公司保安人员管理规定3篇.doc
保安服务管理规定（3篇）
保安服务管理规定第一章总则第一条为了规范保安服务行为，提高保安服务质量，保护公民、法人和其他组织的人身、财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内从事保安服务活动的保安服务机构、保安服务人员，以及其他有关行为主体。
第三条保安服务机构应当依法依规经有效的管理和监督，向社会提供安全、有序的保安服务。
保安服务人员应当依法履行职责，维护社会治安秩序。
第四条保安服务应当有序、规范进行，不得侵犯公民合法权益，不得违反法律法规。
第五条保安服务机构和保安服务人员应当加强学习，提高业务技能和法律法规意识，增强服务意识和服务能力。
第二章保安服务机构的管理第六条保安服务机构应当遵守法律法规，确保安全管理和服务的顺利进行。
第七条保安服务机构应当具备以下条件：（一）依法经批准设立，具有持续的独立承担民事责任能力；（二）具备安全保卫能力和管理能力，能够提供有效的保安服务；（三）具备规范的组织架构和管理制度，建立完善的内部管理和监督制度；（四）持续开展保安服务业务，有一定的规模和业务水平；（五）从业人员具备相应的业务能力和素质，经过培训合格后方可上岗；（六）具备合法的经营场所和设施，符合安全要求。
第八条保安服务机构应当按照法律法规的规定，建立健全安全管理制度，明确责任和权力，规范管理行为。
第九条保安服务机构应当依法保护和管理保安服务机构的安全资产，保障服务质量。
第十条保安服务机构应当定期组织开展安全演练和业务培训，提高服务人员的应急处置能力和专业技能。
第十一条保安服务机构应当积极与相关部门合作，建立健全信息共享和沟通机制，加强各方势力的合力打击。
第十二条保安服务机构应当按照法律法规和合同约定，及时向委托方提供有关保安服务的信息和报告，接受委托方的监督和检查。
第十三条保安服务机构应当加强对服务人员的管理，定期进行安全背景鉴定，重点重点考察其政治素质和廉洁自律意识。
保安员管理制度(精选5篇)
保安员管理制度（精选5篇）保安员管理制度精选（篇1）1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应__时至次日早上__时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为__人，分两组，每组__人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为__次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
保安员管理制度精选（篇2）一、目的为加强宿舍管理，保证员工的正常休息，使员工拥有一个舒适、干净的居住环境。
二、宿舍管理规定1、宿舍由项目分管领导统一协调安排，调整调配，宿舍现场由部门领导直接管理。
2、宿舍配置的床、桌、椅、橱柜、各类设施等物品，须由仓库管理员进行财产登记，并由使用者办理领用手续。
3、仓库管理员在每月5日前将上月的`宿舍用品盘点情况报项目分管领导。
4、凡离职的员工，必须将宿舍钥匙交到仓库管理员，经仓库管理员到宿舍检查后，一切设施、用具完好无损后方可办理离职手续，若有损坏、丢失，照价赔偿。
5、宿舍的设施、设备若有非人为损坏须修补或更换的，须报物业服务中心分管领导批准后，由维修部派人进行维修或更换。
三、宿舍管理守则1、住宿员工须遵纪守法，禁止在宿舍内进行违法活动，违者将视情节轻重按公司《员工守则》进行处理。
2、团结友爱、和睦相处、讲究卫生。
公司保安管理规章制度(5篇范文)
公司保安管理规章制度（5篇范文）【第1篇】公司保安管理规章制度为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。
一、适用范围本公司所有保安人员。
二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。
三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入;6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
保安人员管理制度（3篇）
保安人员管理制度公司保安管理制度第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条公司保安勤务应每日____小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。
第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。
第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。
第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。
第八条工作态度1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3.同事之间的协作力、包容、配合、团结4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第九条日常行为规范1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3.办公桌上不放与工作无关的用品；4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
