对泰康人寿保险公司的评价
泰康保险培训心得总结_泰康保险入职培训心得
泰康保险培训心得总结_泰康保险入职培训心得参加了泰康保险公司的新员工培训，了解互联网保险业务的创新与开拓，整合线上、线下保险服务，为客户提供更多的普惠保险产品。
下面是小编为大家收集整理的泰康保险培训心得总结，欢迎大家阅读。
泰康保险培训心得总结篇1光阴似箭，时间飞快地旋转。
九天的时间对我们来说简直太短暂了，当我们还在兴头上时，培训已经走向了尾声，当伙伴们依依不舍地道别时，我们说下次提升班时还可以再见。
毕竟每个人都肩负着重任来到了这里，其实学习并不是我们的最终目的，最终目的是提升技能服务营销团队。
我们带着无比激动的心情，回到自己的团队，回到伙伴们的身边。
心里一直在想这么长时间家里不知怎么样了，并且急于把学到的东西一下子展现出来，用到我们的团队中。
让我们的团队与我们一起快速的成长起来!这次培训与第一轮培训间隔不过三个月时间，可伙伴却变了很多，大家不再浮躁，个个都显得成稳了许多!记得第一轮在分班演练时，伙伴们还为自我介绍发愁、担心、紧张不已，可不过短短的两个多月时间，伙伴们连产说会的课件都能讲得很好。
不会找不到思絮，专题可以信手拈来，显得是那样的轻而易举!其实说真的，在这里学习我的压力很大，不是因为我什么都不会，而不因为优秀的伙伴太多太多。
他们每个人都有闪光的地方，每个人都是我的老师，我很庆幸可以跟这些优秀的人儿一起学习、一起进这跟可步!非常感谢公司给我这个机会!只惜没有足够的时间，真恨时间过得太快!短短的几天时间我的感慨颇多，以下是我在本次培训班中的一些感受：一、从卢兴祥老师的《人寿保险运作的基本机理——储蓄成份》中让我更深层次对保险的有了了解;到《KPI的分析》、《基本法与团队激励》、《“三个经营手册”之532经营策略》、《职场布置与海报制作》让我知道怎样更好的服务营销团队、更好的帮助伙伴们发现问题;再到《产说会的经营和创新》、《课程设计思路及编排重点》、《辅导者应有的认识》、《沟通与激励》、《新人辅导要领》、《辅导新人需求为导向》让我更清楚地知道怎样作为伙伴的老师，怎样找到伙伴问题的所在、怎样更好地去解决问题!最后《思维模式的建立》、《如何编排行事历》、《企划案的撰写》、《如何培训企划力》、《营销心理学》、《团康活动设计要领》让我进一步明白与理解作为组训我们应怎样作为主管的参谋，怎么更好地想在经理的前面站在经理的后面。
关于泰康新人培训心得体会6篇
关于泰康新人培训心得体会6篇泰康新人培训心得体会（篇1）省公司银行保险部组织的员工培训，虽然时间很短，但是却让我受益匪浅。
随着课程的不断深入，不但使我看到了中国保险业的发展前景、泰康人寿的宽广舞台，也使我对自己即将开始的银保事业增加了一份信心。
培训期间，我的最大感触就是银保部各个部门负责人都亲临会场，详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自己能成为一名泰康银保人而倍感骄傲。
以下是我为未来工作所作的打算：1、尽快完成角色转换。
进入泰康这个新的工作岗位，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在以前那样自由散漫。
2、有责任心和好的执行力。
要做到忠于公司，时刻以一种主人翁的态度对待工作，以公司为家。
在全心全意做好工作的同时，提高工作效率，创造更多的价值。
对领导本着“坚决服从，灵活处理”的态度，力争高速高效地完成领导布置的任务。
3、学会做人，学会做事。
每个人都有他的优点和长处，公司的很多员工都可以成为我们的老师，要有虚心学习的态度，争取从更多的优秀伙伴那里学到很多以前不曾接触过的知识，而这些知识必定对自己以后的工作和发展起到积极的作用。
4、注意工作中的细节。
回想一下这几天的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西。
但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。
一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。
总而言之，我觉得省公司的这次培训我个人收获很大。
它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。
在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的泰康人。
泰康新人培训心得体会（篇2）怀着空杯的心态，我有幸参加了中国平安保险股份有限公司安康分公司新人班岗前培训，通过这几天的全心投进，并在培训老师的仔细教导下，我对保险的知识，态度，技能和销售方面都取得了长足的进步。
