优秀学生会评比细则(1)
学生会奖惩制度
学生会奖惩制度为进一步加强对学生会工作的督导，完善我院学生会的规范化建设，调动学生会全体成员的工作主动性与创造性。
营销管理学院学生会制定本评比细则，实行积分量化，促进良性竞争，表彰先进。
一、考核办法1、本考核制度实行积分量化的形式，每人、每部门每学期的基础分为100分，考核分为四个部分，分别按照办公室、宣传部、学习部和生活部的考核成绩（权重分别为0.7，0.1，0.1，0.1）进行计算。
按本制度规定，根据各人表现情况进行扣分或加分。
2、考核对象：学生会所有部门及其成员。
3、本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。
每学期考核成绩在80分以上的部长和部门为学生会优秀学生干部和优秀部门；60分以上(含60分)的部长和部门为合格，60分以下的部门所任职的部长将被免去其职务。
二、积分量化标准办公室：1、学生会各部门每学期初（第二周周末）、学期末（第十八周周末）分别提交工作计划和工作总结，并上交校学生会办公室。
迟交的部门，每次部门扣2分，部长扣3分；不交的部门，每次部门扣3分，部长扣5分。
2、学生会周工作总结迟交的部门，每次部门扣1分，部长扣2分；情节严重的部门，每次部门扣3分，部长扣5分。
3、各部门举办活动需在活动前一周提交活动计划并上交校学生会办公室，活动结束后一周内提交活动总结并上交校学生会办公室。
迟交的部门，每次部门扣2分，部长扣3分；不交的部门，每次部门扣3分、部长扣5分。
（如确有特殊情况，可酌情处理。
）4、学生会周工作例会缺席者，每次所在部门扣3分、个人扣5分；迟到者，每次部门扣2分，个人扣3分；请假者，每次所在部门扣2分，个人扣1分；周工作总结和计划迟交者，部门扣2分，个人扣1分；不交者，部门扣2分，个人扣2分。
（因工作冲突情况除外）。
5、学生会全体成员会议，缺席者，每次所在部门扣3分、个人扣5分；迟到者，每次部门扣2分，个人3分；请假者，每次所在部门扣2分，个人扣1分（因工作冲突情况除外）。
学生会工作评议细则范文
学生会工作评议细则范文一、引言学生会是学校内负责代表学生权益、提供服务和组织活动的组织，其工作的完成情况直接关系到学生的利益和校园文化的建设。
为了更好地评估学生会的工作，制定一套科学、客观的评议细则是非常必要的。
本文将详细阐述学生会工作的评议细则，以便更好地衡量学生会工作的优劣。
二、组织架构与成员选拔1. 学生会组织架构的合理性：评议学生会工作时，应考察学生会组织架构是否合理，能否有效地各部门之间进行协作和沟通。
2. 成员选拔的公正性和透明性：评议学生会工作时，需要评估学生会成员的选拔机制是否公正、透明，是否能够保证有能力的学生参与学生会工作。
三、学生会工作目标与计划1. 工作目标的可行性和合理性：评议学生会工作时，应评估学生会的工作目标是否具有可行性和合理性，能否实现学生的需求和期望。
2. 工作计划的详细性和执行情况：评议学生会工作时，应分析学生会的工作计划是否细化到位，能否按照计划有序进行，并且评估计划的执行情况。
四、服务工作评价1. 服务项目的多样性和覆盖范围：评议学生会工作时，应评估学生会的服务工作项目是否多样化，能否满足不同学生的需求，并且评估服务工作覆盖范围是否广泛。
2. 服务态度和效率：评议学生会工作时，应评估学生会成员的服务态度是否热情、亲和，是否能够及时有效地解决学生的问题。
五、活动组织评价1. 活动种类和质量：评议学生会工作时，应评估学生会组织的活动种类是否多样化，能否满足不同学生的兴趣和需求，并且评估活动的质量是否能够达到预期效果。
2. 活动宣传和参与度：评议学生会工作时，应评估学生会是否积极宣传活动，能否吸引更多学生参与其中，并且评估活动的参与度。
六、自律与纪律1. 学生会成员的纪律性和团队意识：评议学生会工作时，应评估学生会成员是否具备良好的纪律性和团队合作意识。
