武汉大学“优秀学生会”评比方案
学生会优秀部门评选办法
学生会优秀部门评选方案一、学生会优秀部门评选流程1、每学期末学生会召开全体会议，总结本学年工作情况，同时各部门想主席团提交参评申请并附申报材料。
2、在收到申报材料后，成立一个评选委员会，委员会成员由院团委副书记及院学生会主席团组成，日常量化考核由秘书处代为执行。
3、学生会各部门需在思想建设方面，部门建设方面进行相应的阐述，评选委员会收集多方材料以及听取部门汇报。
4、学期末由秘书处统计本学年各部门量化考核成绩，汇总交予主席团讨论审定，评选委员会综合多方材料评选出学生会优秀部门两名进行奖励。
二、量化考核成绩计算办法1、学生会部门考勤率计算为：部门成员的实到出勤次数（包括已退人员应有的次数）/部门成员活动应出勤的总次数2、部门建设条例（1）部门能按时组织召开本部门例会，且有固定的例会时间和地点。
部门怠于职守，无正当理由未按计划召开例、展开工作的，扣量化分3分/次。
（2）各部门根据自身不同性质特点定制属于自己部门较为完善的工作制度，并在工作中不断更新跟进。
（3）部长例会内容下达完整，有专门的部门会议记录人员记录会议内容，日常工作活动有记录档案。
（4）部门内部分工明确，各司其职，部门成员之间团结一致，齐心做好部门工作。
（5）部门干部积极培养干事，为学生会其他部门贡献人才的加部门量化分3分。
3、部门量化考勤条例（1）学生会对外活动，全体人员必须佩带工作证，发现不带者该部门每次扣2分。
（2）按时上交所需上交材料，工作计划、总结必须于活动开展前一星期内及活动结束后一星期内交于主席团，迟交1次扣1分，拒交1次扣3分，迟交一个星期视为拒交。
4、活动考勤⑴在院学生会开展的大型活动中，能够积极配合承办部门工作，保质保量完成所分配的工作任务。
（加3分/次，大型活动中任务过重部门可酌情加分1-3分）⑵自愿积极参加志愿者活动，部门参与每人次加该部门1分。
⑶各部门每搞一次活动，按质量、创新元素、影响力三方面酌情况加分。
按活动质量情况加3-6分，有创新元素加2-4分，影响力加2-4分。
“三好学生”“优秀学生干部”“先进学生集体”评选方案模板策划方案
“三好学生”“优秀学生干部”“先进学生集体”评选方案模板策划方案嘿，各位看官，今天我来给大家聊聊如何策划一场高大上的“三好学生”“优秀学生干部”“先进学生集体”评选活动。
作为一位有着10年方案写作经验的大师，我已经迫不及待要分享我的独门秘籍了。
咱们直接进入主题，下面就是整个评选方案的详细策划过程。
一、评选目的二、评选对象我们来确定评选对象。
评选对象包括“三好学生”“优秀学生干部”和“先进学生集体”。
具体来说：3.“先进学生集体”：团结协作，积极参与学校活动，成绩优异的班级或团队。
三、评选标准评选标准是评选活动的关键，下面我来详细阐述：1.“三好学生”评选标准：学习成绩：综合成绩排名前10%。
品德表现：无违规违纪行为，积极参加志愿服务活动。
2.“优秀学生干部”评选标准：工作能力：担任学生干部期间，工作成绩显著，得到师生认可。
群众基础：人际关系和谐，得到同学和老师的喜爱。
3.“先进学生集体”评选标准：团结协作：班级或团队成员关系融洽，相互支持。
参与活动：积极参与学校组织的各类活动，成绩突出。
成绩优异：班级或团队整体成绩在年级排名前20%。
四、评选流程评选流程如下：1.启动阶段：发布评选通知，宣传评选目的、对象和标准。
2.推荐阶段：学生个人或集体向学校推荐，提交相关材料。
3.审核阶段：学校组织评审团，对推荐材料进行审核，确定候选人（集体）。
4.评选阶段：评审团对候选人（集体）进行综合评价，确定获奖名单。
5.表彰阶段：举行隆重的表彰大会，对获奖学生和集体进行表彰。
五、评选组织1.评选委员会：负责评选活动的组织和领导，由学校领导、教师代表和学生代表组成。
2.评审团：负责对候选人（集体）进行评审，由学校领导、教师代表和校友代表组成。
六、评选时间评选活动每学年举行一次，具体时间可根据学校教学安排进行调整。