泰康人寿的企业文化与未来发展(PPT59页)
• 案例 • 1、美国与苏联在冷战时期的竞争。苏联人的卫星技术在短时间内超过了美国，激发美国人
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泰康人寿以人为本人才观
▪创新、奉献、分享、公平
▪创新： ▪在坚持基本法、计算机系统、产品、资金管理、企业文化，规章制度、培训体系统一的前提下，
鼓励创新和实事求是，各分支机构可以根据各自不同的市场情况、不同的发展阶段以及经济、 地域、风俗差异，充分发挥潜能，大胆创新，调动每个人的积极性奉献：泰康人寿只是百年基 业初步奠定，需要大家继续保持创业精神
对于我而言，选择也是多样的，仕途之路对我也是敞开的，但我始终认为，我可 以作好一个企业，不是为了赚钱，而是有有一种对国家的责任感深深地扎在我心中。 我的愿望是把公司办成能够进入国际化主流。我深信，当中国拥有一大批跨国公司之 日，也就是成为世界经济大国之时。 创办泰康人寿就是为了民族保险业的振兴，民族 保险业的发展。
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泰康人寿的发展战略与理念
▪稳健、创新的经营风格
什么是创新:在坚持基本法、计算机系统、产品、资金管理、企业文化，规章制度、培训体系统一的前提 下，鼓励创新和实事求是，各分支机构可以根据各自不同的市场情况、不同的发展阶段以及经济、地域、 风俗差异，充分发挥潜能，大胆创新，调动每个人的积极性。
▪创新企业发展的根本 ▪创新可以保障企业永远具备旺盛的生命力； ▪创新是要有首创精神，实事求是，敢于突破，追求卓越； ▪创新需要有对成功强烈的欲望和敏锐洞察力 ▪创新需要有风险观和冒险精神 ▪开展“组织创新”工程是泰康人创新意识的集中体现 ▪“三级管理、两级强大”的组织模式 ▪扁平化的管理体系
泰康人寿保险公司企业文化发展
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泰康人寿的经营理念
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稳 开
健 拓
经 创
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营 新
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听陈董讲 泰康的经营理念
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• 万 一
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泰康经营理念（1）
稳健经营：
• 第四章：核心发展战略
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价值观
• 价值观 – 是通过人们日常的习惯、技能和行为反映出来 的人类的品行和美德 • 企业的“核心价值观” – 是“一个企业本质的和持久的一整套”原则 – 表明企业应该具有什么样的做人做事的最高准 则 – 不可以向企业的财务收益和短期目标妥协 – 既不能被混淆于特定企业文化或经营实务
•
• 万 净收入增长为后者的750倍； 一
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公司愿景/使命
公司价值观
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公司经营理念
• 万 优秀企业文化组成要素 一
公司核心发展战略
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– 保证充足的偿付能力
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TrainingCentre
同业案例
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• 万 一
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案例分析泰康人寿保险公司的客户关系管理
案例分析泰康人寿保险公司的客户关系管理4.1泰康人寿保险公司的历史沿革与发展现状泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。
