浅谈工会干部怎样做好基层工会工作
做一名合格的基层工会干部
做一名合格的基层工会干部工会是企业职工的自治组织，是一个企业的重要组织机构。
基层工会必须服从上级工会、基层行政和党组织的领导，全力服务基层群众，做好职工群众工作，维护职工利益，服务企业的改革、发展和稳定。
工会工作党组织密切联系员工群众，需要有人从事；为了协调干群关系、稳定队伍，调动员工积极性，企业需要有人从事工会工作；为维护员工的合法权益，员工群众需要推选代表从事工会工作。
因此，基层工会干部工作触角可以伸延到基层单位的方方面面，只要你愿意干，就有发挥想象的广阔空间，就有施展才华的广阔舞台。
作为一名基层工会干部，我们如何才能做好工会工作。
一、顺乎民意，当好两个角色工会是员工自已的组织，基层工会干部是员工的代表，工会干部有别于其他党政领导，不能“官味”太浓；基层工会干部必须围绕大局开展工作，也不可“民味”太重；基层工会干部更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。
要当好基层工会干部就必须得民心、顺民意，当好两个角色。
第一，切实维护员工合法权益，做好员工参与管理的代言人。
作为基层工会干部，在企业管理、决策过程中，代表广大员工参政议政，要认真履行职责，为员工说话、办事，根据相关法律的要求，维护广大员工的合法权益，不辜负员工的重托。
要做好员工代表，一方面要充分认识到员工的眼光和智慧，“群众的眼睛是雪亮的”，要虚心、广泛地听取广大员工的意见，不能自以为是、固执己见，特别要注意不能把自己的意志强加给广大员工；另一方面，要认识到每个员工所处的岗位不同，考虑问题的出发点不同，个体的意见、建议有其局限性、片面性，汇到一起又是五花八门，正所谓众口难调。
基层工会干部要善于对群众意见进行总结、提炼，必须要比员工站的更高、看的更远，要从大局出发，影响和引导员工支持党政领导推进企业改革的深化。
同时要正确认识企业、管理者、员工三者之间的关系。
要充分认识到我们公司毕竟是国有央企，是我们员工自己的企业，而管理者其实也是我们广大员工的一员，企业、员工的根本利益是一致的，既要保证企业发展有后劲，又要让员工同步获得改革红利。
浅谈如何做好基层工会工作
浅谈如何做好基层工会工作基层工会是为维护工人的权益和福利而设立的组织，是企业管理和员工之间的桥梁。
如何做好基层工会工作是一个需要经验和技巧的问题。
本文将从以下四个方面浅谈如何做好基层工会工作。
一、加强组织建设组织建设是基层工会工作的基础。
一方面，工会要定期召开会议，及时传达企业管理层的政策，收集员工的意见和需求；另一方面，还要发展会员，建立联系，提高组织活动水平。
在这些工作中，工会的领导力和组织能力是至关重要的。
二、关注员工权益基层工会是为维护员工权益而存在的。
在工会工作中，必须紧紧围绕员工的利益展开工作。
在企业管理方面，工会必须要求企业管理层维护员工的合法权益，例如合理分配工资、提高员工待遇等。
在员工个人问题上，工会也要发挥作用，帮助解决员工劳动纠纷和个人问题。
三、加强宣传工作基层工会是一个宣传工作和沟通的平台。
工会应该利用各种渠道，包括企业内部通讯、网络、活动和外部媒体，宣传工会的工作成就和员工利益问题，提高员工参与工会工作的积极性。
通过宣传也可以提高工会的知名度和权威性。
四、倡导文化建设企业文化建设是企业管理层和员工共同推动的重要工作。
作为代表员工利益的组织，基层工会应该积极参与文化建设工作，在企业文化中发挥引领作用。
通过活动和行动，展现工会的文化价值，帮助企业形成正向的文化氛围，促进员工身心健康和工作效率。
以上就是如何做好基层工会工作的几个方面。
基层工会是企业管理、员工权益和社会稳定的重要力量，它的工作不仅关乎企业和员工的利益，还关系到整个社会的和谐发展。
只有通过加强组织建设、关注员工权益、加强宣传工作和倡导文化建设，才能更好地发挥基层工会在企业和社会中的作用。
浅谈如何做好新时期基层工会工作
