房地产开发部经理岗位职责说明书
房地产事业部组织架构部门职责和岗位说明书
房地产事业部组织架构部门职责和岗位说明书一、部门介绍房地产事业部是公司的核心业务部门之一，负责房地产项目的开发、销售和运营。
部门下设多个岗位和部门，以满足项目的需求，保障项目的顺利进行。
二、组织架构1. 总经理办公室- 负责部门的总体规划和决策- 监督各个部门的工作，协调各个部门之间的关系2. 开发部- 负责寻找、策划和开发房地产项目- 完成项目规划、设计、立项等前期工作3. 销售部- 负责项目的销售和市场推广- 完成客户的开发和维护，保障项目的销售额4. 运营部- 负责项目的后期管理和运营- 完成项目的物业管理、维护和服务5. 设计部- 负责项目的建筑设计和装修方案- 完成项目的外观设计和室内装修设计6. 市场部- 负责市场调研和行业分析- 完成销售策略的制定和市场推广方案的执行7. 客服部- 负责客户服务和投诉处理- 完成售后服务和客户关系的维护8. 财务部- 负责项目的财务管理和资金运作- 完成项目的财务报表编制和成本控制三、部门职责和岗位说明1. 总经理办公室总经理办公室是房地产事业部的核心部门，负责统筹规划和决策，协调各个部门之间的工作。
部门下设助理、秘书等岗位，负责协助总经理处理事务，协调各个部门之间的关系。
2. 开发部开发部是房地产事业部的核心部门，负责寻找、策划和开发房地产项目。
部门下设项目经理、土地规划师、项目策划师等岗位，负责完成项目的规划、设计、立项等前期工作。
3. 销售部销售部是房地产事业部的重要部门，负责项目的销售和市场推广。
部门下设销售经理、销售代表、市场营销专员等岗位，负责完成客户的开发和维护，保障项目的销售额。
4. 运营部运营部是房地产事业部的重要部门，负责项目的后期管理和运营。
部门下设运营经理、物业管理员、客服专员等岗位，负责完成项目的物业管理、维护和服务。
5. 设计部设计部是房地产事业部的重要部门，负责项目的建筑设计和装修方案。
部门下设设计师、室内装饰设计师等岗位，负责完成项目的外观设计和室内装修设计。
某知名地产集团产品开发部岗位说明书
公司产品研发部职位说明书（修订版）岗位清单（5个）：1、产品研发部经理2、设计主管3、建筑设计师4、结构工程师5、水电工程师6、暖通工程师7、产品标准主管8、品控工程师1. 基本资料2．职位关系图：直接下级岗位数：2个间接下级岗位数：5个3．基本目标：结合公司发展战略，通过产品研究，确定公司总体产品策略，树立产品品牌，拟定和编制产品规范、产品设计标准，完成个案产品概念设计、方案设计、扩初设计过程。
控制产品设计品质，树立完整的产品品牌形象。
4．职责权限5．工作联系5.1内部联系：公司各部门及下属分公司5.2外部联系：设计单位6．任职要求6.1学历及专业背景要求（含资格证书要求）6.1.1本科以上学历。
6.1.2规划及建筑学相关专业6.1.3具有相关专业高级技术职称和执业资格证书。
6.2经验要求：6.2.1 6年以上房地产规划、建筑设计和产品研发相关经验。
6.2.2 有设计院规划及建筑设计工作经验优先。
6.4 其他工作技能要求6.4.1业务技能：熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作，熟悉工程设计及建筑流程。
6.4.2公文处理能力：较强的文字处理能力；6.4.3外语技能：英语四级水平。
6.4.4计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。
6.5有助于提升工作业绩的培训：6.5.1YT发展史6.5.2设计类培训6.5.3房地产方针政策培训6.5.4外地考察7．使用文件7.1组织管理手册7.2计划管理流程7.3培训实施作业指引7.4绩效管理流程7.5项目论证管理流程7.6产品策划管理流程7.7概念设计管理流程7.8方案设计管理流程7.9初步设计管理流程7.10施工图设计管理流程7.11二次设计管理流程7.12设计变更管理流程7.13设计任务书编写作业指引7.14方案评审作业指引7.15施工图评审作业指引7.16景观设计工作作业指引7.17室内装修设计作业指引1. 基本资料2．职位关系图：直接下级岗位数：2个间接下级岗位数：2个3．基本目标：确保产品概念设计、方案设计、扩初设计工作的顺利开展。
岗位职责说明书范文(5篇)
岗位职责说明书范文(5篇)岗位职责说明书范文篇11、负责贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规，以及上级的有关要求。