七、评选奖励1.“三好学生”：颁发荣誉证书，给予一定的物质奖励。
2.“优秀学生干部”：颁发荣誉证书，给予一定的物质奖励，优先推荐参加国家奖学金评选。
优秀学生会成员评比细则
10 在学生会各项活动中，无故缺席一次扣3分；无故迟到或早退扣2分11 在寝室检查中，寝室脏乱、没叠被或有违禁用电器等的成员根据具体情况扣1—3分12 学生会成员在正常工作日（周一到周五）内，不得出入校内各项娱乐场所，一经发现扣3分13 校学生会成员禁止在公共场合吸烟，如有违者扣3分14 校学生会成员在校园内男女关系不宜过于亲密，如有违者扣3分15 违反办公室常规规定者视情节轻重扣3—5分附注：1、请假条必须用稿纸写，字迹清晰工整，不得有错字或错别字，写明理由，副部长经部长及主管副主席签字，部长经主管副主席签字后交予办公室主任，请假累积3次者，扣3分。
2、在各项会议的点名之前（提前10分钟点名），未将请假条交到办公室的，视为无故缺席，按评比细则进行扣分。
3 、在各种彩排、活动前，各部长必须把请假人员名单报到秘书处并应在点名（提前10分钟点名）前将请假条交到秘书处（极特殊情况除外），否则视为无故缺席，按评比细则进行扣分。
4、值班人员因故缺席者须在值班前将请假条交到秘书处，否则视为无故不到，按评比细则进行扣分。
第七条标准说明：各部门应根据本部门的实际情况，在此标准的基础上细化、充实和完善各评选条件，确保评价体系的统一性、科学性和可操作性。
四评选程序第八条评选时间：每学期课程结束前一月进行，一学年两次；并要求各部门在评选开始一周前完成本部门优秀成员评选并推向评选小组。
第九条评选人数：优秀成员人数原则上占副部长、干事、助理总人数的30%。
第十条各部门内部评选：各部门根据优秀员工评选管理办法，结合实际评选本部门优秀成员。
第十一条候选人推荐：评选小组根据各部门副部长、干事、助理总人数、整体素质等情况确定优秀成员候选人分配名额；各部门组织填写“广西师范学院学生委员会优秀成员候选人申报表”（见附件），经部长审核，主管常委签字后，按规定名额向评选小组推荐申报。
第十二条评选小组组成：小组成员由常代会监督委员会代表一名、学生会常委一名及部长代表若干，部长代表经常委讨论决定，最终与常代监督委员会代表、学生会常委代表组成5-6名人员的评选小组。
学生会优秀干事评选细则
学生会优秀干事评选细则一、背景介绍学生会是学校组织中非常重要的一部分，旨在提供给学生们锻炼自己、参与校园事务并提供服务的平台。
为了鼓励学生会成员积极参与并激励他们的工作成效，我们决定设立学生会优秀干事评选制度。
通过评选优秀干事，我们将为学生们树立模范榜样，同时提高学生会整体工作质量和成效。
二、评选细则1. 评选对象评选对象为全体学生会成员，包括各个部门和分会的干事。
2. 评选标准学生会优秀干事的评选标准如下：(1) 工作表现考核干事在日常工作中的表现，包括但不限于： - 工作积极性和责任心； - 任务完成质量和效率； - 团队协作和沟通能力； - 创新意识和解决问题的能力。
(2) 服务质量评估干事在向学生提供各项服务时的质量，包括但不限于： - 对学生需求的了解和关注程度； - 提供服务的效率和友好程度； - 解决问题的能力和态度； - 对学生意见和建议的积极采纳程度。
(3) 作品表现考核干事在策划、组织和执行活动时的能力和表现。
主要包括： - 活动策划的前期调研和方案准备； - 活动组织和实施的组织能力； - 活动效果和反馈的收集和整理； - 活动过程中的创意和创新成果。
3. 评选流程评选流程分为以下步骤：(1) 提名阶段所有学生会成员有权提名自己或他人作为优秀干事候选人。
提名需要写明被提名人的姓名和部门，以及提名理由和支持材料（如项目作品、服务反馈等）。
(2) 审核阶段提名截止后，评选委员会将对提名材料进行审核，确保被提名人符合评选标准，并核实提名材料的真实性和有效性。
(3) 投票阶段通过内部投票进行选举，每位学生会成员有一票投票权，不能投给自己。
