优秀学生会成员评比细则样本
学生会优秀干事评比条例3
学生会优秀干事评比条例考核内容考核参数分数（满分：100）评分办法考评人主动创新组织活动策划并对活动发展有创新意见，并经采纳10 创新意见被录用者（例会及意见箱），2分/次，对化院有贡献的3分/次正、副部长（平时部内会议提出的也算，意见箱的可向主席团咨询）获奖情况院级及以上奖项（本学期）10分院级2分，校级4分，校级以上6分自评（出具证明）签到和值班情况日常的签到值班、例会到场以及卫生检查等情况20分①事先向秘书处请假并得同意者扣1分/次，②未向秘书处请假或值班人员未统计签到人数者减5分/次，③迟到或未经允许早退者，2分/次④经允许早退者1分/次正、副部长（依照秘书处记录表）活动参与活动参与积极度，任务数量与任务完成质量15分积极参加并能较好完成工作可得满分；有任务安排没完成，减2分/次；没有活动任务但积极参与加1分/次（基准分9分，最高限15分）正、副部长(依照活动统计表）学习成绩学期绩点10分平均绩点为2.7以上，无不及格即得满分（积点分为2.4以下扣5分，2.4-2.7扣3分）正、副部长（依照学生会成绩表）部长综合评分对部内成员的平时工作以及完成质量的评价，以及工作态度等20分从该人完成任务的数量（5分）、质量（7分），以及工作态度（8分）进行评定正、副部长主席团综合评分对学生会各成员的整体活动积极性，以及工作态度10分通过意见箱或当面和主席提意见等主席团其他部门部长综合评分对其他部成员的熟悉程度及以及对活动的积极性5分本部举办活动等，该成员的参加情况等综合评述其他部门部长注：放在各部部内评比，部与部之间不做评比学生会优秀干事申请表学号姓名性别政治面貌专业联系电话所在部处任职时间自荐材料（可另附页）（参考学生会优秀干事评比条例）签名：年月日主席团意见签名：年月日老师意见负责人签名：（盖章）年月日备注：此表一式两份，一份交秘书处存档，一份交于本部部长评审。
学生会优秀部长评比条例考核内容考核参数分数（满分：100）评分办法考评人主动创新组织活动策划并对活动发展有创新意见，并经采纳10 创新意见被录用者（例会及意见箱），2分/次，对化院有贡献的意见3分/次主席团获奖情况院级及以上奖项（本学期）10分院级2分，校级4分，校级以上6分自评（出具证明）签到和值班情况日常的签到值班、例会到场以及卫生检查等情况20分①事先向秘书处请假并得同意者扣1分/次，②未向秘书处请假或值班人员未统计签到人数者减5分/次，③迟到或未经允许早退者，2分/次④经允许早退者1分/次秘书处（依照学生会记录表）活动参与活动参与积极度，任务数量与任务完成质量15分积极参加并能较好完成工作可得满分；有任务安排没完成，减2分/次；没有活动任务但积极参与加1分/次（基准分9分，最高限15分）秘书处（依照活动记录表）学习成绩学期绩点10分平均绩点为2.7以上，无不及格即得满分（积点分为2.4以下扣5分，2.4-2.7扣3分）正、副部长（依照学生会成绩表）部内综合评分对部长的平时工作以及完成质量的评价，以及工作态度、凝聚力、是否公平等20分从该人完成任务的数量（2分）质量（4分）以及工作态度（6分）凝聚力（4分）、处事是否公平（4分）进行评定部内人员主席团综合评分对学生会各成员的整体活动积极性，以及工作态度10分通过意见箱或当面和主席提意见，部长例会的积极程度等主席团其他部门人员综合评分对其他部成员的熟悉程度及以及对活动的积极性5分本部举办活动等，该成员的参加情况等综合评述，是否部与部之间合作融洽等其他部门部长注：部长含义为大一部长级的加大二、大三、大四学生学生会优秀部长申请表学号姓名性别政治面貌专业联系电话现任职务任职时间自荐材料（可另附页）（参考学生会优秀部长评比条例）签名：年月日主席团意见签名：年月日老师意见负责人签名：（盖章）年月日备注：此表一式两份，一份交秘书处存档，一份交于主席团评审学生会优秀部处评比条例考核内容考核参数分数（满分：100）评分办法考评人主动创新组织活动策划并对活动发展有创新意见，并经采纳；自己部举办创新型活动，并被采纳20分策划或创新意见