特种作业人员管理制度
特种作业人员安全管理制度
特种作业人员安全管理制度特种作业人员管理制度篇一1、特种设备安全管理人员应熟悉相关业务知识，并经质量技术监督管理部门考核合格，取得相应资格证书后，方可从事管理工作。
2、凡从事特种设备操作的人员必须熟悉相关业务知识，经质量技术监督管理部门考核合格，取得《特种设备作业人员证》，无证人员一律不得上岗。
3、在新增特种设备作业人员上岗前，应组织本单位新增特种设备安全管理和操作人员到负责考核的质量技术监督部门集中申报办理特种设备作业人员考核取证手续。
4、特种设备管理人员应建立特种设备操作人员档案和台帐，在特种设备作业人员证有效期满前三个月，组织或督促本单位特种设备安全管理和操作人员到负责考核的质量技术监督部门申报办理复审。
《特种设备作业人员证》超期未进行复审的不得上岗操作。
5、建立特种设备作业人员培训教育制度。
学习的内容包括：国家特种设备安全管理有关法律法规、技术标准、特种设备业务知识、本单位特种设备事故分析、故障排查处理，故障应急处置技术、企业安全管理制度和特种设备安全操作规程、安全生产责任制及事故案例剖析教育等；安全教育分为班组教育、车间教育和厂级教育，班组教育每月应安排业务知识学习一次，教育学习记录应存入档案。
6、及时安排特种设备操作人员参加特种设备安全监察管理机构等上级部门组织的业务知识学习培训，学习考核记录存入档案。
7、建立特种设备作业人员奖惩制度，经常开展特种设备操作人员执行安全操作规程等制度情况的`检查，每年组织对特种设备作业人员操作技能、工作表现的考核奖惩，考核意见存入档案。
8、按规定定期配发特种设备作业劳动防护用品，改善特种设备操作条件，稳定特种设备作业人员队伍。
特种作业人员安全管理制度篇二1、特种作业人员(包括电工、焊工、架工、起重机司机、起重司索指挥作业人员、外用电梯司机、卷扬机司机、厂机司机、压力容器锅炉工等)，必须经当地安全行政主管部门进行安全技术培训，考核合格取得合格证，方准上岗作业。
特种作业人员管理制度
特种作业人员管理制度一、特种作业人员管理的重要性咱们说到特种作业，大家脑袋里第一时间肯定会想到什么高空作业、电焊、吊车操作那些活儿吧？这不简单是个工作，这简直是冒着生命危险干活呀！你想想，高空作业员站在几十米的高空上，风一吹，脚下一空，哎呦，那可真是“命悬一线”啊。
再比如电焊工，火花四溅，周围都是危险，稍微不小心就会引起火灾，这个活儿真不是随便谁都能干的。
要是管理不严，发生了意外，谁也承担不起那后果。
所以说，特种作业人员管理制度，简单一句话，就是为保障大家的安全，防患未然。
二、特种作业人员的资格要求要说这特种作业人员的资格要求，那可是相当严格的。
不是你想干就能干的。
咱们首先要搞清楚一件事，那就是特种作业的人员必须经过专业的培训，考核合格后才能上岗。
你可别小看了这一步，有些人可能会觉得，咱干一干就行了，哪那么麻烦，其实不然。
培训的内容可不少，电工要知道怎么防电，焊工要学会火花四溅时的应对技巧。
通过这些培训，大家能够知道如何保护自己，如何在紧急情况下采取应急措施。
可别小看了这些基础知识，真到紧要关头，就是这些东西能救命。
除此之外，每年还得进行复训和考核，保持一定的操作水平，不是考过一次就万事大吉的。
再说了，特种作业可不是一个“拿着证就能撒欢”的活儿，所有的操作员还得定期检查身体，保持良好的健康状况。
因为你看，有些岗位需要长期处在高温、噪音或者其他危险环境下，要是身体出了问题，那上岗肯定是大忌。
像一些特殊岗位，长期缺氧、晕眩之类的症状一来，可是会大大增加事故发生的几率的。
要是真是身体不适，还硬撑着，那不仅仅是对自己不负责任，更是对身边同事的不负责任。
所以，身体合格，技术过硬，这两点必须一起具备。
三、特种作业人员的安全管理说到特种作业人员的资格，咱再来说说安全管理。
要说起安全管理，真的不是随便说说那么简单，事关性命，事关企业的责任和信誉，每一个细节都得认真对待。
比如，特种作业前，咱得做个安全交底，知道自己今天的工作内容、要注意的安全事项以及可能遇到的突发情况。