通过选举得票数排名前若干名的候选人进入下一轮评审。
(4) 评审阶段评审委员会由学生会主席团成员和指导老师组成，根据评选标准对候选人进行评审。
(5) 结果公布评审委员会根据评审结果确定获奖学生会优秀干事名单，并进行公示。
4. 奖励措施评选出的学生会优秀干事将获得以下奖励措施： - 获得优秀干事荣誉证书； -在学校官方网站、学生会公共平台等渠道进行宣传； - 优先推荐参与学校或学生会组织的重要活动； - 参与评选其他校内外荣誉称号的推荐。
优秀学生会评比要求
三、申报条件及要求（一）“优秀学生会”评选1．达到“组织建设好、主题活动好、活动阵地好、班委会建设好”的标准。
2．组织设置完整，工作制度健全、规范，能够按期换届，民主选举，认真贯彻民主集中制。
3．学生会班子能力强，业务精，团结进取，作风扎实，富有开拓精神，在同学中具有较高威信。
4．能够认真落实上级团学组织的工作部署，坚决执行上级领导机关的决议。
5．工作求真务实，创新能力强，能扎实有效地开展学生工作和活动，品牌活动和重点工作有成效，有1 项以上具有示范推广作用的特色活动或工作。
6．切实履行学生会宗旨职责，带动班委会建设发展，所属班委会能够按期换届，民主选举，组织制度健全，富有活力。
五、表彰比例及申报办法（一）“优秀学生会”评选中，表彰比例为申报总数的50%，各二级学院学生会均可申报；“校学生会优秀部门”评选中，表彰比例为申报总数的50%，校学生会各部门均可申报（二）各奖项申报材料包括：1．撰写先进事迹材料（不少于2000 字），一式两份。
2．填写相关奖项申报表，一式两份3．申报材料清单一份4．申报材料纸质版于2013 年5 月17 日前交至校学生会办公室，同时发送电子版至邮箱：356581858@，逾期不报视为自动放弃评比资格。
（三）评审组将在5 月份对申报“优秀学生会”的单位进行工作调研，并拟于5 月底进行评优公开答辩大会，择日召开表彰大会。
常代会、校学生会测评分（B）（100分）（一）校园活动：（满分40 分）1.围绕校党委和团委的工作要求，根据校学生会工作的统一部署，结合本学院的实际，按时保量完成上级布置任务可得10 分；2.积极参与校园活动，在由校学生会举办的各类竞赛中，各个学院团队或选送选手获得一、二、三等奖及优秀奖分别可得10 分、8 分、5 分、3 分；获得最佳组织奖可得10 分（本项最高不得超过30 分，超过按30 分算）。
（二）与校学生会保持密切联系和沟通，及时向校学生会汇报工作：（满分30 分）1.在本学院学生会全体会议中，邀请校学生会常委列席参加可得 5 分；2.在本学院学生会开展的各种活动中，邀请校学生会相关部门委员参加可得5 分；3.各学院学生会按时保质保量上交工作总结可得10 分，不符合要求者按上交月份比例扣分；4.及时整理本学院的新闻，并在规定时间内递交稿件内容且被发表到校学生会网站“学院动态”可得10 分；（三）当然常委会议、校学生会与各二级学院对应部门召开会议情况：（满分15 分）1.每次会议均无迟到早退现象的可得10 分；2.会议中能积极参与并发言可得5 分。
学生会评选方案
学生会评选方案一、评选目的和原则学生会评选旨在表彰在学生活动、服务、组织等方面表现优秀的个人和团队，树立榜样，激励全体学生积极参与学生工作，共同推动校园文化建设。
评选遵循公平、公正、公开的原则，以客观标准为基础，充分发扬民主，确保评选结果的权威性和公信力。
二、评选范围和对象评选范围涵盖全校在校学生，包括本科生、研究生等。
评选对象包括个人和团队，其中个人包括学生会干部、学生活动积极分子等，团队包括各类学生组织、社团、项目组等。
三、评选标准和要求1. 参评个人应具备以下条件：（1）遵守国家法律法规和学校规章制度，具有良好的道德品质和行为习惯；（2）在学生会或学生组织中担任过职务，或在学生活动中表现突出；（4）学习成绩良好，积极参加社会实践、科技创新等活动；（4）具备一定的组织、协调、沟通能力，具备团队合作精神。