被录用者，2分/次、；自己部提出并举办成功的活动3分/次主席团（写明所参与的策划及意见）部内人员日常签到情况总评活动各部去的人数及日常的签到人数（按比例计算）（包括卫生检查所安排人员，办公室值班人员，例会所要求人员等）20分①事先书面请假并得同意者扣0.5分/次*人，②未经请假无故缺席1.5分/次*人，③签到后未经允许擅自早退者给与未到处理1分/次*人④经允许早退者0.5分/次*人秘书处及各部长（涉及到个人的每次每人重复计分，分数底线为零分，全归部处）活动参与数量及活动完成质量活动参与积极度，任务完成质量积极20分基准分12分，完成活动数量比规定基准数量少的一律12分；完成基准数量和超过基准数量的，根据所超多少予以加分，并对其完成质量予以评价加分。
淮海工学院学生会优秀部门评比细则
校学生会发【2010】号淮海工学院“学生会优秀部门”评比细则一、参评对象淮海工学院学生会各部门二、评比方案（一）学生会日常工作情况学生会日常工作情况包括会议出席、活动考勤、自身活动和年终考察四部分，均施行百分制标准，分别占20%、20%、40%、20%。
1.会议出席（1）会议出席包括校学生会全体会议、各部门例会、部门活动前期准备会议等；（2）会议由校学生会办公室负责考勤，并在月末进行整理汇总，上报主席团。
2.活动考勤（1）活动考勤包括活动前期现场报名到场情况，活动到场参与情况；（2）活动考勤由学生会办公室负责，并在月末进行整理汇总，并上报主席团。
3. 自身活动（1）主要考察项目有：活动的前期策划、现场组织情况及活动后期材料整理等；（2）主席团将根据活动情况进行评分；（3）自身活动有创新可额外加分；4.年终考察（1）年终考察主要考察各部门日常工作、文件整理情况；（2）年终考察团由学生会主席团成员以及各部门部长组成，考察提前一周通知各部门。
（二）学生会自身组织建设学生会自身组织建设情况包括学期工作计划、月度工作汇报、和年鉴三部分，均施行百分制标准，分别占总分的30%、30%、40%。
1.学期工作计划（1）学期工作计划包括每个学期初各部门所提交的工作计划；（2）学期工作计划主要考察各学院本学期具体工作及学生会建设情况；（3）学期工作计划于校学生会办公室规定一周内上交；（4）学期工作计划由校学生会办公室整理，由主席团考评；2.月度工作汇报（1）月度工作汇报包括每一个月的工作小结；（2）月度工作汇报主要考察汇报期间各学院学生会具体工作情况；（3）月度工作汇报由校学生会办公室整理，由主席团考评；（4）学期工作计划于校学生会办公室规定一周内上交；3.年鉴（1）年鉴包括学生会各部门一年来的所有资料；（2）年鉴主要考察思想教育、内部建设、部门活动、工作特色及学年工作实录；（3）年鉴提交时间由校学生会办公室统一通知，年鉴考核团由校学生会主席团以及各部门组长组成；（4）年鉴提交需打印稿及电子稿，把年鉴做成一本书为宜。
学生会工作评议细则范本
学生会工作评议细则范本一、绪论本学生会工作评议细则旨在对学生会成员的工作进行全面细致的评估和反馈，以促进学生会工作的持续改进和提高。
本细则共分为五个方面进行评议，分别是领导力和组织能力、团队协作与沟通能力、创新与创造力、执行力与责任感、参与度与影响力。
二、领导力和组织能力评审标准1. 是否具备明确的工作目标和规划，能够制定合理的计划并有计划地组织和安排工作；2. 是否具备良好的组织管理能力，能够合理分工、协调协作，确保工作的顺利进行；3. 是否能够有效激励团队成员，鼓励并发挥他们的才能和潜力；4. 是否具备较强的问题解决能力和危机应对能力，能够在困难和挑战面前保持冷静并迅速做出反应；5. 是否具备良好的决策能力和决策效果，是否能够根据情况做出明智的决策；6. 是否能够积极引导和推动学生会工作，发挥自己的领导作用。
三、团队协作与沟通能力评审标准1. 是否具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地表达自己的意见和想法，与他人进行有效的沟通；2. 是否善于倾听和理解他人的意见，是否能够与他人建立良好的沟通和合作关系；3. 是否能够有效地协调和处理团队内部的关系和冲突，能够保持团队的和谐和稳定；4. 是否能够与其他组织和部门进行有效的协作，能够建立良好的外部合作关系；5. 是否具备团队合作精神，能够积极参与团队工作，与他人互助互补，共同完成工作任务。
