文明交通劝导员工作职责
道路安全劝导站工作制度
道路安全劝导站工作制度一、总则第一条为了加强道路安全劝导站的管理，提高道路安全管理水平，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条道路安全劝导站是道路交通安全管理的重要组成部分，其主要任务是对过往车辆和行人进行交通安全宣传教育，劝导和纠正交通违法行为，预防交通事故的发生。
第三条道路安全劝导站的工作应遵循依法管理、文明劝导、热情服务、注重实效的原则。
第四条道路安全劝导站的工作由公安机关交通管理部门负责指导和管理，劝导站工作人员应当具备相关知识和业务能力。
二、工作职责第五条道路安全劝导站的工作职责包括：（一）对过往车辆和行人进行交通安全宣传教育，提高人民群众的交通安全意识；（二）劝导和纠正交通违法行为，防止交通事故的发生；（三）收集和报告道路交通事故信息，协助交通管理部门处理交通事故；（四）开展道路安全隐患排查，及时报告并协助有关部门整改；（五）参与交通管理部门的交通秩序整顿和交通安全宣传活动；（六）做好劝导站内的各项记录和报表工作。
三、工作制度第六条道路安全劝导站应建立健全各项工作制度，包括：（一）劝导站工作制度；（二）劝导站人员职责制度；（三）劝导站工作记录制度；（四）劝导站工作报告制度；（五）劝导站设备管理制度。
第七条道路安全劝导站应配备必要的交通管理设施和装备，包括：（一）警示标志；（二）指挥棒；（三）扩音设备；（四）反光背心；（五）其他必要的交通管理设施和装备。
第八条道路安全劝导站的工作人员应具备以下条件：（一）年满18周岁，具有高中以上学历；（二）具有良好的道德品质和责任心；（三）具有一定的交通管理知识和劝导技能；（四）身体健康，能够胜任劝导站工作。
第九条道路安全劝导站的工作人员应接受公安机关交通管理部门的专业培训，经考试合格后方可上岗。
第十条道路安全劝导站的工作人员在执行任务时，应严格遵守工作纪律，做到文明劝导、礼貌待人，不得滥用职权、徇私舞弊。
XX乡道路交通安全劝导站、交通协管员工作职责及管理考核办法
XX乡道路交通安全劝导站,交通协管员工作职责及管理考核办法一、劝导站工作职责（一）专职农村交通安全劝导员工作职责1、严格按照劝导站公示的时间进行上岗，如遇雨、雪、雾、冰等恶劣天气，重大节假日，村民红白喜事，群众性文化娱乐活动，赶集赶场日，学生上放学高峰等时段，要适当延长工作时间。
2、开展交通违法劝导工作，发现路面显性交通违法行为及时进行劝导、纠正，并做好工作记录；对不服从劝导和多次违法的，要通知辖区交警中队或派出所，依法严厉查处。
3、维护辖区内道路交通秩序，协助指挥和疏导交通。
辖区出现交通堵塞或发生道路交通事故，要实时妥当处理，第一时间报告辖区交管办及公安交警部门，开展事故伤者救援，协助交通民警维护现场秩序。
4、常态化开展交通安全宣传活动，利用发放宣传资料、摆放宣传展板等方式开展交通安全宣传工作。
5、收集掌握辖区内道路交通安全状况，排查道路交通安全隐患，并向乡交管办报告。
6、熟练运用“农交安”手机APP系统，按照上级相关工作要求，每个上岗日登录系统并通过APP上传交通违法劝导工作情况。
7、在法律法规许可范围内，可以从事车驾管业务代办、快处快赔代办、保险代理等方面的工作。
8、完成上级交办的其他工作任务。
（二）兼职农村交通安全劝导员工作职责1、严格落实“七必上”（在重要节假日出行高峰时段必上；学生上放学高峰时段必上；赶集日高峰时段必上；群众早晚出行高峰时段必上；红白喜事出行时段必上；开展民俗活动时段必上；冰雪、暴雨、泥石流、道路塌方等恶劣天气时段必上）。
2、维护辖区内道路交通秩序，协助指挥和疏导交通。
辖区出现交通堵塞或发生道路交通事故，要实时妥当处理，第一时间报告辖区交管办及公安交警部门，开展事故伤者救援，协助交通民警维护现场秩序。
3、常态化开展交通安全宣传活动，利用“村村响”大喇叭、微信群、发放宣传资料等方式开展交通安全宣传工作。
4、根据乡交管办推送的新增车辆及驾驶人信息及辖区居民流动情况，掌握辖区内机动车、驾驶人员基本信息及变化情况，并逐人逐户上门开展宣传工作，与车主、驾驶人签订安全责任书，同时将辖区和节假日返乡机动车、驾驶人员信息及时反馈至交管办。
文明交通劝导员服务规范
