行政管理机构同步练习试卷3(题后含答案及解析)
行政管理机构同步练习试卷3 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 简答题 4. 论述题 5. 案例分析题
单项选择题
1． 外交部在国外的使馆、领馆属于（ ）
A．辅助机构
B．派出机构
C．执行机构
D．咨询机构
正确答案：B
解析：中央邮政、铁道、海关等机关在各地的分支机构，以及外交部在国外的使馆 知识模块：行政管理机构
2． 是指行政管理机构的设立、变更、撤销和合并等的总称。（ ）
A．行政管理机构的组成方式
B．行政管理机构设置
C．行政管理机构编制
D．行政管理机构改革
正确答案：B
解析：本题考查的是行政管理机构设置的概念，它是指行政管理机构的设立、变更、撤销和合并等的总称。 知识模块：行政管理机构
多项选择题
3． 下列选项中，属于职能机构的有（ ）
A．教育部
B．民政部
C．统计局
D．台湾事务办公室E．劳动和社会保障部
正确答案：A，B，E
解析：职能机构也即执行机构，是指在领导机构领导下分管某一专门领域行政事务的机构。财政部、民政部、教育部、劳动和社会保障部等均属于职能机构。
知识模块：行政管理机构
4． 下列行政管理机构中，属于辅助机构的是（ ）
A．国务院办公厅
B．省政府办公厅
C．省财政部办公厅
D．国务院侨务办公室E．国务院台湾事务办公室
正确答案：A，B，C，D，E
解析：辅助机构既包括各级政府及其部门设立的办公厅或办公室(如国务院办公厅、各省人民政府办公厅、财政部办公厅等)；也包括为协助行政首长处理某一领域专门行政事务而设立的专门办事机构(如国务院侨务办公室、台湾事务办公室等)。 知识模块：行政管理机构
5． 根据行政管理机构的职能标准，可以将行政管理机构划分为（ ）
A．军事类行政管理机构
B．文化类行政管理机构
C．经济类行政管理机构
D．社会类行政管理机构E．政治类行政管理机构
正确答案：C，D，E
解析：行政管理的职能机构依其行使职能的不同可分为经济类、社会类以及政治类行政管理机构。 知识模块：行政管理机构
6． 下列行政管理机构中，属于派出机构的是（ ）
A．公安派出所
B．大连海关
C．中国驻美使馆
D．省教育厅E．省财政厅
正确答案：A，B，C
解析：派出机构包括中央邮政、铁道、海关等机关在各地的分支机构；外交部在国外的使馆、领馆；公安派出所等。 知识模块：行政管理机构
7． 下列行政管理机构中，属于政治类行政管理机构的是（ ）
A．人事部
B．国家安全部
C．监察部
D．司法部E．外交部
正确答案：A，B，C，D，E
解析：政治类行政管理机构主要从事的活动包括维持政治制度和管理政府内政、外交事务等。具体包括人事、国家安全、监察、司法、民族事务、国防、外交等部门。 知识模块：行政管理机构
8． 为了保证行政管理机构设置的合理性和科学性，在设置行政管理机构时应该遵循的基本原则有（ ）
A．适应性原则
B．协调性原则
C．权责相称原则
D．精干高效原则E．法制性原则
正确答案：A，B，C，D，E
解析：在设置行政管理机构应该遵循以下基本原则；(1)适应性原则；(2)协调性原则；(3)权责相称原则；(4)精干高效原则；(5)法制性原则。 知识模块：行政管理机构
9． 一般来说，行政管理机构设置的程序主要包括的基本环节有（ ）
A．提出行政管理机构设置的理由，并设计出初步方案
B．对行政管理机构设置方案的评估和论证
C．对行政管理机构设置方案的批准
D．对行政管理机构设置方案的落实与实施E．对行政管理机构设置方案的复核与再调整
正确答案：A，B，C，D
解析：行政管理机构设置的程序的基本环节依次为本题选项ABCD四项，考生应准确掌握。 知识模块：行政管理机构
10． 编制具有（）三方面的意义。（ ）
A．经济
B．政治
C．组织
D．法律E．社会
正确答案：A，C，D
解析：编制具有三方面的意义，即经济、组织和法律。 知识模块：行政管理机构
11． 行政机构改革的外部因素有（ ）
A．机构的过度膨胀
B．经济体制转变
C．国际环境的转变
D．政治制度的转变和更迭E．社会发展程度
正确答案：B，C，D，E
解析：行政管理机榭改革的外部因素主要包括经济体制转变、政治制度的转变和更迭、社会发展程度以及国际环境的转变。 知识模块：行政管理机构
12． 行政机构改革的内部因素有（ ）
A．机构的过度膨胀
B．经济体制转变