2. 参评团队应具备以下条件：（1）团队成员遵守国家法律法规和学校规章制度，具有良好的道德品质和行为习惯；（2）团队在学生活动中表现突出，取得了显著的成绩或影响；（3）团队具有一定的组织架构和分工合作机制，具备较高的执行力和创新性；（4）团队成员具备较高的专业素养和团队合作精神，能够为校园文化建设做出积极贡献。
3. 评选要求：（1）评选过程要充分发扬民主，确保评选结果的公正性和公信力；（2）评选标准要客观、明确，避免主观臆断和感情色彩；（3）评选结果要及时公布，接受全校师生的监督和质疑。
四、评选方法和流程1. 学生会组织成立评选委员会，负责制定评选方案、标准和要求，并组织实施评选工作；2. 参评个人和团队按照要求进行自荐或推荐；3. 评选委员会对自荐或推荐的参评个人和团队进行审核和筛选，确定初步候选人或团队名单；4. 评选委员会组织现场答辩或材料评审，对初步候选人或团队进行打分和评价；5. 根据得分情况确定最终获奖个人和团队名单，并及时公布。
五、评选组织和监督1. 评选委员会由学生会相关负责人和教师代表组成，负责制定评选方案、标准和要求，组织实施评选工作；2. 评选委员会要确保评选过程的公正性和公信力，对评选结果进行监督和审查；3. 评选过程要接受全校师生的监督和质疑，及时回应和处理相关问题。
优秀学生会评分细则
附件1 优秀学生会评分细则基本要求（100分）加分项扣分项一、班子及制度建设（20分）学生会组织机构健全，定期召开换届选举大会；班子团结，干部政治素质和思想素质较高；工作勇于创新，踏实有效；积极向校学生会、校区学生会推荐和输送优秀学生干部；能认真学习、切实贯彻学生会章程和各项规章制度，有完善、有效的管理条例和制度，能坚持制度，积极开展好各项工作。
严格遵守学生会纪律。
部门体系完善，设置合理；工作中有创新举措，能结合部门特点和性质主动积极开展各项学生活动；认真执行和贯彻校、院学生会的各项工作。
1、校学生会、校区学生会学生干部任职加分：主席团：考核分×3%；部长：考核分×2%；委员：考核分×1%。
2、积极向校学生会、校区学生会输送学生干部，每任满一届一人给所在学院加1分。
3、定期召开换届选举大会，会前有报告，会后有总结及干部任职情况报备加1分。
4、学生会各项规章制度、管理条例齐备加1分（需提供书面材料）。
5、主动加强校院联系，并定期向校学生会提交工作计划和总结的加1分。
6、对校学生会工作提出合理建议（书面形式，团总支盖章）并被采纳的，视情况及贡献大小给予每次0.5－1分的加分。
1、校学生会、校区学生会学生干部中由学院推荐未任满一届被免职者，每人（次）扣所在学院0.5分。
2、无完整的学生会规章制度、管理条例的扣1分（以不能提供书面材料为准）。
3、违规开展学生活动的每项（次）扣1分。
4、无故不参加相关会议的，每人（次）扣0.5分；请假超过三次（含三次）的每人扣0.5分。
5、不能按时按要求完成校学生会所布置的工作的，每项（次）扣2分。
二、思想道德教育（10分）学生会能定期组织政治学习，努力提高学生干部的思想道德修养，加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力作科学发展观的实践者，树立正确的人生观、价值观，增强分析问题、明辨是非的能力，把思想工作落实到日常各项工作中去。
1、校、院学生会成员有好人好事等受到校（市）表彰者每人加0.5分，省级以上加1分。
优秀学生会部门,个人评比,策划书
优秀学生会部门及优秀个人评优策划书秘书部2011年12月一、活动主题：优秀学生会部门及优秀个人评优二、活动宗旨：为充分调动学生会各部门的积极性，表彰先进，树立榜样，提高学生会各部门之间的协作能力，为今后各部门密切合作打下坚实基础，加深彼此的了解，树立团队意识，使各部门在总结中提高，在评优中进步。
特此组织举办优秀学生会部门及优秀个人评优活动。
