职业学校学生实习管理规定
职业学校学生实习管理规定
职业学校学生实习管理规定
第一章 总则
第一条 为了规范职业学校学生实习行为，加强学生实习管理和指导，提高学生实习效果，制定本规定。
第二章 实习组织和实习时间安排
第二条 学校应设立实习管理部门，负责学生实习的组织、协调和管理工作。
第三条 学生实习时间安排应充分考虑学生的学业进程和课程完成情况，保证学生在没有实习冲突的情况下，能够按时完成学业要求。
第三章 实习单位的选择和配备
第四条 学校应与相关的实习单位积极合作，确保学生有充足的实习机会。
第五条 实习单位应符合相关条件并取得经营许可证，能够提供良好的实习环境和必要的实习设备。
第六条 实习单位应配备经验丰富的实习导师，对学生进行指导和培训，组织学生参与实际工作。
第四章 学生实习流程和管理
第七条 学生实习前，实习单位和学生应签订实习协议，明确双方的权利和义务。
第八条 学校应对学生实习进行全面的指导和管理，包括实习目标、实习计划、实习过程的记录和评估等。
第九条 学生实习期间，实习导师应对学生进行定期指导和培训，帮助学生解决实习中遇到的问题。
第十条 学校应定期或不定期地到实习单位进行实地检查，了解学生实习情况，提供必要的指导和帮助。
第五章 实习成绩评定和证明
第十一条 学生实习成绩应根据实习单位和学校的共同评定标准进行评定，按照实习工作的质量、专业能力和工作态度等方面进行综合评价。
第十二条 学校应及时向学生提供实习成绩和实习证明，并将实习成绩纳入学生综合评价体系中。
第六章 违规和惩罚
第十三条 学生实习期间如有严重违反实习管理规定的行为，学校有权采取相应的纪律处分，并视情况决定是否取消学生参加实习的资格。
第七章 附则
第十四条 本规定自颁布之日起施行，学校相关人员应自觉遵守，并在实践中不断总结经验，进一步完善实习管理工作。第一章 总则
为了规范职业学校学生实习行为，加强学生实习管理和指导，提高学生实习效果，制定本规定。
第二章 实习组织和实习时间安排
为确保学生顺利进行实习，学校应设立实习管理部门，负责学生实习的组织、协调和管理工作。实习管理部门应负责与实习单位联系，协商实习计划和时间安排。学生的实习时间应充分考虑学生的学业进程和课程完成情况，保证学生在没有实习冲突的情况下，能够按时完成学业要求。
第三章 实习单位的选择和配备
为了保证学生能够在真实的工作环境中进行实习，学校应与相关的实习单位积极合作，确保学生有充足的实习机会。实习单位应符合相关条件并取得经营许可证，能够提供良好的实习环境和必要的实习设备。此外，实习单位应配备经验丰富的实习导师，对学生进行指导和培训，组织学生参与实际工作。
第四章 学生实习流程和管理
在实习开始前，实习单位和学生应签订实习协议，明确双方的权利和义务。学校应对学生实习进行全面的指导和管理，包括实习目标、实习计划、实习过程的记录和评估等。在实习期间，学生应尽职尽责地完成实习任务，服从实习单位的安排和指导。实习导师应对学生进行定期指导和培训，帮助学生解决实习中遇到的问题。学校应定期或不定期地到实习单位进行实地检查，了解学生实习情况，提供必要的指导和帮助。
第五章 实习成绩评定和证明
学生实习成绩应根据实习单位和学校的共同评定标准进行评定，按照实习工作的质量、专业能力和工作态度等方面进行综合评价。学校应及时向学生提供实习成绩和实习证明，并将实习成绩纳入学生综合评价体系中。这样能够鼓励学生努力工作，提高实习的质量。
第六章 违规和惩罚
学生实习期间如有严重违反实习管理规定的行为，学校有权采取相应的纪律处分，并视情况决定是否取消学生参加实习的资格。这样能够保持实习的纪律性，提高学生的工作态度和职业道德。
第七章 附则
本规定自颁布之日起施行，学校相关人员应自觉遵守，并在实践中不断总结经验，进一步完善实习管理工作。学校应加强与实习单位的合作，共同培养优秀的职业人才。
总结：学生实习是职业学校培养学生实践能力的重要环节，通过制定职业学校学生实习管理规定，能够规范学生实习行为，提供良好的实习环境和指导，助力学生实习达到良好的效果。学校、实习单位和学生应共同努力，确保学生实习的顺利进行，并通过实习成绩评定和实习证明来鼓励和认可学生的努力和表现。只有通过规范的实习管理，才能更好地培养出适应社会需求的优秀职业人才。
学生顶岗实习管理规定
1 学生顶岗实习管理规定
第一章 总则
