安全生产责任制汇编_secret
安全生产责任制汇编
安全生产责任制汇编
安全生产责任制是指企业、单位对于生产经营环节中的安全工作全面负责，通过制度化、规范化的管理措施，明确各级管理人员和员工在安全工作中的权利和责任。
首先，企业应建立健全安全生产责任制的法规和制度。
制定《安全生产责任制实施办法》，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权力。
同时，制定详细的安全生产操作规程，严格按照规程进行操作，确保生产过程安全可控。
其次，企业应明确各级管理人员的安全生产责任。
企业高层管理人员应对全面工作负责，建立并严格执行安全生产目标责任制，确保各级管理人员按照工作职责履行安全生产责任。
中层管理人员要负责组织实施安全生产责任制，细化、落实责任到位。
一线管理人员要严格落实各项安全制度和操作规程，及时发现和消除各类安全隐患。
再次，企业应加强员工的安全教育和培训。
通过定期的安全培训，提高员工的安全意识和风险防范能力，使员工从事工作时时刻刻都牢记安全第一。
同时，建立员工安全档案，记录员工的安全培训情况，对不遵守安全制度和规定的行为进行处理。
最后，企业应建立健全安全责任考核制度。
定期进行安全生产责任考核，按照责任和效果进行综合评价，对安全工作做出成绩和失职的相关人员进行奖惩，促进各级管理人员和员工真正落实安全生产责任。
总之，安全生产责任制是企业保障员工生命安全和生产经营顺利进行的基础。
只有通过完善的制度和规范化的管理，使每个管理人员和员工在工作中牢记安全第一，才能实现企业的可持续发展和员工的安全稳定。
安全生产责任制汇编
安全生产责任制汇编安全生产责任制是指企业在生产经营过程中，建立健全安全生产责任制度，明确安全生产责任的主体、范围和内容，确保安全生产的有序进行。
下面是一个关于安全生产责任制的汇编，共700字。
一、安全生产责任制的基本原则1. 安全第一原则：安全生产是企业发展的前提和保证，安全生产责任应该放在首位。
2. 分级负责原则：明确全体员工的安全生产责任，通过分级负责的方式落实安全管理措施。
3. 综合治理原则：将安全生产作为一个系统工程进行综合治理，各部门协同配合，共同维护安全生产。
4. 预防为主原则：通过预防事故的发生，降低事故的发生概率和危害程度。
5. 全员参与原则：每位员工都应该参与并承担安全生产责任，形成全员参与的良好氛围。
二、安全生产责任的主体和范围1. 企业主要领导：企业主要领导负责制定和落实安全生产方针，确保安全生产责任制的顺利实施。
2. 相关部门负责人：各部门负责人负责组织、协调和监督本部门的安全生产工作。
3. 安全生产管理人员：负责制定安全生产措施、监督实施情况及时处理安全事故。
4. 员工：每位员工都有安全生产责任，要严格遵守安全操作规程，积极参与事故隐患排查。
三、安全生产责任的内容1. 制定和完善安全生产制度、规章制度，明确各部门、岗位的安全职责和义务。
2. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
3. 制定安全生产控制措施，确保生产设备的安全可靠运行。
4. 定期开展安全生产检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
5. 组织应急预案的编制和演练，提高应急处置能力。
6. 及时报告和处理安全事故，避免事故扩大化和重复发生。
7. 定期组织安全生产评估和检验，及时掌握安全生产状况。
8. 建立安全生产档案，记录各类安全检查和事故情况，为事故处理提供依据。
四、安全生产责任制的监督与考核1. 监督：建立健全安全监督机构，加强对安全生产责任制的监督和检查，发现问题及时督促整改。
2. 考核：建立科学合理的安全生产考核制度，将安全生产纳入员工绩效考核体系，激励员工积极参与安全生产工作。
安全生产责任制制度(5篇)
安全生产责任制制度一、目的为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平，有效控制生产安全事故及职业病的发生，保证____物流有限公司(以下简称公司)又好又快发展，结合公司实际情况，制定本责任制。
二、适用范围本制度适用于公司各部门。
三、职责公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。
公司的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。
总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。
