特种设备特种作业人员管理制度
特种设备与特种作业人员管理制度范文（4篇）
特种设备与特种作业人员管理制度范文第一章总则第一条为加强特种设备与特种作业人员管理工作，确保特种设备的安全运行和特种作业的安全进行，维护人民群众生命财产安全，根据《特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》和《特种设备可以或不可以的安全许可规定》等法律法规，本制度制定。
第二条适用范围：本制度适用于特种设备使用、检验、检测、维修、维护和特种作业人员的管理。
第三条特种设备的定义：特种设备是指依法进行安全检验，并需取得特种设备安全使用登记证后方可投入使用的压力容器、气瓶、锅炉、起重机械、电梯、大型游乐设施、客运索道设施、电动自行车等设备。
第四条特种作业的定义：特种作业是指需要依法持证上岗并经过专门培训合格后方可参与的高空作业、爆破作业、焊接切割作业、高压输电线路作业、危险化学品操作作业等作业。
第五条管理原则：依法、科学、严格的管理特种设备和特种作业人员，确保人民群众生命财产安全。
第二章特种设备管理第六条特种设备的使用许可证：特种设备使用单位应依照法规规定申请使用许可证，并在规定时间内进行检验验收。
未取得特种设备使用许可证的，严禁投入使用。
第七条特种设备的检验：特种设备使用单位应按照国家规定的周期，对特种设备进行定期检验，记录检验结果，并保留相关文件，以备查验。
第八条特种设备的日常维修与保养：特种设备的日常维修与保养应由专业维修人员进行，并及时填写维修记录。
任何单位或个人不得私自拆除、改装特种设备。
第九条特种设备的紧急故障处理：特种设备出现紧急故障时，应立即报警并停止使用。
特种设备使用单位应制定紧急故障处理方案，并在事故发生后进行事故调查和处理，及时采取相应措施以防范类似事故再次发生。
第十条特种设备的报废处理：特种设备使用单位应严格按照法律法规规定的周期，对特种设备进行报废处理，确保特种设备的安全使用。
第三章特种作业人员管理第十一条特种作业人员的培训和考核：特种作业人员应当参加经特种作业培训机构或特种作业单位组织的培训，经考核合格后方可取得特种作业操作证书。
特种设备和作业人员安全管理制度范文(4篇)
特种设备和作业人员安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强特种设备和作业人员的安全管理工作，保障特种设备和作业人员的安全操作，根据相关法律法规及有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位涉及的特种设备和作业人员的安全管理工作。
第三条特种设备包括但不限于以下设备：锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、大型模具、输送机械等。
第四条作业人员包括但不限于以下人员：特种设备操作人员、特种设备维修人员、特种设备检测人员、特种设备领导人员等。
第五条特种设备和作业人员安全管理的目标是确保特种设备和作业人员的安全操作，防止事故的发生，保护生产环境和员工的人身安全。
第六条本单位应建立完善的特种设备和作业人员安全管理制度，明确责任分工，落实安全生产措施，提供必要的培训和教育，确保特种设备和作业人员的安全操作。
第二章特种设备安全管理第七条特种设备应经过定期的检验、维修及安全评估，并按照规定的规程进行操作。
第八条特种设备操作人员应经过特种设备操作证的培训和考核，并按照规定的程序进行操作。
第九条特种设备的维修应由经过培训和考核的特种设备维修人员进行，并按照规定的程序进行维修。
第十条特种设备的检测应由经过培训和考核的特种设备检测人员进行，并按照规定的程序进行检测。
第十一条特种设备的领导人员应熟悉特种设备的操作、维修和检测技术，能够正确判断和处理特种设备的安全问题。
第十二条特种设备的安全评估应由具备相应资质的安全评估机构进行，并按照规定的程序进行。
第十三条特种设备的安全管理应建立台账，记录设备的检验、维修、检测和安全评估情况，并按照规定的周期进行归档和保存。
第十四条特种设备的安全管理应按照国家相关法律法规和标准进行，并遵循安全、先进、可靠、经济的原则。
