统计局招聘工作人员公告方案
2013年度莒南县部分事业单位公开招聘工作人员计划
招聘单位 岗位名称 专业类别 岗位描述 招聘计划 学历要求 学位要求 专业要求
莒南县人 从事防空 民防空办 专业技术 工程建设 公室 岗位 综合管理 工作 莒南县食 药监局食 从事食品 品药品稽 专业技术 药品稽查 查大队 岗位Ａ 综合管理 工作 莒南县食 药监局食 品药品稽 专业技术 从事综合 查大队 岗位Ｂ 综合管理 管理工作 莒南县食 药监局食 从事食品 品药品检 专业技术 药品检验 验中心 岗位 综合管理 工作 莒南县国 土资源局 从事土地 土地整理 专业技术 开发整理 中心 岗位 综合管理 工作
1 本科
汉语言文学 及相关专业
1 本科
莒南县城 从事户外 管执法局 专业技术 广告管理 执法大队 岗位Ｃ 综合管理 工作
1 本科
法学及相关 专业 艺术设计及 相关专业, 城乡规划及 相关专业， 建筑学、土 木工程及相 关专业
莒南县城 管执法局 专业技术 从事综合 执法大队 岗位D 综合管理 管理工作
1 专科
从事图书 莒南县文 管理、综 广新局图 专业技术 合管理工 书馆 岗位 综合管理 作
1 本科
莒南县文 广新局文 专业技术 从事文物 物管理所 岗位 综合管理 管理工作
1 本科
莒南县文 从事艺术 广新局文 专业技术 创作和表 化馆 岗位 综合管理 演工作
1 本科
历史学及相 关专业 音乐、舞蹈 及相关专 业，播音主 持及相关专 业
1 本科
莒南县经 济开发区 专业技术 从事综合 招商局 岗位 综合管理 管理工作
1 专科
不限专业
莒南县房 产和住房 专业技术 从事综合 保障局 岗位 综合管理 管理工作
1 专科
不限专业
招聘绩效方案
招聘绩效方案招聘绩效方案招聘绩效方案1一、考核目的：规范和提高员工的服务意识、服务标准，通过考核提升员工的工作能力、工作积极性，利用经济这一杠杆作用，推动服务质量、管理水平和经济效益的不断提高，确保总公司制定的各项工作目标顺利完成。
二、考核原则：1、服务行为的标准化、规范化。
2、逐级考核、统一考核。
3、公平、公正、公开。
三、考核对象：物管处全体员工。
四、考核细则：1、考核人：各项目主管为主要考核人。
公司品保部、人资部负责考核项目日常工作跟进、监督和执行。
2、考核周期：每月次。
3、考核依据：公司各项规章制度、各操作手册的规范文件。
评价个人当月重点工作的完成情况。
4、考核内容：（按员工各自工作职位对应对照考核）（1）劳动纪律：出勤上有无迟到、早退、旷工等现象，遵守公司规章制度方面情况。
（2）工作情况：工作量、工作态度、工作实绩及业主满意度。
（3）安全方面：工作过程中有无事故发生。
（4）执行力：对公司的'计划任务完成情况及执行中的创新完善情况。
（5）礼仪形象：举止是否文明、服务用语是否恰当、衣着（工作服）是否得体。
（6）成品保护：设备有无丢失、缺陷，公共设施维护情况。
（7）领导力、决策力：对日常事务和突发事件的处理，对部门人力物力财力时间的指挥调度，本部门的整体战斗力，本部门重大活动的决断与调整。
5、检查方式：主管每天检查，物业主任每周不定期随机检查，公司品质保障部和其他职能部门随机抽查。
特别说明：在检查过程中如出现妨碍检查或弄虚作假者，经确认情况属实的将对其加倍处罚（特别岗位5-10倍处罚）。
6、考核程序：（1）每月25日各项部门主管将《月考评汇总表》汇总，并报主任审核后公布。
（2）品保部将检查、拍照记录，其他相关职能部门随机考核记录交专人汇总，计算分值后报人资部，最后由人资考评汇总。
招聘绩效方案2根据市机关效能建设领导小组印发的《20xx年度政府及部门绩效管理考评方案》精神，结合水利工作实际，制定我局20xx年绩效管理工作实施方案。
部门人员招聘计划通知
部门人员招聘计划通知
尊敬的各位同事：
根据公司发展需要，为了更好地满足业务发展的需求，现决定开展部门人员招聘计划。
具体招聘计划如下：
一、招聘岗位及要求