负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决策权。
分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要领导责任。
各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全责。
其他各类管理人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责。
公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。
公司员工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
四、检查与考核运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。
考核结果纳入安全绩效评定，按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。
五、各级人员安全职责5.1总经理安全生产职责1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
2、负责建立、健全本单位安全生产责任制，批准安全生产方针和目标，并作出承诺。
3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
（安全生产）安全生产责任制汇编最全版
（安全生产）安全生产责任制汇编最全版（安全生产）安全生产责任制汇编安全生产责任制汇编分X公司经理安全生产责任制壹.分X公司经理是安全生产第壹责任者，负责行政工作，对分X 公司的安全生产以及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全和贯彻落实，负全面的领导责任。
组织编制发电、供暖的近期和远期规划，且组织实施。
完成安全生产任务及各项经济技术指标。
二.负责分X公司质量\环境\职业安全健康方针的贯彻及体系的日常运行工作，负责质量\环境\职业安全健康目标、指标的具体实施，提供体系运行的合理资源配置，定期对环境因素\危险源进行评审。
认真学习有关的法律、法规。
三、实行经理分工负责制，全力支持副经理的工作，充分发挥分管副经理及职能科室的作用，协调车间和专业之间关系。
四、每月主持召开壹次分X公司安全生产办公会议，安排车间、专业科室工作内容和生产任务,制定月度安全生产计划，做好上月工作总结。
五、建立健全各项规章制度，且按制度严格执行，搞好质量标准化工作，组织编制安全生产规划。
六、定期组织安全活动，布置安全工作，杜绝重大事故的发生。
安排做好全厂消防工作，杜绝人为火灾事故。
七、定期组织职工技术、安全教育，开展小指标竞赛，提高职工业务技术水平。
八、定期召开管理人员会议，负责设备配件、材料计划审批。
督促检查实施情况，及时解决工作中出现的问题。
九、加强技术管理，审批工程改造技术方案，推广使用新技术、新经验、新材料。
十壹、组织参和重大事故调查分析会，坚持“四不放过”原则，分清责任，查明原因，吸取教训。
十二、关心职工生活，及时解决工作和生活中的困难。
努力学习业务，推行现代化管理，逐步提高管理水平。
党总支书记安全生产责任制壹、党总支书记对分X公司管理人员、职工进行质量\环境\职业安全健康教育培训全面负责，是安全教育的第壹责任者。
二、党总支书记协助经理定期召开安全生产会议，做好质量\环境职业安全健康管理体系的工作，负责分管区域的质量\环境\ 职业安全健康目标、指标实施。
安全生产责任制汇编(新)
第一章矿领导安全生产责任制矿长安全生产责任制1、矿长是矿井安全生产第一责任者，对矿井的安全生产负全面责任。
2、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。
切实做到不安全，不生产，生产必须安全。
3、按照《煤矿安全规程》及上级有关规定，建立、健全安全生产管理机构，配置相关技术人员。
4、定期听取各行政副职和业务主管部门对安全生产管理工作的规划、计划和情况汇报，保证所需人、财、物的落实。
5、每周主持召开一次安全办公会议，研究、解决安全生产的重大问题；每月主持召开一次安全例会，每半年召开一次职工代表大会，传达上级有关规定，总结和布置安全生产工作。
6、责成安全副矿长每月组织一次安全隐患大排查，对排查出的重大安全问题，亲自参与、制定整改措施，研究解决处理办法。