第一条 为规范和推进学院开展学生顶岗实习工作，维护顶岗实习学生的合法权益，提高技能型人才培养质量，依据教育部《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》《职业学校学生实习管理规定》等文件要求，制定本规定。
第二条 本规定所称学生顶岗实习，是指按照专业培养目标要求和教学计划安排，组织在校学生到企（事）业等用人单位（简称实习单位，下同）的实际工作岗位进行的实习。集体（不少于5人）到顶岗实习单位实习的简称集中顶岗实习，学生要求自行选择顶岗实习单位的实习简称分散顶岗实习。
第三条 学生顶岗实习是高职教育实现人才培养目标极为重要的实践性教学环节，应坚持教育与生产劳动和社会实践相结合，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，培养学生职业道德、职业技能，促进学生全面发展和稳定就业。
第四条 顶岗实习应按育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施，严格落实《职业学校学生实习管理规定》中明确要求的1个“严禁”、27个“不得”内容。
第五条 顶岗实习由校、二级学院两级管理。
第二章 工作职责
第六条 顶岗实习在分管副校长领导下，由教务处、校企合作办、就业指导中心、学生处、各二级学院等有关部门分工负责、合作完成。
第七条 分管副校长负责审批全校顶岗实习计划；领导全校的顶岗实习管理工作；负责分管部门之间相关顶岗实习工作的配合与协调，组织研究和解决实习中出现的重要问题。
第八条 在分管副校长领导与协调下，教务处、校企合作办、就业指导中心、学生处、各二级学院等有关部门负责建立健全所分工顶岗实习工作相关管理制度。
第九条 教务处负责审核各专业顶岗实习计划，制订学校层面顶岗实习工作方案，提前准备三方协议、工作手册等；组织各二级学院定期检查顶岗实习指导情况，抽查顶岗实习学生和顶岗实习指导教师（简称指导教师，下同）考核情况；
协同校企合作办、就业指导中心、学生处、各二级学院处理顶岗实习中出现的问题；及时向分管副校长汇报顶岗实习工作情况。 2 第十条 校企合作办负责联系顶岗实习（或就业）单位，并向二级学院推荐顶岗实习（或就业）单位；审核集中顶岗实习协议；组织督导室、监察室和二级学院等单位相关人员到顶岗实习单位检（巡）查学生顶岗实习情况；为到顶岗实习单位检（巡）查顶岗实习工作的人员提供相关信息和协调用车；组织各二级学院抽查集中顶岗实习学生和指导教师的考核情况；配合有关部门安排好顶岗实习的相关工作。
1职业学校学生实习管理规定
职业学校学生实习管理规定
一、总则
1. 为规范职业学校学生的实习行为，提高实习效果，保障学生权益，制定本管理规定。
2. 本管理规定适用于本校所有在校学生进行实习活动的相关事宜。
二、实习准备
1. 学校将根据专业要求和学生意愿，组织实习岗位的选择和分配。
2. 实习前，学校将对学生进行相关实习前培训，包括实习目的、内容、注意事项等。
3. 学生应确保具备参加实习所需的技能和知识，如实习单位要求的特殊技能或证书。
三、实习安排
1. 学校将为学生提供实习单位信息，并与实习单位沟通安排实习事宜。
2. 实习期间，学生应按照实习单位的要求和规定履行实习职责，遵守相关规章制度。
3. 实习单位应指派专人负责学生的实习指导工作，并对其进行必要的培训和指导。
四、实习过程管理
1. 学校将组织实习过程的监督和评估工作，定期与实习单位和学生进行沟通，了解实习进展情况。
2. 实习单位应及时向学校反馈学生在实习中的表现和问题，并配合学校解决实习过程中出现的困难。
3. 学校将根据实习过程的表现，对学生的实习成绩进行评定，评定结果将作为学生实习的重要依据。
五、实习结束及总结
1. 实习结束后，学生应及时完成实习报告，总结实习经验、心得和收获。
2. 学校将组织实习总结会议，对实习成果进行汇总评价，并对实习工作进行总结和反思，为今后的实习工作提供参考。
六、附则
1. 本管理规定由学校实习管理部门负责解释和执行。
2. 实习期间如遇异常情况，学校和实习单位将共同协商解决，并保障学生的合法权益。 以上为《职业学校学生实习管理规定》内容，自发布之日起生效。
这份规定旨在规范职业学校学生实习的相关制度，为学生提供一个良好的实习环境和机会，帮助他们提升专业技能和实践能力，更好地为未来的职业生涯做准备。通过规范化的管理措施，可有效提高学生的实习质量和学校的实习管理水平，实现实习双方的共赢。愿本规定能够得到全体师生的认可和遵守，共同促进职业学校学生实习工作的健康发展和提升。