C．时代发展造成的公务员素质的弱化
D．年龄、专业和工业经验等因素造成的素质弱化E．社会发展程度
正确答案：A，C，D
解析：行政管理机构改革的内部因素主要包括：(1)机构的过度膨胀；(2)人员素质不高、弱化。主要表现在两个方面：时代发展造成的公务员素质的弱化；年龄、专业和工作经验等因素造成的素质弱化。 知识模块：行政管理机构
13． 在当代，我国行政机构改革的总目标是（ ）
A．适应经济发展和社会全面进步的要求
B．建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系
C．完善国家公务员制度
D．建设高素质的专业化的国家行政干部队伍E．提高为人民服务的水平
正确答案：A，B，C，D，E
解析：本题考查的是当代我国行政机构改革的总目标，属于需要应用的知识点，考生应准确掌握。 知识模块：行政管理机构
14． 西方国家在行政改革过程中加强综合协调机构，强化政府综合协调职能的具体表现是（ ）
A．行政首脑办事机构的加强
B．综合协调机构的强化
C．专门机构的强化
D．社会类行政机构的强化E．咨询机构的强化
正确答案：A，B
解析：强化综合协调行政管理机构及其职能是行政管理机构改革的基本内容之一，它又具体表现在两个方面：(1)行政首脑办事机构的加强。(2)综合协调机构的强化。 知识模块：行政管理机构
15． 总结我国多次行政管理机构改革的经验，主要有（ ）
A．坚持以适应社会主义市场经济体制为改革的目标，把转变政府行政职能作为机构改革的关键
B．坚持精简、统一、效能的原则，把精兵简政和优化政府组织结构作为机构改革的重要任务
C．坚持积极稳妥的方针，既审时度势，把握时机，坚定不移地迈出改革步伐，又充分考虑各方面可承受的程度，审慎地推进改革
D．坚持机构改革与干部人事制度改革相结合，制定配套的政策措施，妥善安排分流人员，优化干部队伍结构E．按照依法治国、依法行政的要求，加强行政体系的法制建设
正确答案：A，B，C，D，E
解析：本题考查的是我国多次行政管理机构改革的经验，此知识点属于需要应用的范畴，考生应准确掌握。 知识模块：行政管理机构
简答题
16． 简述内阁制国家行政管理机构的组成方式。
正确答案：内阁制国家的最高行政管理机构是内阁，内阁由首相、政府各职能部门的部长组成，首相为政府首脑，领导内阁。内阁由议院中占据多数席位的政党或政党联盟组成，其他政府机构的成员由任命产生，内阁向议会负责。国家一级的行政管理机构由内阁办公机构和各职能部门的机构组成。其主要代表国家是英国。 涉及知识点：行政管理机构
17． 简述总统制国家行政管理机构的组成方式。
正确答案：总统制类型国家的最高行政管理机构由总统、总统办公机构、政府各部门机构以及独立机构组成。总统既是国家元首，又是政府首脑。总统通过选举产生，其他成员由总统依照法律程序任命。总统领导下的整个行政机关并不对议会负责。其主要代表国家是美国。 涉及知识点：行政管理机构
行政管理方法同步练习试卷2(题后含答案及解析)
行政管理方法同步练习试卷2 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 简答题
单项选择题
1． 下列选项中，不是政府整合公共信息资源，服务公众一，充分发挥公共信息资源效益的表现。（ ）
A．建立统一法人单位信息库，将所有法人单位的资信情况在网上公布
B．国防科工委毕业生就。业信息网将所属院校就业信息整合上网
C．教育部将高等院校招生信息上网
D．企业将自己的产品信息整合上网
正确答案：D
解析：电子政务的实行可以使这些数据和资料充分共享，降低信息的收集、传播成本，充分发挥其巨大的社会效益和经济效益，为社会经济发展服务。如建立统一法人单位信息库，将所有法人单位的资信情况在网上公布，企业在进、行商业交往活动时，通过网络查询，可以方便迅速地了解到对方的资信情况，有效地避免商业欺诈活动，保护商家的利益。另外，国防科工委毕业生就业信息网将委属院校就业信息整合上网，供毕业生查询选择；教育部将各高等院校招生信息上网，供考生查询。这些都是政府整合公共信息资源，服务公众，充分发挥公共信息资源效益的表现。 知识模块：行政管理方法
2． 联合国成员国中有173个国家的政府都有自己的网站，依电子政府成熟度指数排名，其中前三位的国家是（ ）
A．美国、澳大利亚、瑞典
B．美国、澳大利亚、丹麦
C．美国、瑞典、澳大利亚
D．美国、瑞典、丹麦
正确答案：C
