应商等单位。
第三条胜利油田的安全管理原则是预防为主、综合治理、全员参与、持续改进。
第四条胜利油田将安全生产责任制贯穿于生产经营的全过程，做到安全生产责任到人、到位、到心。
第五条胜利油田将加强安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能，增强员工的安全生产责任感和使命感。
第六条胜利油田将坚持“安全第一、预防为主”的原则，采取科学有效的安全管理措施，积极预防和消除生产安全事故隐患。
第七条胜利油田将建立健全安全监督检查机制，加强对生产经营活动的监督，及时发现和纠正安全隐患，确保安全生产。
第八条胜利油田将建立安全事故应急预案，提前做好安全事故的处置准备工作，减少事故损失。
第二章安全管理第九条胜利油田将建立健全安全管理制度，明确各级各部门的安全管理职责和任务。
第十条胜利油田将建立安全生产责任制度，明确各级领导干部和现场管理人员的安全生产责任，并将其落实到具体岗位和工作程序中。
第十一条胜利油田将加强安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识，培养员工的安全操作习惯，增强员工的安全维护能力。
第十二条胜利油田将建立安全生产信息报告和反馈制度，鼓励员工积极上报各类安全隐患，并及时处理和反馈。
第十三条胜利油田将建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作中的优秀个人和单位给予奖励，对违反安全规定的个人和单位进行惩罚。
第十四条胜利油田将加强对承包商、供应商等合作单位的安全管理监督，确保他们能够遵守相关安全规定，保障胜利油田的安全生产。
第三章安全操作第十五条胜利油田将制定安全作业指导书和操作规程，规范员工的操作行为，确保生产过程中的安全可控。
第十六条胜利油田将加强设备、设施的安全管理，定期检查和维护设备，确保设备处于安全运行状态。
胜利油田员工安全管理制度
胜利油田员工安全管理制度一、总则为加强胜利油田员工的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高生产效率，减少事故的发生，特制定本制度。
本制度适用于胜利油田的所有员工，包括管理人员、技术人员和生产作业人员等，必须严格执行。
二、安全管理的原则1. 安全第一员工的人身安全和健康是最重要的。
任何生产活动都必须以保障员工的安全为首要考虑，不得以任何形式牺牲员工的安全为代价。
2. 预防为主预防事故比事故处理更为重要。
通过加强安全管理、提高员工安全意识、加强安全培训等措施，尽量避免事故的发生。
3. 全员参与安全责任是每个员工的责任，每个人都要参与安全管理，积极配合公司的安全生产工作。
4. 迅速应对一旦发生事故，要迅速采取措施，做好应急处理，最大限度地减少事故造成的损失。
5. 追究责任对于违反安全规定、因过失造成事故的员工，将依法追究责任，严肃处理。
三、安全管理体系1. 安全组织建立健全安全管理组织结构，设立安全管理部门，专门负责公司的安全管理工作。
同时设立安全小组，每个作业现场都要有专门的安全管理人员负责安全生产工作。
2. 安全管理制度制定公司的安全管理制度，包括各个岗位的安全操作规程、安全检查制度、事故报告处理制度等。
所有员工必须严格按照制度进行操作，不能有任何漏洞。
3. 安全培训定期对员工进行安全培训，加强安全意识教育，提高员工的安全素质和自我保护能力。
4. 安全检查定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保作业现场的安全。
5. 安全奖惩对于安全工作表现突出的员工进行奖励，对于违反安全规定的员工给予相应的处罚。
四、生产作业安全规范1. 安全防护所有员工在作业时必须穿戴符合要求的防护装备，特别是在高危作业环境下必须做好自我保护。
2. 机械设备安全所有机械设备必须进行定期检查和维护，确保设备的安全运行，禁止擅自操作故障设备。
3. 作业环境清洁保持作业场所的清洁整洁，消除作业环境中的安全隐患。
4. 危险作业管控对于高风险作业，必须有专门的安全工程措施和安全设备配备，确保作业安全进行。
胜利石油工程公司安全责任制(20131231)
胜利石油工程公司领导班子岗位责任制张煜：公司执行董事、总经理、党委委员，主持公司全面工作，对公司年度生产经营与建设目标的实现负主要领导和管理责任，同时对国有资产保值增值、平安环保、廉洁从业及队伍稳定负主要领导责任。
负责公司长远规划、财务资产、审计工作。
分管综合管理处、黄河钻井总公司，协调公司与胜利石油管理局、胜利油田分公司之间的重大工作。