学生的实习管理规定(3篇)
第1篇
第一章 总则
第一条 为规范学生实习工作，提高学生实践能力，促进学校与企业之间的合作，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条 本规定适用于我校全日制在校生参加实习活动。
第三条 学生实习工作应遵循以下原则：
（一）以培养高素质应用型人才为目标，提高学生的实践能力和就业竞争力；
（二）坚持校企合作、产教融合，充分发挥企业和社会资源的作用；
（三）注重学生实习过程中的安全、健康和权益保障；
（四）实行学校、企业、学生三方共同管理，形成实习工作合力。
第二章 实习组织与管理
第四条 学校设立学生实习管理办公室，负责学生实习工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条 学生实习管理办公室的主要职责：
（一）制定学生实习工作计划，报学校批准后组织实施；
（二）与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；
（三）对学生实习情况进行监督、检查和评估；
（四）处理学生实习过程中的突发事件和投诉；
（五）建立健全学生实习档案，及时归档。
第六条 学生实习单位应具备以下条件：
（一）符合国家相关法律法规，具有独立法人资格；
（二）具备实习岗位，能够为学生提供实习条件和安全保障；
（三）有较强的师资力量，能够为学生提供必要的指导和支持； （四）愿意与学校开展校企合作，共同培养高素质应用型人才。
第七条 学生实习岗位应与学生所学专业相匹配，具备以下条件：
（一）能够让学生接触实际工作，提高实践能力；
（二）具有一定的技术含量，能够激发学生的学习兴趣；
（三）实习过程中能够得到有效的指导和支持。
第八条 学生实习时间为一年，具体实习时间由学校根据学生所学专业和实习单位实际情况确定。
第三章 实习程序
第九条 学生实习程序如下：
（一）学生本人向所在学院提出实习申请，并提交相关材料；
（二）学院对学生实习申请进行审核，符合条件者报学校学生实习管理办公室审批；
学生实习安全管理制度(三篇)
第 1 页 共 8 页 学生实习安全管理制度
是为保障学生实习过程中的安全而制定的管理规定。以下是一个学生实习安全管理制度的示例，供参考：
一、总则
1. 学生实习单位必须建立学生实习安全管理制度，并确保实施和执行。
2. 学生实习单位负责学生实习期间的安全工作，学校负责监督和指导，共同确保学生实习过程中的安全。
3. 学生实习单位应当按照国家、地方相关法律法规和规章制度，制定和实施安全管理制度，并提供必要的安全培训。
二、安全责任
1. 学生实习单位应当明确安全管理人员，并指定专人负责安全管理工作。
2. 学生实习单位应当明确各级安全责任人，并建立安全责任追究制度，对失职、违规行为进行相应惩处。
3. 学校应当指定专人对学生实习单位的安全管理工作进行监督和指导，及时发现和纠正存在的安全问题。
4. 学生实习单位和学校应当加强沟通协作，共同推动学生实习安全管理工作的落实。
三、安全教育与培训
1. 学生实习单位应当为学生提供必要的安全教育和培训，包括实习环境、操作规程、事故应急处理等方面的内容。 第 2 页 共 8 页 2. 学生实习单位应当制定安全教育和培训计划，并定期组织相关培训活动，确保学生掌握必要的安全知识和技能。
3. 学生实习单位应当建立安全教育和培训档案，记录学生的参与情况，以备查阅。
四、安全检查与隐患排查
1. 学生实习单位应当定期组织安全检查，针对实习环境、操作设备、安全设施等方面进行全面检查，确保安全措施符合要求。
2. 学生实习单位应当建立隐患排查制度，对学生实习期间可能存在的安全隐患进行定期排查，及时消除隐患，确保学生实习的安全。
3. 学生实习单位应当建立安全检查和隐患排查记录，记录检查情况和处理结果，以备查阅。
五、安全应急管理
1. 学生实习单位应当建立安全应急管理机制，制定详细的应急预案和处置方案，并进行演练和培训，以应对各类安全事故和突发情况。
2. 学生实习单位应当配备必要的应急设备和器材，设置应急通道和紧急避难场所，并告知学生实习人员相应的应急救援措施。
学校学生实习管理规定(三篇)