2. 工作纪律和管理规范：评议学生会工作时，应评估学生会的工作纪律是否严明，管理规范是否健全。
七、反馈与改进1. 听取学生意见和建议的渠道：评议学生会工作时，应评估学生会是否积极主动地听取学生的意见和建议，并为学生提供反馈渠道。
学生会工作评议细则范本
学生会工作评议细则范本一、绪论本学生会工作评议细则旨在对学生会成员的工作进行全面细致的评估和反馈，以促进学生会工作的持续改进和提高。
本细则共分为五个方面进行评议，分别是领导力和组织能力、团队协作与沟通能力、创新与创造力、执行力与责任感、参与度与影响力。
二、领导力和组织能力评审标准1. 是否具备明确的工作目标和规划，能够制定合理的计划并有计划地组织和安排工作；2. 是否具备良好的组织管理能力，能够合理分工、协调协作，确保工作的顺利进行；3. 是否能够有效激励团队成员，鼓励并发挥他们的才能和潜力；4. 是否具备较强的问题解决能力和危机应对能力，能够在困难和挑战面前保持冷静并迅速做出反应；5. 是否具备良好的决策能力和决策效果，是否能够根据情况做出明智的决策；6. 是否能够积极引导和推动学生会工作，发挥自己的领导作用。
三、团队协作与沟通能力评审标准1. 是否具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地表达自己的意见和想法，与他人进行有效的沟通；2. 是否善于倾听和理解他人的意见，是否能够与他人建立良好的沟通和合作关系；3. 是否能够有效地协调和处理团队内部的关系和冲突，能够保持团队的和谐和稳定；4. 是否能够与其他组织和部门进行有效的协作，能够建立良好的外部合作关系；5. 是否具备团队合作精神，能够积极参与团队工作，与他人互助互补，共同完成工作任务。
四、创新与创造力评审标准1. 是否具备良好的创新意识和创造思维，能够发现问题和挑战，并提出创新的解决方案；2. 是否能够积极探索新的工作方式和方法，提高工作效率和质量；3. 是否能够鼓励和支持他人的创新，能够激发团队成员的创造力和潜力；4. 是否能够不断学习和更新知识，拓宽自己的视野和思维；5. 是否能够在工作中不断寻求突破和进步，为学生会工作注入新的活力和动力。
五、执行力与责任感评审标准1. 是否具备较强的执行能力，能够按时按质完成工作任务；2. 是否能够承担起自己的职责和义务，对工作结果负责；3. 是否能够自觉遵守学生会相关制度和规定，保证工作的规范进行；4. 是否具备较强的自我管理能力，能够独立思考和决策，在工作中不断提高自己的能力；5. 是否能够适应和应对工作压力，能够有效调节自己的情绪和状态。
学校学生会部门考核评分细则
学校学生会部门考核评分细则校团委组织部干事绩效考评评分细则一、本管理办法即日起开始实施。
二、介于我部门特殊的工作性质，部门成员考核由部长负责牵头工作。
三、每月公布考核结果，并根据日常考核分数每月对部员的等级进行相应的调整。
四、学期结束根据表现情况颁发聘书。
一、评比办法分为日常工作考核、年终民意测试和部长评分。
最终分数作50%, 20%, 30%加权；年终民意测试在学期末进行由投票结果决定（每人投两票），每张票折合分数为2分，分数作20%加权；三项相加为最终得分。
一、例会考评制度1.无故旷到一次-52.开会时迟到或早退一次-33.请假超过三次，从第四次开始一次（特殊惜况除外）-14.开会时做与会议无关的事悄（玩手机等），发现一次-25.开会时手机铃声响起、聊天-26.不记笔记，思想走神-16.会议负责人+27.早到且积极布置会场（除会议负责人以外）+18.会议上主动发言或主动承担工作+29.能够高效的完成工作，并受到表扬+210.与会时需要提交的材料未准备-111.在会议上提出有创意的点子+2二、值班考评制度1.无故不到一次-52.值班迟到或早退一次-33.值班请假超过三次，第四次后一次-0.5,以此类推(特殊情况除外)-34.