特种作业人员管理制度
特种作业人员管理制度【原创版4篇】篇1 目录一、特种作业人员管理制度的目的和适用范围二、特种作业人员的定义和分类三、特种作业人员管理制度的主要内容四、特种作业人员的培训和考核五、特种作业人员的安全管理和责任六、特种作业人员管理制度的实施和监督篇1正文一、特种作业人员管理制度的目的和适用范围特种作业人员管理制度的目的是为了加强项目从事特种作业人员的管理和教育，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产。
此制度适用于在公司财产范围内作业的特种作业人员。
二、特种作业人员的定义和分类特种作业人员是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。
特种作业人员分为多个类别，如电工作业（含运行和维修）、金属焊接、切割作业、危险物品作业（含危险化学品操作、储存保管、经营）等。
三、特种作业人员管理制度的主要内容特种作业人员管理制度的主要内容包括：特种作业人员的需求审核和岗位核定、安全监督和指导、管理档案和培训、安全作业、事故防范和应急处理等。
四、特种作业人员的培训和考核特种作业人员必须接受专门的安全技术培训和考核，取得相应的特种作业操作证书方可上岗作业。
企业应定期组织特种作业人员进行复审培训，确保其安全技术知识得到更新和提高。
五、特种作业人员的安全管理和责任企业应对特种作业人员进行安全管理和监督，确保其遵守安全生产法律法规和规章制度，严格执行特种作业操作规程。
特种作业人员应认真履行安全生产职责，发现安全隐患及时报告，遵守安全操作规程，防止事故发生。
六、特种作业人员管理制度的实施和监督企业应制定详细的特种作业人员管理制度，明确各部门和人员的职责和分工，确保制度的有效实施。
篇2 目录一、特种作业人员管理制度的目的和适用范围二、特种作业人员的定义和分类三、特种作业人员管理制度的主要内容四、特种作业人员的培训和考核要求五、特种作业人员管理制度的实施和监督六、总结篇2正文一、特种作业人员管理制度的目的和适用范围特种作业人员管理制度旨在加强项目从事特种作业人员的管理和教育，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产。
特种作业及特种设备作业人员管理制度（三篇）
特种作业及特种设备作业人员管理制度是为了保障特种作业及特种设备作业人员的安全和健康，规范其行为和工作程序而制定的管理制度。
下面是一个简要的特种作业及特种设备作业人员管理制度的内容：1.适用范围：本制度适用于从事特种作业及特种设备作业的人员。
2.管理责任：企业应设立特种作业及特种设备作业管理责任人，并明确其相关职责。
3.人员资质：人员必须具备相应的岗位资质和证书，并定期进行培训和考核。
4.岗位安全教育培训：新员工入职前应进行安全教育培训，并定期进行岗位安全培训。
5.操作规范：人员必须按照操作规范进行作业，严禁违规操作或擅自改变作业程序。
6.作业设备：特种作业及特种设备作业人员必须使用符合标准要求的作业设备，并进行定期检查和维护。
7.作业安全措施：人员必须按照相关安全规定佩戴必要的个人防护装备，并遵守作业安全操作规程。
8.事故报告和处理：发生事故时，特种作业及特种设备作业人员必须立即报告，并按照事故处理程序进行处理。
9.违纪处分：对违反相关规定的特种作业及特种设备作业人员，将予以相应的处分或纪律处分。
10.监督检查：企业应定期对特种作业及特种设备作业人员的作业情况进行监督检查，并及时纠正不合格行为。
本制度的实施，可以确保特种作业及特种设备作业人员遵守相关规定，减少事故发生，保障人员的安全和健康。
特种作业及特种设备作业人员管理制度（二）是一项重要的管理制度，用于对从事特种作业及特种设备作业的人员进行规范管理。
该制度主要包括以下内容:1.特种作业及特种设备作业人员资格认定：明确特种作业及特种设备作业人员的资格认定要求和程序，包括培训、考试和证书的发放等。
