全国自考管理类管理学原理(组织)模拟试卷4(题后含答案及解析)
全国自考管理类管理学原理（组织）模拟试卷4 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 4. 简答题
单项选择题
1． 组织创造力的源泉是 ( )
A．人
B．财
C．物
D．时间
正确答案：A
解析：组织的资源主要包括人、财、物、信息和时间等。其中人是组织最大的资源，是组织创造力的源泉。答案为A。 知识模块：组织
2． 管理组织的内涵是人们在职、责、权等方面的划分与互相联系，从而形成一定的结构体系，这个结构体系可简称为 ( )
A．职能式结构
B．直线式结构
C．权责结构
D．责任体系
正确答案：C
解析：管理组织的内涵是人们在职、责、权等方面的划分与互相联系，从而形成一定的结构体系，这个结构体系可简称为权责结构，表现为层次清晰，任务有明确的承担者，并且权力和责任是对等的。答案为C。 知识模块：组织
3． 以下属于营利性组织的是 ( )
A．社团
B．宗教组织
C．慈善机构
D．商店
正确答案：D
解析：按照组织目标的不同，可以把组织划分为营利性组织、非营利性组织和公共组织。营利性组织是指以获利为主要目标的组织，如工厂、商店、酒店、旅行社、银行等。非营利性组织指除公共组织外，一切不以营利为主要目标的组织，如各类社团、宗教组织、慈善机构等。答案为D。 知识模块：组织
4． 下列属于非营利性组织的是( )
A．酒店
B．宗教组织
C．银行
D．旅行社
正确答案：B
解析：按照组织目标的不同，可以把组织划分为营利性组织、非营利性组织和公共组织。营利性组织是指以获利为主要目标的组织，如工厂、商店、酒店、旅行社、银行等。非营利性组织指除公共组织外，一切不以营利为主要目标的组织，如各类社团、宗教组织、慈善机构等。答案为B。 知识模块：组织
5． 将组织划分为机械式组织与有机式组织的依据是 ( )
A．组织目标的不同
B．组织的性质
C．组织的特性
D．组织规模大小
正确答案：C
解析：组织根据不同的划分标准可以分为多种不同的类型，其中，按照组织的特性，可以把组织划分为机械式组织与有机式组织。答案为C。 知识模块：组织
6． 以下关于正式组织的说法，错误的是 ( )
A．正式组织主要以感情和融洽的关系为标准
B．正式组织是组织设计的结果
C．正式组织对个人具有某种程度的强制性
D．正式组织的活动以成本和效率为主要标准
正确答案：A
解析：正式组织是组织设计的结果，这种组织有明确的目标、结构、职能以及由此决定的成员之间的责权关系，对个人具有某种程度的强制性。正式组织的活动以成本和效率为主要标准，非正式组织则主要以感情和融洽的关系为标准，其成员遵守共同的、不成文的行为规则。答案为A。 知识模块：组织
7． 将组织划分为实体组织和虚拟组织的依据是 ( )
A．组织目标的不同
B．组织的性质
C．组织的规模大小
D．组织的形态
正确答案：D
解析：组织根据不同的划分标准可以分为多种不同的类型，其中，按照组织
的形态，可以把组织划分为实体组织和虚拟组织。答案为D。 知识模块：组织
8． 一般意义上的组织是 ( )
A．非正式组织
B．实体组织
C．虚拟组织
D．正式组织
正确答案：B
解析：按照组织的形态，可以把组织划分为实体组织和虚拟组织。实体组织就是一般意义上的组织。答案为B。 知识模块：组织
9． 组织的根本日标是 ( )
A．实现组织的效率与效益
B．积聚组织成员的士气
C．使组织持续发展
D．调整组织结构
正确答案：A
解析：综合而言，组织的目标主要有：(1)实现组织的效率与效益。(2)积聚组织成员的士气。(3)使组织持续发展。其中，实现组织的效率与效益是组织的根本目标。答案为A。 知识模块：组织
10． 把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来，把每个员工安排在适当的领域中积累知识、发展技能，这体现了组织设计的 ( )
A．责权对等原则
B．专业化分工原则
C．目标统一原则
D．有效管理幅度原则
正确答案：B
解析：专业化分工就是要把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来，把每个员工安排在适当的领域中积累知识、发展技能，从而不断提高工作效率。答案为B。 知识模块：组织
