湖南科技大学湖湘家教社招新策划
无偿家教的策划书3篇
无偿家教的策划书3篇篇一无偿家教的策划书一、活动主题知识传递，爱心奉献二、活动目的通过无偿家教活动，为需要帮助的学生提供学习支持和指导，帮助他们提高学习成绩，增强学习信心，培养学习兴趣。
同时，也为志愿者提供一个社会实践和奉献爱心的平台，增强志愿者的社会责任感和爱心意识。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、活动内容1. 招募志愿者：通过学校、社区、网络等渠道发布招募信息，招募有爱心、有耐心、有教学能力的志愿者。
2. 培训志愿者：对招募的志愿者进行培训，包括教学方法、教学技巧、沟通技巧等方面的培训，确保志愿者能够胜任教学工作。
3. 安排家教活动：根据学生的需求和志愿者的特长，安排志愿者与学生进行一对一家教活动。
4. 教学内容：根据学生的学习情况和需求，制定教学计划和教学内容，包括学科辅导、学习方法指导、兴趣培养等方面。
5. 教学方式：采用多种教学方式，如讲解、示范、讨论、实践等，提高学生的学习兴趣和学习效果。
七、活动宣传1. 通过学校、社区、网络等渠道发布活动信息，宣传活动的目的、意义和内容，吸引更多的志愿者和学生参与。
2. 在学校、社区等场所张贴海报、发放传单等宣传材料，扩大活动的影响力。
3. 利用社交媒体等平台进行宣传，提高活动的知名度和参与度。
八、注意事项1. 安全第一，确保志愿者和学生的人身安全。
2. 尊重志愿者和学生的意愿，不得强制安排家教活动。
3. 保护志愿者和学生的隐私，不得泄露个人信息。
篇二无偿家教的策划书一、活动背景二、活动目的1. 为有需要的学生提供无偿的家教服务，帮助他们提高学习成绩。
2. 增强大学生的社会责任感，提高自身的综合素质。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地址]四、活动对象[具体年级]学生五、活动内容1. 招募志愿者：通过学校官方网站、公众号、班级群等渠道发布招募信息，招募有意愿且有能力的大学生志愿者。
家教社会实践策划书3篇
家教社会实践策划书3篇篇一《家教社会实践策划书》一、活动背景随着社会的发展，越来越多的家长开始注重孩子的教育问题。
然而，由于工作繁忙等原因，很多家长无法亲自辅导孩子的功课。
因此，我们计划开展本次家教社会实践活动，为有需要的家庭提供优质的家教服务。
二、活动目的1. 为有需要的家庭提供专业的家教服务，帮助孩子提高学习成绩。
2. 为大学生提供一个社会实践的平台，提高他们的教学能力和综合素质。
3. 促进大学生与家长之间的交流与沟通，增进彼此的了解和信任。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象[具体对象]六、活动内容1. 招募志愿者通过海报、传单、网络等渠道，向社会招募有爱心、有责任心、有教学经验的大学生志愿者。
2. 培训志愿者对志愿者进行培训，包括教学方法、沟通技巧、安全知识等方面的内容，确保志愿者能够为孩子提供优质的家教服务。
3. 安排家教服务根据家长和孩子的需求，为他们安排合适的志愿者进行家教服务。
家教服务可以采取线上或线下的方式进行，具体时间和地点由双方协商确定。
4. 定期回访定期对家长和孩子进行回访，了解家教服务的效果和满意度，及时解决存在的问题。
七、活动宣传1. 制作宣传海报、传单等，在学校、社区、商场等场所张贴、发放。
2. 在学校、社区、商场等场所举办宣传活动，如讲座、咨询等，向家长和孩子介绍本次活动的意义和内容。
3. 利用网络平台，如公众号、微博等，发布活动信息和志愿者招募信息，扩大活动的影响力。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 培训费用：志愿者培训费用，预计[X]元。
3. 交通费用：志愿者的交通费用，预计[X]元。
4. 其他费用：活动期间的其他费用，预计[X]元。
总预算：[X]元九、注意事项1. 志愿者要遵守活动的安排和要求，认真履行职责，为孩子提供优质的家教服务。
3. 志愿者要注意自身的安全和健康，避免发生意外事故。
4. 活动组织者要做好活动的组织和管理工作，确保活动的顺利进行。
大学生家教中心创业计划（3篇）