2.特种作业及特种设备作业人员的职责和义务：明确特种作业及特种设备作业人员的职责，包括安全操作、维护保养等方面的要求，同时强调他们的义务，如遵守相关法规和规章制度等。
3.特种作业及特种设备作业人员的管理要求：包括考勤管理、薪酬福利、奖惩制度、培训发展等方面的要求，以保障特种作业及特种设备作业人员的工作条件和权益。
特种作业工种安全管理制度（5篇）
特种作业工种安全管理制度特种作业工种在生产过程中担负着特殊任务，危险性较大，为保证安全生产、杜绝事故发生，特制定本制度。
一、特种作业人员范围：电工作业、起重机械作业、金属焊接作业、机动车辆驾驶；危险品(氰化物)配药工等。
二、特种作业人员必须具备的条件：⑴工作认真负责，遵守纪律；⑵年满____周岁以上；⑶具有初中以上文化程度；⑷按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格者；⑸身体健康，无妨碍从事特种作业工作的疾病和生理缺陷。
三、特种作业人员必须经过专门机构的培训，而且必须进行考核，合格后方可持证上岗操作。
四、取得《特种作业人员操作证》人员，按期进行复审，复审不合格者，必须调离特殊作业工种。
五、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证上岗。
特种作业工种安全管理制度（2）是为了保障特种作业工作人员在进行特种作业任务过程中的安全，确保特种作业工作的顺利进行而制定的一系列规章制度。
以下是一个特种作业工种安全管理制度的示例：一、目的和适用范围该制度的目的是为了规范特种作业工种的安全管理，防止事故发生，保证特种作业工作的安全性和高效性。
适用范围为本单位所有从事特种作业工种的工作人员。
二、特种作业工种的定义特种作业工种是指那些存在风险并需要特殊技能和专门设备才能进行的工作，包括但不限于高空作业、爆破作业、电焊切割、起重吊装等。
三、特种作业工种安全管理的责任分工1. 按照职责分工，明确特种作业工种安全管理的责任人，确保其履行职责。
2. 负责制定特种作业工种的操作规程和作业流程，并进行教育和培训。
3. 配备必要的安全设备和防护装备，确保工作人员的人身安全。
四、特种作业工种培训和考核1. 对所有从事特种作业工种的工作人员，必须进行专门的培训，包括相关的专业技能和安全操作知识等。
2. 定期进行特种作业工种的考核，确保工作人员的技能和安全意识符合要求。
五、特种作业工种的安全防护要求1. 工作人员必须佩戴必要的安全防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
特种作业人员持证上岗管理制度（三篇）
特种作业人员持证上岗管理制度一、概述特种作业人员是指具备一定专业技能和特殊岗位要求的人员，必须经过相关培训、考试合格，取得相应的特种作业证书后方可从事相应的特种作业。
特种作业人员持证上岗管理制度是为了确保特种作业人员具备必要的专业知识和操作技能，提高特种作业的安全性和效率而建立的管理制度。
二、管理目标特种作业人员持证上岗管理制度的主要目标是保证特种作业人员的专业技能达到要求，杜绝无证无照从业现象，确保特种作业人员在工作中能够做到严格遵守操作规程、正确使用工具和设备、合理布局和组织作业现场、保证作业过程中的安全等，保障特种作业的顺利进行。
三、管理要求（一）特种作业人员的培训和考试特种作业人员在从事特种作业前，必须接受相应的培训并取得合格证书。
培训机构必须具备相应的资质，培训内容必须包括相关的法律法规、安全操作规程以及实际操作技能等方面。
培训结束后，特种作业人员需参加考试，合格方可获得特种作业证书。
（二）特种作业证书的管理特种作业证书是特种作业人员从事特种作业的必备证件。
证书由相关部门颁发，具有固定的有效期。
特种作业证书必须定期更新，特种作业人员必须按时参加相关的培训、考试，以保持自身的专业知识和技能的更新与提升。
（三）特种作业人员的考核与评价特种作业人员必须定期接受绩效考核和行为评价。