第三章作业人员安全管理第十五条作业人员应经过岗位培训和考核，并持有相应的操作证书才能上岗作业。
第十六条作业人员应按照相关作业规程进行操作，不得擅自变更作业方式和作业流程。
特种设备与特种设备作业人员管理制度(3篇)
特种设备与特种设备作业人员管理制度一、总则特种设备是指危险性较大，使用前须经过安全审查和特殊设备安全技术监测的设备。
为了保证特种设备的安全运行，加强对特种设备作业人员的管理，制定本管理制度。
二、责任单位本管理制度适用于所有使用特种设备的单位和特种设备作业人员。
三、特种设备作业人员资质管理1. 特种设备作业人员应在取得与其所从事特种设备类型相对应的特种设备作业人员证之后方可上岗作业。
2. 特种设备作业人员证由特种设备技术安全监察部门颁发，有效期为五年。
证件到期前，特种设备作业人员须按规定办理证件的更新手续。
3. 特种设备作业人员在特种设备作业期间，应随身携带有效的特种设备作业人员证，并配戴身份标识。
4. 特种设备作业人员应按规定参加特种设备安全培训，且应定期进行技术培训和考核。
5. 特种设备作业人员应遵守特种设备作业操作规程及相关安全管理制度，严禁违章操作和违反安全规定。
四、特种设备作业人员考核和评价1. 对特种设备作业人员进行定期考核，考核内容包括特种设备作业知识和操作技能。
2. 考核合格的特种设备作业人员，可获得相应的荣誉称号和奖励。
3. 考核不合格的特种设备作业人员，将进行再培训和考核，达不到要求的将取消其特种设备作业资格。
五、特种设备使用单位管理1. 特种设备使用单位应设立特种设备管理部门，负责特种设备的安全管理和作业人员的培训、考核等工作。
2. 特种设备使用单位应建立健全特种设备使用台账，记录特种设备的基本情况、维保情况、作业人员情况等。
3. 特种设备使用单位应配备合格的特种设备维保人员，负责特种设备的维护、保养和检修工作。
4. 特种设备使用单位应建立特种设备事故应急预案，做好应急救援和事故处理工作。
六、特种设备安全检查1. 特种设备使用单位应定期组织特种设备安全检查，随时发现并整改存在的安全隐患。
2. 特种设备安全检查包括设备的运行状态、技术性能、安全保护装置的有效性等方面。
3. 特种设备安全检查结果应及时报送特种设备技术安全监察部门，并将检查报告保留备案。
特种作业人员管理制度（5篇）
特种作业人员管理制度第一章总则第一条特种作业人员管理制度是为了规范特种作业人员的行为，确保特种作业的安全性、专业性和责任性，保护特种作业人员的合法权益，维护特种作业的秩序和正常进行。
第二条特种作业人员管理制度适用于参与特种作业的所有人员，包括特种作业人员、特种作业监督人员以及与特种作业相关的其他人员。
第三条特种作业是指需要特定技能和特殊知识，并处于较高危险程度的工作，需要特种作业操作证的工作。
特种作业分为机械类特种作业、起重类特种作业、化工类特种作业、高空类特种作业等。
第四条特种作业人员应遵守国家相关法律法规，执行本制度，并接受专业培训、考核和审查。
第五条特种作业人员应具备以下基本要求：身体健康，技能合格，具备特种作业操作证，并接受定期检查和培训。
第二章特种作业人员的权限和责任第六条特种作业人员应按照所持证书的专业范围和技能要求，进行特种作业操作，并保证操作安全。
第七条特种作业人员应遵守特种作业的操作规程，不得擅自修改或忽视操作流程和安全规定。
第八条特种作业人员应维护特种设备的正常运行，及时发现并报告设备故障，做好相关记录。
第九条特种作业人员应配合特种作业监督人员的工作，接受监督，并按要求提供相关操作资料和报告。
第十条特种作业人员应积极参与特种作业安全教育和培训活动，提高自身的技能和安全意识。
第十一条特种作业人员应定期接受身体检查，确保健康状况符合特种作业的要求。
第十二条特种作业人员发现和处理特种作业中的事故、隐患和问题时，应及时采取措施进行处理，并向上级报告。
第三章特种作业人员的培训和考核第十三条特种作业人员应参加由相关部门组织开展的特种作业培训，全面了解操作规程、安全知识和应急处理措施等。
第十四条特种作业人员培训应包括理论授课、实际操作示范和模拟演练等多种形式，确保培训效果。
第十五条特种作业人员通过特种作业培训后，应参加相关部门组织的考核，达到合格标准方可取得特种作业操作证。