7、组织制定矿井灾害预防和处理计划、矿井应急救援预案，并做好年度应急救援预案的演练工作。
8、责成矿井技术负责人（总工程师）贯彻落实每年一次的矿井反风演习工作。
9、及时协调解决矿井安全生产各方面、各环节出现的问题，负责好本单位职工的安全培训工作。
总工程师安全生产责任制1、对全矿的“一通三防”、防突和技术管理工作负全面责任。
2、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指示、规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、规程标准和技术规范，并督促所属单位和部门贯彻落实。
3、督促本战线领导干部、岗位人员安全生产责任制的落实情况。
4、抓好“一通三防”工作，坚持以风定产，严禁超通风能力生产。
5、抓好全矿防突工作，搞好瓦斯治理和瓦斯抽放。
6、组织编制安全技术发展规划和安全技措计划，年度灾害预防和处理计划。
7、定期召开全矿工程技术人员会议，研究解决安全生产中存在的技术问题，促进安全生产。
8、搞好矿井的科研公关，落实安全技措项目及资金的合理使用。
9、搞好矿井发展计划，抓好采区、采面的接替设计，严格措施的审批制度和审批权限，严把措施执行落实关。
10、发生重大事故时，协助矿长采取措施，组织抢救，并严格按照“四不放过”的原则组织追查处理。
安全生产责任制汇编
安全生产责任制汇编
1. 企业领导责任：企业领导应当高度重视安全生产工作，对全面贯彻执行安全生产法律法规和相关制度负有直接的政治责任，确保安全生产工作落实到位。
2. 安全生产管理责任：企业应当设立安全生产管理机构，明确安全生产管理岗位职责和权限，建立健全安全生产管理制度，加强安全生产管理工作。
3. 安全生产监督责任：企业应当建立健全安全生产监督体系，定期开展安全生产检查和评估，及时发现安全隐患并采取措施加以整改，确保生产过程的安全稳定。
4. 安全生产教育培训责任：企业要加强员工安全培训和教育，提高员工的安全生产意识和保障自身安全的能力，确保员工能够正确使用劳动保护用品，遵守安全操作规程。
5. 安全生产技术支持责任：企业应当配备专业的安全生产技术人员，并提供必要的技术支持和安全生产设备，确保生产设备的安全性和稳定性。
6. 安全生产应急预案责任：企业要制定、不定期演练和执行应急预案，建立健全安全生产应急救援机制，确保在突发情况下能够迅速有效地组织应对和处理。
7. 安全生产事故责任追究：对于因疏忽或违法行为导致的安全生产事故，企业要依法追究相关人员责任，确保责任人受到应有的处罚。
总之，安全生产责任制是企业安全生产工作的基础和核心，只有全面贯彻执行责任制，才能有效保障员工的生命安全和健康。
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安全生产责任制汇编
安全生产责任制汇编一、安全生产责任制的概念安全生产责任制，是指在企业或者组织中，依据法律法规和标准规定，明确各级管理人员和职工的安全生产职责，以此为依据建立完善的安全管理体系，全面加强对安全生产的管理和监督，达到保护生命财产安全、维护社会稳定的目的。
二、安全生产责任制的内容安全生产责任制包括以下方面：1.各级领导的职责各级领导应该对本单位实施安全生产工作负责。
这包括：•制定安全生产方针和策略；•分配安全生产职责；•确定安全生产目标和任务；•分析安全生产风险；•确保安全生产措施被落实。
2.部门主管的职责部门主管应该负责自己所在部门的安全生产工作。
这包括：•实施安全生产方针和策略；•分配安全生产职责；•检查和指导安全生产工作；•召开安全生产会议；•整理安全生产档案资料。
3.班组长和经理的职责班组长和经理应该负责本班组或本岗位的安全生产工作。
这包括：•按标准执行安全操作规程；•确认在操作中存在的安全问题；•关注班组或部门的安全工作；•及时安排整改措施。
4.职工的职责职工应该自觉履行自己的安全生产职责。
这包括：•遵循安全操作规程；•在安全生产方面发现问题，及时上报；•参加安全生产教育和培训。
5.安全生产管理体系的建设安全生产管理体系是一种确保安全生产责任制得以实施的组织架构和管理体系。
包括：•确定职责和权限；•制定工作程序；•监视和评估安全管理驾驭；•定期评估风险。
三、安全生产责任制实施的意义和作用安全生产责任制实施的意义和作用主要包括以下四个方面：1.明确分工安全生产责任制明确了职责分工，保证了安全事故因责任明晰得到及时处理和防范。
2.提高管理效率安全生产责任制实施，可以强化各级领导者和职工的责任与义务，推动企业管理水平不断提高，从而能够提高企业生产效率和经济效益。