三、主办单位：承办单位：四、活动时间： 2012年3月- 4月五、活动地点：第三餐厅三楼练功房六、评分办法：优秀学生会部门的评选采取评分和投票相结合的方式，评分标准规定如下：基础分：（一）部门自身组织建设考核：1、规章制度考核：规章制度、职能简介完善、规范的部门加3分；规章制度、职能简介基本完善的部门加1分；规章制度、职能简介存在但不完善的部门为0分；无规章制度、职能简介的部门扣2分。
2、档案管理考核：档案整齐、统一、规范的部门加3分；档案保存较好的部门加1分；有档案但零乱的部门为0分；无档案管理的部门扣2分。
3、管理机制考核：工作计划总结完善、充实的部门加3分；工作计划总结基本完善的部门加1分；工作计划总结存在但不完善的部门为0分；无工作计划总结的部门扣2分。
4、部门工作满意度考核：满意的部门加3分，基本满意的部门加1分，不满意的部门扣2分；影响力调查优秀的部门加3分，良好的部门加1分，一般的部门为0分，较差的部门扣2分。
（此环节采用问卷调查及投票的方式）（二）学生会部门成员例会出席情况：迟到者一次扣1分，无故缺席者一次扣2 分。
（由自律部协助出具统计情况）（三）学生会部门活动开展及配合其他部门活动情况：1、独自承办学生会大型活动的部门，每次活动加3分；2、根据自律部统计的突击活动参与情况，每次活动，每人次加1分。
现场投票环节：1、前期准备：各部门有两个星期准备时间，整理材料（文字，图片）制作PPT演示文稿或编排节目或演讲等汇报形式。
备注：（汇报形式可多种多样，可结合小品、情景剧等艺术形式，但要注意总时间不超过五分钟。
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武大学会字[2010]7号武汉大学“优秀学生会”评比方案一、方案简介本方案根据《武汉大学学生会章程》、结合此前我校优秀学生会评比工作办法及参考其他学校相关评比方案而制定。
总的思路是结合常规考核、材料审查、现场介绍等多种手段，评选出校级优秀学生会，充分展示各参评学生会的风采，交流经验、奖励先进，在全面考察各学院（直属系）学生会工作的同时，力求形式上有所创新，以推动我校各级学生会工作。
二、评比办法1、评比时间：2011年3月举行（暂定）2、参评资格：凡武汉大学的各学院（直属系）学生会、除自动放弃的，均有资格参评。
3、评比形式：A 、材料申报及审核（、材料申报及审核（75%75%75%））（1）各参评学院（直属系）学生会需在指定日期前上交本单位申报表及申报材料，并在校学生会网站、未来网、自强网等媒体进行公示，接受全校老师、同学监督。
（2）申报表（见附表），并需将相关证明材料等按照要求附上。
（3）由评比委员会指定秘书机构，在常代会监督下对各学院（直属系）学生会申报材料进行审核，重点核对各相关活动及宣传成果的加分情况，经评比委员会通过后作为各参评单位审核分。
（4）申报材料所应包括的内容为：1、思想引领；2、制度建设；3、组织机构建设；4、密切联系同学，做好维权工作；5、活动开展情况；6、宣传工作；7、干部素质拓展情况；8、与校学生会、其他学院（直属系）学生会和其他高校学生会的交流沟通情况。
（详细请参看附件一：《武汉大学“优秀学生会”创建标准》）（5）申报材料应详实、准确，字数限制在5000字以内。
、学生会评选公开答辩会：：（25%25%））B、学生会评选公开答辩会公开答辩会旨在公正公开的展示各学院（直属系）学生会风采，同时对各学院（直属系）学生会工作予以监督，将邀请相关领导、老师、同学组成评议团，各学院（直属系）学生会代表通过各种形式在规定时间内介绍本单位情况及先进事迹，同时接受评委的提问和质询，由评委打分，计入最终成绩。
具体办法如下：（1）公开答辩：常代会将在指定时间举行“优秀学生会”申报单位公开答辩会。
届时各申报单位需委派专人就本单位学生会工作进行五分钟的专题发言，并回答现场评委提出的问题，回答问题的时间严格限制在二分钟以内。
（2）民主投票在“优秀学生会”申报单位公开答辩会举行的同时，常代会将组织评委、常代会代表和各学院（直属系）学生会代表，结合本办法中的具体内容和《武汉大学“优秀学生会”创建标准》，对申报单位进行测评，并就其能否入选公开投票表决。