文明交通劝导员服务规范为了加强交通秩序管理，提高市民交通安全意识，文明交通劝导员是交通管理领域中非常重要的一员。
为了更好地履行职责，提供高效的服务，有必要建立一套规范的文明交通劝导员服务规范。
一、着装规范1.文明交通劝导员应统一着装，穿工作服或制服，标识明显，以便市民可以方便地区分他们。
2.工作服应整洁，不得有油渍、污迹等，给人以良好的印象。
工作服应该醒目，例如可以选择鲜明的颜色或增加反光材料，以提高安全性。
二、态度规范1.文明交通劝导员应始终保持良好的工作态度，以亲和、热情、耐心的态度对待市民，给市民提供友好的交通服务。
2.文明交通劝导员应做到守时守纪律，在工作时间内，不得擅自离岗或频繁请假。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级、同事及管理部门请假，并按规定手续办理。
三、服务技巧1.文明交通劝导员应具备一定的交通知识，了解相关交通法律法规，以便能够向市民提供正确、有效的交通指导。
2.文明交通劝导员应具备良好的沟通能力，与市民保持良好的交流，倾听市民的意见和建议，并及时向上级反馈问题和需求。
3.文明交通劝导员需要具备基本的急救知识和技能，以便在突发事件中提供急救援助。
四、自我修养1.文明交通劝导员应具备高尚的道德品质，不得参与违法犯罪活动，严禁索贿受贿等不正之风行为。
2.文明交通劝导员应树立良好的职业操守和职业道德，不得对市民不礼貌或粗鲁对待。
3.文明交通劝导员应做到言行一致，不得言行不一，以身作则，起到良好的示范作用。
五、安全规范1.文明交通劝导员应牢记保护自身安全是服务的前提，在工作中始终以安全第一的原则行事。
2.文明交通劝导员应严格遵守交通法规，积极引导市民遵守交通规则，不得在工作中违反交通规则或者利用职务之便，为自己或他人谋取不当利益。
3.文明交通劝导员应加强自身安全意识，注意交通环境，避免发生交通事故。
同时，如果遇到紧急情况，应及时向有关部门报告并采取相应措施。
以上是文明交通劝导员服务规范，这些规范旨在营造和谐的交通环境，提高市民的出行体验，同时也对文明交通劝导员的服务提出了较高的要求。
文明交通劝导员管理实施方案范本(3篇)
文明交通劝导员管理实施方案范本第一章总则第一条为规范文明交通劝导员队伍管理，维护道路交通秩序，根据《___道路交通安全法》、《___劳动法》等法律、法规的有关规定，结合我市创建全国文明城市的实际，特制定本办法。
第二条文明交通劝导员是指各区人民政府根据本办法统一___聘用的，负责宣传交通安全法规，协助公安交通民警劝导非机动车驾驶人、行人依法依规文明通行的人员。
第三条文明交通劝导员的规模与分布由市公安局交警支队根据城区道路交通管理的实际需要提出具体意见，报市人民政府审定。
第二章人员聘用第四条文明交通劝导员实行聘用制，聘用条件为：（一）本人自愿从事文明交通劝导员工作，热爱交通管理工作；（二）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；（三）本市常住户口、具有初中以上文化程度的下岗失业人员，其中零就业家庭成员，持有《再就业优惠证》的“4050”人员和享受低保待遇的人员在同等条件下，优先聘用；（四）男性年龄为___周岁，女性年龄为___周岁；（五）身体健康，五官端正，无癫痫、精神病和严重高血压、心脏病、传染病等不宜从事文明交通劝导员工作的疾病。
第五条聘用程序：（一）本人向户口所在社区和街道办事处提出书面申请；（二）社区和街道办事处按聘用条件共同进行审核、上报；（三）各区人民政府___，区劳动保障部门牵头，区民政、公安交警部门参加，根据聘用条件共同进行资格___，并根据聘用人数，确定拟聘用人员___；（四）各区___部门___拟聘用人员进行体检；（五）各区交警大队与体检合格的拟聘用文明交通劝导员签订劳动合同。
第六条文明交通劝导员劳动合同的期限为___年。
合同期满，对符合聘用条件的可以续签。
有下列情形之一的，提前中止劳动合同：（一）有违法违纪行为的；（二）严重违反《文明交通劝导员工作守则》的；（三）因本人身体条件不能继续从事文明交通劝导员工作的；（四）因其他原因不能继续从事文明交通劝导员工作的。
第七条根据市人民政府确定的规模，文明交通劝导员队伍出现缺额时，各区应按照上述条件和程序及时补聘。