值班时未能保持办公室卫生-25.当天值班时的任务不能有效完成-26.未做好值班记录-27.值班过程中未带工作证，衣着不得体的等有影响社团形象的行为-28.值班态度不好遭同学投诉的视悄节严重情况-3到-59.一月内值班全勤者+3三、活动考评制度1.递交内部管理建议书且被采纳一次+32.提出创新型活动策划或建议一次+33.开展活动无故旷到一次-54.开展活动时迟到或早退一次-35.活动时不听从调配、指挥-36.能够很好的处理突发事件(3‘)，紧急事件(3')+67.能出色完成布置的任务(受部长老师的表扬)+5四、日常考核办法1.每人基础分20分，累计计分剩5分时警告，警告后还置若罔闻者劝其退出；2.每月由考评小组成员对各成员该月的表现进行考核，成绩每一个月汇总一次，并公布于众；3.本成绩是优秀成员评比的重要依据;4.如有特殊情况需请假时，必须向负责人当面或电话请假并说明原因。
优秀学生分会评选方案
XX职业技术学院评比“优秀学生分会”措施（试行）为了深入加强对我院各系（部）学生分会旳管理，完善组织建设，充足调动各系（部）学生分会旳工作积极性，根据XX职业技术学院学生会有关规定及组织管理旳措施。
院学生会经院团委同意，将每年进行一次“优秀学生分会”旳评比。
评比活动重在考察各系（部）学生分会组织旳基础建设、工作开展状况、系系交流、院系配合等各方面旳内容。
本着“公平、公正、公开”旳原则，在综合考核各系（部）学生分会组织旳工作基础上，由各系（部）学生分会主席联仪会评出本年度“优秀学生分会”。
一、组织队伍建设（占20%）1.系（部）学生分会机构设置状况及人员配置状况(占10%)（1）部门设置完整，各部门自成体系，独立分工；（2）各部门人员配置齐全，领导顺畅有力；（3）各部门之间配合紧密；（4）各基层班委会配置完善。
2.档案建设状况（占10%）（1）有完整旳人事档案；（2）对每学期旳工作计划、总结及活动保留有完整旳档案；（3）对重大活动旳筹划及工作总结和经验交流材料有存档；（4）对团学工作部、院学生会下发旳有关学生活动旳文献和材料有完整存档。
（5）有多种活动有关旳佐证材料。
（筹划、总结、照片等）二、职责体现（占50%）1.每学期初、末各系（部）学生分会将每学期工作计划、总结（含佐证材料）按期上报学生会，视其详细状况予以加分（占15%）。
2. 根据各系（部）学生分会在学院及学生会组织安排旳各项活动中旳配合和体现状况，视状况予以加分。
（15%）3.根据各系（部）学生分会负责人出席学生会主席联席会议及各系（部）学生分会对应级别学生干部参与旳部室会议状况，针对其重视程度和出席状况予以加分。
（5%）4. 根据系（部）学生分会各部室与院学生会对应各部室配合及工作完毕状况，根据状况予以加分。
（15%）（注：此项规定于本学期开始实行，此项分值体现于学期末总结中）三、组织开展活动状况（30%）1、结合本系专业特色，每学期开展一项系列活动（3个活动项目以上），根据开展活动旳意义性、组织开展状况、活动影响力及准时上交活动计划、总结材料和活动有关佐证材料旳状况，予以对应旳加分。
学生会优秀干事评选细则
学生会优秀干事评选细则一、背景介绍学生会是学校组织中非常重要的一部分，旨在提供给学生们锻炼自己、参与校园事务并提供服务的平台。
为了鼓励学生会成员积极参与并激励他们的工作成效，我们决定设立学生会优秀干事评选制度。
通过评选优秀干事，我们将为学生们树立模范榜样，同时提高学生会整体工作质量和成效。
二、评选细则1. 评选对象评选对象为全体学生会成员，包括各个部门和分会的干事。
2. 评选标准学生会优秀干事的评选标准如下：(1) 工作表现考核干事在日常工作中的表现，包括但不限于： - 工作积极性和责任心； - 任务完成质量和效率； - 团队协作和沟通能力； - 创新意识和解决问题的能力。