3.有效防范事故安全生产责任制实施，可以通过逐级负责制，形成了一种高效的安全管理体系，有效地预防和减少安全事故的发生，保证员工的人身安全和生命财产的安全。
安全生产责任制及规章制度汇编
安全生产责任制及规章制度汇编一、安全生产责任制1.1安全生产责任制的基本原则：-党委、政府、企事业单位领导同志负总责，明确安全第一的思想，确保安全生产工作在各项工作中的重要地位。
-安全生产责任明确、层层压实，强化各级责任主体的主动承担责任意识、事件管理和任务认识。
-管理层必须做到以身作则、严于律己，以真抓实干的精神，坚决杜绝消极慢作为的不良倾向。
-确保安全生产责任的有效执行，加大依法追责的力度，保持严肃的工作纪律和高度的工作效率。
1.2安全生产责任制的主体责任：-党委、政府负总责，制定并实施安全生产政策、目标和规划，落实各项安全生产措施。
-企事业单位的法定代表人负主体责任，确保安全生产工作正常运行和各项措施的有效实施。
-各级领导干部要切实承担安全生产责任，加强组织领导和指导，并进行有效监督和检查。
-属地政府要加强统筹协调，建立健全安全生产抽查检查制度，确保安全生产各项工作的顺利进行。
-相关部门要依法执法，在制定政策、规则和标准的过程中充分考虑安全生产和环境保护的要求。
1.3安全生产责任制的责任分工：-生产经营单位要明确安全生产责任的具体分工，建立健全责任清单和责任制度，确保责任不落空。
-生产经营单位的各级负责人要积极开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，营造良好的安全生产环境。
二、规章制度汇编2.1员工安全管理制度-员工入职时进行安全教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。
-定期进行安全培训和演练，提高员工的应急处理能力。
-勤勉尽责，切实履行职责，积极参与安全生产工作。
2.2安全制度建设-制定并实施安全生产规章制度，确保员工安全行为符合规范。
-安全环境的维护与管理，定期检查和维修设备、机械和建筑物。
-建立日常巡查制度，及时发现和排除安全隐患，确保生产过程中的安全。
2.3安全设备维护制度-定期检查安全设备的完好性，确保其在紧急情况下的可用性。
-具备安全事故应急处置的设备和器材，进行有效的维护和管理。
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附件第一节各类管理人员、各级管理部门的安全生产责任制第一条法定代表人或董事长安全责任制1 、做为公司法定代表人，是安全生产的第一责任者，对本公司安全生产负全面领导责任。
2 、贯彻执行安全生产的方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态。
每半年组织董事会研究安全生产工作，决策公司安全生产工作在研究制定公司中、长期规划和年度计划的同时，研究制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划。
3 、建立健全公司安全生产保证体系，领导公司安全生产委员会，明确主管公司安全生产工作的董事成员。
4、保证安全生产投入的有效实施；5、组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案、安全设计（安全措施）。
7、参加公司的安全生产例会。
责任人签字：日期：第二条公司总经理的安全责任制1 、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，掌握本企业安全生产动态。
每季度研究本企业安全生产工作，制定本企业安全生产方针和目标，领导本企业安全生产活动，作为本企业安全的第一责任者，对本企业安全生产负全面领导责任。
2 、领导制定和实施本企业中、长期整体规划和年度生产经营工作计划的同时，制定和实施本企业中、长期安全生产规划和年度的安3 、建立健全本企业安全生产目标管理责任制，明确考核指标，组织本企业安全生产目标管理考核工作，并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行安全生产一票否决制度。
4 、领导本企业安全生产委员会，健全安全生产保证体系，并将安全生产工作纳入重要议事日程，严格执行企业领导安全值班制度。
5 、建立健全本企业安全生产监督管理机构，配备足够的监督管理力量，完善安全生产监督管理手段，并将安全生产综合管理与监督的经费列入企业财务预算。
6 、健全和完善本企业安全生产管理制度和奖惩办法，保证企业安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。