学校交通劝导员制度
一、背景随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，交通安全问题日益突出，特别是学校周边的交通状况，对学生的出行安全构成了严重威胁。
为了加强学校周边交通安全管理，保障学生的生命安全，我校特制定学校交通劝导员制度。
二、制度目的1. 提高学生交通安全意识，培养良好的出行习惯。
2. 保障学生出行安全，减少交通事故的发生。
3. 维护学校周边交通秩序，营造和谐、有序的校园周边环境。
三、组织架构1. 学校成立交通劝导工作领导小组，负责统筹协调全校交通劝导工作。
2. 设立交通劝导办公室，负责具体实施交通劝导工作。
3. 在学校周边主要路口、路段设立交通劝导岗，配备交通劝导员。
四、交通劝导员职责1. 负责学校周边交通秩序的维护，引导学生文明出行。
2. 对学生及家长进行交通安全宣传教育，提高交通安全意识。
3. 监督、纠正学生及家长违反交通规则的行为。
4. 及时向学校报告交通状况，为学校交通安全管理工作提供依据。
5. 协助交通管理部门开展交通执法工作。
五、交通劝导员工作要求1. 交通劝导员应具备较强的责任心和良好的职业道德，热爱交通安全管理工作。
2. 交通劝导员应熟悉交通安全法律法规，掌握交通指挥手势和信号灯识别。
3. 交通劝导员应具备较强的沟通能力和协调能力，能够与学生及家长进行有效沟通。
4. 交通劝导员应保持良好的精神面貌，穿着整齐，树立良好的形象。
六、奖励与处罚1. 对工作表现突出的交通劝导员，给予表彰和奖励。
2. 对工作不负责任、玩忽职守的交通劝导员，给予批评教育或相应处罚。
七、制度实施1. 学校交通劝导工作领导小组负责制定交通劝导员工作计划，并组织实施。
2. 交通劝导办公室负责对交通劝导员进行业务培训，提高其工作能力。
3. 交通劝导员应严格按照工作要求，认真履行职责，确保学校交通安全。
八、总结学校交通劝导员制度的实施，对于保障学生出行安全、维护校园周边交通秩序具有重要意义。
我校将不断完善交通劝导员制度，加强交通劝导工作，为学生创造一个安全、有序的出行环境。
文明劝导岗岗位职责
文明劝导岗岗位职责一、岗位概述文明劝导岗是在公共场所或特定区域从事文明劝导工作的人员，主要任务是引导公众遵守公共秩序、维护社会和谐，促进文明进步。
他们以身作则，以言传身教的方式向公众传递文明理念，帮助解决公众存在的不文明行为问题，提升社会文明程度。
二、岗位职责1. 维护公共秩序作为文明劝导岗的一员，首要职责是维护公共秩序。
在公共场所或特定区域，文明劝导岗要注意观察公众行为，及时制止和劝阻不文明行为，例如乱扔垃圾、喧哗扰民、悖逆交通规则等。
通过热情劝导和合理引导，防止情况升级，保持社会秩序的良好运行。
2. 宣传文明理念文明劝导岗应积极宣传文明理念，向公众传递社会主义核心价值观，提倡尊重感恩、和谐友善、诚实守信、文明礼貌等文明行为准则。
可以通过悬挂标语、发放宣传资料、组织文化活动等方式，让公众深入了解文明的定义和意义，增强文明观念，并将其付诸实践。
3. 协助解决纠纷在公共场所，纠纷是难免的，文明劝导岗需要妥善处理纠纷事件，维护公众利益和社会和谐。
岗位人员不仅要客观公正地听取各方意见，理解各方诉求，还需要采取适当的协商、调解方式，尽量在公平公正的前提下促使双方解决纠纷。
在处理纠纷过程中，文明劝导岗要注重文明用语，避免言语冲突。
4. 提供协助与服务作为文明劝导岗的一员，还需要向需要协助和服务的公众提供帮助。
例如，协助老年人、残障人士等特殊群体过马路或上下楼梯，提供信息咨询服务，帮助迷路人员寻找正确的道路等。
提供礼貌周到的服务，展现良好的形象，增强公众对文明劝导工作的认可和支持。
5. 收集反馈与改进文明劝导岗人员是所在社区或单位与公众之间的桥梁和纽带，他们要时刻关注公众意见，收集并整理相关反馈信息。
在岗位工作中，他们可以记录公众的不满意、建议以及市民的文明行为示范案例，汇总形成报告，向有关部门进行反馈，以帮助改进和提高文明劝导工作的质量和效果。
三、总结文明劝导岗是推进社会文明进步的重要力量，他们致力于培养和弘扬文明行为，在社会中发挥示范和引导作用。
文明交通劝导员工作职责
精心整理
文明交通劝导员工作职责