第十六条特种作业人员的考核内容应包括理论知识、操作技能和安全意识等方面，并定期进行复核。
特种设备及特种作业人员安全管理制度（4篇）
特种设备及特种作业人员安全管理制度第一章总则为加强特种设备及特种作业人员的安全管理，确保特种设备及特种作业人员的安全运行，依据相关法律法规，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于我单位使用的特种设备及特种作业人员。
第三章特种设备安全管理第一节特种设备分类1. 根据特种设备的类型、用途和工作原理，将特种设备分为以下几类：（1）压力容器类特种设备；（2）锅炉类特种设备；（3）电梯类特种设备；（4）起重机械类特种设备；（5）压力管道类特种设备；（6）客运索道类特种设备；（7）大型游乐设施类特种设备；（8）其他特种设备。
第二节特种设备的验收和注册1. 采购特种设备前，应对设备进行严格的验收和测试，确保设备满足国家安全标准要求；2. 特种设备应按照国家规定的程序进行注册，取得相应的许可证；3. 特种设备的验收和注册由特种设备管理部门负责。
第三节特种设备的日常维护和检修1. 特种设备应按照设备制造商的要求进行日常维护和检修，确保设备的安全运行；2. 特种设备的维护和检修工作应有专职人员负责，并建立相应的记录；3. 特种设备的维护和检修工作应定期进行，确保设备的正常运行。
第四节特种设备的定期检验和定期检测1. 特种设备应按照规定的周期进行定期检验和定期检测，确认设备仍符合安全运行要求；2. 定期检验和定期检测的结果应记录并备案，以备相关部门查阅；3. 定期检验和定期检测的具体要求及周期由特种设备管理部门制定。
第五节特种设备的事故应急处理1. 特种设备发生事故时，应立即采取紧急措施，确保人员的安全；2. 特种设备事故应及时报告当地特种设备管理部门，并按照相关规定进行调查和处理；3. 特种设备事故后，应对设备进行维修和检查，确认设备的安全性能。
第四章特种作业人员安全管理第一节特种作业人员的资格认证和培训1. 执行特种作业的人员应具备相应的资格证书，并定期参加培训，了解和掌握特种作业的安全操作规程；2. 特种作业人员应按照岗位要求进行体检，确认身体健康状况适合从事特种作业。
特种设备与特种作业人员管理制度(四篇)
特种设备与特种作业人员管理制度(一)安全教育培训制度1、目的为了认真执行国家《安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主”的安全管理方针，提高本公司全员的安全意识和操作技能，避免和减少各种安全事故发生，特制定本公司安全生产教育培训制度。
2、范围适用于本公司三级安全教育、日常安全教育、特殊工种教育、外来人员安全教育、管理人员安全教育及安全培训考核要求。
3、职责安全部门应根据各部门、各经营岗位上岗资格条件及培训要求，提出并组织实施本单位工作人员的年度培训计划，由总经理批准。
4、内容(一)本单位新进员工必须进行三级安全培训教育，并经考试合格后方可上岗。
三级安全培训教育率应达到____%，培训学时____个学时。
(1)一级安全教育：时间不少于8h，其教育内容：1)国家有关安全生产法律、法规和规定；2)本单位的性质、经营特点及安全生产规章制度；3)安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识；4)职业安全卫生有关知识；5)本单位和同行单位的典型事故教训。
(2)二级安全教育：时间不少于8h，其教育内容：1)本单位概况，经营特点，主要设施设备的危险源和安全措施和注意事项；2)本单位安全经营实施细则及各岗位安全上岗规程；3)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；4)以往的事故教训。
(3)三级安全教育。
由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际经营操作相结合的方式进行，时间不少于8h，经班组安全教育考核合格后，方可上岗经营服务。
1)本岗位的经营程序及经营特点和安全注意事项；2)本岗位安全操作规程；3)本岗位用电设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；4)发现紧急情况时的急救措施及报告方法。