大学生家教中心创业计划一、创业目标完善家教市场，开拓真正意义上的家教产业，充分利用大学生这一人力资源，既让人力不被浪费，又可以实现大学生的自我价值，利用合理有效的管理和投资，建立具有一定规模和口碑的家教服务公司。
二、市场分析现在是个竞争的时代，望子成龙的家长们都希望自己的孩子在号称素质教育的时代中可以脱颖而出，上初中、高中，然后顺利考上大学在找个好工作。
现在的偏科现象很严重，许多家长心急如焚，相信经历过竞争激烈的高中的我们深有体会，但是许多高中老师是不在平时办补习班的，所以就给我们家教市场提供了一个供求缺口；而现在的大学生在上大学时候，会感到空虚和无聊，如果让他们有兼职可做又可以学以致用，我想这会是一个双赢的游戏。
家教的意义：1、家教可以有针对性的有针对性补缺知识。
教师在课堂上只能面对多数学生水平进行授课，而家教老师则能有针对性的加强学生的薄弱环节，对症下药，比较容易提高成绩。
2、可以增强学习较差的学生的兴趣和信心。
一对一辅导，家教老师和学生在授课时的情绪相对放松，优秀的家教老师可用或幽默或生动或真诚的语言来提高学生的学习兴趣，并在授课中帮助他们树立起自信心。
这是在课堂不是很容易达到的。
3、能及时纠正学生的不良学习态度和习惯。
家教老师凭借自身丰富的学习经验，在一对一辅导中，可以潜移默化地帮助学生纠正不良的学习习惯和心态。
4、相似的年龄阶段，更易沟通交流，可以给学生更多人生意义上的指导。
但是我们必须考虑到，由于大学所学的和以前我们现在学生时代所学的有所不同，可能我们在大学学的更为系统或者更为专业，和实际考试有些脱节，还有一些同学在考上大学之前本来就有些偏科，所以我们采用的是2：1的发展战略，也就是一个文科较强的和一个理科较强的大学生成为一组辅导一个学生，这样更为专业同时也兼顾了两个女生去辅导时的安全问题。
三、实施方案1、家教服务业的模型：2：1的家教模式，以考生为中心，以提高考生实际成绩为目的，通过使家长和考生满意，口口相传达到公司经营理念的推广，从而进一步扩大公司业务。
2023年关于招聘方案范文锦集5篇
2023年关于招聘方案范文锦集5篇招聘方案篇1招聘方案篇2根据《长沙市教育局直属学校招聘教师公告》精神，经市教育局、市人力资源和社会保障局备案认可，现将我校招聘考核工作实施方案公布如下。
一、招聘岗位毕业生岗位：语文、物理、化学、生物、政治、历史、地理、电教各1人，英语、心理学、通用技术各2人，数学3人骨干教师岗位：数学、物理、化学、政治、历史、地理各1人二、考核时间：6月5日（星期日）上午8∶00开始三、考核地点：南周中学北校区（新校区）四、考核办法：1、所有参加考核人员都应该于上午8：00准时到学校，考核顺序以抽签的方式决定。
2、电教、通用技术岗位考核由面试，试教和技能素质测试组成，其他岗位的考核由面试和试教组成，面试试教同时进行。
3、面试、试教时间每人共20分钟（面对评委）；考核准备时间1小时，试教、技能素质测试具体内容当场抽取。
4、考核满分为100分（保留一位小数），其中面试、试教分值比为2:8，面试、试教和技能素质测试的分值比为2∶5∶3；考核最后得分为考核组评委去掉一个最低分和一个最高分后的平均分。
5、考核评委小组在考核结束后当场评分、统分并宣布成绩。
6、参加考核的人员，凭本人《身份证》和《笔试准考证》参加考核，缺少上述证件之一者不能参加考核，考核时不得自带任何资料；未能按时参加考核的应聘人员视为自动弃权。
五、联系办法：学校长沙市开福区芙蓉北路经开区（乘坐128路公交车至终点站）联系电话：__________联系人：z长沙市南周中学招聘方案篇3通过招聘会，扩大职邦公司在即将毕业的大四学生中的影响力，以及对在校学生的影响力，让在校生尽早注册，通过职邦平台关注就业信息。
二、招聘会时间、地点1、时间：2、地点：三、招聘会分工策划团队做好职邦与学校的桥梁，让学校允许职邦进行现场招聘及宣讲。
取得校方允许后，具体如下：(一)宣传造势1、刊登各类报纸招聘会信息;如南京信息工程大学校报，南京信息工程大学广播站，通过毕业班辅导员在毕业班群上宣传等等;3、引发简易宣传单——主要发放给各种行人和各种街道;4、张贴宣传海报——在人口密集处，如食堂，教学楼等地;5、刊登网络招聘会信息——校(二)前期准备1、将制作好的相关招聘会等材料下发到各专业，让在校生了解相关讯息。
关于印发《湖南科技大学教师岗位设置与