市场部门：招聘市场专员，要求本科以上学历，市场营销或相关专业优先，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
研发部门：招聘软件工程师，要求计算机相关专业本科及以上学历，熟练掌握Java、Python等编程语言；
财务部门：招聘财务主管，要求财会相关专业本科及以上学历，具有3年以上财务工作经验，熟悉税法法规。
二、招聘流程
简历投递：应聘者请将个人简历发送至公司人力资源邮箱（对应邮箱），邮件标题注明“应聘岗位+姓名”；
初试筛选：人力资源部将对收到的简历进行初步筛选，符合条件者将收到面试通知；
面试安排：通过电话或邮件通知面试时间和地点，应聘者准时参加面试；
录用结果：面试合格者将收到录用通知，并安排入职手续。
三、薪酬福利
公司将为新员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
四、注意事项
应聘者需如实填写个人信息，提供真实有效的证明材料；
应聘者需保持电话畅通，以便接收面试通知；
应聘者需按时参加面试，如有特殊情况需提前告知。
希望各位同事积极响应公司招聘计划，共同为公司发展壮大贡献自己的力量。
谢谢！
此致
敬礼
人力资源部
日期: xxxx年xx月xx日。
五台县20xx年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表
全额 事业
20
21
五台县发展研究中心
全额 事业
22
专技
专技 专技 专技
专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技
1
本科及以上 学历和学位
本 科：中国语言文学类（0501） 研究生：中国语言文学（0501）、汉语国际教育 ★（0453）
本 科：会计学（120203K）、财务管理
1
本科及以上 学历和学位
（120204）、审计学（120207）、财务会计教育 （120213T） 研究生：会计学（120201）、会计★（1253）、
（060102）、文物与博物馆★（0651）
户籍 要求
备注
忻州市户籍
男性（长期驻矿） 服务基层项目人员
专门岗位
忻州市户籍 男性（长期驻矿）
忻州市户籍
男性（长期驻矿） 服务基层项目人员
专门岗位
忻州市户籍
忻州市户籍 服务基层项目人员 专门岗位
户籍不限
五台县文化和旅游局
五台县文物保护所
全额 事业
48
（五台县文物局）
五台县(含五台山
幼儿教师资格证、 风景名胜区)户籍
普通话二级乙等
及以上
五台县(含五台山
风景名胜区)户籍
五台县(含五台山 风景名胜区)户籍
五台县(含五台山 风景名胜区)户籍
1
本科及以上 学历和学位
本 科：中国语言文学类（0501） 研究生：中国语言文学（0501）、汉语国际教育 ★（0453）
五台县(含五台山 风景名胜区)户籍
审计★（0257）
本 科：中国语言文学类（0501）、会计学
（120203K）、财务管理（120204）、审计学
国家统计局上海调查队入职培训要求
国家统计局上海调查队入职培训要求
国家统计局上海调查队的入职培训要求包括以下几个方面：
1. 学历要求：一般要求本科及以上学历，相关统计、经济、管理等专业优先考虑。
2. 年龄要求：年龄一般要求在35岁以下，特殊情况可以适当放宽。
3. 身体健康：要求身体健康，能够适应一定的工作强度和出差需求。
4. 技能要求：具备良好的计算机应用能力，熟练使用统计软件以及办公软件等。
5. 专业素质：具备一定的统计学、经济学、调查方法学等方面的专业知识和技能。
6. 职业道德：遵守职业道德，具备较强的责任心和团队合作意识。
具体的入职培训要求可能会因岗位不同而有所区别，建议您在具体申请时，参考国家统计局上海调查队官方网站或招聘公告中的要求，以获取最准确的信息。
政府临聘人员管理办法_政府临聘人员要怎么管理