一、宣传、引导行人文明行路，劝阻不文明行路行为；
二、宣传、引导非机动车安全文明骑行，劝阻不文明行驶行为；
三、宣传、引导机动车行经斑马线应减速避让，劝阻不文明驾驶行为；
四、使用照相机、摄像机对以上违法行为人或车辆进行录拍，记录违法行为；
五、扶助老、幼、残疾人安全文明行路，热情为外地驾驶人、游客提供咨询服务；
六、劝导员必须做到举止文明、礼貌待人，自觉遵守各项法律法规，听从指挥、坚守岗位、尽职尽责，不得有越权行为。
学校交通安全劝导员均由各校遴选出的行政管理人员和骨干老师担任，具体职责是：一是配合协助学校法制辅导员进行交通安全宣传教育，积极开展经常化文明交通宣传教育活动；二是定期开展学校周边交通安全隐患排查，逐级上报并配合相关部门整改落实；三是警示、劝导和举报社会接送学生车辆交通违法行为，教育和纠正学校师生不良交通行为方式；四是积极参加文明交通志愿服务活动，积极配合辖区交警中队定期开展学校门前及周边交通秩序整治；五是协助学校对学校门前及周边交通环境规划管理，大力营造文明交通进校园宣传文化氛围。
2024年文明交通劝导员管理实施方案
2024年文明交通劝导员管理实施方案____年文明交通劝导员管理实施方案摘要：随着城市化进程的加快，交通问题成为解决的焦点之一。
为了改善道路交通秩序，提高市民的文明交通素养，不少城市开始实施文明交通劝导员制度。
本方案旨在探讨____年文明交通劝导员的管理实施方案，包括人员培养机制、组织架构、日常工作内容等方面，旨在提高交通秩序，倡导文明交通行为，促进城市交通的有序发展。
一、背景分析随着城市交通规模的扩大和车辆数量的增加，交通问题日益严重，交通事故频发，交通秩序混乱已成为城市面临的重要问题。
而文明交通劝导员的工作正是在这一背景下展开，通过对交通参与者进行交通法规的宣传、交通形势的引导和道路交通秩序的维护，推动文明交通行为的形成和养成。
因此，制定____年文明交通劝导员管理实施方案，对于解决城市交通问题，推动交通秩序的有序发展具有重要意义。
二、目标和任务1.目标：（1）提高城市交通秩序：通过文明交通劝导员的工作，维护道路交通秩序，减少交通事故发生率，提高城市交通管理效能。
（2）提高市民文明交通意识：通过劝导员的宣传和教育，提高市民的文明交通素养，倡导文明交通行为，培养良好的出行习惯。
2.任务：（1）培养一支专业化的文明交通劝导员队伍，提供高质量的服务。
（2）加强对文明交通劝导员的管理，提高工作效率和工作质量。
（3）加强与交通管理部门和其他相关部门的协调合作，形成工作合力。
三、人员培养机制1.选拔标准：（1）具备一定的交通法律法规知识和道路交通秩序管理经验；（2）具备一定的服务意识和沟通能力；（3）身体健康，无视力、听力等方面的明显障碍；（4）品行端正，具备较好的职业道德素养。
2.培训机制：（1）基础培训：对新入职的文明交通劝导员进行交通法律法规知识的学习培训，包括交通标志、交通信号、道路通行规则等内容。
（2）专业培训：通过定期的专业培训，提升劝导员的交通管理水平和服务意识，增强其沟通、引导和应急处理能力。
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文明交通劝导员工作职责
一、宣传、引导行人文明行路，劝阻不文明行路行为；
二、宣传、引导非机动车安全文明骑行，劝阻不文明行驶行为；
三、宣传、引导机动车行经斑马线应减速避让，劝阻不文明驾驶行为；
四、使用照相机、摄像机对以上违法行为人或车辆进行录拍，记录违法行为；
五、扶助老、幼、残疾人安全文明行路，热情为外地驾驶人、游客提供咨询服务；
六、劝导员必须做到举止文明、礼貌待人，自觉遵守各项法律法规，听从指挥、坚守岗位、尽职尽责，不得有越权行为。
学校交通安全劝导员均由各校遴选出的行政管理人员和骨干老师担任，具体职责是：一是配合协助学校法制辅导员进行交通安全宣传教育，积极开展经常化文明交通宣传教育活动；二是定期开展学校周边交通安全隐患排查，逐级上报并配合相关部门整改落实；三是警示、劝导和举报社会接送学生车辆交通违法行为，教育和纠正学校师生不良交通行为方式；四是积极参加文明交通志愿服务活动，积极配合辖区交警中队定期开展学校门前及周边交通秩序整治；五是协助学校对学校门前及周边交通环境规划管理，大力营造文明交通进校园宣传文化氛围。