2、在项目经理的领导下，全面负责施工项目的工程预(结)算工作，及时办理和完成预(结)算工作，对项目经理负责。
3、参加图纸会审、设计交底及预(结)算审查会议，根据有关文件规定配合解决预(结)算中的问题。
4、认真贯彻执行公司施工图预(结)算及招投标报价工作管理办法。
5、参加领导安排的招投标会议。
认真做好预(结)算会审纪要，对预(结)算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核，发现问题及时反映，做到预(结)算工作的及时性和准确性，对自己所做的工作负责。
6、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料。
7、对在预(结)算工作中，发现的有关施工图纸的问题，应及时向技术负责人反映。
8、加强业务和专业知识的学习，不断提高业务技能，熟悉和掌握微机的使用，提高实际的工作效率。
9、负责对市场进行调研、收集与产品有关的信息;负责了解顾客对产品的要求，并进行记录，传递给部门领导，组织产品要求评审。
10、负责完成本部门的节能降耗、环境卫生、废弃物处置、职业健康安全的管理。
11、负责本职工作范围内的信息沟通和持续改进。
12、负责完成实现本部门一体化管理目标和指标;13、协助配合项目其它部门(单位)的工作，完成领导交办的其它工作岗位职责说明书范文篇21、负责集团机房、宽带、电话、网站、邮箱的管理与维护;2、服务器的采购、安装、维护;3、办公电脑采购、维护、管理，配合完成固定资产管理工作;4、办公设备的采购维护(打印机，复印机，传真机，考勤机及其它办公设备);5、OA系统、财务系统表单及流程开发、维护等技术支持工作;6、负责计算机硬件选型和公司其他部门硬件技术方案(含改造、更换、添加、升级等)和采购计划的审核;7、公司级会议、培训等会议支持工作;8、协助相关部门做好电子文档的数据备份;9、对下属公司IT进行技术支持;10、协助行政工作，及其它临时工作事宜;岗位职责说明书范文篇3行政文员岗位职责一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
恒大地产岗位说明书范文参考(33页)
恒大地产房地产开发有限公司各部门岗位职责、定岗定编和职位说明书管理体制是一种严密的、合理的、形同机器那样的社会组织，它具有熟练的专业劳动、明确的职权划分、严格的规章制度，以及金字塔式的等级服从等特征，从而使其成为一种系统的管理技术体系。
在企业形成金字塔式的组织结构，不断的权威、标准化的任务、各种活动的协调和参谋的作用做明晰的描述和反复强调，并辅之以正式的组织框图、岗位规程和组织手册。
（一）副总经理岗位职责1、全面负责项目实施管理工作。
2、健全技术管理、质量管理、安全控制等管理制度及相应的工作流程。
3、做好与政府管理部门的沟通协调工作和内部现场施工单位之间的生产协调、进度、质量、安全控制监督工作。
4、控制、监督监理单位对工程施工的正常管理和监督工作。
5、工程的合同签订与管理，政府部门有关文件与公司文件的处理及工程技术、质量资料的日常管理与监督工作。
6、抓好现场管理和文明工地建设，树立公司的晶牌形象，确定实现项目质量目标。
7、参与公司重大决策，协助总经理制定公司发展规划和年度经营方针和目标。
8、负责项目立项和可行性分析。
9、组织项目的市场调研和考察工作，对项目进行市场定位和产品定位，塑造公司形象，代表公司开展对外公关活动。
10、制定下属员工职务说明书，并对其工作进行定期考核。
11、公司工程项目定点、报建、招投标、施工管理、竣工验收等工作的指导、监督管理，指导、督促项目各项手续的办理。
12、检查、监督下属部门的工作计划的执行落实情况，把好日常工作的质量关和效率关。
13、制定工作计划，召开工作例会，监控工作流程，考核目标实施，审核财务报表，协调部门合作，评估工作绩效，年终工作总结；14、协助总经理主持召开各种专题会议、总经理办公会议，在授权范围内主持与管理公司日常工作；15、在公司授权及岗位职责范围内，全面主持项目开发管理工作法律允许范围内扩大经营项目，增强企业的经济实力和竞争能力。
2、善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力，3、具有较强的领导用人才能，善于根据企业劳动人事政策，正确设置工作岗位，合理用人，充分调动各级管理人员和企业员工的主动性、积极性和首创精神。