解析：根据政府网站的可取性、国家信息基础设施、为公民提供基本社会服务的电子化参与程度等指标，最终得出了可表示每个国家电子政府成熟度的指数，名列前10名的国家依次为美国、瑞典、澳大利亚、丹麦、英国、加拿大、挪威、瑞士、德国和芬兰，亚洲的韩国、日本分列第13和18位，中国则排名第74位，属中上水平。 知识模块：行政管理方法
药理学同步练习试卷3(题后含答案及解析)
药理学同步练习试卷3 (题后含答案及解析)
题型有：1. A1型题 2. B1型题
1． 研究药物对机体的作用及其规律的科学被称为
A．药效学
B．药动学
C．药物治疗学
D．生物制剂学E．药理学
正确答案：A
解析：考查定义：药效学是研究药物对机体的作用及机制，以及药物的剂量与效应之间关系的规律。 知识模块：药理学
2． 如果某药按一级动力学消除，这表明
A．药物仅有一种消除途径
B．单位时间消除的药量恒定
C．药物消除的速率与血药浓度无关
D．消除半衰期恒定，与血药浓度无关E．消除速率与吸收速率为同一数量级
正确答案：D
解析：一级动力学是指药物的转运或消除速率与血药浓度成正比，及单位时间内转运或消除某恒定比例的药物，半衰期为恒定值。 知识模块：药理学
3． 中枢抑制作用最强的M受体阻断药是
A．阿托品
B．山莨菪碱
C．东莨菪碱
D．溴丙胺太林E．后马托品
正确答案：C
解析：东莨菪碱是中枢抑制作用最强的M受体阻断药。 知识模块：药理学
4． 酚妥拉明使血管扩张的机制
A．直接扩张血管和阻断α受体
B．阻断α受体
C．激动β受体
D．扩张血管和激动α受体E．直接扩张血管
正确答案：A
解析：酚妥拉明既能阻断血管平滑肌α1受体，又能直接舒张血管平滑肌使血管扩张，外周阻力下降，血压下降。 知识模块：药理学
5． 氧化亚氮的作用特点不包括
A．麻醉效能低
B．不易导致缺氧
C．镇痛作用较强
D．对肝、肾毒性小E．麻醉诱导期短
正确答案：B
解析：氧化亚氮作用迅速、诱导期短、苏醒快、镇痛作用强、患者主观舒适，对肝、肾和呼吸功能无不良影响。麻醉效能低，单用麻醉效果不满意，需与其他麻醉药配伍使用。 知识模块：药理学
行政组织的设置与自身管理练习试卷3(题后含答案及解析)
行政组织的设置与自身管理练习试卷3 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 4. 简答题 5. 论述题
单项选择题
1． 情感型管理方法认为，行政组织的血液是( )
A．参与
B．协调
C．激励
D．沟通
正确答案：D 涉及知识点：行政组织的设置与自身管理
2． 沟通、参与是下列何项行政组织自身管理一般方法的内容?( )
A．规制型管理
B．情感型管理
C．目标管理
D．市场化管理
正确答案：B 涉及知识点：行政组织的设置与自身管理
3． 与信息社会相适应的新型管理方法是( )
A．情感型管理
B．参与型管理
C．市场化管理
D．沟通化管理
正确答案：C 涉及知识点：行政组织的设置与自身管理
4． 下列是行政组织内部管理市场化特点的是( )
A．权责明确
B．市场导向
C．道德约束
D．效益至上
正确答案：A 涉及知识点：行政组织的设置与自身管理
5． 在我国，党和国家的最根本的制度是( )
A．集体协商
B．民主集中制
C．首长负责制
D．统一战线制度
正确答案：B 涉及知识点：行政组织的设置与自身管理
6． 为防止“上有政策，下有对策”的现象，行政组织应实行( )
行政管理过程同步练习试卷1(题后含答案及解析)
行政管理过程同步练习试卷1 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 4. 论述题
单项选择题
1． 行政执行工作的关键是
A．计划
B．协调
C．动员
D．指挥
正确答案：D 涉及知识点：行政管理过程
2． 财政部对其他职能部门的财政收支和财务活动进行的监督，属于
A．专门监督
B．职能监督
C．审计监督
D．上下级监督
正确答案：B 涉及知识点：行政管理过程
3． 封闭式的管理循环应该是
A．决策一动员一执行一监督
B．决策一执行一协调一监督
C．决策一执行一指挥一监督
D．决策一执行一监督一重新决策
正确答案：D
解析：从现代管理学的观点来看，管理是一个过程，在这个过程中，主要活动是决策、执行(实际过程运行)与监督(检查)，也就是说，决策、执行和监督构成了管理过程的基本内容，而决策一执行一监督一重新决策则构成一个封闭式的管理循环。 知识模块：行政管理过程