〔一〕平安生产第一责任人，对本单位平安生产工作全面负责；负责建立并落实全员平安生产责任制。
〔二〕自觉执行国家平安生产法律法规，不断研究平安生产工作中出现的新问题，提出新思路，采取新措施；逐级抓好平安生产责任制的落实，抓好重大隐患的排查和治理；抓好生产装置、设施技术改造和根本建设平安管理的“三同时〞。
〔三〕主持召开安委会会议，确定本单位平安生产目标；审定平安生产规划和方案；签发平安规章制度、平安技术规程；按营业收入2.5%的比例保证平安生产资金投入，不断改善劳动条件。
〔四〕负责健全平安生产管理机构，充实专职平安技术管理人员。
定期听取平安工作汇报，组织对重大事故的调查处理，决定平安生产工作的重要奖惩。
〔五〕负责副职平安生产责任制的落实、检查和考核。
〔六〕认真履行关键装置要害部位的平安联系〔承包〕职责；每季度参加一次基层平安活动。
〔七〕接受平安培训考核，取得有关规定要求的证件；抓好员工的平安教育培训工作。
〔八〕执行国家财政部和股份公司关于平安生产保证基金管理方法，落实平安保证基金的缴纳，审批返回基金的使用。
〔九〕按照上述平安职责，制定年度平安工作方案，并在具体工作中逐项落实。
许卫华：公司党委书记、纪委书记、工会主席、监事，主持公司党委全面工作，同时对国有资产保值增值、平安环保、党的建设、廉洁从业及队伍稳定负主要领导责任。
负责党的建设、队伍建设、干部管理、纪检监察、群众工作、信访稳定和工会工作。
分管党群工作处、党委组织部、渤海钻井总公司。
协调公司党委与胜利石油管理局党委之间的重大工作。
胜利石油工程安全生产
胜利石油工程安全生产胜利石油工程安全生产是确保石油工程运营期间工人生命安全的一项重要任务，它不仅关乎石油工程的稳定运行，也关系到员工的生命财产安全以及环境的保护。
本文将从胜利石油工程安全生产的必要性、主要内容以及实施过程中的问题和对策等多个方面进行论述。
胜利石油工程安全生产的必要性主要体现在以下几个方面。
首先，石油工程是一个高风险行业，涉及到各种危险品和复杂的作业环境，一旦发生事故往往会造成严重的人员伤亡和财产损失。
其次，石油工程作业过程中经常使用大型机械设备和高压设备，如果不重视安全生产，容易导致设备损坏，甚至引发火灾、爆炸等严重事故。
再次，胜利石油工程的设施较为复杂，包括天然气处理厂、油气分离站、输油管道等，这些设施的正常运行对环境的保护至关重要。
因此，通过加强胜利石油工程的安全生产管理，可以减少事故发生的可能性，保障员工的生命安全以及环境的稳定。
胜利石油工程安全生产的主要内容包括以下几个方面。
首先，要建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务，确保安全生产的责任落实到位。
其次，要制定完善的安全生产制度和操作规程，明确作业人员在各个环节中应遵守的安全规定，从而规范作业行为、减少事故发生的可能性。
再次，要加强安全教育和培训，提高员工的安全意识，让他们充分认识到安全生产的重要性，并具备应对突发事件的应急能力。
此外，还需要定期开展安全检查和隐患排查，及时发现和处理各类安全隐患，防止事故的发生。
最后，要建立健全事故应急管理制度，制定科学、有效的应急预案，保障在事故发生时能够迅速、有效地进行应对和处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
在胜利石油工程安全生产的实施过程中，常常会出现一些问题，需要采取相应的对策进行解决。
首先，由于胜利石油工程的设施较为复杂，操作流程繁琐，必须加强员工的培训和技能提升，确保他们掌握正确的安全操作方法。
其次，要建立健全安全奖惩机制，激励员工积极参与安全生产，同时对于那些违反安全规定的人员要进行惩罚，以起到警示作用。
石油公司岗位安全责任制
石油公司岗位安全责任制重点是为了确保公司员工在工作过程中的安全。
在石油公司中，员工所从事的工作往往涉及到一系列的风险，如高温、高压、易燃易爆等，并且常常在恶劣的自然环境条件下进行。
因此，建立一套完善的岗位安全责任制，对于保护员工的身体健康和生命安全具有重要意义。
石油公司的岗位安全责任制主要包括以下内容：一、公司领导层的责任作为石油公司的最高领导，公司领导层应承担起安全生产的领导责任。
他们需要制定公司的安全政策和目标，并向全体员工宣传宣讲，确保全体员工和分包商充分了解和执行安全政策和目标。
同时，领导层还需要指定专门的岗位安全负责人，对员工的安全工作进行指导和监督，确保员工在工作过程中严格遵守安全规程和操作规范。