依据计分办法计算各申报单位的最后得分，经学代会常代会审核后确定表彰名单。
具体办法为：1）投票单位的划分及投票代表的组成。
投票单位分为3个组，包括评委小组、学代会常代会小组和各学院（直属系）学生会代表小组。
各投票单位的人员组成结构是：评委小组评委小组：：5人组成。
校团委负责人3名，相关老师（专家）2名。
学代会常代会小组：由全体常代会成员担任。
学生会代表小组：：各学院（直属系）学生会代直属系））学生会代表小组各学院各学院（（直属系表，包括各学院（直属系）学生会代表4人（常代会成员除外）。
具体人选由各学院（直属系）上报确定，原则上需要是各学院（直属系）学生会主席团成员。
2）投票单位的权重分配评委小组投票占35%，学代会常代会小组投票占25%，各学院（直属系）学生会代表小组投票占40%。
3）投票方式投票代表根据本人对申报单位平时工作掌握的情况和申报单位在公开答辩会上发言的情况，结合《武汉大学“优秀学生会”创建标准》具体内容，就申报单位是否入选优秀学生会在选票上表明自己的意见。
4）、计分方法评委赞成人数常代会小组赞成票数各学院（直属系）学生会代表赞成票数申报单位得分=［─────×35%+──────-×25%+────────×40%］×100评委总人数常代会小组总人数各学院（直属系）学生会代表总人数（在计算得分时，投票单位得分计算准确到小数点后三位，最后得分准确到小数点后一位。
）C、加扣分情况1、及时向校学生会上交各项工作资料，延迟一次扣0.5分，无故不上交每次扣1分。
2、对校学生会组织开展的各项全校性活动，无故不参加的院（部），每次扣2分。
3、本院系学生会工作受到校学生会及学校其他部门公开批评的，每次扣2分。
4、本院（部）学生会未按时上交优秀学生会申报材料，迟到1分/天，依次累加，超过两天取消参评资格；申报材料不符合要求的，扣2分。
5、积极承办校学生会主办的各项活动（除特殊加分规定的外）每次加2分，如果活动承办涉及多个学院（部）学生会，则每一个承办单位分别加2分，该项满分5分。
6、积极为学生会主办的各种活动提供协助，包括为晚会提供节目并被正式选用等，视情况加0.5分——2分；该项满分5分。
7、本学院（部）学生会成员在省级（包括省级）以上学术期刊发表学术论文或获得省级奖励（需与学生会工作相关）以上的2分/人次，但该项总分不超过5分。
三、奖励办法评选出的十二个优秀学生会，其中两个授予“制度机构建设标兵学生会”和“宣传工作标兵学生会”荣誉。
学校将颁发奖牌或奖杯，并集中对各优秀学生会的先进经验和优秀个人予以推介、宣传，同时可给于文体用品、办公用品等的适当奖励。
四、后续工作对评选结果，若有参评学院提出异议，可以向学代会常代会提起仲裁。
五、评比委员会组成主要由学代会常代会成员组成，经校团委正式任命后开始行使评比职能，评比委员会应下设相应的秘书机构（由校会秘书处提供支持）。
六、相关要求请各单位认真贯彻执行本方案，从各自的实际出发，制定结合实际、富有成效的学生会发展计划，并认真落实。
特此通知附件：《武汉大学“优秀学生会”创建标准》武汉大学学生会二○一○年六月六日优秀学生会通知主题词：优秀学生会主题词：送：校团委学校相关职能部门发：各学院（直属系）学生会、东湖分校学生会、校学生会各部门武汉大学学生会2010年05月10日印制打印：时圣宇校对：胡小娱共印50份附件：武汉大学“优秀学生会”创建标准一、思想建设（一、思想建设（5%5%5%））1、坚持四项基本原则，在思想上、行动上同党中央保持一致，坚决执行学校的有关决议、决定，在学生当中起先锋模范作用。
（30%）2、学生会副部长及以上成员思想建设工作开展积极性高，党校毕业成员达50%以上。
（40%）3、学生会有自己的价值导向，或务实或创新等（30%）二、制度建设（二、制度建设（15%15%15%））1、学生会工作思路明确，工作之初有计划，工作过程中有汇报，工作结束有总结。
（30%）2、学生会有齐全合理的制度，落实完善。
