2022中国银行石家庄分行春招签约通知
石家庄农信社招聘2022_2022河北石家庄农信社劳务派遣工选用公告
石家庄农信社招聘2022_2022河北石家庄农信社劳务派遣工选用公告为加快推进石家庄市农村金融业务发展，更好适应日趋激烈的金融竞争环境，按照各县级行社(农商行)的实际需求，经上级主管单位批准，现面向社会公开选用一批劳务派遣工，具体内容如下：(一)面向社会公开选用的原则;(二)公开、平等、竞争、择优选用的原则;(三)依法合规、委托办理的原则;(四)全面考核，笔、面试相结合原则。
此次选用劳务派遣工岗位包括辛集市、晋州市、深泽县、无极县等18家县级行社业务岗位劳务派遣工共计631人。
各岗位用工人数及要求详见《附件一：2022年石家庄市农村信用社县级行社劳务派遣用工计划》。
经选用合格的人员，由劳务派遣公司与其建立劳动合同关系，派遣到农村信用社系统的基层营业网点工作。
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;品行端正，具有良好的职业道德。
(二)身心健康、仪表端庄，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(三)遵纪守法，诚实守信，熟悉国家的经济、金融方针政策，热爱农村金融事业，认同信用社企业文化，具有较强的责任心、良好的职业操守及服务意识。
(四)学历及年龄要求选用的派遣工，应具备全日制普通类大学本科及以上学历，山区行社(非城区网点)及其他行社的偏远网点可选用全日制普通类大学专科学历，国外学历须经教育部留学服务中心学历认证。
全日制大专及本科考生年龄须在25周岁及以下(1992年1月1日(含)后出生);全日制硕士研究生的报考年龄须在28周岁及以下(1989年1月1日(含)后出生);(五)具体申报岗位专业要求如下：经济学(门类)、金融学(类)、财务管理、会计学、计算机(类)，统计学、审计学、工商管理、市场营销和电子商务专业。
对法学、人力资源管理、汉语言文学专业派遣工的选用，严格控制在选用总人数的10%以内。
(六)报考条件参考本次劳务派遣工将全部安排在基层营业网点工作。
2022中国银行山东分行报到通知
2022中国银行山东分行报到通知在这个盛夏时节，临沂分行迎来了40余名新入职员工。
为进一步提升新员工的综合职业素养，搭建好由学生到职场员工转变的桥梁，分行组织开展了为期一周的入职前培训，助力新员工逐梦未来，开启人生的新篇章。
入职培训从两位帅气小哥哥“倾情”演唱的《孤勇者》正式拉开序幕，经过简短的自我介绍，大家按照抽签迅速组成了六个团队。
选举队长，确定队名、口号和队形，绘制队徽，排练有团队代表性的展示活动，每一名团队成员都集思广益，各尽所能，大家迅速凝聚成一个朝气蓬勃的队伍。
团队展示中，各式各样有趣的队名也相继出现在大家面前。
经过六个团队的激烈角逐，中银护卫队荣幸获得“最强战队”称号。
为帮助新入职员工树立廉洁自律意识，扣好第一粒扣子、守好第一道关口，对廉洁从业有清晰的认识，分行纪委书记焦晓华为新入职员工讲授入职第一课暨廉洁从业专题教育课。
焦晓华结合工作实际，通过剖析典型真实案例，引导新入行员工吸取教训、引以为戒、警钟长鸣；向新入行员工提出算好“五笔账”和做到“五个正确认识”两点加强廉洁自律的建议，让大家真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
为进一步帮助新入职员工找准职业发展方向，坚定对未来职业生涯的信心，临沂分行在入职培训期间开展了“前辈，请赐教！”主题活动，邀请85后的管理人员以及优秀序列员工代表与新员工面对面交流，就其自身经历向新行员传授经验教训，为新员工答疑解惑。
每一位前辈的经历都不相同，但每一次的经历又有着诸多的相似之处：注重团队合作，不断加强技能学习，做好“五多”，在一问一答的交流中，真切地感受到新员工积极向上的学习热情和主动请教的谦逊心态。
为了帮助新入行员工学习业务知识，掌握业务技能，更好地适应银行工作，此次入职前培训分行聘请了富有实际业务经验的优秀内训师为新员工进行授课。
业务知识是做好工作的前提和基础，技能达标是银行员工从事柜面服务的基本要求，职业成长方向是每个员工的关心问题……而这些内容在各位老师的讲解下显得生动形象又通俗易懂，让在座的各位新员工受益匪浅。
关于哪些银行春招要往届生
关于哪些银行春招要往届生哪些银行春招要往届生银行的校园招聘一般是针对应届毕业生的，也不排除会招聘往届生的可能，有部分银行的校园招聘对往届生开放，如中国人民银行、中国农业发展银行，还有一些银行的部分岗位面向往届生，如中国建设银行。