湖南科技大学文件关于印发《湖南科技大学教师岗位设置与聘用实施办法》的通知校属各单位：《湖南科技大学教师岗位设置与聘用实施办法》已经学校审定，现予以印发，请遵照执行。
湖南科技大学2018年10月17日湖南科技大学教师岗位设置与聘用实施办法为进一步深化学校人事制度改革，优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，促进学校人才培养、科学研究和社会服务全面发展，根据《关于高等学校岗位设置管理实施意见》（湘人社发〔2011〕97号）《湖南科技大学章程（修订）》等有关文件精神，结合学校教师队伍建设与发展实际，特制定本办法。
一、实施范围教师岗位设置与聘用面向学校在编在岗的事业编制专任教师（含“双肩挑”兼任管理职务的专任教师）。
教师岗位设置必须符合教育发展规律和高校工作规律，以构建适合教师职业生涯发展通道为目标，强化岗位管理，促进绩效改进，引导和促进教师在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国家交流合作等各项工作中各尽其能、各展其长、各得其所，为把我校建设成为特色鲜明高水平综合性大学提供人才保障。
随着学校事业发展，积极向政府主管部门争取事业编制与岗位职数，解决当前学校事业编制短缺的实际问题，统筹考虑德育教师和其他人员岗位聘用。
非事业编制专任教师按照聘用合同管理，不参与岗位聘用。
二、基本原则（一）总量控制，分级管理。
遵照国家和湖南省的相关规定，- 2 -结合学校教学、科研工作特点和人才培养实际需要，核准岗位总量，科学设置岗位等级和结构比例，明确教学科研单位聘用岗位职数，实行学校与教学科研单位分级管理。
（二）按需设岗，择优聘用。
依据教师岗位总量和结构比例，核定各级教师岗位职数，明确岗位工作职责和岗位聘用条件，通过公开、公平、公正方式，竞聘上岗，择优聘用，稳妥推进教师岗位全员聘用工作。
（三）以岗定薪，合同管理。
坚持维护教师的合法权益与维护学校发展的整体利益相结合，以促进绩效改进和人才发展为导向，对聘用教师实行合同管理，明确聘期工作目标、责任义务与薪酬待遇，定期考核上岗教师履职情况。
无偿家教的策划书3篇
无偿家教的策划书3篇篇一《无偿家教策划书》一、活动背景二、活动目的1. 为学生提供免费的学习辅导和帮助，提高他们的学习成绩和学习兴趣。
2. 增强大学生的社会责任感和奉献精神，提高他们的社会实践能力和综合素质。
3. 促进教育公平，让更多的学生享受到优质的教育资源。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、活动内容1. 招募志愿者通过各种渠道招募志愿者，包括大学生、教师、社会人士等。
志愿者需要具备一定的教学能力和经验，能够为学生提供有效的学习辅导和帮助。
2. 培训志愿者对招募的志愿者进行培训，包括教学方法、教学技巧、学生心理等方面的培训。
培训的目的是提高志愿者的教学水平和服务质量，确保他们能够为学生提供优质的学习辅导和帮助。
3. 安排家教根据学生的需求和志愿者的情况，合理安排家教。
家教的时间和地点可以根据学生和志愿者的实际情况进行协商。
4. 教学内容家教的教学内容可以根据学生的需求和实际情况进行制定。
一般来说，教学内容包括语文、数学、英语、物理、化学等学科的知识和技能，以及学习方法、学习习惯等方面的指导。
5. 活动评估对活动进行评估，包括学生的学习成绩、学习兴趣、学习态度等方面的评估，以及志愿者的教学水平、服务质量等方面的评估。
评估的目的是了解活动的效果和存在的问题，为今后的活动改进提供参考。
七、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 培训费用：[X]元3. 教材费用：[X]元4. 交通费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项2. 志愿者需要遵守活动的规定和要求，认真履行自己的职责和义务。
3. 志愿者需要注意自身的安全和健康，避免发生意外事故。
4. 活动组织者需要做好活动的策划和组织工作，确保活动的顺利进行。
5. 活动组织者需要及时解决活动中出现的问题和困难，确保活动的效果和质量。
篇二《无偿家教策划书》一、活动背景二、活动目的1. 为家庭经济困难的学生提供免费的家教服务，帮助他们提高学习成绩。