第十条工作纪律根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；2.扣押、没收他人证件、财物；3.阻碍依法执行公务；4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录；6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
7.仪容不整,言语行为轻浮、粗暴无礼。
8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。
保安员安全管理制度范文(3篇)
保安员安全管理制度范文一、总则1. 为保障单位的安全运营，规范和加强保安员的管理，制定本管理制度。
2. 本制度适用于本单位的所有保安员，包括全职和兼职保安员。
3. 保安员应严格遵守本制度，不得违反法律法规和单位规章制度。
4. 本制度从发布之日起生效，如有需要修改，须经相关部门批准并重新发布。
二、职责与权利1. 保安员的职责包括维护单位安全、防止突发事件、管理出入人员和协助处理突发情况等。
2. 保安员应保护单位的财产安全和人员安全，并负责巡逻监控、报警处理等工作。
3. 保安员有权要求出入人员出示有效身份证件，并进行检查和登记。
4. 保安员有权制止违规行为，如酗酒、吸烟、携带违禁物品等，并向相关部门报告。
5. 保安员应保守单位的商业秘密和个人隐私，并不得擅自泄露相关信息。
三、保安员的管理1. 保安员应通过相关培训，具备必要的安全保卫知识和技能。
2. 保安员应保持良好的工作状态和形象，穿戴整齐，严禁懈怠和违规行为。
3. 保安员应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向上级请示。
4. 保安员应遵守规章制度，服从上级指挥，不得私自逾越权限进行工作。
5. 保安员应保管好配备的通讯设备、防护装备和工作工具，不得私自借用或私自买卖。
四、保安员的纪律要求1. 保安员应严守纪律，不得泄露、损坏、挪用单位的财物和设备。
2. 保安员应遵守单位的各项规章制度，不得与他人串通违法犯罪行为。
3. 保安员应保守工作秘密，不得私自向外界透露单位的商业机密或其他涉密信息。
4. 保安员应保护单位的商誉和声誉，不得从事贪污受贿、敲诈勒索等非法行为。
5. 保安员应保持纪律性，不得擅离岗位，不得私自聚餐、喝酒或借故离开岗位。
五、安全防范措施1. 保安员应切实加强对重要区域、设施和通道的巡逻监控，及时发现和处理安全隐患。
2. 保安员应定期检查和维护安防设备，确保其正常运转。
3. 保安员应配备必要的防护装备，如安全帽、护目镜、手套等，在需要时使用。
保安人员管理规定(三篇)
保安人员管理规定是指对保安人员进行组织管理和监督的一系列规定。
具体内容可以根据不同国家、地区和企事业单位的实际情况而有所不同，以下是一些常见的保安人员管理规定：1. 保安人员必须持有有效的保安员证，并且定期参加培训和考试，以确保其具备必要的安全知识和技能。
2. 保安人员应当忠诚、公正、勇敢、威严，并积极履行职责，维护社会安全和秩序。
3. 保安公司或雇主应当严格按照法律法规和合同约定，为保安人员提供必要的工作条件和保险福利，并及时支付工资。
4. 保安人员应当严格遵守保安公司或雇主的规章制度，服从领导安排，不得违规行使职权、滥用职权或徇私舞弊。
5. 保安人员在执行任务时应当遵守法律法规，严禁滥用暴力、恶意伤害他人或侵犯他人合法权益。
6. 保安人员应当保护好工作中接触到的保密信息和财物，不得泄露、私自使用或侵占。
7. 保安人员在工作中应当互相协作，遵守团队纪律，提高工作效率和安全保障水平。
8. 保安人员应当积极与公安机关、消防部门和其他相关部门合作，协助处理突发事件和维护社会治安。
9. 保安人员不得利用职务之便，从事走私、贩毒、贪污腐败等违法犯罪活动。
10. 保安人员应当遵守职业操守和道德规范，不得违反法律法规和社会公德。
以上是一些常见的保安人员管理规定，不同的地区和单位可能还存在其他具体规定，需要根据当地的法律法规和实际情况进行具体指导。
保安人员管理规定（二）1. 保安人员应遵守法律法规，遵守公司规章制度，履行保安服务所涉及的职责和义务。
2. 保安人员应具备相应的资格证书或培训合格证明，并定期参加相关培训，保持业务水平和专业知识的更新。
3. 保安人员应保持良好的职业操守，维护公司和客户的利益，不得利用职务之便从事违法违规行为。
4. 保安人员应遵守保密原则，不得泄露客户和公司的商业秘密，保护客户的隐私和资产安全。
5. 保安人员应保持良好的形象和仪容仪表，佩戴工作证件，穿戴整洁的工作服装，不得擅自改变外观。
保安员安全管理制度范文（三篇）
保安员安全管理制度范文第一章总则第一条为进一步加强和规范单位保安员的安全管理工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规和本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有保安人员。
第三条保安人员必须遵守国家有关法律法规，坚守岗位，维护单位的安全稳定。
第四条保安人员应保守单位及客户的商业秘密，不得泄露、传播或利用该信息牟取不当利益。