主要重点看公告里面的应聘条件。
往届生可以参加银行的社会招聘，社会招聘是针对往届生的。
银行招聘每年有两次高峰，一次在3月叫银行春招，一次在9月叫银行秋招，这两次招聘对象主要是应届毕业生，往届生、社会人士一般不能参加，往届生只能报考部分银行和岗位，所以说，这两次银行招聘对应届生是一种保护，竞争对手大大减少，只需要和自己的同届人竞争。
一般情况下往届生如果是在择业期内，可按应届高校毕业生对待，可以投递简历试试。
根据往年各银行秋季校园招聘情况来看，交通银行、中国农业发展银行、中国人民银行等往届生是可以报考的，其他银行并没有明确说往届生不可以报考，那意味着你也可以尝试。
银行春招程序(一)网上报名。
请应聘者在规定时间内，注册并登录银行招聘网申系统在线填写个人简历或者实地报名，完成职位申请。
(二)资格审查与甄选。
银行将通过招聘网站或者人工统一接收应聘者简历，并对应聘者进行资格审查，择优确定入围笔试人员。
(三)笔试、面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。
银行招聘限专业吗很多银行在招聘中对于专业的限制要求并不是很严，除了一些极其特殊的岗位需要有专业限制之外，很多职位是不存在专业要求的，只不过在同等条件下，金融相关专业会更有优势。
所以只要本身符合了银行招聘公告中所要求的相关条件，非金融专业的人也是可以参加银行招聘报名的。
哪些银行招聘不要求英语大多数银行在招聘时都会对考生的英语水平作一定的要求，但也有一些银行是不要求英语的，如华夏银行、浦发银行；还有一部分银行的部分岗位对英语不作要求，如工商银行的柜员岗、中国银行的柜员岗、建设银行的部分岗位。
值得注意的是，每个银行的招聘条件可能有变动，考生应当以最新的官方公告为准。
河北雄安建设银行集团金融科技创新中心2022年度校园招聘20人公告【10月9日24点截止】
【导语】中国建设银⾏集团⾦融科技创新中⼼2022年度校园招聘20⼈，报名时间：2021年10⽉9⽇24点截⽌，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 集团⾦融科技创新中⼼（⾦融科技联合创新实验室）服务于雄安新区规划，⽀持智能雄安建设，推动⾦融产品与服务、业务与技术的创新项⽬实施，促进业务与技术深度融合。
对内，汇聚总分⾏、母⼦公司的科研创新资源，对外，发挥龙头作⽤，引进科研院所、企业、⾼校等资源，发挥合作单位理论研究和技术研发优势，协同开展研究。
通过整合⾏内外资源，形成科技创新合⼒，成为总分⾏、母⼦公司、技术与业务、集团内外科技创新资源的整合区，形成开放、协同、⾼效的公共技术研发平台，构建成国内、国际⼀流的⾦融科技创新平台。
为满⾜业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟⾯向境内外⾼等院校招聘毕业⽣。
⼀、招聘机构 （⼀）集团⾦融科技创新中⼼（⼯作地点：雄安新区，20⼈） ⼆、招聘岗位 通⽤类岗位：主要从事技术与业务创新相关⼯作，包括集团⾦融科技创新相关项⽬研究、实施与推⼴，区块链、⼈⼯智能、⼤数据等前沿技术研发应⽤等。
三、招聘条件 本次招聘在符合《中国建设银⾏总⾏直属机构2022年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满⾜以下要求： （⼀）应聘者须为具有境内外普通⾼等院校⼤学本科（含）以上学历的2022年应届毕业⽣。
其中： （1）境内⾼等院校毕业⽣须在2022年1⽉⾄7⽉之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证（包括在择业期内可视同应届毕业⽣办理就业⼿续的）。
（2）境外院校归国留学⽣须在2021年1⽉⾄2022年7⽉之间毕业，并在报到时提供国家教育部出具的学历（学位）认证。
学历为研究⽣的应聘者须提供全⽇制⼤学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历（学位）认证。
（⼆）专业要求：信息技术、计算机等相关专业,以及少量统计学专业。
（三）具有良好的英语听说读写能⼒： （1）⼤学本科毕业⽣须通过国家⼤学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