7 、本企业发生伤亡事故后，要亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案、安全设计（安全措施）。
9、参加公司的安全生产例会。
责任人签字：日期：第三条公司党工委书记安全生产责任1、积极协助公司法人代表及公司总经理的安全生产工作，认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策，执行上级的各项安全管理规定，积极支持和指导职能部门和安监人员的工作。
2、负责政治思想教育和安全教育工作，充分发挥广大党员干部在安全生产工作中的骨干作用。
及时掌握员工在施工工程中的思想动态，解决员工的思想问题，消除后顾之忧，不断提高员工的安全意识。
3、组织广大干部群众在施工现场开展“安全生产周”、“安全生产月”、“党员安全监督岗”等活动，宣传在安全生产方面的先进典型，积极维护员工劳动保护权益。
4、认真做好劳动保护宣传工作，教育各级部门克服官僚主义和渎职行为，对因政治思想工作不利，解决思想矛盾不及时而发生的员工伤亡事故承担领导责任。
5、充分发挥各级领导干部的在安全生产工作中的积极性和模范带头作用，发挥党员先锋岗在安全生产工作中的积极带头作用，调动广大党员和员工共同做好安全生产的监督、管理工作。
6、完成上级领导交给的保障安全生产工作的其它各项任务。
责任人签字：日期：第四条分管安全生产副总经理的安全责任制副总经理在董事长和总经理的领导下，根据分管的工作，对安全生产负直接领导责任。
1、贯彻执行国家关于安全生产、职业健康安全、环境保护等方面的法律、法规、方针、政策和上级有关的条例、规程、规则和决定以及本公司的规章制度等。
2、贯彻执行“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
把安全生产列入生产经营管理的重要议事日程，投入足够的精力抓好安全工作。
3、组织编制大型工程项目或采用新技术、新工艺的技术复杂工程的安全设计；组织审批项目上报的安全设计，并督促实施。
组织编制和贯彻实施安全技术措施计划，不断改善劳动条件，消除事故隐患，完成安全生产目标。
4、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案、安全设计（安全措施）。
5、加强对安全监察部门的领导，按定员配强配齐专职安全监察人员，并保持其相对稳定，因工作需要调动时须征求上一级安监部门的意见。
注意发挥安全专职人员的作用，支持他们行使“三大权力”。
（即：有权拒绝和制止违章作业、违章指挥；发现险情、有权先停产处理后汇报；领导打击报复，有权越级上告）。
6、督促、检查有关部门对特殊工种培训、考核和发证工作和职工的安全培训教育及新职工的“三级”安全教育，不断提高职工的安全技术素质。
7、制定并落实安全标准工地建设规划，抓好安全标准工地建设，并对标检查、督促、落实、自验、奖惩。
8、组织公司每季一次的安全生产大检查，对检查出的问题，应组织、督促有关部门认真研究，限期解决，消除事故隐患。
9、支持职工有关安全生产、职业健康安全、环境保护方面的合理化建议，总结交流安全生产方面的先进经验，表彰奖励安全先进典型。
责任人签字：日期：第五条分管经营开发的副总经理安全责任制1、贯彻执行国家关于安全生产、职业健康安全、环境保护等方面的法律、法规、方针、政策和上级有关的条例、规程、规则和决定以及本公司的规章制度等。
2、遵守国家安全生产方面的法律、法规、工程建设强制性标准和公司安全生产管理制度。
3、指导经营开发部日常工作，督促、检查经营开发部在工程预算中应对保障安全生产所采取的措施发生的费用在工程预算中单独予以说明。
4、指导经营开发部能够根据安全事故报告，准确地做好安全事故所带来的损失费用及整改费用的预算。
5、加强对经营开发部门的领导，认真搞好成本核算，提高经济效益。
6、认真学习、贯彻国家和上级的安全生产方针、政策，协助法定代表人做好设备安全方面的监督工作；7、对本企业机械设备、临电、临水、压力容器的安全运行负全面领导责任，监督各种机械设备的维修、保养；8、对新购进的大型机械设备用大修后应督促有关部门严格检查和把关，使用前组织制定安全技术操作规程，监督使用部门进行专业技术培训；9、监督劳动保护用品的采购，保证劳动保护用品符合国家标准及规定；10、对租赁设备应建立安全管理制度、操作技术规程，确保租赁设备完好，安全可靠；11、认真执行国家、省、市公司有关文明施工和现场作业的有关规定，督促、检查现场材料、物品的堆放和仓库储存，加强对物品运输的管理；12、参加安全事故及重大未遂事故的调查，认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。