第五条保安人员应保持良好的职业道德，严守保密纪律，确保执行任务的顺利进行。
第二章保安基本职责第六条保安人员的基本职责是维护单位的安全稳定，防范和制止犯罪行为，并及时报告有关部门。
第七条保安人员应严格遵守单位的工作时间安排，认真履行工作职责，保持良好的协作精神。
第八条保安人员应根据单位的需要，做好保安设备的日常检查和维护，保证设备的正常运行。
第九条保安人员应执行单位的安全防范措施，加强对人员和物资的出入登记和监控，确保单位的安全。
第十条保安人员应具备基本的应急处置能力，能够熟练操作各种灭火设备，并及时报告火灾事故。
第三章保安培训和考核第十一条保安人员应参加单位组织的安全培训，提高保安技能和应急处置能力。
第十二条单位应定期对保安人员进行考核，检查其工作表现和执行安全管理制度的情况。
第十三条保安人员的考核结果将作为岗位升迁和奖惩的依据，与考核结果不合格的人员将作相应处理。
第十四条保安人员应积极主动地发现工作中存在的问题，并向上级报告，及时解决。
第四章保安员的权利和义务第十五条保安人员享有平等、公正、公开的待遇，不受任何歧视。
第十六条保安人员有权利享受相应的工作保障和休假制度，合理安排工作和生活。
第十七条保安人员应随时服从上级的工作安排，按要求完成任务。
第十八条保安人员有权利要求单位为其提供必要的工作装备和保险。
第十九条保安人员有义务保守单位的商业秘密，不得泄露、传播或利用该信息牟取不当利益。
第二十条保安人员应积极参与单位的工作学习，不断提高自身的技能和专业水平。
保安人员管理规定（3篇）
保安人员管理规定第一章总则第一条为规范保安人员的行为，加强保安工作的管理，保障社会的安全，根据相关法律法规，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于按照国家法律法规从事保安工作的人员，包括但不限于保安公司、物业管理公司、企事业单位和公共场所中的保安人员。
第三条保安人员应当依法承担保护公民人身财产和维护社会安全的职责，维护社会秩序，保护公民的合法权益。
第四条保安人员应当遵守职业道德规范，不得以任何形式侵犯公民的合法权益，不得滥用职权，不得擅自行使暴力行为。
第五条保安人员应当严守保密义务，不得泄露工作涉及的机密信息，不得私自向外界泄露或者提供保安工作中的情况。
第六条保安人员应当依法接受保安培训，在具备相应资质后方可从事保安工作。
第七条保安人员应当熟悉保安管理的相关法律法规，严守职责，做到敬业、守纪。
第八条保安人员应当自觉遵守规章制度，服从领导指挥，严格执行工作任务。
第九条保安人员如受到不法侵害，应当及时报警，并配合有关部门的调查。
第十条保安人员应当加强自我保护意识，保护自身人身安全，切实维护自己合法权益。
第二章保安人员的权利和义务第十一条保安人员有权依法行使保卫工作，维护社会秩序和公民安全的权力。
第十二条保安人员有权要求他人依法配合保安工作，不得阻碍保安人员履行职责。
第十三条保安人员有权要求领导、管理者提供必要的工作条件和保障。
第十四条保安人员有义务遵守保安工作的规章制度，服从领导指挥，严格履行职责。
第十五条保安人员有义务保守工作涉及的机密信息，不得私自泄露或提供给外界。
第十六条保安人员有义务加强学习和培训，提高自身工作能力和素质。
第十七条保安人员有义务及时报告和反映工作中的问题和情况，积极配合检查评定和考核工作。
第十八条保安人员有义务加强自我保护意识，保护自身人身安全，切实维护自己合法权益。
第十九条保安人员有权利依法维护自己的合法权益，如受到侵犯可通过法律手段进行维权。
第三章执勤要求和行为规范第二十条保安人员在执勤过程中应当遵守交通规则，确保交通秩序和行人安全。
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公司培训服务合同范本，，xx知识经济时代，企业之间的竞争就是人力资源的竞争，谁拥有了一支高素质的人才队伍，谁就可以抢占市场竞争的制高点，企业培训刻不容缓，那么公司培训服务合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的公司培训服务合同范文，感谢您的阅读。
公司培训服务合同范文1甲方：乙方：经公司批准，先生/女士以下简称为乙方到培训，双方经平等协商，签订如下条款：一、甲方的利、义务1、按有关规定为乙方支付培训费用。
2、按有关规定为乙方提供食、宿、交通费用。
3、保证乙方在学习期间享受规定的工资及福利待遇。
4、乙方因自身原因终止学习，有权要求乙方按本合同规定的比例补偿培训费用。
二、乙方的权利、义务1、努力学习、取得良好的成绩，如期返回。
2、从培训结束之日起，应为甲方服务满本合同规定的期限，否则按本合同规定向甲方支付补偿费用。
三、培训费用包括培训发生的食、宿、交通费用，共计人民币元。
四、服务期限及补偿费根据公司培训费用与服务期限的约定，乙方为甲方服务为：年，未按约定服务满期限的，按以下标准备补偿甲方为乙方支付的培训费。
1 服务不满1年的，补偿90%2 服务满年不满年的，补偿 %3 服务满年不满年的，补偿 %4 服务满年不满年的，补偿 %5 服务满年不满年的，补偿 %五、乙方结束回公司上班的前一日为乙方培训的截止日。
本次培训截止日期为年月日。
六、培训截止后，应将获得的学历证、资格证等交甲方保存。
七、第四、第五条内容可在乙方培训结束后三日内填写，并出示有关票据。
八、如甲方提出解除劳动合同，乙方不补偿培训费用。
九、本合同作为甲乙双方签订的劳动合同的补充合同。