绩效考核包括对特种作业人员的操作技能、安全意识、事故处理能力等方面的评估，评价结果将直接影响特种作业人员的考核等级和职业发展。
行为评价从纪律、责任心、团队合作等多个方面对特种作业人员进行评价。
（四）特种作业人员的安全管理特种作业人员必须严格遵守安全操作规程，正确使用工具和设备，并按照要求佩戴个人防护装备。
特种作业人员在操作过程中必须保证作业现场的整洁、有序，特种作业人员之间要相互协作，避免发生事故。
如发现安全隐患，特种作业人员必须及时报告，并采取有效措施进行控制和处理。
四、管理措施（一）建立健全的管理体系特种作业人员持证上岗管理制度必须由相关部门制定并下发相关文件，明确各方的责任和义务。
特种安全作业管理制度（5篇）
特种安全作业管理制度1、为了规范特种作业安全管理，特制订本制度，本制度适用于临猗分公司。
2、特种作业人员实行持证上岗，按国家有关规定对证件进行复审，确保特种作业证件在有效期内。
3、特种作业人员在我公司包括电工、焊工、压力容器操作工、锅炉工、锅炉分析工、电梯工、行车吊装工、危险化学品充装工、厂内机动车辆驾驶工。
4、各生产单位特种作业实行安全属地检查管理。
5、分厂设备处对焊工、行车吊装工、吊车吊装工、厂内机动车辆驾驶工作业进行安全施工检查；生产处对压力容器操作工、锅炉工、锅炉分析工作业进行检查；安全处对危险化学品充装、电工作业进行检查。
6、培训中心联系上级有关部门及时对特种作业人员进行培训，并取的资格证。
7、外来特种作业人员来厂作业，属地单位要严格进行安全审查和检查管理。
8、特种作业的特种设备要经上级有关部门定期检查，保证安全有效，符合国家有关规定。
特种安全作业管理制度（2）是指根据特种安全作业的特点和要求，制定的管理规范和制度文件，以保障特种安全作业的顺利进行和人员的安全健康。
特种安全作业管理制度的内容包括以下几个方面：1. 安全责任制度：确定特种作业管理人员的安全责任和工作职责，并明确各级管理人员的权限和责任。
2. 作业许可制度：特种安全作业的前期准备工作和许可程序，包括作业人员的特种工作证和资格证书的审查和发放，作业设备的检验和验收等。
3. 作业计划与审核制度：编制特种安全作业的计划和方案，进行审核和批准，确保作业的安全性和合理性。
4. 作业人员培训制度：培训特种安全作业人员的技术知识和安全操作要求，提高其安全意识和应急处理能力。
5. 作业现场管理制度：特种安全作业现场的安全管理，包括现场安全隐患的排查和整改，现场临时设施的搭建和维护等。
6. 作业风险评估与控制制度：对特种安全作业的风险进行评估和控制，采取相应的技术和管理措施，保障作业人员的安全。
7. 事故应急管理制度：对特种安全作业中可能发生的事故和突发事件，制定相应的应急预案和救援措施，确保及时有效的应对。
特种设备及特种作业人员安全管理制度(6篇)
特种设备及特种作业人员安全管理制度第一章总则为加强特种设备及特种作业人员的安全管理，确保特种设备及特种作业人员的安全运行，依据相关法律法规，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于我单位使用的特种设备及特种作业人员。
第三章特种设备安全管理第一节特种设备分类1. 根据特种设备的类型、用途和工作原理，将特种设备分为以下几类：（1）压力容器类特种设备；（2）锅炉类特种设备；（3）电梯类特种设备；（4）起重机械类特种设备；（5）压力管道类特种设备；（6）客运索道类特种设备；（7）大型游乐设施类特种设备；（8）其他特种设备。
第二节特种设备的验收和注册1. 采购特种设备前，应对设备进行严格的验收和测试，确保设备满足国家安全标准要求；2. 特种设备应按照国家规定的程序进行注册，取得相应的许可证；3. 特种设备的验收和注册由特种设备管理部门负责。
第三节特种设备的日常维护和检修1. 特种设备应按照设备制造商的要求进行日常维护和检修，确保设备的安全运行；2. 特种设备的维护和检修工作应有专职人员负责，并建立相应的记录；3. 特种设备的维护和检修工作应定期进行，确保设备的正常运行。