第 1 页 共 4 页 学校学生实习管理规定
根据学校的实习管理制度和相关规定，学生实习的管理规定如下：
1. 实习申请：学生在实习前需要向学校提出实习申请，并提交相关材料，包括实习单位的邀请函、实习计划等。
2. 实习安排：学校将根据学生的专业和实习意愿，为其安排实习岗位和实习时间，并与实习单位沟通确认。
3. 实习协议：学生和实习单位需签订实习协议，明确双方的权益和责任，并遵守相关法律法规。
4. 实习指导：学校将指派专业教师或实习导师对学生实习进行指导和监督，并提供必要的支持和帮助。
5. 实习报告：学生需按照学校要求，完成实习报告，并提交给学校进行评估和评价。
6. 实习考核：学校将对学生的实习表现进行考核，包括工作态度、实习成果等方面，成绩将作为学生绩点和学分的一部分。
7. 实习证明：学生完成实习后，实习单位将向学校出具实习证明，学生可以根据需要提供给用人单位或继续升学等。
8. 实习保险：学校将为学生购买实习期间的人身意外伤害保险，确保学生的人身安全。
9. 实习纪律：学生需遵守实习单位的纪律要求，并遵守学校的相关规定，保持良好的品行和形象，不得违法违规。
10. 实习总结：学生在实习结束后，应进行实习总结，提炼经验和教训，为以后的职业生涯做好准备。 第 2 页 共 4 页 以上是一般的学校学生实习管理规定，具体的管理细则和要求可能会因学校和专业的不同而有所差异。学生在进行实习前应详细了解学校的相关规定，并遵守执行。
学校学生实习管理规定（二）
通常包括以下内容：
1. 实习目的和意义：明确实习的目的和意义，如提高学生的实践能力，培养职业素养，促进学生的整体发展等。
2. 实习程序：包括实习的申请、安排、实施和总结等程序。
3. 实习的时间安排：确定实习的起止时间和每天的工作时间。
4. 实习的工作内容：详细说明实习的工作内容和要求。
5. 实习的指导与监督：明确实习的指导老师和实习单位的监督责任，并确定定期沟通和考核的方式。
学生实习管理制度(6篇)
学生实习管理制度（6篇）
学生实习管理制度（精选6篇）
学生实习管理制度 篇1
第一章总则
第一条为规范和加强职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,增强学生社会责任感、创新精神和实践能力,更好服务产业转型升级需要,依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规、规章,制定本规定。
第二条本规定所指职业学校学生实习,是指实施全日制学历教育的中等职业学校和高等职业学校学生(以下简称职业学校)按照专业培养目标要求和人才培养方案安排,由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企(事)业等单位(以下简称实习单位)进行专业技能培养的实践性教育教学活动,包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。
认识实习是指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验,形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。 跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生,由职业学校组织到实习单位的相应岗位,在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。
顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生,到相应实习岗位,相对独立参与实际工作的活动。
第三条职业学校学生实习是实现职业教育培养目标,增强学生综合能力的基本环节,是教育教学的核心部分,应当科学组织、依法实施,遵循学生成长规律和职业能力形成规律,保护学生合法权益;应当坚持理论与实践相结合,强化校企协同育人,将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程,促进职业技能与职业精神高度融合,服务学生全面发展,提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。