甲方公章：_________乙方公章：_________法定代表人签字：_________法定代表人签字：__________________年____月____日_________年____月____日公司培训服务合同范文2以下简称甲方：以下简称乙方：根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就教育培训服务等事宜达成如下协议：一、培训课程及相关内容三、甲方权利义务1.甲方权利1按照培训机构的规定对乙方实施培训管理;2按约定收取培训费用。
2.甲方义务1制定较为详细的培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤含授课老师和学生、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容;2按照约定提供培训服务;3未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训;4乙方在培训过程中遇到学习上的困难向甲方请教的，甲方应当免费解决;5提供与培训内容相适应的培训环境;6保护乙方在培训场所接受培训时的人身和财产安全。
四、乙方权利义务1.乙方权利1有接受教育培训服务的权利，可试听 1 课时课程;2对甲方提供的培训服务有批评、建议的权利。
2.乙方义务1遵守甲方的培训管理规定;2如实提供与培训课程相关的学习情况;3按照约定支付培训费用;4乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意;否则，视同培训课时发生。
五、违约责任1.甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金人民币元。
2.培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师的，自调换培训老师之日起按照每次培训课时费用的标准退还应由原培训老师培训而未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币元。
培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自缩短培训课程时间的，应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币元。
3.在培训过程中，如出现培训机构及其主要负责人或骨干授课老师发生重大过错或意外事件等严重影响培训工作正常开展的，乙方可以解除合同，甲方应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成的有关培训费用。
4.因乙方原因推迟接受培训课程计划超过日/周的，甲方可以解除合同。
乙方支付违约金人民币元后，甲方应退还乙方已交的培训费用。
5.因不可抗力等原因使甲乙双方无法继续履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。
六、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下述第种方式解决：1.向仲裁委员会申请仲裁;2.依法向人民法院提起诉讼。
七、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议。
八、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
九、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方公章：_________乙方公章：_________法定代表人签字：_________法定代表人签字：__________________年____月____日_________年____月____日x，，xx知识经济时代，企业之间的竞争就是人力资源的竞争，谁拥有了一支高素质的人才队伍，谁就可以抢占市场竞争的制高点，企业培训刻不容缓，那么公司培训服务合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的公司培训服务合同范文，感谢您的阅读。
公司培训服务合同范文1甲方：乙方：经公司批准，先生/女士以下简称为乙方到培训，双方经平等协商，签订如下条款：一、甲方的利、义务1、按有关规定为乙方支付培训费用。
2、按有关规定为乙方提供食、宿、交通费用。
3、保证乙方在学习期间享受规定的工资及福利待遇。
4、乙方因自身原因终止学习，有权要求乙方按本合同规定的比例补偿培训费用。
二、乙方的权利、义务1、努力学习、取得良好的成绩，如期返回。
2、从培训结束之日起，应为甲方服务满本合同规定的期限，否则按本合同规定向甲方支付补偿费用。
三、培训费用包括培训发生的食、宿、交通费用，共计人民币元。
四、服务期限及补偿费根据公司培训费用与服务期限的约定，乙方为甲方服务为：年，未按约定服务满期限的，按以下标准备补偿甲方为乙方支付的培训费。
1 服务不满1年的，补偿90%2 服务满年不满年的，补偿 %3 服务满年不满年的，补偿 %4 服务满年不满年的，补偿 %5 服务满年不满年的，补偿 %五、乙方结束回公司上班的前一日为乙方培训的截止日。
本次培训截止日期为年月日。
六、培训截止后，应将获得的学历证、资格证等交甲方保存。
七、第四、第五条内容可在乙方培训结束后三日内填写，并出示有关票据。