第四节特种设备的定期检验和定期检测1. 特种设备应按照规定的周期进行定期检验和定期检测，确认设备仍符合安全运行要求；2. 定期检验和定期检测的结果应记录并备案，以备相关部门查阅；3. 定期检验和定期检测的具体要求及周期由特种设备管理部门制定。
第五节特种设备的事故应急处理1. 特种设备发生事故时，应立即采取紧急措施，确保人员的安全；2. 特种设备事故应及时报告当地特种设备管理部门，并按照相关规定进行调查和处理；3. 特种设备事故后，应对设备进行维修和检查，确认设备的安全性能。
第四章特种作业人员安全管理第一节特种作业人员的资格认证和培训1. 执行特种作业的人员应具备相应的资格证书，并定期参加培训，了解和掌握特种作业的安全操作规程；2. 特种作业人员应按照岗位要求进行体检，确认身体健康状况适合从事特种作业。
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特种作业人员管理制度为规范特种作业人员的安全管理，预防和减少事故，根据国务院《安全生产许可证条例》、建设部《建筑起重机械安全监督管理规定》等法规规章和《中国水利水电建设集团公司安全生产管理制度》，制定本办法。
1、特种作业实行持证上岗。
2、本办法所称特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全存在重大危害因素的作业。
主要包括：（1）电工作业：高低压电工作业，电气安装、维修、维护等。
（2）金属焊接切割作业：电焊、气割、气焊。
（3）起重机械作业：门式、、桥式及其它移动起重机起重作业、安装、拆除、维修；施工升降机、电梯作业、安装、拆除与维修；起重指挥、司索等。
（4）场内机动车辆驾驶：场内运输汽车、轨道机车、铲车、叉车、推土机、装载机、挖掘机、压路机、电瓶车、翻斗车等作业。
（5）登高架设及高空悬挂作业：各种排架、平台、栈桥的架设拆除；高空外墙、坝面清理、装修；高空悬挂设备安装维修。
（6）制冷作业：制冷设备操作、安装、拆除与维修。
（7）锅炉作业：司炉、维修、水质化验。
（8）压力容器操作：空压设备，氧气、乙炔站设备操作、维修等。
（9）爆破作业：爆破器材运输、储存、加工、使用、销毁等。
（10）金属探伤检测作业：射线、超声波探伤。
（11）水上作业：轮机驾驶、水手。
（12）其它政府有关部门明确的特种作业。
3、特种作业基本要求3.1、特种作业人员必须经过专门的培训并考核合格，取得特种作业操作证后方可上岗作业。
3.2、特种作业证件按国家和当地政府有关规定进行考试取证、定期复审、换证。
3.3、特种作业人员必须具备以下基本条件：3.3.1年龄满18周岁。
3.3.2身体健康，无妨碍从事相应作业的疾病和生理缺陷。
3.3.3初中及以上文化程度，具备相应工种的基本安全知识和安全操作技能。
3.3.4经专业培训，参加国家规定的专业技术理论和实际操作考核合格，取得特种作业证件。
3.4、特种作业人员应掌握本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程、作业指导书进行操作，有权拒绝违章指挥。
3.5、特种作业人员作业前应对设备及周围环境进行检查，严禁在不具备安全作业条件下进行作业。
3.6、特种作业人员必须正确使用个人防护用品、用具，不得使用有缺陷的防护用品用具。
特种作业人员在工具有缺陷、作业环境不良、无可靠防护用品或无可靠防范措施的情况下，有权拒绝作业。
3.7、特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适，可能危及安全作业的情况时，应立即停止作业。
任何人不得强行命令或指挥其进行作业。
3.8、特种作业人员在作业过程中发现异常现象、事故隐患或其它不安全因素立即采取措施后，报告有关负责人。
当危及人身安全时，立即停止作业、报警并迅速撤离现场，有条件时应采取应急措施。
3.9、特种作业人员应根据操作规程开展设备日常维护保养和例行检查，并按规定填写运行、检查和交接班记录。