第四条地方各级政府相关部门应高度重视职业学校学生实习工作,切实承担责任,结合本地实际制定具体措施鼓励企(事)业等单位接收职业学校学生实习。
职业学校学生实习管理规定
《职业学校学生实习管理规定》
严禁以营利为目的违规组织实习
实习组织方面：
1.实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。原则上不得跨专业大类安排实习。
2.认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理，由职业学校安排，学生不得自行选择。
3.任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习方案。
4.任何单位或部门不得强制职业学校安排学生到指定单位实习。
5.不得仅安排学生从事简单重复劳动。
实习管理方面：
6.未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
7.实习协议应当明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
8.不得安排、接收一年级在校学生进行岗位实习。
9.不得安排、接收未满16周岁的学生进行岗位实习。
10.不得安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动。
11.不得安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动。
12.不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习。
13.不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
14.不得安排学生从事III级强度及以上体力劳动或其他有害身心健康的实习。
15.不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习。
16.不得安排学生在休息日、法定节假日实习。
17.不得安排学生加班和上夜班。
18.实习报酬原则上支付周期不得超过1个月。
19.实习报酬不得以物品或代金券等代替货币支付或经过第三方转发。
20.职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用，
21.不得扣押学生的学生证、居民身份证或其他证件。
22.不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。
23.遇有重要情况应当立即报告，不得迟报、瞒报、漏报。 实习考核方面：
学生实习安全管理规定
1 **学校学生实习安全管理规定
总 则
第一条 为加强学生实习期间的安全管理，维护学生、学校和实习单位的合法权益，保证学生人身及财产安全，确保实习工作有序进行，根据《职业学校学生实习管理规定》(教职成[2016]3号)文件精神，结合学校实际，制定本规定。
第二条 如因违反实习纪律和安全规定造成自身伤害，由学生本人负责，造成他人伤害或国家的经济损失，根据有关规定处理。
第三条 对违反实习安全规定的学生，从严从重处理。
教学单位职责
（包含学校、实习单位、各教学班）
第四条 学生实习前，学校将考察实习场所、生活环境，确保学生实习单位是遵守法律法规、管理严格、经营规范、具有良好社会信誉的企事业单位或其它社会组织。
第五条 实习单位应向实习学生提供符合安全标准的实习场地、安全教学设施和生活设施。
第六条 学生实习内容和时间按教学计划执行，实习内容要符合安全要求。
第七条 对于顶岗实习，组织实习学生办理实习责任险，与实习合作单位签订符合法律规定的顶岗实习协议，组织学生学习实习单位的安全规定。
第八条 实习开始之前，组织召开实习安全会议，宣讲实习过程中的各项安全规定，提高学生的安全保护意识和防范能力。
第九条 顶岗实习中自主选择实习单位的学生必须提交申请，签订《安全保证书》(两者须经学生、家长签字同意)，经学校实习领导小组办公室批准后，方可实习。
第十条 实习前，各班班主任应将实习班级学生姓名、联系电话、实习单位地址及联系电话等发给指导教师，同时，学校实习工作领导小组办公室保留一份。
指导教师职责