浅谈如何做好新时期基层工会工作?摘?要：基层工会以人为本，以职工为本，时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进企业又好又快发展的新进程。
以人为本，要增强职工的主人翁意识，要调动职工的参与意识，要提高人才意识，要突出履行好工会的维护职能，要加强基层工会组织建设。
?关键词：以人为本? 基层工会工作 ?企业基层工会组织是直接联系职工、服务职工的重要组织基础和工作基础，是企业联系职工群众的桥梁和纽带，它把企业和职工融合在一起，同舟共济、攻坚克难，促进企业和职工和谐发展，下面就如何做好基层工会工作浅谈几点看法。
一、坚持“三个原则”是工会组织在企业文化建设中发挥作用的基础工会是工人阶级的群众组织，是“职工之家”，最贴近职工群众，最清楚职工群众的所思所想，具有很强的吸引力和号召力。
因此工会组织要在企业文化中发挥作用，就要坚持“围绕中心，服务大局；与时俱进，开拓创新；持之以恒，稳步推进”三条原则，依靠和团结广大职工群众，不断增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力，使每一个企业职工都能感受到一种文化的氛围和一种精神支柱的存在。
二、以人为本，提高人才意识人才是企业发展的原动力，而人才储备的薄厚则成为现代社会企业竞争能力的重要指标。
作为基层的工会组织，更应该重视广大职工这一巨大的人才基地，面向职工不拘一格发现人才、培养人才，充分调动广大职工的主观能动性，形成“公司助我成才，我为公司奉献”的良性循环。
要鼓励员工紧密结合经营销售实际，立足本职，以争当岗位能手为主线，开展岗位练兵活动，并在岗位练兵活动中引入严格的考核激励机制，同时把劳动竞赛和提合理化建议活动作为提升活力、促进发展的有效手段。
三、加强业务学习，树立服务意识。
增强基层工会活力，带领职工积极参与企业建设学《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》等法律法规及企业内部的各项规章制度。
学习企业管理知识，提高业务水平，熟悉企业发展方向和战略规划，及时公布企业年度工作报告的各项工作计划、目标、任务等情况，积极采取工作措施，使广大职工了解企业发展规划，从而使职工和企业发展步调一致。
浅谈新形势下如何做好基层工会工作
工会工作的有序开展。
提高工会干部素质
01
加强工会干部培训
定期组织工会干部参加培训和学 习，提高其思想政治素质、业务 能力和管理水平。
02
选拔优秀人才充实 工会干部队伍
从企业职工中选拔有意愿、有能 力、有责任心的优秀人才，充实 到工会干部队伍中来。
03
建立工会干部考核 评价机制
对工会干部进行定期考核评价， 激励其更好地履行职责、发挥作 用。
03
发挥基层工会在企业中的作用
维护职工权益
保障职工合法权益
基层工会应积极维护职工的合法权益，包括工资待遇、劳动安全 、社会保险等方面的权益。
建立维权机制
建立健全职工维权机制，通过设立维权热线、法律援助等方式，为 职工提供及时有效的维权服务。
加强法律宣传教育
加强对职工的法律宣传教育，提高职工的法律意识和自我保护能力 。
维护员工合法权益
工会作为员工的代表，能够为员工争取合法权益， 保障员工的合法权益不受侵犯。
工会的存在可以协调企业与员工之间的关系 ，解决员工面临的问题和困难，为企业创造 一个和谐稳定的发展环境。
提高员工幸福感和归属感
通过开展各种活动和提供服务，工会能够增 强员工的幸福感和归属感，提高员工的工作 积极性和效率。
工会工作机制逐步健全
基层工会通过建立和完善工作机制，提高了工作 效率，确保了工会工作的有序开展。
3
工会活动形式多样
基层工会组织开展了形式多样的文化、体育、教 育等活动，丰富了员工的业余生活，增强了员工 的凝聚力和归属感。
新形势下工会工作面临的挑战
经济全球化对工会工作的影响
01
随着经济全球化的加速，企业面临着更加激烈的竞争，对工会
如何当好工会主席-做好新时期基层工会工作