八、如甲方提出解除劳动合同，乙方不补偿培训费用。
九、本合同作为甲乙双方签订的劳动合同的补充合同。
甲方公章：_________乙方公章：_________法定代表人签字：_________法定代表人签字：__________________年____月____日_________年____月____日公司培训服务合同范文2以下简称甲方：以下简称乙方：根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就教育培训服务等事宜达成如下协议：一、培训课程及相关内容三、甲方权利义务1.甲方权利1按照培训机构的规定对乙方实施培训管理;2按约定收取培训费用。
2.甲方义务1制定较为详细的培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤含授课老师和学生、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容;2按照约定提供培训服务;3未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训;4乙方在培训过程中遇到学习上的困难向甲方请教的，甲方应当免费解决;5提供与培训内容相适应的培训环境;6保护乙方在培训场所接受培训时的人身和财产安全。
四、乙方权利义务1.乙方权利1有接受教育培训服务的权利，可试听 1 课时课程;2对甲方提供的培训服务有批评、建议的权利。
2.乙方义务1遵守甲方的培训管理规定;2如实提供与培训课程相关的学习情况;3按照约定支付培训费用;4乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意;否则，视同培训课时发生。
五、违约责任1.甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金人民币元。
2.培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师的，自调换培训老师之日起按照每次培训课时费用的标准退还应由原培训老师培训而未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币元。
培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自缩短培训课程时间的，应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币元。
3.在培训过程中，如出现培训机构及其主要负责人或骨干授课老师发生重大过错或意外事件等严重影响培训工作正常开展的，乙方可以解除合同，甲方应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成的有关培训费用。
4.因乙方原因推迟接受培训课程计划超过日/周的，甲方可以解除合同。
乙方支付违约金人民币元后，甲方应退还乙方已交的培训费用。
5.因不可抗力等原因使甲乙双方无法继续履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。
六、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下述第种方式解决：1.向仲裁委员会申请仲裁;2.依法向人民法院提起诉讼。
七、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议。
八、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
九、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方公章：_________乙方公章：_________法定代表人签字：_________法定代表人签字：__________________年____月____日_________年____月____日x，，xx知识经济时代，企业之间的竞争就是人力资源的竞争，谁拥有了一支高素质的人才队伍，谁就可以抢占市场竞争的制高点，企业培训刻不容缓，那么公司培训服务合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的公司培训服务合同范文，感谢您的阅读。
公司培训服务合同范文1甲方：乙方：经公司批准，先生/女士以下简称为乙方到培训，双方经平等协商，签订如下条款：一、甲方的利、义务1、按有关规定为乙方支付培训费用。
2、按有关规定为乙方提供食、宿、交通费用。
3、保证乙方在学习期间享受规定的工资及福利待遇。
4、乙方因自身原因终止学习，有权要求乙方按本合同规定的比例补偿培训费用。
二、乙方的权利、义务1、努力学习、取得良好的成绩，如期返回。
2、从培训结束之日起，应为甲方服务满本合同规定的期限，否则按本合同规定向甲方支付补偿费用。
三、培训费用包括培训发生的食、宿、交通费用，共计人民币元。
四、服务期限及补偿费根据公司培训费用与服务期限的约定，乙方为甲方服务为：年，未按约定服务满期限的，按以下标准备补偿甲方为乙方支付的培训费。
1 服务不满1年的，补偿90%2 服务满年不满年的，补偿 %3 服务满年不满年的，补偿 %4 服务满年不满年的，补偿 %5 服务满年不满年的，补偿 %五、乙方结束回公司上班的前一日为乙方培训的截止日。