三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。
三级安全教育、考核合格，经公司安全部门效果评估后，方可上岗作业。
未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作岗位的部门领导负责。
特种设备与特种作业人员安全管理制度范文（4篇）
特种设备与特种作业人员安全管理制度范文第一章总则第一条特种设备是指国家安全监管部门规定的需要在使用、检验、监督管理过程中具备一定安全风险的设备。
特种作业人员是指国家安全监管部门认定需要经过专门培训、考核合格后方可从事特种设备操作、维护、检测等特种作业活动的人员。
第二条为了规范特种设备的使用、特种作业人员的培训管理，保障特种设备和特种作业人员的安全，制定本安全管理制度。
第三条本管理制度适用于企事业单位、政府机关、军队等使用特种设备和特种作业人员的组织机构。
第四条本管理制度的基本原则是安全第一、预防为主、综合治理、依法管理。
第五条特种设备使用单位应当设立特种设备安全管理机构，负责特种设备的设施、安全管理和特种作业人员的培训管理。
第二章特种设备的设施和安全管理第六条特种设备使用单位应当建立特种设备档案，对特种设备的购置、使用、检验、维修、报废等信息进行记录。
第七条特种设备使用单位应当落实特种设备的设施管理，包括设备的基础建设、安装调试、日常维护等工作。
第八条特种设备使用单位应当定期进行特种设备的检验，确保设备的安全运行。
对于需要定期检验的特种设备，应当按照规定时间进行检验，并申请检验合格证书。
第九条特种设备使用单位应当制定特种设备的操作规程，明确设备的操作流程、注意事项和应急措施。
第十条特种设备使用单位应当配备专业的特种设备操作人员，并确保其经过合格培训，取得特种作业人员证书。
第十一条特种设备使用单位应当建立设备事故的报告制度，及时上报设备事故，并采取相应的整改和防范措施。
第十二条特种设备使用单位应当制定设备维修保养的计划，确保设备的正常运行。
第十三条特种设备使用单位应当建立设备资料和作业人员培训档案，记录设备的维修保养情况和作业人员的培训情况。
第三章特种作业人员的培训管理第十四条特种设备使用单位应当建立特种作业人员的培训管理制度，按照国家安全监管部门的要求进行培训。
第十五条特种设备使用单位应当委托具备培训资质的机构进行特种作业人员的培训。
特种设备与特种作业人员管理制度
特种设备与特种作业人员管理制度特种设备与特种作业人员管理制度是指为了确保特种设备的安全使用和特种作业人员的安全操作，而制定的一系列规章制度和管理措施。
特种设备包括起重机械、压力容器、电梯、大型游乐设施等，特种作业人员是指从事特定岗位上需要一定特种设备操作证书的人员。
以下是特种设备与特种作业人员管理制度的主要内容。
一、特种设备管理制度1.特种设备登记制度：对特种设备进行登记，建立设备档案，包括设备的基本信息、生产厂家、购置时间、检测记录等。
2.特种设备定期检验制度：按照国家相关规定，对特种设备进行定期检验，确保设备的安全性能和使用状态。
3.特种设备维保制度：建立设备维护保养计划，定期进行设备维护保养，确保设备的正常使用。
4.特种设备使用人员培训制度：对特种设备的使用人员进行培训，确保其具备操作特种设备的必要知识和技能。
5.特种设备事故报告制度：对特种设备事故进行及时报告，并进行调查和分析，总结经验教训，采取措施避免类似事故再次发生。
1.特种作业人员准入制度：对特种作业人员进行资格审查，取得特种作业人员操作证书后方可从事相应的特种作业工作。
2.特种作业人员培训制度：对特种作业人员进行安全操作培训，包括工作原理与操作要求、应急处理、事故预防等内容。
3.特种作业人员定期体检制度：定期对特种作业人员进行体检，确保其身体状况能够适应特种作业的要求。
4.特种作业人员考核制度：对特种作业人员进行定期考核，评估其操作技能和安全意识，对不合格者进行培训或淘汰。
5.特种作业人员安全教育制度：定期进行安全教育，提高特种作业人员的安全意识，引导其正确的操作行为。