银行校园招聘春招时间2023
银行校园招聘春招时间2023银行校园招聘春招时间银行春招一般是2~3月份出公告4月份左右笔试，5月份左右面试银行招聘一年招聘两次，分为春招和秋招。
银行每年9月～12月会组织一次大规模的校园招聘，即为秋季招聘。
银行会在次年3月～5月对未招满的地区、未招满的岗位进行补招，即为春季招聘。
社会招聘一般集中在上半年3月份左右，校园招聘集中在下半年9-10月份，社会招聘一般是针对社会人员的，校园招聘一般是针对在校的应届生的。
校园招聘一般只有下半年一次，社会招聘的话一般是根据银行职位需求发布公告。
政策性银行校园招聘肯定是一年一次的，并且只有应届生能参加，社会招聘一年也会有一次的一般需要在银行业从业2-5年的优秀人士，除此之外，有一种叫做定向招聘或是劳务派遣柜员的正常情况下，每年是2次。
当然了，信用卡中心一般不是大规模的招聘你只要经常留意其网站，任何时候都有机会的。
银行招聘考试考什么内容银行招聘笔试考试科目为：《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。
商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。
人民银行笔试科目主要以《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》。
银行招聘考试确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
1、行测行测其实是行政职业能力测试，包括数学运算、资料分析、判断推理、言语理解等等。
题目往往不难，比一般的公务员类考试要简单一些。
在金融银行考试中，行测部分一直是非常重要的一部分。
一般是1个小时完成45个或70个行测，时间是非常的紧张，这不仅对我们的做题速度提出要求，更是对我们的正确率提出要求，所以在小伙伴间流传这样一句话：得行测者得银行的说法。
2、综合知识综合知识主要考察的是时政、计算机、科技人文以及经济学、金融学、管理学、会计学等专业知识。
涉及面比较广，知识考察比较杂乱，对于我们的专业涉及面提出要求，对于非专业的小伙伴就更是要早做准备。
3、申论申论考察内容包括：归纳概括类、贯彻执行类、提出对策类、综合分析类、文章写实类、综合指导，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。
中国银行股份有限公司石家庄分行_企业报告(业主版)
1.2 需求趋势
近 3 月(2023-06~2023-08)：
近 1 年(2022-09~2023-08)：
本报告于 2023 年 08 月 20 日 生成
1/26
近 3 年(2020-09~2023-08)：
1.3 项目规模
1.3.1 规模结构 近 1 年中国银行股份有限公司石家庄分行的项目规模主要分布于 10-100 万区间，占项目总数的 79.5%。 500 万以上大额项目 2 个。 近 1 年(2022-09~2023-08)：
本报告于 2023 年 08 月 20 日 生成
2/26
1.4 行业分布
近 1 年中国银行股份有限公司石家庄分行的招标采购项目较为主要分布于建筑装饰和装修业 餐饮业 专用设备修理行业，项目数量分别达到 11 个、9 个、5 个。其中安全保护服务 建筑装饰和装修业 专用设备修理项目金额较高，分别达到 873185.19 万元、496.49 万元、409.94 万元。 近 1 年(2022-09~2023-08)：
57.9
目中标结果公示
TOP5
中国银行股份有限公司石家庄分 捷成建筑装饰工程 行正定支行营业用房装修改造项 股份有限公司
50.3
目
TOP6
中国银行股份有限公司石家庄分 华艺博展装饰有限 行金融消费者教育示范基地装修 公司
47.7
项目
TOP7
石家庄分行网点标准化装修、维 修改造监理费项目第一包
河北环渤工程建设 监理有限公司
1.4.1 重点项目
（1）建筑装饰和装修业（11）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP1
晋州支行办公用房装修项目中标 公告
录用OFFER
录用OFFER
尊敬的女士/先生：
我们很荣幸地通知您，（以下简称：公司）将正式录用您，聘用时间从年月日（星期X）开始。
相关录用事宜：
1、您的工作职位是，工作地点：，直接上级：。
2、您所属岗位薪资标准为￥元/月（含五险一金），试用期发放：元