家教招募策划书范文模板
一、策划书名称家教志愿者招募活动策划书二、活动背景随着教育事业的不断发展，家庭教育在孩子的成长过程中扮演着越来越重要的角色。
为了帮助更多家庭解决家教难题，提高孩子的学习成绩和综合素质，我们特举办本次家教志愿者招募活动。
三、活动目的1. 招募一批优秀的大学生家教志愿者，为有需要的家庭提供优质的家教服务。
2. 提升大学生社会实践能力，培养志愿服务精神。
3. 弘扬社会正能量，构建和谐家庭氛围。
四、活动时间即日起至2023年11月30日五、活动对象全国范围内的高校在校大学生六、活动内容1. 宣传推广：通过线上线下多种渠道，广泛宣传家教志愿者招募活动，提高活动知名度。
2. 报名方式：报名者需提交个人简历、学习成绩单、家教经验等相关材料。
3. 初选筛选：根据报名者提交的材料，筛选出符合条件的前50名候选人。
4. 面试选拔：对初选合格的候选人进行面试，选拔出20名优秀家教志愿者。
5. 培训考核：对选拔出的家教志愿者进行专业培训，确保其具备良好的家教能力。
6. 配对安排：根据家教志愿者的专业特长和需求家庭的情况，进行一对一家教配对。
7. 家教服务：家教志愿者为配对家庭提供为期一个月的家教服务。
七、活动流程1. 宣传推广阶段（即日起至2023年9月30日）：通过校园海报、微信公众号、社交媒体等渠道进行宣传。
2. 报名阶段（2023年10月1日至10月15日）：报名者提交相关材料。
3. 初选筛选阶段（2023年10月16日至10月20日）：筛选出符合条件的前50名候选人。
4. 面试选拔阶段（2023年10月21日至10月25日）：对候选人进行面试，选拔出20名优秀家教志愿者。
5. 培训考核阶段（2023年10月26日至10月31日）：对家教志愿者进行专业培训。
6. 配对安排阶段（2023年11月1日至11月10日）：根据家教志愿者的专业特长和需求家庭的情况，进行一对一家教配对。
7. 家教服务阶段（2023年11月11日至12月10日）：家教志愿者为配对家庭提供为期一个月的家教服务。
关于家教的活动策划书3篇
关于家教的活动策划书3篇篇一《关于家教的活动策划书》一、活动背景随着社会的发展，家庭教育越来越受到重视。
为了提高家长的教育水平，促进家庭教育的健康发展，我们计划举办一次家教活动。
二、活动目的1. 提高家长对家庭教育的认识和理解，增强家庭教育的意识。
2. 帮助家长掌握科学的教育方法和技巧，提高家庭教育的质量。
3. 促进家长与孩子之间的沟通和交流，增强家庭的凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、活动对象[具体参与人员]六、活动内容1. 家庭教育讲座邀请专家进行家庭教育讲座，介绍家庭教育的重要性、方法和技巧等。
2. 亲子互动游戏通过亲子互动游戏，增强家长与孩子之间的沟通和交流，促进家庭的凝聚力。
3. 家庭教育咨询设置家庭教育咨询台，邀请专家为家长提供家庭教育咨询服务。
4. 家庭教育案例分享邀请优秀家长分享家庭教育经验，让其他家长从中学习和借鉴。
七、活动宣传1. 制作宣传海报，张贴在社区、学校等场所。
2. 利用公众号、微博等社交媒体进行宣传。
3. 发放宣传资料，如传单、手册等。
八、活动预算1. 讲座费用：[X]元2. 亲子互动游戏道具费用：[X]元3. 家庭教育咨询费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总计：[X]元九、活动效果评估1. 通过问卷调查的方式，了解家长对活动的满意度和意见建议。
2. 观察家长和孩子在活动中的表现，评估活动的效果。
十、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，设置安全警示标识。
3. 活动结束后，要及时清理活动现场，保持环境整洁。
篇二《关于家教的活动策划书》一、活动背景随着社会的发展，家庭教育越来越受到重视。
为了提高家长的教育水平，促进家庭教育的健康发展，我们计划举办一场关于家教的活动。
二、活动目的1. 提高家长对家庭教育的认识和理解。
2. 帮助家长掌握科学的教育方法和技巧。