房地产公司组织架构及岗位职责
华富房地产岗位职责及薪资待遇
★总经理〔续表〕
铭星地产职位说明书：★总工
★总工〔续表〕
铭星地产职位说明书：★营销中心副总
★营销中心副总〔续表〕
铭星地产职位说明书：
★工程打点中心副总
★工程中心副总〔续表〕
铭星地产职位说明书：★拓展中心副总
】
★拓展中心副总〔续表〕
铭星地产职位说明书：★市场部经理
铭星地产职位说明书：
铭星地产职位说明书：★发卖部经理
铭星地产职位说明书：★研发部经理
铭星地产职位说明书：★设计部经理
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房地产事业部组织架构部门职责和岗位说明书
房地产事业部BaoMi 组织架构、部门职责和岗位讲明书一、组织架构二、部门职责1.办公室职责2.财务部职责3.风险操纵部职责4.工程治理中心职责5.开发部职责6.总工办职责7.房地产研究职责三、岗位职责讲明〔一〕事业部治理层1.总经理2.副总经理〔分管工程治理中心和工程公司〕3.副总经理〔分管办公室和风险操纵部〕4.总经理助理5.总工〔二〕各部门办公室1、办公室副主任2、档案治理岗位3、文秘岗位4、人力资源岗位5、行政后勤岗位财务部6、财务部经理7、会计核算主管8、资金结算主管9、方案分析主管风险操纵部10、法务经理11、督导经理12、本钞票操纵经理工程治理中心13、招标采购经理14、预决算经理15、工程工程经理16、市政工程经理开发部17、筹划经理18、报批建经理19、营销经理总工办20、建筑设计师21、结构工程师22、市政配套工程师一、房地产事业部组织架构图二、部门职责办公室1、负责传达集团公司和事业部领导的决议、决定，鞭策检查其贯彻执行情况；2、负责事业部公文的起草、审核及落实执行；3、负责集团公司各类公文的传达、催办与执行工作；4、协调事业部各部门工作，做好衔接沟通；5、负责事业部公共关系处理，协助领导做好来访人员接待及对外沟通工作；6、负责事业部办公用品、固定资产的购、领、存、管及其他行政后勤工作；7、负责做好公务用车的调度、保养与治理工作；8、负责事业部通讯补贴、午餐补贴及油料补贴的审核发放；9、负责与集团人力资源部对接，做好事业部人力资源的各项工作；10、负责事业部职员日常考勤，并如实统计上报月度考勤；11、负责事业部档案的整理、编目、鉴定、统计、排列等治理工作；12、协助集团和事业部领导做好事业部工商；一三、负责做好事业部会议及其他活动的组织与安排；14、负责本部门职员的考核及治理工作；一五、协助人力资源部和事业部领导做好事业部职员的绩效考核；16、负责组织事业部规章制度的起草。
房地产公司营销经理岗位说明书模板
房地产公司营销经理岗位说明书模板
岗位名称：房地产公司营销经理
岗位职责：
1. 制定和执行房地产市场推广策略，推动公司产品销售。
2. 与市场部门合作，进行市场调研和分析，了解目标客户需求和竞争对手情况。
3. 策划和组织各种营销活动，如产品发布会、展览会、促销活动等。
4. 管理和指导团队成员，确保团队目标的实现。
5. 建立和维护与客户的良好关系，提供高效的售后服务。
6. 负责制定销售预算和目标，并监督销售业绩的达成。
7. 报告和分析销售数据，提出改进措施和建议。
8. 管理公司网站和社交媒体平台的内容和推广活动。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、房地产或相关专业背景优先。
2. 具备丰富的房地产销售和营销经验，熟悉房地产市场及销售
渠道。
3. 具备良好的沟通和谈判技巧，能够与客户和团队成员有效合作。
4. 具备良好的市场分析和判断能力，能够根据市场情况制定相应的营销策略。
5. 具备团队管理和领导能力，能够有效指导团队成员完成工作目标。
6. 具备良好的计划和组织能力，能够同时处理多个营销项目。
7. 熟练使用办公软件和销售管理系统。
8. 具备较强的抗压能力和适应能力，能够在压力环境下工作。
9. 具备良好的职业道德和职业操守，对公司负责。
备注：以上岗位职责和任职要求仅供参考，实际情况以招聘方要求为准。
房地产集团副总经理岗位说明书
房地产集团副总经理岗位说明书一、岗位概述房地产集团副总经理是房地产集团的高级管理职位，直接向总经理汇报。
副总经理在总经理的领导下，全面负责公司的日常管理工作，协助总经理管理公司各项业务，协调各部门之间的工作，推动公司的发展。