四、创新与创造力评审标准1. 是否具备良好的创新意识和创造思维，能够发现问题和挑战，并提出创新的解决方案；2. 是否能够积极探索新的工作方式和方法，提高工作效率和质量；3. 是否能够鼓励和支持他人的创新，能够激发团队成员的创造力和潜力；4. 是否能够不断学习和更新知识，拓宽自己的视野和思维；5. 是否能够在工作中不断寻求突破和进步，为学生会工作注入新的活力和动力。
五、执行力与责任感评审标准1. 是否具备较强的执行能力，能够按时按质完成工作任务；2. 是否能够承担起自己的职责和义务，对工作结果负责；3. 是否能够自觉遵守学生会相关制度和规定，保证工作的规范进行；4. 是否具备较强的自我管理能力，能够独立思考和决策，在工作中不断提高自己的能力；5. 是否能够适应和应对工作压力，能够有效调节自己的情绪和状态。
学生会评优活动细则
理学院、预科部学生会考核评优活动细则为促进我院学生会成员工作积极性并对2012—2013学年工作进行检验，特举办学生会评优活动，具体细节如下：一、评分项及各项评分细节评分项分为辅导员老师评分、学生会成员互评、工作业绩评分、活动出勤、值班出勤、其评分细节如下:1.辅导员老师评分项辅导员老师评分项分为两部分：即由两位辅导员老师分别为每一位学生会成员打分，计分公式为：辅导员老师评分=两位老师评分总和⨯50%。
2.学生会成员互评分项学生会成员互评分的计分方法分为主席团、部长和副部长、干事两部分：(1)主席团、部长互评部分个人得分=主席团、部长所有人的评分总和÷主席团、部长总人数；(2)副部长、干事互评部分个人得分=副部长、干事所有人的评分总和÷副部长、干事总人数⨯0.5+各部门部长所给评分⨯0.5。
3工作业绩项评分由两位辅导员老师为主席团成员工作业绩评分，得分=辅导员老师评分总和⨯50%；主席团成员为各部长评分，得分=主席团成员评分总和÷主席团成员数；各部长为各部门副部长、干事评分，得分=部长评分。
4活动出勤和值班出勤评分该部分评分由团委副书记、办公室部门根据活动出勤记录、例会出勤记录、值班出勤记录给出相应的合理分数，并由辅导员老师审核。
二、各项评分所占权重1.各学生会成员的考核评优分数指标权重如下：辅导员老师 0.15学生成员互评 0.1工作业绩 0.5活动出勤率 0.1值班出勤率 0.15各项分类满分均为100分，无故缺勤每次扣10分。
2.考核人对被考核人员的考核表各项内容给出A、B、C、D四个等级进行评价，填写《学生会成员工作表现民主互评表》，满分为100分，具体计算方法如下：总分=各项分类分数*对应权重相加（注：A=1、B=0.8、C=0.6、D=0.4）三、评优方法、奖项设置1.评优方法（1）主席团、部长按照考核总分进行排名，取前两名，予以奖励；（2）副部长、干事按照考核总分进行排名，取前三名，予以奖励。
学生会优秀干事评选细则
学生会优秀干事评选细则一、背景介绍学生会是学校组织中非常重要的一部分，旨在提供给学生们锻炼自己、参与校园事务并提供服务的平台。
为了鼓励学生会成员积极参与并激励他们的工作成效，我们决定设立学生会优秀干事评选制度。
通过评选优秀干事，我们将为学生们树立模范榜样，同时提高学生会整体工作质量和成效。
二、评选细则1. 评选对象评选对象为全体学生会成员，包括各个部门和分会的干事。
2. 评选标准学生会优秀干事的评选标准如下：(1) 工作表现考核干事在日常工作中的表现，包括但不限于： - 工作积极性和责任心； - 任务完成质量和效率； - 团队协作和沟通能力； - 创新意识和解决问题的能力。
(2) 服务质量评估干事在向学生提供各项服务时的质量，包括但不限于： - 对学生需求的了解和关注程度； - 提供服务的效率和友好程度； - 解决问题的能力和态度； - 对学生意见和建议的积极采纳程度。