4、特种作业人员管理4.1、项目部所属各外协队应组织对特种作业人员的安全技术培训。
对离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核。
4.2、项目部所属各外协队应加强特种作业证件管理，特种作业证件需办理延期或复审申请时，需提前3个月向综合管理部提出书面申请，由综合管理部统一造册上报，进行延期或复审换证工作。
因自身原因导致特种作业证过期，二次办理证件的费用由责任单位承担。
复审准备内容为：4.2.1 健康证明。
4.2.2 违章作业记录情况。
4.2.3 安全培训教育记录。
4.2.4 安全生产新知识和案例教育记录。
4.3、项目部及所属外协队应当建立健全特种作业人员档案，并根据人员变动情况及时更新，特种作业人员档案的主要内容如下：4.3.1 特种作业人员台帐。
4.3.2 特种作业证件、复审记录复印件。
4.3.3 接受安全教育、培训、考核记录。
4.3.4 健康检查情况。
4.3.5 安全作业记录。
4.3.6 违章作业和事故记录。
4.4、项目部所属各外协队应根据本单位特种作业岗位需求及时办理特种作业证。
4.5、项目部所属各外协队的特种作业证由本单位统一保存管理，不得外借。
4.6、项目部所属各外协队需把本单位特种作业证的复印件交综合管理部及安质环保部存档。
4.7、项目部内部持有特种作业证的员工由于个人原因离开项目部的，按证件年限扣除办理特种作业证的培训及取证费用，费用扣除后证件返还本人。
4.8、项目部计划合同部、综合管理部、工程技术部、安质环保部负责对特种作业人员的监督管理工作。
4.9、项目部所属各外协队负责各自责任范围内特种作业人员的监督管理工作。
5、具体管理要求一、电工管理1、热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责，以较强的工作责任心和主观能动性，热情、热心地为施工现场服务，努力提高服务水平和服务质量。
2、认真钻研业务知识，熟练掌握项目部供电系统，对配电设施设备、线路等要熟悉。
3、严格遵守电工操作规程，按照规范操作，对高、低压配电间要经常巡视，注意防火、防潮、杜绝一切事故发生，确保设施设备和人员的安全。
4、定期检查、检修配电设施设备，把故障消除在萌芽状态，确保项目部施工用电正常运行，遇有故障做到随叫随到，及时组织抢修。
5、坚持每天巡检管辖范围内的配电设备使用情况，定期完成自查，做到自查有记录，发现问题及时维修，并收集、保管好业务资料，做好存档工作。
6、坚持原则，坚决纠正一切违规用电行为，杜绝长明灯，节约用电，降低消耗。
7、按时完成项目部用电抄表、计费工作。
经常巡视项目部用电用水情况，杜绝乱接乱拉现象。
对每天的用电情况进行仔细检查，对异常情况要查明原因，及时处理，并做出合理解释。
8、严格按项目部规定，对维修工具、仪器、零配件等要妥善保管，规范使用，不得随意拿出项目部或出借他人。
9、作业前要根据现场实际情况事先作好配电准备工作，确保正常施工。
10、做好偶发性、临时性和突击性事件的紧急处理工作。
11、及时完成领导交办的其他任务。
12、电工值班时间不得擅自离岗，保证值班室经常有人，电话、手机畅通。
13、认真做好每日、每周、每月巡检工作，并做好记录、工作日记和维修更换设施配件的登记工作。
14、做好交接班情况说明和工作衔接。
二、场内机动车辆驾驶员管理1、所有机动车辆司机，必须经有关部门培训，并取得“机动车辆操作证”。
2、严格按照国家道路交通法律法规规定和厂内机动车辆驾驶员安全操作规程要求进行运输作业。
3、严禁酒后驾车、疲劳驾车、违规驾车。
4、严禁车辆“带病”作业。
发现车辆存在问题要及时进行检查、维修、保养，保证车辆车况安全良好。
5、除驾驶室按规定乘座人员外，车辆的其它部位一律不准乘坐人员。
6、车辆驾驶员要对本车进行定期检查、维修、保养，保证车况良好。
7、所有车辆必须至少配备1个3公斤的干粉灭火器。