在董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，因市而兴，因势而变，成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。
泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。
2000年11月，全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作，建立了国际化的公司治理结构。
2011 年，泰康人寿引入高盛集团为公司股东，进一步提升了公司在企业治理、风险管理和内控合规方面的竞争力。
2012年，泰康人寿增资40亿，支持2013年各项业务的稳定健康发展。
截至2012年，泰康人寿总资产超4100亿元，净资产近210亿元，在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司，各级机构超4200家，构建起完整的服务网络为客户提供及时和周到的服务，累计为2776万个人客户和25万机构客户提供过服务，累计理赔客户927万人次，累计理赔金额99亿元。
2011年，泰康人寿启用亚洲首位网球大满贯冠军李娜作为全球形象代言人，为青春、时尚、健康、幸福的品牌形象注入了新内涵，迎接新十五年的到来。
泰康人寿旗下拥有泰康资产管理有限责任公司、泰康养老保险股份有限公司和泰康之家投资有限公司。
泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一，受托资产管理总规模超4600亿元，综合投资收益率居于行业前列。
2012年，泰康人寿和泰康资产分别通过“保监会不动产投资能力和投资计划产品创新能力备案”，成为《保险资金投资不动产暂行办法》实施以来，行业内第一批取得不动产直接投资、不动产金融产品设立与发行双重资格的保险集团化公司。
泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格，形成了“三位一体”的企业年金服务体系，已基本完成全国化布局。
泰康人寿保险有限责任公司海南分公司(企业信用报告)- 天眼查
截止 2018 年 09 月 21 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
4.5 竞品信息
截止 2018 年 09 月 21 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
保险，个人长期健康保险，团体意外伤害，团体定期寿险，团体终身保险，团体年金保险，团体短期健康保险，以及经中国
保险监督管理委员会批准的其他人身保险业务。
登记机关：
海口市工商行政管理局
核准日期：
2017-05-08
1.2 分支机构
3
截止 2018 年 09 月 21 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
动产抵押、欠税公告、经营异常、开庭公告、司法拍卖 六．知识产权信息：商标信息、专利信息、软件著作权、作品著作权、网站备案 七．经营信息：招投标、债券信息、招聘信息、税务评级、购地信息、资质证书、抽查检查、产
品信息、进出口信息 八．年报信息
＊以上内容由天眼查经过数据验证生成，供您参考 ＊敬启者：本报告内容是天眼查接受您的委托，查询公开信息所得结果。天眼查不对该查询结果的全面、准确、真实性负
二、股东信息
截止 2018 年 09 月 21 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
泰康保险试看未来是谁人之天下!——专访中国泰康人寿保险公司董事长陈东升
一
陈东手 有 人说加入 ＷＴ ｈ Ｏ是第 二次 思想 的革 命 ． 我认
为说 得很好 。 在我们 就 是要 从世 界这个 角度 来考虑 问题 现 首 先 中国的企 业就是 世 界 的企 业 ．中国的经 济就 是世 界 的
４４ 中井管 ２（ ３ 理 ０２ Ｙ
强化管理要 “ ”什么？ 管
记者 ： 竞争 说到底是 管理 的竞争 泰康 在 管理 上可 有
记者：加 八 ＷＴ 最先冲 击 的是 空 融业 而 其 中保 险 业 Ｄ 的开放 又是最 早 的 ，悲 是如何 看待 这种 冲击 的？
种 责任感 稳健 是这 个行 业 的根本 ，不稳 健就会像 过去 样 头脑发 热 ．盲 目扩张后 患 无穷 。今 天 日本和韩 国寿 险
业的全 面崩 溃就 是一个 最好 的例 子
国计 民生 ．关系 到社会 稳 定和发 展 ．所 以一开 始我们 就有
一