11． 组织的各级机构及个人必须服从唯一上级的命令和指挥，只有这样才能保证政令统一，行动一致，这体现了组织设计的 ( )
A．精简高效原则
B．集权与分权相结合原则
C．统一指挥原则
D．责权对等原则
正确答案：C
解析：统一指挥原则是组织层级设计的重要原则，它是指组织的各级机构及个人必须服从唯一上级的命令和指挥，只有这样才能保证政令统一，行动一致。否则，下级面对多个上级，就会造成多头领导、令出多门，导致下级无所适从进而出现推卸责任的现象。答案为C。 知识模块：组织
12． 根据专业化原则把性质类似或有密切关系的活动划分在同一部门内，以提高工作效率的方法是 ( )
A．层级化
B．部门化
C．职权化
D．机构化
正确答案：B
解析：部门化是根据专业化原则把性质类似或有密切关系的活动划分在同一部门内，以提高工作效率。“部门”在不同的组织中有不同的称呼。企业组织称分公司、部门、车间、班组等；军队称军、师、旅、团、营、连、排、班等；政府单位称部、厅、局、处、科等。答案为B。 知识模块：组织
13． 最普遍采用的一种部门划分方法是 ( )
A．按职能划分部门
B．按产品划分部门
C．按地区划分部门
D．按顾客划分部门
正确答案：A
解析：按职能划分部门是最普遍采用的一种部门划分方法，它是根据管理的不同作用或功能进行的部门划分，在一个职能部门里执行一个特定的工作。答案为A。 知识模块：组织
14． 某企业将部门划分为生产部门、营销部门、研发部门、人力资源部门、财务部门，这种部门划分方法属于 ( )
A．按产品划分部门
B．按职能划分部门
C．按顾客划分部门
D．按地区划分部门
正确答案：B
解析：按职能划分部门是最普遍采用的一种部门划分方法。它是根据管理的不同作用或功能进行的部门划分，在一个职能部门里执行一个特定的工作。如：企业按职能划分为生产部门、营销部门、研发部门、人力资源部门、财务部门等。答案为B。 知识模块：组织
15． 按职能划分部门适用于 ( )
A．地区差异明显、环境多变的情况
B．顾客需求多元化的情况
C．环境多变的情况
D．稳定的技术和环境
正确答案：D
解析：按职能划分部门是根据管理的不同作用或功能进行的部门划分，在一个职能部门里执行一个特定的工作，这种部门划分方法在稳定的技术和环境下比较有效。答案为D。 知识模块：组织
16． 根据生产经营的不同产品或产品系列进行的部门划分是 ( )
A．按流程划分部门
B．按职能划分部门
C．按产品划分部门
D．按地区划分部门
正确答案：C
解析：按产品划分部门是根据生产经营的不同产品或产品系列进行的部门划分，适合于多元化经营的大型企业，如汽车公司的小汽车部门、中型车部门、工程车部门等。答案为C。 知识模块：组织
17． 按地区划分部门是根据_________设立管理部门，把某一地区的业务集中于某一部门全权负责。 ( )
全国自考(质量管理学)模拟试卷4(题后含答案及解析)
全国自考（质量管理学）模拟试卷4 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 名词解释题 4. 简答题 5. 论述题 6. 计算题
单项选择题
1． “大质量”观把质量视为
A．技术问题
B．经济问题
C．经营问题
D．管理问题
正确答案：C
2． 下列费用中属于预防成本的是
A．进货测试费
B．质量等级的评审费
C．对测试设备的评价费
D．试制产品质量的评审费
正确答案：D
3． 著名质量管理大师戴明的主要贡献是
A．开发出了因果图
B．提出了组织的管理者必须关注的14个要点
C．提出了质量改进三步曲
D．开创了统计质量控制的新领域
正确答案：B
4． 产品质量的最终裁判者是
A．产品质量监督部门
B．公司领导
C．产品设计人员
D．顾客
正确答案：D
5． 企业经营的逻辑起点是
2016年10月全国自考(管理学原理)真题试卷(题后含答案及解析)
2016年10月全国自考（管理学原理）真题试卷 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 判断题 4. 简答题 5. 论述题 6.