二、岗位负责人的责任岗位负责人是石油公司中的关键人物，他们负责管理和指导各个岗位的员工，对员工的安全进行全面管理。
岗位负责人需要制定并实施安全培训计划，确保员工了解自己所从事的工作的安全操作规程和紧急处理措施。
此外，岗位负责人还需对员工进行定期的安全检查，及时发现和纠正存在的安全隐患，确保安全生产环境的稳定和良好。
三、员工的责任作为石油公司的一员，每位员工都有保障自己安全的责任。
员工需要遵守公司制定的安全规程和操作规范，严守岗位纪律，不得在工作中出现疏忽大意、草率和违规操作的行为。
同时，员工需要积极参与各种安全培训和演习，提升自己的安全意识和技能，并主动报告发现的安全隐患和问题，以便及时得到处理和解决。
四、安全管理部门的责任作为石油公司的专门部门，安全管理部门需要对公司的各项安全工作进行全面管理和协调。
他们需要制定并完善公司的安全管理体系和应急处理机制，确保公司能够应对各种安全事故和突发事件。
此外，安全管理部门还需要定期组织安全培训和演习，加强对员工的安全意识和技能的培养，提高应急处理能力和自救自护能力。
五、外部合作伙伴的责任石油公司往往与许多外部合作伙伴合作，如供应商、分包商等。
外部合作伙伴也应承担起对员工安全的责任。
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胜利石油工程公司领导班子岗位责任制张煜：公司执行董事、总经理、党委委员，主持公司全面工作，对公司年度生产经营与建设目标的实现负主要领导和管理责任，同时对国有资产保值增值、安全环保、廉洁从业及队伍稳定负主要领导责任。
负责公司长远规划、财务资产、审计工作。
分管综合管理处、黄河钻井总公司，协调公司与胜利石油管理局、胜利油田分公司之间的重大工作。
（一）安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责；负责建立并落实全员安全生产责任制。
（二）自觉执行国家安全生产法律法规，不断研究安全生产工作中出现的新问题，提出新思路，采取新措施；逐级抓好安全生产责任制的落实，抓好重大隐患的排查和治理；抓好生产装置、设施技术改造和基本建设安全管理的“三同时”。
（三）主持召开安委会会议，确定本单位安全生产目标；审定安全生产规划和计划；签发安全规章制度、安全技术规程；按营业收入2.5%的比例保证安全生产资金投入，不断改善劳动条件。
（四）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。
定期听取安全工作汇报，组织对重大事故的调查处理，决定安全生产工作的重要奖惩。
（五）负责副职安全生产责任制的落实、检查和考核。
（六）认真履行关键装置要害部位的安全联系（承包）职责；每季度参加一次基层安全活动。
（七）接受安全培训考核，取得有关规定要求的证件；抓好员工的安全教育培训工作。
（八）执行国家财政部和股份公司关于安全生产保证基金管理办法，落实安全保证基金的缴纳，审批返回基金的使用。
（九）按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐项落实。
许卫华：公司党委书记、纪委书记、工会主席、监事，主持公司党委全面工作，同时对国有资产保值增值、安全环保、党的建设、廉洁从业及队伍稳定负主要领导责任。
负责党的建设、队伍建设、干部管理、纪检监察、群众工作、信访稳定和工会工作。
分管党群工作处、党委组织部、渤海钻井总公司。
协调公司党委与胜利石油管理局党委之间的重大工作。
（一）安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责；负责建立并落实全员安全生产责任制。
（二）自觉执行国家安全生产法律法规，不断研究安全生产工作中出现的新问题，提出新思路，采取新措施；协助行政主要负责人落实安全生产责任制及重大安全隐患治理工作，抓好生产装置、技术改造设施和基本建设安全管理的“三同时”工作。
（三）按照“谁主管谁负责”的原则，负责落实分管部门业务范围内的安全职责。
发挥各级党组织和纪检组织在安全生产中的监督保证作用，贯彻执行党和国家及全国总工会的安全生产、劳动保护方针、政策，对本单位安全生产起到保证、监督作用。
（四）协助行政主要负责人搞好安全生产方针、政策、法律、法规、制度的宣传教育，提高全体干部职工的安全意识。
（五）协助行政主要负责人检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制的落实惰况。
（六）认真履行关键装置要害部位的安全联系（承包）职责，每季度参加一次基层安全活动。