政府临聘人员管理办法_政府临聘人员要怎么管理政府临聘人员管理办法_政府临聘人员要怎么管理对于政府临聘回来非在编的人员要做好怎样的管理?对于政府临聘人员的薪酬待遇要如何去落实好呢?下面就不妨跟着店铺一起来了解下政府临聘人员管理的相关资料!政府临聘人员管理规定(一)、为加强对局聘用人员的管理，根据有关法律、法规和规章，结合本局实际情况，制定本办法。
(二)、统计局根据工作岗位需要，经区领导同意，通过公开招聘，经考试合格后录用，充实到相应的工作岗位。
(三)、新聘用的工作人员实行试用期制，试用期满，经考核合格者正式聘用，并与其签订劳动合同，双方负有劳动合同中规定的权利和义务。
(四)、统计局聘用人员的劳动报酬不低于南京市最低工资标准，享受规定的职工基本养老保险、医疗保险等待遇。
(五)、聘用人员的工作情况实行年度考核，考核结果是续聘、解聘、奖惩以及岗位调整的主要依据。
(六)、聘用人员年度考核处于末位的，由分管领导与其谈话，连续二年年度考核处于末位的，由主要领导与其谈话，并由本人提出工作整改措施;考核等次为不合格的，将按照规定与其解除劳动合同。
(七)、聘用人员在工作中造成差错和损失的，视情节轻重由本人作出检查并扣发奖金;因工作失职造成重大责任事故的依照劳动法相关规定处理。
(八)、聘用人员到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同自行终止。
(九)、对符合劳动法解聘条件的，必须解除和终止劳动合同，并按照法定的程序和标准进行补偿。
(十)、终止或解除劳动合同的聘用人员需办理工作交接、移交所用公物等手续后，方可离开。
二00九年三月十日政府临聘人员管理办法制度第一章总则第一条为进一步规范我区机关事业单位临聘人员管理，严肃人事编制纪律，降低行政成本，提高工作效率，保障用人单位和临聘人员的合法权益，结合我区实际，制定本办法。
第二条本办法适用于我区机关事业单位及与其形成聘用关系的临聘人员。
第三条临聘人员是指机关事业单位因工作需要，经批准聘用于临时性、补充性岗位的工作人员。
河北省统计局关于2023年事业单位公开招聘工作人员资格复审的通知
河北省统计局关于2023年事业单位公开招聘工作人员资格复审的通知文章属性•【制定机关】河北省统计局•【公布日期】2023.07.27•【字号】•【施行日期】2023.07.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文河北省统计局关于2023年事业单位公开招聘工作人员资格复审的通知按照《河北省省直事业单位2023年公开招聘工作人员公告》的要求，将对报考河北省统计局事业单位相关岗位并进入面试人选的考生进行资格复审，现就有关资格复审事宜通知如下：一、资格复审时间地点时间：7月28日下午15：00-17：00地点：河北省统计局机关办公楼238房间（石家庄市新华区合作路312号）。
二、人员范围省统一考试确定进入面试的人选(面试人选请登录河北人事考试网查询)。
三、考生证件审核资料按照招聘岗位条件要求，提供能够证明自己符合条件的身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、报到证、资格证书和有关材料原件以及复印件。
证件审核应由考生本人携带相关证件及证书进行审核。
四、其他事项1.经资格复审不符合报名条件或未参加证件审核的考生，取消面试人选资格，不具有被录用人员资格。
因取消资格出现的空缺名额，在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
2.面试时间另行通知。
3.资格复审、面试不收取任何费用，不举办任何形式的面试培训班，也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班，谨防上当受骗。
4.河北省统计局机关地址：石家庄市新华区合作路312号，联系电话: 0311-********。
河北省统计局2023年7月27日。
统计工作岗位目标责任制（6篇）