4． 行政管理过程的第一个阶段是（ ）
A．行政执行
B．行政监督
C．行政策划
D．行政决策
正确答案：D
解析：行政决策是行政管理活动作为一种有目的的活动的根本标志，也是行政管理过程的第一个阶段。 知识模块：行政管理过程
领导绩效同步练习试卷4(题后含答案及解析)
领导绩效同步练习试卷4 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 简答题 4. 论述题
单项选择题每小题1分，在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1． 被喻为组织大脑的是
A．所有者
B．领导者
C．经营者
D．决策者
正确答案：B 涉及知识点：领导绩效
2． 对考评的信息材料的要求不包括
A．全面
B．真实
C．准确
D．科学
正确答案：D 涉及知识点：领导绩效
3． 考评材料的生命是
A．真实
B．科学
C．全面
D．准确
正确答案：A 涉及知识点：领导绩效
4． 下列各项中，能够体现出民主公开原则的考评方法是
A．模拟考评法
B．目标对照法
C．民意测验法
D．比较考评法
正确答案：C 涉及知识点：领导绩效
5． 业务的统帅和灵魂是
A．经济
B．政治
C．人才
D．知识
正确答案：B 涉及知识点：领导绩效
管理学基础思考与练习题答案同步训练课后习题章节练习题带答案章末测试题复习题题库1-7章全
思考与练习
1．管理的核心是（C ）
A．处理组织内部资源的稀缺问题 B．处理与组织外部的关系
C．处理各种人际关系 D．处理组织内部与组织外部的一致性关系
2．管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，这里强调的是（B）
A．管理的科学性 B．管理的艺术性
C．管理学的历史性 D．管理学的实用性
3．科学管理理论开始于劳动效率的研究，其创立者是（ B），他的代表作是（ ）。
A．法约尔....工业管理与一般管理 B．泰罗....科学管理原理
C．泰罗....工业管理与一般管理 D．梅奥....科学管理原理
4．下列选项不属于彼得·圣吉提出的学习型组织的五项修炼的是（D ）
A．自我超越 B．改善心智模式
C．建立共同愿景 D．团队腾飞和系统设计
5．系统与权变理论把人看作是（D）
A．经济人 B．社会人 C．自我实现人 D．复杂人
6．古典管理理论的代表人物是（A）
(1)泰罗 (2)法约尔 (3)梅奥 (4)李嘉图
A．(1)(2) B．(2)(3) C．(1)(3) D．(3)(4)
7．从科学的定义上讲，存在管理必须具备以下条件：（D）
(1)必须是两个人以上的集体活动 (2)必须是具有盈利动机的集体活动
(3)必须是正式组织(4)必须具有一致认可的、自觉的目标
A．(1)(2) B．(1)(4) C．(2)(3) D．(1)(3)(4)
8．管理者的三大技能各是什么？对不同层次的管理者来说，其重要性如何？
管理者的三大技能是：技术技能、人际技能和概念技能。对任何管理者来说，，三种技能都应当具备。但不同层次的管理者，由于所处地位、作用和职能不同，对三种技能的需要程度则明显不同。高层管理者尤其需要概念技能，层次越高，对概念技能要求越高。高层管理对技术技能的要求相对低些。相反，基层管理者由于其主要职能是现场指挥与监督、若没有熟练的技术技能，就难以胜任管理工作，因而更强调的是技术技能。而管理的本质是协调，人际技能对不同层次的管理者而言都很重要。
公务员辞职、辞退与退休同步练习试卷2(题后含答案及解析)
公务员辞职、辞退与退休同步练习试卷2 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题
单项选择题
1． 对我国公务员的年度考核结果可分为（ ）个等级。
A．6
B．5
C．4
D．3
正确答案：C
解析：根据《公务员法》规定，公务员的年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 知识模块：公务员辞职、辞退与退休
2． 《公务员法》规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归超过
A．10天
B．12天
C．15天
D．20
正确答案：C