（七）负责组织纪委监察部门参加重大伤亡事故调查，参加对负有领导责任的事故责任者的处理，做好职工伤亡事故的善后处理工作。
（十）组织职工开展各项安全活动，参加有关安全规章制度的制定。
（十一）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作。
（十二）负责落实本单位公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
（十三）按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐项落实。
史建刚：公司副总经理、党委委员，负责公司生产运行、安全生产、清洁生产、职业健康、节能降耗、市场开发协调、外事工作。
分管运行管理处、QHSE管理处、海洋钻井公司、塔里木钻井公司、海外工程管理中心。
对分管业务的年度生产经营与建设目标的实现。
对分管单位的安全环保、党的建设、廉洁从业及队伍稳定负直接领导和管理责任。
根据工作分工，协调公司与胜利石油管理局、胜利油田分公司领导、机关部门、二级单位之间的相关工作。
（一）按照“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，对本单位的安全生产负主要责任。
（二）组织制定、修订和审查安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
（三）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门的安全职责履行惰况和各项安全生产规章制度的执行惰况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
（四）组织有关职能部门对生产安全事故进行调查处理，并及时向上级部门报告。
（五）认真履行关键装置要害部位的安全联系（承包）职责，并每季度参加一次基层安全活动。
（六）负责组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。
（七）负责组织落实安全培训、教育和考核工作。
（八）定期召开安全生产工作会议，分析本单位的安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
（九）负责返回安保基金的使用管理。
（十）组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
（十一）按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐项落实。
韩来聚：公司副总经理、党委委员，负责公司研发、制造、服务一体化高端业务的发展，负责技术管理、质量管理、装备管理、物资供应、信息化工作。
分管技术装备处、钻井院、测井公司、录井公司、钻井工程技术公司。
对分管业务的年度生产经营与建设目标的实现、对分管单位的安全环保、党的建设、廉洁从业及队伍稳定负直接领导和管理责任。
根据工作分工，协调公司与胜利石油管理局、胜利油田分公司领导、机关部门、二级单位之间的相关工作。
（一）按照“谁主管、谁负责”、“管行业管安全”、“管业务、管安全”的原则，对技术、质量、装备、物资供应和信息化系统的安全工作负责。
（二）组织制定、修订和审批技术、质量、装备、物资供应和信息化系统的安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施。
（三）坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查技术、质量、装备、物资供应和信息化工作主管部门安全职责履行和各项安全管理规章制度执行惰况，及时纠正失职和违章行为，保证供应的原材料、设备、备品、配件等质量符合国家标准。
（四）组织或参加分管业务范围内生产安全事故的调查处理工作，负责责任事故中相关责任者的处分（处理）。
（五）负责组织分管行业和单位的安全大检查，落实隐患的整改，制定安全防范措施。
（六）定期召开分管行业和单位的安全生产工作会议，分析行业安全生产动态，及时解决存在的问题。
（七）组织技术、质量、装备、物资供应和信息化工作系统系统参加安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先进部门和个人。
（八）认真履行关键装置要害部位的安全联系（承包）职责，每季度参加一次基层安全活动。