(3) 作品表现考核干事在策划、组织和执行活动时的能力和表现。
主要包括： - 活动策划的前期调研和方案准备； - 活动组织和实施的组织能力； - 活动效果和反馈的收集和整理； - 活动过程中的创意和创新成果。
3. 评选流程评选流程分为以下步骤：(1) 提名阶段所有学生会成员有权提名自己或他人作为优秀干事候选人。
提名需要写明被提名人的姓名和部门，以及提名理由和支持材料（如项目作品、服务反馈等）。
(2) 审核阶段提名截止后，评选委员会将对提名材料进行审核，确保被提名人符合评选标准，并核实提名材料的真实性和有效性。
(3) 投票阶段通过内部投票进行选举，每位学生会成员有一票投票权，不能投给自己。
通过选举得票数排名前若干名的候选人进入下一轮评审。
(4) 评审阶段评审委员会由学生会主席团成员和指导老师组成，根据评选标准对候选人进行评审。
(5) 结果公布评审委员会根据评审结果确定获奖学生会优秀干事名单，并进行公示。
4. 奖励措施评选出的学生会优秀干事将获得以下奖励措施： - 获得优秀干事荣誉证书； -在学校官方网站、学生会公共平台等渠道进行宣传； - 优先推荐参与学校或学生会组织的重要活动； - 参与评选其他校内外荣誉称号的推荐。
优秀学生会评比要求
三、申报条件及要求（一）“优秀学生会”评选1．达到“组织建设好、主题活动好、活动阵地好、班委会建设好”的标准。
2．组织设置完整，工作制度健全、规范，能够按期换届，民主选举，认真贯彻民主集中制。
3．学生会班子能力强，业务精，团结进取，作风扎实，富有开拓精神，在同学中具有较高威信。
4．能够认真落实上级团学组织的工作部署，坚决执行上级领导机关的决议。
5．工作求真务实，创新能力强，能扎实有效地开展学生工作和活动，品牌活动和重点工作有成效，有1 项以上具有示范推广作用的特色活动或工作。
6．切实履行学生会宗旨职责，带动班委会建设发展，所属班委会能够按期换届，民主选举，组织制度健全，富有活力。
五、表彰比例及申报办法（一）“优秀学生会”评选中，表彰比例为申报总数的50%，各二级学院学生会均可申报；“校学生会优秀部门”评选中，表彰比例为申报总数的50%，校学生会各部门均可申报（二）各奖项申报材料包括：1．撰写先进事迹材料（不少于2000 字），一式两份。
2．填写相关奖项申报表，一式两份3．申报材料清单一份4．申报材料纸质版于2013 年5 月17 日前交至校学生会办公室，同时发送电子版至邮箱：356581858@，逾期不报视为自动放弃评比资格。
（三）评审组将在5 月份对申报“优秀学生会”的单位进行工作调研，并拟于5 月底进行评优公开答辩大会，择日召开表彰大会。
常代会、校学生会测评分（B）（100分）（一）校园活动：（满分40 分）1.围绕校党委和团委的工作要求，根据校学生会工作的统一部署，结合本学院的实际，按时保量完成上级布置任务可得10 分；2.积极参与校园活动，在由校学生会举办的各类竞赛中，各个学院团队或选送选手获得一、二、三等奖及优秀奖分别可得10 分、8 分、5 分、3 分；获得最佳组织奖可得10 分（本项最高不得超过30 分，超过按30 分算）。
（二）与校学生会保持密切联系和沟通，及时向校学生会汇报工作：（满分30 分）1.在本学院学生会全体会议中，邀请校学生会常委列席参加可得 5 分；2.在本学院学生会开展的各种活动中，邀请校学生会相关部门委员参加可得5 分；3.各学院学生会按时保质保量上交工作总结可得10 分，不符合要求者按上交月份比例扣分；4.及时整理本学院的新闻，并在规定时间内递交稿件内容且被发表到校学生会网站“学院动态”可得10 分；（三）当然常委会议、校学生会与各二级学院对应部门召开会议情况：（满分15 分）1.每次会议均无迟到早退现象的可得10 分；2.会议中能积极参与并发言可得5 分。
一中“三好学生”“优秀学生干部”评选规定范本
一中“三好学生”“优秀学生干部”评选规定范本一、评选依据及要求1. 评选依据：（1）德育表现：遵纪守法、团结友善、孝敬父母、积极参与公益活动等。