陈东升 说 冲击是 难免 的 ． 并不可 怕 中国保 险公 司最 但 重要 的就 是要具 有 国际化 思 维 ．如果我 们确 实有 彻底 的转
变 ． Ｏ 后 中国 的保 险市场 终将 是我们 中国公司 的天地 ２年
未 来 的天 下 是谁 的 ？
维普资讯
什 幺主 要 举措 和 堆备 ？
陈 东升 ： 的 ． 是 在管 理上 首 先 完善法 人 浩理结 构是 十分必 要 的
改革董 事会和 完善 法人治 理结构 这是 我们 前年和 去年做 的最重要 的两
件事 。 们 引八 了国 际战略投 资者 ． 方面是 改变 我们 的股权 结梅 一 我 一
人 寿 早 巳实行 人才 国际 化 ．已具 备 开放 的 国际化 的公 司结构 。
留住 人才 的一 个 办法是给 他 们一个 成功 人士 的构 想 ，员工 都知道 泰康人寿 是能 实现 自己中产 阶级理 想的地 方 们会给 他 们学 习和机会 我
泰康人寿企划岗面试题目(3篇)
第1篇一、基本信息及性格测试1. 请简要介绍一下自己，包括姓名、年龄、学历、专业等基本信息。
2. 请完成以下性格测试题目，并简要分析自己的性格特点。
（1）以下哪个选项更符合你的性格？A. 乐观开朗，善于与人沟通B. 谨慎稳重，注重细节C. 善于思考，独立自主D. 热情开朗，富有激情（2）你更喜欢以下哪种工作方式？A. 与团队合作，共同完成项目B. 独立完成工作，自己解决问题C. 按部就班，遵循规定流程D. 创新思维，追求突破（3）以下哪个选项更符合你的价值观？A. 重视家庭，注重亲情B. 追求事业成功，实现自我价值C. 关注社会，关心国家大事D. 注重个人成长，追求全面发展二、专业知识及技能1. 请简述企划岗位的主要工作内容。
2. 请谈谈你对企划岗位的理解，以及你认为企划岗位在保险公司中的作用。
3. 请列举一些常用的企划工具和技巧，并简要说明其应用场景。
4. 请谈谈你对以下企划案例的分析和评价：（1）某保险公司举办的大型公益活动，旨在提高公司品牌知名度和美誉度。
（2）某保险公司针对年轻客户的专属产品推广活动。
5. 请谈谈你对以下营销策略的看法：（1）精准营销：根据客户需求，有针对性地进行营销。
（2）跨界营销：与其他行业合作，拓展客户群体。
（3）内容营销：通过优质内容吸引客户，提高品牌影响力。
三、案例分析及解决方案1. 请结合以下案例，谈谈如何制定有效的企划方案：（1）某保险公司市场份额逐年下降，面临激烈的市场竞争。
（2）某保险公司新产品上市，需要策划一场成功的推广活动。
2. 请针对以下问题，提出解决方案：（1）如何提高客户满意度，增加客户粘性？（2）如何提升公司品牌形象，扩大品牌影响力？（3）如何提高员工积极性，降低员工流失率？四、团队协作与沟通能力1. 请谈谈你在团队合作中的角色和职责。
2. 请举例说明你在团队中如何发挥自己的优势，推动项目进展。
3. 请谈谈你在沟通中遇到的问题及解决方法。
4. 请谈谈你在以下场景下的沟通技巧：（1）与上级沟通，汇报工作进展。
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对泰康人寿保险公司的评价
泰康人寿保险公司是中国领先的保险公司之一，拥有强大的品牌影响力和行业领先的业绩。
以下是对泰康人寿保险公司的评价：
优点：
1.强大的品牌影响力和声誉。
泰康人寿是中国保险业的领军品牌之一，在行业内拥有广泛的认可和良好的声誉。
2.完善的产品线和服务体系。
泰康人寿的产品线涵盖了寿险、健康险、意外险等多个领域，同时为客户提供优质的售前、售中、售后服务，能够满足客户多样化的保险需求。
3.严格的风控和理赔流程。
泰康人寿秉承着“做最值得信赖的保险公司”的理念，注重风险控制和合理的赔付策略，同时设置了完善的理赔流程，使客户能够得到及时、公正的理赔服务。
4.科技创新和数字化转型引领行业变革。
泰康人寿积极推动科技创新和数字化转型，通过人工智能、云计算等技术手段提升产品、服务的质量和效率，同时也拓展了销售渠道，提升客户体验。
缺点：
1.产品费用较高。
泰康人寿的产品费用相对较高，尤其是针对高端客户
的保险产品，可能会让一些普通消费者望而却步。
2.市场份额分布不均。
虽然泰康人寿在全国范围内均有不错的业绩表现，但其在一些地区的市场份额相对偏低，需要加强营销和拓展。
3.理赔时效有待改善。
一些客户反映在理赔时效方面，泰康人寿可能有一定的提升空间。
总体来说，泰康人寿保险公司在行内有着卓越的表现和良好的声誉，
以客户为中心，推行创新，出色的风险管理和快速的理赔服务使得广
大客户对其保险产品和服务高度认可。
虽然存在一些细节问题需要改进，但这些瑕疵并不足以影响泰康人寿成为中国领先的保险公司之一
的地位。