3. 促进家长之间的交流和分享，共同提高家庭教育水平。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象家长及学生五、活动内容1. 家庭教育讲座邀请专家进行家庭教育讲座，介绍家庭教育的重要性、方法和技巧等。
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湖南科技大学湖湘家教社
招
新
策
划
书
湖南科技大学湖湘家教社
2011年9月8日
湖南科技大学湖湘家教社招新策划
活动名称：湖湘家教社招新
招新工作小组：指导老师：刘婷
策划：团支书张灿
负责人：社长黄媛
招新时间：
招新地点：
主办单位：湖南科技大学社团联合会
承办单位：湖南科技大学湖湘家教社
活动背景：新生军训结束，各社团开始招新。
湖湘家教社作为一个新成立的学生社团，第一年的招新工作尤其重要，关系到我们社团这一年的发展，所以要在大力宣传的基
础上作好招新工作，同时树立湖湘家教社在科大学子心目中的良好形象。
活动目的：吸引大一新生进入湖湘家社，给科大学子一个自我锻炼和展示的平台，为湖湘家教社注入新鲜血液，壮大湖湘家教社的力量，保证有足够高素
质的后备力量，能更有效地开展家教工作，继续服务社会，服务学校。
资源需要：所有社干
课桌，椅子若干
太阳伞（或者折叠帐篷）
招新横幅2条
宣传海报4张，宣传板2块
宣传单400份
招新细则：
（一）招新对象：湖南科技大学所有在校学生。
（二）招新要求：
1. 承认湖湘家教社章程。
2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3. 热爱教育工作。
4. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
（三）招新人数：委员15人，教员50人，会员100人。
（四）招新形式：
在招新时间内，在招新点报名登记。
接到通知后参加面试。
招新流程
1. 校园宣传：
1、利用海报的形式告知招新的信息。
活动前3天连续展出展出海报
（朱志鹏：美术楼；廖章伟：新公寓；李正：电信路口；杨彪：美食广场）。
2、利用传单形式宣传招新信息，并详细介绍家教社的各项活动。
3、各部长向学弟学妹进行口头宣传。
2.要求
（一）海报内容新颖，形式多样化。
（二）宣传海报贴在明显地点，安排人手在饭堂门口进行前期宣传。
（三）节约资金源，宣传资料重复利用。
3.报名面试阶段
A. 报名部分：
招新值班人员安排：
招新在24、25号，周末，每天安排8人。
大家周末都没课，人员安排
由组织部决定，必须保证每个班至少5人，没有安排到的可以去帮忙。
招新值班具体工作：
1、每天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学。
2、对新生问题解答。
3、告诉新生我们会在展示海报的地方以海报的形式通知面试，同时我
人的工作人员会以短信形式通知面试，请新生关注招新动态。
4、收管花名册。
5、联络部统计报名人数，短信通知新生面试时间地点。
B. 面试部分
（1）时间：（待定）
（2）地点：（待定）
（3）面试内容：
a. 简单自我介绍（不超过两分钟）。
b. 应聘者回答评委的问题（问题可以考虑新颖，思维角度灵活，事先
准备一些常规问题备案）
c. 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
d. 面试具体问题根据教员、委员工作台特点，自行安排，形式不限。
e. 面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公
平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、
耐心。
f. 一般者成为会员，优秀者成为预备教员，有意做委员者经各部长同
意后成为预备委员。
预备教员和预备委员参加经验交流会并对社团
作进一步了解后分别成为正式教员和正式委员。
没有参加经验交流
会的预备教员和预备委员成为会员。
（4）审核确定人员名单：
a.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步
确定教员委员人选名单。
b.联络部统计名单。
c.公布录取名单，联络部短信通知录取者。
经费预算：
招新横幅：20元
宣传单：28元
工作人员饮水：25元
总计：73元。