（九）按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐项落实。
孙永壮：公司副总经理、党委委员，负责公司经营管理、体制机制改革、制度建设、绩效考核、规划计划、投资管理、基本建设、关联交易、社会保障、人力资源管理、教育培训。
规范支持改制企业工作。
协助总经理抓好财务资产管理。
分管财务计划处、人力资源处、井下作业公司。
对分管业务的年度生产经营与建设目标的实现、对分管单位的安全环保、党的建设、廉洁从业及队伍稳定负直接领导和管理责任。
根据工作分工，协调公司与胜利石油管理局、胜利油田分公司领导、机关部门、二级单位之间的相关工作。
（一）按照“谁主管、谁负责”、“管行业管安全”、“管业务、管安全”的原则，对经营管理、体制机制改革、制度建设、绩效考核、规划计划、投资管理、基本建设、关联交易、社会保障、人力资源管理、教育培训系统的安全工作负责。
（二）组织制定、修订和审批分管行业和单位的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施并监督检查执行惰况。
（三）组织或参加分管业务范围内生产安全事故的调查处理工作，负责责任事故中相关责任者的处分（处理）。
（四）组织分管行业和单位的安全大检查，落实供应、销售系统重大事故隐患的整改治理。
（五）定期召开分管行业和单位的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
（六）认真履行关键装置要害部位的安全工作联系（承包）制度，每季度参加一次基层安全活动。
（七）组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
（八）负责建立、健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。
（九）负责组织劳动纪律、工作纪律、临时用工等制度的制定、修订和监督检查。
（十）负责组织落实职工的技术业务培训、技术练兵；组织落实职工安全、卫生、消防教育培训。
（十一）负责落实工程项目设计、施工、验收中的安全措施，贯彻执行“三同时”规定，组织有关部门进行“三同时”审查，并落实整改措施。
对因设计、施工质量问题造成事故的，负责追究相关人员的责任。
（十二）负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质；签订施工承包合同时必须包括安全合同附件；负责对外来施工队伍的安全教育工作。
（十三）按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在当年具体工作中逐项落实。
李瑞成：公司副总经理、党委委员，负责企业文化、宣传工作、综合治理、油地关系、法律事务、合同管理、公共事业、机关事务、计生卫生、史志编纂、共青团、统战工作。
协助党委书记抓好党的建设、队伍建设、纪检监察、维护稳定及群众工作。
分管经营管理处、西南分公司。
对分管业务的年度生产经营与建设目标的实现、对分管单位的安全环保、党的建设、廉洁从业及队伍稳定负直接领导和管理责任。
（一）按照“谁主管谁负责”、“管行业管安全”、“管业务、管安全”的原则，负责企业文化、宣传工作、综合治理、油地关系、法律事务、合同管理、公共事业、机关事务、计生卫生、史志编纂、共青团、统战等部门落实各自业务范围内的安全职责，对所分管系统的安全生产负直接领导责任。
（二）组织制定、修订和审批分管行业和单位的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施并监督检查执行惰况。
（三）组织或参加分管业务范围内生产安全事故的调查处理工作，负责责任事故中相关责任者的处分（处理）。
（四）组织分管行业和单位的安全大检查，落实供应、销售系统重大事故隐患的整改治理。
（五）定期召开分管行业和单位的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
（六）认真履行关键装置要害部位的安全工作联系（承包）制度，每季度参加一次基层安全活动。
（七）及时宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，宣传报道安全生产的先进经验、模范事迹，对事故进行通报。
（八）发挥各级纪监组织在安全生产中的监督保证作用，组织纪委监察部门参加重大伤亡事故调查，参与对负有领导责任的事故责任人的处理。
（九）按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐项落实。