(2) 服务质量评估干事在向学生提供各项服务时的质量，包括但不限于： - 对学生需求的了解和关注程度； - 提供服务的效率和友好程度； - 解决问题的能力和态度； - 对学生意见和建议的积极采纳程度。
(3) 作品表现考核干事在策划、组织和执行活动时的能力和表现。
主要包括： - 活动策划的前期调研和方案准备； - 活动组织和实施的组织能力； - 活动效果和反馈的收集和整理； - 活动过程中的创意和创新成果。
3. 评选流程评选流程分为以下步骤：(1) 提名阶段所有学生会成员有权提名自己或他人作为优秀干事候选人。
提名需要写明被提名人的姓名和部门，以及提名理由和支持材料（如项目作品、服务反馈等）。
(2) 审核阶段提名截止后，评选委员会将对提名材料进行审核，确保被提名人符合评选标准，并核实提名材料的真实性和有效性。
(3) 投票阶段通过内部投票进行选举，每位学生会成员有一票投票权，不能投给自己。
通过选举得票数排名前若干名的候选人进入下一轮评审。
(4) 评审阶段评审委员会由学生会主席团成员和指导老师组成，根据评选标准对候选人进行评审。
(5) 结果公布评审委员会根据评审结果确定获奖学生会优秀干事名单，并进行公示。
4. 奖励措施评选出的学生会优秀干事将获得以下奖励措施： - 获得优秀干事荣誉证书； -在学校官方网站、学生会公共平台等渠道进行宣传； - 优先推荐参与学校或学生会组织的重要活动； - 参与评选其他校内外荣誉称号的推荐。
学生会奖惩制度
学生会奖惩制度学生会奖惩制度1一、扣分方案1、无故不参加学生会全体会议者扣5分/次2、在开会或执勤时5分钟以上者扣10分/次，少于5分钟扣5分/次，多余20分钟以上但未缺勤者扣15分/次3、无故缺勤者扣20分/次。
(请假需有假条，必须交予大组长签字才生效，并且在当天交予组织纪律部，否则按缺勤处理!注：请假条不准找人替写，签名不准代签，违者另行处理)4、执勤成员未穿全套校服者扣5分/次，执勤时校服上有涂鸦者扣5分/次5、执勤时披发者(短发除外)，佩戴首饰者扣5分/次6、执勤时间与别人吵架者或与别人打招呼者扣3分/次7营私舞弊查有实据者扣5分/次8、执勤不听从安排，态度不好者扣3分/次，被人投诉查有实据者扣5分/次9、在执勤时被监督成员发现有不良行为者(嬉闹等)扣5分/次10、执勤成员不许染发，否则扣10分/次二、加分方案1、工作积极负责者加3分/次2、拾金不昧者加3分/次3、看见脏物主动拾起者加3分/次4、周优秀组员加5分/次(每组两位，由大组长和组织纪律部成员评选，组织纪律部定夺)5、优秀小组各组员分别加5分/次(一月一组)6、义务执勤者加5分/次(一周仅限两次)三、组长及纪律部成员奖惩方案1、出现以上同样错误者，一律扣除原定分值的两倍2、出现包庇成员，不公平不公正者扣10分/次，并上交检讨书到组织纪律部部长3、发现脏物不主动拾起者扣5分/次4、被人投诉查有实据者，退去组长或纪律部一职，调去别部望常务及纪律部成员以身作则，杜绝不良现象学生会奖惩制度2为了充分调动学生会各部成员的工作积极性,提高学生会成员的综合素质,使学生会工作能够有序、有效地开展;对工作认真负责、扎实肯干、有创新意识、有突出成绩的成员给予奖励(奖励办法、人数,将根据每学期具体情况而定,届时由办公室事先公布评奖方法及细则)。
同时为了加强学生会干部队伍建设、树立学生会成员的良好形象,有效促进学生会的开展,特制定本制度:1、学生会成员必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,自觉加强道德修养,有一定政治素质和理论水平。
一中“三好学生”“优秀学生干部”评选规定范本
一中“三好学生”“优秀学生干部”评选规定范本一、评选依据及要求1. 评选依据：（1）德育表现：遵纪守法、团结友善、孝敬父母、积极参与公益活动等。
（2）学业水平：学习认真、成绩优秀、思维敏捷、具备独立学习能力等。