（2）学业水平：学习认真、成绩优秀、思维敏捷、具备独立学习能力等。
（3）品德修养：自信乐观、诚实守信、勇于承担责任、乐于助人、善待他人等。
2. 评选要求：（1）真实性：评选结果应真实客观，不得存在人为干预、抄袭等行为。
（2）公平性：评选过程应公正、透明，每位参选者享有平等的机会。
（3）群体宣传：评选结果将通过校报、班会等形式进行宣传，鼓励更多学生向优秀学生榜样学习。
二、评选程序1. 提名阶段：（1）任课教师提出初步候选名单，每班可提名不超过5名学生，综合考虑学生的品德、学业以及组织能力等方面的表现。
（2）提名名单由班主任审核，确认后报送年级评选组。
2. 考察阶段：（1）年级评选组组织对提名学生进行考察，包括查阅成绩单、综合素质评价、社会实践活动参与情况等。
（2）考察对象的任课教师和班主任可提供考察对象的相关资料和情况介绍。
3. 综合评议阶段：（1）年级评选组根据考察结果，对每位候选学生的德育品质、学业水平和品德修养进行评议打分，形成初步评选名单。
（2）初步评选名单将由年级评选组公示，接受学生、教师和家长的意见和建议。
4. 最终评选阶段：（1）年级评选组根据初步评选名单，综合各方评议结果，进行最终评选，从中选定一中“三好学生”和若干优秀学生干部。
（2）最终评选结果将由年级评选组向学校领导报告，并进行校内公示。
三、评选奖励1. 一中“三好学生”将获得校方授予的荣誉称号，并获得奖金和奖状。
2. 优秀学生干部将获得校方授予的荣誉称号，并获得奖状。
3. 所有参选学生，无论是否被评选上，将获得学校的认可和鼓励，并获得参选证书。
四、评选结果的效力1. 一中“三好学生”和优秀学生干部的评选结果具有法律效力，学校将按照评选结果进行相应的表彰和奖励。
2. 被评选上的学生要自觉履行表率作用，为全体师生树立榜样。
学生会工作评议细则模版
学生会工作评议细则模版一、背景介绍学生会作为学校的重要组织之一，承担着为广大学生服务的重要职责。
为了更好地评估学生会的工作质量和效果，制定本评议细则，以确保学生会的正常运转和服务水平的提升。
二、评议内容及标准1. 组织能力（1）组织活动：学生会是否能够及时、有效地组织各类活动，并能够引导大家积极参与。
评议时可以重点考察学生会过去一段时间内组织的活动数量和质量，并通过学生的反馈来综合评估。
（2）协调能力：学生会是否能够很好地与其他校内组织或相关部门进行协调合作，为广大学生提供协助和支持。
评议时可以考察学生会是否能够及时回应其他组织或部门的合作请求，是否能够妥善处理各方的利益冲突。
2. 服务能力（1）学生代表：学生会代表是否能够及时了解和反映学生的意见和需求，并能够在相关决策中积极发表意见和参与讨论。
评议时可以通过学生代表与学生会的沟通情况，以及学生对学生会代表工作的评价来综合评估。
（2）服务项目：学生会是否能够开展丰富多样的服务项目，为学生们提供实际帮助和便利。
评议时可以考察学生会的服务项目数量和质量，以及学生对这些服务项目的满意度。
3. 创新能力（1）活动策划：学生会是否能够创新地策划各类活动，将新颖的元素融入到活动中，提高活动的吸引力和影响力。
评议时可以考察学生会过去一段时间内的活动策划情况，以及学生对这些活动的评价。
（2）问题解决：学生会是否能够积极主动地解决学生们遇到的问题，提供合理的建议和解决方案。
评议时可以考察学生会对学生问题的反馈速度和解决效果，以及学生对学生会工作的认可度。
4. 信息沟通（1）学生宣传：学生会是否能够积极地向学生传递各类信息，包括活动通知、学校政策等，并保证信息的透明度和准确性。
评议时可以考察学生会的宣传形式和途径，以及学生对学生会宣传工作的评价。
（2）反馈回应：学生会是否能够及时回应学生的反馈意见，与学生进行有效的沟通和交流，做出积极的改进和调整。
评议时可以考察学生会对学生反馈意见的回应速度和处理情况，以及学生对学生会的满意程度。
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广西师范学院学生委员会
优秀成员评比细则
一总则