/月。
公司将在次月十日前发放您的工资，根据国家规定代扣代缴个人所得税。
工资属于公司商业机密，请勿泄露。
3、公司将根据政府规定和公司政策提供五险一金等各项福利，详见公司政策。
4、与您签订合同期限为年，试用期个月，任何一方终止劳动合同，必须提
前30天书面通知对方。
5、报到地址：；
报到时间：年月日 8:50；
联系人：；联系电话：。
6、报到时携带资料
☑身份证原件及复印件
☑毕业证书及学位证书原件及复印件
☑两张一寸免冠照片
☑离职证明原件
☑本人身份证开户的张家口银行卡复印件
☑入职体检报告（需做肝功能监测）
7、本Offer一式两份，其中一份由本人保管，一份公司人力资源部门备案。
8、收到本Offer后，请以短信/微信方式回复确认，本录用通知在年月日前确认有效，若不能按规定时间给予回复，该录用Offer视为自动失效，公司将保留最终录用决定权。
衷心欢迎您加入公司！
公司
年月日。
中国银行国际结算单证处理中心社会招聘公告
中国银⾏国际结算单证处理中⼼社会招聘公告中国银⾏国际结算单证处理中⼼（以下简称“单证中⼼”）为总⾏直属单位，实⾏独⽴核算。
根据中国银⾏国际结算及贸易融资业务的基本规章制度、操作规程等，对所服务分⾏的国际结算、贸易融资、保函等国际结算单证业务进⾏集中操作与处理，确保通过分⾏向客户交付规范、标准的国际结算及贸易融资产品，对相关业务的操作质量、处理效率负责。
根据业务发展需要，单证中⼼现⾯向社会公开招聘国际结算单证处理专业⼈员50⼈。
⼀、招聘职位及⼈数1.单证中⼼（北京）：业务经理10⼈，负责保函业务和进⼝单证业务处理。
2.单证中⼼（上海）：业务经理28⼈，负责进⼝单证业务处理。
3.单证中⼼（⼴州）：业务经理12⼈，负责进⼝单证业务处理。
⼆、职位介绍1、招聘职位主要职责及⼯作内容负责中国银⾏实施集中化处理的国际结算单证及贸易融资业务的⽇常操作处理，学习和掌握⾏内规章制度、操作规程以及国际惯例的发展变化并应⽤于业务实践。
具体⼯作包括：保函业务中的保函开⽴、撤销、索赔、账务等业务操作；进出⼝贸易融资、保理、福费廷等业务的处理与账务操作，进出⼝业务中的开证、到单审核、承兑/承付/拒付、付款、代收单据处理、出⼝通知、审单、催收、结汇、纠纷处理等业务操作。
2、⼯作地点（1）单证中⼼（北京）：近期将在光华长安⼤厦或总⾏西单⼤楼过渡，未来办公场地将迁移⾄海淀⿊⼭扈办公区。
（2）单证中⼼（上海）：近期在上海浦东陆家嘴中银⼤厦进⾏过渡，未来办公场地将迁移⾄浦东张江办公区。
（3）单证中⼼（⼴州）：近期在黄浦东路中国银⾏黄浦⽀⾏办公楼进⾏过渡，未来办公场地将迁移⾄番禺⼤⽯办公区。
3、其他信息提供有市场竞争⼒的薪酬待遇，根据业务需要实⾏错班、倒班制度，录⽤⼈员与单证中⼼签订劳动合同。
三、应聘基本条件1、为⼈正直、诚信，具有⾼度的责任⼼和敬业精神，并具备良好的沟通能⼒和团队合作意识；2、全⽇制⼤学本科及以上学历，留学⼈员应取得教育部留学服务中⼼的学历学位认证；3、4年以上（指满4年，下同）国际结算或相近银⾏业务⼯作经验，或者有4年以上外贸、对外⼯程背景，且熟悉国际结算业务；4、具有ICCCDCS考试证书、FCI保理考试证书、ICCCHINA专家组专家资格证书、所在单位正式颁发的专业技能类证书者优先；5、具有较强的英语听、说、读、写能⼒，具备较好的计算机操作能⼒，能熟练使⽤WINDOWS桌⾯系统及各类办公系统；6、⾝体健康，具备与⼯作要求相适应的⾝体条件；7、符合我⾏亲属回避的规定。
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2022中国银行石家庄分行春招签约通知
2023浙江银行招聘公告发布，公告为中国光大银行杭州
分行秋季校园招聘公告，报名时间：2022年9月中旬-10月中旬。
一、杭州分行简介
中国光大银行杭州分行成立于1999年3月,是中国光大银行在浙江省设立的一级分行，现在全省共有44家营业网点，覆盖杭州、台州、绍兴、温州、嘉兴、金华等6个省内地市区域，现有员工1300余人。
近年来围绕“打造一流财富管理银行”战略，在全行员工的共同努力下，杭州分行资产规模突破2000亿元，在浙江地区品牌形象和市场竞争力日趋提升，取
得了良好的经济和社会效益。
因机构建设及业务发展需要，现面向国内外高校公开招聘2023年优秀应届毕业生。
我行将提供广阔的发展空间、畅通
的晋升、完善的薪酬福利保障，以实现组织、员工和的共同成长。