第十一条 班主任作为实习学生的第一责任指导教师，要协同其他指导教师做好 2 学生安全管理工作
第十二条 在实习过程中，指导教师要对学生严格要求，加强安全指导，对可能存在的安全隐患，要及时提醒每个学生，确保每位学生安全。实习过程中的安全教育应日常化、制度化。指导教师负责实习学生实习期间的安全指导和管理工作，为直接责任人。
职业学校学生实习管理规定心得体会范文七篇
第 1 页 共 11 页
职业学校学生实习管理规定心得体会范文七篇
【篇1】职业学校学生实习管理规定心得体会 为了促进公司健康发展，进一步强化企业内部管理及财务管理，提高管理者综合素质，规范财务行为，确保公司各项工作规范化、制度化、常态化，有效地推进企业上档升级，促进企业持续快速发展。公司历时4个月的清理、评估、修订、评审工作，《XXX公司管理制度汇编》于2023年4月出台，共形成了：一、公司管理制度;二、财务管理制度两大项制度，内容涵盖工程、经营、财务、审计、人力资源及综合管理等方面。
最近，公司将《管理制度汇编》印发，开展了全员学习管理制度的活动。我们项目部为此在5月19号对全体项目部人员开展了《管理制度汇编》的集中学习。通过学习，我们认为管理制度对塑造公司形象，提高全公司人员素质具有重要意义，现谈一点我们的学习心得体会。
一、管理制度是保障公司正常健康运转的根本。一个单位要保持一个良好的工作规范，就必须有一个完善科学的管理制度体系。过去不惜成本代价完成任务的较粗放管理，向纪律严明、作风扎实、管理规范的新模式迈进，从而丰富了公司的内涵。因此公司精心研究讨论审议通过，精心整理并印发了管理制度汇编，该管理制度汇编的制定并公布，开展学习讨论，我们认为是非常及时和必要的，它将进一步规范全公司人员的行为规范，提高全公司人员的整体素质。
二、公司管理制度制订是全面科学的，涵盖了全公司日常工作的各个方面。特别是公司行政管理制度、公司员工奖惩实施办法尤为细致全面，渗透到职工工作的各个层面，加强了公司内部各单位间的沟通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率，体现了尊崇团结拼搏、务实创新的精神，倡导守法廉洁、诚信敬业的职业道德。
三、下一步做法和打算。作为一个青年员工，一是要进一步深入学习管理制度，充分理解掌握管理制度的内涵;二是要找出自己存在的不足，针对管理制度
中职学生实习管理规定
中职学生实习管理规定
第一章 总 则
第一条
为了加强中职学生实习管理，规范实习过程，保障学生、学校和实习单位的权益，根据《中华人民共和国职业教育法》、《中等职业学校学生实习管理规定》等相关法律法规，制定本规定。
第二条
本规定适用于全国范围内中等职业学校（以下简称“学校”）组织学生（以下简称“实习生”）进行的实习活动。
第三条
实习是指中等职业学校按照专业教学计划，组织学生到企事业单位、社会组织等校外场所，进行的专业技能训练和职业道德教育的活动。
第二章 实习安排与管理
第四条
学校应当根据专业教学计划和实习要求，制定实习计划，明确实习目标、内容、时间、地点等。
第五条
学校应当与实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务，保障实习生的合法权益。
第六条
实习生应当持有效身份证件、实习证明等相关材料到实习单位报到。实习单位应当对实习生进行身份核验，并安排实习岗位。
第七条
学校应当指派专人负责实习生的管理工作，定期了解实习生的实习情况，解决实习中出现的问题。
第八条
实习单位应当为实习生提供必要的实习条件，合理安排实习生的工作时间和工作任务，并对实习生进行安全、职业道德和岗位技能培训。
第九条
实习生在实习期间应当遵守实习单位的规章制度，尊重实习单位的知识产权和商业秘密，爱护实习单位的设施设备。
第三章 实习成果与评价
第十条
学校应当根据实习计划和实习单位提供的实习生表现，对实习生的实习成果进行评价。
第十一条
实习单位应当对实习生的工作表现和实习成果进行评价，并出具实习证明。
第十二条
学校应当将实习评价结果纳入学生的学业成绩，作为学生毕业的依据之一。
第四章 实习保障与激励
第十三条
学校应当为学生实习提供必要的支持和帮助，包括实习前的培训、实习中的指导和实习后的评价等。
第十四条
学校应当建立健全实习生补贴制度，保障实习生的基本生活需要。
第十五条
学校应当对表现优秀的实习生给予表彰和奖励，激发学生的实习积极性。