案例分析题
单项选择题
1． 管理的首要职能是( )
A．计划
B．组织
C．领导
D．控制
正确答案：A
解析：计划是管理的首要职能，是组织、领导和控制职能的基础和依据；组织、领导和控制职能是有效管理的重要环节和必要手段，是计划及目标得以实现的保障。
2． 梅奥的人际关系学说属于( )
A．行为科学理论
B．科学管理理论
C．一般管理理论
D．权变管理理论
正确答案：A
解析：在霍桑试验的基础上产生了人际关系理论，开辟了管理学发展的新领域，奠定了以后行为科学发展的基础。
3． 电子产品的更新换代速度越来越快，电子企业面临的环境不确定性越来越高，该环境形式的特点是( )
A．简单稳定
B．复杂稳定
C．简单动态
D．复杂动态
正确答案：D
解析：复杂和动态的环境，其不确定性最高，对组织管理者的挑战最大。如电子行业、计算机软件公司就处于这种最难对付的环境中。
4． 企业的生产决策、存货决策、销售决策等属于( )
全国自考(管理学原理)模拟试卷20(题后含答案及解析)
全国自考（管理学原理）模拟试卷20 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 判断题 4. 简答题 5. 论述题 6.
案例分析题
单项选择题
1． 管理的核心是以人为本，这是因为 ( )
A．管理层次太少
B．管理工作的有效性追求效率和效果
C．管理层次太多
D．组织的其他资源都必须靠人才能得以发挥作用
正确答案：D
解析：管理的核心是以人为本。在现代社会，人已经取代土地、资本，成为最重要的资源，组织的其他资源都必须靠人才能得以发挥作用。离开人，一切都无从谈起。
2． ___________对于高、中、基层管理者的重要性大体相同 ( )
A．技术技能
B．概念技能
C．人际技能
D．筹划技能
正确答案：C
解析：人际技能对于高、中、基层管理者的重要性大体相同。
3． 管理有效性的衡量标准是 ( )
A．效率
B．效果
C．A、B均正确
D．A、B均不正确
正确答案：C
解析：管理的有效性是由效率和效果来衡量的。
4． 提出“分工协作原理”和“生产合理化”概念的是 ( )
A．查尔斯.巴贝奇
B．亚当.斯密
C．罗伯特.欧文
D．泰勒
正确答案：B
全国自考(管理学原理)模拟试卷25(题后含答案及解析)
全国自考（管理学原理）模拟试卷25 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 判断题 4. 简答题 5. 论述题 6.
案例分析题
单项选择题
1． 被认为是管理的核心的是( )
A．主管人员
B．中层管理者
C．处理组织目标
D．以人为本
正确答案：D
解析：现代管理强调以人为本，最大限度地发挥人的作用。
2． 管理工作的首要职能是( )
A．计划
B．组织
C．控制
D．领导
正确答案：A
3． CEO在组织管理层次中属于( )
A．协调管理者
B．基层管理者
C．中层管理者
D．高层管理者
正确答案：D
4． 对于所有层次管理者的重要性大体相同的技能是( )
A．技术技能
B．人际技能
C．概念技能
D．筹划技能
正确答案：B
解析：本题主要考查的知识点是人际技能。人际技能对所有管理者的重要性大体相同，管理的核心问题就是以人为本。
5． 对高层管理者来说，最重要的管理技能是( )
全国自考管理类管理学原理(组织)模拟试卷3(题后含答案及解析)
全国自考管理类管理学原理（组织）模拟试卷3 (题后含答案及解析)
全部题型 4. 简答题 5. 论述题 7. 填空题
简答题
1． 从管理学的角度看，组织有以下含义：
正确答案：(1)作为静态的组织，是指为实现一定目的而建立起来的人与单位的有序结构，使人能在这种结构里进行有效的协同工作。(2)作为动态的组织，是指把分散的人或事物进行安排，使之具有整体性、连续性和比例性，形成一个协调系统。 涉及知识点：组织
2． 组织的特征有：
正确答案：(1)具有明确的目标。(2)拥有资源。(3)具有一定的权责结构。
涉及知识点：组织
3． 组织根据不同的划分标准可以分为多种不同的类型：