（3）品德修养：自信乐观、诚实守信、勇于承担责任、乐于助人、善待他人等。
2. 评选要求：（1）真实性：评选结果应真实客观，不得存在人为干预、抄袭等行为。
（2）公平性：评选过程应公正、透明，每位参选者享有平等的机会。
（3）群体宣传：评选结果将通过校报、班会等形式进行宣传，鼓励更多学生向优秀学生榜样学习。
二、评选程序1. 提名阶段：（1）任课教师提出初步候选名单，每班可提名不超过5名学生，综合考虑学生的品德、学业以及组织能力等方面的表现。
（2）提名名单由班主任审核，确认后报送年级评选组。
2. 考察阶段：（1）年级评选组组织对提名学生进行考察，包括查阅成绩单、综合素质评价、社会实践活动参与情况等。
（2）考察对象的任课教师和班主任可提供考察对象的相关资料和情况介绍。
3. 综合评议阶段：（1）年级评选组根据考察结果，对每位候选学生的德育品质、学业水平和品德修养进行评议打分，形成初步评选名单。
（2）初步评选名单将由年级评选组公示，接受学生、教师和家长的意见和建议。
4. 最终评选阶段：（1）年级评选组根据初步评选名单，综合各方评议结果，进行最终评选，从中选定一中“三好学生”和若干优秀学生干部。
（2）最终评选结果将由年级评选组向学校领导报告，并进行校内公示。
三、评选奖励1. 一中“三好学生”将获得校方授予的荣誉称号，并获得奖金和奖状。
2. 优秀学生干部将获得校方授予的荣誉称号，并获得奖状。
3. 所有参选学生，无论是否被评选上，将获得学校的认可和鼓励，并获得参选证书。
四、评选结果的效力1. 一中“三好学生”和优秀学生干部的评选结果具有法律效力，学校将按照评选结果进行相应的表彰和奖励。
2. 被评选上的学生要自觉履行表率作用，为全体师生树立榜样。
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哈尔滨工程大学优秀学生会评比细则
一、组织制度建设（25分）
1.学生会组织机构健全，分工明确；学生会秘书长定期指导工作，每学期至少召开一次会议部署工作重点；（3分）
2.学生会能按时换届，程序合理、规范；（4分）
3.定期召开部长会议及全员大会，会议记录规范、完整；每学期全体大会不少于1次，每月部长级会议不少于2次；（5分）
4.加强学生会的思想建设，重视学生干部的培养，制定完善的学生干部培养计划，传承往届学生会工作经验，按照计划对学生干部进行思想政治教育、职务技能及礼仪等培训；（4分）
5.定期对其下属部门及学生干部进行考核、评价、表彰，每学期不少于一次；（3分）
6.学生会有齐全合理的档案、财物管理制度，落实完善；（6分）
二、日常工作（30分）
1.例会出勤率。
根据各院（部）学生会参加主席例会实际情况确定，无故缺勤一次扣2分，事假缺席扣1分；（4分）
2.各院（系）学生会应在每学期开学后两周内将上学期工作总结和本学期工作计划上交校学生会；（2分）
3.积极配合校学生会开展的各项活动和竞赛，在活动和竞赛中无故缺席或者弃权一次扣4分；（8分）
4.按照校学生会要求，及时并保质保量的上交相应材料和信息。
延时上交一次扣0.5分，上交材料信息不符合要求一次扣1分，忘记上交一次扣2分；（7分）
5.各院（系）学生会根据自身实际情况，配合各院（系）组织早操、晨读、英语辅导、期中考试等活动；（2分）
6.配合校学生会每周检查公寓卫生，按时道勤；（2分）
7.各院（系）学生会督促本院（系）学生保持寝室卫生，依期末卫生平均成绩排名，第1名加5分其他依次递减0.25分；（5分）三、学生活动（45分）
评比过程中各院（系）学生会活动得分计算方法为：
●某活动得分=（活动级别分）X活动完成情况（加权百分比），某类性活动总分不得超过相应活动加分上限。
●活动级别分及加分上限规定如下：内部及院系活动每项3分，上限20分；承办校学生会校级活动每项6分，协办校学生会校级活动每项5分，独立主办校级活动每项4.5分，上限25分。