天堂杭州、青春光大，热忱欢迎有志于金融工作的青年朋友加盟!
二、招聘岗位
秋季校园招聘岗位包括市场营销类(经理岗)、柜面操作类(综合柜员岗)、金融科技类(金融科技岗)共3类岗位。
岗位说
明如下：
岗位类别岗位名称岗位职责专业要求工作地点招聘机
构市场营销类经理岗 1.研究并掌握我行对公、个人业务产品
及政策知识； 2.从事各类型公司、个人的渠道开发、产品营销及市场拓展工作； 3.理解需求并为其制定金融服务解决方案；4.负责经办业务的风险识别与掌控。
金融、经济、财会、管理、法学以及软件工程、大数据、计算机应用、通工程、息管理等相关专业杭州/台州/绍兴/温州/嘉兴/金华中国光大银行杭州分行柜面操作类综合柜员岗 1.负责银行各项柜面业务操作，包
括现金、结算、清算、外汇业务等； 2.做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整； 3.为提供高效、优质的柜面服务。
金融、经济、财会、管理、法学以及软件工程、
大数据、计算机应用、通工程、息管理等相关专业杭州/台州/
绍兴/温州/嘉兴/金华中国光大银行杭州分行金融科技类金融
科技岗 1.经过1年的经营单位研究锻炼，研究并掌握银行基础业务知识； 2.从事软件开发、数据分析及IT专业系统运行维
护等工作； 3.运用大数据、云计算等技术，进行银行产品及项目和场景/流量的开发与经营等工作。
软件工程、计算机息技
术等相关专业杭州中国光大银行杭州分行
三、招聘条件：
(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持政方针;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自”，做到“”，拥护“”。
(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行
规章制度。
(三)诚实守，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的
任职资格和能力要求。
(五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避
相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
(七)大学本科及以上学历，其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证;因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条
件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
(八)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军
人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求，针
对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未缴纳社会保险。
四、招聘流程及时间安排
序号阶段时间安排 1 网上报名 2022年9月中旬-10月中旬 2 简历筛选 2022年9月中旬-10月中旬 3 在线测评 2022年9月中旬-10月中旬 4 笔试 2022年10月下旬 5 一轮/多轮面试2022年11月中旬 6 签约 2022年11月下旬 7 体检待定入职2023年6月
(以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知)
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2022年10月20日
六、其他事项
(一)应聘者应对填报息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
(二)在各招聘环节，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
金融科技岗(杭州) 经理岗(杭州)
经理岗(台州)
经理岗(绍兴)
经理岗(温州)
经理岗(嘉兴)
经理岗(金华)
综合柜员岗(杭州) 综合柜员岗(台州) 综合柜员岗(绍兴) 综合柜员岗(温州) 综合柜员岗(嘉兴) 综合柜员岗(金华)。