特种设备与特种作业人员管理制度的实施可以确保特种设备的安全运行和特种作业人员的安全操作。
通过设立专门的制度和规章，对特种设备进行严格管理和监督，对特种作业人员进行培训和考核，可以有效预防事故的发生，降低人员和财产的安全风险。
同时，对特种设备的登记、检验和维护保养，可以保证设备的质量和性能，延长设备的使用寿命，提高生产效率。
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特种设备特种作业人员管理制度
一、总则
特种设备特种作业人员管理制度的订立目的是加强对特种设备特种作业人员的管理，确保特种设备特种作业操作的安全性和高效性。
本制度适用于本企业的特种设备特种作业人员。
二、管理标准
1.特种设备特种作业人员的选拔与录用
–全部特种设备特种作业人员应经过合格的培训并取得相应的特种设备特种作业人员操作证书。
–在选拔与录用特种设备特种作业人员时，优先考虑具备相关工作经验和良好的职业素养的候选人。
–特种设备特种作业人员的录用由人力资源部门负责，并应经企业法务部门确认。
2.特种设备特种作业人员的培训与考核
–特种设备特种作业人员培训应包含相关法律法规、安全操作规程和紧急救援知识的培训，并应每年进行一次考核。
–培训和考核内容应涵盖特种设备的操作原理、设备维护保养、安全操作措施、事故应急预案等方面。
–考核合格的特种设备特种作业人员方可从事特种设备特种作业工作，否则应进行再培训与考核。
–培训与考核的责任由安全生产部门负责，并应有法务部门参加监督。
3.特种设备特种作业人员的权限与责任
–特种设备特种作业人员应严格遵守特种设备的操作规程，确保特种设备的安全运行，保护企业的资产安全和人员安全。
–特种设备特种作业人员应时刻保持警觉，发现存在安全隐患或异常情况时，应立刻报告安全生产部门并采取有效措施进行处理。
–特种设备特种作业人员应按规定时限进行设备的维护保养，并及时报告设备的故障、损坏或其他异常情况。
–特种设备特种作业人员不得私自调整设备的操作参数或转变设备的工作方式，若确有必需，需经过安全生产部门和法务部门的批准。
4.特种设备特种作业人员的安全防护
–特种设备特种作业人员在作业时应佩戴符合标准的安全防护装备，确保个人安全。
–特种设备特种作业人员在作业之前，应检查特种设备的安全防护装置的完好性，并确保其正常运行。
–特种设备特种作业人员在作业过程中，应遵守安全操作规程，严禁擅自更改设备或操作方式，确保特种设备的正常运行和作业安全。
三、考核标准
1.特种设备特种作业人员的培训考核标准
–考核内容包含但不限于特种设备的操作原理、设备维护保养、安全操作措施、事故应急预案等方面。
–考核方式采用理论测试和实际操作考核相结合。
–理论测试依据相关法律法规、操作规程等进行考核，考核标准为合格分数不少于80分。
–实际操作考核由安全生产部门负责，依据特种设备的实际情况进行考核，考核标准为成功完成作业且无安全事故。
2.特种设备特种作业人员的绩效考核标准
–通过安全生产考核，特种设备特种作业人员应在绩效考核中得到适当的加分。
–特种设备特种作业人员应乐观参加企业的安全活动和培训，实现符合要求的参加度，以获得绩效加分。
–特种设备特种作业人员对特种设备的维护保养工作应得到适当的绩效加分。
四、责任与惩罚
1.对于违反特种设备特种作业人员管理制度的情况，将依据违规程度实施相应的纪律惩罚。
–轻度违规行为，如不认真履行岗位职责、操作不规范等，将予以口头警告和相应的培训；
–中度违规行为，如私自调整设备参数、擅自转变工作流程等，将予以记过处分并进行再培训；
–重度违规行为，如造成设备故障、事故发生等，将予以留级处分、辞退，并可能面对法律责任。
2.特种设备特种作业人员对于发现的安全隐患或紧急情况应乐观报告，若有意隐瞒或不报告，将严厉追究其责任，可能面对纪律处分或法律责任。
3.对于特种设备特种作业人员的培训和考核工作，假如存在失职情况，相关负责人应承当相应责任，并进行相应的纪律惩罚。
五、附则
特种设备特种作业人员管理制度的解释权归本企业法务部门全部，并有权对其进行修订和增补。
特种设备特种作业人员应认真遵守本制度的规定，如有违反，将承当相应的纪律和法律责任。
特此订立。
日期：XXXX年XX月XX日。