二、岗位职责1、协助总经理制定公司的经营发展战略，参与并协调全公司各项工作，推动公司业绩的提升；2、负责公司各部门的协调管理，推动各部门之间的沟通和合作，确保公司各项工作的顺利进行；3、负责公司的日常管理工作，包括人员管理、财务管理、项目管理等；4、协助总经理处理公司的重大事项，参与公司的战略规划和决策，保障公司的整体利益；5、负责公司的市场拓展工作，积极开展业务拓展，拓展新的业务渠道，提升公司的市场占有率；6、与各级政府、相关部门和行业协会进行联系，维护公司的合法权益，协助解决相关事务。
三、岗位要求1、本科及以上学历，房地产管理、经济管理等相关专业；2、具有丰富的房地产行业工作经验，熟悉房地产行业的相关政策法规和规章制度；3、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够协调公司各项工作，推动公司的整体发展；4、能够有效处理各类复杂事务，有较强的决策能力和执行能力；5、具有较强的市场拓展能力和商业敏感度，对市场的变化有着敏锐的洞察力；6、良好的人际关系和团队合作能力，能够有效领导团队，完成公司交办的各项任务；7、具有较好的文字表达能力和演讲能力，能够代表公司参与各类商务活动。
四、岗位福利1、具有竞争力的薪酬待遇，根据个人工作表现和公司业绩发展情况，给予丰厚的薪酬奖金；2、完善的福利待遇，包括各项社会保险、年终奖金、带薪年假等；3、提供广阔的发展空间，为优秀的副总经理提供晋升机会和职业发展平台；4、丰富多彩的员工活动，包括节日礼品、员工旅游、生日会等，为员工提供愉悦的工作氛围和福利待遇。
以上所述，即是房地产集团副总经理的岗位说明书，希望能够吸引到优秀的人才加入我们的公司，共同推动公司的发展。
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房地产开发部经理岗位职责说明书
房地产开发部经理岗位职责说明书提要：主持土地、规划、环保、立项、人防、消防、建设、市政、房管、质检、公安、各专项办公室、街道、村镇、军事等政府部门和国家机构的审批工作
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房地产开发部经理岗位职责说明书
岗位编号：0112
所在部门：房地产开发集团有限公司
岗位定员：1
岗位名称：开发部经理
直接上级：主管副总经理
直接下级：报建员
职责与工作任务：
本职：负责公司项目的引进、前期谈判、手续报批
一、职责表述
组织制定本部门公司年度经营实施计划，经总经理办公会批准后，负责组织实施并检查督促
工作任务：
负责公司年度经营计划和公司总目标在本部门内的展开工作，并进行审核
编制本部门年度计划，报上级批准后执行
二、职责表述
主持公司项目开发工作
工作任务：
掌握公司开发区域范围内项目开发情况，土地供应情况及相关政策
负责项目的引进、前期谈判、土地投标工作
负责土地款拨付计划和报批工作
三、职责表述
组织实施项目所有手续的报批工作
工作任务：
主持土地、规划、环保、立项、人防、消防、建设、市政、房管、质检、公安、各专项办公室、街道、村镇、军事等政府部门和国家机构的审批工作
主持自来水、地下水资源、排污、电力、煤气（天然气）、供热、道桥、交通、园林、教育、通讯、电视等相关单位的业务联系工作
主持与公司项目建立联系单位的公关工作
将所有与项目相关文件交办公室档案员建档保管
四、职责表述
负责处理公司重大突发事件
工作任务：
根据授权，处理特殊事项或重大突发事件
向主管副总汇报特殊事件解决方案，并请求授权
事后对解决过程进行总结，向主管副总进行汇报
五、职责表述
由主管副总授权处理的其他重要事项
权力：
本部具体工作开展的决策权
对部门计划执行结果考核奖惩有决策权
对阶段性公关活动方案和费用预算有决策权
对项目公司开发工作有垂直组织管理工作权利
解决特殊事件和重大突发事件的临时授权
工作协作关系：
内部：公司内所有部门
外部：政府及其他相关部门
任职资格：
教育水平：大学以上学历
专业：房地产管理专业及其他相关专业
培训经历：房地产专业培训
经验：3年以上相关工作经历
知识：具备相应的房地产专业知识，掌握房地产开发全程操作程序
技能技巧：熟练使用office专业办公软件、能够使用cAD
软件看图
具有一定的协调能力、人际沟通能力，执行能力
其他：
使用工具设备：网络、计算机的使用、一般办公设备使用
工作环境：办公场所、政府部门、公关场所
工作时间特征：正常工作时间，根据工作情况加班
备注：开发部经理由主管副总提名，总经理任命，其工作对主管副总负责。