正确答案：(1)按照组织规模大小，可以把组织划分为小型组织、中型组织和大型组织。(2)按照组织的性质，可以把组织划分为政治组织、经济组织、文化组织、群众组织、宗教组织。(3)按照组织目标的不同，可以把组织划分为营利性组织、非营利性组织和公共组织。(4)按照组织的特性，可以把组织划分为机械式组织与有机式组织。(5)按照组织有意建立还是自发形成，可以把组织划分为正式组织和非正式组织。(6)按照组织的形态，可以把组织划分为实体组织和虚拟组织。 涉及知识点：组织
全国自考管理类管理学原理(管理与管理学)模拟试卷3(题后含答案及解析)
全国自考管理类管理学原理（管理与管理学）模拟试卷3 (题后含答案及解析)
全部题型 4. 简答题 7. 填空题
简答题
1． 管理的必要性？
正确答案：管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理，管理与组织如影相随。管理无时不在、无处不在。 涉及知识点：管理与管理学
2． 管理的含义包括哪些方面？
正确答案：(1)管理是对组织的管理，组织是管理的载体。(2)管理是一项有目的的活动，管理的目的是为了实现组织目标。(3)管理是由一系列活动构成的。(4)管理是一个追求有效的过程。(5)管理的实质是协调。 涉及知识点：管理与管理学
3． 管理的职能？
正确答案：(1)计划是对组织未来活动进行的预先筹划和安排。(2)组织是为了完成计划而对分工协作关系所做的整体安排。(3)领导是指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的过程。(4)控制是为了保证组织按预定要求运作而进行的一系列监督检查工作。 涉及知识点：管理与管理学
4． 管理者的分类：
正确答案：(1)按管理者所处层次的不同可分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。(2)按管理者所从事工作的领域及专业不同，可以分为综合管理者和专业管理者。 涉及知识点：管理与管理学
全国自考(管理学原理)模拟试卷41(题后含答案及解析)
全国自考（管理学原理）模拟试卷41 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 判断题 4. 简答题 5. 论述题 6.
案例分析题
单项选择题
1． 在协调人类欲望无限性和资源有限性之间矛盾的过程中产生的是
( )
A．管理
B．控制
C．计划
D．组织
正确答案：A
解析：管理是在协调人类欲望无限性和资源有限性之间矛盾的过程中产生的，管理的历史与组织的历史一样久远。答案为A 。
2． 在历史上第一次使管理从经验上升为科学的是( )
A．科学管理理论
B．管理科学理论
C．一般管理理论
D．行为科学理论
正确答案：A
解析：泰勒等人倡导的古典管理理论，完成了使管理由经验上升为科学的转变，在提高劳动生产率方面取得了显著成绩，促进了资本主义生产力的发展。一般认为，古典管理理论主要由三个理论学派构成，即科学管理理论、一般管理理论和行政组织理论。科学管理理论形成于19世纪末20世纪初，以美国学者泰勒1911年出版《科学管理原理》为其正式形成的标志，泰勒也被誉为“科学管理之父”。答案为A。
3． 组织的大环境是指 ( )
A．组织的一般环境
B．组织的内部环境
C．组织的具体环境
D．组织的特殊环境
正确答案：A
解析：组织的一般环境是组织的大环境，是指可能对所有组织的活动产生影响的各种因素所构成的集合，具体包括：政治环境、经济环境、社会环境、技术环境，故也称宏观环境。答案为A。
自考《管理学原理》真题及答案
自考《管理学原理》真题及答案
一、单选题 （共30题，共54分）
1.
头脑风暴法 属于()。
A.外推法
B.直观法
C.因果法
D.德尔菲法
ABCD
正确答案： B
2.
利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是()。
A.利用 —命令
B.温 和 —命 令
C.集体参与
D.商议式
ABCD
正确答案： C
3.
下列原理中，属于人员配备工作原理的是 ()。
A.许诺原理
B.目标统一原理
C.责权利一致原理
D.命令一致原理
ABCD
正确答案： C
4.