如何当好工会主席,做好新时期基层工会工作摘要：本文笔者根据自身多年的工作经验,总结了工会主席在新时期做好自身本职工作的方式和方法，找到了创新工作模式的路径，为广大基层工会干部的工作提供一些浅见。
关键词:工会主席;基层工作充分发挥工会的职能，做好职工的思想工作，维护职工合法权益是基层工会面临的一项重要任务,也是广大煤矿工人对工会组织的最大期望和要求.怎样当好基层工会主席，应该是每一位基层工会主席需要认真探索的问题。
一、工会主席需要顺应民意，扮演好自己的角色工会组织代表着广大人民群众的利益，工会主席的职责就是代表广大人民群众发言，所以要做好自身的工作，工会主席必须顺应民意,扮演好自己的角色。
首先，工会主席要承担起维护职工权益的角色。
工会主席要认清自身的职责并严格履行，站在职工的利益上去思考问题，时时刻刻考虑到员工的委托，主动在党支部的会议上反应群众的思想状况，对职工生活和工作中存在的重点问题和难点问题及时予以关注，让党组织及时了解到基层工作的真实情况,听到基层工作者的要求和呼声，让自己在党支部和群众之间构建一座沟通的桥梁.其次，工会主席应该大力促进党政工领导联席会议的召开。
党政工联席会议一般一年召开一次，是解决职工生活困难问题、探亲问题和工地活动室等相关问题的重要契机。
在联席会议上党支部可以实现和公司各层面职工的交流和沟通，将广大职工群众的意见和呼声及时考虑到企业的各项改革措施之中去。
再次,工会主席应该在情感上关心员工和爱护员工。
工会是职工在企业中生存的依靠，是职工的第二个家，工会干部在工作过程中不仅仅是工作人员,还要扮演起职工家人的角色。
职工都不希望和工会干部之间的距离感过大,他们希望工会干部能够深入到他们的生活之中去，和他们亲切交流和谈心,当企业在政策变动的时候能够为他们及时解惑，当企业利益和员工利益出现冲突的时候能够主动为他们出面调节，当他们的工作和生活出现问题的时候能够及时为他们排忧解难。
比如说当某些职工的经济状况出现极其困难的情况时,工会主席应该发动全体的员工对其进行帮助。
浅谈如何做好基层工会工作.doc
浅谈如何做好基层工会工作作者：赵晨旭来源：《大陆桥视野·下》2013年第08期摘要工会作为群众性的组织，对全国各行各业的日常生产、生活中为维护员工的切实利益发挥着巨大的不可替代的作用。
工会作为工人阶级最广泛的群众性组织，自诞生之日起，就一直在党的领导下，团结广大职工群众，积极投身革命、建设和改革的伟大实践，在不同的历史时期，作出重大的贡献，成为党联系职工群众的桥梁纽带。
因此，党的宗旨就是工会的宗旨，党的要求就应该成为工会的行动。
作为基层的工会组织在日常工作中，只有做到全心全意面向职工，时时刻刻做员工群众利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进企业的又好又快发展新进程。
关键词基层工会企业作用一、坚持四个原则、摆正位置是基层工会工作的落脚点党对工会工作的领导主要是政治上的领导，是政治路线、政治方向、政治原则、方针政策和重大问题的领导，集中体现在党要牢牢把握工会工作的政治方向上。
通过各级党委把关定向，引导各级工会组织和广大工会干部把对党负责和对职工群众负责统一起来，把执行政策的坚定性和服务职工群众的实效性结合起来，真正把党委的重大决策部署贯彻落实到工会各项工作中去。
各级党组织要真正将党对工会工作的绝对领导权摆上各级党组织工作重要议程，纳入党的建设和企业发展的总体规划中来，同时部署、同时考核、同时落实。
要坚持“四个原则”即：“原则问题把关，具体工作放手，加强不包办，支持不干预”，从制度上为工会工作营造良好环境。
在新的形势下，各级党组织要认真研究新时期基层工会工作的要点和规律，不断创新和完善领导工会工作的制度和机制。
要建立健全党委，定期研究工会工作的制度，及时研究解决工会工作中存在的突出问题。
要坚持和完善工会与同级政府联席会议制度，坚持和完善由劳动和社会保障部门、同级工会和企业代表组成的劳动关系三方协商制度，坚持和完善工会列席政府有关会议、参加涉及职工利益改革调整的领导机构，努力形成有利于工会开展工作、发挥作用的体制机制。