1.活动完成情况（加权百分比）计算项目规定如下：
(1)各院系开展校级活动需提前三天向校学生会递交活动计划，要求计划内容详尽（30%）；
(2)在活动中应积极保持与校学生会的沟通和联系，为校学生会的考核提供便利，及时反馈项目进展情况；（10%）
(3)活动实施期间组织严密，分工明确，职责具体，管理到位；（10%）
(4)活动结束后1周内向校学生会提交相关活动资料（含照片、总结材料）。
材料内容详实，格式规范；（30%）
(5)在活动中做好舆论宣传，校级活动至少在启航网、工学网各发稿一篇，院级活动至少在启航网发稿一篇，否则此项活动不予认定；（20%）
(6)根据实际情况开展有助于发扬内部文化、培养精神风貌、团队建设的活动，加10%；
(7)活动未按计划进行，中途被终止或没有达到预期效果，发生严重工作失误，造成恶劣影响的，减30%。
2.活动加分项
(1)积极开展各项提高学生思想意识的活动，组织学生学习党的文件及先进思想。
（每项活动加1分，上限3分。
）
(2)举办符合学校情况的具有女生特色的活动（每项活动加1分）；
(3)各院（系）学生会应努力创建自身有代表性的品牌特色活动（经校学生会认证后，每项独立加2分，不受加分上限限制）；
(4)定期或以固定形式与其他院系进行交流或共同举办活动，合作顺利。
（视情况加0.5分～2分/次；该项满分5分）。
(5)积极参加校学生会主办活动的竞标工作，依据上交活动立项书并参加竞标答辩次数进行排名，第1名加3分，其他依次递减1分，第4名以后不予加分。
(6)在比赛类型活动中取得一定成绩，展现出良好的精神风貌，对
于取得奖项的给予适当加分，对各项活动以补充文件行式具体规定；
3.活动减分项
(1)各项活动的舆论宣传中出现错误，2分/次。
(2)本院（系）学生会对校学生会或其他院（系）学生会工作造成不良影响（如比赛期间不遵守比赛规则，滋扰闹事，影响整体形象和工作进程等）的，5分/次。
(3)未按照事先承办、协办校级活动上交的计划书策划活动或未完成活动相关承诺，依据实际情况减1~6/分。
四、加分项
1.为校级活动推荐礼仪或推荐学生干部协助工作；（1分/次）
2.院（系）学生会能积极代表我校参与校外组织的省、市级比赛；（1分/次）
3.学期内申办学子论坛，且进行相关宣传报道，按期数及效果进行加分，此项加分无上限。
（1分/期）
4.在向各院系学生会征集节目的大型演出中，推荐节目并被正式选用，视情况加0.5分～2分；该项满分5分。
5.各项学生活动中舆论宣传中借助校外媒体，如省级媒体，国家级媒体，网络、广播媒体等进行宣传，并起到良好效果，依据具体情况加0.5~3分。
五、减分项
1.本院（部）学生会未按时上交优秀学生会申报材料，迟到2分/天，依次累加，超过两天取消参评资格。
2.本院（系）学生会工作受到校学生会及学校其他部门公开批评的，5分/次；本院（系）学生会成员受到校学生会取消干部资格认定资格的，2分/人。
3.学生会重大财、物管理失误，经学生投诉查证属实。
2分/次
4.在外联活动中与其他院系或校级组织出现严重冲突或受到赞助商投诉。
2分/次
六、一票否决制办法
存在下列条件之一者，取消优秀学生会评选资格：
1.在校学生会主办各项活动中，院（系）学生会有舞弊行为或者对活动进程造成重大恶劣影响（具体情况由学生会主席团依实际情况审定，当事学生会可申诉），取消该院（系）本年度的评选资格；
2.在每年度召开的各院（系）学生会主席例会中，若院（系）主席3次以上（含3次）无故缺席或5次以上请假、代替开会（含5次），则取消该院（系）本年度优秀学生会的评选资格；
3.在评选过程中若参评学生会有欺骗作弊行为或其它严重的违纪行为，一经查实，将取消其参与评选的资格；
4.存在其他形式的严重违纪行为的，经学生会主席团研究，可以取消其参评资格。
七、本条例最终解释权归哈尔滨工程大学学生会主席团所有。
哈尔滨工程大学学生会
2010年9月28日。