20 世纪初，提出图表系统法的人是()。
A.甘 特
B. 泰 罗
C.维 纳
D.穆登
ABCD
正确答案： A
5.
管理控制工作的基本目的是()。
A.维 持 现 状
B. 打 破 现 状
C.改 变 现 状
D.实现创新
ABCD
正确答案： A
6.
管理的主体是()。
A.企业家
B.全体员工
C.高层管理者
D.管理者
ABCD
正确答案： D
7.
利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。
A.因 果 法
B.外 推 法
C.德 尔 菲 法
D.头脑风暴法
ABCD
正确答案： B
8.
一般认为管理过程学派的创始人是()。
A.泰 罗
B.法 约 尔
C.韦 伯
D.德鲁克
ABCD
正确答案： B
9.
下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”（）。
A.多 维 立 体 结 构
B.矩 阵 结 构
C.职 能 型
D.事业部制
ABCD
正确答案： D
10.
个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面()。
A.前者更有效
B.后者更有效
C.两者同样有效
D.两者都无效
ABCD
正确答案： A
11.
泰罗的科学管理理论出现在()。
A.19 世纪末 20 世纪初
B.20 世纪 30 年代
C.20 世纪 40 年代
D.20 世纪 60 年代
ABCD
正确答案： A
2021年10月自考《管理学原理》考试真题及答案解析【完整版】
2021年10月自考《管理学原理》考试真题及答案解析【完整版】
一、单项选择题：本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1.【题干】为完成计划而对组织分工协作关系所做的整体安排属于管理的哪项职能?( )
【选项】
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】B
【解析】管理的职能：
(1)计划是对组织未来活动进行的预先筹划和安排。
(2)组织是为了完成计划对分工协作关系所做的整体安排。
(3)领导是指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的过程。
(4)控制是为了保证组织按预定要求运作而进行一系列监督检查工作。
2.【题干】生产、加工、制造属于企业经营活动的( )。
【选项】
A.管理活动
B.商业活动
C.财务活动
D.技术活动
【答案】D
【解析】生产、加工、制造属于企业经营活动的技术活动。
A.管理活动——计划、组织、指挥、协调、控制。
B.商业活动——购买、销售、交换。
C.财务活动——资金的筹集与运用。
3.【题干】2020年国内出台了第一个《网络直播营销行为规范》，是针对网络直播营销中存在的虚假宣传、流量造假等问题的专门规范。该规范属于企业外部环境中的哪个因素?( )
【选项】
A.政治因素
B.经济因素
C.技术因素
D.社会因素
【答案】A
【解析】政治因素多是以法律的形式出现的，因此，与组织相关的社会法制系统及其运行状态就构成到了组织的法律环境，如国家法律法规、国家司法执行机关等要素，所以《网络直播营销行为规范》属于政治因素。
B.经济因素又分为宏观与微观两类。宏观因素主要指一个国家的经济制度、经济结构、产业布局、资源状况、经济发展水平以及未来的经济走势等。微观经济因素主要指组织所在地区或所需服务地区消费者的收入平均、消费偏好、储蓄情况、就业程度等因素。
自考《管理学原理》考试试题汇总(含答案)
1 全国2002年4月高等教育自学考试
管理学原理试题
课程代码：00054
第一部分 选择题
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是( )
A.许诺原理 B.目标统一原理
C.责权利一致原理 D.命令一致原理
2.20世纪初，提出图表系统法的人是( )
A.甘特 B.泰罗
C.维纳 D.穆登
3.管理控制工作的基本目的是( )
A.维持现状 B.打破现状
C.改变现状 D.实现创新
4.管理的主体是( )
A.企业家 B.全体员工
C.高层管理者 D.管理者
5.利用过去的资料来预测未来状态的方法是( )
A.因果法 B.外推法
C.德尔菲法 D.头脑风暴法
6.一般认为管理过程学派的创始人是( )
A.泰罗 B.法约尔
C.韦伯 D.德鲁克
7.下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”( )
A.多维立体结构 B.矩阵结构
C.职能型 D.事业部制
8.双因素理论中的双因素指的是( )