（30%）3、档案齐全，相关活动材料和制度有据可查。
（30%）4、各级会议有专人纪录，会议记录规范、完整。
（10%）要求上交完整的学生会制度。
三、组织机构建设（三、组织机构建设（10%10%10%））1、学生会及学生会各部门、下属各级组织班子健全，有相应的指导老师。
（20%）2、合理设置学生会的组织机构，学生会及下属组织能按时换届，选举办法规范。
（20%）3、重视学生干部队伍建设，坚持“公开、公正、公平”的原则，制定并落实学生干部选拔、任用、考核制度；坚持对各级学生干部进行定期培训，班长以上干部新上任一年内受训率达到100%。
（40%）4、积极争取本单位党组织、分团委（直属团总支）对学生会工作的领导和支持并自觉接受本单位党组织的领导和团组织的指导。
（20%）要求上交学生会组织结构图。
四、密切联系同学，积极做好维权工作（四、密切联系同学，积极做好维权工作（15%15%15%））1、学生会必须充分重视维权工作，有相应的进行维权工作的部门。
（10%）2、与广大同学沟通紧密，有一定的联系的渠道。
（20%）3、通过提案、向相关职能部门汇报等办法，切实解决同学们生活中的问题，代表广大同学利益。
（25%）4、做好学校、学院、各职能部门和同学们的沟通、联系工作。
（20%）5、积极参加学生会组织的各项权益工作。
（25%）五、活动开展情况（五、活动开展情况（25%25%25%））1、每学年应根据当前的思想政治教育主题举办相应的活动。
（10%）2、积极组织参加学校举办的校园文化活动并表现优异。
（50%）其中文艺活动占20%，体育活动占20%，其余类别活动占10%文艺活动的考评项目为：○1金秋艺术节所有版块参与情况及成绩○2金秋艺术节招标服务项目考评○3金秋艺术节优秀组织奖体育活动的考评项目为：○1校阳光体育集体评选结果○2校运会体育道德风尚奖○3体育文化节集体版块——体育嘉年华参与程度其余类别活动考评项目视具体情况而定。
3、重视校园文化建设，结合本单位实际制定并组织实施校园文化活动的方案，活动效果好。
（40%）六、宣传工作（六、宣传工作（10%10%10%））1、重视学生会工作的宣传工作，认真制定并落实本单位年度宣传思想教育计划，做到主题鲜明，措施得力，效果明显。
（20%）2、坚持组织广大学生开展以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要思想为主要内容的学习、宣传和实践活动，做到影响大、效果好。
（20%）3、重视宣传思想工作的队伍建设，有通畅的宣传渠道。
（10%）4、重视学生会工作宣传手段多样化：（50%）①建有学生会主页或网站，定期出版宣传刊物或板报，积极向校内外媒体宣传、介绍本单位学生会工作的情况。
（20%）②重视学生会工作的理论化总结，应积极向相关理论刊物投稿。
（20%）③积极向《武汉大学报》、《珞珈青年报》、未来网、自强网、校学生会网站和校学生会简报等校内媒体投稿。
（10%）七、干部素质拓展情况（七、干部素质拓展情况（10%10%10%））1、学生会各部门有针对性的部门培训活动开展。
（30%）2、重视学生会整体素质的提高，学生干部素质拓展活动开展良好。
（40%）3、各院会积极的推介院学生会干部到校会或各兄弟院系学生会交流学习，积极配合校学生会开展干部交流等活动。
（30%）要求上交学生会干部培训的相关方案要求上交学生会干部培训的相关方案、、培训情况总结和照片等资料。
八、与校学生会与校学生会、、其他学院（直属系直属系））学生会和其他高校学生会沟通交流情况（交流情况（10%10%10%））1、认真参加学代会常代会的各次会议和相关活动。
（正常请假并有相关人员代为参加的不视为缺席）（30%）2、认真参加校学生会组织召开的各项工作联席会和工作例会。
（20%）3、积极配合校学生会开展干部交流和培训工作。
（30%）4、定期或以固定形式与其他学院（直属系）学生会进行交流或共同举办活动，合作顺利，沟通顺畅。
（20%）武汉大学学生会二○一○年六月六日。