8、车辆检查时必须包含以下内容：方向、刹车、灯光、轮胎、发动机、仪表等其它部件和持证情况。
9、驾驶员应在每日需在班前、班中、班后对车辆进行安全检查。
10、严格执行项目部下发的各项管理制度。
11、对检查出的问题和安全隐患，应及时进行处理和整改，若发现存在重大安全隐患要责令停止运输作业。
12、对违反运输规定和存在隐患问题不进行整改的，要按有关规定对责任人进行处罚。
三、架子工管理1、登高作业人员(架子工)必须经过安全技术培训并通过考核，持证上岗。
架子工学徒工必须办理学习证，在技工带领、指导下进行高处作业。
2、登高作业人员(架子工)不得患有高血压、心脏病、贫血、癫痫病、恐高症、眩晕等禁忌症，架子工不得单独进行作业。
3、脚手架搭设前应清除障碍物，场地平整、基础夯实、排水系统等，应符合脚手架专项施工组织设计(施工方案)和技术措施交底的要求，基础验收合格后，放线定位。
脚手架作业前应对杆、扣件及其配件进行检查（包括杆件及其配件是否存在焊口开裂、严重锈蚀、扭曲变形情况，配件是否齐全）符合要求后方可使用。
4、作业中严格执行施工方案和技术交底，分工明确，听从指挥，协调配合。
5、登高作业人员(架子工)严禁赤脚、穿拖鞋、穿硬底鞋作业。
严禁在架子上打闹、休息，严禁酒后作业。
6、正确使用安全防护用品，必须系安全带，着装灵便，穿防滑鞋。
作业时精力集中，团结合作，互相呼应，统一指挥，不得攀爬和跳跃架子。
7、架子组装、拆除作业必须3人以上配合操作，必须按照程序搭设、组装和拆除脚手架。
8、未经相关部门同意严禁擅自拆卸任何固定扣件、杆件及连墙件。
9、班组接受任务后，必须组织全体人员认真学习脚手架专项施工组织设计和技术措施交底，研讨搭设方法，明确分工，由一名技术好、有经验的人员负责搭设技术指导和监护。
10、脚手架要结合进度搭设，搭设未完的脚手架，架子工在离开作业岗位时，不得留有未固定的构件和不安全隐患，确保架子稳定。
11、脚手架作业场地应平整、坚实，无杂物。
夜间作业时，作业场所必须有足够的照明。
12、风力六级以上(含六级)、高温、大雨、大雪、大雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。
风、雨、雪后应对架子进行全面检查，发现倾斜、下沉、脱扣、崩扣等现象必须进行处理，经检查无安全隐患后方可使用。
13、在带电设备附近搭、拆脚手架时，须停电作业。
在外电架空线路附近作业时，脚手架外侧边线与外电架空线路的边线之间要保证足够的安全距离。
未经供电部门批准，严禁在高压线下作业。
上、下脚手架的马道严禁搭设在有外电线路的一侧。
14、应经常检查脚手架底部及近旁有无开挖沟槽等作业，如有影响脚手架基础稳定的情况，应及时向施工负责人汇报。
当脚手架下有车辆、行人通行时，必须设安全防护设施。
在河道中的施工支架，应充分考虑洪水和漂浮物的影响。
四、起重司索工管理1、起吊大型物体严格执行重点危险源过程监控程序文件规定。
2、工作前，先查明作业现场及周围环境的安全状况，并落实安全措施（如：防护栏杆、扶梯、安全网、脚手架、板等）。
3、对现场照明设备情况及照明度进行检查，保持吊装作业现场光线良好。
4、各级生产组织管理者，尤其是现场带班或负责人，应了解每个操作人员的身体状况，以及合理安排生产任务。
5、作内容，落实安全措施。
作业中，加强现场指导和监督检查。
6、起重吊运人员的安全操作必须严格遵守“起重十不吊”的规定；保持充沛的精力，身体不适者不可以上岗；工作前正确穿戴好劳护用品，进入生产现场应带好安全帽，高处作业应系好安全带，同一组施工人员间要相互监督和检查；在作业时，指挥手势信号或声音信号要准确、清晰、无误；多人操作时，必须确定由一人总指挥，指挥人员不能只用对讲机进行指挥，还应辅助手势、旗语等指挥信号；7、吊运中途不得停留或将物体长时间悬吊在空中。
8、物体翻转时应严格按照指挥意图从事作业，使其重心平稳转移。
9、大件物体翻转作业，应在作业区周围设置警戒线，禁止无关人员入内。
分段翻身前，应严格检查，防止浮物散落伤人。