解析：我国《公务员法》规定，旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。
知识模块：公务员辞职、辞退与退休
3． 有关辞退公务员的表述，说法不正确的是
A．辞退公务员时，拟被辞退公务员所在单位应按管理权限报任免机关审批
B．上级主管部门可以越权辞退下级单位的公务员
C．只有公务员所在单位才有权提出辞退所属公务员
D．女性公务员在孕期、产期、哺乳期内的不能被辞退
正确答案：B
解析：我国有关法律规定，上级主管部门不能越权辞退下级单位的公务员。
知识模块：公务员辞职、辞退与退休
4． 情形不得辞退的是
管理心理学绪论同步练习试卷4(题后含答案及解析)
管理心理学绪论同步练习试卷4 (题后含答案及解析)
全部题型 2. 多项选择题 3. 简答题 4. 论述题 5.
案例分析题
多项选择题
1． 心理健康的标准有
A．自知之明
B．逃避现实
C．人格一致
D．情绪乐观E．行为反常
正确答案：A,C,D
解析：心理健康的标准有行为适度、自知之明、善于自控、善与人处、人格一致、情绪乐观面对现实、热爱生活等。答案为ACD。 知识模块：管理心理学绪论
2． 平衡与协调心理健康的原则有
A．认知改组
B．情绪调节
C．认知调节
D．理顺关系E．人际调节
正确答案：A,B,C,D,E
解析：平衡与协调心理健康的原则有：认知改组，理顺关系，情绪调节，认知调节和人际调节。答案为ABCDE。 知识模块：管理心理学绪论
3． 企业与行政管理的外环境系统包括
A．工作性质
B．科学与技术
C．金融市场
D．法律法规E．人才市场
正确答案：B,C,D,E
解析：企业与行政管理的外环境系统包括：科学与技术、金融市场、能源与材 料、法律法规、人才市场等。答案为BCDE。 知识模块：管理心理学绪论
公务员录用同步练习试卷1(题后含答案及解析)
公务员录用同步练习试卷1 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题
单项选择题
1． 公务员录用考试制度形成于
A．英国
B．美国
C．德国
D．法国
正确答案：A
解析：现代公务员录用考试制度形成于英国。 知识模块：公务员录用
2． 公务员录用制度的适用范围仅限于担任
A．调研员以下非领导职务的公务员
B．助理调研员以下非领导职：务的公务员
C．主任科员以下非领导职务的公务员
D．副主任科员以下非领导职务的公务员
正确答案：C
解析：从公务员录用的含义可以看出，我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。 知识模块：公务员录用
3． （ ）职位属于国家规定的公务员录用范围。
A．副镇长
B．副主任科员
C．处级调研员
D．副处长
正确答案：B
解析：我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，其中包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。 知识模块：公务员录用
4． 我国公务员体系中领导职务和副调研员以上的非领导职务出现空缺时，不能采用的补充办法是
公务员职务任免与升降同步练习试卷2(题后含答案及解析)
公务员职务任免与升降同步练习试卷2 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题
单项选择题
1． 以下属于公务员被罢免的原因的是
A．违法违纪
B．退休
C．被认为不称职
D．职务调整
正确答案：C
解析：公务员被罢免的原因有：犯有错误、被认为不称职。 知识模块：公务员职务任免与升降
2． 以下四国中，公务员的任用权属于总统的是
A．中国
B．法国
C．泰国
D．日本
正确答案：B
解析：法国规定公务员的任用权属于总统，并授权所属本国主管部门行使。
知识模块：公务员职务任免与升降
3． 以下属于公务员被撤职的原因的是
A．违纪违法
B．退休
C．被认为不称职
D．职务调整
正确答案：A
解析：公务员被撤职一般是由于犯有严重错误、构成违纪违法。
知识模块：公务员职务任免与升降
4． 下列情况中，可以辞去领导职位的是
A．有重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的
B．由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的