13、参加公司的安全生产例会。
责任人签字：日期：第六条总工程师（企业技术负责人）安全责任制1、在技术上对公司安全生产工作全面负责。
2 、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，协助本企业法定代表人做好安全生产方面的技术领导工作，对本企业安全生产工作负技术责任。
3、在组织编制或审批施工组织设计以及重点工程、特殊复杂工程或专业性工程项目施工方案时，同时审查安全技术措施。
4 、领导本企业安全技术攻关活动，确定企业职业安全卫生研究项目，并组织鉴定验收。
5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的安全技术操作规程和安全生产技术交底。
6 、参与本企业伤亡事故的调查分析工作，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
7、严格执行国家和公司有关安全生产方针和政策，接受安全生产培训考核。
8、参加公司的安全生产例会。
责任人签字：日期：第七条财务总监1、财务总监是公司的财务负责人对分管范围的安全生产负直接领导责任；2、组织落实本单位财务工作的安全生产责任制度，认真执行安全生产奖惩规定；3、保证公司安全生产的资金能做到专项专用，并检查资金的使用是否正确；4、组织编制年度财务计划的同时，审批安全教育培训及安全技术措施经费的使用计划，并保证所需经费到位。
责任人签字：日期：第八条总经济师1、总经济师是公司的经济负责人，协助公司总经理落实“安全第一，预防为主”方针，从资金筹措、财务管理方面处理好安全与效益的关系，落实安全措施费用，保证安全生产工作的顺利进行；2、参加全公司重大安全技术措施、更改工程项目的审定工作，负责提出资金费用的落实方案或建议；3、教育有关部门的人员加强安全责任感，指导他们在保人身、保安全求效益方面做好工作；4、根据总经理的安排和工作需要，参加或主持安全经济分析活动，参加省、市公司组织的有关安全活动和事故调查的有关工作；5、建立保险与安全生产相结合的机制，指导有关部门及时做好人身保险及工伤抚恤工作；充分发挥安监部门在保险中的作用，做好事故损失的索赔工作，确保职工保险返回资金用到安全生产方面。
责任人签字：日期：第九条项目经理的安全生产责任制项目经理对项目的安全生产负全面组织领导责任，是项目安全生产第一责任人。
1、贯彻执行国家关于安全生产、职业健康安全、环境保护等方面的法律、法规、方针、政策和上级有关的条例、规程、规则和决定以及本公司的规章制度等。
2、按照项目年度创建安全标准工地的规划要求，健全机构，明确部门职责，层层分解指标，实现规划目标要求。
3、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全第一”的思想，应以身作则带头遵章守纪，不得违章指挥，当生产、效益与安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”不动摇。
要努力搞好文明施工，推行标准化作业，创造一个有安全保证的作业环境。
4、领导项目安全领导小组的工作，对项目内的安全工作进行奖惩。
5、认真做到“五同时”。
每月组织召开一次安全例会，分析安全生产情况，对存在问题提出具体措施，认真落实，并付诸实施。
6、组织制定并实施本项目的生产安全事故应急救援预案、安全设计（安全措施），对重点工程，关键部位和采用新技术、新工艺及本单位没有做过的工程，都必须单独编制安全设计（安全措施），按规定报批后方能施工。
7、负责组织编制安全技术措施计划，报批后，积极组织，按期完成。
8、每月组织一次安全大检查。
重大事故隐患要进行重点检查，对查出的问题，要定人，限时解决。
对本单位不能解决的问题，要迅速采取措施并及时上报。
发现危及人身安全的紧急情况，要立即停止作业,撤出人员。
9、协助上级组织好特殊工种工人的培训、考试发证工作。
负责对职工进行安全生产的宣传教育，重点检查新工人的“三级”教育情况。
经考试不合格者（包括一般工种调换的工人）不得上岗操作。
对无操作合格证的人，不得分配工作。
10、充分发挥安全监察人员的监督检查作用，尊重和支持他们的“三大权力”，不要安排他们做非本职工作，保证他们履行安全监督工作职责。
11、发生安全生产事故，要立即赶赴现场处理。
及时如实报告安全生产事故，组织重伤及多人轻伤事故的调查、分析，提出调查报告和处理意见并上报。