浅谈做好工会工作应具备哪些素质
浅谈做好工会工作应具备哪些素质【前言】提起工会,人们首先会想到为职工服务，替职工说话办事，代表和维护职工的利益。
的确，工会是企业联系广大职工群众的桥梁和纽带，充分发挥好工会组织的参与、维护、建设和教育等各项基本职能，是广大工会干部应尽的职责。
作为工会干部，如何更好地履行好这份职责，如何能够实实在在地当好职工的“娘家人”，这是值得我们每一位工会干部深思的问题。
【关键词】知识素质、能力素质、品德素质、心理素质【正文】本人从事工会工作时间尚短，但在这段时间里，让我深深地体会到，做好工会工作并不是一件容易的事情，这是一份集耐心、爱心、责任心于一体的工作，真正地做好它，必须要不断地提升自我，丰富自我，让自己具备一定的知识素质、能力素质、品德素质、心理素质，只有这样，才能更好地担起这份责任，发挥应有的作用。
那么，具备这些素质对于做好工会工作究竞会有怎样的作用呢？一、具备一定的知识素质是做好工会工作的核心知识素质是工会干部做好工会工作的核心。
一名合格的工会干部应具备一定的政治理论知识、专业管理知识和应用技术知识。
做好工会工作，不仅要有饱满的工作热情、端正的工作态度，更要有正确的工作方法。
这种方法不仅是指在实际工作中能够行得通，而且要符合国家的政策、法规。
工作中，不重视政治理论和专业管理等各方面知识的学习，就不会有足够的知识储备，对有关政策、法规等就不能有深入细致的认识，处理起工作中遇的到问题时就不会得心应手。
曾经听过这样一件事情：有一位三十几岁的青年职工，因患癌症去逝了，总厂工会有关工作人员到其家中进行慰问时，由于悲痛万分的家属对企业有关政策不了解，提出了很多过份的要求，如长时间停尸费、亲戚朋友的住宿费，招待宾客的用餐费、年幼子女的扶养费等等都请求企业给予解决。
当时的工会工作人员给予的答复是回头请示领导再说。
事后，经请示领导，按照企业职工死亡待遇标准规定，因其是病故，所以只能按非因公死亡待遇进行补助，多出的费用只能自理。
新时期如何当好基层工会干部
新时期如何当好基层工会干部工会作为党领导的工人阶级的群众性组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的重要代表。
工会组织是“职工之家”，工会干部是职工的“娘家人”。
工会干部的形象与素质，直接关系工会职能的发挥。
新时期工会工作面临新形势新要求，要开创工作新局面，必须打造一支政治可靠、业务精湛、作风过硬的工会干部队伍。
一、增强素质，注重提升三种能力随着企业改革的不断深化，多元化思想不断冲击，工会的工作环境发生了很大变化，工作内容、工作对象更加复杂，这些都对工会干部业务水平、知识结构、工作方法提出了新的更高要求。
适应新形势，要不断提升学习能力。
学习是一种能力，提升工会干部的学习能力，是做好工会工作的前提。
要养成学习的良好习惯，持之以恒地学习，特别是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和对工人阶级、工会工作的重要论述，学习党在各个时期的各项方针政策，努力提升自己的政治理论水平。
要学用结合，学以致用，要在工作实践中不断磨练，增长才干。
谋划新思路，不断提升创新能力。
创新是工作不断发展的源泉。
新形势下工会工作领域、内容不断拓宽，工会工作面临着一些新的情况，也面临新的问题和挑战，要解决这些矛盾，没有现成的经验和范例可以借鉴，需要我们工会干部去勇于进取，开拓创新，要不断提升工会干部创新能力，针对如何开展工作、保持基层工会工作的活力等问题，以创新的思路，认真加以研究，积极探索出符合新形势的工作思路、工作方法和工作模式，在创新工作中真正有所作为。