统计工作岗位目标责任制为了明确职责，增强责任感，充分调动统计人员的积极性，主动开展工作，提高工作效率，圆满完成各项统计任务，使统计工作更好地为我县经济建设和社会服务，为基层办实事，搞服务，促进我县国民经济持续、稳定、快速、健康发展，特制定本岗位责任制。
一、统计人员职责1、认真贯彻执行《统计法》有关法律、法规制度和省、市有关规定，严格按程序办事。
2、统计员必须持《统计从业资格证》上岗。
3、统计员要按时在“国家统计联网直报门户”网站申报各类统计报表。
4、统计员应在每季后____日前将纸介质报表送达县统计局，并加盖公章、负责人签字。
5、统计员应按照统计制度要求，按月登记统计台账，对统计原始资料整理、归档。
每季度送县统计局验收。
6、统计报表中指标有明显变动，须在联网直报中写出说明，同时写出书面说明并加盖公章及时送至统计局各股室。
7、认真参加上级部门组织的各种学习和培训工作，全面提升自身统计业务素质。
二、统计人员考评奖惩办法1、月度进行统计员考核，实行百分制，具体考核细则如下：⑴完成县统计局布置的统计报表和有关调查任务情况(____分)①及时性(____分)。
迟报一小时扣____分，超过____小时不得分，并处以罚款____元。
②全面性(____分)a、指标内容填报完整，无缺漏得____分，每漏缺____个指标扣____分，超过____个指标不得分。
b、公章、单位负责人、填报人、填报日期完整得____分。
缺盖公章扣____分；单位负责人、填报人、填报日期缺一项扣____分。
③准确性(____分)。
a、报表计量单位、计算方法准确无误得____分，每错____个指标扣____分，超过____个不得分。
b、统计报表中指标有明显变动有说明的得____分，不作说明的不得分。
c、及时回复县局查询得____分，不及时回复不得分。
④整洁性(____分)。
报表整洁无破损得分，有污损不得分。
⑵统计资料管理和台账建设情况(____分)a、原始记录和统计资料保存安全、妥当得____分，没有专门统计档案柜存放统计资料的不得分。
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统计局招聘工作人员公告方案统计局招聘工作要求有哪些？需要什么专业的呢？下面小编就为大家带来了统计局招聘工作人员公告方案，感兴趣的朋友可以看一看哦！
因工作需要，灵山县统计局面向社会公开招聘工作人员4名。
现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
1.具有良好的思想政治素质，身心健康，能吃苦耐劳;
2.汉语言文学、新闻学、计算机、财务等相关专业大专以上学历;
3.年龄35周岁以下;
4.具有较好文字表达和语言沟通能力，能熟练操作计算机及办公软件。
二、报名方式及注意事项
1.本次招聘采取网上报名方式和现场报名方式。
应聘者填写个人资料，须将身份证及相关证书、证件原件扫描件以图片格式插入在报名表后，形成一个Word文档，以电子邮件方式发送至招聘邮箱xxxxxxxx(网络报名时须注明：“应聘工作人员”字样)或直接到灵山县统计局办公室(灵山县人民政府办公大楼8楼)报名。
2.截止时间：2018年8月15日。
3.咨询电话：xxxxx。
三、面试安排
报名截止后，将对应聘人员报名表进行筛选，筛选通过的人员，将通过电话或电子邮件通知面试，具体面试时间另行通知。
四、公示和聘用
拟招聘人员名单在招聘单位进行公示，公示时间为5个工作日，经公示无异议的，按有关规定签订聘用合同，聘用合同一年一签，试用期为3个月。
五、工资及福利待遇
1.工资待遇：试用期为三个月，试用期内 1800元/月，试用期满后2000元/月。
2.福利待遇：单位按政策规定为其缴纳社会保险(即：养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险)。
附件：灵山县统计局公开招聘工作人员报名表
灵山县统计局
2018年7月24日。