第一条目的: 为加强学生会成员”全心全意为同学服务”意识, 提高自身的综合素质, 实现”自我教育、自我管理、自我服务”的理念, 培养广大成员严于律己, 实事求是, 锐意进取的工作态度, 继续发扬优点, 克服不足, 不断自我完善, 加强各成员之间的密切配合, 以达到团结协作的目的, 使学生会工作具有针对性和实效性, 真正做到奖惩分明, 特制定本考核制度。
第二条评比范围: 广西师范学院学生委员会副部长、干事、助理
二管理职责
第三条归口管理: 评选、奖励等工作由若干学生会委员组成评选小组, 经常委一致同意后正式开展评选、奖励等工作; 由秘书处负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。
三评选标准
第四条基本条件:
1、思想政治意识高, 拥护中国共产党;
2、品德端正, 遵纪守法, 无违反国家法律法规和校规校纪行为;
3、遵守本会各项规章制度, 且成为其它成员的模范; 正直、善
良有正义感; 做事敏捷、不倦怠、效率高; 能较好的完成工作任务; 热爱本职工作;
4、遵守考勤纪律, 学期总出勤率在99%以上;
5、工作认真负责, 服从整体安排, 能配合同事完成各项工作任务, 无较大的工作失误;
第五条优先评比条件: 在基本条件已具备的条件下, 具备下列
条件之一的员工可优先参与评比, 经综合评价后择优确定人选。
*以下分值均表示最佳状况时的得分, 为该项目的满分; 评选时将
根据实际情况扣减后计正分。
1、刻苦专研业务知识, 在本职岗位工作成绩突出, 受到领导和同
事普遍好评。
2、努力改进工作成效或经过合理化建议, 为部门和学生会的发展
做出显著贡献。
3、克已奉公, 为本会挽回重大经济损失或名誉损失。
4、为本会取得重大荣誉。
5、受到学校重大奖励和表彰。
6、学习成绩优异, 班级排名前40%。
7、努力提高自身素质, 经过全国英语四级、六级考试和计算机
一级考试。
8、成员在社会上因好人好事受有关部门、单位或个人书面表扬
或感谢的。
9、积极参加所在学院举办的相关活动, 并获得一定荣誉。
第六条考核内容:
1 全体成员大会无故缺席者扣3分
2 全体成员大会迟到、早退者扣2分
3 凡违反校规校纪或对学生会造成不良影响并带来损失者, 视情节轻重扣6——10分
4 值班人员有无故迟到、早退者扣2分; 无故缺席者扣3分
5 开展工作时搞个人主义或不服从上一级工作安排的扣3分
6 阅读完学生会办公室内杂志报刊或档案资料未放回原处者扣2分
7 进办公室佩戴饰品或装束不整齐者扣3分
8 在办公室内大声喧哗、吵闹或做出不文雅行为者扣3分
9 不按时上交工作计划、工作总结、心得体会以及思想汇报等的成员扣3分
10 在学生会各项活动中, 无故缺席一次扣3分; 无故迟到或早退扣2分
11 在寝室检查中, 寝室脏乱、没叠被或有违禁用电器等的成员根据具体情况扣1—3分
12 学生会成员在正常工作日( 周一到周五) 内, 不得出入校内各项娱乐场所, 一经发现扣3分
13 校学生会成员禁止在公共场合吸烟, 如有违者扣3分
14 校学生会成员在校园内男女关系不宜过于亲密, 如有违者扣3分
15 违反办公室常规规定者视情节轻重扣3—5分
附注:
1、请假条必须用稿纸写, 字迹清晰工整, 不得有错字或错别字, 写明理由, 副部长经部长及主管副主席签字, 部长经主管副主席签字后交予办公室主任, 请假累积3次者, 扣3分。
2、在各项会议的点名之前( 提前10分钟点名) , 未将请假条交到办公室的, 视为无故缺席, 按评比细则进行扣分。
3 、在各种彩排、活动前, 各部长必须把请假人员名单报到秘书处并应在点名( 提前10分钟点名) 前将请假条交到秘书处( 极特殊情况除外) , 否则视为无故缺席, 按评比细则进行扣分。
4、值班人员因故缺席者须在值班前将请假条交到秘书处, 否则视为无故不到, 按评比细则进行扣分。
第七条标准说明: 各部门应根据本部门的实际情况, 在此标准的基础上细化、充实和完善各评选条件, 确保评价体系的统一性、科学性和可操作性。
四评选程序。