实施新举措，不断提升服务能力。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作必须把全心全意为职工群众服务作为工作的出发点、落脚点和检验点，工会干部要牢固树立“一切为了职工，一切依靠职工，一切服务职工”的理念，在职工中树立良好形象，要经常深入一线，深入职工中间，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情维护职工群众利益，为职工办实事、做好事、解难事，做好职工的“娘家人”和“贴心人”，切实把党和组织的关怀落到实处。
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浅谈工会干部怎样做好基层工会工作
作者：张学彦
来源：《当代工人·精品C》2018年第02期
摘要：时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。
做好基层工会工作不能脱离职工群众，要在大局中找准定位，在执行上找准落脚点，不能脱离生产实践，不仅要把基层职工的心声传上去，还要把上级组织的方针政策传达下来，切实贯彻落实。
关键词：基层工会职工利益
做好职工思想工作是工会干部的基本职责，在引领职工听党话、跟党走方面，党的十九大报告对工会工作提出了更高要求。
为人民谋幸福，是中国共产党人的初心。
我们要时刻不忘这个初心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，带领人民创造美好生活。
作为企业的工会干部，要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务，认真倾听职工群众呼声，维护好广大职工群众合法权益，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。
一、体民情者得民心，是做好基层工会工作的坚实基础
“感人心者，莫先乎情”。
对待职工的感情反映工会干部的政治立场。
体民情者得民心，做好基层工会工作，要找准切入点，以职工为核心，关键是要做到情况明，情况搞清楚了，才能把工作做到家、做到位。
这就要求我们要真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，切实把工作重心更多放在最基层、最一线的职工群众身上，更加精准有效地为职工服务。
工会干部要弘扬务实作风，带头深入基层调研，面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作。
经常“沉”在一线察民情，只有和职工想在一起、干在一起，工作起来才会有底气。
只有主动深入职工，与他们交心谈心，了解他们的想法和思想动态，有针对性地开展思想政治工作，职工的思想问题、潜在的隐患问题才能得到真正地解决，心气顺了，职工才有积极性和工作热情。
实践证明，只有坚持“群众利益无小事”的理念，常怀“民苦我忧、民贫我愧、民富我喜、民乐我乐”之心，把责任举过头顶，把名利踩在脚下，把百姓装在心中，把本色进行到底，把职工当家人，带着责任、带着爱心，脚踏实地为职工办好事、办实事，职工群众才满意。
二、知民意者解民忧，是做好基层工会工作的实质
工会干部要坚持把职工群众关心的事当作自己的大事，从职工群众关心的事情做起，多谋民生之利，多解民生之忧，用心用情用力做好关心困难群众生活工作。
职工群众最关心最直接最现实的利益问题，就是职工群众面临的最困难最忧虑最急迫的实际问题，要用职工的语言说出职工想说的话，认真研究新时代基层工会工作的新变化、新发展、新要求，不断创新为职工
群众办实事、办好事的新载体和新方法。
牢记使命、忠诚履职，把群众冷暖时刻放在心上，做到以人民忧乐为忧乐，始终怀着强烈的忧民、爱民、为民、惠民之心，多办雪中送炭的事顺民心，多干实实在在的事得民心，多解职工忧心的事暖民心，不断满足职工日益增长的美好生活需要，在夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等工会品牌活动中服务职工，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，使职工群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，切身感受到以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖。
基层工会还开展服务职工专项行动：职工健康体检行动；关爱女职工送健康；大病职工慰问等行动。
在帮扶救助送温暖活动中，工会干部强化责任、精心安排，为不同需求的职工采取针对性强的帮扶举措，对建档立卡劳动模范、困难职工进行普遍走访慰问，发放生活困难补助金和节日慰问品，实现全覆盖、不遗漏，推动送温暖工作常态化、经常化、日常化；把职工群众对美好生活的向往作为工会的奋斗目标，充分发挥工会组织作用，做好职工的“娘家人”，融合和配置更多的资源，帮助广大青年职工搭建交友平台，适时开展“缘在工会”青年职工联谊活动，为未婚青年职工搭建交友平台。
三、谋民利者受民拥，是做好基层工会工作的有力支撑
做好新时期的工会工作，要始终坚持求真务实，真抓实干，以促进企业发展为己任，始终站在时代发展的前列，想职工群众之所想，办职工群众之所需。
真正让职工每一件所急、所盼的事落地生根、开花结果，使广大职工得到实惠，感到幸福。
把维护职工权益相关制度和要求有效触入企业治理结构和管理制度；把工会组织、职代会、职工董事、职工监事、集体协商等维护职工权益、协调劳动关系的制度纳入公司章程、公司年报以及企业管理的制度规范，融入企业治理结构；健全以职代会为基本形式的民主管理制度，完善職工代表大会制度，加强国企改革改制工作的民主参与力度，确保职工权益不因企业所有制形式、管理主体、经营方式变更而受到损害；在企业工会管理中把工资集体协商工作纳入现代企业管理的重要内容，在企业工资调整中听到工会的声音，让企业在工资调整中职工拥有“话语权”，把职工的满意度作为建立工资集体协商工作评价体系的重要指标来抓。
工会干部始终坚持思想引领，高度重视、充分发挥文化特有的教育、引导和凝聚作用，自觉加强职工文化建设，丰富职工精神文化生活，加强对职工的人文关怀。
利用职工书屋的形式，不断丰富图书品种，以满足职工的多样化需求，每年向职工推荐30本优秀书目，今年工会图书室新增加8种图书共346册。
通过开展“书香更添劳动美不忘初心共筑梦”职工读书活动，以此引导职工阅读中外经典，在读书中思考，在思考中成长。
同时不断改善职工书屋的环境，营造浓郁的书香氛围，让职工书屋成为职工自我学习、自我教育、自我提高的综合平台，成为展示职工文化的一大窗口。
四、与民亲者得民敬，是做好群众工作的核心
与民亲者得民敬，必须坚持把提升工会干部素质作为做好群众工作的重点。
工会干部肩负着引领工人阶级跟党走、使之成为党最坚实最可靠的阶级基础的使命。
为把工会组织建设的更
加充满活力，更加坚强有力，工会干部要以无私奉献的为民情怀和实际行动，以维护职工群众的合法权益为根本，自觉肩负起团结和凝聚广大职工听党话、跟党走的政治重任，厚植党的群众基础，多措并举让职工在工会改革创新中有更多的获得感。
工会干部必须带头学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实把握新时代工会事业发展的新要求，确保工会事业的正确方向，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信心和决心，提高群众工作本领，为提高党的执政能力和领导水平作出贡献。
新时代要有新气象，更要有新作为，工会干部要不忘初心，牢记使命，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。
让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加紧密地团结在党中央周围，团结带领广大职工群众以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。